Recommended
More Related Content
Similar to 新しい働き方アワード【新しい働き方LAB empowered by ランサーズ／研究員制度3期】
Similar to 新しい働き方アワード【新しい働き方LAB empowered by ランサーズ／研究員制度3期】 (20)
新しい働き方アワード【新しい働き方LAB empowered by ランサーズ／研究員制度3期】
- 5. 新 し い 働 き 方 L A B に つ い て A b o u t “ N E W W O R K S T Y L E L A B ”
- 7. 新しい働き方LAB ランサーズ株式会社 （ LANCERS,INC. ） 設立 2008年4月 Mission 「個」のエンパワーメント ランサーズはテクノロジーの可能性を 最大限に活かし、 あらゆる個人がもっとなめらかに、 もっと自由に、もっと自分らしく、 笑顔で生活し続けられるような エンパワーメントを成し遂げていきます。 多くの人に価値と成長機会を提供し、 個人の生活・働き方、あり方を変革することで、 よりよい豊かな社会づくりに貢献します。
- 9. 新しい働き方LAB 沿 革 2019年 ４月 ９月 2020年 ４月 ８月 10月 2021年 ４月 2022年 ４月 2023年 ４月 新時代型のコミュニティ「新しい働き方 LAB」誕生 全国11拠点の公式キャンパス＆ 15名のコミュニティマネージャーとともに発足 実践的な学びのセミナーや交流イベント等を全国の拠点で開催 大型イベント「新しい働き方フェス」第一回開催 オンラインイベントを続々開催 クリエイターコミュニティ「クリエイティブラボ」誕生 「MIRRORLIAR FILMS」映画づくりプロジェクト 研究員制度１期 研究員制度２期 福岡県能古島リブランディングプロジェクト「日本でもっともチルな島」 研究員制度3期
- 11. 研 究 員 制 度 に つ い て A b o u t r e s e a r c h e r p r o g r a m
- 12. 研究員制度 概 要 今の自分の「働き方」からステップアップしたい。 さらにスキルアップしたい。新しい働き方に挑戦してみたい。 研究員制度はそんな働き方のパイオニアが集まり、 一緒に前進していくコミュニティです。 研究期間 6ヶ月間 発信方法 研究計画書＆報告書を noteで投稿、X等SNSで発信
- 13. ● ウェルビーイング研究の第一人者慶應義塾大学大学院前野隆司教授 との共同研究（２期） ● 福岡市実証実験フルサポート事業として、能古島の方とフリーランス チームによる島おこし・リブランディングプロジェクトを実施（２期） ○ 能古島 チルフェス（２〜３期） ● 企業連携型指定企画（１〜３期） ● 働き方実験の研究報告の公開： 232件（１〜２期） 新しい働き方LAB 研究員制度実績
- 15. 新しい働き方LAB 研究員構成
- 16. 新しい働き方LAB 研究員構成 働 き 方 職 種 ※いずれも複数回答
- 23. ３ 期 研 究 結 果 R e s e a r c h r e s u l t s o f 3 r d t e r m 0qgk-z15j-djzf-1rus-em2j
- 25. 「新卒フリーランス」という働き方は、 学生にとって新しい選択肢になり得るか？ 年 齢 18歳以上20代 人 数 10名 性 別 男性２名、女性８名 属 性 会社員 ３名 学 生 ２名 学生兼フリーランス １名 フリーランス３名 アルバイト １名 自己実現の手段として、新しい選択肢になり得る 指 定 企 画 研 究 員 ・国内外で活躍するフリーランスか ら、セルフプロデュースのスキルを 学ぶ ・月例ペースで開催される勉強会、 実験課題、報告会、その他イベント を通して、キャリアの選択肢を広げ る ・実際にランサーズを使って案件を 受注し、フリーランスの稼ぎ方を知 る 実験内容 自己実現の手段として、新卒フリーランスという働き 方の選択肢は十分にあり得る。 加えて、現役フリーランスからセルフプロデュースの 方法を学ぶことで、「働くこと」への価値観が深まっ た。 ただ、フリーランスはいつでも選択できる働き方であ り、フリーランスでないと叶えられない理 想やライフ スタイルがない限りは、企業に就職する方がいい。 結 果 結 論 conclusion
- 26. フリーランスの父親が、子育てをプロジェクト化して 毎日の予定に組み込んだら、家庭にどんな影響があるのか 自 主 企 画 いのうえさん フリーランスのマーケター ＜家族構成＞ 夫（本人）、妻（育休中） 娘（2歳）、息子（0歳） 研 究 員 実験経過 妻 ８月、9月と育児を夫が担当したことにより 2ヶ月間で十分リフレッシュできた 夫（本人） 効率化した育児作業を家庭内で分担することにより、 以前よりも仕事をする時間は減りました。 しかし作業改善やしっかりとしたスケジュール管理により、 週1日の休日を取得しながらも、 以前の収入の 80%を維持する状態をキープできている。 結 果 ７月 ８月 ９月 10月 11月 育児と仕事の全作業を抽出 現状の時間配分データを収集 各育児作業を母親から父親へ移管 7月に検討した効率化改善案で対応 効果が出たものを定着化させるため、引 き続き父親が育児作業を継続 効果が悪化したものに関しては、別の対 策を検討し試す。 効果改善できた作業を、妻へ再移管 家族内での担当、育児バランスを計画 自分自身の経験をソーシャルメディアを 使い情報発信していくための戦略を練る １）子育て作業をプロジェクト化し、業務管理の手法を取 り入れた仕組みづくりをする。 ２）仕事と子育ての時間をはっきりと分けず、スケジュー ルと組み合わせることで、両立しやすくなるかどうか試 す。 上記２点を実施すると、家族側にどのような影響がある か観察する。 実験内容 新しい働き方、新しい育児の姿を手にすることができた 結 論 conclusion 現在の生活スタイル 夫婦お互いが、確実に育児から離れる時間を確保できたことで、思考 回路がすっきりとし、メリハリをつけて仕事や日常生活を送れるように なっています。 子供たちが成長してきたことにより、研究を始めた頃と育児の作業内容 も変わってきているため、常に最適な手法を探りながら、効率的に分担 していくルーティンが確立されています
- 27. シモカタセイジ ▶新しい働き方 LABコミュニティマネージャー ▶プロモーションに特化したクリエイター ▶35歳で地元に Uターンし独立。現在は地元を拠点に、日本中を回りながら 課題解決に取り組んでいる。 フ ァ シ リ テ ー ト 自分らしく働く、を選ぶまでのロードマップ 特別対談 自分らしい生き方を選び、実践してこられた石川氏と上條氏によるトークセッション 石川 紀子氏 静岡県掛川市副市長 愛知県西尾市出身。 2001年に大学院を卒業後、 NEC（日本電気 株式会社）に入社。開発、新規事業共創、経営企画、広報、人事 など幅広い領域の業務に携わる。 2022年4⽤、民間からの人材公募プロジェクトで掛川市の副市長に 就任。 2つのCDO（Chief Digital Officer、Chief Diversity, Equity ＆ Inclusion Officer）を兼任し、 DX、ダイバーシティ推進、広報・シティ プロモーション、働き方改革などをリード。「誰からも安心して選ば れる掛川市」「働く人に選ばれる掛川市役所」の実現に向けて、地 域総ぐるみで変革にチャレンジ中。 上條 由紀子氏 九州工業大学 先端研究社会連携本部 産学イノベーションセン ター 特任教授 慶應義塾大学院修了。慶應義塾中等部理科講師を経て、 2000年 に弁理士登録。同年太陽国際特許事務所入所。 2002年東京大学 先端科学技術研究センター特任研究員、 2005年慶應義塾大学デ ジタルメディア・コンテンツ統合研究機構専任講師、 2009年金沢工 業大学虎ノ門大学院准教授、 2018年慶應義塾大学大学院政策・ メディア研究科特任准教授、 2019年10月長崎大学研究開発推進 機構FFGアントレプレナーシップセンター教授、 2021年6月同セン ター長を経て、 2023年4月より現職。
- 28. 研究員制度をきっかけに「無駄アナログ ゲームの開発」や「メタバース空間での商 品販売」など、それぞれ自分にとって新た な領域に挑戦した２人。 実験を経て、選択肢は広がったのか？ 半年間の研究活動を振り返ります。 スイタ氏（3期研究員） 指定企画「無駄団（ゲームづくり）」参加。 ボードゲームブランド「 AvignonGames」代表。 アナログゲームの制作と販売を行っている。 もんちゃん ▶新しい働き方 LABコミュティマネージャー ▶やりたいことを思いっきりやるコミュニティ「無駄団」代表 ▶哲学対話ファシリテーター フ ァ シ リ テ ー ト 新しいことをやってみたら、選択肢は広がる？ 「自分らしく働く」関連クロストーク martina（3期研究員） 指定企画「新卒フリーランス」参加。 青山学院大学 4年生 3DCG&動画クリエイターとして 2年生の時 フリーランス活動開始。 登壇者
- 29. 結 果 スマートグラスで「働く」のウェルビーイングは高まるのか？ 指 定 企 画 研 究 員 実験内容 年 齢 20代3名、30代14名、40代18 名、50代8名、60代1名 人 数 44名 性 別 男性21名 女性23名 属 性 会社員 ３２名 フリーランス９名 アルバイト ４名 学生 ２名 その他 ６名 Lenovo社のスマートグラスを用い て、ワークスタイル・ライフスタイル をハック。 個人・チームで様々なアイデアを実 践し、社会的な意義や個人のウェ ルビーイングを 追 求 するバラエ ティーに富んだ実証実験を行う。 文化財、アートなど、スマートグラスの活用と縁遠 そうな 分 野 でも、ウェルビーイングの 向 上 に 繋 がった。 ＜指定企画PMより＞ 自身の働き方や健康についても、それぞれの実 験、視点からの活用がユニークな研究結果を生 み出し、「自分の視点は、他の誰かにとっての新 しい視点になる」ということが大きな成果だった。 スマートグラスの活用は、 ウェルビーイングの向上に繋がる可能性が十分にある 結 論 conclusion ※複数回答
- 30. 文化財のDX化で、「文化財の保存・存続・継承」を もっと近代的に、効率化出来ないか？ だいすけさん 40代 男性 会社員 メカエンジニア 文化財はITと親和性が高い。今回の研究では、スマートグラスによって舞の継承が効率化でき ることがわかり、DX化が更なる可能性を広げることがみえてきた。 研 究 員 実験経過 ・スマートグラスの無線化によって、踊り手自身の踊ってい る姿を第三者の目線で再現し、客観的に観察することが 可能になる。これにより、踊り手本人に気付きや、意識の 変化があった。口頭指導で治らなかった振り付けの短期 改善が見られた。 実験により、ITと文化財の親和性の高さを証明することが 出来た。 また、無線化されたスマートグラスを使用して特定の人物 同士を対比させる方法は、立場を置き換えることで新たな 領域への活用可能性を秘めている。 今後は、「リハビリ事例への応用方法」を模索中。 結 果 結 論 conclusion ７月 ８月 ９月 10月 11月 研究計画。 指定企画のアイデアソンでチーム作り。 春日部市内の文化財二団体（赤沼の獅 子舞、銚子口の獅子舞）の練習の場を通 じて効果検証。スマートグラスを無線化。 二団体を通じた実験により、スマートグラ スの装着者が見ている映像には、最大で 5秒程度の遅延が発生していることが判 明。 撮影に用いるスマートフォンカメラの画質 /フレームレートを見直すことで遅延の最 小化に成功。 銚子口の獅子舞で再検証し、好評。 無形文化財である、祭りの舞いの教則ビデオを作る＆鑑 賞できる環境を育てる。 従来では、指導者・後継者が直接対峙して指導するか、 固定視点の録画映像から見るという方法。 スマートグラスを用いることで「指導者と後継者が、客観 的な視点で、同じ動作が出来ているか」をリアルタイムで 見せ、反復して継承に活かす。 実験内容 指 定 企 画
- 31. スマートグラスやChatGPTをはじめと する生成系AIなど、先端技術はこれからの 働き方や生活環境を大きく変化させる可能 性を孕んでいます。 ビジネス活用、アートへの応用など、様々 な角度から実験に取り組んだ メンバーが、自らの気付きや今後の展望に ついて語ります。 萌葱（3期研究員） 指定企画「Udemy生成系AI」参加。 自主企画「新しい働き方探し」研究。 元SE。地方都市で生計を立てていく術を模索中。 まやま ▶指定企画「スマートグラス」「ポートカケガワ（まちづくり実験室）」参加。 ▶iOSエンジニア、 UIデザイナー、映像クリエイター ▶北国のリモートワーカー フ ァ シ リ テ ー ト 先端技術×フリーランスで広がる、新しい働き方 「先端技術を取り入れる」関連クロストーク 濵 一蝶（3期研究員） 指定企画「スマートグラス」参加。 書家/刻字家。 コロナ禍をきっかけに上場企業を退社し、 大学で非常勤研究員をしながら書家の道を歩み始める。 登壇者
- 32. 結 果 指 定 企 画 海外ワーケーションで人生観・価値観に変化は起きるのか？ 研 究 員 実験内容 年 齢 20代3名、30代9名、40代5名、 50代3名、60代1名 人 数 21名 性 別 男性7名 女性13名 属 性 フリーランス17名 会社員 ４名 海外ワーケーションの「働く・学ぶ・遊ぶ」体験 を通じて、人生観や価値観の変化を観察し、 キャリアやウェルビーイングのワークを通じて 振り返る。 計画：21名/渡航：13名/報告：12名 渡 航 先 ： ・タイ（バンコク・チェンマイ・シラチャ） ・ベトナム（ダナン・ハノイ） ・フィジー ・アメリカ（ニューヨーク） ・インドネシア（バリ） ・ポジティブな変化が生じた（ 12名中10名） - 挑戦したら意外とハードルが低かった（海外渡航経験が少 ない研究員の声）⇒次のチャレンジに意欲的に - ただの旅行ではなく、目的を持って行ったことで価値観変 化が生じた - 想像や伝聞ではない、内的な発見・体験があった ・環境の変化の中で、「通常業務をこなせそうだと実感した人」と、「あま り作業時間がとれない」という人、両者が存在 ・アジア圏では日本との時差の関係で仕事の終了時間が早まり、夕方 以降にプライベートを楽しむことができるワークスタイルを実現した人も 海外ワーケーションは、コンフォートゾーンを飛び出して、 自分の新しい働き方を見出すきっかけになりうる 総 括 Summary
- 33. 海外ワーケーションで、人生観・ 価値観に変化は起きるか？ 梅ちゃん 家電メーカーでプロダクトデ ザイナーとして 12年間勤 務。その後和食料理人とし て10年間板前修業。フリー ランスのデザイナー、イラス トレーターでもある。 価値観に変化が起き、大きな野望も生まれた！ 研 究 員 実験経過 【研究前】フリーランスデザイナー 【研究後】フリーランスデザイナーをしながら寿司職人修業中 ・自分の特技と技能を見直し、それを伸ばすための方策を探り 実行できた ・自分の本当の興味関心を掘り下げることができた ・視野が広まり、大きな野望を持つに至った 結 果 結 論 conclusion ・寿司の技術を身に着けるため、寿司教室へ。5年前から 築地で週1働き、魚の扱いを学んでいた経験も活かされ た。 ・日本画家のニューヨークのグループ展に、ITアドバイ ザーとして同行。初めてのワーケーション。 ・英語学習のため、フィジーに語学留学。 ホームステイ中の企画で自国の料理を教え合う。 ・日本国内での寿司屋勤務経験を詰むために麻布十番 の寿司屋にて勤務。最近は厨房仕事を一人で任されるよ うに。お客様の2/３が海外の方。 ・1年は寿司屋で修行のため、今期の寿司屋ワーケー ションは諦めたが、外国人向け料理教室認定講師を目指 すことを決意。 ・出張料理の依頼を受け、報酬を渡航費にタイにワー ケーションへ。 和食の会席料理の老舗で 10年間板前の修業 をしたキャリアを経験を活かし、海外の寿司 屋でワーケーションすることを計画。 実験内容 指 定 企 画 ▼海外渡航： 3/25～4/3 モロッコ 7/16～20 ニューヨーク 7/21～8/2 フィジー 11/19～11/23 タイ ▼取得資格・勤務履歴 ・寿司教室卒業 ・外国人向け和食講師資格 (残るは最終試験) ・農水省・和食文化継承リーダー (認証待ち) ・江戸東京蕎麦の会 蕎麦打ちインストラクター養 成コース(受講中)
- 34. 普段と異なる場所で働くことで、 どんな可能性が芽生えるのでしょうか。 子連れで海外に飛び出しワーケーション に挑戦した研究員と、複数の国内拠点を巡 りながら出会いを見つける旅にトライした研 究員が、旅によって得られた経験や発見、 働く場所を選ぶ際の自らの視点について語 ります。 TAKA（3期研究員） ▶新しい働き方 LABコミュニティマネージャー ▶営業コンサルタント ▶アクロヨガ講師 ▶コミュニティ「営業カイギ」主宰 蓑口 亜寿紗 ▶指定企画「LivingAnywhere Commons」プロジェクトマネジャー ▶新しい働き方 LABコミュニティマネージャー ▶取材ライティング／ Instagram運用を手がける ▶全国を旅する無拠点生活を経て、現在は館山に在住。 フ ァ シ リ テ ー ト 場所に縛られない働き方と生き方 「働く場所を変えてみる」関連クロストーク みくらまい（3期研究員） ▶WEBマーケ、デザインフリーランス 7年目 ▶勢いで沖縄の人口 700人の離島に移住 ▶場所、時間に縛られない生き方 登壇者
- 35. フリーランス個人ではまず受注不可能な自治体のプロポーザル案件に対し、スキルを持ったフリーラン スチームなら提案～実行が可能であることが証明された。次年度以降も全国各地の活性化プロジェク ト（自治体案件）を継続して手掛けることが可能である。 結 論 conclusion 結 果 研 究 員 実験内容 年 齢 20代4名、30代7名、40代13 名、50代6名、60代1名 人 数 41名 性 別 男性23名 女性17名 回答なし1 名 属 性 フリーランス ３１名 会社員 ３名 会社/団体役員・経営者６名 その他 １名 ・自治体や観光庁が公募する事業 を調査、ピックアップ ・フリーランスチームを組 成して提 案 ・提案が採用されたら、仕事として 手掛ける ・その地 域の「困った」を解 決する ために、できる限り全力投球 案件ピックアップ（ A）：424 検討案件（B）：21（B/A：5%） 提案案件（C）：15（C/A：4%） 受 注 案 件 （D）：3（D/C：20%） ⇒ 受注率20% ・O県の観光写真素材収集業務 ・K市の体験型旅行商品プロモーション業務 ・某沿線のメディアミックスによる観光 PR業務 次点（E）：2 ・U市絵本制作業務 ・O市ワーケーションサイト制作業務 地方観光DX！フリーランスチームで、 全国各地の活性化プロジェクトをいくつ手がけられるか？ 指 定 企 画
- 36. 共創型の場づくりを通じて、 地方のまちを豊かにすることはできるのか？（まちづくり実験室） 指 定 企 画 共創型の場づくりは、自発的な取り組みが生まれやすく、 継続的な関係性構築につながる。 結果としてまちを豊かにする。 総 括 Summary 結 果 研 究 員 実験内容 年 齢 20代7名、30代16名、40代12名、 50代4名 人 数 39名 性 別 男性21名 女性17名 回答なし1名 属 性 フリーランス ２７名 会社員 ６名 会社/団体役員・経営者 ２名 アルバイト ２名 その他 ２名 静岡・掛川に開発中の共創型コミュニティ レジデンス「 the Port kakegawa」を拠点 に、県内外の方々と共に既存の価値観に しばられない、新しいまちづくりに挑 戦す る。 以下部門に分かれ、アートを通じた空間 づくり、コミュニティデザイン等多角的に場 づくりを行っていく。 遊び：アート部／ゲーム部 学び：事業創出部／コミュニティ部 暮らし：コンテンツ発 信 部／ゲストハウス 部 研究成果指標（いずれも目標⇒実績） ＜エコノミー＞ 3,000,000円 ⇒ 3,743,258円（達成率125%） ＜リレーション＞ 延べ人数 1,100人 ⇒：1,548人（達成率141%） 純人数 550人 ⇒ ：597人（達成率109%） ＜エピソード＞ 100件 ⇒171件（達成率171%） ※エピソードはnoteの投稿数、及びSNSにおいて「楽しい、嬉しい、ありがとう」な どのポジティブワードが 使 用 された 投 稿 をカウント。 さらに、ポートカケガワ研究員から掛川市の地域おこし協 力隊が1名誕生！
- 37. 静岡・掛川や下田、福岡など、地方での活動を 実践してきた3名によるクロストーク。 その場所を選んだきっかけや、活動の中で得た 経験等を語ります。 地方移住や地方創生に関心のある方にとって も、魅力的な内容となっています。 Reina（3期研究員） 指定企画「地方観光 DX」参加。 ワーケーションで日本全国を飛び回ったことで価値観が変わり、１年で東京か ら静岡県下田市に移住。翌年 2022年2月にフリーランス・同年 9月7日に南伊豆 町で法人化。 宮崎 豊 指定企画「地方観光 DX」プロジェクトマネージャー（ PM）の一人。 ホテル・旅館等、観光全般の集客コンサルティングや、自治体・企業等の 様々な案件に PMとして携わっている。 フ ァ シ リ テ ー ト 地方で実践する新しい働き方 「地方で実践する新しい働き方」関連クロストーク 窪井 正浩（3期研究員） 指定企画「ポートカケガワ(まちづくり実験室)」参加。 名古屋在住のフリーランスプランナー・ライター。 「夢」と「せつなさ」をテーマにしたフリーペーパー 『yumetuna（ユメツナ）』を発刊している。 登壇者 おしげ（3期研究員） 指定企画「CreativeLAB」参加。 映像制作者として、普段はWEB CMやサイネージ用などの映像制作に携われせていただ いております。
- 38. ３ヶ月の間、グループ英語コーチングで英語力をアップさせることで、 仕事の幅は広がるのか？ 指 定 企 画 結 果 研 究 員 実験内容 年 齢 30代3名、40代2名 人 数 5名（PM含む） 性 別 男性1名 女性4名 属 性 フリーランス４名 /団体役員・経営者１名 ・Garibenのプログラムを 活 用 し、 3ヶ月の英語学習（オンラインのグ ループ英語コーチング）を実施。期 間中は、毎日2時間の学習時間を 確保。 ・各自、英語を必要とする仕事に チャレンジ ▼英語学習の結果： ・TOEIC：平均137点UP（最高240点UP） ⇒ 参加者全員の英語力が UP ▼チャレンジ ・海外プロジェクトでの PMに挑戦 ・海外企業の日本代理店の仕事 ・英語でのYouTubeをスタート ・英語を活用したコンテンツ配信（ Podcast、ブログ、 SNS、デジタルコンテンツ、 POD） ・英語を活用しての音声入力・翻訳 ・既存の仕事の英語を使うパートの仕事も引き受けた（自 分の英語力がわかったので堂々と引き受けられた） ・海外クラウドソーシングに登録 ①忙しい社会人であっても、言い訳をせずにリスキングに集中すれば、成果を得ることができる ②「グローバル市場」にはまだ大きな可能性が残されている 結 論 conclusion
- 39. 研究員制度をきっかけに、 掛け値なしに「本気で取り組む」 にトライ。 自分の限界に向き合った結果、 見えてきたものとは？ あんなちゅう（3期研究員） 指定企画「ガリベン」参加。 越境物販会社経営。グローバルコンテンツクリエイター。 YouTuberとして英語で情報発信中。 長濱 裕作 半農半Xなライフスタイルで、コミュニティ＆まちづくりを実践中 ▶指定企画「ポートカケガワ（まちづくり実験室）」プロジェクトマネージャー ▶新しい働き方 LABコミュニティマネージャー ▶the Port kakegawa代表 フ ァ シ リ テ ー ト 実践者が語る「大人が本気でやってみる」とは？ 「学び直し、リスキリング」関連クロストーク なな（3期研究員・自主企画応援企画サブ PM） 指定企画「Udemyオンライン講師」参加。 YouTuber、Instagramの運用コンサルタント。 運用ノウハウをまとめた講座を公開。 登壇者
- 40. 総 括 ・ 結 論 C o n c l u s i o n
- 42. 総 括 自分の価値観に基づいた働き方を求める個人が、 「仕事・活動の幅を広げたい」「チームで活動したい」等の目的を持ち、 半年間の実験に取り組んだ結果 … 新たな気付きを得る 自分の成長につながった 可能性が広がった 等 多くの方にポジティブな結果が生まれた。 複数の領域における、新たな実証実験の結果も得ることができた。 実験という機会に挑戦し、取り組み、 つながりや気付きが生まれることで、可能性や人生の選択肢は広がる ⇒ この結果を踏まえ… 研究員4期の実施を決定（詳細は本日最後の告知タイムにて）
- 43. 実践者が語る「大人が本気でやってみる」とは？ T a l k s e s s i o n
- 44. あんなちゅう name 研究活動 指定企画「Gariben（ガリベン）」 現在の働き方 会社経営 経 歴 1989年生まれ、埼玉県出身。グローバルコンテンツクリエイター。 2012年より人材業界や広告業界で事業開発等に携わる。 コロナ禍で今後の働き方を見つめ直し、起業を決意。 【海外物販 × ソーシャルメディア】を駆使し 33国のクライアントと取引中。 現在、Garibenで得た知識を使って英語で YouTube発信にチャレンジ。 2023年10月末の初投稿から3ヶ月程でチャンネル登録数 1300名を突破中。 登壇者 実践者が語る「大人が本気でやってみる」とは？
- 48. 自分らしく働く、を選ぶまでのロードマップ S p e c i a l d i s c u s s i o n
- 49. 石川 紀子 name 静岡県掛川市副市長 経 歴 愛知県西尾市出身。 2001年に大学院を卒業後、NEC（日本電気株式会社）に入社。 開発、新規事業共創、経営企画、広報、人事など幅広い領域の業務に携わる。 2022年4⽤、民間からの人材公募プロジェクトで掛川市の副市長に就任。 2つのCDO（Chief Digital Officer、Chief Diversity, Equity ＆ Inclusion Officer）を兼任し、DX、ダイバーシティ推進、広報・シティプロモーション、働き 方改革などをリード。 「誰からも安心して選ばれる掛川市」「働く人に選ばれる掛川市役所」の実現に 向けて、地域総ぐるみで変革にチャレンジ中。 登壇者 自分らしく働く、を選ぶまでのロードマップ
- 50. 上條 由紀子 name 九州工業大学 先端研究社会連携本部 産学イノベーションセンター 特任教授 経 歴 慶應義塾大学院修了。 慶應義塾中等部理科講師を経て、2000年に弁理士登録。 同年太陽国際特許事務所入所。 2002年東京大学先端科学技術研究センター特任研究員、2005年慶應義塾 大学デジタルメディア・コンテンツ統合研究機構専任講師、2009年金沢工業 大学虎ノ門大学院准教授、2018年慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科 特任准教授、2019年10月長崎大学研究開発推進機構FFGアントレプレナー シップセンター教授、2021年6月同センター長を経て、2023年4月より現職。 登壇者 自分らしく働く、を選ぶまでのロードマップ
- 54. シモカタセイジ name 研究活動 研究員3期全体サブPM 新しい働き方アワードPM 現在の働き方 フリーランス 経 歴 大手インテリアショップのマネージャーから独立した、ブランディングとクリエイティブの専門家。 オンラインイベントの登壇やファシリテーターの実績は 200回を超える。 Lancer of the year2023受賞 新しい働き方LAB和歌山コミュニティマネージャー ファシリテーター 自分らしく働く、を選ぶまでのロードマップ
- 55. 石川 紀子 愛知県西尾市出身。 2001年に大学院を卒業後、 NEC（日本電気株式会社） に入社。開発、新規事業共創、経営企画、広報、人事など幅広い領域の業 務に携わる。 2022年4⽤、民間からの人材公募プロジェクトで掛川市の副市長に就任。 DX、ダイバーシティ推進、広報・シティプロモーション、働き方改革などを リード。 「誰からも安心して選ばれる掛川市」「働く人に選ばれる掛川市役所」の実 現に向けて、地域総ぐるみで変革にチャレンジ中。 登壇者 自分らしく働く、を選ぶまでのロードマップ 上條 由紀子 シモカタセイジ ▶新しい働き方 LABコミュニティマネージャー ▶プロモーションに特化したクリエイター ▶35歳で地元に Uターンし独立。現在は地元を拠点に、日本中を回りながら 課題解決に取り組んでいる。 静岡県掛川市副市長 慶應義塾大学院修了。慶應義塾中等部理科講師を経て、 2000年に弁理士 登録。同年太陽国際特許事務所入所。 2002年東京大学先端科学技術研 究センター特任研究員、 2005年慶應義塾大学デジタルメディア・コンテンツ 統合研究機構専任講師、 2009年金沢工業大学虎ノ門大学院准教授、 2018年慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任准教授、 2019年10 月長崎大学研究開発推進機構 FFGアントレプレナーシップセンター教授、 2021年6月同センター長を経て、 2023年4月より現職。 九州工業大学 先端研究社会連携本部 産学イノベーションセンター 特任教授
- 56. 場所に縛られない働き方と生き方 T a l k s e s s i o n
- 59. 蓑口 亜寿紗 name 指定企画PM 「LivingAnywhere Discovery 〜旅先での出会いによって、働き方はどう変わるのか？〜」 現在の働き方 フリーランス 経 歴 発信と言語化を軸とし、社会とあなたの大切なものをつなぐソーシャルコミュニケーターとして活 動中。前職は看護師。新しい働き方 Labコミュニティマネージャー。 1年間の無拠点生活ののち千葉県館山市へ移住し、現在はまちづくり事業にも従事。 場所や時間の制約があった看護師時代を経て、無拠点生活や移住をしながら働き暮らせる生活 をしています。今回はテーマに従い、お二人にお話を伺っていきます。 ファシリテーター 場所に縛られない働き方と生き方
- 60. TAKA 【指定企画】海外ワーケーション 子連れ海外ワーケーションは人生観や価値観にどんな影響を与えるか？ 【自主企画】 ・フリーランスの提案力を高めるためのコミュニティを創ることで参加した仲 間たちの生き方・収入は変わるのか？ ・提案営業が苦手なフリーランスの方とチームを組んで案件獲得をサポート するというビジネスモデルは可能か？ ▶新しい働き方 LABコミュニティマネージャー ▶営業コンサルタント ▶アクロヨガ講師 ▶コミュニティ「営業カイギ」主宰 登壇者 場所に縛られない働き方と生き方 みくらまい 【指定企画】 LivingAnywhereCommons 本当に自分らしく生きられているのか！？」答え合わせをする旅に でる！ 【指定企画】 CreativeLAB クリエイター講師になれば沖縄の離島移住経験を活かして地方の事業に貢 献できるか。 ▶WEBマーケ、デザインフリーランス 7年目 ▶勢いで沖縄の人口 700人の離島に移住 ▶場所、時間に縛られない生き方 蓑口 亜寿紗 ▶指定企画「LivingAnywhere Commons」プロジェクトマネジャー ▶新しい働き方LABコミュニティマネージャー ▶取材ライティング／Instagram運用を手がける ▶全国を旅する無拠点生活を経て、現在は館山に在住。
- 61. 先端技術×フリーランスで広がる、新しい働き方 T a l k s e s s i o n
- 63. 濵 一蝶 name 研究活動 指定企画「Lenovo_スマートグラス」 現在の働き方 フリーランス（書・刻字）/ 大学非常勤研究員 経 歴 ⽤動⽤関連企業で車室空間の企画開発を担当。会社都合の渡米をきっかけに、書道に馴染みがない ⽤ にも伝わる表現を⽤指す。2020年より⽤学非常勤研究員としてバイオエレクトロニクス技術の応 ⽤業務に 従事しながら、｢書」と「テクノロジー」を融合させることで、より感覚的に伝わる作品を制作している。 【最近の活動】毎日書道展２年連続入賞／個展2021 濵一蝶『羽化』、2022 濵一蝶『浮遊』／京都嵐 山天龍寺「宝厳院」茶会掛軸制作／青の洞窟 SHIBUYA 書道AR体験ブース出店 登壇者 先端技術×フリーランスで広がる、新しい働き方
- 65. 萌葱 【指定企画】Udemy生成系AI AIを仕事の相棒にできるか ChatGPTやStable DiffusionI等の生成系AIを活用して 収益化に挑戦。 【自主企画】 新しい働き方探し。会社を辞めた元SEの独身女性が地方都市で生 計を立てられるか。 元SE。地方都市で生計を立てていく術を模索中。 登壇者 先端技術×フリーランスで広がる、新しい働き方 濵 一蝶 【指定企画】Lenovo（スマートグラス） 書×テクノロジーでウェルビーイングは高まるのか？ 最先端テクノロジーと掛け合わせることで新しい書のカタチに挑戦 し、コミュニケーションに活用することでウェルビーイングが高まるの かを実験。書道×ARの作品を多数作成。 書家/刻字家。 コロナ禍をきっかけに上場企業を退社し、 大学で非常勤研究員をしながら書家の道を歩み始める。 まやま ▶指定企画「スマートグラス」「ポートカケガワ（まちづくり実験室）」参加。 ▶iOSエンジニア、 UIデザイナー、映像クリエイター ▶北国のリモートワーカー
- 67. 新しいことをやってみたら、選択肢は広がる？ T a l k s e s s i o n
- 68. スイタ氏 name 研究活動 指定企画「“無駄”を極めたアナログゲームをつくったら、狙わずとも売れちゃう のか？」 現在の働き方 フリーランス 経 歴 1998年生まれ。大阪府吹田市出身（名前の由来） 大学卒業後ボードゲームブランド「アヴィニョンゲームズ」を開業。 約２年家を持たず多拠点生活をしながら、ボードゲーム ,謎解きの制作と販売を行う。 <代表作>ソノトキボクハ ◆Board Game Japanカップ審査員特別賞受賞 ◆amazon新着ボードゲームランキング５位 ◆埼玉県横瀬町の小 ,中学校に導入 登壇者 新しいことをやってみたら、選択肢は広がる？
- 69. martina. / まるてぃー name 研究活動 指定企画「新卒フリーランス」という働き方は学生にとって新しい選択肢になり得る か？~自分の強みを見つけて「仕事」に繋げてみよう〜」 現在の働き方 フリーランス（3DCG/動画/WEBデザイン/撮影/セミナー講師） 経 歴 2001年生まれ。青山学院大学 4年生。 デジハリなどにダブルスクールして 3DCGやモーショングラフィックスを学ぶ。 2年生の時ランサーズを見つけてフリーランス活動開始。 昨年、友人と株式会社スムージースタジオ (IT系)を創業。 【最近の活動と今後について】 あたらぼ研究として、メタバースのアバターアイテムを販売。 4月からはフルリモート・副業 OKのメタバース系企業に就職予定。 登壇者 新しいことをやってみたら、選択肢は広がる？
- 71. スイタ氏 【指定企画】無駄団 “無駄”を極めたアナログゲームをつくったら、狙わずとも売れちゃう のか？ やりたいことを思いっきりやるコミュニティ「無駄団」と共に、おもちゃク リエーターの高橋晋平さんからおもちゃづくりのノウハウを学びなが ら、無駄アナログゲームの開発に挑戦。 ボードゲームブランド「AvignonGames」代表。 アナログゲームの制作と販売を行っている。 登壇者 新しいことをやってみたら、選択肢は広がる？ martina. / まるてぃー 【指定企画】新卒フリーランス メタバースという新しい仮想空間の中で、どのようなものが実際に売 買されているのか調査し、需要にあった商品を作って販売してみる。 指定企画「新卒フリーランス」参加。 青山学院大学4年生 3DCG&動画クリエイターとして2年生の時 フリーランス活動開始。 もんちゃん ▶新しい働き方 LABコミュティマネージャー ▶やりたいことを思いっきりやるコミュニティ「無駄団」代表 ▶哲学対話ファシリテーター
- 72. 地方で実践する新しい働き方 T a l k s e s s i o n
- 73. 登壇者 地方で実践する新しい働き方 Reina name 研究活動 指定企画「地方創生DX」 指定企画「lenovo スマートグラス」 現在の働き方 フリーランス 経 歴 東京都生まれ、東京都育ち。城西国際大学メディア学部メディア情報学科映像制作コース卒業。株式会社クリー ク・アンド・リバー社、株式会社ウエディングパーク退社後、 2021年6月静岡県下田市へ移住、静岡県南伊豆町で 合同会社HOTmeを設立。今は一人ひとりの違う幸せの形を応援したいという思いから、人や企業に寄り添い、理 想の状態を叶える仲介役として、クリエイティブ・地方創生・メンタルヘルス事業を行っている。主に、 WEB、冊子、 映像、メタバース開発などの企画・制作請負、地方のスタートアップ支援、 SNSなどの情報発信支援、海外観光戦 略プロモーション、イベント企画〜コミュニティ運営、ライフコーチングサービスなど幅広く手掛ける。
- 75. おしげ name 研究活動 地方在住のクリエイターが『教えるスキル』を身につけると、地域にどう貢献で きるか？ 現在の働き方 フリーランス 経 歴 会社員（営業職）を退職し、現在では WEB CMやサイネージ用などの映像制作に携わらせてい ただております。 登壇者 地方で実践する新しい働き方
- 77. Reina 【指定企画】地方観光 DX ・チームで地方観光案件を獲得できるか。 ・ワーケーション経験や地方創生活動から新たな手法は見つ かるか。 ワーケーションで日本全国を飛び回ったことで 価値観が変わり、１年で東京から静岡県下田市に移住。 翌年2022年2月にフリーランス・同年 9月7日に南伊豆町で法 人化。 登壇者 地方で実践する新しい働き方 窪井正浩（くぼいまさひろ） 【指定企画】まちづくり実験室（ポートカケガワ） 掛川のコミュニテイ作りに参加したら、ついでに自分のコミュニ テイも作れちゃうのか？ 名古屋在住のフリーランスプランナー・ライター。 「夢」と「せつなさ」をテーマにしたフリーペーパー 『yumetuna（ユメツナ）』を発刊している。 宮崎ゆたか 指定企画「地方観光 DX」プロジェクトマネージャー（ PM）の一人。 ホテル・旅館等、観光全般の集客コンサルティングや、自治体・企業等の 様々な案件に PMとして携わっている。 おしげ 【指定企画】CreativeLAB ・地方在住のクリエイターが『教えるスキル』を身につけると、地 域にどう貢献できるか？ 映像制作者として、普段は WEB CMやサイネージ用などの映 像制作に携わらせていただいております。
- 79. 研究報告会 「新卒フリーランス」という働き方は、学生にとって新しい選択肢になり得るか？ 2 2024年 月 19 日（月） 19:00~20:30 開催決定！！ コンテンツ 対象 イベント詳細は 新しい働き方LAB公式X にて近日公開予定！ ・半年間の活動総括 ・メンバーによる研究報告 ・ゲストトーク など… ・フリーランスという 働き方に興味のある方 ・フリーランスの稼ぎ方に 挑戦した学生や若手の お話を聞きたい方 @ オンライン 企画メンバーから 5名 + スペシャルゲストが 登壇予定！