Brochure giới thiệu sản phẩm Misa Amis

3. VỀ CHÚNG TÔI
1
GIẢI THƯỞNG NỔI BẬT
2
CHÚNG TÔI CUNG CẤP
3
KHÁCH HÀNG TIÊU BIỂU
4
CÂU CHUYỆN THÀNH CÔNG
5

4. 1

5. Hà Nội
Trụ sở chính
Đà Nẵng
Buôn Ma Thuột
Tp. Hồ Chí Minh
Cần Thơ

6. 1994 2000 2004 2005 2007 2010 2014 2018 2019
Thành lập
MISA Group
> 500
nhân sự
200.000 khách hàng
> 2000 nhân sự
Mở văn phòng
MISA tại
Tp. Hồ Chí Minh
Mở văn phòng
MISA tại
Đà Nẵng
Mở văn phòng
MISA tại
Buôn Ma Thuột
Mở văn phòng
MISA tại
Hà Nội
Mở văn phòng
MISA tại
Cần Thơ
> 1.500
nhân sự

7. 2

8. Huân chương lao động
hạng Nhì
Bằng khen
của Bộ Giáo dục & Đào tạo
Giải thưởng quốc tế APICTA
Cờ thi đua Chính phủ Top 10 DN CNTT Việt Nam
2022
Giải thưởng Chuyển đổi số
Việt Nam 2022

9. ~30 năm kinh nghiệm
1994 - 2022
2.500 Nhân viên
5 Văn phòng
đại diện
1 Khối
Sản xuất
1
Trung tâm
Hỗ trợ
Khách hàng
250.000
Khách hàng
Tuân thủ quy định,
tiêu chuẩn, cập
nhật kịp thời, đầy
đủ
Hỗ trợ sau bán hàng
qua nhiều kênh
>100
Giải thưởng,
bằng khen uy tín

10. 3

11. AMIS Tuyển dụng AMIS Hồ sơ AMIS KPIs AMIS Tiền lương AMIS BHXH AMIS Đào tạo
AMIS Nhân viên AMIS Đánh giá AMIS Chấm công
AMIS Danh bạ AMIS Công việc AMIS Thuế TNCN AMIS e-learning
Mạng xã hội
Sàn tuyển dụng
Cơ quan thuế
Cơ quan BHXH
MISA AMIS
KẾT NỐI KHÁC

16. • Toàn bộ CV từ các sản phẩm tuyển
dụng tự động đổ về phần mềm
giảm 80%thời gian thu thập hồ sơ
• Phần mềm tự động ghi nhận nguồn
giúp doanh nghiệp đánh giá chính
xác hiệu quả các kênh tuyển dụng

17. Hệ thống báo cáo tự
động, trực quan, đa
dạng giúp Lãnh đạo và
HR theo dõi và đánh
giá hiệu quả tuyển
dụng bất cứ lúc nào
mà không mất thời
gian tổnghợp
Đánh giá chính xác và
kịp thời về các kênh
tuyển dụng là cách
tốt nhất để giảm chi
phí và tăng hiệu quả
tuyển dụng

19. • Số hoá toàn bộ các hồ sơ, thủ tục, thông tin
nhân sự để cắt giảm 100% chi phí giấy tờ và
chi phí lưu trữ
• Dữ liệu được lưu trữ an toàn và bảo mật bằng
công nghệ đám mây, không còn nỗi lo mất mát
• Thông tin tập trung và đồng bộ giúp giảm
thiểu 70% thời gian nhập liệu trùng lặpcho HR
• Cơ sở dữ liệu sẵn sàng cho mọi hoạt động kê
khai thuế/ bảo hiểm/ hoá đơn/ hợp đồng điện
tử... theo chính sách chyển đổi của nhà nước

20. • Số lượng nhân viên gia tăng đồng nghĩa với
việc các thủ tục nhân sự tăng lên theo cấp
số nhân khiến công việc của HR quá tải và
dễ sai sót.
• AMIS Quan hệ lao động với tiện ích thông
báo, nhắc việc thông minh giúp HR giải
quyết công việc đơn giản, nhanh chóng, từ
đó giúp tăng độ hài lòng của nhân viên

21. AMIS với hệ thống báo cáo biểu đồ trực
quan về các chỉ số quan trọng trong quản
trị nguồn nhân lực là căn cứ để lãnh đạo
nắm bắt tình hình, dự đoán nguy cơ và ra
quyết định điều hành.
“Dựphònglàphươngpháptốt nhất của giải quyết nguycơ”.

23. Các báo cáo về thời gian làm việc luôn luôn sẵn sàng cho HR và Lãnh đạo
xem nhanh mà không cần chờ HR tổng hợp
Việc chốt công cuối tháng từng là nỗi
ám ảnh nay trở nên thật dễ dàng khi
phần mềm đã tự động tổng hợp dữ
liệu từ kết quả chấm công chính xác
hàngngày

24. • Đáp ứng mọi hình thức chấm công: Giờ
hành chính, chia ca, chấm công theo
giờ…Đáp ứng kết nối tự động với các máy
chấm công để xử lý dữ liệu nhanh chóng,
chính xác.
• HR thiết lập quy định tính công, Hệ thống
tự động lấy dữ liệu chấm công, tự tính công
theo quy định và thống kê thành bảng
công hàng ngày với đầy đủ thông tin

25. Nhân viên lập đơn xin
nghỉ ngay trên phần
mềm, giúp tiết kiệm chi
phí giấy tờ và tránh mất
mát dữ liệu

26. Các thông số về lương thưởng không chỉ ảnh
hưởng đến doanh thu – lợi nhuận mà còn là căn
cứ để Lãnh đạo xem xét điều chỉnh mức độ đãi
ngộ nhằm giữ chân nhân tài. Chế độ lương
thưởng tốt giúp tăng tỉ lệ gắn bó đến 65%.
Với AMIS Tiền lương, hệ thống báo cáo chi tiết
có giá trị phân tích cao luôn sẵn sàng để giúp
lãnh đạo và HR đánh giá được các chính sách
lương, từ đó ra quyết định điều chỉnh hợp lý,
kịp thời.

27. CHẤM CÔNG
DOANH SỐ
KPI
SẢN PHẨM
THU NHẬP KHÁC
KHẤU TRỪ KHÁC

28. • HR tùy ý thiết lập chính
sách lương theo từng vị trí,
từng thời kỳ đáp ứng mọi
đặc thù của từng đơn vị.
• Kết nối với các hệ thống
ERP để tự động lấy dữ liệu
đầu vào cho tính lương:
Chấm công, Doanh số,
KPIs, Sản phẩm,…
Từ công thức đã thiết lập và các dữ liệu đầu vào,
phần mềm tự động tính lương một cách nhanh
chóng, giúp giảm thiểu 80% sức lao động cho HR và
đảm bảo dữ liệu chính xác 100%.

29. • Phiếu lương trả về với đầy đủ thông
tin giúp Nhân viên dễ dàng theo
dõi, kiểm tra
• Nhân viên xác nhận lương hoặc
thắc mắc trực tiếp trên phần mềm
giúp HR theo dõi và xử lý khiếu nại
nhanh chóng, không cần tương tác
rời rạc qua nhiều kênh

30. • Hệ thống kết nối trực tiếp tới cơ quan BHXH Việt
Nam để giúp HR kê khai, nộp hồ sơ trực tuyến,
khép kín nghiệp vụ bảo hiểm toàn đơn vị.
• Tự động cập nhật thông tin Sổ BHXH, mã hộ gia
đình từ CSDL của BHXH cho lao động mới => tiết
kiệm 80% thời gian nhập liệu cho HR
• Tự động cập nhật các mẫu biểu mới theo quy định
của cơ quan BHXH. Nhanh chóng nộp báo cáo cho
cơ quan BHXH chỉ trong vòng 02 giờ
• Tự động đối chiếu và phát hiện sai lệch khi có
chênh lệch số liệu với cơ quan BHXH giúp đảm bảo
thông tin đồng nhất

31. Richard Branson
“

32. ESS là một công nghệ đang được sử dụng rộng rãi trong
quản trị nguồn nhân lực cho phép nhân viên tự theo dõi
và thực hiện nhiều chức năng liên quan đến công việc, ví
dụ: xem và nộp đơn xin nghỉ phép, cập nhật thông tin cá
nhân, đăng ký chương trình phúc lợi của công ty… những
việc vốn trước đây được thực hiện thủ công bằng giấy tờ
và dưới sự chủ trì của Quản lý hoặc bộ phận HCN.

33. AMIS Nhân viên tích hợp với những sản phẩm khác trong bộ HRM tạo thành MỘT HỆ SINH THÁI TOÀN DIỆN cho phép nhân viên
tự quản lý và thực hiện hầu hết công việc liên quan
DANH BẠ
Tra cứu thông tin liên hệ nội bộ
QUAN HỆ LAO ĐỘNG
Tự bổ sung, cập nhật thông tin cá nhân
ĐÁNH GIÁ
Tham gia các đợt đánh giá theo yêu cầu
KHẢO SÁT
Thực hiện các cuộc khảo sát theo yêu cầu
TUYỂN DỤNG
Giới thiệu ứng viên & theo dõi tình trạng tuyển dụng
LƯƠNG, THUẾ, BHXH
Tra cứu & theo dõi lương, thuế, BH, chế độ phúc lợi
CHẤM CÔNG
Đăng ký ca, theo dõi chấm công, lập đơn xin nghỉ,...
ĐÀO TẠO
Đăng ký khoá học, đánh giá hiệu quả, theo dõi lịch
sử đào tạo của mình

34. Giao diện thân thiện cùng
phiên bản mobile mượt mà
giúp tối ưu trải nghiệm
nhân viên

35. • Nâng cao năng suất công việc,giải phóng sức lao
• Tiết kiệm tối đa thời gian thực hiện nghiệp vụ nhân sự
• Công cụ làm việc chuyên nghiệp, tăng trải nghiệm và cảm hứng
làm việc
• Đảm bảo dữ liệu luôn chính xác, kịp thời, làm hài lòng Nhân viên
• Báo cáo tham mưu cho Sếp tức thời, hài lòng Sếp
NHÂN SỰ
• Phòng Kế toán: Giúp liên kết dữ liệu cơ cấu tổ chức và hệ thống
Nhân viên
• Kế thừa dữ liệu từ AMIS Tiền lương
• Hạch toán chi phí lương và thực hiện chi trả tiền lương
KẾ TOÁN
• Hệ thống báo cáo tức thời giúp BGD nhanh chóng đưa ra quyết
định điều hành
• Giúp DN nâng cao lợi thế cạnh tranh và lợi thế thu hút nhà đầu
tư vì có hệ thống Quản trị chuyên nghiệp
• Bắt kịp xu thế quản trị nhân sự hiện đại duyệt phép/tăng ca
online ngay khi đi công tác
BAN GIÁM ĐỐC
• Nâng cao trải nghiệm công nghệ khi làm việc tại Công ty
• Tiện ích tự phục vụ giúp NV chủ động quản lý thông tin hồ sơ NV
và cập nhật dữ liệu mới nhất
• NV chủ động quản lý được thời gian chấm công, xem bảng chấm
công, đăng ký nghỉ phép/tăng ca dễ dàng
• Xem ngay phiếu lương online và xác nhận lương nhanh chóng
NHÂN VIÊN

36. 4

38. 5

39. • Trống Đồng Palace là một trong những Trung tâm tổ chức Sự kiện và Tiệc cưới chuyên nghiệp tại Hà Nội. Sau hơn 10 năm hình
thành và phát triển, công ty đã có phát triển hơn 12 chi nhánh cùng hàng trăm nhân sự.
• Có thể nói, Trống Đồng Palace đã khẳng định được chỗ đứng của mình trong lòng khách hàng Hà Nội cũng như khu vực phía
Bắc với phong cách Trẻ trung - Thanh lịch và Hiện đại. Công ty luôn lấy khách hàng làm trung tâm và mang đến cho khách
hàng những trải nghiệm tốt nhất khi sử dụng dịch vụ tại đây.
• Vì quy mô công ty ngày một mở rộng, số lượng nhân viên cũng tăng lên, Trống Đồng Palace phải đối mặt với bài toán khó về
quản lý nhân sự đó là công tác chấm công, tính lương.
Vì đặc thù của ngành hàng là tổ chức sự kiện, tiệc cưới nên người lao
động đi làm cũng không theo khung giờ cố định mà chúng tôi phải phân
ca kíp cho phù hợp. Thêm nữa, số lượng nhân sự của ngành cũng
thường biến động theo mùa. Chính những điều này đã khiến bộ phận
nhân sự chúng tôi tốn rất nhiều thời gian và công sức quản lý
Chị TrầnThịThu- Trưởngphòng nhânsựtại TrốngĐồng Palace
10 năm thành lập
12 chi nhánh
1.000+ nhân sự

40. Trước kia ở công ty cũ, chị đã từng sử dụng sản phẩm của
MISA AMIS. Khi làm việc tại Trống Đồng, chị sử dụng nó
như một thói quen vậy. Tuy nhiên, điều đó vẫn chưa phải là
yếu tố quyết định để Trống Đồng lựa chọn MISA AMIS HRM.
Thay vào đó, MISA AMIS HRM hỗ trợ mọi nghiệp vụ chỉ trên
một nền tảng duy nhất, giúp doanh nghiệp tiết kiệm lên tới
50% thời gian quản lý nhân sự. Phần mềm đem lại trải
nghiệm tốt, đạt được hiệu quả mà ban quản trị mong
muốn. Đồng thời, MISA cung cấp gói dịch vụ rất phải
chăng, phù hợp với nhu cầu sử dụng của công ty
Chị Trần Thị Thu - Trưởng phòng nhân sự tại Trống Đồng Palace

41. Trống Đồng Palace đã áp dụng các tính năng: AMIS Thông tin nhân sự, AMIS
Chấm công, AMIS Tiền lương vào quản trị nhân sự, cụ thể:
• AMIS Thông tin nhân sự: Công ty có thể dễ dàng lưu trữ thông tin nhân
sự trên phần mềm nhanh chóng, dữ liệu được đồng bộ. Thông tin về quy
hoạch nhân sự, luân chuyển lao động, khen thưởng, kỷ luật.... được lưu
trữ dễ dàng.
• AMIS Chấm công: Công cụ giúp HR quản lý công, phân chia giờ lao động,
ca kíp cụ thể cho nhân viên. HR và cả người lao động có thể dễ dàng theo
dõi tổng quan được giờ giấc, thời gian làm việc, đảm bảo độ chính xác
cao.
• AMIS Tiền lương: Kết hợp với tính năng chấm công, bộ phận nhân sự dễ
dàng tính toán được lương thưởng cho nhân viên, cả partime và fulltime,
lương tăng ca, lương làm ngày nghỉ,.... từ đó giúp tăng mức độ hài lòng
cho nhân viên
Chị Trần Thị Thu - Trưởng phòng nhân sự tại Trống Đồng Palace

42. Là thương hiệu thời trang thuộc công ty cổ phần Dự Kim, được thành lập từ tháng 10/2005. Hiện tại IVY moda đã trở thành thương hiệu
thời trang số một trên thị trường
Trải qua 18 năm hình thành và phát triển, hiện tại IVY moda đã vươn mình với 84 showroom, xuất hiện tại 42 tỉnh thành trên cả nước, với
4000 nhân viên nhằm đem lại những giá trị tốt nhất cho 1,8 triệu khách hàng.
Bài toán nhân sự của IVY moda là: Khi quy mô mở rộng, đội ngũ nhân sự gia tăng, đặc biệt là nhân viên bán hàng có rất nhiều bạn Gen Z,
việc quản lý nhân sự thủ công không còn thực sự phù hợp nữa.
Các quy trình về tuyển dụng, lưu trữ hồ sơ, cùng các vấn đề công lương nay đã trở thành một bài toán nan giải khi số lượng nhân sự và
các chi nhánh / showroom của doanh nghiệp ngày một tăng: từ 80 lên đến 100 cửa hàng và còn phát triển hơn thế nữa trong tương lai.
18 năm thành lập
100 cửa hàng
4.000+ nhân sự
IVY MODA ỨNGDỤNG PHẦN MỀM MISA AMIS HRM TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰGEN Z
• Tập trung dữ liệu chấm công tại các showroom về một mối
• Thay thế thủ tục giấy tờ rườm rà bằng áp dụng đơn từ tự động
Chủ động bảng phân ca để chấm công và tính lương.
QUY TRÌNH CHẤM CÔNG - TÍNH LƯƠNG
• Đăng tin tuyển dụng nhanh chóng lên website và mạng xã hội
• Lọc CV và tập trung CV từ các nguồn một cách tự động
TUYỂN DỤNG

43. • Hy vọng những toàn bộ thông tin trong cuốn ebook này đã giúp bạn thấu hiểu được thế hệ Z và có những
kế hoạch thu hút, tuyển chọn, giữ chân nhân sự hiệu quả.
• Ngoài ra, MISA AMIS xin gửi đến bạn các tài liệu cơ bản về chúng tôi, hy vọng những thông tin này sẽ
giúp bạn có thêm những thông tin hữu ích.
• MISA AMIS HRM có từng gói sản phẩm khác nhau, tùy thuộc vào quy mô nhân sự cũng như khả năng tài
chính của công ty. Để được tư vấn chi tiết và cụ thể hơn, Anh/Chị có thể để lại thông tin tại đây, chuyên
gia của MISA sẽ liên hệ để t ư vấn trực tiếp 1:1.
TỔNG QUAN VỀ PHẦN MỀM
QUẢN LÝ NHÂN SỰ AMIS HRM
• BrochuregiớithiệuvềMISA:Link
• GiớithiệucácsảnphẩmcủaMISA:
Link
• Tổng hợp video hướng dẫn sử
dụng phần mềm MISA AMIS HRM:
Link
KHÁCH HÀNG CỦA CHÚNG TÔI
• Câu chuyện về khách hàng của
chúngtôi:Link
• Video khách hàng đồng hành
cùngMISAAMISHRM:Link
NHÓM ZALO QUẢN TRỊ NHÂN SỰ