How to increase increase revenues and sustain profitability?
Radio advertising market is comparatively new in Bangladesh. Bangladesh government permitted 14
more FM licenses in the last quarter of 2013. Advertising rate is much cheaper in newer FM stations.
Although small, community Radio is also having a bite in Radio advertising market. These are affecting
positive yearly growth.
Kepemimpinan adalah proses memengaruhi atau memberi contoh oleh pemimpin kepada pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi. Caraalamiah mempelajari kepemimpinan adalah "melakukannya dalam kerja" dengan praktik seperti pemagangan pada seorang seniman ahli, pengrajin, atau praktisi.
Teori kepemimpinan situasional atauthe situational leadership theory adalah teori kepemimpinan yang dikembangkan oleh Paul Hersey, penulis bukuSituational Leader. Dan Ken Blanchard, pakar dan penulis The Minute Manager, yang kemudian menulis pula buku Management of Organizational Behavior (skarang sudah terbit dalam edisi yang ke-9).
Teori ini pada awalnya diintrodusir sebagai “Life Cycle Theory of Leadership”. Sampai kemudian pada pertengahan 1970an “Life Cycle Theory of Leadership” berganti dengan sebutan “Situational Leadership Theory“. Di akhir 1970an dan awal 1980an, masing-masing penulis mengembangkan teori kepemimpinannya sendiri-sendiri. Hersey – mengembangkanSituational Leadership Model dan Blancard – mengembangkan Situational Leadership ModelII.
Definisi kepemimpinan situasional adalah “a leadership contingency theory that focuses on followers readiness/maturity”. Inti dari teori kepemimpinan situational adalah bahwa gaya kepemimpinan seorang pemimpin akan berbeda-beda, tergantung dari tingkat kesiapan para pengikutnya.
Kampung Keluarga Berkualitas merupakan salah satu wadah yang sangat strategis untuk mengimplementasikan kegiatan-kegiatan prioritas Program Bangga Kencana secara utuh di lini
lapangan dalam rangka menyelaraskan pelaksanaan program-program yang dilaksanakan Desa
2. Teori kepemimpinan merupakan
penggeneralisasian suatu seri perilaku
pemimpin dan konsep-konsep
kepemimpinannya, dengan menonjolkan latar
belakang historis, sebab-sebab timbulnya
kepemimpinan, persyaratan pemimpin, sifat
utama pemimpin, tugas pokok dan fungsinya
serta etika profesi kepemimpinan
3. Arti penting pemimpin adalah arti penting
dari sikap dan kewibawaan kita di mana kita
berdiri.
ini sangat penting karna distiap lingkup kita
harus memiliki jiwa kepemimpinan, seperti
pria mereka harus memiliki jiwa
kepemimpinan, karna mau tidak mau mereka
akan jadi pemimpin diri sendiri, keluarga
maupun ruang lingkupnya. jadi jiwa
kepemimpinan harus kita tanamkan pada
waktu dini agar kita terbiasa.
4. Dalam praktiknya, dari ketiga gaya
kepemimpinan tersebut berkembang
beberapa tipe kepemimpinan; di antaranya
adalah sebagian berikut (Siagian,1997) :
Tipe Otokratis.
Tipe Militeristis
Tipe Paternalistis.
Tipe Karismatik.
Tipe Demokratis.
5. Pemimpin memiliki tugas menyelami kebutuhan-
kebutuhan kelompok dan keinginan kelompok.
Dari keinginan itu dapat dipetik keinginan
realistis yang dapat dicapai. Selanjutnya,
pemimpin harus meyakinkan kelompok mengenai
apa yang menjadi keinginan realistis dan mana
yang sebenarnya merupakan khayalan. Tugas
pemimpin tersebut akan berhasil dengan baik
apabila setiap pemimpin memahami akan tugas
yang harus dilaksanakannya. Oleh sebab itu
kepemimpinan akan tampak dalam proses
dimana seseorang mengarahkan, membimbing,
mempengaruhi dan atau menguasai pikiran-
pikiran, perasaan-perasaan atau tingkah laku
orang lain.
6. Organisasi apapun yang berdiri, tentu akan
menggunakan konsep kepemimpinan karena
ada unsur filosofi (pandangan),
harapan/tujuan, tantangan, dan sumber daya
di dalamnya. Semua faktor itu harus diatur
sehingga bisa mencapai tujuan yang
diharapkan. Dengan kata lain mesti ada
konsep kepemimpinan dalam organisasi. Pada
tataran praktis managerial. Konsep
kepemimpinan juga mesti diterapkan
sehingga dalam organisasi terkonsep rapi,
bersinergis dan efektif.
