Esityksessä tarkastellaan oppimisen tulevaisuutta oppimistutkimuksen näkökulmasta. Siinä hahmotellaan myös pedagogisia malleja, joiden soveltaminen edistää oppilaisssa 21. vuosisadan taitojen oppimista. Esitys pidetty Kuopiossa 29.1.2014
Esitys Yhdessä huipulle eAMK-hankkeen päätöstilaisuudessa 16.1.2020. Esityksessä tutustutaan oppimisen ekosysteemeihin: mitä ne ovat, mistä ne ovat kotoisin ja mitä virkaa niillä on ammattikorkeakouluille.
Esityksessä tarkastellaan oppimisen tulevaisuutta oppimistutkimuksen näkökulmasta. Siinä hahmotellaan myös pedagogisia malleja, joiden soveltaminen edistää oppilaisssa 21. vuosisadan taitojen oppimista. Esitys pidetty Kuopiossa 29.1.2014
Esitys Yhdessä huipulle eAMK-hankkeen päätöstilaisuudessa 16.1.2020. Esityksessä tutustutaan oppimisen ekosysteemeihin: mitä ne ovat, mistä ne ovat kotoisin ja mitä virkaa niillä on ammattikorkeakouluille.
Yksin, yhdessä vai jaetusti? Oppimisen haasteet tulevaisuudessa Harto Pönkä
Professori Sanna Järvelän esitys DevelOPE-seminaarissa 24.3.2009. Lisätietoja: http://develope.wordpress.com/2009/03/17/seminaari-35-oppiminen-taitoa-vai-tahtoa/
Yksin, yhdessä vai jaetusti? Oppimisen haasteet tulevaisuudessa Harto Pönkä
Professori Sanna Järvelän esitys DevelOPE-seminaarissa 24.3.2009. Lisätietoja: http://develope.wordpress.com/2009/03/17/seminaari-35-oppiminen-taitoa-vai-tahtoa/
eAMK:ssa toteutettiin digimentoroinnin teemahaastatteluita 11 korkeakoulussa ja 4 yrityksessä. Aineistosta hahmottui kahdeksan erilaista mentoroinnin toimintatapaa.
CampusOnline raportti, osa 3: Tulevaisuuden skenaarioteamkhanke
Kolmas väliraportti kääntää katseensa tulevaisuuteen esitellen CampusOnlinen tulevaisuuden skenaarioita. Väliraportti vastaa mm. seuraaviin kysymyksiin: Minkälainen tahtotila ohjaa CampusOnlinen tulevaisuutta? Minkälaisia kehittymisen ja kasvun potentiaaleja CampusOnlinella on tunnistettu?
Tulevaisuuden skenaariot -väliraportti jakaantuu neljään osioon:
1. Tahtotila
2. Potentiaalit ja riskit
3. Tulevaisuuden skenaariot
4. Yhteenveto
Esitysmateriaali Yhdessä huipulle eAMK päätöstilaisuudessa 17.1.2020. eAMK-ilmiantopyyntö oppimisen ekosysteemeistä poiki poikkeuksellisen laajan haastatteluaineiston. Esityksessä kerrotaan millaisia hyviä työelämäläheisiä käytäntöjä haastatteluista löytyi.
CampusOnline raportti, osa 2: Vaikuttavuusanalyysieamkhanke
Raportti käsittelee CampusOnlinen vaikuttavuutta mm. seuraaviin kysymyksiin vastaamalla:
Miten CampusOnlinen tärkeimmät tunnusluvut ovat kehittyneet?
Miten paljon ja ketkä tuottavat ja kuluttavat CampusOnlinen opintopisteitä?
Miten tärkeitä CampusOnlinen opintojaksot ovat volyymiltaan ammattikorkeakouluille?
Minkälaisia ja kenelle suunnattuja opintojaksoja CampusOnlinessa tuotetaan ja kulutetaan?
Onko CampusOnlinella nähtävissä vaikutusta opiskelijapalautteeseen?
Yhteistoiminnallinen webinaari tarjosi luovia ideoita ja uusia toteutusmalleja verkkotyöpajojen järjestämiseen. Osallistujat pääsivät muotoilemaan yhdessä muiden osallistujien kanssa yhteistoiminnallista verkkotyöpajaa.
Webinaarin tallenne löytyy täältä: https://video.haaga-helia.fi/media/Digilo%CC%88ylyt+28.11.2019.mp4/0_t6qtcu43
Haluatko tietää, miten tukea verkko-opiskelijan etenemistä opinnoissa ja mielekästä opiskelukokemusta? Webinaarissa jaettiin vinkkejä henkilöstölle verkkotutkinto-opiskelijoiden hyvinvoinnin tukemiseen.
Katso webinaaritallenne täältä: http://turkuamk.adobeconnect.com/p00h2ndqay9r/
Webinaarissa jaettiin verkkotutkinto-opiskelijoiden vinkkejä verkkotutkinto-opiskeluun eli siihen, miten organisoida verkossa opiskelua, työskentelyä ja vuorovaikutusta. Teemoina olivat mm. aikataulutus, itseohjautuvuus, ryhmätyöskentely ja motivaatio.
eAMK webinaari: Mitä hyötyä osaamismerkeistä on?eamkhanke
Miksi osaamismerkkejä kannattaa hakea, mitä hyötyä niistä on ja missä niitä voi hyödyntää? Webinaarissa kuultiin kokemuksia osaamismerkkien hyödyntämisestä niin opiskelijan, työntekijän, oppilaitosten kuin työnantajan näkökulmista.
Katso tallenne jälkikäteen täältä: https://youtu.be/IEHjs-8aC-E
CampusOnline raportti, osa 1: Talouden nakokulmaeamkhanke
Analyysissa tarkastellaan eAMK-hankkeen CampusOnline –palvelun kautta syntyneiden tulosten talousvaikutuksia neljästä eri näkökulmasta
Opetus- ja kulttuuriministeriö (jatkossa OKM)
Ammattikorkeakoulukenttä
Ammattikorkeakoulu
Tutkinto-ohjelma
eAMK webinaari: Myötätuulta opintoihin - opinnollistamisen monet mahdollisuudeteamkhanke
Ammattikorkeakouluopiskelijat opinnollistavat opintojaksoja kasvavissa määrin. Webinaarissa pureuduttiin siihen, mitä opinnollistaminen käytännössä tarkoittaa ja mitä hyötyä siitä on korkeakouluille. Lisäksi jaettiin kokemuksia ja hyviä käytänteitä erilaisten opintojaksojen opinnollistamiseen.
Webinaari on suunnattu erityisesti korkeakoulujen opettajille ja opinto-ohjaajille, mutta mukaan ovat tervetulleita myös kaikki opinnollistamisesta kiinnostuneet.
Webinaarissa esiintyivät Annu Niskanen Jyväskylän ammattikorkeakoulusta, Jaana Liukkonen ja Katri Hemminki Seinäjoen ammattikorkeakoulusta sekä Heidi Varpelaide ja Johanna Kero Satakunnan ammattikorkeakoulusta.
Videotallenne löytyy YouTubesta: https://youtu.be/YfkJfHBj1UM
Millaisia ohjaustarpeita AMK-opiskelijalla on opintojen eri vaiheissa? Miten digitaalisten välineiden avulla voidaan vastata näihin tarpeisiin? Webinaarissa saatiin vinkkejä, kuinka hyödyntää eAMK:ssa syntynyttä digiohjauspolkukuvaa osana opiskelijoiden digiohjausta.
Puhujina Vesa Kuhanen JAMK:sta, Minna Koponen Saimiasta, Kaisa Seppälä HAMK:sta ja Johanna Henriksson HUMAK:sta.
Katso webinaari tallenne täältä: https://youtu.be/rcPPv-If92I
4. • eAMK projektin tarkoituksena on
kehittää korkeakouluoppimisen
ekosysteemejä, jotka perustuvat
• yhteiseen digitaaliseen
opintotarjontaan
• työelämälähtöiseen pedagogiikkaan
• opiskelijan työelämävalmiuksia ja
hyvinvointia tukevaan ohjaukseen
5. Miksi ekosysteemin metafora kiinnostaa?
• Keskitetyistä systeemeistä hajautettuihin tuotannossa ja
koulutuksessa (Heikkinen 2016)
• Disipliinisestä oppimisesta yleisiin työelämätaitoihin
(generic skills); erityisesti vuorovaikutuksen, tiedonhankinnan ja
oppimaan oppimisen taitoihin
• Oppimisen kaikkiallistuminen:
• Formaalin, nonformaalin ja informaalin oppimisen rajojen
sumeneminen
• Oppimisen informalisaatio ja formalisaatio (Heikkinen, Tynjälä
& Jokinen 2012)
6. Ubiikki oppiminen (ubiquitous learning)
• perustuu sulautettuun, kaikkialla läsnä olevaan
oppimiseen
• joka puolestaan perustuu huomaamattomalla
tavalla toimivaan tietotekniikkaan (ubiquitous
computing)
• henkilökohtaiset tavoitteet ja oma arki
lähtökohtina
• mikä tahansa ympäristö on oppimisympäristö
– oppiminen tapahtuu kaikkialla
(Cope & Kalantzis 2009; Yahya, Ahmad & Jalil 2010)
7. • Oppimisen ekosysteemit ovat toimijoiden ja
välineiden dynaamisia ja kehittyviä kokonaisuuksia,
jotka edistävät oppijan osaamisen ja työelämän
käytänteiden kehittymistä.
• eAMK-hankkeessa rakennetaan uudenlaisia
oppimisen polkuja ja ubiikkeja oppimisympäristöjä
työelämän ja koulutuksen yhteistyössä.
• Oppimisen ekosysteemit perustuvat työelämäläheisen
pedagogiikan, digitaalisen oppimisen
mahdollisuuksien sekä ohjauksen soveltamiseen ja
kehittämiseen.
Oppimisen ekosysteemin käsite eAMK-hankkeessa
10. Mistä se on kotoisin?
• Liiketaloustiede? (Moore 1993)
• Psykologia? (Bronfenbrenner 1979)
• Käytänteiden teoriat (practice theories)?
(Kemmis 2008)
• Biologia – ekologia?
11. • οἶκος (oîkos, “talo” => “talonpito” => “ympäristö”) + -λογία (-logía,
“tutkiminen”) (Harper 2017)
• eliöiden ja ympäristön suhteita tutkiva tiede, joka tutkii eliöiden ja
eliölajien vuorovaikutusta toistensa sekä niitä ympäröivän ympäristön
kanssa (Wikipedia)
12. • Organismien ja niiden ympäristön
muodostama toiminnallinen
kokonaisuus
• ekosysteemiin kuuluvat elottomat ja
elolliset oliot tietyllä rajatulla alueella -
esimerkiksi aavikko, metsä tai lampi
• rajat eivät ole tarkkoja => maapallo
voidaan käsittää yhdeksi ekosysteemiksi,
joka muodostuu alasysteemeistä
• ihmisellä on ekosysteemissä
erityislaatuinen asema
13. OPPIMISEN EKOSYSTEEMIN ONTOLOGIA:
IHMISEN OLEMASSAOLON TAPA
•Oppiminen on lajityypillinen ominaisuus, joka erottaa
ihmisen muista luonnonolioista
•Eloonjääminen ja menestyminen evoluutiossa perustuu
ajattelukykyihin, oppimiseen ja kekseliäisyyteen
•Ihminen on olemassa ekosysteemeissä (=maailmassa)
oppimisen kautta
=> ontologinen näkökulma oppimisen ekosysteemeihin
14.
15. Tavoitteet
1. Hyödyntämällä olemassa olevaa tutkimusta ja kehittämistyötä
kootaan parhaita työelämäläheisiä oppimisen ekosysteemejä, jotka
hyödyntävät sekä korkeakouluja että työelämää
2. Analysoidaan ekosysteemejä digitalisuuden, työelämän saaman
hyödyn ja uudistuvan työelämän tarpeen ja osaamisen
näkökulmista
Toimenpide 1: Oppimisen ekosysteemien tunnistaminen ja
systematisointi
16. Käytänteiden ekosysteemien teoria
Theory of ecologies of practices (Kemmis et al. 2008)
• Toimijat ovat eläviä (muuttuvia, kehittyviä ja kuolevia)
organismeja
• Organismin vaiheet (Moore 1993)
• Syntymä (birth)
• Kasvaminen, laajeneminen (expansion)
• Johtavaan asemaan pääseminen ekosysteemissä (leadership)
• Kuolema / uudistuminen (death / self-renewal)
18. Verkostot (networks)
• Verkosto ja ekosysteemi
tarkoittavat samaa asiaa:
• ”Ekosysteemi on terminä uusi
ja sitä käytetään monissa eri
yhteyksissä puhuttaessa
yritysten välisistä verkostoista
(Hytti & Ruusunen 2016). ”
• Verkosto ja ekosysteemi
tarkoittavat eri asiaa:
• Verkostoituminen on yksi
ekosysteemien
toimintaperiaatteista
• Ekosysteemin metafora antaa
dynaamisen, kehittyvän ja
vuorovaikutteisen kuvan
toimijoiden välisistä suhteista
19. Keskinäinen riippuvuus (interdependence)
•Kun muutetaan ekosysteemin osatekijää, koko
ekosysteemi ja niiden välisiä suhteet muuttuvat
• Työelämän ja koulutuksen keskinäinen riippuvuus
• Koulutuksen järjestäjien keskinäinen riippuvuus
20. Dynaaminen tasapaino (dynamic balance)
• Ekosysteemi on eliöiden jatkuvaa vuorovaikutusta - samaan aikaan kilpailua
ja yhteistyötä
• Toimijat
• yritykset, rahoittajat,
• kouluttajat, konsultit,
• oppilaitokset, ammattikorkeakoulut, yliopistot
ovat samanaikaisesti toisensa kilpailijoita ja yhteistyökumppaneita,
joiden toiminta on dynaamisessa tasapainossa ekosysteemin sisällä
”Yhteistyö on menestyksen avain.” (Hannu Ikonen 14.9.2017)
”Uteliaat valloittavat maailman.” (Minna Scheinin 14.9.2017)
21. Ekologinen lokero (niche)
• Tietty laji (oppimisen käytänne, toimintatapa) elää oma ekologisessa
lokerossaan, jossa on sille suotuisat olosuhteet
• Niche voi olla pieni:
• ”laji” on erikoistunut juuri tietynlaiseen ympäristöön ja menestyy tarkkaan rajatussa
tilassa, mutta ei muualla
• niche market: pienillekin toimijoille tarjoutuu mahdollisuus menestykselliselle
liiketoiminnalle, joka hyödyntää erikoisosaamista ja pienten kuluttajaryhmien
tarpeita
• Jos samassa nichessä kilpailee kaksi samalla tavalla erikoistunutta lajia,
toinen (heikompi) väistyy => evoluutio
22. Kirjallisuutta:
Bronfenbrenner, U. 1979. The ecology of human development: Experiments by nature and design. Cambridge, MA: Harvard University Press.
Capra, F. (2005) “Speaking Nature's Language: Principles for Sustainability”. In M. K. Stone and Z. Barlow. (Eds.) Ecological Literacy: Educating
Our Children for a Sustainable World (pp. 18–29). San Francisco, CA:Sierra Club Books.
Capra, F. & Jakobsen, 2017. A Conceptual Framework for Ecological Economics Based on Systemic Principles of Life. International Journal of
Social Economics, Vol. 44, No. 6, pp. 831-844. http://www.fritjofcapra.net/a-conceptual-framework-for-ecological-economics-based-on-
systemic-principles-of-life/
Cope, B., & Kalantzis, M. (2009). Ubiquitous learning: An agenda for educational transformation. Ubiquitous learning, 3-14.
Yahya, S., Ahmad, E. A., & Jalil, K. A. (2010). The definition and characteristics of ubiquitous learning: A discussion. International Journal of
Education and Development using Information and Communication Technology, 6(1), 1.
Heikkinen, H. 2016. Koulutus, työ ja elämä. Nuorisotutkimus 2, 61–66.
Heikkinen, H., Jokinen, H. & Tynjälä, P. 2012. Teacher education and development as lifelong and lifewide learning. In: H. Heikkinen, H. Jokinen
& P. Tynjälä (Eds.) Peer-Group Mentoring for Teacher Development. Milton Park: Routledge, 3-30.
Heikkinen, H. & Kemmis, S. 2012. Vermen arkkitehtuuria ja ekologiaa. In: H. Heikkinen, H. Jokinen, I. Markkanen & P. Tynjälä: Osaaminen jakoon.
Heikkinen, H., Tynjälä, P. & Jokinen, H. 2012. Vermen teoreettiset perusteet ja toimintaperiaatteet. In: H. Heikkinen, H. Jokinen, I. Markkanen &
P. Tynjälä: Osaaminen jakoon. Vertaisryhmämentorointi opetusalalla. Jyväskylä: PS-Kustannus, 45-86.
Hytti, S. & Ruusunen, S. 2016. Ekosysteemit yritysmaailmassa. Lappeenrannan teknillinen yliopisto.
Kemmis, S. & Heikkinen, H. 2012. Future perspectives: Peer-Group Mentoring and international practices for teacher development. In: H.
Heikkinen, H. Jokinen & P. Tynjälä (Eds.) Peer-Group Mentoring for Teacher Development. Milton Park: Routledge, 144-170.
Kemmis, S., Heikkinen, H., Aspfors, J. & Hansén, S.-E. 2011. Gruppmentorskapets arkitektur och ekologi. In: J. Aspfors & S.-E. Hansén (Eds.)
Gruppmentorskap stöd för lärares professionella utveckling. Helsinki: Söderströms, 54-78.
Kemmis, S., & Smith, T. 2008. Praxis and praxis development. Teoksessa S. Kemmis & T. Smith (toim.) Enabling praxis. Challenges for education.
Rotterdam: Sense, 3–13.
Moore, J. 1993. Predators and prey: A new ecology of competition. Harward Business Review, May-June 1993, 75 - 86.