SlideShare a Scribd company logo
Julkisuuslaki pöytäkirjanpitäjälle
Tuuli Tarukannel ja Ulla Tirronen,
Hallintoakatemia
2
Eri näkökulmat
3
Pöytäkirjan laatiminen ja julkisuus
•Päätös/pöytäkirja kertoo valmistelun tulokset ja säilyttää tietoa… -> Hyvä
pöytäkirja/päätös kattaa esim. hyvän hallinnon periaatteista tulevat tunnusmerkit. ->
•Sen sijaan ei ole yhtä oikeaa valmistelu- tai päätöksenteko/-kirjoitustapaa julkisuuslain
näkökulmastakaan.
•Jokainen valmistelija/kunta/organisaatio rakentaa oman päätösvalmistelu- ja
kirjoitustapansa.
•Hyvä päätösteksti on asiallisesti, selkeästi ja ymmärrettävästi kirjoitettu: sanavalinnat,
selkeys, täsmällisyys, ymmärrettävyys, rakene ja tiiviys -> salassapito rakennettu
päätökseen niin, ettei lukija kärsi
4
Pöytäkirjan laatiminen ja julkisuus
Kun päätöksen tiedoksiantoa, julkisuutta, julkaisua lähtee miettimään heti valmistelun alkuvaiheesta
ja yksittäiset valmistelijat ottavat sen osaksi koko valmistelun prosessia, voidaan monelta
loppuvaiheen tulkintaongelmalta välttyä. -> palvelee pöytäkirjanpitäjääkin
Voi pohtia mm:
•Onko tämä välttämätön tieto / asia päätökseen tulevassa tekstissä?
•Mitä voi pistää erilliseen liitteeseen, jota ei julkaista netissä?
•Mitä kannattaa pistää viralliseksi päätösliitteeksi? -> tulee julkiseksi
•Milloin tarvitsee mainita nimillä ja milloin riittää esimerkiksi ”20 hakijaa”… Kunnilla hyviä käytäntöjä.
•-> Tietosuojavaltuutettu suosittaa; salassapidettävät tiedot liitteisiin tai henkilön tietojen
”kiertäminen” mm. hakija, valittaja jne
Pöytäkirjan julkisuus
Julkisuuslaki 6 §
Asiakirja tulee julkiseksi:
- pöytäkirja, kun se tarkastuksen jälkeen on
allekirjoitettu tai sitä vastaavalla tavalla
varmennettu, jollei sitä ole laadittu asian
valmistelemiseksi tai viranomaisen sisäistä
työskentelyä varten;
- päätös, lausunto, toimituskirja ja
viranomaisen sopimusosapuolena tekemä
ratkaisu sekä niiden käsittelyä varten
viranomaisessa laaditut muistiot, pöytäkirjat
ja muut kuin 1–3 tai 5–7 kohdassa tarkoitetut
asiakirjat, kun päätös, lausunto, toimituskirja
tai sopimus on allekirjoitettu tai sitä
vastaavalla tavalla varmennettu
Julkisuuslaki 9 §
Tiedonsaanti julkisesta asiakirjasta
Jokaisella on oikeus saada tieto viranomaisen
asiakirjasta, joka on julkinen.
Julkisuuslaki 10 §
Tiedonsaanti salassa pidettävästä asiakirjasta
Salassa pidettävästä viranomaisen
asiakirjasta tai sen sisällöstä saa antaa tiedon
vain, jos niin erikseen tässä laissa säädetään.
Kun vain osa asiakirjasta on salassa pidettävä,
tieto on annettava asiakirjan julkisesta
osasta, jos se on mahdollista niin, ettei
salassa pidettävä osa tule tietoon.
6
Minkälaisia asiakirjoja meillä ja kenellä
on oikeus tietoon?•Jokaisella oikeus julkiseen asiakirjaan
•pyyntö yksilöitävä, ei tarvitse perustella eikä selvittää
henkilöllisyyttä
•Asiat, jotka eivät vielä ole julkisia
•Tiedon antaminen asiassa, joka ei vielä ole julkinen, on julkisuuslain
perusteella kunnan viranomaisen harkinnassa.
•Tällöin harkitaan tilannekohtaisesti, viedäänkö nettisivuilla näistä
asioista vai ei mitä tietoa ja missä vaiheessa.
•Esimerkki: pöytäkirjat, voidaan julkaista jo ennen julkiseksi tuloa
(mutta tulee olla merkintä,
että pöytäkirja ei vielä tarkastettu..)
•salassa pidettävät asiakirjat
•ei tietoja sivullisille
•tiedon antamiseen oikeuttaa vain nimenomainen säännös tai asianosaisen suostumus
7
Julkisuuslain asema pöytäkirjatiedon
julkisuudessa
.
IHMISTEN OIKEUDET
JULKISUUS PL 12 §
SANANVAPAUS PL 12 §
YKSITYISYYDENSUOJA PL 10 §
HENKILÖTIETOJEN SUOJA PL 10 §
TIETOSUOJA-ASETUS
TIETOSUOJALAKI
JULKISUUSLAKI ERITYISLAIT
HUOMIOINKO KAIKKI INTRESSIT, LAIT JA NÄKÖKULMAT ?
8
Salassa pidettävä asia listalla
OKV/231/1/2017 19.12.2017:
Apulaisoikeuskansleri saattoi kaupunginhallituksen tietoon näkemyksensä, että verkkosivuilla
julkaistavien esityslistojen salassa pidettäviin asiakohtiin tulisi merkitä kuvaus käsiteltävästä
asiasta tai vähintään lainkohta, johon salassapito perustuu.
Kaupungin verkkosivuilla julkaistussa kaupunginhallituksen esityslistassa oli kahteen
asiakohtaan merkitty pelkästään, ettei asia ollut julkinen. Apulaisoikeuskanslerin mukaan
kaupungin päätös siitä, että asiakohdat ovat salassa pidettäviä, ei ollut lainvastainen eikä
ylittänyt kaupungin harkintavallan rajoja. Sen sijaan ei ollut perusteltua, että
salaisina käsiteltyjen asioiden aiheita ei ollut yksilöity millään tavoin. Kaupunki korjasi osin
menettelyään jo kantelun vireilläolon aikana.
Apulaisoikeuskanslerin mukaan aiheiden yksilöiminen olisi ollut mahdollista toteuttaa ilman,
että salassapidon taustalla olevat intressit vaarantuvat. Apulaisoikeuskansleri totesi, että
asiasisältöä tulisi pyrkiä kuvaamaan siten, että yleisöllä on otsikon perusteella mahdollisuus
pyytää asiasta lisätietoa. Joissakin tapauksissa asian valmistelun turvaaminen voi edellyttää,
ettei asiaa julkisteta ennen sen käsittelyä toimielimessä. Tällaisissakin tapauksissa otsikko on
usein mahdollista muotoilla siten, ettei valmistelun vaarantavia tai muutoin salassa pidettäviä
tietoja paljasteta.
Mikäli asia on julkisuuslain mukaan kokonaan salassa pidettävä tai siitä ei muulla perusteella
ole mahdollista antaa lainkaan tietoja ainakaan ennen toimielimessä käsittelyä, tulisi
sovellettavan lainkohdan tällöinkin ilmetä asiakohdasta.
9
Miten salassapidettävä asia näkyy
käytännössä?
• Esimerkiksi:
• Asiakirjoissa olevana merkintänä (tulee merkitä, että asia on salassapidettävä ja mihin
salassapito perustuu (§) – liittyy myös nettijulkaisuun )
• Kokouksissa (muutoin julkinen kokous voidaan pitää salassapidettävän asian osalta
suljettuna, salassapidettäviä kokousasiakirjoja voi esimerkiksi jakaa kokouksessa
pöydälle tai suljetussa sähköisessä ympäristössä)
• Asiakirjojen säilyttämiseen ja hävittämiseen liittyvissä toimissa
• Kuka voi saada tiedon ja milloin (kenelle asiakirjasta voidaan antaa tietoa ja milloin
salassapito lakkaa)
10
Pöytäkirjatiedon julkisuus ja pyytäjien
tarve
Tiedoksianto
Tietopyynnöt, asianosaisen
oikeudet
Mielenkiinto, media Sisäinen tiedonkulku
Pöytäkirjaotteen ja
päätöksen lähetys
asianosaiselle = prosessiin
kuuluva edellytys.
Avoin tiedonkulku ja tiedon
saaminen yhteiskunnan
asioista.
Yksi syy: valvoa kunnan
toimintaa ja arvioida tarvetta
muutoksenhakuun.
Tietopyynnöillä ja mm.
julkisuuslain säännöksillä
pyritään turvaamaan
asianosaisten ja muiden
tiedonsaantiin oikeutettujen
tiedon vähimmäistarve.
Tieto myös pidettävä vaivatta
saatavilla.
Asianosaisen oikeudet
asiaointiin ja tiedonsaantiin on
turvattava.
Mahdollisuudet nopeaan ja
tasavertaiseen
tiedonsaantiin paranee koko
ajan.
Tarve myös haastaa jaettua
tietoa, joten
ajantasaisuuden, oikean
tiedon merkitys suuri.
Oltava mukana
keskustelussa, sillä sitä
käydään, halusimmepa tai
emme.
Asiat pantava
täytäntöön ja
päätöksistä saatava
helposti tietoa
työyhteisön sisällä.
Täytäntöönpanoluettelo
t, sisäiset
pöytäkirjanotteet
11
Pöytäkirjatiedon julkisuus ja pyytäjien
tarve
Julkinen tiedoksianto
Tietopyynnöt, asianosaisen
oikeudet
Mielenkiinto, media Sisäinen tiedonkulku
Tiedonsaannin syy mm:
Kuntalaki 140 §
Julkisuuslaki 2 luku
Tiedonsaantia rajoittaa:
Yksityisyydensuoja
Julkisuuslaki 6 luku
Tiedonsaannin syy ja
määräytyminen mm:
Julkisuuslaki 3 luku
Hallintolaki
Tiedonsaantia rajoittaa:
Yksityisyydensuoja
Julkisuuslaki 6 luku
Tiedonsaannin syy mm:
Julkisuuslaki 9 §, 17 §, 20 §
Kuntalaki 27 §
Tiedonsaantia rajoittaa:
Yksityisyydensuoja
Jukisuuslaki 6 luku
Tiedonsaannin syy mm:
Julkisuuslaki 5 luku
”Hyvät
työyhteisötaidot”
Tiedonsaantia rajoittaa:
Yksityisyydensuoja
Julkisuuslaki 6 luku
12
Asioiden käsittely on julkista
Erotettava ns. virallisen tiedontarve ja muu tiedon tarve.
- Virallinen tiedon tarve: viralliset normit mm. lainsäädäntö, virastojen ohjeistukset jne.
- Muu tiedon tarve: liikutaan ”vapaammassa maailmassa” eli voidaan hakea ja antaa tietoa julkisista
aineistoista. Muttei sidoksissa niin voimakkaasti yksilön oikeuksiin.
Hallinto perustuu julkisuusperiaatteeseen (PL 12 §)
Viranomaisen asiakirjat ovat julkisia, jollei julkisuutta ole välttämättömien syiden vuoksi lailla erikseen
rajoitettu. Jokaisella on myös oikeus saada tieto julkisesta asiakirjasta.
Julkisuusperiaate julkisuuslaissa: Asiakirjojen julkisuudesta voidaan tehdä poikkeuksia vain lailla ja
välttämättömien syiden vuoksi. Julkisuuslaissa säädetään myös salassapidon perusteista.
-> Pöytäkirjassa oleva tieto on julkisuuslain näkökulmasta julkisuusperiaatteen piiriin kuuluvaa tietoa ja siksi
tiedonsaantioikeus ulottuu siihen
Sen sijaan: ohjeisaineisto, tausta-aineisto…
13
Perusteltu päätös
Asiakirjapyynnön tekijälle tulee tarjota mahdollisuus saada valituskelpoinen päätös
OKV/376/1/2016, 13.2.2017: Apulaisoikeuskanslerin sijainen kiinnitti huomiota
asiakirjapyynnön käsittelyä koskevien julkisuuslain säännösten noudattamiseen.
Viraston työntekijä oli asiakirjapyynnön käsittelyn yhteydessä arvioinut, että hän ei
voinut luovuttaa kaikkia kantelijan pyytämiä tietoja julkisuuslain salassapitoa
koskevien säännösten vuoksi. Apulaisoikeuskanslerin sijaisen mukaan tässä tilanteessa
kysyjälle olisi pitänyt ilmoittaa, että tietopyyntöä koskeva asia voidaan saattaa
viranomaisen ratkaistavaksi, ja häneltä olisi pitänyt tiedustella, haluaako hän siirtää
asian viranomaisen ratkaistavaksi.
14
Perusteltu päätös
Asiakirjapyyntöön on annettava valituskelpoinen päätös
OKV/68/1/2016, 12.1.2017: Apulaisoikeuskansleri kiinnitti asiakirjapyyntöä käsitelleiden tahojen huomiota
velvollisuuteen noudattaa julkisuuslain menettelysäännöksiä ja antaa asiakirjan pyytäjälle valituskelpoinen
päätös. Ylimpien laillisuusvalvojien ratkaisukäytännössä on vakiintuneesti katsottu, että valituskelpoinen päätös
on tehtävä myös silloin, kun viranomaisella ei ole pyydettyä asiakirjaa tai pyydetty asiakirja ei viranomaisen
mielestä ole julkisuuslain tarkoittama asiakirja.
Kantelija oli pyytänyt useaan kertaan kaupungin viranhaltijoilta ja perusturvalautakunnalta asiakirjoja. Hän ei
ollut saanut niitä, koska kaupungin näkemyksen mukaan kyseessä olevat konsultaatiokysymykset ja -vastaukset
olivat muistiinpanoja eikä niitä siten voitu pitää viranomaisen asiakirjoina. Lisäksi kyseiset muistiinpanot oli
hävitetty. Kantelijalle ei ollut annettu asiakirjapyyntöön valituskelpoista päätöstä.
Apulaisoikeuskanslerin mukaan asiakirjapyynnön käsittelystä annettuja säännöksiä on noudatettava riippumatta
siitä, mikä käsitys viranomaisella on pyydetyn asiakirjan luonteesta. Menettelysäännösten tarkoituksena on
mahdollistaa se, että kysymys asiakirjan luonteesta voidaan saattaa hallintotuomioistuimen ratkaistavaksi.
Tämän vuoksi viranomaisen on asiakirjan luovutuksesta kieltäytyessään tehtävä asiassa valituskelpoinen päätös.
15
Tiedoksianto kunnan jäsenelle
• Päätöksen tiedoksianto kunnan jäsenelle tapahtuu jatkossa asettamalla
pöytäkirja nähtäville yleiseen tietoverkkoon (= nettiin). Tiedoksiannolla päätös saa lainvoiman.
• Valtuuston, kunnanhallituksen, lautakunnan pöytäkirja siihen liittyvine oikaisuvaatimusohjeineen
ja valitusosoituksineen pidetään tarkastamisen jälkeen nähtävänä yleisessä tietoverkossa siltä
osin kuin salassapitoa koskevista säännöksistä ei muuta johdu Jos asia on kokonaan salassa
pidettävä, pöytäkirjassa julkaistaan ainoastaan maininta salassa pidettävän asian käsittelystä.
Pöytäkirjassa julkaistaan ainoastaan tiedonsaannin kannalta välttämättömät henkilötiedot.
Pöytäkirjan sisältämät henkilötiedot on poistettava tietoverkosta oikaisuvaatimus- tai valitusajan
päättyessä.
• Käytännössä: kuntamaailmassa jo tuttua puuhaa, mutta nyt siihen on laista tuleva pykälä eli
tarkemmin huolehdittava, että pöytäkirja on siellä varmasti tietyn aikaa ja se pystytään
todentamaan jne.
• Muun viranomaisen pöytäkirja annetaan vastaavalla tavalla tiedoksi kunnan jäsenille, jos
asianomainen viranomainen katsoo sen tarpeelliseksi.
• Käytännössä: jos muiden viranomaisten päätöksille, joissa on kuntalain mukainen
muutoksenhaku ja tiedoksianto, halutaan lainvoima, niin meidän on katsottava tarpeelliseksi sen
julkaiseminen netissä. -> toisin sanoen, ihan puhdasta harkintavaltaa ei ole. Esim monet
viranhaltijapäätökset päätyvät tätä kautta nettiin.
16
Tiedoksianto käytännössä
• Pöytäkirja on nähtävänä kunnan nettisivuilla. (=yleisessä tietoverkossa).
• Toimielinpäätösten tiedoksianto voi tapahtua vasta pöytäkirjan allekirjoittamisen ja
tarkastamisen jälkeen. Eli lopullisesta pöytäkirjasta.
• Kunnan jäsenen ja 137 §:n 2 momentissa tarkoitetun kunnan katsotaan saaneen
päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä
yleisessä tietoverkossa.
• Nettiin viemisen päivämäärä on pystyttävä todentamaan, mm. valitusasioissa
tuomioistuimelle pitää pystyä ilmoittamaan, milloin päätöksen muutoksenhaku on
alkanut ja milloin päättynyt. (Yleensä todennetaan sekä tietojärjestelmästä että
pöytäkirjamerkinnöin)
17
Tiedoksianto käytännössä –
salassapidettävien/henkilötietojen
näkökulmasta
• Pöytäkirja pidetään nähtävänä, jollei salassapitoa koskevista säännöksistä muuta johdu:
 Hallituksen esitys 268/2014: Salassapitoa koskevat säännökset voivat tarkoittaa, että
pöytäkirjaan sisältyviä tietoja ei voida kokonaisuudessaan julkaista yleisessä
tietoverkossa. Tietoverkossa julkaistavassa pöytäkirjassa tulee kuitenkin aina olla
päätöksentekoon liittyvät olennaiset tiedot sekä ne tiedot, jotka ovat tarpeellisia
esimerkiksi oikaisuvaatimuksen tai valituksen tekemiseksi.
• Henkilötietojen käsittelyssä on otettava huomioon yksityisyydensuoja. Käytännössä siis
ainoastaan tiedonsaannin kannalta välttämättömät henkilötiedot julkaistaan netissä.
• Henkilötiedot on poistettava netistä valitusajan kuluttua. (Harkintaa, hyvin erilaisia
käytännön toteutuksia)
• Mikäli pöytäkirjassa on kokonaan salassa pidettävä asia: netissä on oltava selkeä
maininta siitä, että asia on käsitelty ja selkeästi kerrottu, miksi asia on salassapidettävä.
18
Miten tiedottamisintressiä punnittu
• Ikuisuuskysymyksenä: onko henkilön nimen julkaiseminen tarpeen?: tulkintaa ja arviointia sen suhteen, koska henkilön
nimen julkaiseminen on perusteltua. Meneekö tulkinta joskus myös ”yli” ?
•Esimerkiksi ylempiin virkoihin ja toimiin valitun ja varalla esitetyn henkilön nimet; julkisia henkilöitä koskevat asiat, kun asia
liittyy henkilön julkiseen rooliin, esim. luottamushenkilöiden valintoja ja eroja koskevat; menestyneitä urheilijoita ja
taiteilijoita koskevat päätökset.
•Salassapidettäviä tietoja ja arkaluonteisia henkilötietoja ei julkaista missään olosuhteissa.
•Julkisiakaan henkilötietoja ei pidä julkaista netissä sellaisenaan eli ensin arvioidaan henkilötietoa nettijulkisuuden
näkökulmasta.
•Tämä ei silti tarkoita sitä, että pitää ryhtyä poistamaan kaikkia henkilötietoja. Kun meillä on peruste tiedon julkaisuun tai se
koskee henkilön julkista roolia, voidaan tieto julkaista.
•Edelleenkin meillä on käytössä ”kiertotie”: henkilön suostumuksella voimme julkaista netissä tietoja. = joissakin tilanteissa
siis käytössä myös vanha tuttu: henkilöltä voi pyytää suostumusta nimen julkaisuun
•Miten ohjeistaa niin, että ”kaikilla” ymmärrys asian merkityksestä? (valmistelija/julkaisija)
-> Mitä tulkintoja / linjauksia eri kunnissa?
KIITOS!
www.hallintoakatemia.fi

More Related Content

What's hot

Työ­e­lä­män tie­to­suo­ja ja tie­to­suo­ja­vas­taa­van työ­kalu­pak­ki
Työ­e­lä­män tie­to­suo­ja ja tie­to­suo­ja­vas­taa­van työ­kalu­pak­kiTyö­e­lä­män tie­to­suo­ja ja tie­to­suo­ja­vas­taa­van työ­kalu­pak­ki
Työ­e­lä­män tie­to­suo­ja ja tie­to­suo­ja­vas­taa­van työ­kalu­pak­ki
Harto Pönkä
 
Procedura jokontestimore
Procedura jokontestimoreProcedura jokontestimore
Procedura jokontestimoreDonikë Mjaki
 
Alastalo, Vainio, Vilkko, Sarivaara: Iäkkäiden ihmisten kokemus hoidosta ja p...
Alastalo, Vainio, Vilkko, Sarivaara: Iäkkäiden ihmisten kokemus hoidosta ja p...Alastalo, Vainio, Vilkko, Sarivaara: Iäkkäiden ihmisten kokemus hoidosta ja p...
Alastalo, Vainio, Vilkko, Sarivaara: Iäkkäiden ihmisten kokemus hoidosta ja p...
THL
 
Pyetje nga Procedura jokontestimore
Pyetje nga Procedura jokontestimorePyetje nga Procedura jokontestimore
Pyetje nga Procedura jokontestimoreDonikë Mjaki
 
(Be)spreekuur - 20 april 2023 - Afhandeling Msnp
(Be)spreekuur - 20 april 2023 - Afhandeling Msnp(Be)spreekuur - 20 april 2023 - Afhandeling Msnp
(Be)spreekuur - 20 april 2023 - Afhandeling Msnp
VNG Realisatie
 
Työpaikan vuorovaikutustaidot -tilaisuuden materiaali
Työpaikan vuorovaikutustaidot -tilaisuuden materiaaliTyöpaikan vuorovaikutustaidot -tilaisuuden materiaali
Työpaikan vuorovaikutustaidot -tilaisuuden materiaaliSuomen Ekonomit
 
Tietosuoja: rekisterinpitäjän vastuut ja velvollisuudet
Tietosuoja: rekisterinpitäjän vastuut ja velvollisuudetTietosuoja: rekisterinpitäjän vastuut ja velvollisuudet
Tietosuoja: rekisterinpitäjän vastuut ja velvollisuudet
Harto Pönkä
 
Tietopyyntöön ja tiedusteluihin vastaaminen kunnassa
Tietopyyntöön ja tiedusteluihin vastaaminen kunnassa Tietopyyntöön ja tiedusteluihin vastaaminen kunnassa
Tietopyyntöön ja tiedusteluihin vastaaminen kunnassa
Hallintoakatemia
 
Mjetet juridike të jashtëzakonshme në procedurë penale
Mjetet juridike të jashtëzakonshme në procedurë penaleMjetet juridike të jashtëzakonshme në procedurë penale
Mjetet juridike të jashtëzakonshme në procedurë penale
Donikë Mjaki
 
Terveys- ja hoitosuunnitelma
Terveys- ja hoitosuunnitelmaTerveys- ja hoitosuunnitelma
Terveys- ja hoitosuunnitelma
THL
 
Tietojohtamisen kokonaisnäkemys - asteittainen kypsyystason kasvattaminen
Tietojohtamisen kokonaisnäkemys - asteittainen kypsyystason kasvattaminenTietojohtamisen kokonaisnäkemys - asteittainen kypsyystason kasvattaminen
Tietojohtamisen kokonaisnäkemys - asteittainen kypsyystason kasvattaminen
Sitra / Hyvinvointi
 
Näin viestit kestävyydestä ja vastuullisuudesta
Näin viestit kestävyydestä ja vastuullisuudestaNäin viestit kestävyydestä ja vastuullisuudesta
Näin viestit kestävyydestä ja vastuullisuudesta
Centre for Tourism Studies
 
Hyvät työyhteisötaidot
Hyvät työyhteisötaidotHyvät työyhteisötaidot
Hyvät työyhteisötaidot
Less Miserables osk
 
Kuinka mielenterveydestä tuli työelämän ongelma
Kuinka mielenterveydestä tuli työelämän ongelmaKuinka mielenterveydestä tuli työelämän ongelma
Kuinka mielenterveydestä tuli työelämän ongelma
Työterveyslaitos
 
20111020 Las Normas Técnicas de Interoperabilidad relativas al documento elec...
20111020 Las Normas Técnicas de Interoperabilidad relativas al documento elec...20111020 Las Normas Técnicas de Interoperabilidad relativas al documento elec...
20111020 Las Normas Técnicas de Interoperabilidad relativas al documento elec...
Miguel A. Amutio
 
Tietosuojavastaavan nimittäminen ja tehtävät
Tietosuojavastaavan nimittäminen ja tehtävätTietosuojavastaavan nimittäminen ja tehtävät
Tietosuojavastaavan nimittäminen ja tehtävät
Harto Pönkä
 
Vaikuttavan Puheen Rakenne
Vaikuttavan Puheen RakenneVaikuttavan Puheen Rakenne
Vaikuttavan Puheen Rakennekarsaarikos
 
Työkyky ja kuntoutusarvio mielenterveyshäiriöissä 20.1.2017
Työkyky ja kuntoutusarvio mielenterveyshäiriöissä 20.1.2017Työkyky ja kuntoutusarvio mielenterveyshäiriöissä 20.1.2017
Työkyky ja kuntoutusarvio mielenterveyshäiriöissä 20.1.2017
Työterveyslaitos
 
(Be)spreekuur - 18 april 2023 - Inzet advocaten
(Be)spreekuur - 18 april 2023 - Inzet advocaten(Be)spreekuur - 18 april 2023 - Inzet advocaten
(Be)spreekuur - 18 april 2023 - Inzet advocaten
VNG Realisatie
 
Varhaiskasvatuksen julkaisuluvat ja tietosuoja somessa
Varhaiskasvatuksen julkaisuluvat ja tietosuoja somessaVarhaiskasvatuksen julkaisuluvat ja tietosuoja somessa
Varhaiskasvatuksen julkaisuluvat ja tietosuoja somessa
Harto Pönkä
 

What's hot (20)

Työ­e­lä­män tie­to­suo­ja ja tie­to­suo­ja­vas­taa­van työ­kalu­pak­ki
Työ­e­lä­män tie­to­suo­ja ja tie­to­suo­ja­vas­taa­van työ­kalu­pak­kiTyö­e­lä­män tie­to­suo­ja ja tie­to­suo­ja­vas­taa­van työ­kalu­pak­ki
Työ­e­lä­män tie­to­suo­ja ja tie­to­suo­ja­vas­taa­van työ­kalu­pak­ki
 
Procedura jokontestimore
Procedura jokontestimoreProcedura jokontestimore
Procedura jokontestimore
 
Alastalo, Vainio, Vilkko, Sarivaara: Iäkkäiden ihmisten kokemus hoidosta ja p...
Alastalo, Vainio, Vilkko, Sarivaara: Iäkkäiden ihmisten kokemus hoidosta ja p...Alastalo, Vainio, Vilkko, Sarivaara: Iäkkäiden ihmisten kokemus hoidosta ja p...
Alastalo, Vainio, Vilkko, Sarivaara: Iäkkäiden ihmisten kokemus hoidosta ja p...
 
Pyetje nga Procedura jokontestimore
Pyetje nga Procedura jokontestimorePyetje nga Procedura jokontestimore
Pyetje nga Procedura jokontestimore
 
(Be)spreekuur - 20 april 2023 - Afhandeling Msnp
(Be)spreekuur - 20 april 2023 - Afhandeling Msnp(Be)spreekuur - 20 april 2023 - Afhandeling Msnp
(Be)spreekuur - 20 april 2023 - Afhandeling Msnp
 
Työpaikan vuorovaikutustaidot -tilaisuuden materiaali
Työpaikan vuorovaikutustaidot -tilaisuuden materiaaliTyöpaikan vuorovaikutustaidot -tilaisuuden materiaali
Työpaikan vuorovaikutustaidot -tilaisuuden materiaali
 
Tietosuoja: rekisterinpitäjän vastuut ja velvollisuudet
Tietosuoja: rekisterinpitäjän vastuut ja velvollisuudetTietosuoja: rekisterinpitäjän vastuut ja velvollisuudet
Tietosuoja: rekisterinpitäjän vastuut ja velvollisuudet
 
Tietopyyntöön ja tiedusteluihin vastaaminen kunnassa
Tietopyyntöön ja tiedusteluihin vastaaminen kunnassa Tietopyyntöön ja tiedusteluihin vastaaminen kunnassa
Tietopyyntöön ja tiedusteluihin vastaaminen kunnassa
 
Mjetet juridike të jashtëzakonshme në procedurë penale
Mjetet juridike të jashtëzakonshme në procedurë penaleMjetet juridike të jashtëzakonshme në procedurë penale
Mjetet juridike të jashtëzakonshme në procedurë penale
 
Terveys- ja hoitosuunnitelma
Terveys- ja hoitosuunnitelmaTerveys- ja hoitosuunnitelma
Terveys- ja hoitosuunnitelma
 
Tietojohtamisen kokonaisnäkemys - asteittainen kypsyystason kasvattaminen
Tietojohtamisen kokonaisnäkemys - asteittainen kypsyystason kasvattaminenTietojohtamisen kokonaisnäkemys - asteittainen kypsyystason kasvattaminen
Tietojohtamisen kokonaisnäkemys - asteittainen kypsyystason kasvattaminen
 
Näin viestit kestävyydestä ja vastuullisuudesta
Näin viestit kestävyydestä ja vastuullisuudestaNäin viestit kestävyydestä ja vastuullisuudesta
Näin viestit kestävyydestä ja vastuullisuudesta
 
Hyvät työyhteisötaidot
Hyvät työyhteisötaidotHyvät työyhteisötaidot
Hyvät työyhteisötaidot
 
Kuinka mielenterveydestä tuli työelämän ongelma
Kuinka mielenterveydestä tuli työelämän ongelmaKuinka mielenterveydestä tuli työelämän ongelma
Kuinka mielenterveydestä tuli työelämän ongelma
 
20111020 Las Normas Técnicas de Interoperabilidad relativas al documento elec...
20111020 Las Normas Técnicas de Interoperabilidad relativas al documento elec...20111020 Las Normas Técnicas de Interoperabilidad relativas al documento elec...
20111020 Las Normas Técnicas de Interoperabilidad relativas al documento elec...
 
Tietosuojavastaavan nimittäminen ja tehtävät
Tietosuojavastaavan nimittäminen ja tehtävätTietosuojavastaavan nimittäminen ja tehtävät
Tietosuojavastaavan nimittäminen ja tehtävät
 
Vaikuttavan Puheen Rakenne
Vaikuttavan Puheen RakenneVaikuttavan Puheen Rakenne
Vaikuttavan Puheen Rakenne
 
Työkyky ja kuntoutusarvio mielenterveyshäiriöissä 20.1.2017
Työkyky ja kuntoutusarvio mielenterveyshäiriöissä 20.1.2017Työkyky ja kuntoutusarvio mielenterveyshäiriöissä 20.1.2017
Työkyky ja kuntoutusarvio mielenterveyshäiriöissä 20.1.2017
 
(Be)spreekuur - 18 april 2023 - Inzet advocaten
(Be)spreekuur - 18 april 2023 - Inzet advocaten(Be)spreekuur - 18 april 2023 - Inzet advocaten
(Be)spreekuur - 18 april 2023 - Inzet advocaten
 
Varhaiskasvatuksen julkaisuluvat ja tietosuoja somessa
Varhaiskasvatuksen julkaisuluvat ja tietosuoja somessaVarhaiskasvatuksen julkaisuluvat ja tietosuoja somessa
Varhaiskasvatuksen julkaisuluvat ja tietosuoja somessa
 

Similar to Julkisuuslaki pöytäkirjanpitäjälle

Kuntayhtymän sihteerinä - ajankohtaista
Kuntayhtymän sihteerinä - ajankohtaistaKuntayhtymän sihteerinä - ajankohtaista
Kuntayhtymän sihteerinä - ajankohtaista
Hallintoakatemia
 
Päätösten ja pöytäkirjojen julkaisu netissä
Päätösten ja pöytäkirjojen julkaisu netissäPäätösten ja pöytäkirjojen julkaisu netissä
Päätösten ja pöytäkirjojen julkaisu netissä
Hallintoakatemia
 
Miten toimin luottamushenkilönä somessa?
Miten toimin luottamushenkilönä somessa?Miten toimin luottamushenkilönä somessa?
Miten toimin luottamushenkilönä somessa?
Hallintoakatemia
 
Julkisuus päätöksenteon vahtikoirana ja vauhdittajana
Julkisuus päätöksenteon vahtikoirana ja vauhdittajanaJulkisuus päätöksenteon vahtikoirana ja vauhdittajana
Julkisuus päätöksenteon vahtikoirana ja vauhdittajana
Eläketurvakeskus
 
Valmistelun aakkosia kunnassa - hyvä päätös
Valmistelun aakkosia kunnassa - hyvä päätösValmistelun aakkosia kunnassa - hyvä päätös
Valmistelun aakkosia kunnassa - hyvä päätös
Hallintoakatemia
 
Tietosuoja ja sosiaalinen media
Tietosuoja ja sosiaalinen mediaTietosuoja ja sosiaalinen media
Tietosuoja ja sosiaalinen media
Harto Pönkä
 
Tietosuoja ja henkilötiedot etäopetuksessa
Tietosuoja ja henkilötiedot etäopetuksessaTietosuoja ja henkilötiedot etäopetuksessa
Tietosuoja ja henkilötiedot etäopetuksessa
Harto Pönkä
 
Tietopyynnöt winwin
Tietopyynnöt winwinTietopyynnöt winwin
Tietopyynnöt winwinAleksi Koski
 
Tietietofoorumi 27.9.2018 - Tietosuoja eri tilanteissa
Tietietofoorumi 27.9.2018 - Tietosuoja eri tilanteissaTietietofoorumi 27.9.2018 - Tietosuoja eri tilanteissa
Tietietofoorumi 27.9.2018 - Tietosuoja eri tilanteissa
Suomen metsäkeskus
 
Asian elinkaari ja käsittely - Arkistoasioiden perehdytyspaketti
Asian elinkaari ja käsittely - Arkistoasioiden perehdytyspakettiAsian elinkaari ja käsittely - Arkistoasioiden perehdytyspaketti
Asian elinkaari ja käsittely - Arkistoasioiden perehdytyspaketti
Hallintoakatemia
 
Julkisuus osana asiantuntijatyötä 15.1.2014
Julkisuus osana asiantuntijatyötä 15.1.2014Julkisuus osana asiantuntijatyötä 15.1.2014
Julkisuus osana asiantuntijatyötä 15.1.2014
Eläketurvakeskus
 
Journalistin rikosoikeudelinen vastuu -- Korpisaari
Journalistin rikosoikeudelinen vastuu -- KorpisaariJournalistin rikosoikeudelinen vastuu -- Korpisaari
Journalistin rikosoikeudelinen vastuu -- Korpisaari
Päivi Korpisaari
 
Hyvä kokous kunnassa
Hyvä kokous kunnassaHyvä kokous kunnassa
Hyvä kokous kunnassa
Hallintoakatemia
 
2010 - Eduskunnan oikeusasiamies ja sosiaaliturvan yhteensovittaminen
2010 - Eduskunnan oikeusasiamies ja sosiaaliturvan yhteensovittaminen2010 - Eduskunnan oikeusasiamies ja sosiaaliturvan yhteensovittaminen
2010 - Eduskunnan oikeusasiamies ja sosiaaliturvan yhteensovittaminentrESS Network
 
Aarnio johdon tietosuojaseminaari
Aarnio johdon tietosuojaseminaariAarnio johdon tietosuojaseminaari
Aarnio johdon tietosuojaseminaari
THL
 
Tietopyynnöt toimittajan työvälineenä
Tietopyynnöt toimittajan työvälineenäTietopyynnöt toimittajan työvälineenä
Tietopyynnöt toimittajan työvälineenä
Aleksi Koski
 

Similar to Julkisuuslaki pöytäkirjanpitäjälle (18)

Kuntayhtymän sihteerinä - ajankohtaista
Kuntayhtymän sihteerinä - ajankohtaistaKuntayhtymän sihteerinä - ajankohtaista
Kuntayhtymän sihteerinä - ajankohtaista
 
Päätösten ja pöytäkirjojen julkaisu netissä
Päätösten ja pöytäkirjojen julkaisu netissäPäätösten ja pöytäkirjojen julkaisu netissä
Päätösten ja pöytäkirjojen julkaisu netissä
 
Miten toimin luottamushenkilönä somessa?
Miten toimin luottamushenkilönä somessa?Miten toimin luottamushenkilönä somessa?
Miten toimin luottamushenkilönä somessa?
 
Julkisuus päätöksenteon vahtikoirana ja vauhdittajana
Julkisuus päätöksenteon vahtikoirana ja vauhdittajanaJulkisuus päätöksenteon vahtikoirana ja vauhdittajana
Julkisuus päätöksenteon vahtikoirana ja vauhdittajana
 
Valmistelun aakkosia kunnassa - hyvä päätös
Valmistelun aakkosia kunnassa - hyvä päätösValmistelun aakkosia kunnassa - hyvä päätös
Valmistelun aakkosia kunnassa - hyvä päätös
 
Tietosuoja ja sosiaalinen media
Tietosuoja ja sosiaalinen mediaTietosuoja ja sosiaalinen media
Tietosuoja ja sosiaalinen media
 
Tietosuoja ja henkilötiedot etäopetuksessa
Tietosuoja ja henkilötiedot etäopetuksessaTietosuoja ja henkilötiedot etäopetuksessa
Tietosuoja ja henkilötiedot etäopetuksessa
 
Tietopyynnöt winwin
Tietopyynnöt winwinTietopyynnöt winwin
Tietopyynnöt winwin
 
Avoimuus kunnallisessa päätöksenteossa
Avoimuus kunnallisessa päätöksenteossaAvoimuus kunnallisessa päätöksenteossa
Avoimuus kunnallisessa päätöksenteossa
 
Perustietoa hankkeiden hallinnointiin
Perustietoa hankkeiden hallinnointiinPerustietoa hankkeiden hallinnointiin
Perustietoa hankkeiden hallinnointiin
 
Tietietofoorumi 27.9.2018 - Tietosuoja eri tilanteissa
Tietietofoorumi 27.9.2018 - Tietosuoja eri tilanteissaTietietofoorumi 27.9.2018 - Tietosuoja eri tilanteissa
Tietietofoorumi 27.9.2018 - Tietosuoja eri tilanteissa
 
Asian elinkaari ja käsittely - Arkistoasioiden perehdytyspaketti
Asian elinkaari ja käsittely - Arkistoasioiden perehdytyspakettiAsian elinkaari ja käsittely - Arkistoasioiden perehdytyspaketti
Asian elinkaari ja käsittely - Arkistoasioiden perehdytyspaketti
 
Julkisuus osana asiantuntijatyötä 15.1.2014
Julkisuus osana asiantuntijatyötä 15.1.2014Julkisuus osana asiantuntijatyötä 15.1.2014
Julkisuus osana asiantuntijatyötä 15.1.2014
 
Journalistin rikosoikeudelinen vastuu -- Korpisaari
Journalistin rikosoikeudelinen vastuu -- KorpisaariJournalistin rikosoikeudelinen vastuu -- Korpisaari
Journalistin rikosoikeudelinen vastuu -- Korpisaari
 
Hyvä kokous kunnassa
Hyvä kokous kunnassaHyvä kokous kunnassa
Hyvä kokous kunnassa
 
2010 - Eduskunnan oikeusasiamies ja sosiaaliturvan yhteensovittaminen
2010 - Eduskunnan oikeusasiamies ja sosiaaliturvan yhteensovittaminen2010 - Eduskunnan oikeusasiamies ja sosiaaliturvan yhteensovittaminen
2010 - Eduskunnan oikeusasiamies ja sosiaaliturvan yhteensovittaminen
 
Aarnio johdon tietosuojaseminaari
Aarnio johdon tietosuojaseminaariAarnio johdon tietosuojaseminaari
Aarnio johdon tietosuojaseminaari
 
Tietopyynnöt toimittajan työvälineenä
Tietopyynnöt toimittajan työvälineenäTietopyynnöt toimittajan työvälineenä
Tietopyynnöt toimittajan työvälineenä
 

More from Hallintoakatemia

Politiikan ja hallinnon rajapinnoilla.pdf
Politiikan ja hallinnon rajapinnoilla.pdfPolitiikan ja hallinnon rajapinnoilla.pdf
Politiikan ja hallinnon rajapinnoilla.pdf
Hallintoakatemia
 
Elinvoimatekoja kunnissa
Elinvoimatekoja kunnissaElinvoimatekoja kunnissa
Elinvoimatekoja kunnissa
Hallintoakatemia
 
muutoksenhaku_kunnassa.pptx
muutoksenhaku_kunnassa.pptxmuutoksenhaku_kunnassa.pptx
muutoksenhaku_kunnassa.pptx
Hallintoakatemia
 
Hyvät kokoukset kunnassa luottamushenkilönä.pptx
Hyvät kokoukset kunnassa luottamushenkilönä.pptxHyvät kokoukset kunnassa luottamushenkilönä.pptx
Hyvät kokoukset kunnassa luottamushenkilönä.pptx
Hallintoakatemia
 
Hyvä kirjaamisprosessi
Hyvä kirjaamisprosessiHyvä kirjaamisprosessi
Hyvä kirjaamisprosessi
Hallintoakatemia
 
Kunnat ja startupit -webinaari
Kunnat ja startupit -webinaariKunnat ja startupit -webinaari
Kunnat ja startupit -webinaari
Hallintoakatemia
 
Tutustu marraskuussa alkaviin verkkokursseihin
Tutustu marraskuussa alkaviin verkkokursseihinTutustu marraskuussa alkaviin verkkokursseihin
Tutustu marraskuussa alkaviin verkkokursseihin
Hallintoakatemia
 
Strategiaprosessi käytännössä - luottamushenkilö strategiatyössä
Strategiaprosessi käytännössä - luottamushenkilö strategiatyössäStrategiaprosessi käytännössä - luottamushenkilö strategiatyössä
Strategiaprosessi käytännössä - luottamushenkilö strategiatyössä
Hallintoakatemia
 
Sähköiset kokoukset -koulutus
Sähköiset kokoukset -koulutusSähköiset kokoukset -koulutus
Sähköiset kokoukset -koulutus
Hallintoakatemia
 
Koulutus whistleblower-direktiivistä
Koulutus whistleblower-direktiivistäKoulutus whistleblower-direktiivistä
Koulutus whistleblower-direktiivistä
Hallintoakatemia
 
Opetustoimen hallinnon keskeinen lainsäädäntö
Opetustoimen hallinnon keskeinen lainsäädäntöOpetustoimen hallinnon keskeinen lainsäädäntö
Opetustoimen hallinnon keskeinen lainsäädäntö
Hallintoakatemia
 
Asian riittävä selvittäminen
Asian riittävä selvittäminenAsian riittävä selvittäminen
Asian riittävä selvittäminen
Hallintoakatemia
 
Kuntalain muutokset
Kuntalain muutoksetKuntalain muutokset
Kuntalain muutokset
Hallintoakatemia
 
Velvollisuudet kunnan asiakaspalvelussa
Velvollisuudet kunnan asiakaspalvelussaVelvollisuudet kunnan asiakaspalvelussa
Velvollisuudet kunnan asiakaspalvelussa
Hallintoakatemia
 
Korjasiko sattuma satoa, vai oletko huippuaineista - Sihteeripäivä 15.6.
Korjasiko sattuma satoa, vai oletko huippuaineista - Sihteeripäivä 15.6.Korjasiko sattuma satoa, vai oletko huippuaineista - Sihteeripäivä 15.6.
Korjasiko sattuma satoa, vai oletko huippuaineista - Sihteeripäivä 15.6.
Hallintoakatemia
 
Muistilista pöytäkirjanpitäjille
Muistilista pöytäkirjanpitäjilleMuistilista pöytäkirjanpitäjille
Muistilista pöytäkirjanpitäjille
Hallintoakatemia
 
Kunnat ja huomioitavat säädökset tartuntatautien ehkäisyssä
Kunnat ja huomioitavat säädökset tartuntatautien ehkäisyssäKunnat ja huomioitavat säädökset tartuntatautien ehkäisyssä
Kunnat ja huomioitavat säädökset tartuntatautien ehkäisyssä
Hallintoakatemia
 
Kokous
KokousKokous
Valmentava
ValmentavaValmentava
Valmentava
Hallintoakatemia
 
Nostoja 2019 hallitusohjelmasta - Hallintoakatemian kesäfaktat paketissa
Nostoja 2019 hallitusohjelmasta - Hallintoakatemian kesäfaktat paketissaNostoja 2019 hallitusohjelmasta - Hallintoakatemian kesäfaktat paketissa
Nostoja 2019 hallitusohjelmasta - Hallintoakatemian kesäfaktat paketissa
Hallintoakatemia
 

More from Hallintoakatemia (20)

Politiikan ja hallinnon rajapinnoilla.pdf
Politiikan ja hallinnon rajapinnoilla.pdfPolitiikan ja hallinnon rajapinnoilla.pdf
Politiikan ja hallinnon rajapinnoilla.pdf
 
Elinvoimatekoja kunnissa
Elinvoimatekoja kunnissaElinvoimatekoja kunnissa
Elinvoimatekoja kunnissa
 
muutoksenhaku_kunnassa.pptx
muutoksenhaku_kunnassa.pptxmuutoksenhaku_kunnassa.pptx
muutoksenhaku_kunnassa.pptx
 
Hyvät kokoukset kunnassa luottamushenkilönä.pptx
Hyvät kokoukset kunnassa luottamushenkilönä.pptxHyvät kokoukset kunnassa luottamushenkilönä.pptx
Hyvät kokoukset kunnassa luottamushenkilönä.pptx
 
Hyvä kirjaamisprosessi
Hyvä kirjaamisprosessiHyvä kirjaamisprosessi
Hyvä kirjaamisprosessi
 
Kunnat ja startupit -webinaari
Kunnat ja startupit -webinaariKunnat ja startupit -webinaari
Kunnat ja startupit -webinaari
 
Tutustu marraskuussa alkaviin verkkokursseihin
Tutustu marraskuussa alkaviin verkkokursseihinTutustu marraskuussa alkaviin verkkokursseihin
Tutustu marraskuussa alkaviin verkkokursseihin
 
Strategiaprosessi käytännössä - luottamushenkilö strategiatyössä
Strategiaprosessi käytännössä - luottamushenkilö strategiatyössäStrategiaprosessi käytännössä - luottamushenkilö strategiatyössä
Strategiaprosessi käytännössä - luottamushenkilö strategiatyössä
 
Sähköiset kokoukset -koulutus
Sähköiset kokoukset -koulutusSähköiset kokoukset -koulutus
Sähköiset kokoukset -koulutus
 
Koulutus whistleblower-direktiivistä
Koulutus whistleblower-direktiivistäKoulutus whistleblower-direktiivistä
Koulutus whistleblower-direktiivistä
 
Opetustoimen hallinnon keskeinen lainsäädäntö
Opetustoimen hallinnon keskeinen lainsäädäntöOpetustoimen hallinnon keskeinen lainsäädäntö
Opetustoimen hallinnon keskeinen lainsäädäntö
 
Asian riittävä selvittäminen
Asian riittävä selvittäminenAsian riittävä selvittäminen
Asian riittävä selvittäminen
 
Kuntalain muutokset
Kuntalain muutoksetKuntalain muutokset
Kuntalain muutokset
 
Velvollisuudet kunnan asiakaspalvelussa
Velvollisuudet kunnan asiakaspalvelussaVelvollisuudet kunnan asiakaspalvelussa
Velvollisuudet kunnan asiakaspalvelussa
 
Korjasiko sattuma satoa, vai oletko huippuaineista - Sihteeripäivä 15.6.
Korjasiko sattuma satoa, vai oletko huippuaineista - Sihteeripäivä 15.6.Korjasiko sattuma satoa, vai oletko huippuaineista - Sihteeripäivä 15.6.
Korjasiko sattuma satoa, vai oletko huippuaineista - Sihteeripäivä 15.6.
 
Muistilista pöytäkirjanpitäjille
Muistilista pöytäkirjanpitäjilleMuistilista pöytäkirjanpitäjille
Muistilista pöytäkirjanpitäjille
 
Kunnat ja huomioitavat säädökset tartuntatautien ehkäisyssä
Kunnat ja huomioitavat säädökset tartuntatautien ehkäisyssäKunnat ja huomioitavat säädökset tartuntatautien ehkäisyssä
Kunnat ja huomioitavat säädökset tartuntatautien ehkäisyssä
 
Kokous
KokousKokous
Kokous
 
Valmentava
ValmentavaValmentava
Valmentava
 
Nostoja 2019 hallitusohjelmasta - Hallintoakatemian kesäfaktat paketissa
Nostoja 2019 hallitusohjelmasta - Hallintoakatemian kesäfaktat paketissaNostoja 2019 hallitusohjelmasta - Hallintoakatemian kesäfaktat paketissa
Nostoja 2019 hallitusohjelmasta - Hallintoakatemian kesäfaktat paketissa
 

Julkisuuslaki pöytäkirjanpitäjälle

  • 1. Julkisuuslaki pöytäkirjanpitäjälle Tuuli Tarukannel ja Ulla Tirronen, Hallintoakatemia
  • 3. 3 Pöytäkirjan laatiminen ja julkisuus •Päätös/pöytäkirja kertoo valmistelun tulokset ja säilyttää tietoa… -> Hyvä pöytäkirja/päätös kattaa esim. hyvän hallinnon periaatteista tulevat tunnusmerkit. -> •Sen sijaan ei ole yhtä oikeaa valmistelu- tai päätöksenteko/-kirjoitustapaa julkisuuslain näkökulmastakaan. •Jokainen valmistelija/kunta/organisaatio rakentaa oman päätösvalmistelu- ja kirjoitustapansa. •Hyvä päätösteksti on asiallisesti, selkeästi ja ymmärrettävästi kirjoitettu: sanavalinnat, selkeys, täsmällisyys, ymmärrettävyys, rakene ja tiiviys -> salassapito rakennettu päätökseen niin, ettei lukija kärsi
  • 4. 4 Pöytäkirjan laatiminen ja julkisuus Kun päätöksen tiedoksiantoa, julkisuutta, julkaisua lähtee miettimään heti valmistelun alkuvaiheesta ja yksittäiset valmistelijat ottavat sen osaksi koko valmistelun prosessia, voidaan monelta loppuvaiheen tulkintaongelmalta välttyä. -> palvelee pöytäkirjanpitäjääkin Voi pohtia mm: •Onko tämä välttämätön tieto / asia päätökseen tulevassa tekstissä? •Mitä voi pistää erilliseen liitteeseen, jota ei julkaista netissä? •Mitä kannattaa pistää viralliseksi päätösliitteeksi? -> tulee julkiseksi •Milloin tarvitsee mainita nimillä ja milloin riittää esimerkiksi ”20 hakijaa”… Kunnilla hyviä käytäntöjä. •-> Tietosuojavaltuutettu suosittaa; salassapidettävät tiedot liitteisiin tai henkilön tietojen ”kiertäminen” mm. hakija, valittaja jne
  • 5. Pöytäkirjan julkisuus Julkisuuslaki 6 § Asiakirja tulee julkiseksi: - pöytäkirja, kun se tarkastuksen jälkeen on allekirjoitettu tai sitä vastaavalla tavalla varmennettu, jollei sitä ole laadittu asian valmistelemiseksi tai viranomaisen sisäistä työskentelyä varten; - päätös, lausunto, toimituskirja ja viranomaisen sopimusosapuolena tekemä ratkaisu sekä niiden käsittelyä varten viranomaisessa laaditut muistiot, pöytäkirjat ja muut kuin 1–3 tai 5–7 kohdassa tarkoitetut asiakirjat, kun päätös, lausunto, toimituskirja tai sopimus on allekirjoitettu tai sitä vastaavalla tavalla varmennettu Julkisuuslaki 9 § Tiedonsaanti julkisesta asiakirjasta Jokaisella on oikeus saada tieto viranomaisen asiakirjasta, joka on julkinen. Julkisuuslaki 10 § Tiedonsaanti salassa pidettävästä asiakirjasta Salassa pidettävästä viranomaisen asiakirjasta tai sen sisällöstä saa antaa tiedon vain, jos niin erikseen tässä laissa säädetään. Kun vain osa asiakirjasta on salassa pidettävä, tieto on annettava asiakirjan julkisesta osasta, jos se on mahdollista niin, ettei salassa pidettävä osa tule tietoon.
  • 6. 6 Minkälaisia asiakirjoja meillä ja kenellä on oikeus tietoon?•Jokaisella oikeus julkiseen asiakirjaan •pyyntö yksilöitävä, ei tarvitse perustella eikä selvittää henkilöllisyyttä •Asiat, jotka eivät vielä ole julkisia •Tiedon antaminen asiassa, joka ei vielä ole julkinen, on julkisuuslain perusteella kunnan viranomaisen harkinnassa. •Tällöin harkitaan tilannekohtaisesti, viedäänkö nettisivuilla näistä asioista vai ei mitä tietoa ja missä vaiheessa. •Esimerkki: pöytäkirjat, voidaan julkaista jo ennen julkiseksi tuloa (mutta tulee olla merkintä, että pöytäkirja ei vielä tarkastettu..) •salassa pidettävät asiakirjat •ei tietoja sivullisille •tiedon antamiseen oikeuttaa vain nimenomainen säännös tai asianosaisen suostumus
  • 7. 7 Julkisuuslain asema pöytäkirjatiedon julkisuudessa . IHMISTEN OIKEUDET JULKISUUS PL 12 § SANANVAPAUS PL 12 § YKSITYISYYDENSUOJA PL 10 § HENKILÖTIETOJEN SUOJA PL 10 § TIETOSUOJA-ASETUS TIETOSUOJALAKI JULKISUUSLAKI ERITYISLAIT HUOMIOINKO KAIKKI INTRESSIT, LAIT JA NÄKÖKULMAT ?
  • 8. 8 Salassa pidettävä asia listalla OKV/231/1/2017 19.12.2017: Apulaisoikeuskansleri saattoi kaupunginhallituksen tietoon näkemyksensä, että verkkosivuilla julkaistavien esityslistojen salassa pidettäviin asiakohtiin tulisi merkitä kuvaus käsiteltävästä asiasta tai vähintään lainkohta, johon salassapito perustuu. Kaupungin verkkosivuilla julkaistussa kaupunginhallituksen esityslistassa oli kahteen asiakohtaan merkitty pelkästään, ettei asia ollut julkinen. Apulaisoikeuskanslerin mukaan kaupungin päätös siitä, että asiakohdat ovat salassa pidettäviä, ei ollut lainvastainen eikä ylittänyt kaupungin harkintavallan rajoja. Sen sijaan ei ollut perusteltua, että salaisina käsiteltyjen asioiden aiheita ei ollut yksilöity millään tavoin. Kaupunki korjasi osin menettelyään jo kantelun vireilläolon aikana. Apulaisoikeuskanslerin mukaan aiheiden yksilöiminen olisi ollut mahdollista toteuttaa ilman, että salassapidon taustalla olevat intressit vaarantuvat. Apulaisoikeuskansleri totesi, että asiasisältöä tulisi pyrkiä kuvaamaan siten, että yleisöllä on otsikon perusteella mahdollisuus pyytää asiasta lisätietoa. Joissakin tapauksissa asian valmistelun turvaaminen voi edellyttää, ettei asiaa julkisteta ennen sen käsittelyä toimielimessä. Tällaisissakin tapauksissa otsikko on usein mahdollista muotoilla siten, ettei valmistelun vaarantavia tai muutoin salassa pidettäviä tietoja paljasteta. Mikäli asia on julkisuuslain mukaan kokonaan salassa pidettävä tai siitä ei muulla perusteella ole mahdollista antaa lainkaan tietoja ainakaan ennen toimielimessä käsittelyä, tulisi sovellettavan lainkohdan tällöinkin ilmetä asiakohdasta.
  • 9. 9 Miten salassapidettävä asia näkyy käytännössä? • Esimerkiksi: • Asiakirjoissa olevana merkintänä (tulee merkitä, että asia on salassapidettävä ja mihin salassapito perustuu (§) – liittyy myös nettijulkaisuun ) • Kokouksissa (muutoin julkinen kokous voidaan pitää salassapidettävän asian osalta suljettuna, salassapidettäviä kokousasiakirjoja voi esimerkiksi jakaa kokouksessa pöydälle tai suljetussa sähköisessä ympäristössä) • Asiakirjojen säilyttämiseen ja hävittämiseen liittyvissä toimissa • Kuka voi saada tiedon ja milloin (kenelle asiakirjasta voidaan antaa tietoa ja milloin salassapito lakkaa)
  • 10. 10 Pöytäkirjatiedon julkisuus ja pyytäjien tarve Tiedoksianto Tietopyynnöt, asianosaisen oikeudet Mielenkiinto, media Sisäinen tiedonkulku Pöytäkirjaotteen ja päätöksen lähetys asianosaiselle = prosessiin kuuluva edellytys. Avoin tiedonkulku ja tiedon saaminen yhteiskunnan asioista. Yksi syy: valvoa kunnan toimintaa ja arvioida tarvetta muutoksenhakuun. Tietopyynnöillä ja mm. julkisuuslain säännöksillä pyritään turvaamaan asianosaisten ja muiden tiedonsaantiin oikeutettujen tiedon vähimmäistarve. Tieto myös pidettävä vaivatta saatavilla. Asianosaisen oikeudet asiaointiin ja tiedonsaantiin on turvattava. Mahdollisuudet nopeaan ja tasavertaiseen tiedonsaantiin paranee koko ajan. Tarve myös haastaa jaettua tietoa, joten ajantasaisuuden, oikean tiedon merkitys suuri. Oltava mukana keskustelussa, sillä sitä käydään, halusimmepa tai emme. Asiat pantava täytäntöön ja päätöksistä saatava helposti tietoa työyhteisön sisällä. Täytäntöönpanoluettelo t, sisäiset pöytäkirjanotteet
  • 11. 11 Pöytäkirjatiedon julkisuus ja pyytäjien tarve Julkinen tiedoksianto Tietopyynnöt, asianosaisen oikeudet Mielenkiinto, media Sisäinen tiedonkulku Tiedonsaannin syy mm: Kuntalaki 140 § Julkisuuslaki 2 luku Tiedonsaantia rajoittaa: Yksityisyydensuoja Julkisuuslaki 6 luku Tiedonsaannin syy ja määräytyminen mm: Julkisuuslaki 3 luku Hallintolaki Tiedonsaantia rajoittaa: Yksityisyydensuoja Julkisuuslaki 6 luku Tiedonsaannin syy mm: Julkisuuslaki 9 §, 17 §, 20 § Kuntalaki 27 § Tiedonsaantia rajoittaa: Yksityisyydensuoja Jukisuuslaki 6 luku Tiedonsaannin syy mm: Julkisuuslaki 5 luku ”Hyvät työyhteisötaidot” Tiedonsaantia rajoittaa: Yksityisyydensuoja Julkisuuslaki 6 luku
  • 12. 12 Asioiden käsittely on julkista Erotettava ns. virallisen tiedontarve ja muu tiedon tarve. - Virallinen tiedon tarve: viralliset normit mm. lainsäädäntö, virastojen ohjeistukset jne. - Muu tiedon tarve: liikutaan ”vapaammassa maailmassa” eli voidaan hakea ja antaa tietoa julkisista aineistoista. Muttei sidoksissa niin voimakkaasti yksilön oikeuksiin. Hallinto perustuu julkisuusperiaatteeseen (PL 12 §) Viranomaisen asiakirjat ovat julkisia, jollei julkisuutta ole välttämättömien syiden vuoksi lailla erikseen rajoitettu. Jokaisella on myös oikeus saada tieto julkisesta asiakirjasta. Julkisuusperiaate julkisuuslaissa: Asiakirjojen julkisuudesta voidaan tehdä poikkeuksia vain lailla ja välttämättömien syiden vuoksi. Julkisuuslaissa säädetään myös salassapidon perusteista. -> Pöytäkirjassa oleva tieto on julkisuuslain näkökulmasta julkisuusperiaatteen piiriin kuuluvaa tietoa ja siksi tiedonsaantioikeus ulottuu siihen Sen sijaan: ohjeisaineisto, tausta-aineisto…
  • 13. 13 Perusteltu päätös Asiakirjapyynnön tekijälle tulee tarjota mahdollisuus saada valituskelpoinen päätös OKV/376/1/2016, 13.2.2017: Apulaisoikeuskanslerin sijainen kiinnitti huomiota asiakirjapyynnön käsittelyä koskevien julkisuuslain säännösten noudattamiseen. Viraston työntekijä oli asiakirjapyynnön käsittelyn yhteydessä arvioinut, että hän ei voinut luovuttaa kaikkia kantelijan pyytämiä tietoja julkisuuslain salassapitoa koskevien säännösten vuoksi. Apulaisoikeuskanslerin sijaisen mukaan tässä tilanteessa kysyjälle olisi pitänyt ilmoittaa, että tietopyyntöä koskeva asia voidaan saattaa viranomaisen ratkaistavaksi, ja häneltä olisi pitänyt tiedustella, haluaako hän siirtää asian viranomaisen ratkaistavaksi.
  • 14. 14 Perusteltu päätös Asiakirjapyyntöön on annettava valituskelpoinen päätös OKV/68/1/2016, 12.1.2017: Apulaisoikeuskansleri kiinnitti asiakirjapyyntöä käsitelleiden tahojen huomiota velvollisuuteen noudattaa julkisuuslain menettelysäännöksiä ja antaa asiakirjan pyytäjälle valituskelpoinen päätös. Ylimpien laillisuusvalvojien ratkaisukäytännössä on vakiintuneesti katsottu, että valituskelpoinen päätös on tehtävä myös silloin, kun viranomaisella ei ole pyydettyä asiakirjaa tai pyydetty asiakirja ei viranomaisen mielestä ole julkisuuslain tarkoittama asiakirja. Kantelija oli pyytänyt useaan kertaan kaupungin viranhaltijoilta ja perusturvalautakunnalta asiakirjoja. Hän ei ollut saanut niitä, koska kaupungin näkemyksen mukaan kyseessä olevat konsultaatiokysymykset ja -vastaukset olivat muistiinpanoja eikä niitä siten voitu pitää viranomaisen asiakirjoina. Lisäksi kyseiset muistiinpanot oli hävitetty. Kantelijalle ei ollut annettu asiakirjapyyntöön valituskelpoista päätöstä. Apulaisoikeuskanslerin mukaan asiakirjapyynnön käsittelystä annettuja säännöksiä on noudatettava riippumatta siitä, mikä käsitys viranomaisella on pyydetyn asiakirjan luonteesta. Menettelysäännösten tarkoituksena on mahdollistaa se, että kysymys asiakirjan luonteesta voidaan saattaa hallintotuomioistuimen ratkaistavaksi. Tämän vuoksi viranomaisen on asiakirjan luovutuksesta kieltäytyessään tehtävä asiassa valituskelpoinen päätös.
  • 15. 15 Tiedoksianto kunnan jäsenelle • Päätöksen tiedoksianto kunnan jäsenelle tapahtuu jatkossa asettamalla pöytäkirja nähtäville yleiseen tietoverkkoon (= nettiin). Tiedoksiannolla päätös saa lainvoiman. • Valtuuston, kunnanhallituksen, lautakunnan pöytäkirja siihen liittyvine oikaisuvaatimusohjeineen ja valitusosoituksineen pidetään tarkastamisen jälkeen nähtävänä yleisessä tietoverkossa siltä osin kuin salassapitoa koskevista säännöksistä ei muuta johdu Jos asia on kokonaan salassa pidettävä, pöytäkirjassa julkaistaan ainoastaan maininta salassa pidettävän asian käsittelystä. Pöytäkirjassa julkaistaan ainoastaan tiedonsaannin kannalta välttämättömät henkilötiedot. Pöytäkirjan sisältämät henkilötiedot on poistettava tietoverkosta oikaisuvaatimus- tai valitusajan päättyessä. • Käytännössä: kuntamaailmassa jo tuttua puuhaa, mutta nyt siihen on laista tuleva pykälä eli tarkemmin huolehdittava, että pöytäkirja on siellä varmasti tietyn aikaa ja se pystytään todentamaan jne. • Muun viranomaisen pöytäkirja annetaan vastaavalla tavalla tiedoksi kunnan jäsenille, jos asianomainen viranomainen katsoo sen tarpeelliseksi. • Käytännössä: jos muiden viranomaisten päätöksille, joissa on kuntalain mukainen muutoksenhaku ja tiedoksianto, halutaan lainvoima, niin meidän on katsottava tarpeelliseksi sen julkaiseminen netissä. -> toisin sanoen, ihan puhdasta harkintavaltaa ei ole. Esim monet viranhaltijapäätökset päätyvät tätä kautta nettiin.
  • 16. 16 Tiedoksianto käytännössä • Pöytäkirja on nähtävänä kunnan nettisivuilla. (=yleisessä tietoverkossa). • Toimielinpäätösten tiedoksianto voi tapahtua vasta pöytäkirjan allekirjoittamisen ja tarkastamisen jälkeen. Eli lopullisesta pöytäkirjasta. • Kunnan jäsenen ja 137 §:n 2 momentissa tarkoitetun kunnan katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa. • Nettiin viemisen päivämäärä on pystyttävä todentamaan, mm. valitusasioissa tuomioistuimelle pitää pystyä ilmoittamaan, milloin päätöksen muutoksenhaku on alkanut ja milloin päättynyt. (Yleensä todennetaan sekä tietojärjestelmästä että pöytäkirjamerkinnöin)
  • 17. 17 Tiedoksianto käytännössä – salassapidettävien/henkilötietojen näkökulmasta • Pöytäkirja pidetään nähtävänä, jollei salassapitoa koskevista säännöksistä muuta johdu:  Hallituksen esitys 268/2014: Salassapitoa koskevat säännökset voivat tarkoittaa, että pöytäkirjaan sisältyviä tietoja ei voida kokonaisuudessaan julkaista yleisessä tietoverkossa. Tietoverkossa julkaistavassa pöytäkirjassa tulee kuitenkin aina olla päätöksentekoon liittyvät olennaiset tiedot sekä ne tiedot, jotka ovat tarpeellisia esimerkiksi oikaisuvaatimuksen tai valituksen tekemiseksi. • Henkilötietojen käsittelyssä on otettava huomioon yksityisyydensuoja. Käytännössä siis ainoastaan tiedonsaannin kannalta välttämättömät henkilötiedot julkaistaan netissä. • Henkilötiedot on poistettava netistä valitusajan kuluttua. (Harkintaa, hyvin erilaisia käytännön toteutuksia) • Mikäli pöytäkirjassa on kokonaan salassa pidettävä asia: netissä on oltava selkeä maininta siitä, että asia on käsitelty ja selkeästi kerrottu, miksi asia on salassapidettävä.
  • 18. 18 Miten tiedottamisintressiä punnittu • Ikuisuuskysymyksenä: onko henkilön nimen julkaiseminen tarpeen?: tulkintaa ja arviointia sen suhteen, koska henkilön nimen julkaiseminen on perusteltua. Meneekö tulkinta joskus myös ”yli” ? •Esimerkiksi ylempiin virkoihin ja toimiin valitun ja varalla esitetyn henkilön nimet; julkisia henkilöitä koskevat asiat, kun asia liittyy henkilön julkiseen rooliin, esim. luottamushenkilöiden valintoja ja eroja koskevat; menestyneitä urheilijoita ja taiteilijoita koskevat päätökset. •Salassapidettäviä tietoja ja arkaluonteisia henkilötietoja ei julkaista missään olosuhteissa. •Julkisiakaan henkilötietoja ei pidä julkaista netissä sellaisenaan eli ensin arvioidaan henkilötietoa nettijulkisuuden näkökulmasta. •Tämä ei silti tarkoita sitä, että pitää ryhtyä poistamaan kaikkia henkilötietoja. Kun meillä on peruste tiedon julkaisuun tai se koskee henkilön julkista roolia, voidaan tieto julkaista. •Edelleenkin meillä on käytössä ”kiertotie”: henkilön suostumuksella voimme julkaista netissä tietoja. = joissakin tilanteissa siis käytössä myös vanha tuttu: henkilöltä voi pyytää suostumusta nimen julkaisuun •Miten ohjeistaa niin, että ”kaikilla” ymmärrys asian merkityksestä? (valmistelija/julkaisija) -> Mitä tulkintoja / linjauksia eri kunnissa?