Download Full Version (Format MS Word DOC.): http://www.legalakses.com/contoh-contoh-surat-perjanjian-2/
DRAF PERATURAN PERUSAHAAN:
Hak dan Kewajiban Perusahaan dan Karyawan, Jam Kerja, Gaji/Upah, Lembur, Penerimaan dan Penempatan Karyawan, PHK, Tata Tertib Perusahaan, Sanksi, Larangan Karyawan, Tunjangan Karyawan, dll.
Download Full Version (Format MS Word DOC.): http://www.legalakses.com/contoh-contoh-surat-perjanjian-2/
DRAF PERATURAN PERUSAHAAN:
Hak dan Kewajiban Perusahaan dan Karyawan, Jam Kerja, Gaji/Upah, Lembur, Penerimaan dan Penempatan Karyawan, PHK, Tata Tertib Perusahaan, Sanksi, Larangan Karyawan, Tunjangan Karyawan, dll.
PERENCANAAN
Perencanaan merupakan kegiatan cara pandang ke depan mengenai hal-hal yang harus dikerjakan untuk mencapai tujuan. Perencanaan biasanya berhubungan dengan waktu.
Buku pedoman karyawan, peraturan perusahaan, dan tata tertib kerjaaswel13
BUKU PEDOMAN KARYAWAN, CONTOH PERATURAN PERUSAHAAN, DAN TATA TERTIB KERJA.
Ada pun Detail Produk yang akan Anda Dapatkan yaitu:
E-BOOK PEDOMAN KARYAWAN, setebal 19 halaman, dengan konten sebagai berikut:
1. Tujuan Buku Pedoman Karyawan
2. Kebijakan Karyawan
3. Kebijakan Upah dan Gaji
4. Program Kesejahteraan Karyawan
5. Hari libur, Cuti dan izin meninggalkan pekerjaan
6. Pengembangan Karyawan
7. Etika Profesional
8. Alur Komununikasi
Bagi Para Peminat CONTOH SOP SDM ini, Template dijual dengan harga hanya Rp 500 Ribu. Hubungi : 0878-7063-5053 (HARD-Hi SMART CONSULTING) untuk Pemesanannya. Terimakasih
Bagi Para Peminat Template JobDesc ini, Template dijual dengan harga hanya Rp 500 Ribu. Hubungi : 0878-7063-5053 (HARD-Hi SMART CONSULTING) untuk Pemesanannya. Terimakasih
Materi kuliah Perancangan Sistem Kerja & Ergonomi di Program Studi Teknik Industri xmembahas topik Lingkungan Kerja Bagian 2 tentang Kebisingan (Noise), Temperatur (Heat & Cold Stress), dan Getaran
Download Full Version (Format MS Word DOC.): http://www.legalakses.com/contoh-contoh-surat-perjanjian-2/
Draf Perjanjian Kerja ini berisi ketentuan yang mengatur tentang hubungan kerja antara Perusahaan dan Karyawan. Di dalamnya mengatur tentang:
- Hak dan Kewajiban Perusahaan dan Karyawan
- Waktu Kerja
- Istirahat Kerja, Libur Kerja dan Cuti
- Upah dan Tunjangan
- Kerja Lembur
- Jaminan Kesejahteraan Karyawan
- PHK dan kompensasinya
- Pengunduran Diri Karyawan
- Tata Tertib dan Sanksi
- Dll
File Draf Perjanjian Kerja ini disusun dalam format MS Word Document dan dapat dimodifikasi serta digunakan sesuai dengan kebutuhan dan kepentingan hukum pengguna.
Download selengkapnya draf Perjanjian Kerja ini di:
http://legalakses.com/contoh-surat-perjanjian-kerja-untuk-waktu-tidak-tertentu-pkwt/
PERENCANAAN
Perencanaan merupakan kegiatan cara pandang ke depan mengenai hal-hal yang harus dikerjakan untuk mencapai tujuan. Perencanaan biasanya berhubungan dengan waktu.
Buku pedoman karyawan, peraturan perusahaan, dan tata tertib kerjaaswel13
BUKU PEDOMAN KARYAWAN, CONTOH PERATURAN PERUSAHAAN, DAN TATA TERTIB KERJA.
Ada pun Detail Produk yang akan Anda Dapatkan yaitu:
E-BOOK PEDOMAN KARYAWAN, setebal 19 halaman, dengan konten sebagai berikut:
1. Tujuan Buku Pedoman Karyawan
2. Kebijakan Karyawan
3. Kebijakan Upah dan Gaji
4. Program Kesejahteraan Karyawan
5. Hari libur, Cuti dan izin meninggalkan pekerjaan
6. Pengembangan Karyawan
7. Etika Profesional
8. Alur Komununikasi
Bagi Para Peminat CONTOH SOP SDM ini, Template dijual dengan harga hanya Rp 500 Ribu. Hubungi : 0878-7063-5053 (HARD-Hi SMART CONSULTING) untuk Pemesanannya. Terimakasih
Bagi Para Peminat Template JobDesc ini, Template dijual dengan harga hanya Rp 500 Ribu. Hubungi : 0878-7063-5053 (HARD-Hi SMART CONSULTING) untuk Pemesanannya. Terimakasih
Materi kuliah Perancangan Sistem Kerja & Ergonomi di Program Studi Teknik Industri xmembahas topik Lingkungan Kerja Bagian 2 tentang Kebisingan (Noise), Temperatur (Heat & Cold Stress), dan Getaran
Download Full Version (Format MS Word DOC.): http://www.legalakses.com/contoh-contoh-surat-perjanjian-2/
Draf Perjanjian Kerja ini berisi ketentuan yang mengatur tentang hubungan kerja antara Perusahaan dan Karyawan. Di dalamnya mengatur tentang:
- Hak dan Kewajiban Perusahaan dan Karyawan
- Waktu Kerja
- Istirahat Kerja, Libur Kerja dan Cuti
- Upah dan Tunjangan
- Kerja Lembur
- Jaminan Kesejahteraan Karyawan
- PHK dan kompensasinya
- Pengunduran Diri Karyawan
- Tata Tertib dan Sanksi
- Dll
File Draf Perjanjian Kerja ini disusun dalam format MS Word Document dan dapat dimodifikasi serta digunakan sesuai dengan kebutuhan dan kepentingan hukum pengguna.
Download selengkapnya draf Perjanjian Kerja ini di:
http://legalakses.com/contoh-surat-perjanjian-kerja-untuk-waktu-tidak-tertentu-pkwt/
Bagi Para Pengunjung yang membutuhkan CONTOH-CONTOH PERJANJIAN KERJA BILINGUAL (2 BAHASA) dapat memesannya kepada Kami HARD-Hi SMART CONSULTING melalui Hotline : 0878-7063-5053 (Fast Response)
Bagi Para Pengunjung yang membutuhkan CONTOH-CONTOH PERJANJIAN KERJA BILINGUAL (2 BAHASA) dapat memesannya kepada Kami HARD-Hi SMART CONSULTING melalui Hotline : 0878-7063-5053 (Fast Response)
Bagi Para Pengunjung yang membutuhkan CONTOH-CONTOH PERJANJIAN KERJA BILINGUAL (2 BAHASA) dapat memesannya kepada Kami HARD-Hi SMART CONSULTING melalui Hotline : 0878-7063-5053 (Fast Response)
Bagi Para Pengunjung yang membutuhkan CONTOH-CONTOH PERJANJIAN KERJA BILINGUAL (2 BAHASA) dapat memesannya kepada Kami HARD-Hi SMART CONSULTING melalui Hotline : 0878-7063-5053 (Fast Response)
File ini berupa folder yang berisi draf dokumen-dokumen yang mengatur hubungan ketenagakerjaan diantara Perusahaan dan Karyawan, antara lain:
Draf Peraturan Perusahaan
Draf Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tertentu (PKWT)
Draf Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)
Draf Surat Keputusan Pengangkatan Karyawan Tetap
Draf Surat Kuasa Manajer HRD Untuk Mengurusi Hubungan Ketenagakerjaan Perusahaan
Draf Surat Tugas Karyawan
Draf Surat Penunjukan Karyawan Sebagai Kepala Kantor Cabang
Draf Surat Izin Tidak Masuk Kerja
Draf Surat Peringatan (SP) Karyawan
Draf Surat Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
Draf Surat Pengunduran Diri Karyawan
Draf Surat Keterangan Kerja Karyawan
Dalam draf dokumen-dokumen tersebut diatur tentang hubungan kerja diantara Perusahaan dan Karyawan, yaitu yang meliputi penerimaan karyawan, masa percobaan karyawan, jadwal kerja, remunerasi, surat peringatan, PHK, dll. Draf dalam file tersebut dapat digunakan dan dimodifikasi sesuai dengan kebutuhan dan kepentingan hukum pengguna. Draf dokumen-dokumen tersebut disusun berdasarkan ilmu pengetahuan hukum dan peraturan perundang-undangan yang relevan dan bukan dari sudut pandang kepentingan hukum pengguna, sehingga penggunaannya perlu dilakukan secara cermat dan bijaksana sesuai dengan kepentingan hukum pengguna.
Download selengkapnya di:
http://www.legalakses.com/draf-dokumen-ketenagakerjaan/
Pengawasan Pemilu 2024 sebagai bentuk kecintaan kita terhadap NKRI
PERJANJIAN KERJA HARIAN LEPAS
1. PERJANJIAN KERJA HARIAN LEPAS
Nomor :
Tanggal :
Oleh dan diantara:
PERUSAHAAN KARYAWAN
Nama : Nama :
Alamat : Alamat :
2. Halaman 1 I 5
PERJANJIAN KERJA HARIAN LEPAS
Nomor: __________________
PERJANJIAN KERJA HARIAN LEPAS Nomor: __________________ ini dibuat pada hari ini:
Hari :
Tanggal :
Bertempat di :
(“Perjanjian”)
Oleh dan diantara:
(1) Nama : PT. ___________________________________
Alamat : Nama Gedung :
Nama/Nomor Jalan :
RT/RW :
Kelurahan :
Kecamatan :
Provinsi :
Dalam Perjanjian ini diwakili oleh ______________________ dalam jabatannya sebagai
Direktur Utama, oleh dan karenanya sah dan berwenang untuk bertindak untuk dan
atas nama PT. _____________________________ tersebut (selanjutnya dalam perjanjian ini
disebut “Perusahaan”).
(2) Nama :
Jenis Kelamin :
Tempat/Tanggal Lahir :
Alamat : Nama/Nomor Jalan :
RT/RW :
Kelurahan :
Kecamatan :
Provinsi :
NIK :
(selanjutnya dalam perjanjian ini disebut “Karyawan”).
Perusahaan dan Karyawan secara bersama-sama selanjutnya disebut sebagai “Para
Pihak”. Para Pihak dengan ini terlebih dahulu menerangkan hal-hal sebagai berikut:
1. Bahwa, Perusahaan adalah sebuah Badan Hukum Perseroan Terbatas yang ruang
lingkup kegiatan usahanya bergerak dibidang __________________________.
2. Bahwa, untuk menjalankan kegiatan usahanya, Perusahaan membutuhkan sumber
daya manusia untuk melakukan pekerjaan tertentu yang waktu dan volume
pekerjaannya dapat berubah-ubah serta pembayaran upahnya didasarkan pada
kehadiran Karyawan sebagaimana yang ditentukan dalam Perjanjian ini.
3. Bahwa, Karyawan bersedia untuk melakukan pekerjaan tertentu yang waktu dan
volume pekerjaannya dapat berubah-ubah serta pembayaran upahnya didasarkan
pada kehadiran Karyawan sebagaimana yang ditentukan dalam Perjanjian ini bagi
dan untuk kepentingan Perusahaan.
Selanjutnya, untuk maksud tersebut diatas, Para Pihak dengan ini sepakat untuk
membuat dan melaksanakan Perjanjian ini dengan ketentuan-ketentuan dan syarat-
syarat sebagai berikut:
3. Halaman 2 I 5
Pasal 1
Kesepakatan Melakukan Pekerjaan Harian Lepas
(1) Perusahaan dengan ini sepakat untuk mempekerjakan Karyawan sebagaimana
Karyawan dengan ini sepakat untuk bekerja bagi dan untuk kepentingan
Perusahaan.
(2) Pekerjaan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) Pasal ini adalah Pekerjaan Harian
Lepas.
Pasal 2
Hak dan Kewajiban Para Pihak
(1) Hak dan Kewajiban Perusahaan
a. Perusahaan berhak untuk menerima hasil Pekerjaan Harian Lepas dari
Karyawan.
b. Perusahaan berkewajiban untuk membayar Upah kepada Karyawan.
(2) Hak dan Kewajiban Karyawan
a. Karyawan berhak untuk menerima pembayaran Upah dari Perusahaan.
b. Karyawan berkewajiban untuk melakukan Pekerjaan Harian Lepas bagi
dan untuk kepentingan Perusahaan.
Pasal 3
Pekerjaan Harian Lepas
(1) Karyawan berkewajiban untuk melakukan pekerjaan tertentu yang waktu dan
volume pekerjaannya dapat berubah-ubah dari waktu ke waktu sebagai berikut:
Jenis Pekerjaan :
Deskripsi Pekerjaan :
Ketentuan Lainnya : Karyawan wajib melakukan Pekerjaan berdasarkan
perintah dan/atau instruksi dari Perusahaan
dengan ketentuan, instruksi tersebut termasuk
namun tidak terbatas pada lokasi Pekerjaan dan
waktu kerja.
(“Pekerjaan Harian Lepas”).
(2) Selain melakukan Pekerjaan Harian Lepas, Karyawan juga sepakat untuk
melakukan pekerjaan tambahan diluar Pekerjaan Harian Lepas tersebut yang
ditugaskan oleh Perusahaan sepanjang untuk kepentingan Pekerjaan Harian Lepas
tersebut.
Pasal 4
Jangka Waktu Perjanjian
(1) Hubungan Kerja antara Perusahaan dan Karyawan sebagaimana diatur dalam
Perjanjian ini berlaku untuk selama berlangsungnya Perjanjian ini, yaitu:
Jangka Waktu : _____ (______________) bulan/tahun
Mulai Tanggal :
Berakhir Tanggal :
(“Jangka Waktu Perjanjian”)
(2) Jangka Waktu Perjanjian berakhir demi hukum dalam hal: