O prezentare care isi propune sa defineasca engagementul si efectele pozitive pe care le are asupra unei organizatii, o modalitate eficienta de a-l masura precum si cateva metode prin care il putem imbunatati.
O prezentare care isi propune sa defineasca engagementul si efectele pozitive pe care le are asupra unei organizatii, o modalitate eficienta de a-l masura precum si cateva metode prin care il putem imbunatati.
Leadeship și cunoaștere - Academia JCI Buzău octombrie 2013Ana M. Marin
Academia JCI Buzău este un proiect care se adresează tinerilor de liceu. Timp de 4 weekend-uri aceștia învață despre comunicare, project management, management financiar și leadership.
Preview - Stop! Playing the Dice: Devices to Design Amazing Productss.anshuman
Book Preview - Stop! Playing the Dice: Devices to Design Amazing Products
Introduction
The most important aspect for developing new ideas about products and subsequently designing it requires a proper methodology, which is generally simple but effective. Every successful company has their set of method to design the products but the fundamental ideas remain same. This book tries to reveal the effective but simple methodology of designing the great products. The methodology discussed in the book has four segments and is called READ Technique. READ stands for Research, Experience, Analyze and Discover. ‘Research segment’ focuses on capturing and analyzing the information available in the market, ‘Experience segment’ focuses on checking out the views and ideas generated, ‘Analyze Segment’ focuses on observing the aspects for product and ‘Discover Segment’ focuses on surveys and interviews. Each of the four segments has several devices and methods specified in this work which would help the professionals in designing a great and winning product.
Leadeship și cunoaștere - Academia JCI Buzău octombrie 2013Ana M. Marin
Academia JCI Buzău este un proiect care se adresează tinerilor de liceu. Timp de 4 weekend-uri aceștia învață despre comunicare, project management, management financiar și leadership.
Preview - Stop! Playing the Dice: Devices to Design Amazing Productss.anshuman
Book Preview - Stop! Playing the Dice: Devices to Design Amazing Products
Introduction
The most important aspect for developing new ideas about products and subsequently designing it requires a proper methodology, which is generally simple but effective. Every successful company has their set of method to design the products but the fundamental ideas remain same. This book tries to reveal the effective but simple methodology of designing the great products. The methodology discussed in the book has four segments and is called READ Technique. READ stands for Research, Experience, Analyze and Discover. ‘Research segment’ focuses on capturing and analyzing the information available in the market, ‘Experience segment’ focuses on checking out the views and ideas generated, ‘Analyze Segment’ focuses on observing the aspects for product and ‘Discover Segment’ focuses on surveys and interviews. Each of the four segments has several devices and methods specified in this work which would help the professionals in designing a great and winning product.
Acesta este un exerciţiu orientat spre valori şi principii, conceput pentru a scoate în evidenţă orientarea către atingerea de rezultate. Antrenor introduce conceptele şi principiile de bază legate de leadership.
In acest material spunem cateva cuvinte despre cine suntem si ce facem. Avem si cateva recomandari din partea unor clienti alaturi de care am desfasurat proiecte importante.
Pentru a putea inova, trebuie să ne permitem să eșuăm și să învățăm din fiecare eșec. Pentru a avea un impact mai bun, inovăm. Inovația se referă nu doar la servicii, produse și procese noi, ci mai ales la îmbunătățirea continuă a felului în care ajungi la impact.
Prezentare susținută de Silvia Mișu, pe 30 mai 2019, în cadrul Școlii Digitale pentru ONG-uri: ONG Online.
Școala Digitală pentru ONG-uri este un program anual creat de Asociația Techsoup pentru a ajuta angajați și voluntarii organizațiilor neguvernamentale din România și Republica Moldova să beneficieze de training profesionist și la îndemână online în utilizarea tehnologiei sau soluțiilor online disponibile lor. Mai multe pe https://ongonline.techsoup.ro/.
O sintetizare și teoretizare a ideii de leader-ship, așa cum ar trebui să fie acceptată în organizații. Un mare semn de întrebare, adresat managerilor despre : Ce este de fapt Leader-ship-ul și cum este aplicat în practica zilnică...
6. TEORII ALE TR Ă S Ă TURILOR Bass, 1985 Este charismatic: castiga respectul si increderea membrilor grupului, articuleaza strategii vizionare spre realizarea carora ii indruma prin propriul exemplu pe membrii grupului. Arata consideratie membrilor grupului, le acorda atentie, ii indruma si ii sprijina. Isi stimuleaza intelectual subordonatii, ii incurajeaza sa invete lucruri noi si sa rezolve rational problemele cu care se confrunta. Ii inspira pe cei care il urmaza, ii indruma spre atingerea unor standarde inalte de performanta, foloseste simboluri pentru a concentra actiunile grupului spre atingerea scopurilor comune. Stabileste scopuri si obiective. Orienteaza si controleaza procesele de productie. Negociaza si acorda recompense diferentiate in functie de performanta. Identifica devierile grupului de la scopul propus si le corecteaza. Liderul transformational Liderul tranzactional
7. X X Ii stimuleaza intelectual pe membrii grupului X X X Este sensibil la schimbarile mediului organizational X X Este versatil X X X Este suportiv si arata consideratie membrilor grupului X Isi asuma riscuri X X X X Demonstreaza competenta X X X X X X Construieste un climat de incredere si siguranta in grup X X X X X X Demonstreaza incredere in fortele proprii X X X X X X X Stimuleaza prin exemplu personal (are un comportament exemplar) X X X X Stabileste expectante inalte pentru membrii grupului X X X X X X X Inspira incredere si respect membrilor grupului X X X X X X X Elaboreaza o strategie vizionara de schibare De Vries 2000 Westley 1991 Shamir 1991 Sashkin 1988 Conger & Kanungo, 1987 Bass 1985 House 1977 Comportamente
![LEADERSHIP ,[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)