Tylko 30% firm rodzinnych przetrwa proces sukcesji, planując go i systematycznie wdrażając w życie firmy i rodziny. Warto jest już teraz pomyśleć o nim i zacząć planować sukcesję, aby nie była ona rewolucją dla całej firmy i rodziny. Efektywna zmiana sterów w firmie rodzinnej to proces co najmniej 7-letni. Wychodząc naprzeciw Waszym potrzebom stworzyliśmy projekt Kody Wartości, aby wesprzeć Was w tym trudnym procesie. Dlatego też zapraszamy Was do pobranie prezentacji, która ma na celu pokazanie najważniejszych kwestii związanych z sukcesją oraz wdrożenia rozwiązań, które umożliwią bezbolesne przejście tego procesu.
Zaproszenie na konferencję Skuteczność w biznesie, która odbędzie się 20 lutego 2015 roku w Piekarach Śląskich. Wśród gości konferencji jest prof. Jerzy Bralczyk, Kamil Tomala, Agnieszka Biegańska.
Zapisy i szczegóły na www.sukcesja.org!
Prezentacja zawiera treści zachęcające do wzięcia udziału w seminarium na temat sukcesji, które odbędzie się 17 kwietnia 2015 r. w Lublinie, organizowanym przez PM Doradztwo Gospodarcze.
Zaproszenie na seminarium dla firm rodzinnych w Krakowie 6 marca 2015 roku o sukcesji, czyli przekazywaniu władzy kolejnemu pokoleniu. Doradcy w praktyczny sposób będą opowiadać o kruczkach sukcesji w aspekcie prawnym, finansowym i kwestiach zasobów ludzkich.
Zaproszenie na konferencję Skuteczność w biznesie, która odbędzie się 20 lutego 2015 roku w Piekarach Śląskich. Wśród gości konferencji jest prof. Jerzy Bralczyk, Kamil Tomala, Agnieszka Biegańska.
Zapisy i szczegóły na www.sukcesja.org!
Prezentacja zawiera treści zachęcające do wzięcia udziału w seminarium na temat sukcesji, które odbędzie się 17 kwietnia 2015 r. w Lublinie, organizowanym przez PM Doradztwo Gospodarcze.
Zaproszenie na seminarium dla firm rodzinnych w Krakowie 6 marca 2015 roku o sukcesji, czyli przekazywaniu władzy kolejnemu pokoleniu. Doradcy w praktyczny sposób będą opowiadać o kruczkach sukcesji w aspekcie prawnym, finansowym i kwestiach zasobów ludzkich.
Any startup founder knows that customers are the key to success, which is why buyer personas are a critical part of marketing efforts. You need to understand what your average customers look like, what’s important to them, where they are, and how they might find you. Building buyer personas means digging into demographic data and anecdotal feedback as well as behavioral insights, which can be applied to use cases and real-life scenarios. Learn how to build buyer personas and use them to guide your overall marketing strategy.
In this issue of paradise 3.0 magazine.we the editorial team is proud to publish the articles to build
our next generation in a smarter way and empowering people with the touch of the button with the
power of technology.
Blue Vanga - Business Opportunities Network Provide multi solutions for complex problems. Blue Vanga Business Opportunities Network operates with the following divisions:
Business & Strategy
Import and Export / Trading Management
Human Capital Management
Retail and Supply Chain
Finance and Accounts Management
Information Technology
E-Commerce Management
Marketing and Sales
Education Management
Brand Development
PR Management
BPO Solutions
Development of Smart Plug and Energy Price Forecasting Technique to Reduce Pe...AM Publications
Real Time Pricing (RTP) based tariff is more advantageous to the flat rate tariff as it encourages
customers to use their appliances during off-peak period. By applying this type of tariff, peak load on the power plant
reduces and amount of monthly bill of customers also reduces. For this purpose dedicated infrastructure having
communication and networking in conjunction with power grid is required. Two-way communication between utility
and customers is required to exchange the data like real time price and present load condition. For this purpose Home
Area Network (HAN) made of Home Energy Controllers (HEC), smart meters, and smart plugs are required. HEC
receives the RTP data from utility and decides the load pattern of schedulable appliances using certain minimization
techniques. The schedulable appliances are allowed to switch on during lower priced time slots. Energy price data are
required in advance for this purpose. By applying powerful tools, accurate forecasting is possible. Energy price
depends on so many factors, so highly accurate forecasting is the challenging task. To restrict the operation during
peak-load condition, schedulable appliances receive power through ‘Smart Plugs’. In this work the block diagram,
circuit diagram and actual hardware of smart plug are presented. Two forecasting techniques are presented in this
work. Both forecasting methods are compared using parameter, Mean Absolute Percentage Error (MAPE).
Sukcesja: transfer międzypokoleniowy lub sprzedaż inwestorowi zewnętrznemuJacek Bajson
Do współtworzenia kolejnego z cyklu artykułów poświęconych problemom sukcesji (Doradca Podatnika nr 1, 2 i 3 / 2017) zaprosiłem Michała Wojewodę, znanego prelegenta, autora publikacji o tematyce przedsiębiorczości rodzinnej, dyrektora Instytutu Biznesu Rodzinnego
Na odpowiednio przeprowadzoną sukcesję ma wpływ długotrwały proces planowania, jak i odpowiednie przygotowanie sukcesora. Eksperci z Grant Thornton pomogą podjąć odpowiednią decyzję w sprawie przyszłości firmy, jak i zrealizować cały proces sukcesji.
Sukcesja jako kluczowy moment w rozwoju firmyGrant Thornton
Dlaczego tylko 30% prywatnych przedsiębiorstw jest w stanie przetrwać do drugiego pokolenia, a tylko 12% do trzeciego? Jak długo zamierzasz pozostać aktywny w swoim biznesie? Jak stabilny jest model rozwoju twojego przedsiębiorstwa? Jak wytypować menedżerów zdolnych do stymulowania dalszego rozwoju firmy w przyszłości? Jak te decyzje wpłyną na kluczowych pracowników firmy, twoją rodzinę? Kiedy należy zacząć myśleć o sukcesji? Co Ciebie powstrzymuje od rozpoczęcia planowania sukcesji?
Prezentacja Strategie Firm Rodzinnych do prelekcji na Pierwszym Śniadaniu Czwartkowym organizowanym przez Instytut Biznesu Rodzinnego w Poznaniu. Stworzona przez Prezes IBR dr Adriannę Lewandowską.
Any startup founder knows that customers are the key to success, which is why buyer personas are a critical part of marketing efforts. You need to understand what your average customers look like, what’s important to them, where they are, and how they might find you. Building buyer personas means digging into demographic data and anecdotal feedback as well as behavioral insights, which can be applied to use cases and real-life scenarios. Learn how to build buyer personas and use them to guide your overall marketing strategy.
In this issue of paradise 3.0 magazine.we the editorial team is proud to publish the articles to build
our next generation in a smarter way and empowering people with the touch of the button with the
power of technology.
Blue Vanga - Business Opportunities Network Provide multi solutions for complex problems. Blue Vanga Business Opportunities Network operates with the following divisions:
Business & Strategy
Import and Export / Trading Management
Human Capital Management
Retail and Supply Chain
Finance and Accounts Management
Information Technology
E-Commerce Management
Marketing and Sales
Education Management
Brand Development
PR Management
BPO Solutions
Development of Smart Plug and Energy Price Forecasting Technique to Reduce Pe...AM Publications
Real Time Pricing (RTP) based tariff is more advantageous to the flat rate tariff as it encourages
customers to use their appliances during off-peak period. By applying this type of tariff, peak load on the power plant
reduces and amount of monthly bill of customers also reduces. For this purpose dedicated infrastructure having
communication and networking in conjunction with power grid is required. Two-way communication between utility
and customers is required to exchange the data like real time price and present load condition. For this purpose Home
Area Network (HAN) made of Home Energy Controllers (HEC), smart meters, and smart plugs are required. HEC
receives the RTP data from utility and decides the load pattern of schedulable appliances using certain minimization
techniques. The schedulable appliances are allowed to switch on during lower priced time slots. Energy price data are
required in advance for this purpose. By applying powerful tools, accurate forecasting is possible. Energy price
depends on so many factors, so highly accurate forecasting is the challenging task. To restrict the operation during
peak-load condition, schedulable appliances receive power through ‘Smart Plugs’. In this work the block diagram,
circuit diagram and actual hardware of smart plug are presented. Two forecasting techniques are presented in this
work. Both forecasting methods are compared using parameter, Mean Absolute Percentage Error (MAPE).
Sukcesja: transfer międzypokoleniowy lub sprzedaż inwestorowi zewnętrznemuJacek Bajson
Do współtworzenia kolejnego z cyklu artykułów poświęconych problemom sukcesji (Doradca Podatnika nr 1, 2 i 3 / 2017) zaprosiłem Michała Wojewodę, znanego prelegenta, autora publikacji o tematyce przedsiębiorczości rodzinnej, dyrektora Instytutu Biznesu Rodzinnego
Na odpowiednio przeprowadzoną sukcesję ma wpływ długotrwały proces planowania, jak i odpowiednie przygotowanie sukcesora. Eksperci z Grant Thornton pomogą podjąć odpowiednią decyzję w sprawie przyszłości firmy, jak i zrealizować cały proces sukcesji.
Sukcesja jako kluczowy moment w rozwoju firmyGrant Thornton
Dlaczego tylko 30% prywatnych przedsiębiorstw jest w stanie przetrwać do drugiego pokolenia, a tylko 12% do trzeciego? Jak długo zamierzasz pozostać aktywny w swoim biznesie? Jak stabilny jest model rozwoju twojego przedsiębiorstwa? Jak wytypować menedżerów zdolnych do stymulowania dalszego rozwoju firmy w przyszłości? Jak te decyzje wpłyną na kluczowych pracowników firmy, twoją rodzinę? Kiedy należy zacząć myśleć o sukcesji? Co Ciebie powstrzymuje od rozpoczęcia planowania sukcesji?
Prezentacja Strategie Firm Rodzinnych do prelekcji na Pierwszym Śniadaniu Czwartkowym organizowanym przez Instytut Biznesu Rodzinnego w Poznaniu. Stworzona przez Prezes IBR dr Adriannę Lewandowską.
20 listopada br, odbyło się seminarium dla przedsiębiorców „ MOŻLIWOŚCI WSPÓŁPRACY W RAMACH PROJEKTÓW WŁASNYCH PARP", zobacz prezentację Pani Małgorzaty Mączyńskiej.
Strategia 2.0 Angażowanie pracowników w tworzenie i realizację strategii
Kody Wartości - Sukcesja firmy rodzinnej
1. 1
Sukcesja
w
firmach
rodzinnych.
Praktyczne
narzędzia
wspierające
proces
zmiany
międzypokoleniowej
2. 1
2
Sukcesja
pilnym
wyzwaniem
firm
rodzinnych
Tylko
30%
firm
rodzinnych
potrafi
przetrwać
sukcesję
Aż
21%
właścicieli
nigdy
nie
poruszyło
tematu
sukcesji
Jedynie
6,3%
dzieci
deklaruje
swoje
zainteresowanie
sukcesją
Polskie
firmy
rodzinne
NIE
SĄ
PRZYGOTOWANE
do
nadchodzącej
zmiany
pokoleniowej.
3. 1
3
Sukcesja
pilnym
wyzwaniem
firm
rodzinnych
Firmy rodzinne są
solą naszych gospodarek
92 % wszystkich firm
60 % wszystkich zatrudnionych
51 % wszystkich obrotów
Dlatego ważne jest zachowanie ich trwania dla dobra
społecznego oraz samych rodzin biznesowych.
4. 1
4
A
stawka
jest
wysoka…
Stabilność
finansowa
firmy
Uniknięcie
konfliktów
w
rodzinie
Stabilna
marka
Prawne
zabezpieczenie
firmy
Bezpieczeństwo
pracowników
Zachowanie
wartości
firmy
i
rodziny
Ciągłość
firmy
Bezpieczeństwo
finansowe
na
emeryturze
Zapewnienie
zabezpieczenia
finansowego
firmie
i
rodzinie
5. 1
5
Sukcesja
pilnym
wyzwaniem
firm
rodzinnych
1. Sukcesja
dotyczy
tylko
właściciela
i
sukcesora...
2. Sukcesji
nie
trzeba
planować,
to
naturalny
proces...
3. Wizyta
u
prawnika
wystarczy,
aby
przeprowadzić
sukcesję
w
firmie...
4. Na
sukcesję
jest
zbyt
wcześnie
–
sukcesor
nie
poradzi
sobie
z
obowiązkami,
dlatego
zwlekam...
5. W
odpowiednim
czasie
przekaże
moją
wolę
i
tyle...
?
6. 1
6
Kto
jest
zaangażowany
w
proces
sukcesji?
Właściciel
Sukcesor
Kluczowi
pracownicy
Moderator
procesu
Rodzina
Sukcesorka
Manager
zewnętrzny
7. 1
7
Metodologia
7
kroków
Odważ
się!
Przeanalizuj
sytuację
wyjściową!
Zaplanuj
proces
sukcesji!
Odkryj
wartości
i
biznesowy
potencjał!
Zacznij
działać
i
zdecyduj!
Przekaż
stery!
Dostosuj
się
do
zmian!
7
kroków
do
przejścia…
W
każdym
kroku
konkretne
wskazówki
adresowane
do
poszczególnych
grup
interesariuszy
procesu
sukcesji
8. 1
8
Innowacyjne
warsztaty
sukcesyjne
BIZNES
I
RODZINA
• Darmowa
konsultacja
ze
znakomitymi
specjalistami
z
dziedziny
przedsiębiorczości
• Wypracowanie
praktycznych
rozwiązań
dostosowanych
do
potrzeb
firmy
• Możliwość
nawiązania
nowych,
ciekawych
kontaktów
biznesowych
• Otrzymanie
innowacyjnych,
stworzonych
przez
międzynarodowej
klasy
ekspertów
książek
• Szansa
na
wykorzystanie
sprawdzonych
sposobów
na
osiągnięcie
sukcesu
przez
innych
przedsiębiorców
rodzinnych
9. 1
9
Innowacyjne
warsztaty
sukcesyjne
BIZNES
I
RODZINA
Jakie
materiały
otrzymasz
bezpłatnie
na
warsztatach?
10. 1
10
Publikacja
„Kody
wartości.
Czyli
jak
skutecznie
przejść
sukcesję
w
FR”
Kody
wartości.
Czyli
jak
skutecznie
przejść
sukcesję
w
firmie
rodzinnej.
Autor:
dr
Adrianna
Lewandowska
Lider
Merytoryczny
Projektu
A
w
nim:
• specyfika
firm
rodzinnych,
• znaczenie
wartości
w
międzypokoleniowych
strategiach
firm
rodzinnych
• specyfika
sukcesji
• opis
metodologii
7
kroków,
• kluczowe
czynniki
sukcesu
w
sukcesji,
• studia
przypadków,
• słowniczek
sukcesyjny
Od
tej
pozycji
rozpoczyna
się
sukcesję
w
każdej
firmie!
11. 1
11
Narzędzia
dla
siedmiu
grup
interesariuszy
Segregator
z
50
praktycznymi
narzędziami
Kwesdonariusze
Case
study
Scenariusze
rozmów
Materiały
do
analizy
Testy
kompetencyjne
Materiały
do
przemyśleń
Listy
zadań
Wskazówki
12. 1
12
Przewodnik SOS. Sytuacja Nagłej Sukcesji
Narzędzie
do
wsparcia
sytuacji
nagłej
śmierci/
choroby
właściciela
(gdy
nie
jest
możliwe
przeprowadzenie
zaplanowanej
sukcesji).
• Czy
sytuacja
rodzinna
pozwala
na
sukcesję?
• Czy
jest
możliwa
prawna
kontynuacja
firmy?
• Czy
sytuacja
majątkowa
umożliwia
sukcesję?
• Czy
sytuacja
ekonomiczno-‐majątkowa
umożliwia
sukcesję?
• Czy
sytuacja
organizacyjno-‐kadrowa
sprzyja
kontynuacji?
• Czy
potrzebne
są
specjalne
działania
w
wyjściu
z
sytuacji
kryzysowej?
• Co
robić
po
śmierci
właściciela/wspólnika?
Przewodnik
SOS.
Sytuacja
Nagłej
Sukcesji
Autorzy:
dr
inż.
Maria
Adamska,
Łukasz
Martyniec,
red.
dr
Adrianna
Lewandowska
13. 1
13
Audiobook
Misja:Sukcesja
Siedem
historii:
• WŁAŚCICIELA
Krzysztofa
• ŻONY
WŁAŚCICIELA
Haliny
• ICH
CÓRKI
Kasi
• ICH
SYNA
Roberta
• MODERATORA
PROCESU
SUKCESJI
Beaty
• PRACOWNIKA
FIRMY
Marka
• MANAGERA
ZEWNĘTRZNEGO
Romana
Audiobook
„Misja
Sukcesja”
–
historia
rodziny
Sierpińskich
prowadzących
Delikatesy
Dobre,
które
przechodzą
proces
sukcesji.
14. 1
14
Film
składa
się
z
dwóch
części:
• inspirująco-‐motywującej,
w
której
zaprezentowano
problemy
związane
z
procesem
sukcesji
w
Delikatesach
należących
do
rodziny
Sierpińskich
• zawierającej
instrukcje
korzystania
z
wybranych
narzędzi
uznanych
za
najbardziej
znaczące
dla
procesu
sukcesji
Serial
„Moda
na
Sukcesję”,
którego
akcja
toczy
się
w
fikcyjnej
rodzinie
Sierpińskich
przechodzącej
proces
sukcesji.
Serial
„Moda
na
Sukcesję”
15. 1
15
Portal
www.sukcesja.org.pl
• Informacje
o
spotkaniach
dla
firm
rodzinnych
• Serial
–
Moda
na
Sukcesję
• Zapisy
na
warsztaty
• Gra
„Nieoczekiwana
zmiana
miejsc”
• Audiobook
–
Misja
Sukcesja
Na
portalu
znajdują
się:
• Studia
przypadków
• Artykuły
tematyczne
• Raporty
z
badań
Portal
www.sukcesja.org.pl
–
internetowy
serwis
informacyjny
poszerzony
o
różnorodne
funkcje
internetowe
16. 1
16
Gra
międzypokoleniowa
Gra
„Nieoczekiwana
zmiana
miejsc”
dostępna
na
portalu
www.sukcesja.org.pl
Gra
„Nieoczekiwana
zmiana
miejsc”
ma
pomóc
właścicielom
i
sukcesorom
w
przeanalizowaniu
kilku
trudnych,
typowych
sytuacji
w
firmach
rodzinnych.
Celem
gry
jest
wzbudzenie
refleksji
i
zrozumienie
punktów
widzenia
właściciela
i
sukcesora.
Sukcesor
na
jeden
dzień
staje
się
właścicielem,
a
właściciel
sukcesorem
Gra
dostępna
na
stronie
www.sukcesja.org.pl
17. 1
17
Lider
merytoryczny
projektu
Kody
Wartości
dr
Adrianna
Lewandowska
Doradca
w
zakresie:
• Opracowań
ssukcesyjnych
i
konstytucji
firm
rodzinnychtrategii
biznesowych
przedsiębiorstw
rodzinnych
• Programów
• Certyfikowany
Coach,
Master
NLP
• Partner
biznesowy
INTES
Akademie
/
INTES
Beratung
(prof.P.May
/
Bonn)
• Wykładowca
Programów
MBA,
Managerskich
Studiów
Podyplomowych
• Autorka
wielu
artykułów,
publikacji
i
książek
18. 1
18
Lider
merytoryczny
projektu
Kody
Wartości
budowanie
autorytetu
sukcesora
projekty
sukcesyjne
mentoring
dla
właścicieli
doradztwo
strategiczne
konstytucje
firm
rodzinnych
19. 1
19
Skarby
projektu
Kody
Wartości
Metodologia
skutecznej
sukcesji
–
„Kody
wartości.
Czyli
jak
skutecznie
przejść
sukcesję
w
firmie
rodzinnej”
(druk
i
audio)
Audiobook
Misja:
Sukcesja
Serial
inspirująco-‐
instruktażowy
Przewodnik
SOS
Sytuacja
Nagłej
Sukcesji
Skrzynka
narzędziowa
–
50
kwesdonariuszy,
testów,
case
stady
Portal
internetowy
www.sukcesja.org.pl