Harmonisoitu palkkarakenneaineisto
Yli ajan harmonisointi, vaikutukset ja tutkimusaineiston valinta
Palkkarakenneaineistot tutkimuskäytössä –tilaisuus
Tilastokeskus 31.10.2014
Pekka Laine
1. Harmonisoitu palkkarakenneaineisto
Yli ajan harmonisointi, vaikutukset ja tutkimusaineiston valinta
Palkkarakenneaineistot tutkimuskäytössä –tilaisuus
Tilastokeskus 31.10.2014
Pekka Laine
TK/KE/tutkijapalvelut
2. Esityksen sisältö:
1. TK:n palkkarakenneaineistot (vuosipoikkileikkaukset) - vahvuudet vs heikkoudet
2. Yli ajan harmonisoitu palkkarakenneaineisto
3. Harmonisoinnin vaikutusten tarkasteluja
4. Palkkatilastot tutkimuskäytössä - valintaprobleemi
5. Johtopäätökset - vinkkejä tutkimusaineistovalintaan
Bonuskalvoja (jos aikaa jää/kiinnostusta riittää…)
3.11.2014
2
Tutkijapalvelut/Pekka Laine
3. Poikkileikkaustiedot mahdollistavat sektorien väliset vertailut.
Mutta…
vain saman vuoden sisällä.
Yli ajan tarkastelut (mm. nykyaikaiset paneelianalyysit, urakehitysseurannat jne.) edellyttävät tietojen harmonisointia (eli keskenään vertailukelpoisiksi tekemistä) myös vuosien välillä.
Niinpä…
3.11.2014
3
Tutkijapalvelut/Pekka Laine
1. TK:n palkkarakenneaineistot (vuosipoikkileik- kaukset) - vahvuudet vs heikkoudet
4. 2. Yli ajan harmonisoitu palkkarakenneaineisto
perusidea:
olipa kyse minkä vuoden työsuhdehavainnosta tahansa,
yli ajan harmonisoitua aikasarjaa käytettäessä voi luottaa siihen, että muuttujat ja luokitukset vastaavat täysin po. perusvuoden (esim. 2007) muodostussääntö- jä.
yli ajan tarkastelut ”puhdistettu” muuttujille aika ajoin tehtävistä sisältömuutoksista ja luokitusmuutoksista.
3.11.2014
4
Tutkijapalvelut/Pekka Laine
5. Muutoksia palkkarakennemuuttujien luokituksissa ja muodostussäännöissä:
1.Vuosina 2001-2002 TT:n (nyk. EK:n teollisuusalat) toimihenkilöiden ammattiluokitus muuttui kokonaisuu- dessaan.
Mahdollisuus työsuhteiden ja palkansaajien ammatti- ja urakehitysten seurantaan katkesi täydellisesti.
TT.n toimihenkilöammattiluokitukset oli harmonisoi- tava yli ajan eli ”vietävä” uuden ammattiluokituksen ammattinimikkeet vanhan ammattiluokituksen ni- mikkeille (työläs projekti, jopa manuaalista yhdiste- lyä).
3.11.2014
5
Tutkijapalvelut/Pekka Laine
6. Muutoksia muuttujien muodostamissäännöissä ja/tai luokitusversiossa (jatkuu…)
2.Vuonna 2001 osa-aikaisuuden ylätuntirajaa nostettiin:
Ilman osa-aikaisuussäännön harmonisointia yli ajan näyttäisi vv 2000-2001 yksityisellä sektorilla koko- aikaisten osuus pienevän 4:llä prosenttiyksiköllä (to- dellisen pienentymisen jäädessä 1:een prosenttiyk- sikköön).
Myös valtiosektorilla seuraisi vastaava virhepäätelmä ilman osa-aikaisuussäännön harmonisointia yli ajan.
3.11.2014
6
Tutkijapalvelut/Pekka Laine
7. Harmonisoidun aikasarjan nykytila ja jatko:
Tällä hetkellä tutkimuskäytössä yksityisen sektorin har- monisoitu palkkarakenneaikasarja 1995-2008:
10.7 milj. hav. ja v. 1995 n. 1.1 miljoonasta palkan- saajasta 0.6 milj. jäljellä v. 2008 aineistossa
mahdollisuus seurata työuria!
Tutkimuskäyttöä testattu pilottitutkimushankkeissa.
Valtiosektorin osalta harmonisoitu palkkarakenneaika- sarja 1995-2008 (1.8 milj hav.) testattu ja valmis pilotti- tutkimushankkeisiin.
Kuntasektorin 1995-2009 (7 milj. hav.) aineistoyhdistelyt tehty ja seuraavaksi edessä muuttujaharmonisoinnit.
Parhaillaan käynnissä yksityisen sektorin jatkoharmo- nisointi vuosille 2009-2013...
3.11.2014
7
Tutkijapalvelut/Pekka Laine
8. 3. Harmonisoinnin vaikutusten tarkasteluja:
Vuosikohtaisista poikkileikkauksista lasketut tunnusluvut
vs.
yli ajan harmonisoidusta aikasarjasta lasketut tunnusluvut.
3.11.2014
8
Tutkijapalvelut/Pekka Laine
13. 4. Palkkatilastot tutkimuskäytössä - valintaprobleemi
Käyttäisinkö:
1. työnantajien vuosikohtaisia poikkileikkausaineistoja?
Vai
2. vuosikohtaisia palkkarakenne-poikkileikkausaineistoja?
Vai
3. yli ajan harmonisoituja palkkarakenne-aikasarjoja?
3.11.2014
13
Tutkijapalvelut/Pekka Laine
14. Työnantajien vuosikohtaiset poikkileikkausaineistot
Plussat:
+ Suuri määrä yksityiskohtaisia alakohtaisia muuttujia (esim. työ-/tehtäväkohtaisen palkanmäärityksen taustamuuttujia).
+ Uusin vuosiaineisto valmis ennen vastaavia palkkarakenneaineistoja.
3.11.2014
14
Tutkijapalvelut/Pekka Laine
15. Työnantajien vuosikohtaiset poikkileikkausaineistot (jatkuu…)
Miinukset:
- Toimialojen ja sektorien väliset vertailut edellyttävät itse tutkijalta hyvin työlästä lisäharmonisointia.
- Vuosien väliset vertailut ja seurannat edellyttävät hyvin työlästä lisäharmonisointia.
- Aineistoissa ei henkilön, yrityksen tai toimipaikan identifioivia muuttujia:
muuttujien yhdistäminen palkkatilastoon muista tilastoaineistoista ongelmallista.
- Tutkimustulokset eivät ole yleistettävissä koko yksityistä sektoria koskeviksi.
3.11.2014
15
Tutkijapalvelut/Pekka Laine
16. 3.11.2014
16
Tutkijapalvelut/Pekka Laine
Vuosikohtaiset palkkarakenne-poikkileikkausaineistot
Plussat
+ Muuttujat mahdollistavat toimialojen ja sektorien väliset vertailut.
+ Mukana myös yksityisen sektorin järjestäytymättömät yritykset (otos).
+ Aineistossa korotuskertoimet:
Estimaatit ja johtopäätökset yleistettävissä lähes koko yksityiselle sektorille (kattavuus 70-80%).
+ ”Last but not least”, mukana myös kunta- ja valtiosektorit kokonaisaineistoina.
17. 3.11.2014
17
Tutkijapalvelut/Pekka Laine
Vuosikohtaiset palkkarakenne-poikkileikkausaineistot
Plussat (jatkuu…)
+ Aineistoissa on henkilön, yrityksen tai toimipaikan identifioivat muuttujat (salatussa muodossa):
mahdollistavat henkilö/yritys/toimipaikkatason muuttujien yhdistämisen muista tilastoaineistoista palkkatilastoon.
+ Aineistossa valmiina muista rekisteriaineistoista yhdistettyjä yksilö- ja yritystason muuttujia (koulutustieto, henkilöstömäärä jne.).
18. 3.11.2014
18
Tutkijapalvelut/Pekka Laine
Vuosikohtaiset palkkarakenne-poikkileikkausaineistot
Miinukset
- Vuosien väliset vertailut ja seurannat edellyttävät itse tutkijalta työlästä lisäharmonisointia.
- Uusin vuosiaineisto valmistuu vastaavaa työnantajien palkkatilastoa myöhemmin.
- Moni alakohtaisten työnantaja-aineistojen muuttuja ei mukana palkkarakenneaineistoissa.
19. Yli ajan harmonisoidut palkkarakenne-aikasarjat:
Plussat
+ Samat kuin vuosipoikkileikkaus- palkkarakenneaineistoissa.
+ Muuttujat mahdollistavat luotettavat vuosien väliset vertailut ja seurannat:
+ Sama yritys & sama ammatti –työsuhdesolujen seuranta (ammattinimikkeet harmonisoitu yli ajan!)
+ Vuosidifferenssit (palkan ym. muutokset yli vuosien).
+ Fixed effects –estimoinnit ymv.
3.11.2014
19
Tutkijapalvelut/Pekka Laine
20. Yli ajan harmonisoidut palkkarakenne-aikasarjat (jatkuu…)
Miinukset
- Uusin vuosiaineisto valmistuu aina muita palkkatilastoja myöhemmin.
- Moni alakohtaisten työnantaja-aineistojen muuttuja ei mukana palkkarakenneaineistoissa.
3.11.2014
20
Tutkijapalvelut/Pekka Laine
21. 5. Johtopäätökset - vinkkejä tutkimusaineistovalintaan
Kattavuus:
Vain palkkarakenneaineistoissa myös julkinen sektori ja yksityisen sektorin järjestäytymättömät yritykset.
Tulosten yleistettävyys:
Vain palkkarakenneaineistoissa korotuskertoimet:
yksityisen sektorin tulokset yleistettävissä kattamaan (lähes) koko yksityisen sektorin työllisen työvoiman.
3.11.2014
21
Tutkijapalvelut/Pekka Laine
22. 6. Johtopäätökset - vinkkejä tutkimusaineistovalintaan (jatkuu…)
Potentiaaliset muuttujat:
Alakohtaiset työnantaja-aineistot tarjoavat suuren valikoiman yksilö- ja yritystason muuttujia (ongelma ko. muuttujien alakohtaiset eroavuudet)
Palkkarakenneaineistoissa mukana lisämuuttujia rekisteriaineistoista ja lisämuuttujien yhdistäminen muista tutkimusaineistoista helppoa.
Yli ajan seurattavuus:
Harmonisoitu palkkarakenneaineisto luotettavin tässä suhteessa.
3.11.2014
22
Tutkijapalvelut/Pekka Laine
23. => MOT!: kaikilla aineistoilla omat plussat ja miinukset.
NIINPÄ…
3.11.2014
23
Tutkijapalvelut/Pekka Laine
24. aina palkkatilastojen tutkimuskäyttöä suunnitellessasi:
Ota rohkeasti yhteyttä Tilastokeskuksen asiantuntijoihin:
pekka.laine@stat.fi
ja
Sampo.pehkonen@stat.fi
Pohditaan aineistokysymyksiäsi yhdessä !
Kiitoksia huomiostasi!
3.11.2014
24
Tutkijapalvelut/Pekka Laine