Presenterad på Sitevisiondagarna 2012 i Örebro av Anders Häggdahl.
Presentationen bygger på vår långa erfarenhet av att ta fram och implementera sök och Findability-lösningar.
Vi visar exempel på hur några av de mer än 100 organisationer som vi arbetar med, tänker runt Findability och berättar om Findwise metod för att skapa maximal utväxling på våra kunders investeringar. Vidare går vi igenom vilka fördelar vårt samarbete med Sitevision ger användarna när man ska förbättra sin sökfunktionalitet.
Presenterad på Sitevisiondagarna 2012 i Örebro av Anders Häggdahl.
Presentationen bygger på vår långa erfarenhet av att ta fram och implementera sök och Findability-lösningar.
Vi visar exempel på hur några av de mer än 100 organisationer som vi arbetar med, tänker runt Findability och berättar om Findwise metod för att skapa maximal utväxling på våra kunders investeringar. Vidare går vi igenom vilka fördelar vårt samarbete med Sitevision ger användarna när man ska förbättra sin sökfunktionalitet.
Är User Experience verkligen någonting du behöver tänka på i din organisations digitala transformation? Ja! Och förmodligen är det mycket viktigare än du tror.
UX påverkar allt ifrån produktivitet, till samarbetsmöjligheter, arbetsmiljö, affärer och rekrytering. Creuna bjuder inblickar i sin egen process, ger värdefulla tips och praktiska råd på vägen mot en mer digitalt mogen organisation.
Talare: Anna Lindqvist & John Beijar
Case: Etablering arbetssätt och verktyg för styrning och utveckling av företa...Peter Isaksson
Beskrivning av arbetet med att etablera arbetssätt och verktyg för att kunna mäta, följa upp och analysera företagets digitala närvaro. Inkluderade även arbete med att säkerställa synlighet på webben genom sökmotoroptimering, SEO, och sökmotormarknadsföring, SEM.
Allt fler organisationer befinner sig i någon fas av övergång från en planerande utvecklingsmetodik till en agil dito. Det kan vara allt ifrån att man står inför ett beslut att starta en transformation till att man har kommit en bit på resan. Vilka kuturella förändringar står man inför och vad krävs det för ledarskap för att genomföra en transformation till en adaptiv metodik med bibehållen kvalitet?
Sökfunktionen på webbplatser och intranät lämnar mycket att önska enligt många användare. Rätt använd är sök är en tjänst som kan leverera service effektivt. Kristian ger oss praktiska exempel på:
- Hur sök kan leverera snabb åtkomst till både tjänster och information.
- Hur sökresultaten kan ge underlag till tjänsteutveckling
- Vilka viktiga tjänster som många organisationer saknar i sin sökfunktion
Modern Workplace – en införandemodell för Office 365Intranätverk
Stratiteq visar ”Modern Workplace i Office 365” som är en strukturerad metod att införa Office 365 med säkerställd nytta både för individen och organisationen
Destination 29° 52’ 16.56” N, 31° 12’ 59.02” E
Talare: Magnus Andersson, senior konsult inom Enterprise Architecture
Låt Enterprise Architecture ta dig med på en resa från pyramidernas Egypten till framtiden.
Tillsammans utforskar vi detta spännande område – förändring med omvärldsfokus – och varför det rönt så stort intresse och hur du kan ha användning av detta i din egen organisation.
Det är ett problem att rekryterare och kandidater är alltför bekanta med.
Dåligt skrivna jobb beskrivningar som gör lite för att rikta rätt talang till rätt öppna positioner i överflöd.
För att göra det ännu värre är många resumé på samma sätt icke-formativa, vilket gör det lika utmanande för arbetsgivarna att hitta rätt kandidater genom enkla sökord.
AI teknologi och metoder har trått in på banan för att göra någonting om denna dubbelriktade röra.
Är user experience verkligen någonting du behöver tänka på i din organisations digitala transformation och som framtida arbetsgivare? Ja! Och förmodligen är det mycket viktigare än du tror.
UX påverkar allt från produktivitet, till samarbetsmöjligheter, arbetsmiljö, affärer och rekrytering. Creuna bjuder på inblickar i sin egen process och ger värdefulla tips och praktiska råd på vägen mot en mer digitalt mogen organisation.
Talare
Anna Lindqvist, Strategist/Team Director på Creuna
John Beijar, Senior Interaction Designer på Creuna
Om utmärkelsen
Vi vill förenkla vardagen för människor i arbetslivet genom att lyfta fram best practices och guldkorn inom digital arbetsmiljö. Med guldkorn menar vi olika typer av förändringar inom den digitala arbetsmiljön som lett till förändrade beteenden och mätbar effekthemtagning såsom ökat engagemang, innovationskraft och effektivitet.
Vi anser att det har skett ett paradigmskifte i hur vi betraktar arbetsmiljön. Arbetet är inte en fysisk plats, det är något som vi gör. För att vara konkurrenskraftiga behöver organisationer möjliggöra arbetsplatser som är dynamiska, flexibla och innovativa. Alltför många bolag sitter fast i traditionella arbetssätt vilket resulterar i stress, sjukskrivningar och bristande lojalitet.
Är User Experience verkligen någonting du behöver tänka på i din organisations digitala transformation? Ja! Och förmodligen är det mycket viktigare än du tror.
UX påverkar allt ifrån produktivitet, till samarbetsmöjligheter, arbetsmiljö, affärer och rekrytering. Creuna bjuder inblickar i sin egen process, ger värdefulla tips och praktiska råd på vägen mot en mer digitalt mogen organisation.
Talare: Anna Lindqvist & John Beijar
Case: Etablering arbetssätt och verktyg för styrning och utveckling av företa...Peter Isaksson
Beskrivning av arbetet med att etablera arbetssätt och verktyg för att kunna mäta, följa upp och analysera företagets digitala närvaro. Inkluderade även arbete med att säkerställa synlighet på webben genom sökmotoroptimering, SEO, och sökmotormarknadsföring, SEM.
Allt fler organisationer befinner sig i någon fas av övergång från en planerande utvecklingsmetodik till en agil dito. Det kan vara allt ifrån att man står inför ett beslut att starta en transformation till att man har kommit en bit på resan. Vilka kuturella förändringar står man inför och vad krävs det för ledarskap för att genomföra en transformation till en adaptiv metodik med bibehållen kvalitet?
Sökfunktionen på webbplatser och intranät lämnar mycket att önska enligt många användare. Rätt använd är sök är en tjänst som kan leverera service effektivt. Kristian ger oss praktiska exempel på:
- Hur sök kan leverera snabb åtkomst till både tjänster och information.
- Hur sökresultaten kan ge underlag till tjänsteutveckling
- Vilka viktiga tjänster som många organisationer saknar i sin sökfunktion
Modern Workplace – en införandemodell för Office 365Intranätverk
Stratiteq visar ”Modern Workplace i Office 365” som är en strukturerad metod att införa Office 365 med säkerställd nytta både för individen och organisationen
Destination 29° 52’ 16.56” N, 31° 12’ 59.02” E
Talare: Magnus Andersson, senior konsult inom Enterprise Architecture
Låt Enterprise Architecture ta dig med på en resa från pyramidernas Egypten till framtiden.
Tillsammans utforskar vi detta spännande område – förändring med omvärldsfokus – och varför det rönt så stort intresse och hur du kan ha användning av detta i din egen organisation.
Det är ett problem att rekryterare och kandidater är alltför bekanta med.
Dåligt skrivna jobb beskrivningar som gör lite för att rikta rätt talang till rätt öppna positioner i överflöd.
För att göra det ännu värre är många resumé på samma sätt icke-formativa, vilket gör det lika utmanande för arbetsgivarna att hitta rätt kandidater genom enkla sökord.
AI teknologi och metoder har trått in på banan för att göra någonting om denna dubbelriktade röra.
Är user experience verkligen någonting du behöver tänka på i din organisations digitala transformation och som framtida arbetsgivare? Ja! Och förmodligen är det mycket viktigare än du tror.
UX påverkar allt från produktivitet, till samarbetsmöjligheter, arbetsmiljö, affärer och rekrytering. Creuna bjuder på inblickar i sin egen process och ger värdefulla tips och praktiska råd på vägen mot en mer digitalt mogen organisation.
Talare
Anna Lindqvist, Strategist/Team Director på Creuna
John Beijar, Senior Interaction Designer på Creuna
Om utmärkelsen
Vi vill förenkla vardagen för människor i arbetslivet genom att lyfta fram best practices och guldkorn inom digital arbetsmiljö. Med guldkorn menar vi olika typer av förändringar inom den digitala arbetsmiljön som lett till förändrade beteenden och mätbar effekthemtagning såsom ökat engagemang, innovationskraft och effektivitet.
Vi anser att det har skett ett paradigmskifte i hur vi betraktar arbetsmiljön. Arbetet är inte en fysisk plats, det är något som vi gör. För att vara konkurrenskraftiga behöver organisationer möjliggöra arbetsplatser som är dynamiska, flexibla och innovativa. Alltför många bolag sitter fast i traditionella arbetssätt vilket resulterar i stress, sjukskrivningar och bristande lojalitet.
Syftet med utmärkelsen Nordens Bästa Digitala Arbetsplats är att sprida best practice genom att lyfta fram framgångsrika digitala arbetsplatser som skapat värde för användarna och bidragit med affärsnytta för organisationen. Det har saknats en tydlig plats för inspiration och kunskapsdelning för oss som arbetar med digitala arbetsplatser. Vi hoppas att utmärkelsen Nordens Bästa Digitala Arbetsplats blir ett värdeskapande forum där den digitala arbetsplatsen diskuteras och där kunskapsdelning mellan tävlande och besökare blir verklighet
Analyticsdagarna 11-12 november 2015
Vetenskapsrådet / Jim Frisk & Carin Carltoft
Bilden klarnar – Hur bättre analysverktyg hjälper Vetenskapsrådet att satsa rätt
Norrköpings kommun / Maria Samson - Analyticsdagarna 2015-11-11Summit & Friends
Analyticsdagarna 11-12 november 2015
Norrköpings kommun / Maria Samson
Datadriven webbutveckling: att driva utveckling och målgruppsanpassad kommunikation i digitala kanaler
3. ↠ Bakgrund
KTH har sedan några år tillbaka en söktjänst byggd på en egenutvecklad webbapplikation med
sökmotorn Google Search Appliance i botten…men det räcker inte.
↠ Vad gör vi praktiskt åt det?
Med en söktjänst på plats börjar arbetet med att analysera användning och resultat, identifiera
problem och förbättra kvalitén. Vad har vi gjort utifrån analysen?
↠ “Take aways”
Om du vill sätta igång direkt när du kommer hem så ska du få några “take aways”
med dig direkt.
Agenda
16. Feedback
Hur viktigt som helst!
Se till att det är enkelt
Försök få dialog
Lyssna
Använd feedbacken
Man kan använda enkät
17. och mycket mer...
Hittar de vad de söker (gör de flera sökningar i rad?)
Hitta säsongsbetonat innehåll
Hur stor del av användarna söker? Logganalys
A/B test (visa olika funktioner för olika användare)
Stannar de längre?
18.
19. Aktivera webbplatssökning
Konkret i Google Analytics:
1. Klicka på “Administratör”
2. Välj vy
3. Klicka på “Inställningar för vy”
4. Aktivera spårning av
webbplatssökning
23. Bilder från Flickr i presentationen
- https://www.flickr.com/photos/russelldavies/ (Take Away)
- https://www.flickr.com/photos/vickyb/ (T-shirt)
- https://www.flickr.com/photos/rainshift79/ (Tomt rum)
- https://www.flickr.com/photos/blackdog_whitedog_us (Hund)
@niklasolsson
Förvaltningsledare IT
hoyce@kth.se
Tack för att ni lyssnade!