SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
Esittelijän
riippumattomuus
Esittelijän vastuut ja velvollisuudet 20.9.2021 klo 9-11
Kouluttajana Riikka Liljeroos
3
Esittelijän riippumattomuus
•Viranhaltijan oikeudet määräytyvät pitkälti työnantajan velvollisuuksien kautta.
• esim. työnantajan on huolehdittava siitä, että viranhaltijalle annetaan virkasuhteesta johtuvat
etuudet ja oikeudet sellaisina kuin ne hänelle kuuluvat (KVhL)
•Viranhaltijan yleiset velvollisuudet:
• velvollisuus noudattaa säännöksiä ja määräyksiä sekä työnantajan johto- ja valvontamääräyksiä
• aktiivinen velvollisuus suorittaa virkaan kuuluvat tehtävät asianmukaisesti ja viivytyksettä
• toimittava tehtävässään tasapuolisesti ja käyttäydyttävä asemansa ja tehtävänsä edellyttämällä
tavalla.
4
Esittelijän riippumattomuus
•Perustuslain 118 § vastuu virkatoimista:
• Viranhaltijat ja luottamushenkilöt toimivat virkavastuulla ja vastaavat toimiensa lainmukaisuudesta
•Vahinkoa viranhaltijan tai muun julkista tehtävää hoitavan henkilön lainvastaisen
toimenpiteen tai laiminlyönnin vuoksi kärsineellä on oikeus vaatia rangaistukseen
tuomitsemista ja vahingonkorvausta julkisyhteisöltä
•Valmistelijan vastuu:
• PL 118 § (yleinen virkavastuu): viranhaltija vastaa virkatoimiensa lainmukaisuudesta
• Laki kunnallisesta viranhaltijasta 17 §: muun muassa suoritettava virkasuhteeseen kuuluvat tehtävät
asianmukaisesti ja viivytyksettä noudattaen ao. säännöksiä ja määräyksiä.
• Valmistelija esim. vastaa, että on selvittänyt asiaa riittävästi ja päätöksenteossa ei ole vääriä
vaikuttimia.
5
Esittelijän riippumattomuus
•Esittelijänä toimivan viranhaltijan virkavastuuseen kuuluu käsiteltävien asioiden valmistelu
ja esittely toimielimessä.
•Myös luottamushenkilöt toimivat virkavastuulla → keskustelee, tarvittaessa äänestää ja
tekee päätöksen noudattaen huolellista päätöksentekoa, jossa lakeja ja kunnan
hallintosääntöä noudatetaan.
•Esittelijän asia on itsenäinen ja riippumaton. Mikäli esitystä ei hyväksytä, esittelijällä on
oikeus eriävän mielipiteen esittämiseen.
• Esittelijän erityinen vastuu: esittelijä vapautuu päätöksestä vain ja ainoastaan jättämällä
eriävän mielipiteen. Luottamushenkilöillä riittää, että on tehnyt muutosehdotuksen (jos
on rauennut kannattamattomana) tai äänestänyt päätöstä vastaan.
6
Esittelijän riippumattomuus
- kokouksen aikana
•Esittelijä vastaa esittelemiensä kokousasioiden asianmukaisesta valmistelusta ja on
velvollinen tekemään toimielimelle päätösehdotuksen.
→Päätösehdotus on vain ja ainoastaan esittelijän oma, luottamushenkilöt eivät voi
puuttua siihen kuin muutosehdotusten kautta = päätösehdotus jää aina näkyviin
pöytäkirjaan.
•Huom. myös pykälätekstin selostusosa kuuluu vain esittelijälle. Toimielimen jäsenet
eivät voi tehdä muutosehdotuksia pykälän selostusosaan, ainoastaan
päätösehdotukseen.
• ”Käsittely: Esittelijän selostusosaan tekemät muutokset on huomioitu pöytäkirjassa”.
7
Esittelijän riippumattomuus
•Ennakkopäätöksiä, joissa esittelijä olisi velvoitettu muuttamaan esitystään ei ole
eikä voikaan olla. Viranhaltijaesittelijä on tehtävässään itsenäinen ja hänen
päätösehdotuksensa on asian käsittelyn pohjaehdotus.
•Puheenjohtaja tai muut luottamushenkilöt eivät voi määrätä päätösehdotuksen
sisältöä.
•Esittelijään ei voi kohdistua mitään sanktioita, jos hän toimii asiassa oman kantansa
mukaisesti. Eli esittelijään ei voida kohdistaa sanktioita, vaikka hän ei noudata
luottamushenkilöiltä saamaansa kirjallista määräystä.
8
Esittelijän riippumattomuus
•Julkiset esityksen muuttamisvaatimukset ja erottamisella uhkaaminen silloin kun
kyse ei enää ole normaalista julkisesta keskustelusta ja mielipidevaikuttamisesta,
eivät kuulu hyvään hallintoon ja voivat täyttää jopa rikoksen tunnusmerkit.
• Esim. kunnanhallituksen puheenjohtaja ei voi vaatia kunnanjohtajaa muuttamaan
päätösehdotustaan
• Kunnanhallitus ei myöskään voi antaa ”esimiehenä” antaa kunnanjohtajalle määräystä siitä,
mitä esittelijän päätösehdotuksessa lukee
Kiitos!
www.hallintoakatemia.fi
info@hallintoakatemia.fi

More Related Content

What's hot

Kemikaaleille altistuminen uusien (kesto)muovituotteiden valmistuksessa ja SE...
Kemikaaleille altistuminen uusien (kesto)muovituotteiden valmistuksessa ja SE...Kemikaaleille altistuminen uusien (kesto)muovituotteiden valmistuksessa ja SE...
Kemikaaleille altistuminen uusien (kesto)muovituotteiden valmistuksessa ja SE...Työterveyslaitos
 
Manipulatiiviset persoonallisuushäiriöt työelämässä
Manipulatiiviset persoonallisuushäiriöt työelämässäManipulatiiviset persoonallisuushäiriöt työelämässä
Manipulatiiviset persoonallisuushäiriöt työelämässäTyöterveyslaitos
 
Direito Civil - modalidade das obrigações
Direito Civil - modalidade das obrigaçõesDireito Civil - modalidade das obrigações
Direito Civil - modalidade das obrigaçõesJoyce Sarquiz
 
тп м т.6 кол.угоди(гончарук)
тп м т.6 кол.угоди(гончарук)тп м т.6 кол.угоди(гончарук)
тп м т.6 кол.угоди(гончарук)dima_1979
 
Ações possessórias
Ações possessóriasAções possessórias
Ações possessóriasJunior Mendes
 
Direito Civil IV - Aula 3 posse (cont.), propriedade
Direito Civil IV - Aula 3   posse (cont.), propriedadeDireito Civil IV - Aula 3   posse (cont.), propriedade
Direito Civil IV - Aula 3 posse (cont.), propriedadeJordano Santos Cerqueira
 
Direito Empresarial - Falência
Direito Empresarial - FalênciaDireito Empresarial - Falência
Direito Empresarial - FalênciaElder Leite
 
Carpe Diem - tiimimuotoista oppimisen designia
Carpe Diem - tiimimuotoista oppimisen designiaCarpe Diem - tiimimuotoista oppimisen designia
Carpe Diem - tiimimuotoista oppimisen designiaIlona Laakkonen
 
Direito Civil IV - Aula 5 propriedade (cont.)
Direito Civil IV - Aula 5   propriedade (cont.)Direito Civil IV - Aula 5   propriedade (cont.)
Direito Civil IV - Aula 5 propriedade (cont.)Jordano Santos Cerqueira
 
Procedura jokontestimore
Procedura jokontestimoreProcedura jokontestimore
Procedura jokontestimoreDonikë Mjaki
 
Minna-Liisa Luoma: Ikääntyneiden kaltoinkohtelun tunnistaminen
Minna-Liisa Luoma: Ikääntyneiden kaltoinkohtelun tunnistaminenMinna-Liisa Luoma: Ikääntyneiden kaltoinkohtelun tunnistaminen
Minna-Liisa Luoma: Ikääntyneiden kaltoinkohtelun tunnistaminenTHL
 
Modalidades obrigações powerpoint
Modalidades obrigações powerpointModalidades obrigações powerpoint
Modalidades obrigações powerpointPedro Cechet
 

What's hot (20)

Função Social da Propriedade
Função Social da PropriedadeFunção Social da Propriedade
Função Social da Propriedade
 
Kemikaaleille altistuminen uusien (kesto)muovituotteiden valmistuksessa ja SE...
Kemikaaleille altistuminen uusien (kesto)muovituotteiden valmistuksessa ja SE...Kemikaaleille altistuminen uusien (kesto)muovituotteiden valmistuksessa ja SE...
Kemikaaleille altistuminen uusien (kesto)muovituotteiden valmistuksessa ja SE...
 
Contenuto del rapporto giuridico
Contenuto del rapporto giuridicoContenuto del rapporto giuridico
Contenuto del rapporto giuridico
 
Manipulatiiviset persoonallisuushäiriöt työelämässä
Manipulatiiviset persoonallisuushäiriöt työelämässäManipulatiiviset persoonallisuushäiriöt työelämässä
Manipulatiiviset persoonallisuushäiriöt työelämässä
 
Direito Civil - modalidade das obrigações
Direito Civil - modalidade das obrigaçõesDireito Civil - modalidade das obrigações
Direito Civil - modalidade das obrigações
 
тп м т.6 кол.угоди(гончарук)
тп м т.6 кол.угоди(гончарук)тп м т.6 кол.угоди(гончарук)
тп м т.6 кол.угоди(гончарук)
 
Ações possessórias
Ações possessóriasAções possessórias
Ações possessórias
 
Direito Civil IV - Aula 3 posse (cont.), propriedade
Direito Civil IV - Aula 3   posse (cont.), propriedadeDireito Civil IV - Aula 3   posse (cont.), propriedade
Direito Civil IV - Aula 3 posse (cont.), propriedade
 
2. empresário unipessoal
2. empresário unipessoal2. empresário unipessoal
2. empresário unipessoal
 
Direito Empresarial - Falência
Direito Empresarial - FalênciaDireito Empresarial - Falência
Direito Empresarial - Falência
 
Carpe Diem - tiimimuotoista oppimisen designia
Carpe Diem - tiimimuotoista oppimisen designiaCarpe Diem - tiimimuotoista oppimisen designia
Carpe Diem - tiimimuotoista oppimisen designia
 
Soggetti del Rapporto Giuridico
Soggetti del Rapporto GiuridicoSoggetti del Rapporto Giuridico
Soggetti del Rapporto Giuridico
 
Direito Civil IV - Aula 5 propriedade (cont.)
Direito Civil IV - Aula 5   propriedade (cont.)Direito Civil IV - Aula 5   propriedade (cont.)
Direito Civil IV - Aula 5 propriedade (cont.)
 
Rapporto giuridico
Rapporto giuridicoRapporto giuridico
Rapporto giuridico
 
Procedura jokontestimore
Procedura jokontestimoreProcedura jokontestimore
Procedura jokontestimore
 
Direito Civil Contratos
Direito Civil ContratosDireito Civil Contratos
Direito Civil Contratos
 
Minna-Liisa Luoma: Ikääntyneiden kaltoinkohtelun tunnistaminen
Minna-Liisa Luoma: Ikääntyneiden kaltoinkohtelun tunnistaminenMinna-Liisa Luoma: Ikääntyneiden kaltoinkohtelun tunnistaminen
Minna-Liisa Luoma: Ikääntyneiden kaltoinkohtelun tunnistaminen
 
Modalidades obrigações powerpoint
Modalidades obrigações powerpointModalidades obrigações powerpoint
Modalidades obrigações powerpoint
 
Direito penal i culpabilidade
Direito penal i   culpabilidadeDireito penal i   culpabilidade
Direito penal i culpabilidade
 
04 Rapporto giuridico
04 Rapporto giuridico04 Rapporto giuridico
04 Rapporto giuridico
 

More from Hallintoakatemia

Politiikan ja hallinnon rajapinnoilla.pdf
Politiikan ja hallinnon rajapinnoilla.pdfPolitiikan ja hallinnon rajapinnoilla.pdf
Politiikan ja hallinnon rajapinnoilla.pdfHallintoakatemia
 
Hyvät kokoukset kunnassa luottamushenkilönä.pptx
Hyvät kokoukset kunnassa luottamushenkilönä.pptxHyvät kokoukset kunnassa luottamushenkilönä.pptx
Hyvät kokoukset kunnassa luottamushenkilönä.pptxHallintoakatemia
 
Muutoksenhaku Kunnassa.pptx
Muutoksenhaku Kunnassa.pptxMuutoksenhaku Kunnassa.pptx
Muutoksenhaku Kunnassa.pptxHallintoakatemia
 
Wilman ja somen juridisia kysymyksiä koulutoimessa
Wilman ja somen juridisia kysymyksiä koulutoimessaWilman ja somen juridisia kysymyksiä koulutoimessa
Wilman ja somen juridisia kysymyksiä koulutoimessaHallintoakatemia
 
Kunnat ja startupit -webinaari
Kunnat ja startupit -webinaariKunnat ja startupit -webinaari
Kunnat ja startupit -webinaariHallintoakatemia
 
Tutustu marraskuussa alkaviin verkkokursseihin
Tutustu marraskuussa alkaviin verkkokursseihinTutustu marraskuussa alkaviin verkkokursseihin
Tutustu marraskuussa alkaviin verkkokursseihinHallintoakatemia
 
Strategiaprosessi käytännössä - luottamushenkilö strategiatyössä
Strategiaprosessi käytännössä - luottamushenkilö strategiatyössäStrategiaprosessi käytännössä - luottamushenkilö strategiatyössä
Strategiaprosessi käytännössä - luottamushenkilö strategiatyössäHallintoakatemia
 
Sähköiset kokoukset -koulutus
Sähköiset kokoukset -koulutusSähköiset kokoukset -koulutus
Sähköiset kokoukset -koulutusHallintoakatemia
 
Koulutus whistleblower-direktiivistä
Koulutus whistleblower-direktiivistäKoulutus whistleblower-direktiivistä
Koulutus whistleblower-direktiivistäHallintoakatemia
 
Opetustoimen hallinnon keskeinen lainsäädäntö
Opetustoimen hallinnon keskeinen lainsäädäntöOpetustoimen hallinnon keskeinen lainsäädäntö
Opetustoimen hallinnon keskeinen lainsäädäntöHallintoakatemia
 
Asian riittävä selvittäminen
Asian riittävä selvittäminenAsian riittävä selvittäminen
Asian riittävä selvittäminenHallintoakatemia
 
Velvollisuudet kunnan asiakaspalvelussa
Velvollisuudet kunnan asiakaspalvelussaVelvollisuudet kunnan asiakaspalvelussa
Velvollisuudet kunnan asiakaspalvelussaHallintoakatemia
 
Korjasiko sattuma satoa, vai oletko huippuaineista - Sihteeripäivä 15.6.
Korjasiko sattuma satoa, vai oletko huippuaineista - Sihteeripäivä 15.6.Korjasiko sattuma satoa, vai oletko huippuaineista - Sihteeripäivä 15.6.
Korjasiko sattuma satoa, vai oletko huippuaineista - Sihteeripäivä 15.6.Hallintoakatemia
 
Asian elinkaari ja käsittely - Arkistoasioiden perehdytyspaketti
Asian elinkaari ja käsittely - Arkistoasioiden perehdytyspakettiAsian elinkaari ja käsittely - Arkistoasioiden perehdytyspaketti
Asian elinkaari ja käsittely - Arkistoasioiden perehdytyspakettiHallintoakatemia
 
Muistilista pöytäkirjanpitäjille
Muistilista pöytäkirjanpitäjilleMuistilista pöytäkirjanpitäjille
Muistilista pöytäkirjanpitäjilleHallintoakatemia
 
Kunnat ja huomioitavat säädökset tartuntatautien ehkäisyssä
Kunnat ja huomioitavat säädökset tartuntatautien ehkäisyssäKunnat ja huomioitavat säädökset tartuntatautien ehkäisyssä
Kunnat ja huomioitavat säädökset tartuntatautien ehkäisyssäHallintoakatemia
 

More from Hallintoakatemia (20)

Politiikan ja hallinnon rajapinnoilla.pdf
Politiikan ja hallinnon rajapinnoilla.pdfPolitiikan ja hallinnon rajapinnoilla.pdf
Politiikan ja hallinnon rajapinnoilla.pdf
 
Elinvoimatekoja kunnissa
Elinvoimatekoja kunnissaElinvoimatekoja kunnissa
Elinvoimatekoja kunnissa
 
Hyvät kokoukset kunnassa luottamushenkilönä.pptx
Hyvät kokoukset kunnassa luottamushenkilönä.pptxHyvät kokoukset kunnassa luottamushenkilönä.pptx
Hyvät kokoukset kunnassa luottamushenkilönä.pptx
 
Muutoksenhaku Kunnassa.pptx
Muutoksenhaku Kunnassa.pptxMuutoksenhaku Kunnassa.pptx
Muutoksenhaku Kunnassa.pptx
 
Wilman ja somen juridisia kysymyksiä koulutoimessa
Wilman ja somen juridisia kysymyksiä koulutoimessaWilman ja somen juridisia kysymyksiä koulutoimessa
Wilman ja somen juridisia kysymyksiä koulutoimessa
 
Hyvä kirjaamisprosessi
Hyvä kirjaamisprosessiHyvä kirjaamisprosessi
Hyvä kirjaamisprosessi
 
Kunnat ja startupit -webinaari
Kunnat ja startupit -webinaariKunnat ja startupit -webinaari
Kunnat ja startupit -webinaari
 
Tutustu marraskuussa alkaviin verkkokursseihin
Tutustu marraskuussa alkaviin verkkokursseihinTutustu marraskuussa alkaviin verkkokursseihin
Tutustu marraskuussa alkaviin verkkokursseihin
 
Strategiaprosessi käytännössä - luottamushenkilö strategiatyössä
Strategiaprosessi käytännössä - luottamushenkilö strategiatyössäStrategiaprosessi käytännössä - luottamushenkilö strategiatyössä
Strategiaprosessi käytännössä - luottamushenkilö strategiatyössä
 
Sähköiset kokoukset -koulutus
Sähköiset kokoukset -koulutusSähköiset kokoukset -koulutus
Sähköiset kokoukset -koulutus
 
Koulutus whistleblower-direktiivistä
Koulutus whistleblower-direktiivistäKoulutus whistleblower-direktiivistä
Koulutus whistleblower-direktiivistä
 
Opetustoimen hallinnon keskeinen lainsäädäntö
Opetustoimen hallinnon keskeinen lainsäädäntöOpetustoimen hallinnon keskeinen lainsäädäntö
Opetustoimen hallinnon keskeinen lainsäädäntö
 
Asian riittävä selvittäminen
Asian riittävä selvittäminenAsian riittävä selvittäminen
Asian riittävä selvittäminen
 
Kuntalain muutokset
Kuntalain muutoksetKuntalain muutokset
Kuntalain muutokset
 
Velvollisuudet kunnan asiakaspalvelussa
Velvollisuudet kunnan asiakaspalvelussaVelvollisuudet kunnan asiakaspalvelussa
Velvollisuudet kunnan asiakaspalvelussa
 
Korjasiko sattuma satoa, vai oletko huippuaineista - Sihteeripäivä 15.6.
Korjasiko sattuma satoa, vai oletko huippuaineista - Sihteeripäivä 15.6.Korjasiko sattuma satoa, vai oletko huippuaineista - Sihteeripäivä 15.6.
Korjasiko sattuma satoa, vai oletko huippuaineista - Sihteeripäivä 15.6.
 
Asian elinkaari ja käsittely - Arkistoasioiden perehdytyspaketti
Asian elinkaari ja käsittely - Arkistoasioiden perehdytyspakettiAsian elinkaari ja käsittely - Arkistoasioiden perehdytyspaketti
Asian elinkaari ja käsittely - Arkistoasioiden perehdytyspaketti
 
Muistilista pöytäkirjanpitäjille
Muistilista pöytäkirjanpitäjilleMuistilista pöytäkirjanpitäjille
Muistilista pöytäkirjanpitäjille
 
Kunnat ja huomioitavat säädökset tartuntatautien ehkäisyssä
Kunnat ja huomioitavat säädökset tartuntatautien ehkäisyssäKunnat ja huomioitavat säädökset tartuntatautien ehkäisyssä
Kunnat ja huomioitavat säädökset tartuntatautien ehkäisyssä
 
Kokous
KokousKokous
Kokous
 

Esittelijän riippumattomuus

  • 1.
  • 2. Esittelijän riippumattomuus Esittelijän vastuut ja velvollisuudet 20.9.2021 klo 9-11 Kouluttajana Riikka Liljeroos
  • 3. 3 Esittelijän riippumattomuus •Viranhaltijan oikeudet määräytyvät pitkälti työnantajan velvollisuuksien kautta. • esim. työnantajan on huolehdittava siitä, että viranhaltijalle annetaan virkasuhteesta johtuvat etuudet ja oikeudet sellaisina kuin ne hänelle kuuluvat (KVhL) •Viranhaltijan yleiset velvollisuudet: • velvollisuus noudattaa säännöksiä ja määräyksiä sekä työnantajan johto- ja valvontamääräyksiä • aktiivinen velvollisuus suorittaa virkaan kuuluvat tehtävät asianmukaisesti ja viivytyksettä • toimittava tehtävässään tasapuolisesti ja käyttäydyttävä asemansa ja tehtävänsä edellyttämällä tavalla.
  • 4. 4 Esittelijän riippumattomuus •Perustuslain 118 § vastuu virkatoimista: • Viranhaltijat ja luottamushenkilöt toimivat virkavastuulla ja vastaavat toimiensa lainmukaisuudesta •Vahinkoa viranhaltijan tai muun julkista tehtävää hoitavan henkilön lainvastaisen toimenpiteen tai laiminlyönnin vuoksi kärsineellä on oikeus vaatia rangaistukseen tuomitsemista ja vahingonkorvausta julkisyhteisöltä •Valmistelijan vastuu: • PL 118 § (yleinen virkavastuu): viranhaltija vastaa virkatoimiensa lainmukaisuudesta • Laki kunnallisesta viranhaltijasta 17 §: muun muassa suoritettava virkasuhteeseen kuuluvat tehtävät asianmukaisesti ja viivytyksettä noudattaen ao. säännöksiä ja määräyksiä. • Valmistelija esim. vastaa, että on selvittänyt asiaa riittävästi ja päätöksenteossa ei ole vääriä vaikuttimia.
  • 5. 5 Esittelijän riippumattomuus •Esittelijänä toimivan viranhaltijan virkavastuuseen kuuluu käsiteltävien asioiden valmistelu ja esittely toimielimessä. •Myös luottamushenkilöt toimivat virkavastuulla → keskustelee, tarvittaessa äänestää ja tekee päätöksen noudattaen huolellista päätöksentekoa, jossa lakeja ja kunnan hallintosääntöä noudatetaan. •Esittelijän asia on itsenäinen ja riippumaton. Mikäli esitystä ei hyväksytä, esittelijällä on oikeus eriävän mielipiteen esittämiseen. • Esittelijän erityinen vastuu: esittelijä vapautuu päätöksestä vain ja ainoastaan jättämällä eriävän mielipiteen. Luottamushenkilöillä riittää, että on tehnyt muutosehdotuksen (jos on rauennut kannattamattomana) tai äänestänyt päätöstä vastaan.
  • 6. 6 Esittelijän riippumattomuus - kokouksen aikana •Esittelijä vastaa esittelemiensä kokousasioiden asianmukaisesta valmistelusta ja on velvollinen tekemään toimielimelle päätösehdotuksen. →Päätösehdotus on vain ja ainoastaan esittelijän oma, luottamushenkilöt eivät voi puuttua siihen kuin muutosehdotusten kautta = päätösehdotus jää aina näkyviin pöytäkirjaan. •Huom. myös pykälätekstin selostusosa kuuluu vain esittelijälle. Toimielimen jäsenet eivät voi tehdä muutosehdotuksia pykälän selostusosaan, ainoastaan päätösehdotukseen. • ”Käsittely: Esittelijän selostusosaan tekemät muutokset on huomioitu pöytäkirjassa”.
  • 7. 7 Esittelijän riippumattomuus •Ennakkopäätöksiä, joissa esittelijä olisi velvoitettu muuttamaan esitystään ei ole eikä voikaan olla. Viranhaltijaesittelijä on tehtävässään itsenäinen ja hänen päätösehdotuksensa on asian käsittelyn pohjaehdotus. •Puheenjohtaja tai muut luottamushenkilöt eivät voi määrätä päätösehdotuksen sisältöä. •Esittelijään ei voi kohdistua mitään sanktioita, jos hän toimii asiassa oman kantansa mukaisesti. Eli esittelijään ei voida kohdistaa sanktioita, vaikka hän ei noudata luottamushenkilöiltä saamaansa kirjallista määräystä.
  • 8. 8 Esittelijän riippumattomuus •Julkiset esityksen muuttamisvaatimukset ja erottamisella uhkaaminen silloin kun kyse ei enää ole normaalista julkisesta keskustelusta ja mielipidevaikuttamisesta, eivät kuulu hyvään hallintoon ja voivat täyttää jopa rikoksen tunnusmerkit. • Esim. kunnanhallituksen puheenjohtaja ei voi vaatia kunnanjohtajaa muuttamaan päätösehdotustaan • Kunnanhallitus ei myöskään voi antaa ”esimiehenä” antaa kunnanjohtajalle määräystä siitä, mitä esittelijän päätösehdotuksessa lukee