Embed presentation
Downloaded 66 times























Documentul abordează metodele de selecție a candidaților, cu un accent pe interviuri, care sunt cele mai utilizate pentru a evalua experiența și competențele acestora. Procesul de interviu presupune o serie de întrebări semi-structurate, având ca scop identificarea compatibilității între candidat și organizație. De asemenea, sunt discutate aspectele de planificare și factori ce influențează eficiența interviului.





















