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Lezione 6 diritto di sciopero
- 1. Università degli Studidi Centro di Formazione Roma e di Studi Sanitari “Tor Vergata” “Padre Luigi Monti” Corso di Laurea in Infermieristica Diritto del Lavoro (a.a. 2010-2011) Dott.ssa Daniela Ramaglioni 1 martedì 10 maggio 2011
- 2. Il diritto disciopero 2 martedì 10 maggio 2011
- 3. Excursus storico 3 martedì 10 maggio 2011
- 4. Diritto di sciopero 4 martedì 10 maggio 2011
- 5. Diritto di sciopero Fino al 1889 lo sciopero era considerato un reato 4 martedì 10 maggio 2011
- 6. Diritto di sciopero Fino al 1889 lo sciopero era considerato un reato Emanazione cod. Zanardelli non più considerato reato se non violento 4 martedì 10 maggio 2011
- 7. Diritto di sciopero Fino al 1889 lo sciopero era considerato un reato Emanazione cod. Zanardelli non più considerato reato se non violento Cod. Rocco (artt 502-508 e artt 330-333 cod pen) si ritornò alla repressione dello sciopero 4 martedì 10 maggio 2011
- 8. Diritto di sciopero Fino al 1889 lo sciopero era considerato un reato Emanazione cod. Zanardelli non più considerato reato se non violento Cod. Rocco (artt 502-508 e artt 330-333 cod pen) si ritornò alla repressione dello sciopero Carta Costituzionale: art 40 “Il diritto di sciopero si esercita nell’ambito delle leggi che lo regolano” 4 martedì 10 maggio 2011
- 9.
- 10. E’ un dirittoindividuale, ma per definizione, lo sciopero è un’interruzione collettiva e concertata del lavoro 5 martedì 10 maggio 2011
- 11. Diritto di sciopero 6 martedì 10 maggio 2011
- 12. Diritto di sciopero Tradizionale mezzo di lotta sindacale 6 martedì 10 maggio 2011
- 13. Diritto di sciopero Tradizionale mezzo di lotta sindacale Principale forma di autotutela dei lavoratori 6 martedì 10 maggio 2011
- 14. Definizione di sciopero 7 martedì 10 maggio 2011
- 15. Definizione di sciopero Astensione collettiva dal lavoro, di lavoratori dipendenti per: 7 martedì 10 maggio 2011
- 16. Definizione di sciopero Astensione collettiva dal lavoro, di lavoratori dipendenti per: motivi salariali 7 martedì 10 maggio 2011
- 17. Definizione di sciopero Astensione collettiva dal lavoro, di lavoratori dipendenti per: motivi salariali protesta 7 martedì 10 maggio 2011
- 18. Definizione di sciopero Astensione collettiva dal lavoro, di lavoratori dipendenti per: motivi salariali protesta solidarietà 7 martedì 10 maggio 2011
- 19. Definizione di sciopero Astensione collettiva dal lavoro, di lavoratori dipendenti per: motivi salariali rivendicare diritti protesta solidarietà 7 martedì 10 maggio 2011
- 20. Principio sinallagmatico 8 martedì 10 maggio 2011
- 21. Principio sinallagmatico Sinallagma: nesso di reciprocità 8 martedì 10 maggio 2011
- 22. Principio sinallagmatico Sinallagma: nesso di reciprocità Negozio giuridico: congiunta volontà di scambiarsi diritti e obbligazioni 8 martedì 10 maggio 2011
- 23. Principio sinallagmatico Sinallagma: nesso di reciprocità Negozio giuridico: congiunta volontà di scambiarsi diritti e obbligazioni Lo sciopero sospende il diritto alla retribuzione per il lavoratore che vi ha partecipato 8 martedì 10 maggio 2011
- 24. Diritto soggettivo pubblico 9 martedì 10 maggio 2011
- 25. Diritto soggettivo pubblico La dottrina ha collocato il diritto di sciopero tra i diritti soggettivi pubblici 9 martedì 10 maggio 2011
- 26. Diritto soggettivo pubblico La dottrina ha collocato il diritto di sciopero tra i diritti soggettivi pubblici niente ostacoli : ordinamento, datore di lavoro 9 martedì 10 maggio 2011
- 27. Contraddizione 10 martedì 10 maggio 2011
- 28. Contraddizione Costituzione art 40, sancisce diritto di sciopero 10 martedì 10 maggio 2011
- 29. Contraddizione Costituzione art 40, sancisce diritto di sciopero Codice Rocco fino al 1960,lo sciopero come reato (art. 502-508) 10 martedì 10 maggio 2011
- 30. Contraddizione Costituzione art 40, sancisce diritto di sciopero Codice Rocco fino al 1960,lo sciopero come reato (art. 502-508) Vuoto legislativo fino al 1990 10 martedì 10 maggio 2011
- 31. Vuoto legislativo finoal 1990 11 martedì 10 maggio 2011
- 32. Vuoto legislativo finoal 1990 L. 146/1990: prima legge che ha disciplinato il “Diritto di sciopero” 11 martedì 10 maggio 2011
- 33. Vuoto legislativo finoal 1990 L. 146/1990: prima legge che ha disciplinato il “Diritto di sciopero” L. 83/2000: legge che ha modificato il “Diritto di sciopero” 11 martedì 10 maggio 2011
- 34. Evoluzione del dirittodi sciopero Fino la 1990 una legge in materia di sciopero esisteva in pochi specifici settori: 12 martedì 10 maggio 2011
- 35. Evoluzione del dirittodi sciopero Fino la 1990 una legge in materia di sciopero esisteva in pochi specifici settori: impianti nucleari (L. 185/64 artt. 49 e 129) 12 martedì 10 maggio 2011
- 36. Evoluzione del dirittodi sciopero Fino la 1990 una legge in materia di sciopero esisteva in pochi specifici settori: impianti nucleari controllori di volo (L. 185/64 artt. 49 e 129) ( L.242/80 art 4) 12 martedì 10 maggio 2011
- 37. Evoluzione del dirittodi sciopero Fino la 1990 una legge in materia di sciopero esisteva in pochi specifici settori: impianti nucleari controllori di volo (L. 185/64 artt. 49 e 129) ( L.242/80 art 4) Divieto di sciopero 12 martedì 10 maggio 2011
- 38. Evoluzione del dirittodi sciopero Fino la 1990 una legge in materia di sciopero esisteva in pochi specifici settori: impianti nucleari controllori di volo (L. 185/64 artt. 49 e 129) ( L.242/80 art 4) Divieto di sciopero militari 12 martedì 10 maggio 2011
- 39. Evoluzione del dirittodi sciopero Fino la 1990 una legge in materia di sciopero esisteva in pochi specifici settori: impianti nucleari controllori di volo (L. 185/64 artt. 49 e 129) ( L.242/80 art 4) Divieto di sciopero militari polizia di Stato 12 martedì 10 maggio 2011
- 40. Perchè tanto tempo.... 13 martedì 10 maggio 2011
- 41. Perchè tanto tempo.... la storia del diritto di sciopero è contrassegnata da questa partenza 13 martedì 10 maggio 2011
- 42. Perchè tanto tempo.... la storia del diritto di sciopero è contrassegnata da questa partenza 2 parti che si contrappongono, distinti e distanti (datore e lavoratore) 13 martedì 10 maggio 2011
- 43. Perchè tanto tempo.... la storia del diritto di sciopero è contrassegnata da questa partenza 2 parti che si contrappongono, distinti e distanti (datore e lavoratore) Posizione di preminenza economica, organizzativa, disciplinare dell’imprenditore 13 martedì 10 maggio 2011
- 44. Perchè tanto tempo.... la storia del diritto di sciopero è contrassegnata da questa partenza 2 parti che si contrappongono, distinti e distanti (datore e lavoratore) Posizione di preminenza economica, organizzativa, disciplinare dell’imprenditore I sindacati hanno per decenni bloccato ogni iniziativa atta a legiferare in materia di sciopero (funzione autoregolamentatoria) 13 martedì 10 maggio 2011
- 45. Contraddizione 14 martedì 10 maggio 2011
- 46. Contraddizione L’ordinamento ha demandato alla Corte Costituzionale il compito di adattare le norme di carattere penale e definire modalità di sciopero 14 martedì 10 maggio 2011
- 47. Incostituzionalità 15 martedì 10 maggio 2011
- 48. Incostituzionalità La corte dichiarò incostituzionale la punibilità dello sciopero (art 502 cod pen) 15 martedì 10 maggio 2011
- 49. Incostituzionalità La corte dichiarò incostituzionale la punibilità dello sciopero (art 502 cod pen) Sentenza maggio 1960 n.29 15 martedì 10 maggio 2011
- 50. Corte Costituzionale 16 martedì 10 maggio 2011
- 51. Corte Costituzionale Serie di sentenze che hanno disciplinato per molti anni il diritto di sciopero 16 martedì 10 maggio 2011
- 52. Corte Costituzionale Serie di sentenze che hanno disciplinato per molti anni il diritto di sciopero Comparazione tra interesse da tutelare con lo sciopero, e altri interessi aventi pari rilievo costituzionale 16 martedì 10 maggio 2011
- 53. Corte Costituzionale 17 martedì 10 maggio 2011
- 54. Corte Costituzionale Distinzione 17 martedì 10 maggio 2011
- 55. Corte Costituzionale Servizi pubblici (esercitabile) Distinzione 17 martedì 10 maggio 2011
- 56. Corte Costituzionale Servizi pubblici (esercitabile) Distinzione Servizi pubblici essenziali (sanzionabile) 17 martedì 10 maggio 2011
- 57. Sentenza n.222/1976 18 martedì 10 maggio 2011
- 58. Sentenza n.222/1976 La Corte stabilì che non tutti servizi dovessero essere riconosciuti come ugualmente indispensabili per la collettività 18 martedì 10 maggio 2011
- 59. Sentenza n.222/1976 La Corte stabilì che non tutti servizi dovessero essere riconosciuti come ugualmente indispensabili per la collettività Sentenza distinse quindi i “Servizi dotati dell’essenzialità” da quelli che non avevano questo requisito 18 martedì 10 maggio 2011
- 60. Corte Costituzionale 19 martedì 10 maggio 2011
- 61. Corte Costituzionale “Erogazione di servizi di interesse generale non richiede sempre esclusione del diritto di sciopero per tutti i lavoratori di quel settore” 19 martedì 10 maggio 2011
- 62. Corte Costituzionale “Erogazione di servizi di interesse generale non richiede sempre esclusione del diritto di sciopero per tutti i lavoratori di quel settore” “E’ sufficiente che alcuni di essi consentano l’esercizio in misura tale da assicurare un minimo di prestazioni” 19 martedì 10 maggio 2011
- 63. Corte Costituzionale “Erogazione di servizi di interesse generale non richiede sempre esclusione del diritto di sciopero per tutti i lavoratori di quel settore” “E’ sufficiente che alcuni di essi consentano l’esercizio in misura tale da assicurare un minimo di prestazioni” 19 martedì 10 maggio 2011
- 64. Corte Costituzionale “Erogazione di servizi di interesse generale non richiede sempre esclusione del diritto di sciopero per tutti i lavoratori di quel settore” “E’ sufficiente che alcuni di essi consentano l’esercizio in misura tale da assicurare un minimo di prestazioni” Elaborazione concetto di “servizio pubblico essenziale” passa attraverso questo accurato lavoro della Corte 19 martedì 10 maggio 2011
- 65. Corte Costituzionale 20 martedì 10 maggio 2011
- 66. Corte Costituzionale La Corte considerò essenziali i servizi in ragione del preminente interesse generale che soddisfano 20 martedì 10 maggio 2011
- 67. Corte Costituzionale La Corte considerò essenziali i servizi in ragione del preminente interesse generale che soddisfano Disciplinare il diritto di sciopero nei servizi pubblici essenziali non fu facile: 20 martedì 10 maggio 2011
- 68. Corte Costituzionale La Corte considerò essenziali i servizi in ragione del preminente interesse generale che soddisfano Disciplinare il diritto di sciopero nei servizi pubblici essenziali non fu facile: Trovare equilibrio tra diritto di sciopero e salvaguardare interessi preminenti (diritto alla vita, alla salute..) 20 martedì 10 maggio 2011
- 69. L. 146/1990 21 martedì 10 maggio 2011
- 70. L. 146/1990 Prima vera legge che dà concreta attuazione al precetto costituzionale 21 martedì 10 maggio 2011
- 71. L. 146/1990 (come si arrivò alla legge) 22 martedì 10 maggio 2011
- 72. L. 146/1990 (come si arrivò alla legge) Scioperi selvaggi: ripetute astensioni dal lavoro 22 martedì 10 maggio 2011
- 73. L. 146/1990 (come si arrivò alla legge) Scioperi selvaggi: ripetute astensioni dal lavoro Orientamento favorevole dei sindacati 22 martedì 10 maggio 2011
- 74. L. 146/1990 (come si arrivò alla legge) Scioperi selvaggi: ripetute astensioni dal lavoro Orientamento favorevole dei sindacati disagi arrecati ai cittadini, rischiavano di ledere la solidarietà collettiva 22 martedì 10 maggio 2011
- 75. Punto cardine dellalegge 23 martedì 10 maggio 2011
- 76. Punto cardine dellalegge Contemperare l’esercizio del diritto di sciopero nei servizi pubblici essenziali con il godimento dei diritti della persona 23 martedì 10 maggio 2011
- 77. Punto cardine dellalegge Contemperare l’esercizio del diritto di sciopero nei servizi pubblici essenziali con il godimento dei diritti della persona Diritto alla vita e alla salute 23 martedì 10 maggio 2011
- 78. Punto cardine dellalegge Contemperare l’esercizio del diritto di sciopero nei servizi pubblici essenziali con il godimento dei diritti della persona Diritto alla vita e alla salute Diritto alla libertà e sicurezza 23 martedì 10 maggio 2011
- 79. Punto cardine dellalegge Contemperare l’esercizio del diritto di sciopero nei servizi pubblici essenziali con il godimento dei diritti della persona Diritto alla vita e alla salute Diritto alla libertà e sicurezza Diritto alla libertà di circolazione 23 martedì 10 maggio 2011
- 80. Punto cardine dellalegge Contemperare l’esercizio del diritto di sciopero nei servizi pubblici essenziali con il godimento dei diritti della persona Diritto alla vita e alla salute Diritto alla libertà e sicurezza Diritto alla libertà di circolazione Diritto all’assistenza e previdenza sociale 23 martedì 10 maggio 2011
- 81. Punto cardine dellalegge Contemperare l’esercizio del diritto di sciopero nei servizi pubblici essenziali con il godimento dei diritti della persona Diritto alla vita e alla salute Diritto alla libertà e sicurezza Diritto alla libertà di circolazione Diritto all’assistenza e previdenza sociale Diritto all’istruzione 23 martedì 10 maggio 2011
- 82. Punto cardine dellalegge Contemperare l’esercizio del diritto di sciopero nei servizi pubblici essenziali con il godimento dei diritti della persona Diritto alla vita e alla salute Diritto alla libertà e sicurezza Diritto alla libertà di circolazione Diritto all’assistenza e previdenza sociale Diritto all’istruzione Diritto alla libertà di comunicazione 23 martedì 10 maggio 2011
- 83. Tutela della vita,salute libertà e sicurezza persona e dell’ambiente Dott.ssa Daniela Ramaglioni 24 martedì 10 maggio 2011
- 84. Tutela della vita,salute libertà e sicurezza persona e dell’ambiente Servizi della sanità, igiene, protezione civile, raccolta e smaltimento rifiuti, tossici, approvvigionamento prodotti energetici, bene di prima necessità Dott.ssa Daniela Ramaglioni 24 martedì 10 maggio 2011
- 85. Tutela della vita,salute libertà e sicurezza persona e dell’ambiente Assistenza e previdenza sociale Servizi della sanità, igiene, protezione civile, raccolta e smaltimento rifiuti, tossici, approvvigionamento prodotti energetici, bene di prima necessità Dott.ssa Daniela Ramaglioni 24 martedì 10 maggio 2011
- 86. Tutela della vita,salute libertà e sicurezza persona e dell’ambiente Assistenza e previdenza sociale Servizi della sanità, igiene, protezione civile, raccolta e Pagamento retribuzioni smaltimento rifiuti, tossici, e pensioni approvvigionamento prodotti energetici, bene di prima necessità Dott.ssa Daniela Ramaglioni 24 martedì 10 maggio 2011
- 87. Istruzione pubblica Dott.ssa Daniela Ramaglioni 25 martedì 10 maggio 2011
- 88. Istruzione pubblica Continuità servizio asili nido, scuole materne ed elementari, scrutini finali ed esami conclusivi Dott.ssa Daniela Ramaglioni 25 martedì 10 maggio 2011
- 89. Istruzione pubblica Libertà comunicazione Continuità servizio asili nido, scuole materne ed elementari, scrutini finali ed esami conclusivi Dott.ssa Daniela Ramaglioni 25 martedì 10 maggio 2011
- 90. Istruzione pubblica Libertà comunicazione Poste, telecomunicazioni, Continuità servizio asili informazione radiotelevisiva nido, scuole materne ed elementari, scrutini finali ed esami conclusivi Dott.ssa Daniela Ramaglioni 25 martedì 10 maggio 2011
- 91. Istruzione pubblica Libertà comunicazione Poste, telecomunicazioni, Continuità servizio asili informazione radiotelevisiva nido, scuole materne ed elementari, scrutini finali Libertà di circolazione ed esami conclusivi Dott.ssa Daniela Ramaglioni 25 martedì 10 maggio 2011
- 92. Istruzione pubblica Libertà comunicazione Poste, telecomunicazioni, Continuità servizio asili informazione radiotelevisiva nido, scuole materne ed elementari, scrutini finali Libertà di circolazione ed esami conclusivi Trasporti pubblici urbani, extraurbani, ferroviari, aerei. Dott.ssa Daniela Ramaglioni 25 martedì 10 maggio 2011
- 93. L. n. 83/2000 26 martedì 10 maggio 2011
- 94. L. n. 83/2000 Legge di riforma della precedente L. 146/90 26 martedì 10 maggio 2011
- 95. L.83/2000 (riforma la L.146/90) Dott.ssa Daniela Ramaglioni 27 martedì 10 maggio 2011
- 96. L.83/2000 (riforma la L.146/90) Si potenzia il metodo preventivo Dott.ssa Daniela Ramaglioni 27 martedì 10 maggio 2011
- 97. L.83/2000 (riforma la L.146/90) Si potenzia il Si inaspriscono metodo preventivo le sanzioni Dott.ssa Daniela Ramaglioni 27 martedì 10 maggio 2011
- 98. L.83/2000 (riforma la L.146/90) Si potenzia il Si inaspriscono Maggiori poteri metodo preventivo le sanzioni Commissione di garanzia Dott.ssa Daniela Ramaglioni 27 martedì 10 maggio 2011
- 99. Commissione di garanzia Dott.ssa Daniela Ramaglioni 28 martedì 10 maggio 2011
- 100. Composta da 9membri, designati dai presidenti di Camera e Senato Commissione di garanzia Dott.ssa Daniela Ramaglioni 28 martedì 10 maggio 2011
- 101. Composta da 9membri, Professori universitari ed esperti in designati dai presidenti di diritto del lavoro e sindacale Camera e Senato Commissione di garanzia Dott.ssa Daniela Ramaglioni 28 martedì 10 maggio 2011
- 102. Composta da 9membri, Professori universitari ed esperti in designati dai presidenti di diritto del lavoro e sindacale Camera e Senato Commissione di garanzia Valuta l’idoneità delle prestazioni indispensabili Dott.ssa Daniela Ramaglioni 28 martedì 10 maggio 2011
- 103. Composta da 9membri, Professori universitari ed esperti in designati dai presidenti di diritto del lavoro e sindacale Camera e Senato Commissione di garanzia Valuta l’idoneità delle Per consentire composizione prestazioni indispensabili controversia, può differire la data dello sciopero Dott.ssa Daniela Ramaglioni 28 martedì 10 maggio 2011
- 104. Composta da 9membri, Professori universitari ed esperti in designati dai presidenti di diritto del lavoro e sindacale Camera e Senato Commissione di garanzia Valuta l’idoneità delle Per consentire composizione prestazioni indispensabili controversia, può differire la data dello sciopero Dirime controversie su accordi o codici autoregolamentazione Dott.ssa Daniela Ramaglioni 28 martedì 10 maggio 2011
- 105. Composta da 9membri, Professori universitari ed esperti in designati dai presidenti di diritto del lavoro e sindacale Camera e Senato Commissione di garanzia Valuta l’idoneità delle Per consentire composizione prestazioni indispensabili controversia, può differire la data dello sciopero Segnala autorità competente Dirime controversie su precettazione situazioni di accordi o codici sciopero che può creare pericolo autoregolamentazione Dott.ssa Daniela Ramaglioni 28 martedì 10 maggio 2011
- 106. Le condizioni perl’esercizio del diritto di sciopero Dott.ssa Daniela Ramaglioni 29 martedì 10 maggio 2011
- 107. Le regole dellosciopero Nei servizi pubblici essenziali l’esercizio di sciopero è consentito nel rispetto di queste condizioni 30 martedì 10 maggio 2011
- 108. Le regole dellosciopero Nei servizi pubblici essenziali l’esercizio di sciopero è consentito nel rispetto di queste condizioni Esperimento prima dello sciopero di procedure di raffreddamento e di conciliazione da farsi presso Ministero Lavoro o Prefettura ( conflitti di rilievo nazionali o locali) 30 martedì 10 maggio 2011
- 109. Le regole dellosciopero Nei servizi pubblici essenziali l’esercizio di sciopero è consentito nel rispetto di queste condizioni Esperimento prima dello sciopero di procedure di raffreddamento e di conciliazione da farsi presso Ministero Lavoro o Prefettura ( conflitti di rilievo nazionali o locali) Osservanza di un preavviso minimo, non inferiore a 10 gg per predisporre erogazioni indispensabili e attivare tentativi di composizione del conflitto 30 martedì 10 maggio 2011
- 110. Le regole dellosciopero Dott.ssa Daniela Ramaglioni 31 martedì 10 maggio 2011
- 111. Le regole dellosciopero Rispetto di misure dirette a consentire l’erogazioni di prestazioni indispensabili Dott.ssa Daniela Ramaglioni 31 martedì 10 maggio 2011
- 112. Le regole dellosciopero Rispetto di misure dirette a consentire l’erogazioni di prestazioni indispensabili Obbligo di dare informazioni circa lo sciopero almeno 5 gg prima Dott.ssa Daniela Ramaglioni 31 martedì 10 maggio 2011
- 113. Cosa è vietato 32 martedì 10 maggio 2011
- 114. Cosa è vietato La legge vieta il cd “effetto annuncio” e stabilisce che la revoca spontanea dopo la proclamazione dello sciopero costituisce “forma sleale di azione sindacale” 32 martedì 10 maggio 2011
- 115. La precettazione 33 martedì 10 maggio 2011
- 116. Precettazione 34 martedì 10 maggio 2011
- 117. Precettazione Si intende il provvedimento col quale l’autorità competente impone il termine di uno sciopero 34 martedì 10 maggio 2011
- 118. Precettazione Si intende il provvedimento col quale l’autorità competente impone il termine di uno sciopero Viene adottata ogni volta che ci sia “ il fondato pericolo di pregiudizio grave ai diritti della persona costituzionalmente garantiti” derivante dall’interruzione del funzionamento del servizio 34 martedì 10 maggio 2011
- 119. Precettazione L’ordinanza di precettazione può disporre anche che: 35 martedì 10 maggio 2011
- 120. Precettazione L’ordinanza di precettazione può disporre anche che: lo sciopero sia posticipato 35 martedì 10 maggio 2011
- 121. Precettazione L’ordinanza di precettazione può disporre anche che: lo sciopero sia posticipato ne sia ridotta la durata 35 martedì 10 maggio 2011
- 122. Precettazione L’ordinanza di precettazione può disporre anche che: lo sciopero sia posticipato ne sia ridotta la durata che avvenga con modalità diverse 35 martedì 10 maggio 2011
- 123. Il procedimento diprecettazione può essere attivato Dott.ssa Daniela Ramaglioni 36 martedì 10 maggio 2011
- 124. Il procedimento diprecettazione può essere attivato Su segnalazione della Commissione di garanzia Dott.ssa Daniela Ramaglioni 36 martedì 10 maggio 2011
- 125. Il procedimento diprecettazione può essere attivato Su segnalazione della Commissione di garanzia Dalle autorità competenti ( Presidente consiglio, Prefetto) Dott.ssa Daniela Ramaglioni 36 martedì 10 maggio 2011
- 126. La tipologia dellesanzioni 37 martedì 10 maggio 2011
- 127. La tipologia dellesanzioni In caso di inosservanza c’è una sanzione pecuniaria per ogni giorno di violazione che può arrivare fino all’arresto per “Interruzione di pubblico servizio” 37 martedì 10 maggio 2011
- 128. La tipologia dellesanzioni Dott.ssa Daniela Ramaglioni 38 martedì 10 maggio 2011
- 129. La tipologia dellesanzioni Nei confronti dei lavoratori, la sanzione (deliberata dalla Commissione) è di natura disciplinare, ma non può portare modificazioni definitive del rapporto ( es licenziamento) Dott.ssa Daniela Ramaglioni 38 martedì 10 maggio 2011
- 130. La tipologia dellesanzioni Nei confronti dei lavoratori, la sanzione (deliberata dalla Commissione) è di natura disciplinare, ma non può portare modificazioni definitive del rapporto ( es licenziamento) Nei confronti delle associazioni sindacali sono fissati dei parametri di oscillazione € 2582 a € 25822 Dott.ssa Daniela Ramaglioni 38 martedì 10 maggio 2011