SlideShare a Scribd company logo
Tekanan Emosi Dalam
Kalangan Guru:
BURNOUT
GURU DAN CABARAN SEMASA
Freudenberger (1974) menggambarkannya sebagai
perasaan kegagalan dan kelesuan akibat tuntutan yang
terlalu membebankan ke atas tenaga, sumber-sumber
atau ketabahan seseorang.
Burnout
Farber, (1984) mengatakan bahawa burnout sebagai
pilihan terakhir (akibat) apabila satu siri percubaan
untuk menangani tekanan negatif, gagal mencapai
matlamatnya.
Burnout
Punca-punca Burnout Guru
•Disebabkan oleh stres yang dihadapi dalam satu
tempoh masa yang panjang
•Kurang/tiada pengiktirafan/ganjaran
•Tekanan kerja melebihi sumber sedia ada untuk
menangani kehendak yang pelbagai – pelajar, ibu
bapa, pentadbir, kaunselor dan rakan sekerja
•Bagi guru novis - kurang budaya mentor / bimbingan
daripada guru berpengalaman
•Sedikit/tiada kawalan terhadap tugas
•Ekspektasi tugas yang kabur/terlalu menekan
•Tugas/kerja membosankan/tidak mencabar
•Suasana kerja yang tidak bersistem
Tanda-tanda & Simptom
Burnout (Emosi)
•Rasa kegagalan dan keraguan kendiri
•Kurang bermotivasi
•Tidak berupaya/bermaya
•Kurang berpuas hati
•Asingkan diri
•Imej semakin negatif
Tanda-tanda & Simptom
Burnout (Fizikal)
•Rasa keletihan sepanjang masa
•Imuniti rendah
•Perubahan masa tidur
•Perubahan pemakanan
•Sakit kepala
•Sakit belakang
•Sakit otot
Tanda-tanda & Simptom
Burnout (Tingkah Laku)
•Mengundur diri daripada tanggungjawab
•Asingkan diri daripada orang lain
•Menangguh tugas
•Mengambil masa yang lama menyempurnakan tugas
•Menggunakan bahan ubat atau alkohol untuk
menangani masalah
•Mengalihkan kekecewaan kepada orang lain
•Mengabaikan tugas
•Datang bertugas lewat tetapi balik awal
Burnout Self-Test2
http://enrichmentjournal.ag.org/200603/200603_020_burnout_sb_test.cfm
Burnout Self-Test
1. Stop feeling guilty. Don’t try to be perfect and stop
worrying about others.
2. Learn to say no. This is probably the most sensible
thing you can do. You cannot change the world. Learn
to go for a walk or practise relaxation techniques.
3. Watch your diet. Make sure you have a good
breakfast and well-balanced meals.
How to reduce Burnout
4. Be your friend. Make sure you know that you are
someone important and that there are people who
love you.
5. Exercise. The chemicals produced through exercise
will do wonders.
6. Manage time. Plan your time so you are not always
in a rush.
7. Not your problem. See it as their problem not yours.
8. Learn to laugh. They say that laughing relaxes the
muscles so why not try it.

More Related Content

Viewers also liked

Order of Merit
Order of MeritOrder of Merit
Order of Merit
CJH47
 
Lista de asistencia
Lista de asistenciaLista de asistencia
Lista de asistencia
Maria Schayman
 
If clauses type 0 6.sınıf
If clauses type 0 6.sınıfIf clauses type 0 6.sınıf
If clauses type 0 6.sınıf
ingilizceschool
 
starwood trai
starwood traistarwood trai
starwood trai
hassan abdallah
 
M&BCup final logo
M&BCup final logoM&BCup final logo
M&BCup final logoZoe Hawtof
 
CHSEP Certificate
CHSEP CertificateCHSEP Certificate
CHSEP CertificateAngela Hatt
 
Nastava i ucenje preduzetnistva
Nastava i ucenje preduzetnistvaNastava i ucenje preduzetnistva
Nastava i ucenje preduzetnistvaSlavica Dimovska
 
horizontal usa valve ad
horizontal usa valve adhorizontal usa valve ad
horizontal usa valve adLauren Roberts
 
MR Logga 472x402
MR Logga 472x402MR Logga 472x402
MR Logga 472x402Janne
 
Propuesta de instrumento por j.gonzalez
Propuesta de instrumento por j.gonzalezPropuesta de instrumento por j.gonzalez
Propuesta de instrumento por j.gonzalez
Danimar Castillo
 
Ap cinematica
Ap cinematicaAp cinematica
Ap cinematica
camaceio
 
Nginx+tomcat https 配置
Nginx+tomcat  https 配置Nginx+tomcat  https 配置
Nginx+tomcat https 配置
诸葛修车网-诸葛商城
 
Andragogía estado del arte una aproximación a su estudio
Andragogía estado del arte una aproximación a su estudioAndragogía estado del arte una aproximación a su estudio
Andragogía estado del arte una aproximación a su estudio
Danimar Castillo
 
Acta de calificaciones maestria tlaxcala
Acta de calificaciones maestria tlaxcalaActa de calificaciones maestria tlaxcala
Acta de calificaciones maestria tlaxcala
USET
 
Webbdagarna 2014 - Gagnefs kommuns sociala intranät
Webbdagarna 2014 - Gagnefs kommuns sociala intranätWebbdagarna 2014 - Gagnefs kommuns sociala intranät
Webbdagarna 2014 - Gagnefs kommuns sociala intranät
MyLive
 

Viewers also liked (20)

Order of Merit
Order of MeritOrder of Merit
Order of Merit
 
Lista de asistencia
Lista de asistenciaLista de asistencia
Lista de asistencia
 
If clauses type 0 6.sınıf
If clauses type 0 6.sınıfIf clauses type 0 6.sınıf
If clauses type 0 6.sınıf
 
starwood trai
starwood traistarwood trai
starwood trai
 
M&BCup final logo
M&BCup final logoM&BCup final logo
M&BCup final logo
 
CHSEP Certificate
CHSEP CertificateCHSEP Certificate
CHSEP Certificate
 
Cami de Santiago CCU
Cami de Santiago CCUCami de Santiago CCU
Cami de Santiago CCU
 
Nastava i ucenje preduzetnistva
Nastava i ucenje preduzetnistvaNastava i ucenje preduzetnistva
Nastava i ucenje preduzetnistva
 
horizontal usa valve ad
horizontal usa valve adhorizontal usa valve ad
horizontal usa valve ad
 
Doc1
Doc1Doc1
Doc1
 
iso 9001 en
iso 9001 eniso 9001 en
iso 9001 en
 
MR Logga 472x402
MR Logga 472x402MR Logga 472x402
MR Logga 472x402
 
ManageEngine - OpManager
ManageEngine - OpManagerManageEngine - OpManager
ManageEngine - OpManager
 
Propuesta de instrumento por j.gonzalez
Propuesta de instrumento por j.gonzalezPropuesta de instrumento por j.gonzalez
Propuesta de instrumento por j.gonzalez
 
11
1111
11
 
Ap cinematica
Ap cinematicaAp cinematica
Ap cinematica
 
Nginx+tomcat https 配置
Nginx+tomcat  https 配置Nginx+tomcat  https 配置
Nginx+tomcat https 配置
 
Andragogía estado del arte una aproximación a su estudio
Andragogía estado del arte una aproximación a su estudioAndragogía estado del arte una aproximación a su estudio
Andragogía estado del arte una aproximación a su estudio
 
Acta de calificaciones maestria tlaxcala
Acta de calificaciones maestria tlaxcalaActa de calificaciones maestria tlaxcala
Acta de calificaciones maestria tlaxcala
 
Webbdagarna 2014 - Gagnefs kommuns sociala intranät
Webbdagarna 2014 - Gagnefs kommuns sociala intranätWebbdagarna 2014 - Gagnefs kommuns sociala intranät
Webbdagarna 2014 - Gagnefs kommuns sociala intranät
 

Similar to K12 burnout

Burnout di tempat kerja windi Sp.KJ.pptx
Burnout di tempat kerja windi Sp.KJ.pptxBurnout di tempat kerja windi Sp.KJ.pptx
Burnout di tempat kerja windi Sp.KJ.pptx
Lutfi Ismail
 
bangkit dari lesu pkd pekan.pptx
bangkit dari lesu pkd pekan.pptxbangkit dari lesu pkd pekan.pptx
bangkit dari lesu pkd pekan.pptx
zzanariah
 
Mengatasi Burnout dalam Rumah Tangga.pptx
Mengatasi Burnout dalam Rumah Tangga.pptxMengatasi Burnout dalam Rumah Tangga.pptx
Mengatasi Burnout dalam Rumah Tangga.pptx
AdminEngineer
 
Tips
TipsTips
Tips
sofian_94
 
Tekanan emosi dalam kalangan guru
Tekanan emosi dalam kalangan guruTekanan emosi dalam kalangan guru
Tekanan emosi dalam kalangan guru
Muhammad Syahir
 
pengurusanstres1-181027231538.pdf
pengurusanstres1-181027231538.pdfpengurusanstres1-181027231538.pdf
pengurusanstres1-181027231538.pdf
SyahmiMuhammad2
 
Tajuk 4
Tajuk 4Tajuk 4
Tajuk 4
pohtee
 
Berperang dengan pekerjaan yang penuh tekanan
Berperang dengan pekerjaan yang penuh tekananBerperang dengan pekerjaan yang penuh tekanan
Berperang dengan pekerjaan yang penuh tekanan
andre m
 
Pengurusan Stress / Stress Management
Pengurusan Stress / Stress ManagementPengurusan Stress / Stress Management
Pengurusan Stress / Stress Management
Puteri Zaharah
 
MERAWAT KESEHATAN MENTAL DI USIA SENJA.pptx
MERAWAT KESEHATAN MENTAL DI USIA SENJA.pptxMERAWAT KESEHATAN MENTAL DI USIA SENJA.pptx
MERAWAT KESEHATAN MENTAL DI USIA SENJA.pptx
DianaSondara1
 
Mengelola stres dan amarah
Mengelola stres dan amarahMengelola stres dan amarah
Mengelola stres dan amarah
Dedi Mukhlas
 
Causes and Stages of Stress _Materi Training "TIME & STRESS MANAGEMENT"
Causes and Stages of Stress  _Materi Training "TIME & STRESS MANAGEMENT"Causes and Stages of Stress  _Materi Training "TIME & STRESS MANAGEMENT"
Causes and Stages of Stress _Materi Training "TIME & STRESS MANAGEMENT"
Kanaidi ken
 
Effective MANAGING STRESS_Materi Pelatihan "Comprehensive & PROFESSIONAL SECR...
Effective MANAGING STRESS_Materi Pelatihan "Comprehensive & PROFESSIONAL SECR...Effective MANAGING STRESS_Materi Pelatihan "Comprehensive & PROFESSIONAL SECR...
Effective MANAGING STRESS_Materi Pelatihan "Comprehensive & PROFESSIONAL SECR...
Kanaidi ken
 
Ppt05 manajemen stres
Ppt05 manajemen stresPpt05 manajemen stres
Ppt05 manajemen stres
Dety Nurfadilah
 
Identify The STRESS - Pra Pensiun / Purnabakti
Identify The STRESS - Pra Pensiun / PurnabaktiIdentify The STRESS - Pra Pensiun / Purnabakti
Identify The STRESS - Pra Pensiun / Purnabakti
Kanaidi ken
 
menangani stres dalam kerjaya
menangani  stres dalam kerjayamenangani  stres dalam kerjaya
menangani stres dalam kerjaya
Mohd Shahidin
 
Strategi menghadapipeperiksaan1[1]
Strategi menghadapipeperiksaan1[1]Strategi menghadapipeperiksaan1[1]
Strategi menghadapipeperiksaan1[1]增福 蔡增福
 
Stres
StresStres

Similar to K12 burnout (20)

Burnout di tempat kerja windi Sp.KJ.pptx
Burnout di tempat kerja windi Sp.KJ.pptxBurnout di tempat kerja windi Sp.KJ.pptx
Burnout di tempat kerja windi Sp.KJ.pptx
 
bangkit dari lesu pkd pekan.pptx
bangkit dari lesu pkd pekan.pptxbangkit dari lesu pkd pekan.pptx
bangkit dari lesu pkd pekan.pptx
 
Mengatasi Burnout dalam Rumah Tangga.pptx
Mengatasi Burnout dalam Rumah Tangga.pptxMengatasi Burnout dalam Rumah Tangga.pptx
Mengatasi Burnout dalam Rumah Tangga.pptx
 
Tips
TipsTips
Tips
 
Tips
TipsTips
Tips
 
Tips
TipsTips
Tips
 
Tekanan emosi dalam kalangan guru
Tekanan emosi dalam kalangan guruTekanan emosi dalam kalangan guru
Tekanan emosi dalam kalangan guru
 
pengurusanstres1-181027231538.pdf
pengurusanstres1-181027231538.pdfpengurusanstres1-181027231538.pdf
pengurusanstres1-181027231538.pdf
 
Tajuk 4
Tajuk 4Tajuk 4
Tajuk 4
 
Berperang dengan pekerjaan yang penuh tekanan
Berperang dengan pekerjaan yang penuh tekananBerperang dengan pekerjaan yang penuh tekanan
Berperang dengan pekerjaan yang penuh tekanan
 
Pengurusan Stress / Stress Management
Pengurusan Stress / Stress ManagementPengurusan Stress / Stress Management
Pengurusan Stress / Stress Management
 
MERAWAT KESEHATAN MENTAL DI USIA SENJA.pptx
MERAWAT KESEHATAN MENTAL DI USIA SENJA.pptxMERAWAT KESEHATAN MENTAL DI USIA SENJA.pptx
MERAWAT KESEHATAN MENTAL DI USIA SENJA.pptx
 
Mengelola stres dan amarah
Mengelola stres dan amarahMengelola stres dan amarah
Mengelola stres dan amarah
 
Causes and Stages of Stress _Materi Training "TIME & STRESS MANAGEMENT"
Causes and Stages of Stress  _Materi Training "TIME & STRESS MANAGEMENT"Causes and Stages of Stress  _Materi Training "TIME & STRESS MANAGEMENT"
Causes and Stages of Stress _Materi Training "TIME & STRESS MANAGEMENT"
 
Effective MANAGING STRESS_Materi Pelatihan "Comprehensive & PROFESSIONAL SECR...
Effective MANAGING STRESS_Materi Pelatihan "Comprehensive & PROFESSIONAL SECR...Effective MANAGING STRESS_Materi Pelatihan "Comprehensive & PROFESSIONAL SECR...
Effective MANAGING STRESS_Materi Pelatihan "Comprehensive & PROFESSIONAL SECR...
 
Ppt05 manajemen stres
Ppt05 manajemen stresPpt05 manajemen stres
Ppt05 manajemen stres
 
Identify The STRESS - Pra Pensiun / Purnabakti
Identify The STRESS - Pra Pensiun / PurnabaktiIdentify The STRESS - Pra Pensiun / Purnabakti
Identify The STRESS - Pra Pensiun / Purnabakti
 
menangani stres dalam kerjaya
menangani  stres dalam kerjayamenangani  stres dalam kerjaya
menangani stres dalam kerjaya
 
Strategi menghadapipeperiksaan1[1]
Strategi menghadapipeperiksaan1[1]Strategi menghadapipeperiksaan1[1]
Strategi menghadapipeperiksaan1[1]
 
Stres
StresStres
Stres
 

More from Rosnaliza07

K15 adaptasi pelbagai perkembangan inovasi dan perubahan pendidikan
K15 adaptasi pelbagai perkembangan inovasi dan perubahan pendidikanK15 adaptasi pelbagai perkembangan inovasi dan perubahan pendidikan
K15 adaptasi pelbagai perkembangan inovasi dan perubahan pendidikan
Rosnaliza07
 
K14 strategi perubahan pendidikan
K14 strategi perubahan pendidikanK14 strategi perubahan pendidikan
K14 strategi perubahan pendidikan
Rosnaliza07
 
K13 inovasi
K13 inovasiK13 inovasi
K13 inovasi
Rosnaliza07
 
K11 stres
K11 stresK11 stres
K11 stres
Rosnaliza07
 
Hak Asasi Kanak Kanak
Hak Asasi Kanak KanakHak Asasi Kanak Kanak
Hak Asasi Kanak Kanak
Rosnaliza07
 
Masalah sosial
Masalah sosialMasalah sosial
Masalah sosial
Rosnaliza07
 
Akta Pendidikan
Akta PendidikanAkta Pendidikan
Akta Pendidikan
Rosnaliza07
 
Kepelbagaian Budaya
Kepelbagaian BudayaKepelbagaian Budaya
Kepelbagaian Budaya
Rosnaliza07
 
Globalisasi
GlobalisasiGlobalisasi
Globalisasi
Rosnaliza07
 
Tonggak Pendidikan UNESCO
Tonggak Pendidikan UNESCOTonggak Pendidikan UNESCO
Tonggak Pendidikan UNESCO
Rosnaliza07
 
Pendemokrasian Pendidikan
Pendemokrasian PendidikanPendemokrasian Pendidikan
Pendemokrasian Pendidikan
Rosnaliza07
 
Integrasi nasional
Integrasi nasionalIntegrasi nasional
Integrasi nasional
Rosnaliza07
 

More from Rosnaliza07 (12)

K15 adaptasi pelbagai perkembangan inovasi dan perubahan pendidikan
K15 adaptasi pelbagai perkembangan inovasi dan perubahan pendidikanK15 adaptasi pelbagai perkembangan inovasi dan perubahan pendidikan
K15 adaptasi pelbagai perkembangan inovasi dan perubahan pendidikan
 
K14 strategi perubahan pendidikan
K14 strategi perubahan pendidikanK14 strategi perubahan pendidikan
K14 strategi perubahan pendidikan
 
K13 inovasi
K13 inovasiK13 inovasi
K13 inovasi
 
K11 stres
K11 stresK11 stres
K11 stres
 
Hak Asasi Kanak Kanak
Hak Asasi Kanak KanakHak Asasi Kanak Kanak
Hak Asasi Kanak Kanak
 
Masalah sosial
Masalah sosialMasalah sosial
Masalah sosial
 
Akta Pendidikan
Akta PendidikanAkta Pendidikan
Akta Pendidikan
 
Kepelbagaian Budaya
Kepelbagaian BudayaKepelbagaian Budaya
Kepelbagaian Budaya
 
Globalisasi
GlobalisasiGlobalisasi
Globalisasi
 
Tonggak Pendidikan UNESCO
Tonggak Pendidikan UNESCOTonggak Pendidikan UNESCO
Tonggak Pendidikan UNESCO
 
Pendemokrasian Pendidikan
Pendemokrasian PendidikanPendemokrasian Pendidikan
Pendemokrasian Pendidikan
 
Integrasi nasional
Integrasi nasionalIntegrasi nasional
Integrasi nasional
 

Recently uploaded

Panduan Penggunaan Rekomendasi Buku Sastra.pdf
Panduan Penggunaan Rekomendasi Buku Sastra.pdfPanduan Penggunaan Rekomendasi Buku Sastra.pdf
Panduan Penggunaan Rekomendasi Buku Sastra.pdf
MildayantiMildayanti
 
Modul Ajar Informatika Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Informatika Kelas 7 Fase D Kurikulum MerdekaModul Ajar Informatika Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Informatika Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka
Fathan Emran
 
Defenisi Anak serta Usia Anak dan Kekerasan yang mungki terjadi pada Anak
Defenisi Anak serta Usia Anak dan Kekerasan yang mungki terjadi pada AnakDefenisi Anak serta Usia Anak dan Kekerasan yang mungki terjadi pada Anak
Defenisi Anak serta Usia Anak dan Kekerasan yang mungki terjadi pada Anak
Yayasan Pusat Kajian dan Perlindungan Anak
 
Pemutakhiran Data dosen pada sister.pptx
Pemutakhiran Data dosen pada sister.pptxPemutakhiran Data dosen pada sister.pptx
Pemutakhiran Data dosen pada sister.pptx
ssuser4dafea
 
JUKNIS SOSIALIASI PPDB JATENG 2024/2025.PDF
JUKNIS SOSIALIASI PPDB JATENG 2024/2025.PDFJUKNIS SOSIALIASI PPDB JATENG 2024/2025.PDF
JUKNIS SOSIALIASI PPDB JATENG 2024/2025.PDF
budimoko2
 
SINOPSIS, TEMA DAN PERSOALAN NOVEL MENITI IMPIAN
SINOPSIS, TEMA DAN PERSOALAN NOVEL MENITI IMPIANSINOPSIS, TEMA DAN PERSOALAN NOVEL MENITI IMPIAN
SINOPSIS, TEMA DAN PERSOALAN NOVEL MENITI IMPIAN
NanieIbrahim
 
pelayanan prima pada pelanggan dan karyawan
pelayanan prima pada pelanggan dan karyawanpelayanan prima pada pelanggan dan karyawan
pelayanan prima pada pelanggan dan karyawan
EvaMirzaSyafitri
 
Modul Ajar Matematika Kelas 11 Fase F Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Matematika Kelas 11 Fase F Kurikulum MerdekaModul Ajar Matematika Kelas 11 Fase F Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Matematika Kelas 11 Fase F Kurikulum Merdeka
Fathan Emran
 
PPT PENGELOLAAN KINERJA PADA PMM SEKOLAH.pptx
PPT PENGELOLAAN KINERJA PADA PMM SEKOLAH.pptxPPT PENGELOLAAN KINERJA PADA PMM SEKOLAH.pptx
PPT PENGELOLAAN KINERJA PADA PMM SEKOLAH.pptx
AqlanHaritsAlfarisi
 
POWERPOINT ASAS PERMAINAN CATUR MSSD.pptx
POWERPOINT ASAS PERMAINAN CATUR MSSD.pptxPOWERPOINT ASAS PERMAINAN CATUR MSSD.pptx
POWERPOINT ASAS PERMAINAN CATUR MSSD.pptx
cikgumeran1
 
RANCANGAN TINDAKAN UNTUK AKSI NYATA MODUL 1.4 BUDAYA POSITIF.pdf
RANCANGAN TINDAKAN UNTUK AKSI NYATA MODUL 1.4 BUDAYA POSITIF.pdfRANCANGAN TINDAKAN UNTUK AKSI NYATA MODUL 1.4 BUDAYA POSITIF.pdf
RANCANGAN TINDAKAN UNTUK AKSI NYATA MODUL 1.4 BUDAYA POSITIF.pdf
junarpudin36
 
Workshop "CSR & Community Development (ISO 26000)"_di BALI, 26-28 Juni 2024
Workshop "CSR & Community Development (ISO 26000)"_di BALI, 26-28  Juni 2024Workshop "CSR & Community Development (ISO 26000)"_di BALI, 26-28  Juni 2024
Workshop "CSR & Community Development (ISO 26000)"_di BALI, 26-28 Juni 2024
Kanaidi ken
 
Pembentukan-Pantarlih-Pilkada-Kabupaten-Tapin.pptx
Pembentukan-Pantarlih-Pilkada-Kabupaten-Tapin.pptxPembentukan-Pantarlih-Pilkada-Kabupaten-Tapin.pptx
Pembentukan-Pantarlih-Pilkada-Kabupaten-Tapin.pptx
Sosdiklihparmassdm
 
KONSEP TEORI TERAPI KOMPLEMENTER - KELAS B KELOMPOK 10.pdf
KONSEP TEORI TERAPI KOMPLEMENTER - KELAS B KELOMPOK 10.pdfKONSEP TEORI TERAPI KOMPLEMENTER - KELAS B KELOMPOK 10.pdf
KONSEP TEORI TERAPI KOMPLEMENTER - KELAS B KELOMPOK 10.pdf
AsyeraPerangin1
 
RENCANA TINDAK LANJUT (RTL) PASCA PELATIHAN.pptx
RENCANA TINDAK LANJUT (RTL) PASCA PELATIHAN.pptxRENCANA TINDAK LANJUT (RTL) PASCA PELATIHAN.pptx
RENCANA TINDAK LANJUT (RTL) PASCA PELATIHAN.pptx
mukminbdk
 
Laporan Pembina Pramuka sd format doc.docx
Laporan Pembina Pramuka sd format doc.docxLaporan Pembina Pramuka sd format doc.docx
Laporan Pembina Pramuka sd format doc.docx
RUBEN Mbiliyora
 
SOAL ASAS SENI MUSIK kelas 2 semester 2 kurikulum merdeka
SOAL ASAS SENI MUSIK kelas 2 semester 2 kurikulum merdekaSOAL ASAS SENI MUSIK kelas 2 semester 2 kurikulum merdeka
SOAL ASAS SENI MUSIK kelas 2 semester 2 kurikulum merdeka
NiaTazmia2
 
Novel - PERISTIWA YANG MEMBERIKAN TELADAN.pptx
Novel - PERISTIWA YANG MEMBERIKAN TELADAN.pptxNovel - PERISTIWA YANG MEMBERIKAN TELADAN.pptx
Novel - PERISTIWA YANG MEMBERIKAN TELADAN.pptx
NirmalaJane
 
Tokoh Pendidikan Universitas Negeri Jakarta.pdf
Tokoh Pendidikan Universitas Negeri Jakarta.pdfTokoh Pendidikan Universitas Negeri Jakarta.pdf
Tokoh Pendidikan Universitas Negeri Jakarta.pdf
Mutia Rini Siregar
 
Aksi Nyata Erliana Mudah bukan memahamii
Aksi Nyata Erliana Mudah bukan memahamiiAksi Nyata Erliana Mudah bukan memahamii
Aksi Nyata Erliana Mudah bukan memahamii
esmaducoklat
 

Recently uploaded (20)

Panduan Penggunaan Rekomendasi Buku Sastra.pdf
Panduan Penggunaan Rekomendasi Buku Sastra.pdfPanduan Penggunaan Rekomendasi Buku Sastra.pdf
Panduan Penggunaan Rekomendasi Buku Sastra.pdf
 
Modul Ajar Informatika Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Informatika Kelas 7 Fase D Kurikulum MerdekaModul Ajar Informatika Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Informatika Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka
 
Defenisi Anak serta Usia Anak dan Kekerasan yang mungki terjadi pada Anak
Defenisi Anak serta Usia Anak dan Kekerasan yang mungki terjadi pada AnakDefenisi Anak serta Usia Anak dan Kekerasan yang mungki terjadi pada Anak
Defenisi Anak serta Usia Anak dan Kekerasan yang mungki terjadi pada Anak
 
Pemutakhiran Data dosen pada sister.pptx
Pemutakhiran Data dosen pada sister.pptxPemutakhiran Data dosen pada sister.pptx
Pemutakhiran Data dosen pada sister.pptx
 
JUKNIS SOSIALIASI PPDB JATENG 2024/2025.PDF
JUKNIS SOSIALIASI PPDB JATENG 2024/2025.PDFJUKNIS SOSIALIASI PPDB JATENG 2024/2025.PDF
JUKNIS SOSIALIASI PPDB JATENG 2024/2025.PDF
 
SINOPSIS, TEMA DAN PERSOALAN NOVEL MENITI IMPIAN
SINOPSIS, TEMA DAN PERSOALAN NOVEL MENITI IMPIANSINOPSIS, TEMA DAN PERSOALAN NOVEL MENITI IMPIAN
SINOPSIS, TEMA DAN PERSOALAN NOVEL MENITI IMPIAN
 
pelayanan prima pada pelanggan dan karyawan
pelayanan prima pada pelanggan dan karyawanpelayanan prima pada pelanggan dan karyawan
pelayanan prima pada pelanggan dan karyawan
 
Modul Ajar Matematika Kelas 11 Fase F Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Matematika Kelas 11 Fase F Kurikulum MerdekaModul Ajar Matematika Kelas 11 Fase F Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Matematika Kelas 11 Fase F Kurikulum Merdeka
 
PPT PENGELOLAAN KINERJA PADA PMM SEKOLAH.pptx
PPT PENGELOLAAN KINERJA PADA PMM SEKOLAH.pptxPPT PENGELOLAAN KINERJA PADA PMM SEKOLAH.pptx
PPT PENGELOLAAN KINERJA PADA PMM SEKOLAH.pptx
 
POWERPOINT ASAS PERMAINAN CATUR MSSD.pptx
POWERPOINT ASAS PERMAINAN CATUR MSSD.pptxPOWERPOINT ASAS PERMAINAN CATUR MSSD.pptx
POWERPOINT ASAS PERMAINAN CATUR MSSD.pptx
 
RANCANGAN TINDAKAN UNTUK AKSI NYATA MODUL 1.4 BUDAYA POSITIF.pdf
RANCANGAN TINDAKAN UNTUK AKSI NYATA MODUL 1.4 BUDAYA POSITIF.pdfRANCANGAN TINDAKAN UNTUK AKSI NYATA MODUL 1.4 BUDAYA POSITIF.pdf
RANCANGAN TINDAKAN UNTUK AKSI NYATA MODUL 1.4 BUDAYA POSITIF.pdf
 
Workshop "CSR & Community Development (ISO 26000)"_di BALI, 26-28 Juni 2024
Workshop "CSR & Community Development (ISO 26000)"_di BALI, 26-28  Juni 2024Workshop "CSR & Community Development (ISO 26000)"_di BALI, 26-28  Juni 2024
Workshop "CSR & Community Development (ISO 26000)"_di BALI, 26-28 Juni 2024
 
Pembentukan-Pantarlih-Pilkada-Kabupaten-Tapin.pptx
Pembentukan-Pantarlih-Pilkada-Kabupaten-Tapin.pptxPembentukan-Pantarlih-Pilkada-Kabupaten-Tapin.pptx
Pembentukan-Pantarlih-Pilkada-Kabupaten-Tapin.pptx
 
KONSEP TEORI TERAPI KOMPLEMENTER - KELAS B KELOMPOK 10.pdf
KONSEP TEORI TERAPI KOMPLEMENTER - KELAS B KELOMPOK 10.pdfKONSEP TEORI TERAPI KOMPLEMENTER - KELAS B KELOMPOK 10.pdf
KONSEP TEORI TERAPI KOMPLEMENTER - KELAS B KELOMPOK 10.pdf
 
RENCANA TINDAK LANJUT (RTL) PASCA PELATIHAN.pptx
RENCANA TINDAK LANJUT (RTL) PASCA PELATIHAN.pptxRENCANA TINDAK LANJUT (RTL) PASCA PELATIHAN.pptx
RENCANA TINDAK LANJUT (RTL) PASCA PELATIHAN.pptx
 
Laporan Pembina Pramuka sd format doc.docx
Laporan Pembina Pramuka sd format doc.docxLaporan Pembina Pramuka sd format doc.docx
Laporan Pembina Pramuka sd format doc.docx
 
SOAL ASAS SENI MUSIK kelas 2 semester 2 kurikulum merdeka
SOAL ASAS SENI MUSIK kelas 2 semester 2 kurikulum merdekaSOAL ASAS SENI MUSIK kelas 2 semester 2 kurikulum merdeka
SOAL ASAS SENI MUSIK kelas 2 semester 2 kurikulum merdeka
 
Novel - PERISTIWA YANG MEMBERIKAN TELADAN.pptx
Novel - PERISTIWA YANG MEMBERIKAN TELADAN.pptxNovel - PERISTIWA YANG MEMBERIKAN TELADAN.pptx
Novel - PERISTIWA YANG MEMBERIKAN TELADAN.pptx
 
Tokoh Pendidikan Universitas Negeri Jakarta.pdf
Tokoh Pendidikan Universitas Negeri Jakarta.pdfTokoh Pendidikan Universitas Negeri Jakarta.pdf
Tokoh Pendidikan Universitas Negeri Jakarta.pdf
 
Aksi Nyata Erliana Mudah bukan memahamii
Aksi Nyata Erliana Mudah bukan memahamiiAksi Nyata Erliana Mudah bukan memahamii
Aksi Nyata Erliana Mudah bukan memahamii
 

K12 burnout

  • 1. Tekanan Emosi Dalam Kalangan Guru: BURNOUT GURU DAN CABARAN SEMASA
  • 2. Freudenberger (1974) menggambarkannya sebagai perasaan kegagalan dan kelesuan akibat tuntutan yang terlalu membebankan ke atas tenaga, sumber-sumber atau ketabahan seseorang. Burnout
  • 3. Farber, (1984) mengatakan bahawa burnout sebagai pilihan terakhir (akibat) apabila satu siri percubaan untuk menangani tekanan negatif, gagal mencapai matlamatnya. Burnout
  • 4. Punca-punca Burnout Guru •Disebabkan oleh stres yang dihadapi dalam satu tempoh masa yang panjang •Kurang/tiada pengiktirafan/ganjaran •Tekanan kerja melebihi sumber sedia ada untuk menangani kehendak yang pelbagai – pelajar, ibu bapa, pentadbir, kaunselor dan rakan sekerja •Bagi guru novis - kurang budaya mentor / bimbingan daripada guru berpengalaman •Sedikit/tiada kawalan terhadap tugas •Ekspektasi tugas yang kabur/terlalu menekan •Tugas/kerja membosankan/tidak mencabar •Suasana kerja yang tidak bersistem
  • 5. Tanda-tanda & Simptom Burnout (Emosi) •Rasa kegagalan dan keraguan kendiri •Kurang bermotivasi •Tidak berupaya/bermaya •Kurang berpuas hati •Asingkan diri •Imej semakin negatif
  • 6. Tanda-tanda & Simptom Burnout (Fizikal) •Rasa keletihan sepanjang masa •Imuniti rendah •Perubahan masa tidur •Perubahan pemakanan •Sakit kepala •Sakit belakang •Sakit otot
  • 7. Tanda-tanda & Simptom Burnout (Tingkah Laku) •Mengundur diri daripada tanggungjawab •Asingkan diri daripada orang lain •Menangguh tugas •Mengambil masa yang lama menyempurnakan tugas •Menggunakan bahan ubat atau alkohol untuk menangani masalah •Mengalihkan kekecewaan kepada orang lain •Mengabaikan tugas •Datang bertugas lewat tetapi balik awal
  • 9. 1. Stop feeling guilty. Don’t try to be perfect and stop worrying about others. 2. Learn to say no. This is probably the most sensible thing you can do. You cannot change the world. Learn to go for a walk or practise relaxation techniques. 3. Watch your diet. Make sure you have a good breakfast and well-balanced meals. How to reduce Burnout
  • 10. 4. Be your friend. Make sure you know that you are someone important and that there are people who love you. 5. Exercise. The chemicals produced through exercise will do wonders. 6. Manage time. Plan your time so you are not always in a rush. 7. Not your problem. See it as their problem not yours. 8. Learn to laugh. They say that laughing relaxes the muscles so why not try it.