20.4.2016 Mikroaineistojen uudet mahdollisuudet, Tilastokeskus

1. Palkkarakenneaineistot
Pekka Laine
Mikroaineistojen uudet mahdollisuudet –seminaari 20.4.2016

2. Vuosipoikkileikkausaineistoista yli ajan
harmonisoituun paneeliin

3. 19.4.2016 Pekka Laine3
Esityksen sisältö:
1. TK:n vuositason palkkarakenneaineistot - vuosipoikkileikkaukset
2. Palkkarakenneaineistot aikasarjaksi
 tutkimusaineisto 1.
3. Yli ajan harmonisoitu palkkarakenneaineisto
 tutkimusaineisto 2.
4. Palkkatilastot tutkimuskäytössä - valintaprobleemi
5. Johtopäätökset

4. 1. TK:n palkkarakenneaineistot -
vuosipoikkileikkaukset
19.4.2016 Pekka Laine4
－ Monipuolinen mikroaineisto Suomessa työskentelevien
palkansaajien ansioista, palkatuista tunneista ym. työsuhde-,
työntekijä- ja työnantajakohtaisista muuttujista.
－ Tiedot suoraan työnantajien palkkakirjanpidosta yksittäisen
työsuhteen tasolla
 toisin kuin verottajan vuositilastoissa.
– Toimihenkilöt vs. työntekijät
– Tunti vs. kkpalkat.
– Eri palkkaerät (peruspalkka, ylityöosat, työaika- ja
olosuhdelisät, luontoisedut, provisiot, tulospalkat jne.)
– Työtunnit (säännölliset ja ylityötunnit kuukaudessa)

5. － Yhdistää yksityisen sektorin, kuntien ja valtion palkka-aineistot
(vrt. kuva 1).
－ Palkansaajille yhteiset ansio-, työaika- ym. käsitteet.
 sektorien ja toimialojen välinen vertailtavuus!
－ EU-tason muodostussäännöt.
 kv. vertailtavuus.
－ Yhdistetty työntekijä-työnantaja-aineisto
– Palkkoja ym. voidaan tarkastella työnantajasektorin,
sukupuolen, iän, koulutuksen, ammatin, toimialan ja alueen
jne. perusteella.
Pekka Laine19.4.20165

6. － Tilastossa v. 2013 n. 1,3 milj. palkansaajaa (korotettuna 1,65
milj.).
– Julkinen sektori  kokonaisaineisto.
– Yksityinen sektori  kattava min. 5 työntekijän yrityksistä.
19.4.2016 Pekka Laine6

7. Kuva 1. Palkkarakennetilaston vuosituotanto
Valtion
palkat
Yksityisen
sektorin
palkat
Kunta-
sektorin
palkat
Yritys- ja
Toimipaikka-
rekisteri
Julkis-
yhteisöjen-
rekisteri
Tutkinto-
rekisteri
Palkka-
rakenne-
tilasto
Työssä-
Käynti-
tilasto
Tulon-
jako-
tilasto
Kela
Sairas-
Vakuutus-
rekisteri
Ahvenan-
maan-
aineisto
Varustamo-
jen aineisto
19.4.2016 Pekka Laine7

8. 19.4.2016 Pekka Laine8
Kuva 2. Palkkarakenneaineiston tietolähteet
vuonna 2013
Aineisto
Aineisto
yhteensä
Aineisto
korotettuna
Keskimääräinen
kerroin
Elinkeinoelämänkeskusliitto 692383 882887 1.3
Järjestäytymättömätyritykset(TK) 60355 208304 3.5
Palvelulaitostentyönantajayhdistys 16744 24599 1.5
Kirkontyömarkkinalaitos 19103 19153 1.0
Teatterintiedotuskeskus 1593 2179 1.4
Kuntatyönantajientiedustelu(TK) 440178 440178 1.0
Valtiontyömarkkinalaitos 82050 82050 1.0
Yhteensä 1312406 1659350 1.3

9. 19.4.2016 Pekka Laine9
2. Palkkarakenneaineistot aikasarjaksi ->
tutkimusaineisto 1.
－ Vuosipoikkileikkaukset mahdollistavat sektorien väliset vertailut.
Mutta…
vain saman vuoden sisällä.
Yli ajan tarkastelut (mm. nykyaikaiset paneelianalyysit,
urakehitysseurannat jne.) edellyttävät vuositason
aineistojen yhdistämistä.
Niinpä…

10. 19.4.2016 Pekka Laine10
－ ”Pinotaan”… vuosipoikkileikkaukset (v. 1995 läht.) aikasarjaksi
yhdistetty poikkileikkaus-pitkittäisaineisto 1995-2013…
Kuva 2. Vuosipoikkileikkaukset aikasarjaksi
Palkkarakenneaineisto 1995
Palkkarakenneaineisto 1996
…
Palkkarakenneaineisto 2013
Yhdistetty
palkkarakenne-
aineisto
1995-2013
...

11. 19.4.2016 Pekka Laine11
－ Yhdistetyn palkkarakenneaineiston nykytila ja jatko:
– Tällä hetkellä tutkimuskäytössä sekä yksityisen että julkisen
sektorin (kunta ja valtion budj. tal.) kattava
palkkarakenneaikasarja 1995-2013:
• 23 milj. hav.
• v. 1995 n. 1.1 miljoonasta palkan-saajasta 0.4 milj. jäljellä
v. 2013 aineistossa.
mahdollisuus seurata työuria!
MUTTA! Käytännössä esim. ammattiluokitusmuutokset
ensin poistettava
 harmonisoitu palkkarakennepaneeli.

12. 19.4.2016 Pekka Laine12
3. Yli ajan harmonisoitu palkkarakenneaineisto
tutkimusaineisto 2.
－ perusidea:
olipa kyse minkä vuoden työsuhdehavainnosta tahansa,
yli ajan harmonisoitua aikasarjaa käytettäessä voi luottaa
siihen, että muuttujat ja luokitukset vastaavat täysin po.
perusvuoden (esim. 2013) muodostussääntöjä.
 yli ajan tarkastelut ”puhdistettu” muuttujille aika ajoin
tehtävistä sisältömuutoksista ja luokitusmuutoksista.

13. 19.4.2016 Pekka Laine13
－ Harmonisoidun aikasarjan nykytila ja jatko:
– Tällä hetkellä tutkimuskäytössä yksityisen sektorin
harmonisoitu palkkarakenneaikasarja 1995-2013:
• 14.7 milj. hav.
• v. 1995 n. 0.62 milj. palkansaajasta 0.2 milj. jäljellä v. 2013
aineistossa
mahdollisuus seurata työuria yks. sektorin sisällä
(harmonisoidut ammatit)!
– Seuraavaksi muodostetaan vastaavat harmonisoidut
palkkarakennepaneelit myös julkiselle sektorille vv 1995-
2013.

14. 19.4.2016 Pekka Laine14
4. Palkkatilastot tutkimuskäytössä
- valintaprobleemi
－ Käyttäisinkö:
1. Yhdistettyä palkkarakenneaineistoa
Vai
2. Yli ajan harmonisoitua palkkarakenne-aikasarjaa?

15. 19.4.2016 Pekka Laine15
－ Tutkimusaineisto 1: yhdistetty palkkarakenneaineisto 1995-
2013
– Plussat
+ Mahdollistaa toimialojen ja sektorien väliset vertailut + kv.
vertailut.
+ Mukana myös yksityisen sektorin järjestäytymättömät
yritykset (otos).
+ Aineistossa korotuskertoimet:
Estimaatit ja johtopäätökset yleistettävissä lähes koko
yksityiselle sektorille (kattavuus korotuskertoimin 80 %).
+ ”Last but not least”, mukana myös kunta- ja valtio-sektorit
kokonaisaineistoina (harmonisoidussa ei vielä mukana).

16. 19.4.2016 Pekka Laine16
－ yhdistetty palkkarakenneaineisto 1995-2013
– Plussat (jatkuu…)
+ Aineistoissa on henkilön, yrityksen tai toimipaikan
identifioivat muuttujat (salatussa muodossa):
 mahdollistavat henkilö/yritys/toimipaikkatason
muuttujien yhdistämisen muista tilastoaineistoista
palkkatilastoon.
+ Aineistossa valmiina muista rekisteriaineistoista yhdistettyjä
yksilö- ja yritystason muuttujia (koulutustieto, henkilöstömäärä
jne.).
+ Tutkimuskäyttöä varten on tarjolla myös ns. FLEED-otos
kattaen FLEED:in ja yhdistetyn palkkarakenneaineiston
yhteiset vuosi+palkansaaja -havainnot.

17. 19.4.2016 Pekka Laine17
－ yhdistetty palkkarakenneaineisto 1995-2013
– Miinukset
- Vuosien väliset vertailut ja seurannat edellyttävät itse
tutkijalta työlästä lisäharmonisointia (käytännössä vain
muuttujanimet säilyvät yhtenäisinä yli vuosien).
- Vaikea ja aikaa vievä ongelma tutkimuksille, joissa yli ajan
seuranta ja analyysi keskeisessä roolissa.

18. 19.4.2016 Pekka Laine18
－ Tutkimusaineisto 2: Yli ajan harmonisoitu
palkkarakenneaineisto
– Plussat
+ Samat kuin yhdistetyssä palkkarakenneaineistossa edellä
(myös FLEED-otos!).
+ yhdenmukaistetut muuttujat mahdollistavat luotettavat
vuosien väliset vertailut ja seurannat:
+ Sama yritys & sama ammatti –työsuhdesolujen seuranta
(ammattinimikkeet harmonisoitu yli ajan!)
+ Vuosidifferenssit (palkan ym. muutokset yli vuosien).
+ Fixed effects –estimoinnit ymv.

19. 19.4.2016 Pekka Laine19
－ Yli ajan harmonisoidut palkkarakenne-aikasarjat (jatkuu…)
– Miinukset
- Uusin vuosiaineisto valmistuu aina muita palkkatilastoja
myöhemmin.

20. 19.4.2016 Pekka Laine20
5. Johtopäätökset
－ Molemmilla tutkimusaineistoilla omat plussat ja miinukset.
– NIINPÄ…

21. 19.4.2016 Pekka Laine21
－ aina suunnitellessasi yhdistelmää
palkkatilastot+tutkimus:
Ota rohkeasti yhteyttä
pekka.laine@stat.fi
Pohditaan aineistokysymyksiäsi yhdessä !

22. Kiitos!
Pekka Laine, pekka.laine@tilastokeskus.fi
Mikroaineistojen uudet mahdollisuudet –seminaari 20.4.2016