SlideShare a Scribd company logo
Birgit W. Nørgaard, næstformand for Statens It-projektråd
25. august 2016
1
”Knowhow ”- succesfuld forretningsdrevet gennemførelse af
digitaliseringsprojekter
- hvilke krav stiller det til ledelsen, forretningen og
digitaliseringsafdelingen?
PRÆAMBEL – PERSONLIG BETRAGTNING (1)
• IT er en forudsætning for ”produktion” i den offentlige
sektor.
• Digitaliseringsprocesser kan og skal ikke adskilles fra
forretningen – men integreres i den.
• Teknologiudviklingen går så stærkt, at vi risikerer at
forsøge at lappe på et gammelt paradigme for it-
udvikling og gammel teknologi, hvis vi ikke får
ledelserne til at sætte sig i spidsen for it-udviklingen.
august 2016
2
PRÆAMBEL – PERSONLIG BETRAGTNING (2)
• God ledelse er hemmeligheden bag god
projektgennemførsel. En god leder skaber en kultur,
værdier og processer i en organisation, der er
befordrende for ansvarlighed, kompetenceudvikling,
organisationsudvikling og forbedring.
• Udfordringen er at finde mange gode ledere – der
forstår, at digitalisering er et væsentligt værktøj til
udvikling af deres organisation.
• Dette er den kerneopgave, der skal løses – alle andre
indsatser er ”symptombehandling”.
august 2016
3
AGENDA
1. Professionaliseringen af it-projekter i staten og Statens It-
projektråd
2. Etablering af et godt samarbejde mellem kunder og
leverandører
3. Status for professionaliseringen af digitaliseringsprojekter
4. Ledelse af it-projekter
august 2016
4
PROFESSIONALISERINGEN AF
UDVIKLINGEN AF IT-PROJEKTER I STATEN
OG
STATENS IT-PROJEKTRÅD
august 2016
5
august 2016
PROFESSIONALISERING AF IT-PROJEKTER
I STATEN
KRAV TIL IT-PROJEKTER
ALLE it-projekter, uanset budgetstørrelse, skal anvende den fællesstatslige it-
projektmodel og statens business case-model.
Hvis it-projektet har et budget på mere end 10 mio. kr., så skal:
• Det indmeldes til risikovurdering i Statens It-projektråd
• Der indsendes oplysninger om projektets status hvert halve år
• Der indsendes en projektafslutningsrapport og en gevinstrealiseringsrapport
til It-projektrådet efter projektets afslutning
• Hvis budgettet er over 60 mio. kr. skal projektet desuden forelægges
regeringens finansudvalg
Kilde: Budgetvejledning 2016
august 2016
august 2016
Formand
Mogens Pedersen,
Finansministeriet
Næstformand
Birgit Nørgaard,
Bestyrelses-
medlem
Mads Tofte,
Rektor IT-
universitetet
Lars Mathiesen,
Bestyrelses-
formand
Erik Andreasen,
Forhenværende
underdirektør
Danske Bank
Michael
Moesgaard,
it-direktør
DSB
Jesper Jarnbæk,
Forhenværende
direktør, Kort-
og Matrikel-
styrelsen
Jørgen
Bardenfleth,
Bestyrelses-
formand
Anne Marie Jess
Hansen, Kunde
og
projektdirektør,
Forca
9 medlemmer med
it-erfaring fra
offentlige,
halvoffentlige og
private
organisationer.
IT-PROJEKTRÅDET
august 2016
It-projektrådets arbejde
• Vurdere risikoprofilen for statslige it-projekter/programmer
• Give myndigheder anbefalinger til risikominimering og evt. anbefale projekt-reviews
• Offentliggøre statusrapportering over igangværende projekter til regeringens
økonomiudvalg
• Efterspørge udvikling af metode
• Løbende dialog med leverandører og rådgivere
• Genbesøge direktioner med projekter i problemer
august 2016
10
IT-PROJEKTPORTEFØLJEN
11
Idé Analyse Anskaffelse Gennemførsel Realisering
Cover, PID, business
case, styregruppeaftale
og risikotjekliste
Halvårlig
statusrapportering
Projektafslutnings-
rapport
Leverancer til It-projektrådet
Risikovurdering
og baseline
Gevinst-
realiseringsrapport
Risikovurdering
afsluttes med et
anbefalingsbrev
Baseline
indmeldes senest
fire uger efter
risikovurdering
Halvårlig
statusrapportering
Data om projekt-
afslutning indsendes
efter projektet er
afsluttet af styre-
gruppen
Data om gevinster
indsendes
et år efter
projektafslutning
Ministeriernes
projektkontor
gennemfører
kvalitetskontrol
forinden
risikovurdering
RISIKOVURDERINGEN
1. dag 2. dag 3. dag 4. dag
Materialet
indsendes
Læsedag Workshop Dialogmøde
med direktøren
Anbefalingsbrev
til myndigheden
5.-10. dag
63 risikovurderinger gennemført siden rådet blev etableret i 2011
VURDERINGSKORPSET
august 2016
13
Vurderingskorpset består af knap 50 personer fra den offentlige og private sektor.
Alle har solid erfaring fra store it- og udviklingsprojekter.
Vurderingskorpset ser på tværs af staten og identificerer risici i it-projekterne.
ANBEFALINGERNE FRA IT-PROJEKTRÅDET
august 2016
14
Til og med 2. halvår 2015 er der givet 377 anbefalinger, som fordeles
på fem overordnede områder:
1) Governance (117 stk. 31 pct.)
2) Teknisk løsning og markedsafklaring (83 stk. 22 pct.)
3) Forretningsmæssige forhold (77 stk. 20 pct.)
4) Projektets tilrettelæggelse (76 stk. 20 pct.)
5) Slutbrugere og slutprodukt (24 stk. 7 pct.).
ANBEFALINGERNE FRA IT-PROJEKTRÅDET
august 2016
15
Governance
Rådet anbefaler, at topledelsen inddrages tættere i projektet for at
øge beslutningskraften. Konkret anbefales det, at det ansvarlige
direktionsmedlem indtræder i styregruppen, og derved gør
beslutningsprocesserne kortere og inden for projektets formelle
styring.
Teknisk løsning og markedsafklaring
Det anbefales, at markedsafdækningen af teknologier og systemer,
der kan understøtte behovene i spor 1, suppleres med en validering
af de estimerede anskaffelsesomkostninger gennem indhentning af
erfaringer fra andre lignende portalløsninger med underliggende data
repository.
Forretningsmæssige forhold
Det anbefales, at projektet genovervejer de kvalitative gevinster. I
betragtning af, at der primært er tale om et
kvalitetsløftprojekt, vurderes det, at ambitionsniveauet for de ikke-
økonomiske gevinster er lavt, fx er der mål for brugertilfredsheden ift.
at 80 pct. af brugerne skal ……..
ANBEFALINGERNE FRA IT-PROJEKTRÅDET
august 2016
16
Projektets tilrettelæggelse
It-projektrådet anbefaler, at XXX reviderer tidsplanen i forhold til
udbuddet og dele af gennemførslen. Tidsplanen fremstår på
nuværende tidspunkt noget stram med 6 måneder til både
specificering og EU-udbud. Erfaringsmæssigt tager denne
typeudbud alene 6 måneder. Dertil falder flere hovedleverancer
samtidig, som kan presse tiden. Uddannelsesforløbet ligger
samtidig med og lige efter udvikling, hvor der ikke er afsat tid til
eventuelle fejlrettelser.
Slutbrugere og slutprodukt
It-projektrådet anbefaler, at slutbrugerne prioriteres, idet deres
ibrugtagning af systemet er afgørende for projektets
gevinstrealisering. Der er allerede brugerinddragelse i projektet,
men fokus herpå bør styrkes i blandt andet teststrategien med
brugervenlighedstest og brug af eksempler fra brugernes
virkelighed i testcases.
ETABLERING AF ET GODT SAMARBEJDE
MELLEM KUNDER OG LEVERANDØRER
august 2016
17
DEN GODE KUNDE OG LEVERANDØRSAMARBEJDET
– I ANALYSEFASEN
• Gennemfører en markedsundersøgelse, hvor muligheder og
begrænsninger afdækkes
• Sikrer klare juridiske rammer for digital forvaltning
• Formidler et klart billede af resultatet, dvs. de forretningsmæssige
ønsker, mål og succeskriterier
• Undersøger erfaring fra lignende (statslige) institutioner og
videndeler
august 2016
18
DEN GODE KUNDE OG LEVERANDØRSAMARBEJDET
– I ANSKAFFELSESFASEN
• Formidler et klart billede af resultatet, dvs. de forretningsmæssige
ønsker, mål og succeskriterier
• Beskriver forretningsmæssige krav, som leverandøren kan give sine
bud på , hvordan løses
• Tydeliggør rammevilkår
• Beskriver afhængigheder til omgivende it-løsninger og arkitektur
• Giver leverandøren tid til at skrive det gode tilbud
• Holder fokus på, hvad der motiverer involverede parter
• Deler sin risikoanalyse
august 2016
19
DEN GODE KUNDE OG LEVERANDØRSAMARBEJDET
– I GENNEMFØRELSESFASEN
• Bevarer åbenhed om risici
• Høster gevinsterne, når løsningerne er i drift og opfylder de
forretningsmæssige behov (ikke tidligere)
• Benytter blue print eller fremtidsvision til at give fælles forståelse for
mål og resultater
• Eskalerer hurtigt samarbejdets udfordringer til ledelsen, så
projektledelsen får arbejdsrum
august 2016
20
STATUS FOR PROFESSIONALISERINGEN
AF DIGITALISERINGSPROJEKTER
august 2016
21
GENERELLE UDFORDRINGER
Der er lav kompetencemæssig modenhed i staten i forhold til at gennemføre it-projekter
Topledelserne i ministerierne har ikke i tilstrækkelig grad fokus på styring af it og it-
projekter/programmer
Manglende ”kritisk vej”. Manglende prioritering af det/de vigtigste formål for projekterne
Der udvikles komplekse løsninger uden tværgående koordinering og referencearkitektur
(standarder, snitflader, data, sikkerhed)
Den statslige styringsmodel med stor grad af decentralt ansvar sætter begrænsninger for
tværgående koordinering
Særligt de fællesoffentlige projekter er svære at styre og gennemføre pga manglende
koncerntilgang
Den statslige budget- og økonomistyringsmodel understøtter ikke tilstrækkeligt en effektiv
projekt- og porteføljestyring
Udfordringer i leverandørsamarbejdet (anskaffelser/udbud)
Legacysystemer og manglende modenhed på it-driftsområdet vanskeliggør modernisering
august 2016
22
HER SER VI FORTSAT UDFORDRINGER
• Der er problemer med at opdele (scope) projekterne (særligt
systemmoderniseringsprojekterne)
• Forretningsmodeller er ikke gennemarbejdede og projekternes kan have
uklare formål
• Der er vanskeligheder med at arbejde professionelt og ambitiøst med
BC’en, gevinstpotentialer og gevinstrealisering
• Manglende modenhed til at arbejde med delte forretningsmodeller
tværoffentligt
• It-systemer har ikke et tydeligt ophæng i en overordnet it-arkitektur
• Lovprojekter (særligt EU-projekter) er presset på tid og har helt andre
rammebetingelser end øvrige udviklingsprojekter.
• For få effektiviseringsprojekter, for mange kvalitetsløftsprojekter
• Projektorganisering udfordret af linjeledelse (og svage styregrupper)
august 2016
HER SER VI POSITIV UDVIKLING
• Myndighederne anvender modellerne og skabelonerne, og der ses
markant bedre kvalitet i projektmaterialet, når samme myndighed
indsender 2. gang.
• Begyndende ‘high performance-ministerier’
• Projekterne har ledelsesmæssige opbakning og øget bevågenhed
• Der arbejdes intensivt på at tænke i gevinstrealisering og forudsætninger
for gevinster og udgifter, og ikke udelukkende med hjælp fra eksterne
konsulenter
• Øget fokus på en agil tilgang, dog oftest ”tilstræbt” agilitet
• Stort kendskab til rådet og risikovurderingerne og interesse for
risikostyring
• Myndighederne har en stigende interesse i at risici opgøres økonomisk
og ønsker risikojusterede budgetter
• Store fald i budgetoverskridelser
- indtil videre ingen ‘sorte svaner’..
august 2016
LEDELSE AF IT-PROJEKTER
august 2016
25
STYREGRUPPEAFTALEN
Uklarhed om styregruppens roller, ansvar og samarbejde
medfører ineffektive styregrupper
Aftalen skal sikre bedre ledelsesmæssig støtte til
projekterne og sikre, at styregruppen gør sig de rigtige
overvejelser i ledelsen af projektet
Styregruppeaftalen indeholder
Forside med succeskriterier og principper (til underskrift)
Beskrivelse af generelle og specifikke roller og ansvar
Operationelle retningslinjer for styregruppens arbejde
august 2016
26
LEDELSE OG IT-PROJEKTER
• It-projekter er ofte komplekse organisatoriske forandringsprojekter,
der skal ledes igennem
• Vanskeligt at få topledelsen i tale, selv når det drejer sig om store,
komplekse it-projekter – blevet bedre
• Ledelsen sidder ikke altid i styregruppen for it-projekter
• Utydelig governancestrukturer
• Umodne ledelser mht styregruppearbejde
• Utydeligt hvordan gevinstrealisering er forankret ledelsesmæssigt
• At kunne forholde sig til it/digitalisering og forandringsledelse bliver
i højere grad en nødvendig ledelsesmæssig kompetence i de fleste
organisationer
august 2016
27
KONSEKVENS AF UTILSTRÆKKELIG ELLER
MINDRE KVALIFICERET LEDELSE
• Urealistiske forventninger mht tid, pris og scope pga mangel på
indsigt
• Forkert scoping, teknologivalg, arkitektur
• Ingen gevinstrealisering
• Utilstrækkeligt fokus på genbrug og standardsystemer
• Utilstrækkelig bemanding på projekter, manglende kontinuitet, skift
af projektleder
• Forsøg på at styre via kontrakten frem for via sund fornuft
• Manglende ”accountability”, ejerskab til projekter og ansvarlighed
august 2016
28
HVIS JEG HAVDE MAGT SOM…..
1. Indføre review af digitaliseringsparathed af
lovgivningskomplekser – og simplificere lovgivningen først
2. Definere statsligt paradigme for ”good governance”
3. Fremhæve, italesætte, synliggøre god adfærd
4. Systematisk vurdere offentlige ledere på forskellige niveauer, ikke
mindst deres evne til at lede forandringsprojekter
5. Etablere high level ”it-kursus” for politikere for at få forståelse for
digitaliseringens muligheder og krav til lovgivningen
6. Etablere kurser i projektledelse/ forandringsledelse på forskellige
niveauer
7. Gøre det til en del af karrierevejen, at man har ledet et
forandringsprojekt
8. Etablere lederuddannelse med fokus på ledelse af it,
forandringsledelse og ledelsesmæssige dilemmaer
august 2016

More Related Content

What's hot

Strategiproces: Case Fynske Bank
Strategiproces: Case Fynske BankStrategiproces: Case Fynske Bank
Strategiproces: Case Fynske Bank
L-tek A/S
 
Peaks konsulentydelser
Peaks konsulentydelserPeaks konsulentydelser
Peaks konsulentydelser
Patrick Sorrentino
 
Peak ydelseskatalog | rådgivning, løsninger og kurser
Peak ydelseskatalog | rådgivning, løsninger og kurserPeak ydelseskatalog | rådgivning, løsninger og kurser
Peak ydelseskatalog | rådgivning, løsninger og kurser
Patrick Sorrentino
 
Mere ansvar færre skabeloner
Mere ansvar   færre skabelonerMere ansvar   færre skabeloner
Mere ansvar færre skabeloner
Kaare Pedersen
 
Agilitet i hurtigt voksende softwarevirksomheder
Agilitet i hurtigt voksende softwarevirksomhederAgilitet i hurtigt voksende softwarevirksomheder
Agilitet i hurtigt voksende softwarevirksomheder
InfinIT - Innovationsnetværket for it
 

What's hot (7)

Strategiproces: Case Fynske Bank
Strategiproces: Case Fynske BankStrategiproces: Case Fynske Bank
Strategiproces: Case Fynske Bank
 
img014
img014img014
img014
 
Lean Project Management 2
Lean Project Management 2Lean Project Management 2
Lean Project Management 2
 
Peaks konsulentydelser
Peaks konsulentydelserPeaks konsulentydelser
Peaks konsulentydelser
 
Peak ydelseskatalog | rådgivning, løsninger og kurser
Peak ydelseskatalog | rådgivning, løsninger og kurserPeak ydelseskatalog | rådgivning, løsninger og kurser
Peak ydelseskatalog | rådgivning, løsninger og kurser
 
Mere ansvar færre skabeloner
Mere ansvar   færre skabelonerMere ansvar   færre skabeloner
Mere ansvar færre skabeloner
 
Agilitet i hurtigt voksende softwarevirksomheder
Agilitet i hurtigt voksende softwarevirksomhederAgilitet i hurtigt voksende softwarevirksomheder
Agilitet i hurtigt voksende softwarevirksomheder
 

Viewers also liked

Biomass small wood pellet stove
Biomass small wood pellet stoveBiomass small wood pellet stove
Biomass small wood pellet stove
yuongjixie
 
Acta i sesion del cct 27 sep-2011
Acta i sesion del cct 27 sep-2011Acta i sesion del cct 27 sep-2011
Acta i sesion del cct 27 sep-2011
xavierperaltac
 
Netværk for statslige programledere
Netværk for statslige programledereNetværk for statslige programledere
Netværk for statslige programledere
Patrick Sorrentino
 
Reference letter from amy cobia
Reference letter from amy cobiaReference letter from amy cobia
Reference letter from amy cobia
Betty Olden Kouts
 
Parte2
Parte2Parte2
Parte2
angelruiz223
 
One person company
One person companyOne person company
One person company
Mukesh Kumar Jha
 
Celo profesional
Celo profesionalCelo profesional
Celo profesional
Sandro Oscanoa Montalvo
 
Muralla china y piramides de egipto
Muralla china y piramides de egiptoMuralla china y piramides de egipto
Muralla china y piramides de egipto
Mayerly Martinez
 
Developing a plant-based diet for Cobia Rachycentron canadum
Developing a plant-based diet for Cobia Rachycentron canadum  Developing a plant-based diet for Cobia Rachycentron canadum
Developing a plant-based diet for Cobia Rachycentron canadum
International Aquafeed
 
herramienta para la participación comunal
herramienta para la participación comunal herramienta para la participación comunal
herramienta para la participación comunal
derechopenal1
 
природа и фантазия
природа и фантазияприрода и фантазия
природа и фантазия
vd23
 
военная династия моей семьи
военная династия моей семьивоенная династия моей семьи
военная династия моей семьи
Котов Игорь
 
Ankit Chohan - Java
Ankit Chohan - JavaAnkit Chohan - Java
Ankit Chohan - JavaAnkit Chohan
 

Viewers also liked (13)

Biomass small wood pellet stove
Biomass small wood pellet stoveBiomass small wood pellet stove
Biomass small wood pellet stove
 
Acta i sesion del cct 27 sep-2011
Acta i sesion del cct 27 sep-2011Acta i sesion del cct 27 sep-2011
Acta i sesion del cct 27 sep-2011
 
Netværk for statslige programledere
Netværk for statslige programledereNetværk for statslige programledere
Netværk for statslige programledere
 
Reference letter from amy cobia
Reference letter from amy cobiaReference letter from amy cobia
Reference letter from amy cobia
 
Parte2
Parte2Parte2
Parte2
 
One person company
One person companyOne person company
One person company
 
Celo profesional
Celo profesionalCelo profesional
Celo profesional
 
Muralla china y piramides de egipto
Muralla china y piramides de egiptoMuralla china y piramides de egipto
Muralla china y piramides de egipto
 
Developing a plant-based diet for Cobia Rachycentron canadum
Developing a plant-based diet for Cobia Rachycentron canadum  Developing a plant-based diet for Cobia Rachycentron canadum
Developing a plant-based diet for Cobia Rachycentron canadum
 
herramienta para la participación comunal
herramienta para la participación comunal herramienta para la participación comunal
herramienta para la participación comunal
 
природа и фантазия
природа и фантазияприрода и фантазия
природа и фантазия
 
военная династия моей семьи
военная династия моей семьивоенная династия моей семьи
военная династия моей семьи
 
Ankit Chohan - Java
Ankit Chohan - JavaAnkit Chohan - Java
Ankit Chohan - Java
 

Similar to ”Knowhow ”- succesfuld forretningsdrevet gennemførelse af digitaliseringsprojekter

Professionalisering af arbejdet_med_it_projekter_i_staten_web
Professionalisering af arbejdet_med_it_projekter_i_staten_webProfessionalisering af arbejdet_med_it_projekter_i_staten_web
Professionalisering af arbejdet_med_it_projekter_i_staten_webKim Jensen
 
PræSentation Til KonstruktøRnetvæRk Nordjyllan
PræSentation Til KonstruktøRnetvæRk NordjyllanPræSentation Til KonstruktøRnetvæRk Nordjyllan
PræSentation Til KonstruktøRnetvæRk Nordjyllan
René Larsen
 
Det agile PMO, Finn Olsen Tram - Peak Consulting Group
Det agile PMO, Finn Olsen Tram - Peak Consulting GroupDet agile PMO, Finn Olsen Tram - Peak Consulting Group
Det agile PMO, Finn Olsen Tram - Peak Consulting Group
Mediehuset Ingeniøren Live
 
Projektmodenhed kræver evne til forandring, Canea, Myanne Olesen (mo)
Projektmodenhed kræver evne til forandring, Canea, Myanne Olesen (mo)Projektmodenhed kræver evne til forandring, Canea, Myanne Olesen (mo)
Projektmodenhed kræver evne til forandring, Canea, Myanne Olesen (mo)
Mediehuset Ingeniøren Live
 
2010 Sorø "Det der med innovation i danske virksomheder"
2010 Sorø "Det der med innovation i danske virksomheder"2010 Sorø "Det der med innovation i danske virksomheder"
2010 Sorø "Det der med innovation i danske virksomheder"Alexandra Instituttet
 
PMO, processer og Antura Projects i harmoni!, Christina Sejr Pedersen
PMO, processer og Antura Projects i harmoni!, Christina Sejr PedersenPMO, processer og Antura Projects i harmoni!, Christina Sejr Pedersen
PMO, processer og Antura Projects i harmoni!, Christina Sejr Pedersen
Mediehuset Ingeniøren Live
 
Digital modenhed i kommunerne
Digital modenhed i kommunerneDigital modenhed i kommunerne
Digital modenhed i kommunerne
madsbokristensen
 
360 PROJECT REVIEW - an introduction
360 PROJECT REVIEW - an introduction360 PROJECT REVIEW - an introduction
360 PROJECT REVIEW - an introduction
Kristian Sørensen
 
Webinar 2 Hurtigt fra strategi til handling
Webinar 2   Hurtigt fra strategi til handlingWebinar 2   Hurtigt fra strategi til handling
Webinar 2 Hurtigt fra strategi til handling
Pentia
 
Fra A til B
Fra A til BFra A til B
Fra A til B
René Larsen
 
KL kommunikationsdøgn2010-webstrategi-peter nissen
KL kommunikationsdøgn2010-webstrategi-peter nissenKL kommunikationsdøgn2010-webstrategi-peter nissen
KL kommunikationsdøgn2010-webstrategi-peter nissenPeter Nissen
 
Digital vs kulturel transformation med Nikolaj Opstrup fra Bonnier
Digital vs kulturel transformation med Nikolaj Opstrup fra BonnierDigital vs kulturel transformation med Nikolaj Opstrup fra Bonnier
Digital vs kulturel transformation med Nikolaj Opstrup fra Bonnier
Reload! A/S
 
Gevinstrealisering i praksis / ChangeGroup
Gevinstrealisering i praksis / ChangeGroupGevinstrealisering i praksis / ChangeGroup
Gevinstrealisering i praksis / ChangeGroup
ChangeGroup
 
Pentia Webinar: Fra strategi til handling. Hurtigere!
Pentia Webinar:   Fra strategi til handling. Hurtigere!Pentia Webinar:   Fra strategi til handling. Hurtigere!
Pentia Webinar: Fra strategi til handling. Hurtigere!
Pentia
 
Genvej brochure deltagere 2013 03 20
Genvej brochure deltagere 2013 03 20Genvej brochure deltagere 2013 03 20
Genvej brochure deltagere 2013 03 20
Torben Kristensen
 
Maguire - Quality, Focus and Process
Maguire - Quality, Focus and ProcessMaguire - Quality, Focus and Process
Maguire - Quality, Focus and Process
Stina Rhindal Maguire
 
Scrum på virksomhedens præmisser af Nis Holst, Nykredit
Scrum på virksomhedens præmisser af Nis Holst, NykreditScrum på virksomhedens præmisser af Nis Holst, Nykredit
Scrum på virksomhedens præmisser af Nis Holst, Nykredit
InfinIT - Innovationsnetværket for it
 
Strategisk innovation-i-vandsektoren-–-erfaringer-og-hands-on
Strategisk innovation-i-vandsektoren-–-erfaringer-og-hands-onStrategisk innovation-i-vandsektoren-–-erfaringer-og-hands-on
Strategisk innovation-i-vandsektoren-–-erfaringer-og-hands-on
Mads Thomsen
 
Ole Schmidt
Ole SchmidtOle Schmidt
Ole Schmidt
Ole Schmidt
 
Implementering af monopolbrudsløsningerne
Implementering af monopolbrudsløsningerneImplementering af monopolbrudsløsningerne
Implementering af monopolbrudsløsningerne
KOMBIT
 

Similar to ”Knowhow ”- succesfuld forretningsdrevet gennemførelse af digitaliseringsprojekter (20)

Professionalisering af arbejdet_med_it_projekter_i_staten_web
Professionalisering af arbejdet_med_it_projekter_i_staten_webProfessionalisering af arbejdet_med_it_projekter_i_staten_web
Professionalisering af arbejdet_med_it_projekter_i_staten_web
 
PræSentation Til KonstruktøRnetvæRk Nordjyllan
PræSentation Til KonstruktøRnetvæRk NordjyllanPræSentation Til KonstruktøRnetvæRk Nordjyllan
PræSentation Til KonstruktøRnetvæRk Nordjyllan
 
Det agile PMO, Finn Olsen Tram - Peak Consulting Group
Det agile PMO, Finn Olsen Tram - Peak Consulting GroupDet agile PMO, Finn Olsen Tram - Peak Consulting Group
Det agile PMO, Finn Olsen Tram - Peak Consulting Group
 
Projektmodenhed kræver evne til forandring, Canea, Myanne Olesen (mo)
Projektmodenhed kræver evne til forandring, Canea, Myanne Olesen (mo)Projektmodenhed kræver evne til forandring, Canea, Myanne Olesen (mo)
Projektmodenhed kræver evne til forandring, Canea, Myanne Olesen (mo)
 
2010 Sorø "Det der med innovation i danske virksomheder"
2010 Sorø "Det der med innovation i danske virksomheder"2010 Sorø "Det der med innovation i danske virksomheder"
2010 Sorø "Det der med innovation i danske virksomheder"
 
PMO, processer og Antura Projects i harmoni!, Christina Sejr Pedersen
PMO, processer og Antura Projects i harmoni!, Christina Sejr PedersenPMO, processer og Antura Projects i harmoni!, Christina Sejr Pedersen
PMO, processer og Antura Projects i harmoni!, Christina Sejr Pedersen
 
Digital modenhed i kommunerne
Digital modenhed i kommunerneDigital modenhed i kommunerne
Digital modenhed i kommunerne
 
360 PROJECT REVIEW - an introduction
360 PROJECT REVIEW - an introduction360 PROJECT REVIEW - an introduction
360 PROJECT REVIEW - an introduction
 
Webinar 2 Hurtigt fra strategi til handling
Webinar 2   Hurtigt fra strategi til handlingWebinar 2   Hurtigt fra strategi til handling
Webinar 2 Hurtigt fra strategi til handling
 
Fra A til B
Fra A til BFra A til B
Fra A til B
 
KL kommunikationsdøgn2010-webstrategi-peter nissen
KL kommunikationsdøgn2010-webstrategi-peter nissenKL kommunikationsdøgn2010-webstrategi-peter nissen
KL kommunikationsdøgn2010-webstrategi-peter nissen
 
Digital vs kulturel transformation med Nikolaj Opstrup fra Bonnier
Digital vs kulturel transformation med Nikolaj Opstrup fra BonnierDigital vs kulturel transformation med Nikolaj Opstrup fra Bonnier
Digital vs kulturel transformation med Nikolaj Opstrup fra Bonnier
 
Gevinstrealisering i praksis / ChangeGroup
Gevinstrealisering i praksis / ChangeGroupGevinstrealisering i praksis / ChangeGroup
Gevinstrealisering i praksis / ChangeGroup
 
Pentia Webinar: Fra strategi til handling. Hurtigere!
Pentia Webinar:   Fra strategi til handling. Hurtigere!Pentia Webinar:   Fra strategi til handling. Hurtigere!
Pentia Webinar: Fra strategi til handling. Hurtigere!
 
Genvej brochure deltagere 2013 03 20
Genvej brochure deltagere 2013 03 20Genvej brochure deltagere 2013 03 20
Genvej brochure deltagere 2013 03 20
 
Maguire - Quality, Focus and Process
Maguire - Quality, Focus and ProcessMaguire - Quality, Focus and Process
Maguire - Quality, Focus and Process
 
Scrum på virksomhedens præmisser af Nis Holst, Nykredit
Scrum på virksomhedens præmisser af Nis Holst, NykreditScrum på virksomhedens præmisser af Nis Holst, Nykredit
Scrum på virksomhedens præmisser af Nis Holst, Nykredit
 
Strategisk innovation-i-vandsektoren-–-erfaringer-og-hands-on
Strategisk innovation-i-vandsektoren-–-erfaringer-og-hands-onStrategisk innovation-i-vandsektoren-–-erfaringer-og-hands-on
Strategisk innovation-i-vandsektoren-–-erfaringer-og-hands-on
 
Ole Schmidt
Ole SchmidtOle Schmidt
Ole Schmidt
 
Implementering af monopolbrudsløsningerne
Implementering af monopolbrudsløsningerneImplementering af monopolbrudsløsningerne
Implementering af monopolbrudsløsningerne
 

”Knowhow ”- succesfuld forretningsdrevet gennemførelse af digitaliseringsprojekter

  • 1. Birgit W. Nørgaard, næstformand for Statens It-projektråd 25. august 2016 1 ”Knowhow ”- succesfuld forretningsdrevet gennemførelse af digitaliseringsprojekter - hvilke krav stiller det til ledelsen, forretningen og digitaliseringsafdelingen?
  • 2. PRÆAMBEL – PERSONLIG BETRAGTNING (1) • IT er en forudsætning for ”produktion” i den offentlige sektor. • Digitaliseringsprocesser kan og skal ikke adskilles fra forretningen – men integreres i den. • Teknologiudviklingen går så stærkt, at vi risikerer at forsøge at lappe på et gammelt paradigme for it- udvikling og gammel teknologi, hvis vi ikke får ledelserne til at sætte sig i spidsen for it-udviklingen. august 2016 2
  • 3. PRÆAMBEL – PERSONLIG BETRAGTNING (2) • God ledelse er hemmeligheden bag god projektgennemførsel. En god leder skaber en kultur, værdier og processer i en organisation, der er befordrende for ansvarlighed, kompetenceudvikling, organisationsudvikling og forbedring. • Udfordringen er at finde mange gode ledere – der forstår, at digitalisering er et væsentligt værktøj til udvikling af deres organisation. • Dette er den kerneopgave, der skal løses – alle andre indsatser er ”symptombehandling”. august 2016 3
  • 4. AGENDA 1. Professionaliseringen af it-projekter i staten og Statens It- projektråd 2. Etablering af et godt samarbejde mellem kunder og leverandører 3. Status for professionaliseringen af digitaliseringsprojekter 4. Ledelse af it-projekter august 2016 4
  • 5. PROFESSIONALISERINGEN AF UDVIKLINGEN AF IT-PROJEKTER I STATEN OG STATENS IT-PROJEKTRÅD august 2016 5
  • 6. august 2016 PROFESSIONALISERING AF IT-PROJEKTER I STATEN
  • 7. KRAV TIL IT-PROJEKTER ALLE it-projekter, uanset budgetstørrelse, skal anvende den fællesstatslige it- projektmodel og statens business case-model. Hvis it-projektet har et budget på mere end 10 mio. kr., så skal: • Det indmeldes til risikovurdering i Statens It-projektråd • Der indsendes oplysninger om projektets status hvert halve år • Der indsendes en projektafslutningsrapport og en gevinstrealiseringsrapport til It-projektrådet efter projektets afslutning • Hvis budgettet er over 60 mio. kr. skal projektet desuden forelægges regeringens finansudvalg Kilde: Budgetvejledning 2016 august 2016
  • 8. august 2016 Formand Mogens Pedersen, Finansministeriet Næstformand Birgit Nørgaard, Bestyrelses- medlem Mads Tofte, Rektor IT- universitetet Lars Mathiesen, Bestyrelses- formand Erik Andreasen, Forhenværende underdirektør Danske Bank Michael Moesgaard, it-direktør DSB Jesper Jarnbæk, Forhenværende direktør, Kort- og Matrikel- styrelsen Jørgen Bardenfleth, Bestyrelses- formand Anne Marie Jess Hansen, Kunde og projektdirektør, Forca 9 medlemmer med it-erfaring fra offentlige, halvoffentlige og private organisationer. IT-PROJEKTRÅDET
  • 9. august 2016 It-projektrådets arbejde • Vurdere risikoprofilen for statslige it-projekter/programmer • Give myndigheder anbefalinger til risikominimering og evt. anbefale projekt-reviews • Offentliggøre statusrapportering over igangværende projekter til regeringens økonomiudvalg • Efterspørge udvikling af metode • Løbende dialog med leverandører og rådgivere • Genbesøge direktioner med projekter i problemer
  • 11. 11 Idé Analyse Anskaffelse Gennemførsel Realisering Cover, PID, business case, styregruppeaftale og risikotjekliste Halvårlig statusrapportering Projektafslutnings- rapport Leverancer til It-projektrådet Risikovurdering og baseline Gevinst- realiseringsrapport Risikovurdering afsluttes med et anbefalingsbrev Baseline indmeldes senest fire uger efter risikovurdering Halvårlig statusrapportering Data om projekt- afslutning indsendes efter projektet er afsluttet af styre- gruppen Data om gevinster indsendes et år efter projektafslutning Ministeriernes projektkontor gennemfører kvalitetskontrol forinden risikovurdering
  • 12. RISIKOVURDERINGEN 1. dag 2. dag 3. dag 4. dag Materialet indsendes Læsedag Workshop Dialogmøde med direktøren Anbefalingsbrev til myndigheden 5.-10. dag 63 risikovurderinger gennemført siden rådet blev etableret i 2011
  • 13. VURDERINGSKORPSET august 2016 13 Vurderingskorpset består af knap 50 personer fra den offentlige og private sektor. Alle har solid erfaring fra store it- og udviklingsprojekter. Vurderingskorpset ser på tværs af staten og identificerer risici i it-projekterne.
  • 14. ANBEFALINGERNE FRA IT-PROJEKTRÅDET august 2016 14 Til og med 2. halvår 2015 er der givet 377 anbefalinger, som fordeles på fem overordnede områder: 1) Governance (117 stk. 31 pct.) 2) Teknisk løsning og markedsafklaring (83 stk. 22 pct.) 3) Forretningsmæssige forhold (77 stk. 20 pct.) 4) Projektets tilrettelæggelse (76 stk. 20 pct.) 5) Slutbrugere og slutprodukt (24 stk. 7 pct.).
  • 15. ANBEFALINGERNE FRA IT-PROJEKTRÅDET august 2016 15 Governance Rådet anbefaler, at topledelsen inddrages tættere i projektet for at øge beslutningskraften. Konkret anbefales det, at det ansvarlige direktionsmedlem indtræder i styregruppen, og derved gør beslutningsprocesserne kortere og inden for projektets formelle styring. Teknisk løsning og markedsafklaring Det anbefales, at markedsafdækningen af teknologier og systemer, der kan understøtte behovene i spor 1, suppleres med en validering af de estimerede anskaffelsesomkostninger gennem indhentning af erfaringer fra andre lignende portalløsninger med underliggende data repository. Forretningsmæssige forhold Det anbefales, at projektet genovervejer de kvalitative gevinster. I betragtning af, at der primært er tale om et kvalitetsløftprojekt, vurderes det, at ambitionsniveauet for de ikke- økonomiske gevinster er lavt, fx er der mål for brugertilfredsheden ift. at 80 pct. af brugerne skal ……..
  • 16. ANBEFALINGERNE FRA IT-PROJEKTRÅDET august 2016 16 Projektets tilrettelæggelse It-projektrådet anbefaler, at XXX reviderer tidsplanen i forhold til udbuddet og dele af gennemførslen. Tidsplanen fremstår på nuværende tidspunkt noget stram med 6 måneder til både specificering og EU-udbud. Erfaringsmæssigt tager denne typeudbud alene 6 måneder. Dertil falder flere hovedleverancer samtidig, som kan presse tiden. Uddannelsesforløbet ligger samtidig med og lige efter udvikling, hvor der ikke er afsat tid til eventuelle fejlrettelser. Slutbrugere og slutprodukt It-projektrådet anbefaler, at slutbrugerne prioriteres, idet deres ibrugtagning af systemet er afgørende for projektets gevinstrealisering. Der er allerede brugerinddragelse i projektet, men fokus herpå bør styrkes i blandt andet teststrategien med brugervenlighedstest og brug af eksempler fra brugernes virkelighed i testcases.
  • 17. ETABLERING AF ET GODT SAMARBEJDE MELLEM KUNDER OG LEVERANDØRER august 2016 17
  • 18. DEN GODE KUNDE OG LEVERANDØRSAMARBEJDET – I ANALYSEFASEN • Gennemfører en markedsundersøgelse, hvor muligheder og begrænsninger afdækkes • Sikrer klare juridiske rammer for digital forvaltning • Formidler et klart billede af resultatet, dvs. de forretningsmæssige ønsker, mål og succeskriterier • Undersøger erfaring fra lignende (statslige) institutioner og videndeler august 2016 18
  • 19. DEN GODE KUNDE OG LEVERANDØRSAMARBEJDET – I ANSKAFFELSESFASEN • Formidler et klart billede af resultatet, dvs. de forretningsmæssige ønsker, mål og succeskriterier • Beskriver forretningsmæssige krav, som leverandøren kan give sine bud på , hvordan løses • Tydeliggør rammevilkår • Beskriver afhængigheder til omgivende it-løsninger og arkitektur • Giver leverandøren tid til at skrive det gode tilbud • Holder fokus på, hvad der motiverer involverede parter • Deler sin risikoanalyse august 2016 19
  • 20. DEN GODE KUNDE OG LEVERANDØRSAMARBEJDET – I GENNEMFØRELSESFASEN • Bevarer åbenhed om risici • Høster gevinsterne, når løsningerne er i drift og opfylder de forretningsmæssige behov (ikke tidligere) • Benytter blue print eller fremtidsvision til at give fælles forståelse for mål og resultater • Eskalerer hurtigt samarbejdets udfordringer til ledelsen, så projektledelsen får arbejdsrum august 2016 20
  • 21. STATUS FOR PROFESSIONALISERINGEN AF DIGITALISERINGSPROJEKTER august 2016 21
  • 22. GENERELLE UDFORDRINGER Der er lav kompetencemæssig modenhed i staten i forhold til at gennemføre it-projekter Topledelserne i ministerierne har ikke i tilstrækkelig grad fokus på styring af it og it- projekter/programmer Manglende ”kritisk vej”. Manglende prioritering af det/de vigtigste formål for projekterne Der udvikles komplekse løsninger uden tværgående koordinering og referencearkitektur (standarder, snitflader, data, sikkerhed) Den statslige styringsmodel med stor grad af decentralt ansvar sætter begrænsninger for tværgående koordinering Særligt de fællesoffentlige projekter er svære at styre og gennemføre pga manglende koncerntilgang Den statslige budget- og økonomistyringsmodel understøtter ikke tilstrækkeligt en effektiv projekt- og porteføljestyring Udfordringer i leverandørsamarbejdet (anskaffelser/udbud) Legacysystemer og manglende modenhed på it-driftsområdet vanskeliggør modernisering august 2016 22
  • 23. HER SER VI FORTSAT UDFORDRINGER • Der er problemer med at opdele (scope) projekterne (særligt systemmoderniseringsprojekterne) • Forretningsmodeller er ikke gennemarbejdede og projekternes kan have uklare formål • Der er vanskeligheder med at arbejde professionelt og ambitiøst med BC’en, gevinstpotentialer og gevinstrealisering • Manglende modenhed til at arbejde med delte forretningsmodeller tværoffentligt • It-systemer har ikke et tydeligt ophæng i en overordnet it-arkitektur • Lovprojekter (særligt EU-projekter) er presset på tid og har helt andre rammebetingelser end øvrige udviklingsprojekter. • For få effektiviseringsprojekter, for mange kvalitetsløftsprojekter • Projektorganisering udfordret af linjeledelse (og svage styregrupper) august 2016
  • 24. HER SER VI POSITIV UDVIKLING • Myndighederne anvender modellerne og skabelonerne, og der ses markant bedre kvalitet i projektmaterialet, når samme myndighed indsender 2. gang. • Begyndende ‘high performance-ministerier’ • Projekterne har ledelsesmæssige opbakning og øget bevågenhed • Der arbejdes intensivt på at tænke i gevinstrealisering og forudsætninger for gevinster og udgifter, og ikke udelukkende med hjælp fra eksterne konsulenter • Øget fokus på en agil tilgang, dog oftest ”tilstræbt” agilitet • Stort kendskab til rådet og risikovurderingerne og interesse for risikostyring • Myndighederne har en stigende interesse i at risici opgøres økonomisk og ønsker risikojusterede budgetter • Store fald i budgetoverskridelser - indtil videre ingen ‘sorte svaner’.. august 2016
  • 26. STYREGRUPPEAFTALEN Uklarhed om styregruppens roller, ansvar og samarbejde medfører ineffektive styregrupper Aftalen skal sikre bedre ledelsesmæssig støtte til projekterne og sikre, at styregruppen gør sig de rigtige overvejelser i ledelsen af projektet Styregruppeaftalen indeholder Forside med succeskriterier og principper (til underskrift) Beskrivelse af generelle og specifikke roller og ansvar Operationelle retningslinjer for styregruppens arbejde august 2016 26
  • 27. LEDELSE OG IT-PROJEKTER • It-projekter er ofte komplekse organisatoriske forandringsprojekter, der skal ledes igennem • Vanskeligt at få topledelsen i tale, selv når det drejer sig om store, komplekse it-projekter – blevet bedre • Ledelsen sidder ikke altid i styregruppen for it-projekter • Utydelig governancestrukturer • Umodne ledelser mht styregruppearbejde • Utydeligt hvordan gevinstrealisering er forankret ledelsesmæssigt • At kunne forholde sig til it/digitalisering og forandringsledelse bliver i højere grad en nødvendig ledelsesmæssig kompetence i de fleste organisationer august 2016 27
  • 28. KONSEKVENS AF UTILSTRÆKKELIG ELLER MINDRE KVALIFICERET LEDELSE • Urealistiske forventninger mht tid, pris og scope pga mangel på indsigt • Forkert scoping, teknologivalg, arkitektur • Ingen gevinstrealisering • Utilstrækkeligt fokus på genbrug og standardsystemer • Utilstrækkelig bemanding på projekter, manglende kontinuitet, skift af projektleder • Forsøg på at styre via kontrakten frem for via sund fornuft • Manglende ”accountability”, ejerskab til projekter og ansvarlighed august 2016 28
  • 29. HVIS JEG HAVDE MAGT SOM….. 1. Indføre review af digitaliseringsparathed af lovgivningskomplekser – og simplificere lovgivningen først 2. Definere statsligt paradigme for ”good governance” 3. Fremhæve, italesætte, synliggøre god adfærd 4. Systematisk vurdere offentlige ledere på forskellige niveauer, ikke mindst deres evne til at lede forandringsprojekter 5. Etablere high level ”it-kursus” for politikere for at få forståelse for digitaliseringens muligheder og krav til lovgivningen 6. Etablere kurser i projektledelse/ forandringsledelse på forskellige niveauer 7. Gøre det til en del af karrierevejen, at man har ledet et forandringsprojekt 8. Etablere lederuddannelse med fokus på ledelse af it, forandringsledelse og ledelsesmæssige dilemmaer august 2016