SlideShare a Scribd company logo
SUKCESJA W BIZNESIE
seminarium dla firm rodzinnych
PRZEWODNIK PO SUKCESJI W FIRMACH RODZINNYCH | WWW.SUKCESJA.ORG 2
Jesteś właścicielem małej lub
średniej firmy, przed którym
teraz lub za kilka, albo nawet
kilkanaście lat staną dylematy
sukcesyjne?
Jesteś potencjalnym
sukcesorem?
Interesuje Cię problematyka
sukcesji w firmach rodzinnych?
Nie poznałeś jeszcze aplikacji
NOE i NEO?
• Zapraszamy
do udziału w seminarium!
SEMINARIUM
O SUKCESJI
PRZEWODNIK PO SUKCESJI W FIRMACH RODZINNYCH | WWW.SUKCESJA.ORG 3
6 marca 2015 roku
Qubus Hotel Kraków
ul. Nadwiślańska 6
Kraków
ZAPISY ONLINE
www.sukcesja.org
CZAS I MIEJSCE
PRZEWODNIK PO SUKCESJI W FIRMACH RODZINNYCH | WWW.SUKCESJA.ORG 4
• Firma rodzinna to coś więcej
niż miejsce pracy, jest to
owoc pracy całego życia,
często kilku pokoleń.
• Zdajemy sobie także sprawę
z tego, że wymaga ona
specjalnego podejścia, jeśli
chodzi o jej rozwój
i przyszłość.
• Co więcej, wiemy, JAK o nią
zadbać.
PIELĘGNACJA
FIRMY
RODZINNEJ
PRZEWODNIK PO SUKCESJI W FIRMACH RODZINNYCH | WWW.SUKCESJA.ORG 5
• Dlatego koniecznością jest
dokładne przemyślenie
jej przyszłości, także tej dalszej.
• Komu przekazać firmę?
• Jak do tego wyzwania
przygotować siebie,
pracowników, rodzinę i wreszcie
- sukcesora?
• Jakie kroki podjąć w strukturze
firmy, aby przekazanie władzy
odbyło się płynnie
i bezproblemowo?
PRZYSZŁOŚĆ TO
SUKCESJA
PRZEWODNIK PO SUKCESJI W FIRMACH RODZINNYCH | WWW.SUKCESJA.ORG 6
• Podczas seminarium będą mieli
Państwo okazję zapoznać się
z „Przewodnikiem po sukcesji
w firmach rodzinnych”.
• Komplet narzędzi wchodzących
w skład „Przewodnika”
dla wszystkich uczestników
dostępny bezpłatnie.
• Więcej informacji
o „Przewodniku”, jako
narzędziu biznesowym,
otrzymać mogą Państwo
na stronie sukcesja.org.
PRZEWODNIK PO
SUKCESJI
POROZMAWIAJMY
O TYM!
• Obecność przedsiębiorców
różnych branż pozwoli
Państwu na wymianę
doświadczeń.
• Udział zespołu specjalistów,
doradców i badaczy
tematu, zebrany specjalnie
na tę okazję, zapewni
rzeczową i merytoryczną
dyskusję.
• Pełny program seminarium
dostępny jest na stronie
www.sukcesja.org
PRZEWODNIK PO SUKCESJI W FIRMACH RODZINNYCH | WWW.SUKCESJA.ORG 7
PROWADZĄCY
SEMINARIUM • Ewa Iskierka-Kasperek –
psycholog, specjalista
w zakresie zarządzania
personelem i mediacji.
• Paweł Rataj – prawnik
z dwudziestoletnim
doświadczeniem, specjalista
w obsłudze firm rodzinnych
• Marek Tiahnybok – ekspert od
finansów przedsiębiorstw,
Dyrektor Finansowy
PM Doradztwo Gospodarcze
PRZEWODNIK PO SUKCESJI W FIRMACH RODZINNYCH | WWW.SUKCESJA.ORG 8
Zasoby ludzkie
Prawo
Finanse
PRZEWODNIK PO SUKCESJI W FIRMACH RODZINNYCH | WWW.SUKCESJA.ORG 9
• Do udziału w seminarium
zapraszamy zwłaszcza
przedsiębiorców rodzinnych
z małych i średnich firm.
• Projekt jest
współfinansowany ze
środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego
Funduszu Społecznego,
dlatego też udział
w seminarium jest
bezpłatny!
DLA LUDZI BIZNESU
ZAPRASZAMY NA
SEMINARIUM
• To już 6 marca!
• Qubus Hotel Kraków położony
przy ul. Nadwiślańskiej 6,
zapewni nam wygodę,
wyśmienity lunch oraz
kameralną atmosferę.
• Zgłoszenie swojej obecności
możliwe jest poprzez
formularz WWW.
PRZEWODNIK PO SUKCESJI W FIRMACH RODZINNYCH | WWW.SUKCESJA.ORG 10
PRZEWODNIK PO SUKCESJI W FIRMACH RODZINNYCH | WWW.SUKCESJA.ORG 11
Dawid Mickiewicz
Tel: 12 395 74 72
E-mail:
dawid.mickiewicz@pmdg.pl
PM Doradztwo Gospodarcze sp. z o.o.
ul. Wadowicka 8a, Kraków
KONTAKT

More Related Content

Similar to SEMINARIUM: Sukcesja w biznesie

Festiwal Inspiracji 2015, Mówcy i Partnerzy
Festiwal Inspiracji 2015, Mówcy i PartnerzyFestiwal Inspiracji 2015, Mówcy i Partnerzy
Festiwal Inspiracji 2015, Mówcy i Partnerzy
Jerzy Zientkowski
 
TROPletter - luty 2013
TROPletter - luty 2013TROPletter - luty 2013
TROPletter - luty 2013
Grupa Trop
 
RESC-EWE.pdf
RESC-EWE.pdfRESC-EWE.pdf
RESC-EWE.pdf
KatarzynaGierczak1
 
Plan na USA!
Plan na USA!Plan na USA!
Plan na USA!
ReceptaNaSukces
 
Management Week by SSWZUW
Management Week by SSWZUWManagement Week by SSWZUW
Management Week by SSWZUW
MichaTutko
 
Firmy Rodzinne dla Firm Rodzinnych dla pokoleń
Firmy Rodzinne dla Firm Rodzinnych dla pokoleńFirmy Rodzinne dla Firm Rodzinnych dla pokoleń
Firmy Rodzinne dla Firm Rodzinnych dla pokoleń
fundacjafirmyrodzinne
 
Biuletyn lato 2016
Biuletyn lato 2016 Biuletyn lato 2016
Biuletyn lato 2016
KatarzynaGierczak1
 
Projekt EU talent
Projekt EU talentProjekt EU talent
Projekt EU talent
ForumOdpowiedzialnegoBiznesu
 
Jak zaprząc lean startup do tworzenia nowych produktów
Jak zaprząc lean startup do tworzenia nowych produktówJak zaprząc lean startup do tworzenia nowych produktów
Jak zaprząc lean startup do tworzenia nowych produktów
Bartek Janowicz
 
YBP - Projekt Akceleracyjny Katalizator III
YBP -  Projekt Akceleracyjny Katalizator IIIYBP -  Projekt Akceleracyjny Katalizator III
YBP - Projekt Akceleracyjny Katalizator III
Przedsiebiorczosc
 
Fundacja Firmy Rodzinne
Fundacja Firmy Rodzinne Fundacja Firmy Rodzinne
Fundacja Firmy Rodzinne
KatarzynaGierczak1
 
Informator Studiów MBA 2018 - 2019
Informator Studiów MBA 2018 - 2019Informator Studiów MBA 2018 - 2019
Informator Studiów MBA 2018 - 2019
wsbtorun
 
Module 2 creative business models & emerging trends (final) pl
Module 2 creative business models & emerging trends (final) plModule 2 creative business models & emerging trends (final) pl
Module 2 creative business models & emerging trends (final) pl
caniceconsulting
 
Majowy Networking Klubu Przedsiębiorczych Mam
Majowy Networking Klubu Przedsiębiorczych MamMajowy Networking Klubu Przedsiębiorczych Mam
Majowy Networking Klubu Przedsiębiorczych Mam
BeProactive
 
O Human Partner
O Human PartnerO Human Partner
O Human Partner
Human Partner
 
2012 10 proces sukcesji
2012 10 proces sukcesji2012 10 proces sukcesji
2012 10 proces sukcesjiIBRPOLSKA
 
Brief Stażysta w obszarze doradztwa HR
Brief Stażysta w obszarze doradztwa HRBrief Stażysta w obszarze doradztwa HR
Brief Stażysta w obszarze doradztwa HR
Y-Consulting
 

Similar to SEMINARIUM: Sukcesja w biznesie (20)

Festiwal Inspiracji 2015, Mówcy i Partnerzy
Festiwal Inspiracji 2015, Mówcy i PartnerzyFestiwal Inspiracji 2015, Mówcy i Partnerzy
Festiwal Inspiracji 2015, Mówcy i Partnerzy
 
TROPletter - luty 2013
TROPletter - luty 2013TROPletter - luty 2013
TROPletter - luty 2013
 
RESC-EWE.pdf
RESC-EWE.pdfRESC-EWE.pdf
RESC-EWE.pdf
 
Ułatwienia MSP/ISW
Ułatwienia MSP/ISWUłatwienia MSP/ISW
Ułatwienia MSP/ISW
 
Plan na USA!
Plan na USA!Plan na USA!
Plan na USA!
 
Plan na-usa-
Plan na-usa-Plan na-usa-
Plan na-usa-
 
Management Week by SSWZUW
Management Week by SSWZUWManagement Week by SSWZUW
Management Week by SSWZUW
 
Firmy Rodzinne dla Firm Rodzinnych dla pokoleń
Firmy Rodzinne dla Firm Rodzinnych dla pokoleńFirmy Rodzinne dla Firm Rodzinnych dla pokoleń
Firmy Rodzinne dla Firm Rodzinnych dla pokoleń
 
Biuletyn lato 2016
Biuletyn lato 2016 Biuletyn lato 2016
Biuletyn lato 2016
 
2012 07 parp_format kw
2012 07 parp_format kw2012 07 parp_format kw
2012 07 parp_format kw
 
Projekt EU talent
Projekt EU talentProjekt EU talent
Projekt EU talent
 
Jak zaprząc lean startup do tworzenia nowych produktów
Jak zaprząc lean startup do tworzenia nowych produktówJak zaprząc lean startup do tworzenia nowych produktów
Jak zaprząc lean startup do tworzenia nowych produktów
 
YBP - Projekt Akceleracyjny Katalizator III
YBP -  Projekt Akceleracyjny Katalizator IIIYBP -  Projekt Akceleracyjny Katalizator III
YBP - Projekt Akceleracyjny Katalizator III
 
Fundacja Firmy Rodzinne
Fundacja Firmy Rodzinne Fundacja Firmy Rodzinne
Fundacja Firmy Rodzinne
 
Informator Studiów MBA 2018 - 2019
Informator Studiów MBA 2018 - 2019Informator Studiów MBA 2018 - 2019
Informator Studiów MBA 2018 - 2019
 
Module 2 creative business models & emerging trends (final) pl
Module 2 creative business models & emerging trends (final) plModule 2 creative business models & emerging trends (final) pl
Module 2 creative business models & emerging trends (final) pl
 
Majowy Networking Klubu Przedsiębiorczych Mam
Majowy Networking Klubu Przedsiębiorczych MamMajowy Networking Klubu Przedsiębiorczych Mam
Majowy Networking Klubu Przedsiębiorczych Mam
 
O Human Partner
O Human PartnerO Human Partner
O Human Partner
 
2012 10 proces sukcesji
2012 10 proces sukcesji2012 10 proces sukcesji
2012 10 proces sukcesji
 
Brief Stażysta w obszarze doradztwa HR
Brief Stażysta w obszarze doradztwa HRBrief Stażysta w obszarze doradztwa HR
Brief Stażysta w obszarze doradztwa HR
 

SEMINARIUM: Sukcesja w biznesie

  • 1. SUKCESJA W BIZNESIE seminarium dla firm rodzinnych
  • 2. PRZEWODNIK PO SUKCESJI W FIRMACH RODZINNYCH | WWW.SUKCESJA.ORG 2 Jesteś właścicielem małej lub średniej firmy, przed którym teraz lub za kilka, albo nawet kilkanaście lat staną dylematy sukcesyjne? Jesteś potencjalnym sukcesorem? Interesuje Cię problematyka sukcesji w firmach rodzinnych? Nie poznałeś jeszcze aplikacji NOE i NEO? • Zapraszamy do udziału w seminarium! SEMINARIUM O SUKCESJI
  • 3. PRZEWODNIK PO SUKCESJI W FIRMACH RODZINNYCH | WWW.SUKCESJA.ORG 3 6 marca 2015 roku Qubus Hotel Kraków ul. Nadwiślańska 6 Kraków ZAPISY ONLINE www.sukcesja.org CZAS I MIEJSCE
  • 4. PRZEWODNIK PO SUKCESJI W FIRMACH RODZINNYCH | WWW.SUKCESJA.ORG 4 • Firma rodzinna to coś więcej niż miejsce pracy, jest to owoc pracy całego życia, często kilku pokoleń. • Zdajemy sobie także sprawę z tego, że wymaga ona specjalnego podejścia, jeśli chodzi o jej rozwój i przyszłość. • Co więcej, wiemy, JAK o nią zadbać. PIELĘGNACJA FIRMY RODZINNEJ
  • 5. PRZEWODNIK PO SUKCESJI W FIRMACH RODZINNYCH | WWW.SUKCESJA.ORG 5 • Dlatego koniecznością jest dokładne przemyślenie jej przyszłości, także tej dalszej. • Komu przekazać firmę? • Jak do tego wyzwania przygotować siebie, pracowników, rodzinę i wreszcie - sukcesora? • Jakie kroki podjąć w strukturze firmy, aby przekazanie władzy odbyło się płynnie i bezproblemowo? PRZYSZŁOŚĆ TO SUKCESJA
  • 6. PRZEWODNIK PO SUKCESJI W FIRMACH RODZINNYCH | WWW.SUKCESJA.ORG 6 • Podczas seminarium będą mieli Państwo okazję zapoznać się z „Przewodnikiem po sukcesji w firmach rodzinnych”. • Komplet narzędzi wchodzących w skład „Przewodnika” dla wszystkich uczestników dostępny bezpłatnie. • Więcej informacji o „Przewodniku”, jako narzędziu biznesowym, otrzymać mogą Państwo na stronie sukcesja.org. PRZEWODNIK PO SUKCESJI
  • 7. POROZMAWIAJMY O TYM! • Obecność przedsiębiorców różnych branż pozwoli Państwu na wymianę doświadczeń. • Udział zespołu specjalistów, doradców i badaczy tematu, zebrany specjalnie na tę okazję, zapewni rzeczową i merytoryczną dyskusję. • Pełny program seminarium dostępny jest na stronie www.sukcesja.org PRZEWODNIK PO SUKCESJI W FIRMACH RODZINNYCH | WWW.SUKCESJA.ORG 7
  • 8. PROWADZĄCY SEMINARIUM • Ewa Iskierka-Kasperek – psycholog, specjalista w zakresie zarządzania personelem i mediacji. • Paweł Rataj – prawnik z dwudziestoletnim doświadczeniem, specjalista w obsłudze firm rodzinnych • Marek Tiahnybok – ekspert od finansów przedsiębiorstw, Dyrektor Finansowy PM Doradztwo Gospodarcze PRZEWODNIK PO SUKCESJI W FIRMACH RODZINNYCH | WWW.SUKCESJA.ORG 8 Zasoby ludzkie Prawo Finanse
  • 9. PRZEWODNIK PO SUKCESJI W FIRMACH RODZINNYCH | WWW.SUKCESJA.ORG 9 • Do udziału w seminarium zapraszamy zwłaszcza przedsiębiorców rodzinnych z małych i średnich firm. • Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, dlatego też udział w seminarium jest bezpłatny! DLA LUDZI BIZNESU
  • 10. ZAPRASZAMY NA SEMINARIUM • To już 6 marca! • Qubus Hotel Kraków położony przy ul. Nadwiślańskiej 6, zapewni nam wygodę, wyśmienity lunch oraz kameralną atmosferę. • Zgłoszenie swojej obecności możliwe jest poprzez formularz WWW. PRZEWODNIK PO SUKCESJI W FIRMACH RODZINNYCH | WWW.SUKCESJA.ORG 10
  • 11. PRZEWODNIK PO SUKCESJI W FIRMACH RODZINNYCH | WWW.SUKCESJA.ORG 11 Dawid Mickiewicz Tel: 12 395 74 72 E-mail: dawid.mickiewicz@pmdg.pl PM Doradztwo Gospodarcze sp. z o.o. ul. Wadowicka 8a, Kraków KONTAKT