Vi è una connessione tra ciò che accade fuori e il livello di consapevolezza interiore da cui agiamo.
Questa è la presentazione del workshop base esperienziale di psicosintesi socio-aziendale. Trainer: Elena Franzini
Questo libretto contiene tutte le indicazioni essenziali per una corretta pratica della meditazione yoga.
Davis è un discepolo diretto di Paramahansa Yogananda, la cui “Autobiografia di uno Yogi”
è da decenni un best-seller. Divenne discepolo di Yogananda nel 1949 e nel 1951 venne
da lui iniziato alla pratica del Kriya Yoga.
Introduzione agli insegnamenti essenziali, alle pratiche, ed allo stile di vita di questa via diretta alla trasformazione psicologica, alla soddisfacente crescita spirituale e al raggiungimento di tutti gli scopi principali della vita.
Roy Eugene Davis
Mindfulness Training in TBWA_ presentazione del corsoCinzia Franchi
The TBWA Milan office has provided the first Mindfulness Training classes to a group of selected employees . Here is the presentation given to the employees to explain the training goals and contents and recruit volunteer participants.
Seminario teorico ed esperienziale sulla Mindfulness e le Tradizioni Meditative per le classi II e III della Scuola di Specializzazione in Psicoterapia Cognitiva Post-Razionalista, nelle sedi di Roma e Bari.
Tutti parlano della meditazione ma pochi sanno bene cosa sia in realtà.
- Che cos'è la Meditazione Tantrica.
- Il Suono del corpo umano "il Sanscrito".
- Che cos'è il Mantra e le sue 3 qualità sulla mente.
Diapositive della lezione online Gratuita per tutti.
In diretta streaming condotta dal monaco Dada Rainjitananda:
Dada insegna pratiche meditative tantriche da quasi 30 anni in tutto il mondo. Egli è un discepolo diretto di Shrii Shrii Anandamurti (1921-1990)
ed è felice di condividere le sue esperienza con tutti voi.
La lezione online con una durata di circa un'ora include una presentazione e alla fine tempo per le domande e le risposte.
Lezione in lingua italiana.
Questo libretto contiene tutte le indicazioni essenziali per una corretta pratica della meditazione yoga.
Davis è un discepolo diretto di Paramahansa Yogananda, la cui “Autobiografia di uno Yogi”
è da decenni un best-seller. Divenne discepolo di Yogananda nel 1949 e nel 1951 venne
da lui iniziato alla pratica del Kriya Yoga.
Introduzione agli insegnamenti essenziali, alle pratiche, ed allo stile di vita di questa via diretta alla trasformazione psicologica, alla soddisfacente crescita spirituale e al raggiungimento di tutti gli scopi principali della vita.
Roy Eugene Davis
Mindfulness Training in TBWA_ presentazione del corsoCinzia Franchi
The TBWA Milan office has provided the first Mindfulness Training classes to a group of selected employees . Here is the presentation given to the employees to explain the training goals and contents and recruit volunteer participants.
Seminario teorico ed esperienziale sulla Mindfulness e le Tradizioni Meditative per le classi II e III della Scuola di Specializzazione in Psicoterapia Cognitiva Post-Razionalista, nelle sedi di Roma e Bari.
Tutti parlano della meditazione ma pochi sanno bene cosa sia in realtà.
- Che cos'è la Meditazione Tantrica.
- Il Suono del corpo umano "il Sanscrito".
- Che cos'è il Mantra e le sue 3 qualità sulla mente.
Diapositive della lezione online Gratuita per tutti.
In diretta streaming condotta dal monaco Dada Rainjitananda:
Dada insegna pratiche meditative tantriche da quasi 30 anni in tutto il mondo. Egli è un discepolo diretto di Shrii Shrii Anandamurti (1921-1990)
ed è felice di condividere le sue esperienza con tutti voi.
La lezione online con una durata di circa un'ora include una presentazione e alla fine tempo per le domande e le risposte.
Lezione in lingua italiana.
Massimo Perciavalle - L’intelligenza emotiva come competenza distintiva per l...Stefano Saladino
L’intelligenza Emotiva è un insieme di competenze allenabili quotidianamente che ti permettono di integrare pensieri ed emozioni per prendere decisioni sostenibili nel tempo. In questo periodo di difficoltà la gestione delle proprie emozioni diviene una competenza distintiva per riconoscere i propri stati emotivi disfunzionali e per trovare le risorse adeguate per navigarli e superarli. Solo sviluppando pensieri costruttivi e potenziati, sarà possibile riacquistare fiducia e recuperare risorse interiori e motivazione per affrontare la Rinascita. Centrarsi e prendere consapevolezza dei propri Talenti e punti di forza, sarà la chiave per uscire velocemente dall’emergenza e traghettare anche gli altri nella direzione del benessere sociale e collettivo.
La presentazione offre un'esposizione della relazione tra pensieri ed emozioni alla luce della Mindfulness. Sottolinea inoltre elementi rilevanti del protocollo clinico MBCT (Mindfulness based Cognitive Therapy)
Il lavoro occupa gran parte della nostra giornata e della nostra vita, diventa importante allora viverlo come esperienza felice e gratificante. Trovare la motivazione dentro sè stessi, cambiando prospettiva può essere un importante passo per vivere con entusiasmo anche questa realtà
Alberto Salis - Super learning e tecniche di respirazione - Rinascita Digita...Stefano Saladino
Il nostro respiro è alla base dell’ottimale funzionamento del nostro cervello e della capacità di focus. In questo speech analizzo il funzionamento della nostra respirazione e come migliorare la propria performance di apprendimento mediante alcune tecniche di respirazione.
Stefania Mussi - Intelligenza emozionale: conoscere e gestire le proprie emoz...Stefano Saladino
Viviamo tempi eccezionali, la nostra capacità di gestire le emozioni è messa a dura prova. L’obiettivo è condividere alcuni aspetti che riguardano le nostre emozioni e la capacità di gestirle, fondamentali in un momento di estrema incertezza in cui siamo per giunta costretti a lavorare da remoto.
L’idea è rivolgersi a chi lavora da casa con suggerimenti pratici per gestire le proprie emozioni partendo da alcuni spunti offerti dalle neuroscienze e dalle scienze umane.
Il Percorso di Formazione per Operatore Olistico Multidimensionale, giunto al secondo anno, permette di acquisire nuove tecniche e strumenti e di intraprendere un percorso di profonda conoscenza di sé, per accompagnare se stessi e altre persone lungo un nuovo cammino.
Il percorso promuove l’auto-consapevolezza, la responsabilità, l’apprendimento; aiuta le persone a connettersi con la propria Divinità, a scoprire il proprio “tesoro nascosto” e il proprio “guaritore interno”.
Accompagna le persone nella realizzazione degli obiettivi e dei cambiamenti che desiderano, favorendo il benessere individuale e dell’intera società.
Puoi trovare pace in te stesso e nella tua famiglia; puoi imparare a credere in te stesso e nelle tue potenzialità; puoi costruire la vita che vuoi e iniziare a viverla pienamente, puoi diventare consapevole delle infinite possibilità che la Vita ti mette di fronte.
A chi si rivolge?
A coloro che desiderano evolvere ed accrescere la consapevolezza e la fiducia in se stessi, liberarsi da limitazioni e condizionamenti, migliorare le proprie capacità di relazionarsi con sé stessi e con gli altri.
A quelle persone che hanno intrapreso un viaggio d'amore e di ricerca dentro se stessi e che sentono che la Vita è molto più di quello che ci hanno insegnato.
A chi si sente chiamato ad offrire aiuto agli altri.
A tutti coloro che se ne sentono attratti.
IMPARERAI LE SEGUENTI TECNICHE:
LE COSTELLAZIONI FAMILIARI e MULTIDIMENSIONALI
IL LAVORO EMOTIVO E CORPOREO DI WILLI MAURER
INTRODUZIONE ALLE 5 LEGGI BIOLOGICHE DEL DR. HAMER
LE TECNICHE ENERGETICHE DI LIBERTA’ EMOTIVA
SCAMBI DI RUOLI E LAVORO SULLE OMBRE
LA COMUNICAZIONE NON VIOLENTA DI M. ROSENBERG
CONNESSIONE CON IL PROPRIO SE' SUPERIORE
Il protocollo per la riduzione dello stress basato sulla mindfulness nasce nel 1979 dal lavoro di un'equipe coordinata da Jon Kabat Zinn. Deve il suo straordinario successo alla sua efficacia scientificamente dimostrata che, nel breve arco di otto settimane, offre una prospettiva radicalmente diversa rispetto a come affrontare le proprie difficoltà e come utilizzare le proprie risorse
Massimo Perciavalle - L’intelligenza emotiva come competenza distintiva per l...Stefano Saladino
L’intelligenza Emotiva è un insieme di competenze allenabili quotidianamente che ti permettono di integrare pensieri ed emozioni per prendere decisioni sostenibili nel tempo. In questo periodo di difficoltà la gestione delle proprie emozioni diviene una competenza distintiva per riconoscere i propri stati emotivi disfunzionali e per trovare le risorse adeguate per navigarli e superarli. Solo sviluppando pensieri costruttivi e potenziati, sarà possibile riacquistare fiducia e recuperare risorse interiori e motivazione per affrontare la Rinascita. Centrarsi e prendere consapevolezza dei propri Talenti e punti di forza, sarà la chiave per uscire velocemente dall’emergenza e traghettare anche gli altri nella direzione del benessere sociale e collettivo.
La presentazione offre un'esposizione della relazione tra pensieri ed emozioni alla luce della Mindfulness. Sottolinea inoltre elementi rilevanti del protocollo clinico MBCT (Mindfulness based Cognitive Therapy)
Il lavoro occupa gran parte della nostra giornata e della nostra vita, diventa importante allora viverlo come esperienza felice e gratificante. Trovare la motivazione dentro sè stessi, cambiando prospettiva può essere un importante passo per vivere con entusiasmo anche questa realtà
Alberto Salis - Super learning e tecniche di respirazione - Rinascita Digita...Stefano Saladino
Il nostro respiro è alla base dell’ottimale funzionamento del nostro cervello e della capacità di focus. In questo speech analizzo il funzionamento della nostra respirazione e come migliorare la propria performance di apprendimento mediante alcune tecniche di respirazione.
Stefania Mussi - Intelligenza emozionale: conoscere e gestire le proprie emoz...Stefano Saladino
Viviamo tempi eccezionali, la nostra capacità di gestire le emozioni è messa a dura prova. L’obiettivo è condividere alcuni aspetti che riguardano le nostre emozioni e la capacità di gestirle, fondamentali in un momento di estrema incertezza in cui siamo per giunta costretti a lavorare da remoto.
L’idea è rivolgersi a chi lavora da casa con suggerimenti pratici per gestire le proprie emozioni partendo da alcuni spunti offerti dalle neuroscienze e dalle scienze umane.
Il Percorso di Formazione per Operatore Olistico Multidimensionale, giunto al secondo anno, permette di acquisire nuove tecniche e strumenti e di intraprendere un percorso di profonda conoscenza di sé, per accompagnare se stessi e altre persone lungo un nuovo cammino.
Il percorso promuove l’auto-consapevolezza, la responsabilità, l’apprendimento; aiuta le persone a connettersi con la propria Divinità, a scoprire il proprio “tesoro nascosto” e il proprio “guaritore interno”.
Accompagna le persone nella realizzazione degli obiettivi e dei cambiamenti che desiderano, favorendo il benessere individuale e dell’intera società.
Puoi trovare pace in te stesso e nella tua famiglia; puoi imparare a credere in te stesso e nelle tue potenzialità; puoi costruire la vita che vuoi e iniziare a viverla pienamente, puoi diventare consapevole delle infinite possibilità che la Vita ti mette di fronte.
A chi si rivolge?
A coloro che desiderano evolvere ed accrescere la consapevolezza e la fiducia in se stessi, liberarsi da limitazioni e condizionamenti, migliorare le proprie capacità di relazionarsi con sé stessi e con gli altri.
A quelle persone che hanno intrapreso un viaggio d'amore e di ricerca dentro se stessi e che sentono che la Vita è molto più di quello che ci hanno insegnato.
A chi si sente chiamato ad offrire aiuto agli altri.
A tutti coloro che se ne sentono attratti.
IMPARERAI LE SEGUENTI TECNICHE:
LE COSTELLAZIONI FAMILIARI e MULTIDIMENSIONALI
IL LAVORO EMOTIVO E CORPOREO DI WILLI MAURER
INTRODUZIONE ALLE 5 LEGGI BIOLOGICHE DEL DR. HAMER
LE TECNICHE ENERGETICHE DI LIBERTA’ EMOTIVA
SCAMBI DI RUOLI E LAVORO SULLE OMBRE
LA COMUNICAZIONE NON VIOLENTA DI M. ROSENBERG
CONNESSIONE CON IL PROPRIO SE' SUPERIORE
Il protocollo per la riduzione dello stress basato sulla mindfulness nasce nel 1979 dal lavoro di un'equipe coordinata da Jon Kabat Zinn. Deve il suo straordinario successo alla sua efficacia scientificamente dimostrata che, nel breve arco di otto settimane, offre una prospettiva radicalmente diversa rispetto a come affrontare le proprie difficoltà e come utilizzare le proprie risorse
Lavoro sulle memorie procedurali, studio sui tipi psicologici e le relative posture. cenni di bioenergetica, psicorerapia corporea, contratto terapeutico e personalità del terapeuta
Riconoscere la vacuità del sé: l'identità relazionale - AIEMS 2013Marinella De Simone
Relazione presentata alla II° Vacanza-Studio AIEMS 2013 dedicata a: "I processi di riconoscimento nei sistemi viventi e la questione del pregiudizio"
L'emergere del proprio mondo interiore, della propria identità, è in relazione circolare con l'emergere della propria realtà, dell'altro da sé: è un processo di riallineamento continuo, in cui la propria identità non può essere definita aprioristicamente e separatamente come fosse qualcosa di definito una volta per tutte, né tantomeno come qualcosa di reificabile, quanto piuttosto come un processo di continua trasformazione, in una co-definizione tra il sé, la propria identità, e l'identità dell'altro. La relazione tra il sé – mondo interiore - e l’altro – mondo esteriore - diviene così un circolo generativo della realtà.
Fino a che punto siamo consapevoli delle nostre emozioni sul luogo di lavoro? Quanto incidono sui nostri risultati e sui nostri collaboratori?
Solo recentemente si è compreso che le emozioni, non sono necessariamente dannose, ma possono rappresentare un elemento fondamentale di crescita individuale ed organizzativa. Se impariamo ad utilizzarle con intelligenza possono procurarci grandi vantaggi e successi migliorando i nostri risultati di gruppo, aumentando la nostra creatività, motivando noi stessi e gli altri. L’auto-consapevolezza costituisce il cuore di questa capacità. Infatti solo conoscendo le nostre potenzialità e le nostre aree di miglioramento possiamo imparare ad influenzare il pensiero ed il comportamento degli altri attraverso la leadership. In un mondo del lavoro sempre più frenetico, l’integrazione della razionalità con le competenze dell’intelligenza emotiva costituisce una soluzione fondamentale per raggiungere i nostri obiettivi. E quali miglior modo per allenarci se non il teatro, uno dei luoghi più liberi dove poter vivere il cambiamento!
Le emozioni hanno una funzione vitale per il nostro benessere, ma quando non riusciamo a gestirle, in certe situazioni, rischiano di metterci nei guai. Quando e perché non riusciamo a gestirle e come imparare a farlo in 6 mosse.
Chi sei veramente lo si vede quando ti cade la maschera… questo libro vuole essere un invito a lasciar cadere la maschera dell'io, la maschera sociale, la maschera spirituale.
Questo volume pratico contiene numerose esercitazioni per rompere l’incantesimo dell’io. Si veda l’anteprima per maggiori dettagli.
I 6 bisogni delle persone da Anthony RobbinsMarco Venturi
Articolo su www.latuamappa.com
Conosci i tuoi bisogni?.. e quelli delle persone che frequenti?..
I 6 bisogni principali delle persone ci permettono di valutare chi siamo e chi vogliamo essere, di conoscere le nostre necessità e quelle degli altri, di sapere quindi come portare più benessere nella nostra vita.
Ps.L’Audio mp3 è parte di una registrazione del Seminario di Roberto Re ( l’Anthony Robbins italiano) del 2008 Che cos’è il bisogno?
Bisogno
In psicologia il bisogno è la mancanza totale o parziale di uno o più elementi che costituiscono il benessere della persona. Questa spinta non è necessariamente una motivazione sufficiente per agire, d’altro canto esistono pulsioni ad agire che non trovano la loro origine in uno stato di carenza.
Il bisogno in senso psicologico non è sovrapponibile sempre a quello psicofisiologico (come ad esempio nei casi di dipendenza psicologica da stupefacente che non danno dipendenza fisica).
Tra il 1943 e il 1954 lo psicologo statunitense Abraham Maslow concepì il concetto di “Hierarchy of Needs” (gerarchia dei bisogni o necessità) e la divulgò nel libro Motivation and Personality del 1954......
Nel corso della nostra vita ci vengono insegnate molte cose. Raramente ci viene insegnato come trovare una saggia relazione con le nostre emozioni, che non sia sopprimerle e controllarle, né lasciarle occupare tutto il nostro panorama interiore
Systemic ransformation in times of chaos and crisis: We cannot influence the ...franzini
This are 4 slides describing part of the European Project Grundtvig Learning Partnership "Enhancing Systemic Transformation in Times of Chaos and Crisis".
Invito CIYO Un Appuntamento con Me Stessa Calabriafranzini
CIYO (Coming Into Your Own), tradotto in italiano con “Ho un Appuntamento con Me Stessa” è un programma di sviluppo personale specifico per le donne che desiderano porsi delle domande, rinnovarsi e approfondire le loro capacità femminili di dialogo e di leadership.
Aiutiamo le donne a ritrovare se stesse e a condurre una vita che tenga conto degli aspetti femminili della loro identità ma anche del mondo esterno.
Il nostro approccio tiene in conto l’individuo nella sua totalità – le dimensioni fisiche, intellettuali, emozionali e spirituali di ogni donna – per incoraggiare una profonda introspezione. Il coaching individuale prima e dopo il programma permette di iniziare e di centrare e focalizzare il lavoro su ogni singola donna. Il lavoro in gruppo durante il programma intensifica la trasformazione per mezzo della condivisione.
Questo lavoro, una donna alla volta, un gruppo alla volta, contribuisce a creare delle relazioni più ricche e più fertili, nel mondo del lavoro come nel mondo in senso largo, e permette alle partecipanti di fare fronte alle tensioni profonde del nostro tempo. Affinchè questo programma possa essere pienamente vissuto è necessario essere disposte a ritrovarsi di fronte a se stesse e guardarsi nella verità.
Da 20 anni numerose organizzazioni hanno inviato delle partecipanti al CIYO: EdF, Hewlett-Packard, Nokia, Banca Mondiale, United Way, Shell, Boeing, Anglo American, BT, CEMEX, BP, Guide e Scouts e la Polizia Metropolitana di Londra.
Numerose donne hanno anche deciso di partecipare privatamente.
Un programma in italiano si terrà dal 23 al 26 maggio 2103 in Italia, sulla costa calabra vicino a Tropea. Il posto è immerso nella natura, in un’azienda agricola di 6 ha con una vista spettacolare sul mare e per un prezzo abbordabile che permetta alle partecipanti di ogni ambiente sociale di ritrovarsi e di limitare i costi per tutti.
Sappiamo per esperienza che le donne fanno fatica ad investire nel proprio sviluppo, in tempo e in soldi. Se incoraggiamo gli altri a svilupparsi, facciamo fatica a farlo noi stesse, in prima persona. Invitiamo ogni donna che legge quest’invito a immaginare quale sarebbe la sua reazione se un’amica le domandasse se dovesse andarci. Se incoraggiate la vostra amica ad andarci, allora dovreste senza dubbio pensarci anche voi stesse …
Per tutte le informazioni:
Elena Franzini
franzini@elenafranzini.com
La leadership consapevole
è una tappa obbligata per
tutti coloro che sono
interessati al futuro
emergente della società, in
particolar modo della
leadership nella teoria e
nella pratica.
«Il fattore limitante per la trasformazione non è una
mancanza di visioni o di idee,
ma un’incapacità a percepire in modo profondo il
mondo intorno a noi e dentro di noi». (Otto Scharmer)
Vivere in modo consapevole vuole dire essere aperti
a valutare in maniera appropriata le circostanze e a
decidere come rispondere ad esse in maniera da
onorare i nostri bisogni, i nostri valori e i nostri
obiettivi.
Mancanza di consapevolezza significa vivere immersi
in un sonno costante, pesantemente condizionati
dagli istinti e dalle abitudini.
Siamo un NETWORK internazionale di facilitatori e formatori,
counsellor e coach, consulenti d’impresa, imprenditori e
professionisti,
impegnati a sostenere la consapevolezza prima di tutto in noi
stessi e nei leader, nella nostra capacità di sperimentare
contemporaneamente la realtà esterna e il mondo dentro di
noi.
aurasostenibile@gmail.com
www.aurasostenibile.wordpress.com
Una serie di slides che introducono alla pratica di psicosintesi (Roberto Assagioli) e al counselling psicosintetico aziendale. Questa presentazione era il materiale didattico al corso di counselling della SIPT, Società di Psicosintesi Terapeutica, tenuto da Elena Franzini
Il nostro territorio: priorità, obiettivi, progettifranzini
La presentazione è stata mostrata dalla lista civica Ricadi Rinasce in vista delle prossime elezioni comunali, nel comune di Ricadi (Vibo Valentia) alla popolazione di San Nicolò e Brivadi. Ricadi è il territorio turistico di Capo Vaticano, vicino a Tropea, in Calabria. Marzo 2011.
Progetto Partecipato Donne: Cambiamento nel territorio?franzini
Questa è la presentazione mostrata all'incontro di progetto partecipato con le donne del Comune di Ricadi (Vibo Valentia) in Calabria nella campagna di ascolto della lista civica Ricadi Rinasce che si presenta alle prossime elezioni comunali 2011. Lo vogliamo davvero il cambiamento? E che tipo di cambiamento?
Ricadi Rinasce: Sinergie nel costruire il futurofranzini
Continua la Campagna di Ascolto della Lista Civica Ricadi Rinasce, con Pino Giuliano candidato a sindaco del Comune di Ricadi, Vibo Valentia in Calabria. Stiamo parlando del territorio turistico di Capo Vaticano.
Questa presentazione è stata mostrata all\'incontro con i soci della Banca di Credito di San Calogero il 5.3.2011.
Passione per il nostro territorio: sei pronto al cambiamento?franzini
Passione per il nostro territorio: sei pronto al cambiamento? Questa è una presentazione utilizzata per la Campagna di Ascolto della lista civica Ricadi Rinasce con gli imprenditori turistici del comune.
Ti invito a partecipare ad un esperimento politico in vista delle elezioni.
L\'obiettivo è quello di delineare un possibile sviluppo di strategia con un approccio del tutto nuovo.
L’approccio nuovo è "APPRECIATIVE INQUIRY" che tradotto in italiano vuole dire "indagine apprezzativa".
Inquiry vuole dire indagine e appreciative vuole dire che apprezza.
Appreciative Inquiry (AI): parte da un\'analisi di che funziona e non da ciò che non funziona.
Questa è la vera novità in questo percorso politico.
franzini@elenafranzini.com
2. DENTRO:Realtàinteriore
FUORI: Realtà esterna visibile
La nostra ipotesi
C’è una relazione
tra come ti senti
dentro (i tuoi
sentimenti, le tue
convinzioni, i tuoi
pensieri) e ciò che
vivi fuori.
Psicosintesi Aziendale
Impara a confrontarti con
le “cose invisibili“ dentro
di te e impara a
maneggiare le cose
invisibili, e a metterle in
relazione a ciò che è
visibile.
3. Passare da fuori a dentro
Il primo passo è passare da fuori, cioè da ciò che è
visibile, la dimensione fisico-visibile, a dentro, a ciò che
non si vede, che però tu senti, che pensi e che sperimenti.
Si tratta di sperimentare consapevolmente le proprie
dimensioni interiori.
Psicosintesi Aziendale
4. Passare da fuori a dentro
Psicosintesi Aziendale
É sperimentare un rapporto tra te e te stesso,
tra te-personalità umana e te-divino, anima.
5. Crescere dentro è passare dagli altri a te stesso
e sperimentare un rapporto con te stesso
Psicosintesi Aziendale
Per passare da fuori a dentro il primo passo in
assoluto è quello di smettere di addossare la
responsabilità agli altri per la propria vita.
“Mi succede così perchè tu..., perchè lui..., perchè
lei..., perchè loro ....”. “Sto così perchè tu..., lui...,
lei..., loro...”.
Si tratta invece di sperimentare il rapporto
tra te e te stesso, tra te-personalità umana
e te-Anima divina.
6. Psicosintesi Aziendale
Il movimento interiore verticale è il passaggio consapevole dal visibile
attraverso le varie dimensioni invisibili per ritornare poi di nuovo al visibile
Come l’atmosfera della terra è
costituita da diversi strati –
tutto quello che sta tra la
terra e il sole – allo stesso
modo la nostra atmosfera
interiore è costituita da
diversi livelli, le dimensioni:
1) Livello fisico-visibile
2) Livello energetico
3) Livello emozionale
4) Livello mentale
5) Livello transpersonale
6) Livello spirituale
Counselling Psicosintetico
Dimensione fisico-visibile
Dimensione energetica
Dimensione emozionale
Dimensione mentale
Dimensione transpersonale
Dimensione spirituale
Con il movimento verticale interiore tu penetri nelle diverse dimensioni.
7. Psicosintesi Aziendale
Movimento verticale interiore
Counselling Psicosintetico
Il movimento verticale interiore è
un processo di consapevolezza nel
qui e ora.
È come se tu facessi una
fotografia satellitare di te stesso
in questo preciso momento, nel
qui e ora, diventando consapevole
delle tue varie dimensioni.
Riesci a vedere le nuvole, riesci a
vedere le correnti d’aria, le aree di
bel tempo, quelle del brutto
tempo per esempio.
Passi attraverso tutte le tue
dimensioni.
8. Psicosintesi Aziendale
Movimento verticale interiore
prima qui e ora dopo
Linea del tempo
Il movimento orizzontale è un movimento sulla linea del tempo. Qui
si vedono i cambiamenti nel tempo.
Movimentoverticalenelle
variedimensionideltuoessere
X
Il movimento verticale interiore è un
movimento che fai nel qui e ora, senza
cambiare niente fuori.
È un processo di consapevolezza in cui tu
diventi consapevole nel qui e ora di tutte le
diverse dimensioni del tuo essere: le
dimensioni fisico-visibile, emozionale,
mentale, energetica, e spirituale di te
stesso.
9. Psicosintesi Aziendale
Movimento verticale interiore
Con il movimento interiore invece tu non
cambi niente fuori: aggiungi semplicemente
la dimensione del “cielo” - i vari strati
dell’atmosfera - al paesaggio visibile.
Vedi l’arcobaleno, vedi le nuvole, vedi il sole,
le stelle …. Senti il calore, senti il freddo ….
Ma tu vai molto oltre il cielo.
È come se tu facessi un’istantanea del tuo
momento presente: fai il movimento verticale
interiore.
prima qui e ora dopo
X
Sulla linea orizzontale del tempo puoi vedere i cambiamenti nella dimensione visibile.
11. Raffinare la propria capacità di sentire
Si tratta di
sperimentare
consapevolmente il
proprio cuore e le
proprie convinzioni
inconsapevoli.
Psicosintesi Aziendale
12. Psicosintesi Aziendale
Sentire le emozioni : Opportunità di trascendenza
Ogni emozione presenta sempre
un‘opportunità di trascendenza
13. Counselling AziendaleIl passaggio nella dimensione emozionale
Il coraggio di sentire e
seguire il tuo cuore
Il coraggio di crescere
nella tua dimensione
emozionale e guarire le
tue ferite emozionali
14. Psicosintesi Aziendale
Fare parlare le parti del corpo per arrivare a sentire
Una tecnica efficacissima per passare da fuori a dentro e lasciare il livello
mentale con cui molti di noi siamo identificati e attivare la propria dimensione
emozionale è fare parlare le parti del tuo corpo. Usa tutta la tua fantasia e
immaginazione come se fossi un bambino piccolo di 3-4 anni!
15. Ci sono tre ferite interiori
Psicosintesi Aziendale
Stato
ferita dell’amore
Livello
autostima
Stato
ferita del potere
Livello
autodeterminazione
Stato
ferita dell’azione
Qualità
risultati raggiunti
16. Per uscire dai propri schemi limitanti è necessaria la cura consapevole delle tue
ferite interiori
Psicosintesi Aziendale
Prenditi cura delle tue ferite interiori
Counselling Psicosintetico
1) Cura della ferita dell‘amore
2) Cura della ferita della volontà o ferita del
potere
3) Cura della ferita della realizzazione visibile o ferita
dell‘azione
17. Psicosintesi Aziendale
La cura avviene con l‘apporto di energia transpersonale
Counselling Psicosintetico
Parte notte
della personalità
Parte giorno
della personalità
Vuoto di luce, buio Pieno di luce, di sole
Non amato,
Povertà,
Impotenza,
Tristezza,
…
Amato,
Abbondanza,
Potente,
Felice,
…
Livello di personalità
18. L‘universo interiore
Psicosintesi Aziendale
Terra = Livello di personalità
Sole
interiore,
Anima,
Sè
superiore
Il livello di personalità
(il pianeta terra) è la
nostra parte umana, la
dimensione duale della
nostra vita (giorno &
notte, star bene & star
male ecc …)
Il sole interiore è la sorgente di
energia di tutta la nostra esistenza. È
la nostra parte di divina in noi.
19. Le prime due posizioni nella seduta gestalt psicosintetica
(la tecnica delle sedie)
Psicosintesi Aziendale
1) Interazione tra le due posizioni sulle sedie
2) Un passo fuori: Veduta dall‘esterno –
Disidentificazione dalle subpersonalità e
identificazione con l‘osservatore
Sedia 1 Sedia 2
20. Posizione 3 - persona saggia –
nella seduta gestalt psicosintetica (la tecnica delle sedie)
Psicosintesi Aziendale
3) Ulteriore passo esterno: Identificazione con
la persona saggia, con il mago, con chi può fare
tutto. Domanda: Cosa vedi? Di che cosa hanno
bisogno laggiù sulle sedie?
Sedia 1 Sedia 2
21. Posizione 4 nella seduta gestalt psicosintetica
(la tecnica delle sedie)
Psicosintesi Aziendale
4) Apporto di energia
transpersonale: Interazione la
persona saggia e le singole
subpersonalità (le sedie)
Sedia 1
Sedia 2
22. Posizione 5 nella seduta gestalt psicosintetica
(la tecnica delle sedie)
Psicosintesi Aziendale
5) Ritorno sulle due sedie: reidentificazione con
la subpersonalità trasformata.
Sedia 1 Sedia 2
23. Le tre matrici di consapevolezza
Psicosintesi Aziendale
1) Io sono chi sono stato –
Identificazione con il mio
passato.
2) Io sono chi sono –
Identificazione con il mio
presente.
3) Io sono chi sarò –
Identificazione con il mio
futuro.
25. Deformazione soggettiva della realtà
Il vissuto del mio passato
influenza la mia esperienza
presente e deforma la mia
percezione della realtà
attuale.
Rivivo
il mio passato
nel presente
Rivivo le stesse sensazioni,
prendo le stesse decisioni,
riconfermo le stesse
convinzioni di allora.
27. La deformazione della
realtà attraverso le
esperienze passate
2
Mi sperimento come
centro di
volontà
4
Cosa vuole
emergere?1
Il processo di
disidentificazione
come base per
l‘empowerment
3
Il percorso interiore: La base dell‘empowerment
29. Il processo di disidentificazione
IO HO QUESTI SENTIMENTI,
IO NON SONO QUESTI MIEI SENTIMENTI
Creo
distanza
tra
ciò
che
sento
e
chisono
30. Il processo di disidentificazione
IO HO QUESTE CONVINZIONI,
IO NON SONO QUESTE MIE CONVINZIONI
C
reo
distanza
tra
ciò
che
penso
e
chisono
31. Empowerment: io ho la capacità di scegliere
Scelgo di disidentificarmi da ciò
che credo/sento di essere
32. IO SCELGO
SCEGLIERE
e di sperimentare il mio io non
solo come centro di
consapevolezza, ma anche
come centro di volontà.
Il processo di disidentificazione
mi permette di scegliere
36. Il percorso per attivare la tua capacità di scelta
SCEGLI ANCHE LE
CONSEGUENZE
Subpersonalità
TU
DEVI
TU
PUOI
TU SCEGLI
Psicosintesi Aziendale
1
2
3 4
38. Psicosintesi Aziendale
Ti rendi conto di essere nel tuo spazio interiore
quando senti che l’atmosfera dentro di te è
cambiata. Forse senti del calore da qualche parte
nel nostro corpo, o un fremito o un formicolio.
Lo spazio sacro interiore è
la parte più intima di te
stesso, la tua essenza così
come la concepisci, la parte
che senti più vera di te, dove
senti pace, amore, silenzio.
Counselling
Psicosintetico
Lo spazio sacro interiore
39. La visione dinamica della situazione
COSA E‘
CHE VUOLE
EMERGERE?
Cosa vuole
emergere?
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