Penjelasan mengenai konsep dasar manajemen

1. PENGANTAR MANAJEMENPENGANTAR MANAJEMEN
Konsep Dasar ManajemenKonsep Dasar Manajemen
1.1. Manajemen adalah proses merencanakan,Manajemen adalah proses merencanakan,
menkoordinasikan serta mengawasi kegiatanmenkoordinasikan serta mengawasi kegiatan
mencapai secara efisien dan efektif tujuanmencapai secara efisien dan efektif tujuan
organisasi.organisasi.
2.2. Proses manajemen dilakukan oleh manajemenProses manajemen dilakukan oleh manajemen
bawah, menegah dan puncak.bawah, menegah dan puncak.
3.3. Manajemen dalam pengertian orang menjalankanManajemen dalam pengertian orang menjalankan
peranan melakukan hubungan pribadi, pemberiperanan melakukan hubungan pribadi, pemberi
informasi dan pengambil keputusan.informasi dan pengambil keputusan.
4.4. Manajemen harus berketerampilan konseptual,Manajemen harus berketerampilan konseptual,
manusiawi, dan teknis.manusiawi, dan teknis.

2. Konsep Manajemen MasaKonsep Manajemen Masa
DepanDepan
1.1. Manajemen masa depan bertujuan meningkatkanManajemen masa depan bertujuan meningkatkan
ROI, produktivitas dan kualitas hidup manusia.ROI, produktivitas dan kualitas hidup manusia.
2.2. Manajemen masa depan mendasarkan tindakannyaManajemen masa depan mendasarkan tindakannya
pada aspek kuantitatif dan perilaku manusia.pada aspek kuantitatif dan perilaku manusia.
3.3. Manajemen masa depan akan menghadapi isuManajemen masa depan akan menghadapi isu
inflasi, sumber daya yang makin langka, nilai sosialinflasi, sumber daya yang makin langka, nilai sosial
budaya masyarakat, teknologi, hubungan karyawanbudaya masyarakat, teknologi, hubungan karyawan
dan manajemen, etika dan tanggung jawab sosial,dan manajemen, etika dan tanggung jawab sosial,
konflik-konflik dan globalisasi.konflik-konflik dan globalisasi.
4.4. Manajemen masa depan akan menghadapi masalahManajemen masa depan akan menghadapi masalah
yang datang dari sektor industri dengan jasa danyang datang dari sektor industri dengan jasa dan
untuk itu perlu informasi yang dicari dengan sistemuntuk itu perlu informasi yang dicari dengan sistem
informasi manajemen yang baik.informasi manajemen yang baik.

3. Manajemen SebagaiManajemen Sebagai
Ilmu, Seni dan ProfesiIlmu, Seni dan Profesi
Ilmu manajemen merupakan suatuIlmu manajemen merupakan suatu
kumpulan pengetahuan yangkumpulan pengetahuan yang
disistemisasi, dikumpulkan dan diterimadisistemisasi, dikumpulkan dan diterima
kebenarannya. Hal ini dibuktikan dengankebenarannya. Hal ini dibuktikan dengan
adanya metode ilmiah yang dapatadanya metode ilmiah yang dapat
digunakan dalam setiap penyelesaiandigunakan dalam setiap penyelesaian
masalah dalam manajemen. Metodemasalah dalam manajemen. Metode
ilmiah pada hakikatnya meliputi urutanilmiah pada hakikatnya meliputi urutan
kegiatan sebagai berikut ;kegiatan sebagai berikut ;

4. 1.1. Mengetahui adanya persoalan.Mengetahui adanya persoalan.
2.2. Mendefinisikan persoalan.Mendefinisikan persoalan.
3.3. Mengumpulkan fakta, data dan informasi.Mengumpulkan fakta, data dan informasi.
4.4. Menyusun alternatif penyelesaian.Menyusun alternatif penyelesaian.
5.5. Mengambil keputusan dengan memilih salahMengambil keputusan dengan memilih salah
satu alternatif penyelesaian.satu alternatif penyelesaian.
6.6. Melaksanakan keputusan serta tindak lanjutMelaksanakan keputusan serta tindak lanjut

5. Selain Manajemen sebagai ilmu,Selain Manajemen sebagai ilmu,
manajemen juga dianggap sebagai seni.manajemen juga dianggap sebagai seni.
Hal ini disebabkan oleh kepemimpinanHal ini disebabkan oleh kepemimpinan
memerlukanmemerlukan kharisma, stabilitas emosi,kharisma, stabilitas emosi,
kewibawaan, kejujuran, kemampuankewibawaan, kejujuran, kemampuan
menjalin hubungan antara manusiamenjalin hubungan antara manusia yangyang
semuanya itu banyak ditentukan olehsemuanya itu banyak ditentukan oleh
bakat seseorang dan tidak dapatbakat seseorang dan tidak dapat
dipelajari.dipelajari.

6. Selain Manajemen sebagai ilmu,Selain Manajemen sebagai ilmu,
manajemen juga dianggap sebagai seni.manajemen juga dianggap sebagai seni.
Hal ini disebabkan oleh kepemimpinanHal ini disebabkan oleh kepemimpinan
memerlukanmemerlukan kharisma, stabilitas emosi,kharisma, stabilitas emosi,
kewibawaan, kejujuran, kemampuankewibawaan, kejujuran, kemampuan
menjalin hubungan antara manusiamenjalin hubungan antara manusia yangyang
semuanya itu banyak ditentukan olehsemuanya itu banyak ditentukan oleh
bakat seseorang dan tidak dapatbakat seseorang dan tidak dapat
dipelajari.dipelajari.