株式会社mijicaの会社案内・サービス紹介資料

1. 会社案内・サービス紹介
株式会社mijica
mijica

2. 会社概要
会社名
株式会社mijica
事業内容
フリーランスマッチング事業・受託開発事業
代表者
赤木宏志
代表者プロフィール
関西学院大学卒業。フィリピンにてプログラミング・英語教育のインサイドセールスを経験。帰国後、フリーランス
エージェント最大手にて法人営業を担当し、トップセールスとなる。その後、エンジニアとして新規事業特化の企業に
て複数のサービス開発・立ち上げに携わり、フリーランスとして独立。その後、株式会社ｍｉｊｉｃａを創業し、代表取締
役社長に就任。
mijica

3. 仕事を探す即戦力のＩＴフリーランスと、人材を募集する企業様をマッチングいたします。
活用企業様には、ＩＴフリーランスの有する技術や経験の活用による開発スピードアップに加え、
想定外の欠員時や季節ごとの繁忙期にあわせて、採用や教育のコストをコントロールしやすいというメリットがあります。
サービス概要
ＩＴフリーランスのマッチング事業
mijica
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役務提供
企業様 ＩＴフリーランス
報酬の支払い
役務提供
報酬の支払い

4. 独自のＩＴフリーランスコミュニティから、企業様にご紹介することも可能です。少数にはなりますが、スキル・志向性に関してはお墨付きの人材です。
独自コミュニティは拡大していく予定のため、今後も更にご紹介の幅は広がってまいります。
相手が技術を分かっているかどうかを気にされるＩＴフリーランスも多い中、ｍｉｊｉｃａはフリーランスエンジニアの運営・監修によって差別化されており、
他社エージェントより信頼を獲得しやすいです。弊社への信頼は、弊社からご紹介する企業様への信頼にも繋がり、面談が複数社で並行していて
も、結果的に貴社にて決定する確率を高めること に繋がります。
mijicaの特徴 mijica
ＩＴフリーランスからの信頼度が高い
マッチング精度が高い
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mijicaは 現役フリーランスエンジニアが運営するエージェントです
エージェント事業には、ＩＴシステム全般に関する深い知見が必要ですが、現状業界では非エンジニアによってマッチングが行われているケースがほ
とんどです。フリーランスエンジニアが運営・監修するエージェントであるｍｉｊｉｃａには、下記のような特徴があります。
せっかくマッチングが成立しても、ＩＴフリーランスのスキル・志向性と、企業様の募集内容にズレがあった場合には、短期間でマッチング解消となる
ケースが多いです。適切なヒアリングによる、精度高いマッチングを行うことで、決定後の長期稼働に繋がります。
ＩＴフリーランスコミュニティからのご紹介
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5. 登録者属性
年齢別割合
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スキル別割合
10代
20代
30代
40代
50代
1%
33%
35%
22%
9%
コンサル
PM/PMO
Web系
スマホ系
インフラ系
汎用系
デザイナー
ディレクター
7%
17%
28%
21%
8%
6%
5%
8%
20から40代の設計〜開発に強みを持つフ
リーランスがボリュームゾーンです。
最も多いスキル帯は
PHP/JavaScript/Java/Ruby/Pythonなどの
Web系です。
弊社にご登録されるＩＴフリーランスの年齢別・スキル別割合は下記になります。

6. 技術リソースのシェアリングを実現する仕組みとして、業務委託契約(準委任)を締結させていただきます。
その他、正社員紹介もサービスラインナップとしてご用意予定です。
契約について mijica
準委任契約
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ＩＴフリーランスの役務の提供（稼働時間）に対し、毎月の報酬が発生
当社を介し、準委任契約を締結していただきます。企業様における開発プロジェクトへの常駐が主となりますが、企業様から指揮命令を受ける労働者派遣事
業や、成果物を保証する請負事業とは異なります。
目安となる報酬金額は依頼時に設定しますが、実際の金額は月の稼働時間によって、若干変動します。
正社員紹介 ※準備中
>
正社員として雇用を希望
既存の正社員紹介と同様のサービスです。紹介料として、理論年収の３５％をお支払い頂きます。
※正社員紹介サービスの利用は、当社を介した準委任契約を一定期間経た案件の場合に限ります。

7. 業務委託（準委任）契約：個人事業主 派遣契約：派遣社員
業務委託基本契約 契約形態 派遣契約
雇用関係はなし 雇用関係 派遣元との雇用関係
指揮命令権はなし
発注内容に変更の必要があった場合等は、適宜発注者と
委託先が協議の上、変更後の発注内容に対応する
指揮命令 派遣先監督者からの指揮命令あり
発注者の就業規則は適用されない
発注者と委託先が協議の上、発注者の就業規則を考慮し、
作業時間や服装を定めることは可能
就業規則 派遣先就業規則が適用
委託先の判断により任意で決定
共同作業の必要性、安全衛生、セキュリティ管理により、
発注者と委託先で協議の上、作業場所を定めることが可能
作業場所
派遣先と派遣元の契約により決定
契約によって定められた場所で業務を遂行する
準委任契約での報酬は、役務の提供=稼働時間と見なし決定することが多いため、しばしば派遣契約と混同されます。
準委任と派遣の違い mijica

8. ご利用の流れ mijica
① 成約/契約締結/ご発注
基本契約書の締結 を行ったのち、事前に確認した当該ＩＴフリーランスの諸条件に相違がなければ、当該契約を盛り込んだ 注文書の発行 をお願い致します。
② 作業報告書のご確認
毎月最終営業日に、ＩＴフリーランスから稼働時間を記載した 作業報告書を提出 いたします。
作業報告書の 内容をご確認 ください。その時間数をもって、実際の報酬金額が決定します。
③ 契約延長のご確認
契約が終了する 45日前に、延長確認をさせていただきます。継続の場合は、再度条件の確認を行ったうえ、
新しい個別契約を締結します。
初回アポイント
案件ヒアリング
ご提案開始
お打ち合わせ
条件確認
①成約/契約締結/
ご発注
作業開始
作業報告書の
提出
②作業報告書の
ご確認
ご請求/
お支払い
③契約延長の
ご確認
契約延長
案件終了
ご発注〜契約開始・終了まで
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