Teori kepimpinan situasi menjelaskan bahawa gaya kepimpinan perlu disesuaikan mengikut situasi. Pemimpin perlu menilai situasi dan memilih gaya yang sesuai, seperti gaya arahan untuk guru baru, gaya sokongan untuk guru berpengalaman, dan gaya delegasi untuk guru kanan. Faktor seperti kemahiran dan komitmen pengikut, serta situasi organisasi perlu dipertimbangkan dalam memilih gaya kepimpinan.