SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
„ Firmy rodzinne” ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
2.  Dlaczego trzeba wspierać firmy rodzinne? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Cele projektu ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Współpraca ze środowiskiem ,[object Object],[object Object]
Faza badawcza projektu ,[object Object],[object Object],[object Object]
Faza badawcza projektu ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Rezultaty projektu ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Rezultaty miękkie ,[object Object],[object Object],[object Object]
Harmonogram realizacji ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

More Related Content

Viewers also liked

Правовые аспекты регистрации доменов (ДВИК-2012)
Правовые аспекты регистрации доменов (ДВИК-2012)Правовые аспекты регистрации доменов (ДВИК-2012)
Правовые аспекты регистрации доменов (ДВИК-2012)internet27
 
Corsi per il patentino
Corsi per il patentinoCorsi per il patentino
Corsi per il patentinoaesse
 
E-mail рассылки как увеличить прибыль при помощи серии писем (ДВИК-2012)
E-mail рассылки как увеличить прибыль при помощи серии писем (ДВИК-2012)E-mail рассылки как увеличить прибыль при помощи серии писем (ДВИК-2012)
E-mail рассылки как увеличить прибыль при помощи серии писем (ДВИК-2012)internet27
 
Arduino user manual_es
Arduino user manual_esArduino user manual_es
Arduino user manual_esGabi Apellidos
 
OuiShare Drinks Barcelona Airbnb - Jam Session
OuiShare Drinks Barcelona Airbnb - Jam SessionOuiShare Drinks Barcelona Airbnb - Jam Session
OuiShare Drinks Barcelona Airbnb - Jam SessionOuiShare
 
Политическая карта мира русскMicrosoft power point
Политическая карта мира русскMicrosoft power pointПолитическая карта мира русскMicrosoft power point
Политическая карта мира русскMicrosoft power pointKovpak
 
Prednáška pre Voices Jump
Prednáška pre Voices JumpPrednáška pre Voices Jump
Prednáška pre Voices JumpJakub Ptačin
 
Uniformes Guerras del Pacífico
Uniformes Guerras del PacíficoUniformes Guerras del Pacífico
Uniformes Guerras del PacíficoSoccorso Volpe
 
Prez ~ Misiune Economica A Tinerilor Ce Jci 2009 ~ Ro
Prez ~ Misiune Economica A Tinerilor Ce Jci 2009 ~ RoPrez ~ Misiune Economica A Tinerilor Ce Jci 2009 ~ Ro
Prez ~ Misiune Economica A Tinerilor Ce Jci 2009 ~ RoIlie Ghiciuc
 
Prot. 0984 15 pl 012-2015 - altera a redação da lei municipal nº. 2.915, de...
Prot. 0984 15   pl 012-2015 - altera a redação da lei municipal nº. 2.915, de...Prot. 0984 15   pl 012-2015 - altera a redação da lei municipal nº. 2.915, de...
Prot. 0984 15 pl 012-2015 - altera a redação da lei municipal nº. 2.915, de...Claudio Figueiredo
 
Bonsai
BonsaiBonsai
Bonsaiikknip
 
Pelaksanaan Pengawasan Pelestarian Bangunan Bersejarah di Kota Tanjungpinang
Pelaksanaan Pengawasan Pelestarian Bangunan Bersejarah di Kota TanjungpinangPelaksanaan Pengawasan Pelestarian Bangunan Bersejarah di Kota Tanjungpinang
Pelaksanaan Pengawasan Pelestarian Bangunan Bersejarah di Kota TanjungpinangShahril Budiman Png
 
succesvolle e-mailcampagnes met social media’
succesvolle e-mailcampagnes  met social  media’succesvolle e-mailcampagnes  met social  media’
succesvolle e-mailcampagnes met social media’Fundament All Media
 
Keabsahan Keputusan Ketua Dpr Keuangan
Keabsahan Keputusan Ketua Dpr   KeuanganKeabsahan Keputusan Ketua Dpr   Keuangan
Keabsahan Keputusan Ketua Dpr Keuanganfritz Siregar
 
כלים להתנהלות בעת משבר
כלים להתנהלות בעת משברכלים להתנהלות בעת משבר
כלים להתנהלות בעת משברBuzzilla
 

Viewers also liked (20)

Правовые аспекты регистрации доменов (ДВИК-2012)
Правовые аспекты регистрации доменов (ДВИК-2012)Правовые аспекты регистрации доменов (ДВИК-2012)
Правовые аспекты регистрации доменов (ДВИК-2012)
 
Corsi per il patentino
Corsi per il patentinoCorsi per il patentino
Corsi per il patentino
 
E-mail рассылки как увеличить прибыль при помощи серии писем (ДВИК-2012)
E-mail рассылки как увеличить прибыль при помощи серии писем (ДВИК-2012)E-mail рассылки как увеличить прибыль при помощи серии писем (ДВИК-2012)
E-mail рассылки как увеличить прибыль при помощи серии писем (ДВИК-2012)
 
Arduino user manual_es
Arduino user manual_esArduino user manual_es
Arduino user manual_es
 
OuiShare Drinks Barcelona Airbnb - Jam Session
OuiShare Drinks Barcelona Airbnb - Jam SessionOuiShare Drinks Barcelona Airbnb - Jam Session
OuiShare Drinks Barcelona Airbnb - Jam Session
 
Политическая карта мира русскMicrosoft power point
Политическая карта мира русскMicrosoft power pointПолитическая карта мира русскMicrosoft power point
Политическая карта мира русскMicrosoft power point
 
El ciberassetjament
El ciberassetjamentEl ciberassetjament
El ciberassetjament
 
Prednáška pre Voices Jump
Prednáška pre Voices JumpPrednáška pre Voices Jump
Prednáška pre Voices Jump
 
Uniformes Guerras del Pacífico
Uniformes Guerras del PacíficoUniformes Guerras del Pacífico
Uniformes Guerras del Pacífico
 
Prez ~ Misiune Economica A Tinerilor Ce Jci 2009 ~ Ro
Prez ~ Misiune Economica A Tinerilor Ce Jci 2009 ~ RoPrez ~ Misiune Economica A Tinerilor Ce Jci 2009 ~ Ro
Prez ~ Misiune Economica A Tinerilor Ce Jci 2009 ~ Ro
 
Peu de porc amb naps
Peu de porc amb napsPeu de porc amb naps
Peu de porc amb naps
 
Facebook 100%
Facebook 100%Facebook 100%
Facebook 100%
 
Prot. 0984 15 pl 012-2015 - altera a redação da lei municipal nº. 2.915, de...
Prot. 0984 15   pl 012-2015 - altera a redação da lei municipal nº. 2.915, de...Prot. 0984 15   pl 012-2015 - altera a redação da lei municipal nº. 2.915, de...
Prot. 0984 15 pl 012-2015 - altera a redação da lei municipal nº. 2.915, de...
 
Bonsai
BonsaiBonsai
Bonsai
 
Pelaksanaan Pengawasan Pelestarian Bangunan Bersejarah di Kota Tanjungpinang
Pelaksanaan Pengawasan Pelestarian Bangunan Bersejarah di Kota TanjungpinangPelaksanaan Pengawasan Pelestarian Bangunan Bersejarah di Kota Tanjungpinang
Pelaksanaan Pengawasan Pelestarian Bangunan Bersejarah di Kota Tanjungpinang
 
succesvolle e-mailcampagnes met social media’
succesvolle e-mailcampagnes  met social  media’succesvolle e-mailcampagnes  met social  media’
succesvolle e-mailcampagnes met social media’
 
Minggu 3
Minggu 3Minggu 3
Minggu 3
 
Keabsahan Keputusan Ketua Dpr Keuangan
Keabsahan Keputusan Ketua Dpr   KeuanganKeabsahan Keputusan Ketua Dpr   Keuangan
Keabsahan Keputusan Ketua Dpr Keuangan
 
כלים להתנהלות בעת משבר
כלים להתנהלות בעת משברכלים להתנהלות בעת משבר
כלים להתנהלות בעת משבר
 
Bianchie
BianchieBianchie
Bianchie
 

Similar to Firmy Rodzinne

PM 3 - Beata Elert
PM 3 - Beata ElertPM 3 - Beata Elert
PM 3 - Beata ElertBeata Elert
 
Katalog usług Certes
Katalog usług CertesKatalog usług Certes
Katalog usług CertesCertes
 
2012 10 proces sukcesji
2012 10 proces sukcesji2012 10 proces sukcesji
2012 10 proces sukcesjiIBRPOLSKA
 
Katalog ofertowy Certes Sp. z o.o.
Katalog ofertowy Certes Sp. z o.o.Katalog ofertowy Certes Sp. z o.o.
Katalog ofertowy Certes Sp. z o.o.Miłosz Ukleja
 
Dwa projekty jeden cel
Dwa projekty jeden celDwa projekty jeden cel
Dwa projekty jeden celUMCS
 
Brief informacyjny dla kandydata
Brief informacyjny dla kandydataBrief informacyjny dla kandydata
Brief informacyjny dla kandydataY-Consulting
 
Brief Stażysta w obszarze doradztwa HR
Brief Stażysta w obszarze doradztwa HRBrief Stażysta w obszarze doradztwa HR
Brief Stażysta w obszarze doradztwa HRY-Consulting
 
Jak kultura coachingowa wspiera rozwój współczesnych organizacji?
Jak kultura coachingowa wspiera rozwój współczesnych organizacji?Jak kultura coachingowa wspiera rozwój współczesnych organizacji?
Jak kultura coachingowa wspiera rozwój współczesnych organizacji?PwC Polska
 
Management Week by SSWZUW
Management Week by SSWZUWManagement Week by SSWZUW
Management Week by SSWZUWMichaTutko
 
Social Selling_Employee Advocacy_LinkedIn_Marcin Sokolowski_Sharebee
Social Selling_Employee Advocacy_LinkedIn_Marcin Sokolowski_SharebeeSocial Selling_Employee Advocacy_LinkedIn_Marcin Sokolowski_Sharebee
Social Selling_Employee Advocacy_LinkedIn_Marcin Sokolowski_SharebeeMarcin Sokolowski
 
Zbuduj wiarygodny wizerunek swojej firmy wykorzystując Content Marketing
Zbuduj wiarygodny wizerunek swojej firmy wykorzystując Content MarketingZbuduj wiarygodny wizerunek swojej firmy wykorzystując Content Marketing
Zbuduj wiarygodny wizerunek swojej firmy wykorzystując Content MarketingDorota Zys
 
Najmocniejsze Marki Rodzinne- raport2020.
Najmocniejsze Marki Rodzinne- raport2020.Najmocniejsze Marki Rodzinne- raport2020.
Najmocniejsze Marki Rodzinne- raport2020.KatarzynaGierczak1
 
Blogi firmowe a employer brandig
Blogi firmowe a employer brandigBlogi firmowe a employer brandig
Blogi firmowe a employer brandigDominik Kaznowski
 
PL- Module 3 - Kultywowanie kultury praktyk zawodowych w MSP
PL- Module 3 - Kultywowanie kultury praktyk zawodowych w MSP PL- Module 3 - Kultywowanie kultury praktyk zawodowych w MSP
PL- Module 3 - Kultywowanie kultury praktyk zawodowych w MSP caniceconsulting
 

Similar to Firmy Rodzinne (20)

15
1515
15
 
18
1818
18
 
PM 3 - Beata Elert
PM 3 - Beata ElertPM 3 - Beata Elert
PM 3 - Beata Elert
 
Katalog usług Certes
Katalog usług CertesKatalog usług Certes
Katalog usług Certes
 
2012 10 proces sukcesji
2012 10 proces sukcesji2012 10 proces sukcesji
2012 10 proces sukcesji
 
Katalog ofertowy Certes Sp. z o.o.
Katalog ofertowy Certes Sp. z o.o.Katalog ofertowy Certes Sp. z o.o.
Katalog ofertowy Certes Sp. z o.o.
 
Prezentacja AriDotacje.pl
Prezentacja AriDotacje.plPrezentacja AriDotacje.pl
Prezentacja AriDotacje.pl
 
Employer Branding-Poland
Employer Branding-PolandEmployer Branding-Poland
Employer Branding-Poland
 
Dwa projekty jeden cel
Dwa projekty jeden celDwa projekty jeden cel
Dwa projekty jeden cel
 
Brief informacyjny dla kandydata
Brief informacyjny dla kandydataBrief informacyjny dla kandydata
Brief informacyjny dla kandydata
 
Brief Stażysta w obszarze doradztwa HR
Brief Stażysta w obszarze doradztwa HRBrief Stażysta w obszarze doradztwa HR
Brief Stażysta w obszarze doradztwa HR
 
Jak kultura coachingowa wspiera rozwój współczesnych organizacji?
Jak kultura coachingowa wspiera rozwój współczesnych organizacji?Jak kultura coachingowa wspiera rozwój współczesnych organizacji?
Jak kultura coachingowa wspiera rozwój współczesnych organizacji?
 
Management Week by SSWZUW
Management Week by SSWZUWManagement Week by SSWZUW
Management Week by SSWZUW
 
Social Selling_Employee Advocacy_LinkedIn_Marcin Sokolowski_Sharebee
Social Selling_Employee Advocacy_LinkedIn_Marcin Sokolowski_SharebeeSocial Selling_Employee Advocacy_LinkedIn_Marcin Sokolowski_Sharebee
Social Selling_Employee Advocacy_LinkedIn_Marcin Sokolowski_Sharebee
 
2.02
2.022.02
2.02
 
Zbuduj wiarygodny wizerunek swojej firmy wykorzystując Content Marketing
Zbuduj wiarygodny wizerunek swojej firmy wykorzystując Content MarketingZbuduj wiarygodny wizerunek swojej firmy wykorzystując Content Marketing
Zbuduj wiarygodny wizerunek swojej firmy wykorzystując Content Marketing
 
Najmocniejsze Marki Rodzinne- raport2020.
Najmocniejsze Marki Rodzinne- raport2020.Najmocniejsze Marki Rodzinne- raport2020.
Najmocniejsze Marki Rodzinne- raport2020.
 
Blogi firmowe a employer brandig
Blogi firmowe a employer brandigBlogi firmowe a employer brandig
Blogi firmowe a employer brandig
 
PL- Module 3 - Kultywowanie kultury praktyk zawodowych w MSP
PL- Module 3 - Kultywowanie kultury praktyk zawodowych w MSP PL- Module 3 - Kultywowanie kultury praktyk zawodowych w MSP
PL- Module 3 - Kultywowanie kultury praktyk zawodowych w MSP
 
Zarzadzanie2
Zarzadzanie2Zarzadzanie2
Zarzadzanie2
 

Firmy Rodzinne

  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.

Editor's Notes

  1. Dlaczego warto wspierać firmy rodzinne? Za skierowaniem projektu do specyficznego typu przedsiębiorstw, jakim są firmy rodzinne, przemawia fakt, iż są one istotnym i wartościowym elementem gospodarki. Na świecie jest to jeden z najważniejszych modeli prowadzenia biznesu, podczas gdy w Polsce nie poświęca mu się wystarczającej uwagi. Jest to typ biznesu, gdzie zysk zajmuje równorzędną pozycje z wartościami. Firmy rodzinne postrzegane są jako firmy stabilne, dające gwarancje zatrudnienia. W wielu przypadkach występują pod nazwiskiem właściciela, dbającego o renomę nazwiska i firmy w długim okresie. Zazwyczaj bazują na starannie budowanej reputacji, posiadają silne poczucie swej tożsamości i ukształtowana kulturę firmową. Przeciwstawiają się typowej dla wielkich korporacji anonimowości. Budują silne, spersonalizowane więzi z podmiotami otoczenia rynkowego a także z własnymi pracownikami. Dzięki krótkim ścieżkom decyzyjnym szybko reagują na zmiany rynkowe. .