Zaproszenie na seminarium dla firm rodzinnych w Krakowie 6 marca 2015 roku o sukcesji, czyli przekazywaniu władzy kolejnemu pokoleniu. Doradcy w praktyczny sposób będą opowiadać o kruczkach sukcesji w aspekcie prawnym, finansowym i kwestiach zasobów ludzkich.
Prezentacja zawiera treści zachęcające do wzięcia udziału w seminarium na temat sukcesji, które odbędzie się 17 kwietnia 2015 r. w Lublinie, organizowanym przez PM Doradztwo Gospodarcze.
Zaproszenie na konferencję Skuteczność w biznesie, która odbędzie się 20 lutego 2015 roku w Piekarach Śląskich. Wśród gości konferencji jest prof. Jerzy Bralczyk, Kamil Tomala, Agnieszka Biegańska.
Zapisy i szczegóły na www.sukcesja.org!
Kody Wartości - Sukcesja firmy rodzinnejmichalmucha
Tylko 30% firm rodzinnych przetrwa proces sukcesji, planując go i systematycznie wdrażając w życie firmy i rodziny. Warto jest już teraz pomyśleć o nim i zacząć planować sukcesję, aby nie była ona rewolucją dla całej firmy i rodziny. Efektywna zmiana sterów w firmie rodzinnej to proces co najmniej 7-letni. Wychodząc naprzeciw Waszym potrzebom stworzyliśmy projekt Kody Wartości, aby wesprzeć Was w tym trudnym procesie. Dlatego też zapraszamy Was do pobranie prezentacji, która ma na celu pokazanie najważniejszych kwestii związanych z sukcesją oraz wdrożenia rozwiązań, które umożliwią bezbolesne przejście tego procesu.
Greg Albrecht - prezentacja indywidualna 2018Greg Albrecht
Prezentacja odpowiada na pytania:
Jaką wartość Greg może wnieść w Twoim biznesie?
Spotkania o jakiej tematyce i w jakiej formie prowadzi?
Czym się zajmuje na co dzień?
Z kim współpracuje?
Jak się z nim skontaktować?
Prezentacja zawiera treści zachęcające do wzięcia udziału w seminarium na temat sukcesji, które odbędzie się 17 kwietnia 2015 r. w Lublinie, organizowanym przez PM Doradztwo Gospodarcze.
Zaproszenie na konferencję Skuteczność w biznesie, która odbędzie się 20 lutego 2015 roku w Piekarach Śląskich. Wśród gości konferencji jest prof. Jerzy Bralczyk, Kamil Tomala, Agnieszka Biegańska.
Zapisy i szczegóły na www.sukcesja.org!
Kody Wartości - Sukcesja firmy rodzinnejmichalmucha
Tylko 30% firm rodzinnych przetrwa proces sukcesji, planując go i systematycznie wdrażając w życie firmy i rodziny. Warto jest już teraz pomyśleć o nim i zacząć planować sukcesję, aby nie była ona rewolucją dla całej firmy i rodziny. Efektywna zmiana sterów w firmie rodzinnej to proces co najmniej 7-letni. Wychodząc naprzeciw Waszym potrzebom stworzyliśmy projekt Kody Wartości, aby wesprzeć Was w tym trudnym procesie. Dlatego też zapraszamy Was do pobranie prezentacji, która ma na celu pokazanie najważniejszych kwestii związanych z sukcesją oraz wdrożenia rozwiązań, które umożliwią bezbolesne przejście tego procesu.
Greg Albrecht - prezentacja indywidualna 2018Greg Albrecht
Prezentacja odpowiada na pytania:
Jaką wartość Greg może wnieść w Twoim biznesie?
Spotkania o jakiej tematyce i w jakiej formie prowadzi?
Czym się zajmuje na co dzień?
Z kim współpracuje?
Jak się z nim skontaktować?
TROPletter - darmowy dwumiesięcznik wydawany przez Grupę TROP. Poświęcony trenerstwu, coachingowi, rozwojowi osobistemu i innym tematom. Wiecej na: www.grupatrop.pl w zakładce TROPletter.
Grupa TROP organizuje Szkołę Trenerów, Szkołę Coachów, Programy dla Liderów, projekty dedykowane dla biznesu oraz wiele innych działań. Zapraszamy na naszą stronę.
Projekt, którego celem jest pomoc małym i średnim przedsiębiorstwom w zaangażowaniu się w staże poprzez europejską i krajową platformę wymiany wiedzy i doświadczeń. Koordynatorem projektu w Polsce jest Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Więcej na www.odpowiedzialnybiznes.pl/eu-talent
Opis Projektu Akceleracyjnego Katalizator Rozwoju Firmy III
KRF III to trzecia edycja kompleksowego i innowacyjnego projektu rozwoju Start-upów w Polsce. Jego stworzenie było możliwe dzięki wiedzy i doświadczeniom zaczerpniętych z sieci Youth Business International oraz praktykach stosowanych w Dolinie Krzemowej i na Uniwersytecie Cambridge. W ubiegłych latach zrealizowane zostały I i II edycja projektu.
Projekt za pomocą indywidualnego mentoringu biznesowego i szkoleń przygotuje grupę 20 osób do prowadzenia
i rozwoju działalności gospodarczej
W ramach projektu przeprowadzone zostaną również spotkania rozwoju umiejętności mentoringowych dla mentorów oraz Gala Thank You Event dla partnerów, mentorów i przedsiębiorców YBP
Cel Główny:
1. Stworzenie min. 15 nowych firm i 25 nowych miejsc pracy i
2. Wzrost wiedzy i kompetencji przedsiębiorczych uczestników projektu
Grupa Docelowa: Osoby w wieku 18-35 lat, które mają pomysł na własną firmę lub prowadzą ją do 3 lat
Czas Trwania: Sierpień 2015- Marzec 2016
Majowy Networking Klubu Przedsiębiorczych MamBeProactive
Prezentacja z majowego networkingu Klubu Przedsiębiorczych Mam w Warszawie. O Tygodniu Przedsiębiorczych Mam, 7 krokach do założenia działalności gospodarczej oraz o Family Coaching.
TROPletter - darmowy dwumiesięcznik wydawany przez Grupę TROP. Poświęcony trenerstwu, coachingowi, rozwojowi osobistemu i innym tematom. Wiecej na: www.grupatrop.pl w zakładce TROPletter.
Grupa TROP organizuje Szkołę Trenerów, Szkołę Coachów, Programy dla Liderów, projekty dedykowane dla biznesu oraz wiele innych działań. Zapraszamy na naszą stronę.
Projekt, którego celem jest pomoc małym i średnim przedsiębiorstwom w zaangażowaniu się w staże poprzez europejską i krajową platformę wymiany wiedzy i doświadczeń. Koordynatorem projektu w Polsce jest Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Więcej na www.odpowiedzialnybiznes.pl/eu-talent
Opis Projektu Akceleracyjnego Katalizator Rozwoju Firmy III
KRF III to trzecia edycja kompleksowego i innowacyjnego projektu rozwoju Start-upów w Polsce. Jego stworzenie było możliwe dzięki wiedzy i doświadczeniom zaczerpniętych z sieci Youth Business International oraz praktykach stosowanych w Dolinie Krzemowej i na Uniwersytecie Cambridge. W ubiegłych latach zrealizowane zostały I i II edycja projektu.
Projekt za pomocą indywidualnego mentoringu biznesowego i szkoleń przygotuje grupę 20 osób do prowadzenia
i rozwoju działalności gospodarczej
W ramach projektu przeprowadzone zostaną również spotkania rozwoju umiejętności mentoringowych dla mentorów oraz Gala Thank You Event dla partnerów, mentorów i przedsiębiorców YBP
Cel Główny:
1. Stworzenie min. 15 nowych firm i 25 nowych miejsc pracy i
2. Wzrost wiedzy i kompetencji przedsiębiorczych uczestników projektu
Grupa Docelowa: Osoby w wieku 18-35 lat, które mają pomysł na własną firmę lub prowadzą ją do 3 lat
Czas Trwania: Sierpień 2015- Marzec 2016
Majowy Networking Klubu Przedsiębiorczych MamBeProactive
Prezentacja z majowego networkingu Klubu Przedsiębiorczych Mam w Warszawie. O Tygodniu Przedsiębiorczych Mam, 7 krokach do założenia działalności gospodarczej oraz o Family Coaching.
2. PRZEWODNIK PO SUKCESJI W FIRMACH RODZINNYCH | WWW.SUKCESJA.ORG 2
Jesteś właścicielem małej lub
średniej firmy, przed którym
teraz lub za kilka, albo nawet
kilkanaście lat staną dylematy
sukcesyjne?
Jesteś potencjalnym
sukcesorem?
Interesuje Cię problematyka
sukcesji w firmach rodzinnych?
Nie poznałeś jeszcze aplikacji
NOE i NEO?
• Zapraszamy
do udziału w seminarium!
SEMINARIUM
O SUKCESJI
3. PRZEWODNIK PO SUKCESJI W FIRMACH RODZINNYCH | WWW.SUKCESJA.ORG 3
6 marca 2015 roku
Qubus Hotel Kraków
ul. Nadwiślańska 6
Kraków
ZAPISY ONLINE
www.sukcesja.org
CZAS I MIEJSCE
4. PRZEWODNIK PO SUKCESJI W FIRMACH RODZINNYCH | WWW.SUKCESJA.ORG 4
• Firma rodzinna to coś więcej
niż miejsce pracy, jest to
owoc pracy całego życia,
często kilku pokoleń.
• Zdajemy sobie także sprawę
z tego, że wymaga ona
specjalnego podejścia, jeśli
chodzi o jej rozwój
i przyszłość.
• Co więcej, wiemy, JAK o nią
zadbać.
PIELĘGNACJA
FIRMY
RODZINNEJ
5. PRZEWODNIK PO SUKCESJI W FIRMACH RODZINNYCH | WWW.SUKCESJA.ORG 5
• Dlatego koniecznością jest
dokładne przemyślenie
jej przyszłości, także tej dalszej.
• Komu przekazać firmę?
• Jak do tego wyzwania
przygotować siebie,
pracowników, rodzinę i wreszcie
- sukcesora?
• Jakie kroki podjąć w strukturze
firmy, aby przekazanie władzy
odbyło się płynnie
i bezproblemowo?
PRZYSZŁOŚĆ TO
SUKCESJA
6. PRZEWODNIK PO SUKCESJI W FIRMACH RODZINNYCH | WWW.SUKCESJA.ORG 6
• Podczas seminarium będą mieli
Państwo okazję zapoznać się
z „Przewodnikiem po sukcesji
w firmach rodzinnych”.
• Komplet narzędzi wchodzących
w skład „Przewodnika”
dla wszystkich uczestników
dostępny bezpłatnie.
• Więcej informacji
o „Przewodniku”, jako
narzędziu biznesowym,
otrzymać mogą Państwo
na stronie sukcesja.org.
PRZEWODNIK PO
SUKCESJI
7. POROZMAWIAJMY
O TYM!
• Obecność przedsiębiorców
różnych branż pozwoli
Państwu na wymianę
doświadczeń.
• Udział zespołu specjalistów,
doradców i badaczy
tematu, zebrany specjalnie
na tę okazję, zapewni
rzeczową i merytoryczną
dyskusję.
• Pełny program seminarium
dostępny jest na stronie
www.sukcesja.org
PRZEWODNIK PO SUKCESJI W FIRMACH RODZINNYCH | WWW.SUKCESJA.ORG 7
8. PROWADZĄCY
SEMINARIUM • Ewa Iskierka-Kasperek –
psycholog, specjalista
w zakresie zarządzania
personelem i mediacji.
• Paweł Rataj – prawnik
z dwudziestoletnim
doświadczeniem, specjalista
w obsłudze firm rodzinnych
• Marek Tiahnybok – ekspert od
finansów przedsiębiorstw,
Dyrektor Finansowy
PM Doradztwo Gospodarcze
PRZEWODNIK PO SUKCESJI W FIRMACH RODZINNYCH | WWW.SUKCESJA.ORG 8
Zasoby ludzkie
Prawo
Finanse
9. PRZEWODNIK PO SUKCESJI W FIRMACH RODZINNYCH | WWW.SUKCESJA.ORG 9
• Do udziału w seminarium
zapraszamy zwłaszcza
przedsiębiorców rodzinnych
z małych i średnich firm.
• Projekt jest
współfinansowany ze
środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego
Funduszu Społecznego,
dlatego też udział
w seminarium jest
bezpłatny!
DLA LUDZI BIZNESU
10. ZAPRASZAMY NA
SEMINARIUM
• To już 6 marca!
• Qubus Hotel Kraków położony
przy ul. Nadwiślańskiej 6,
zapewni nam wygodę,
wyśmienity lunch oraz
kameralną atmosferę.
• Zgłoszenie swojej obecności
możliwe jest poprzez
formularz WWW.
PRZEWODNIK PO SUKCESJI W FIRMACH RODZINNYCH | WWW.SUKCESJA.ORG 10
11. PRZEWODNIK PO SUKCESJI W FIRMACH RODZINNYCH | WWW.SUKCESJA.ORG 11
Dawid Mickiewicz
Tel: 12 395 74 72
E-mail:
dawid.mickiewicz@pmdg.pl
PM Doradztwo Gospodarcze sp. z o.o.
ul. Wadowicka 8a, Kraków
KONTAKT