Soluzioni pratiche per conciliare la vita lavorativa con quella familiare e personale - (Cristina Calzavara e Fabiana Palù)

1. Quality work life balance
conciliazione vita-lavoro
Calzavara Cristina - Fabiana Palù
Smart & Life
19 novembre 2015
OPEN DAY DONNA PADOVA
COMITATO IMPRENDITORIA FEMMINILE PD

2. UNCONVENTIONAL
WOMEN ?!

3. Quali Miti ?
https://www.youtube.com/watch?v=g7j_mo0dqyY

5. Tempi
Logistica
Risorse disponibili
Rete sociale
Sensi di colpa
Partner
… … …
… …
…

6. Ma come fa a far tutto?
Riflessioni di sopravvivenza per gente…
con “troppe cose da fare….”

7. Obiettivi
Fornire elementi di riflessione e stimoli per
considerare realisticamente impegni,tempi
e risorse disponibili…non solo al lavoro…
Fornire strumenti per gestire il proprio tempo
in modo più efficace
Sviluppare strategie per la gestione dello stress
Favorire una maggior consapevolezza che
faciliti l’apprendimento, lo sviluppo
personale ed una valorizzazione delle
risorse individuali e sociali
One of the aspects
of happiness is
when you can make
as little distinction
as possible between
your work and your
play

8. Imprenditrici, mogli, madri, figlie. Le donne sognano di fare tutto e di farlo bene. Peccato che il
welfare italiano le aiuta poco ………….Sogni e ambizioni si infrangono troppe volte davanti
alla dura realtà di un Paese poco amico delle donne che guidano un’azienda….
…… l’Italia dedica soltanto l’1% del Pil alla spesa pubblica per la famiglia e le donne
fanno sempre più fatica a coniugare gli impegni professionali e familiari e a dedicare tempo a
loro stesse……negli ultimi 10 anni in Italia le imprese al femminile sono calate del 5,6%.
E allora bisogna fare qualcosa…
……lanciato richieste molto semplici per le imprenditrici: voucher babysitting e per
l’assistenza a familiari anziani e ai disabili; voucher per formare i collaboratori chiamati a
sostituire temporaneamente la titolare nell’attività d’impresa; credito d’imposta per incentivare
la creazione d’impresa nei servizi di welfare per la famiglia e l’infanzia; sgravi fiscali e contributivi
per assunzioni a tempo determinato di coadiuvanti nei periodi di assenza; l’istituzione di un
Fondo per l’imprenditoria femminile.
In attesa di risposte concrete dalla politica, le soluzioni ai problemi di welfare delle donne
possono arrivare dall’innovazione digitale. Come le piattaforme ….. che fanno incontrare
domanda e offerta di servizi utili a semplificare la vita delle donne e sono un’occasione per creare
impresa, innovare la propria attività, fare rete, inventare nuovi modi per stare sul mercato.
16/11/2015 Il welfare? Me lo faccio su
misura! Donne Impresa
Confartigianato e le sfide della
personal economy
Presidente Edgarda Fiorini

9. WORK LIFE BALANCE

10. REGISTRO CO-MANAGER (Trento)
Cos'è?
• É un progetto sperimentale per la creazione e la gestione di una lista di nominativi di persone con
esperienza nella gestione d’impresa che intendano sostituire imprenditrici che per vari motivi abbiano
necessità di essere sostituite, parzialmente o totalmente, nella propria attività per un determinato
periodo di tempo
• É un servizio ed un’opportunità che l’imprenditrice che desideri essere sostituita può utilizzare
volontariamente

11. BANCA DEL TEMPO (Ordine Commercialisti di Padova)
http://www.odcecpadova.it/upload/Regolamento%20Banca%20del%20Tempo.pdf

13. LE CERTIFICAZIONI AZIENDALI FAMILIARI
AUDIT FAMIGLIA & LAVORO (Regione Veneto)
FAMILYAUDIT (Provincia Autonoma Trento)
Strumenti per un management delle risorse umane improntato ad una
politica aziendale orientata alla famiglia
laddove l’azienda agisce già in funzione del benessere dei dipendenti, è
maggiormente condivisa una certa sensibilità verso le necessità di
conciliazione vita-lavoro anche per manager e titolari.

14. IL WELFARE IN AZIENDA…..PER TUTTI!
ORARIO DI LAVORO
LUOGO DI LAVORO
PROCESSI E ORGANIZZAZIONE
NUOVE TECNOLOGIE
SERVIZI ALLA FAMIGLIA

15. ORARIO DI
LAVORO
lavori da sola?
apertura al
pubblico/su
appuntamento?
orario serale/
notturno, ovvero
quando gli altri
non lavorano?
reperibilità 24h/
24h:
cellulare, mail,
telefono di casa…
orari ad hoc,
organizzazione,
puntualità
strumenti ad hoc,
copertura orari
“strani”-servizi

16. LUOGO DI LAVORO

21. SMART WORKING
http://www.iltempo.it/economia/2015/10/26/
telelavoro-la-legge-sullo-smart-working-in-
parlamento-1.1472307 “fiducia nel divano”
Lo Smart Working si diffonderà in Italia ?
E’ un altro modo per chiamare il telelavoro ?
Come si fa Smart Working ?

22. CURA E BENESSERE
Asili nido, baby sitting
Centri diurni, assistenza
domiciliare
Centri estivi
campagne mediche (prevenzione)
e assistenza sanitaria integrativa
MONEY SAVING
Convenzioni
Voucher
Coupon
TIME SAVING
Consulenze (fiscale, legale,
ecc.)
Disbrigo pratiche
(maggiordomo aziendale)
Meccanico (!!!!!!)
Lavanderia/stireria/sarto a
domicilio/in azienda
Spesa a domicilio/in azienda
Consegna farmaci
Mensa take-away
SERVIZIALLA FAMIGLIA

27. SITOGRAFIA
• http://www.tn.camcom.it/7761/pdf/2015-Slide
+LMalfer.res
• h t t p : / / w w w. o d c e c p a d ov a . i t / u p l o a d /
Regolamento%20Banca%20del%20Tempo.pdf
• http://www.familyaudit.org
• https://famiglialavoro.regione.veneto.it
• http://welfarenet.it
• http://familyadvisor.it
• http://www.pianoc.it

28. GRAZIE ATUTTE
PER L’ATTENZIONE
Cristina & Fabiana