Politiche Wiki, sperimentare a Genova partendo dai Municipi

1. Politiche Wiki, sperimentare a
Genova partendo dai Municipi
Genova, Palazzo Ducale – 28 settembre 2013
relatore Enrico Alletto

2. Cosa s’intende per
Politiche Wiki?
PREMESSA
Sotto il cofano delle democrazie moderne
Delega democratica
+
Processo amministrativo

3. Delega democratica
I cittadini scelgono un rappresentante e
lo incaricano di gestire la cosa pubblica
Processo inclusivo = tutti sappiamo come votare
ma c’è un problema
non riesce a valorizzare il
patrimonio di idee, competenze e
passione dei cittadini

4. Delega democratica
Quando il cittadino tenta di comunicare
idee o critiche al rappresentate questo
non riesce ad incorporarle tutte
SONO TROPPE

5. Processo
Amministrativo
Il rappresentante eletto agisce per mezzo
di una struttura amministrativa che è quella
che realizza le politiche pubbliche
ATTENZIONE
Le strutture amministrative sono pensate
per applicare in modo rigido regole
formali stabilite a priori
SISTEMA STABILE ED IMPARZIALE
MA HA UN DIFETTO

6. Processo
Amministrativo
Non è flessibile rispetto a:
1. Eccezioni
2. Cambiamenti di scenario
3. Contributi che i cittadini potrebbero
offrire in modo inaspettato
cittadino = soggetto passivo
delle politiche pubbliche
Cittadino = utente, beneficiario
MAI protagonista

7. Il vecchio processo ha
funzionato bene fino ad oggi
L’intelligenza che era una risorsa scarsa è
diventata ai giorni nostri una risorsa
abbondante e diffusa
L’azione collettiva delle politiche pubbliche rimane
ancora oggi il modo migliore per fronteggiare i
cambiamenti che ci circondano
Ma come possiamo fare per utilizzare
l’intelligenza risorsa abbondante e diffusa per
rendere le politiche pubbliche migliori?

8. CON INTERNET
Internet è quel luogo in cui ogni
giorno milioni di persone
collaborano a progetti che da soli
non potrebbero mai raggiungere

9. La forza dell’esempio
Wikipedia. Nel 2007 l’edizione
inglese supera le 2 milioni di voci e
diventa la più grande enciclopedia
mai scritta nella storia dell’umanità

10. La forza dell’esempio
Nei suoi primi 8 anni di vita
100 mila ore di lavoro corrisponde al lavoro
a tempo pieno di circa 6 mila redattori
PECCATO CHE WIKIPEDIA HA
50 dipendenti
14 milioni di contributori volontari
non ricevono compenso
non fanno riferimento ad una struttura di comando
non si conoscono neppure
Forte coerenza interna: grafica, stile, metodo
COME POSSIBILE CHE ACCADA QUESTO?

11. Un nuovo processo
Autoselezione
+
Reti Sociali

12. Autoselezione
Ciascuno decide da solo
1. Che vuole partecipare a Wikipedia
2. Su quali pagine lavorare
Si posiziona la dove c’è
1. più interesse
2. più competenze
3. più passione, motivazione
sforzo minimo e risultato massimo

13. Reti Sociali
Il software e le regole sociali
mettono in comunicazione un contributore
con gli altri che sono interessati a lavorare
sulla stessa pagina/argomento
RISULTATO
Flussi di informazione e di collaborazione che non
sono progettati da nessuno ma che producono
risultati che sono la somma di una miriade di
persone appassionate di uno stesso argomento

14. Politiche Wiki
Questa configurazione rende la
collaborazione in rete efficace
Questa è la configurazione che noi
vorremmo applicare per mettere in
comunicazione la pubblica
amministrazione con i cittadini
Politiche pubbliche collaborative abilitate
dalla rete. Per gli amici: Politiche Wiki.

15. Poche regole
1. Accettare il cambiamento
2. Costruire comunità e fidarsene
3. Praticare la trasparenza
4. Rispettare il contributo del cittadino
La Community di Open Genova è stata
progettata rifacendosi in larga parte a questo
approccio ed a queste regole sociali

16. I Laboratori di OG
Quando su OG parliamo di mobilità sostenibile,
riqualificazione spazi pubblici, eccetera ci
riferiamo alla proposta di una nuova
metodologia di progettazione condivisa.

17. Qualcosa si muove?
Esistono esempi pratici in cui
questo approccio è stato applicato
e che stanno funzionando dal livello
locale a quello internazionale
Esiste anche una comunità
globale composta da esperti di
queste cose disposta ad aiutarsi

18. Obiettivi di Open Genova
Open Data
Trasparenza
Partecipazione con nuovi strumenti
Sono punti fondamentali per l’applicazione e la
buona riuscita delle Politiche Wiki.
Open Data produce trasparenza e la trasparenza
favorisce la partecipazione
MA C’E’ ANCORA UN PROBLEMA

19. Digital Divide
Dati dicembre 2011 in Italia
„
Dato di agosto 2013: Genova è la grande città italiana che detiene il
maggior numero di ultracentenari, ben 295, uno ogni 2.037 abitanti
COME AFFRONTARE IL PROBLEMA?

20. Approccio ibrido
in presenza-online
affinché ciascuna tragga il massimo beneficio dall’altra
Ridurre lo “scalino all’ingresso”
Proporre attività in presenza opportunità di
alfabetizzazione informatica
Molto importanti saranno le collaborazioni
con realtà che già operano sul territorio

21. Innovazione e territorio
Tutti sul proprio territorio vogliono l'innovazione (in teoria)
Quando si prova a farla però, ti accorgi
che qualunque cosa si faccia:
1. disturba qualche equilibrio
2. suscita gelosie, attacchi e scetticismo
ALLORA DA CHE PARTE COMINCIARE?

22. DAI MUNICIPI
Sono l’istituzione più vicina al cittadino
delega democratica forte
Più margine di sperimentazione
processo amministrativo ancora complesso
I gruppi organizzati, le associazioni sono già in rete. Le
istituzioni oggi si trovano di fronte ad un bivio: ignorare questo
fenomeno oppure provare ad indirizzarlo in modo costruttivo
trasformando il cittadino attivo da semplice utente,
beneficiario a PROTAGONISTA della trasformazione
E’ una sfida dall’esito tutt’altro
che scontato. Ce la sentiamo di
affrontarla insieme?

23. Grazie
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Queste slide si basano sul lavoro di Alberto Cottica: www.cottica.net