SlideShare a Scribd company logo
1 of 17
Johtajuus sosiaalisessa
intranetissä
#cmadfi2016
Jussi Sivonen, konsultti
@jsivonen
Organisaation sisäinen viestintä ja sosiaalisen
verkkotyökalun käyttäminen johtamisessa
Itse työkalu voi olla sisäinen (esim. Yammer) tai
julkinen (esim. Twitter)
Esityksen näkökulma
3
Tämän päivän johtaja
Jakaa
Kuuntelee
On avoin
On lähestyttävä
On luotettava
→ Kytkeytynyt!
Tämän päivän johtaja
5
Esimerkin merkitys
Johtajan tulee näyttää esimerkkiä ja
laittaa itsensä likoon
Jos pomot eivät ole mukana
välineen käytössä niin voivatko he
olettaa muiden olevan siellä?
→ Turha investointi
Esimerkin merkitys
Tosielämän esimerkki
Johtajat kysyivät konsultilta ”Miksi
työntekijät eivät käytä ESN:ää?”
”Mitä voisi tehdä että investointi
tuottaisi vai pitäisikö välinettä vaihtaa?”
Konsultin 1. kysymys oli
"Kuinka moni teistä on käynyt siellä
viime viikon aikana?"
Vain palvelun ylläpitäjä nosti kätensä.
Tosielämän esimerkki
9
Johtajien on pakko osallistua
"Ei meillä kiireisillä johtajilla ole aikaa!"
"Ei työntekijöitä kiinnosta minun
höpinät.."
"Ei ole kiinnostavaa kerrottavaa."
Ääneenlausumaton: "Pelkään että
johtajuuteni muuttuu haavoittuvaiseksi"
Johtajien on pakko osallistua
Tehot irti ESN-työkalusta!
Se on loistava väline mm. viemään
strateginen viesti läpi koko
organisaation
Valitun työkalun merkitys on
pienempi kuin johtajien kyky
viestiä välineen tarkoitus
Johto keskustelee kaikkien kanssa
ja altistaa itsensä ja strategian
kritiikille
→ Parempia strategioita
Tehot irti ESN-työkalusta!
13
Jokaisen ääni yhtä arvokas, demokraattinen
väline jossa kaikki pääsevät kuultavaksi yhtä
arvokkaina
Valjastetaan koko organisaation
knowhow
Helppoja tapoja aktivoida tätä dialogia
Tehot irti ESN-työkalusta!
Johtamisen kuilu
Mitä isompi organisaatio, sitä
isompi kuilu on johdon ja
ruohonjuuritason työntekijöiden
dialogin välillä.
Aito sosiaalinen intranet
mahdollistaa tämän dialogin
turvallisella ja hallittavalla tavalla
Johtamisen kuilu
16
Kiitos!

More Related Content

What's hot

CMADFI 25.1.2016 Differo Oy / Sanna Jokiniitty
CMADFI 25.1.2016 Differo Oy / Sanna Jokiniitty CMADFI 25.1.2016 Differo Oy / Sanna Jokiniitty
CMADFI 25.1.2016 Differo Oy / Sanna Jokiniitty Differo Oy
 
Menestyvät järjestöt 2016: Järjestöviestinnän suunnittelu ja kehittäminen...
Menestyvät järjestöt 2016: Järjestöviestinnän suunnittelu ja kehittäminen...Menestyvät järjestöt 2016: Järjestöviestinnän suunnittelu ja kehittäminen...
Menestyvät järjestöt 2016: Järjestöviestinnän suunnittelu ja kehittäminen...Menestyvät Järjestöt
 
Menestyvät järjestöt 2016 Valta vapaaehtoisille - Anne Rongas ja Ville Ven...
Menestyvät järjestöt 2016 Valta vapaaehtoisille - Anne Rongas ja Ville Ven...Menestyvät järjestöt 2016 Valta vapaaehtoisille - Anne Rongas ja Ville Ven...
Menestyvät järjestöt 2016 Valta vapaaehtoisille - Anne Rongas ja Ville Ven...Menestyvät Järjestöt
 
Yhteisömanagerit organisaation kehittämisen solmukohdassa
Yhteisömanagerit organisaation kehittämisen solmukohdassaYhteisömanagerit organisaation kehittämisen solmukohdassa
Yhteisömanagerit organisaation kehittämisen solmukohdassaLiinamaaria Hakola
 
B2B-yritys sosiaalisen median hyödyntäjänä
B2B-yritys sosiaalisen median hyödyntäjänäB2B-yritys sosiaalisen median hyödyntäjänä
B2B-yritys sosiaalisen median hyödyntäjänäGrapevine Media Oy
 
Cmadfi 2017 yhteisömanageritutkimus 2016
Cmadfi  2017 yhteisömanageritutkimus 2016Cmadfi  2017 yhteisömanageritutkimus 2016
Cmadfi 2017 yhteisömanageritutkimus 2016Johanna Janhonen
 
Sosiaalinen media rekrytoinnissa
Sosiaalinen media rekrytoinnissaSosiaalinen media rekrytoinnissa
Sosiaalinen media rekrytoinnissaHarri Lakkala
 
Sosiaalinen media työelämässä luento
Sosiaalinen media työelämässä luentoSosiaalinen media työelämässä luento
Sosiaalinen media työelämässä luentoDick Lindertz
 
Sosiaalisen median työkalut liiketoiminnassa
Sosiaalisen median työkalut liiketoiminnassaSosiaalisen median työkalut liiketoiminnassa
Sosiaalisen median työkalut liiketoiminnassaGrapevine Media Oy
 
Sosiaalisen median strategia ja some-suunnittelu organisaatiossa
Sosiaalisen median strategia ja some-suunnittelu organisaatiossa Sosiaalisen median strategia ja some-suunnittelu organisaatiossa
Sosiaalisen median strategia ja some-suunnittelu organisaatiossa Piritta Seppälä
 
Viestintä-Piritta CMAD-tapahtumassa 2016
Viestintä-Piritta CMAD-tapahtumassa 2016Viestintä-Piritta CMAD-tapahtumassa 2016
Viestintä-Piritta CMAD-tapahtumassa 2016Piritta Seppälä
 
Sosiaalinen media yrityskäytössä
Sosiaalinen media yrityskäytössäSosiaalinen media yrityskäytössä
Sosiaalinen media yrityskäytössäHarri Lakkala
 
Viestintä-Pirittan Järjestösomekartoitus 2016
Viestintä-Pirittan Järjestösomekartoitus 2016 Viestintä-Pirittan Järjestösomekartoitus 2016
Viestintä-Pirittan Järjestösomekartoitus 2016 Piritta Seppälä
 
Vauhtia viestintään: some ja muita vaikuttamisen välineitä
Vauhtia viestintään: some ja muita vaikuttamisen välineitäVauhtia viestintään: some ja muita vaikuttamisen välineitä
Vauhtia viestintään: some ja muita vaikuttamisen välineitäTukiliitto
 
Mistä muodostuvat hyvät some-ohjeet? CMADFI 2020, Piritta Seppälä
Mistä muodostuvat hyvät some-ohjeet? CMADFI 2020, Piritta SeppäläMistä muodostuvat hyvät some-ohjeet? CMADFI 2020, Piritta Seppälä
Mistä muodostuvat hyvät some-ohjeet? CMADFI 2020, Piritta SeppäläCMAD Finland
 

What's hot (20)

CMADFI 25.1.2016 Differo Oy / Sanna Jokiniitty
CMADFI 25.1.2016 Differo Oy / Sanna Jokiniitty CMADFI 25.1.2016 Differo Oy / Sanna Jokiniitty
CMADFI 25.1.2016 Differo Oy / Sanna Jokiniitty
 
Menestyvät järjestöt 2016: Järjestöviestinnän suunnittelu ja kehittäminen...
Menestyvät järjestöt 2016: Järjestöviestinnän suunnittelu ja kehittäminen...Menestyvät järjestöt 2016: Järjestöviestinnän suunnittelu ja kehittäminen...
Menestyvät järjestöt 2016: Järjestöviestinnän suunnittelu ja kehittäminen...
 
Menestyvät järjestöt 2016 Valta vapaaehtoisille - Anne Rongas ja Ville Ven...
Menestyvät järjestöt 2016 Valta vapaaehtoisille - Anne Rongas ja Ville Ven...Menestyvät järjestöt 2016 Valta vapaaehtoisille - Anne Rongas ja Ville Ven...
Menestyvät järjestöt 2016 Valta vapaaehtoisille - Anne Rongas ja Ville Ven...
 
Miten CMADFI 2017 syntyi
Miten CMADFI 2017 syntyiMiten CMADFI 2017 syntyi
Miten CMADFI 2017 syntyi
 
Yhteisömanagerit organisaation kehittämisen solmukohdassa
Yhteisömanagerit organisaation kehittämisen solmukohdassaYhteisömanagerit organisaation kehittämisen solmukohdassa
Yhteisömanagerit organisaation kehittämisen solmukohdassa
 
B2B-yritys sosiaalisen median hyödyntäjänä
B2B-yritys sosiaalisen median hyödyntäjänäB2B-yritys sosiaalisen median hyödyntäjänä
B2B-yritys sosiaalisen median hyödyntäjänä
 
Cmadfi 2017 yhteisömanageritutkimus 2016
Cmadfi  2017 yhteisömanageritutkimus 2016Cmadfi  2017 yhteisömanageritutkimus 2016
Cmadfi 2017 yhteisömanageritutkimus 2016
 
Sosiaalinen media rekrytoinnissa
Sosiaalinen media rekrytoinnissaSosiaalinen media rekrytoinnissa
Sosiaalinen media rekrytoinnissa
 
Sosiaalinen media työelämässä luento
Sosiaalinen media työelämässä luentoSosiaalinen media työelämässä luento
Sosiaalinen media työelämässä luento
 
Sosiaalisen median työkalut liiketoiminnassa
Sosiaalisen median työkalut liiketoiminnassaSosiaalisen median työkalut liiketoiminnassa
Sosiaalisen median työkalut liiketoiminnassa
 
Sosiaalisen median strategia ja some-suunnittelu organisaatiossa
Sosiaalisen median strategia ja some-suunnittelu organisaatiossa Sosiaalisen median strategia ja some-suunnittelu organisaatiossa
Sosiaalisen median strategia ja some-suunnittelu organisaatiossa
 
Viestintä-Piritta CMAD-tapahtumassa 2016
Viestintä-Piritta CMAD-tapahtumassa 2016Viestintä-Piritta CMAD-tapahtumassa 2016
Viestintä-Piritta CMAD-tapahtumassa 2016
 
Somen kyselytunti
Somen kyselytuntiSomen kyselytunti
Somen kyselytunti
 
Sosiaalinen media yrityskäytössä
Sosiaalinen media yrityskäytössäSosiaalinen media yrityskäytössä
Sosiaalinen media yrityskäytössä
 
Viestintä-Pirittan Järjestösomekartoitus 2016
Viestintä-Pirittan Järjestösomekartoitus 2016 Viestintä-Pirittan Järjestösomekartoitus 2016
Viestintä-Pirittan Järjestösomekartoitus 2016
 
Jokomitensomea
JokomitensomeaJokomitensomea
Jokomitensomea
 
Minä ja sosiaalinen media
Minä ja sosiaalinen mediaMinä ja sosiaalinen media
Minä ja sosiaalinen media
 
Mikä somessa mättää?
Mikä somessa mättää?Mikä somessa mättää?
Mikä somessa mättää?
 
Vauhtia viestintään: some ja muita vaikuttamisen välineitä
Vauhtia viestintään: some ja muita vaikuttamisen välineitäVauhtia viestintään: some ja muita vaikuttamisen välineitä
Vauhtia viestintään: some ja muita vaikuttamisen välineitä
 
Mistä muodostuvat hyvät some-ohjeet? CMADFI 2020, Piritta Seppälä
Mistä muodostuvat hyvät some-ohjeet? CMADFI 2020, Piritta SeppäläMistä muodostuvat hyvät some-ohjeet? CMADFI 2020, Piritta Seppälä
Mistä muodostuvat hyvät some-ohjeet? CMADFI 2020, Piritta Seppälä
 

Viewers also liked

CMADFI2016 Case Sitra ja SASKY
CMADFI2016 Case Sitra ja SASKYCMADFI2016 Case Sitra ja SASKY
CMADFI2016 Case Sitra ja SASKYPauliina Mäkelä
 
Cmad juhaharju
Cmad juhaharjuCmad juhaharju
Cmad juhaharjuJuha Harju
 
DigiSyke -Digitaalista Sykettä Teollisuuteen
DigiSyke -Digitaalista Sykettä Teollisuuteen DigiSyke -Digitaalista Sykettä Teollisuuteen
DigiSyke -Digitaalista Sykettä Teollisuuteen Timo Rainio
 
Ville Kormilainen: Miten rakentaa yhteisö Snapchatissa, Case @Eskomorko
Ville Kormilainen: Miten rakentaa yhteisö Snapchatissa, Case @EskomorkoVille Kormilainen: Miten rakentaa yhteisö Snapchatissa, Case @Eskomorko
Ville Kormilainen: Miten rakentaa yhteisö Snapchatissa, Case @EskomorkoVille Kormilainen
 
Somen hallintaohjelmat #CMADFI
Somen hallintaohjelmat #CMADFISomen hallintaohjelmat #CMADFI
Somen hallintaohjelmat #CMADFISenni Niemi
 
Yrityksen sisäisen yhteisön kannustava toimintakulttuuri. Case Futurice
Yrityksen sisäisen yhteisön kannustava toimintakulttuuri. Case FuturiceYrityksen sisäisen yhteisön kannustava toimintakulttuuri. Case Futurice
Yrityksen sisäisen yhteisön kannustava toimintakulttuuri. Case FuturiceAnni Knutin
 
Asiantuntija suorassa somelähetyksessä
Asiantuntija suorassa somelähetyksessä Asiantuntija suorassa somelähetyksessä
Asiantuntija suorassa somelähetyksessä Kumu Communications
 
CMAD 2017: Kuvia yhteisöltä – miksi ja miten?
CMAD 2017: Kuvia yhteisöltä – miksi ja miten?CMAD 2017: Kuvia yhteisöltä – miksi ja miten?
CMAD 2017: Kuvia yhteisöltä – miksi ja miten?Toni Hopponen
 
Someanalytiikan hyödyntäminen liiketoiminnassa
Someanalytiikan hyödyntäminen liiketoiminnassaSomeanalytiikan hyödyntäminen liiketoiminnassa
Someanalytiikan hyödyntäminen liiketoiminnassaJari Jussila
 
Ihan liekeissä! - Miten palkita yhteisöä yhdenvertaisesti?
Ihan liekeissä! - Miten palkita yhteisöä yhdenvertaisesti?Ihan liekeissä! - Miten palkita yhteisöä yhdenvertaisesti?
Ihan liekeissä! - Miten palkita yhteisöä yhdenvertaisesti?Katriina Valkeapää
 
Toinen Mielipide - Mielipidevaikuttajat ja yhteisöllinen media
Toinen Mielipide - Mielipidevaikuttajat ja yhteisöllinen mediaToinen Mielipide - Mielipidevaikuttajat ja yhteisöllinen media
Toinen Mielipide - Mielipidevaikuttajat ja yhteisöllinen mediaJarkko Kurvinen
 

Viewers also liked (17)

CMADfi tammikuu 2016 - Janne Gylling SiMe
CMADfi tammikuu 2016 - Janne Gylling SiMeCMADfi tammikuu 2016 - Janne Gylling SiMe
CMADfi tammikuu 2016 - Janne Gylling SiMe
 
CMADFI2016 Case Sitra ja SASKY
CMADFI2016 Case Sitra ja SASKYCMADFI2016 Case Sitra ja SASKY
CMADFI2016 Case Sitra ja SASKY
 
Cmad juhaharju
Cmad juhaharjuCmad juhaharju
Cmad juhaharju
 
Johdatus infografiikkaan
Johdatus infografiikkaanJohdatus infografiikkaan
Johdatus infografiikkaan
 
DigiSyke -Digitaalista Sykettä Teollisuuteen
DigiSyke -Digitaalista Sykettä Teollisuuteen DigiSyke -Digitaalista Sykettä Teollisuuteen
DigiSyke -Digitaalista Sykettä Teollisuuteen
 
Ville Kormilainen: Miten rakentaa yhteisö Snapchatissa, Case @Eskomorko
Ville Kormilainen: Miten rakentaa yhteisö Snapchatissa, Case @EskomorkoVille Kormilainen: Miten rakentaa yhteisö Snapchatissa, Case @Eskomorko
Ville Kormilainen: Miten rakentaa yhteisö Snapchatissa, Case @Eskomorko
 
Cmadfiviiviheinänen
CmadfiviiviheinänenCmadfiviiviheinänen
Cmadfiviiviheinänen
 
Flockler CMAD 2016
Flockler CMAD 2016Flockler CMAD 2016
Flockler CMAD 2016
 
Cmadfi2016
Cmadfi2016Cmadfi2016
Cmadfi2016
 
Jyu cmad
Jyu cmadJyu cmad
Jyu cmad
 
Somen hallintaohjelmat #CMADFI
Somen hallintaohjelmat #CMADFISomen hallintaohjelmat #CMADFI
Somen hallintaohjelmat #CMADFI
 
Yrityksen sisäisen yhteisön kannustava toimintakulttuuri. Case Futurice
Yrityksen sisäisen yhteisön kannustava toimintakulttuuri. Case FuturiceYrityksen sisäisen yhteisön kannustava toimintakulttuuri. Case Futurice
Yrityksen sisäisen yhteisön kannustava toimintakulttuuri. Case Futurice
 
Asiantuntija suorassa somelähetyksessä
Asiantuntija suorassa somelähetyksessä Asiantuntija suorassa somelähetyksessä
Asiantuntija suorassa somelähetyksessä
 
CMAD 2017: Kuvia yhteisöltä – miksi ja miten?
CMAD 2017: Kuvia yhteisöltä – miksi ja miten?CMAD 2017: Kuvia yhteisöltä – miksi ja miten?
CMAD 2017: Kuvia yhteisöltä – miksi ja miten?
 
Someanalytiikan hyödyntäminen liiketoiminnassa
Someanalytiikan hyödyntäminen liiketoiminnassaSomeanalytiikan hyödyntäminen liiketoiminnassa
Someanalytiikan hyödyntäminen liiketoiminnassa
 
Ihan liekeissä! - Miten palkita yhteisöä yhdenvertaisesti?
Ihan liekeissä! - Miten palkita yhteisöä yhdenvertaisesti?Ihan liekeissä! - Miten palkita yhteisöä yhdenvertaisesti?
Ihan liekeissä! - Miten palkita yhteisöä yhdenvertaisesti?
 
Toinen Mielipide - Mielipidevaikuttajat ja yhteisöllinen media
Toinen Mielipide - Mielipidevaikuttajat ja yhteisöllinen mediaToinen Mielipide - Mielipidevaikuttajat ja yhteisöllinen media
Toinen Mielipide - Mielipidevaikuttajat ja yhteisöllinen media
 

Similar to Johtajuus sosiaalisessa intranetissä

Verkostomainen ja luova tiimityö
Verkostomainen ja luova tiimityöVerkostomainen ja luova tiimityö
Verkostomainen ja luova tiimityöSovelto
 
Verkostomainen ja luova tiimityö
Verkostomainen ja luova tiimityöVerkostomainen ja luova tiimityö
Verkostomainen ja luova tiimityöJuha Laamanen
 
Verkostomainen ja luova tiimityö
Verkostomainen ja luova tiimityöVerkostomainen ja luova tiimityö
Verkostomainen ja luova tiimityöJuha Laamanen
 
Koko työyhteisö viestii, miten muuttuu viestintäammattilaisen rooli? Case Sin...
Koko työyhteisö viestii, miten muuttuu viestintäammattilaisen rooli? Case Sin...Koko työyhteisö viestii, miten muuttuu viestintäammattilaisen rooli? Case Sin...
Koko työyhteisö viestii, miten muuttuu viestintäammattilaisen rooli? Case Sin...Sininen Meteoriitti / Blue Meteorite
 
LinkedIn-webinaari 20.12.18
LinkedIn-webinaari 20.12.18LinkedIn-webinaari 20.12.18
LinkedIn-webinaari 20.12.18Matleena Laakso
 
Sosiaalisen median strategian luominen
Sosiaalisen median strategian luominenSosiaalisen median strategian luominen
Sosiaalisen median strategian luominenHarto Pönkä
 
Mielipidevaikuttajat sosiaalisessa mediassa (Pivon ja Okimo Clinicin selvitys)
Mielipidevaikuttajat sosiaalisessa mediassa (Pivon ja Okimo Clinicin selvitys)Mielipidevaikuttajat sosiaalisessa mediassa (Pivon ja Okimo Clinicin selvitys)
Mielipidevaikuttajat sosiaalisessa mediassa (Pivon ja Okimo Clinicin selvitys)Pivo
 
Sosiaalisen median käyttöönotto,
Sosiaalisen median käyttöönotto, Sosiaalisen median käyttöönotto,
Sosiaalisen median käyttöönotto, Harto Pönkä
 
Järvenpään johtoryhmä 10.11.2016
Järvenpään johtoryhmä 10.11.2016Järvenpään johtoryhmä 10.11.2016
Järvenpään johtoryhmä 10.11.2016FutureMarja
 
VVOP2010 08.12. Työminä ja yksilöminä sosiaalisessa mediassa
VVOP2010 08.12. Työminä ja yksilöminä sosiaalisessa mediassaVVOP2010 08.12. Työminä ja yksilöminä sosiaalisessa mediassa
VVOP2010 08.12. Työminä ja yksilöminä sosiaalisessa mediassaTuija Aalto
 
Pohto. Sosiaalisen median koulutus
Pohto. Sosiaalisen median koulutusPohto. Sosiaalisen median koulutus
Pohto. Sosiaalisen median koulutusrautasilta
 
Verkkoidentiteetti ja verkostoidentiteetti mänttä 160213
Verkkoidentiteetti ja verkostoidentiteetti mänttä 160213Verkkoidentiteetti ja verkostoidentiteetti mänttä 160213
Verkkoidentiteetti ja verkostoidentiteetti mänttä 160213Sanna Brauer
 
Tiimit-Resurssit-Koulutus /Sosiaalinen media
Tiimit-Resurssit-Koulutus /Sosiaalinen mediaTiimit-Resurssit-Koulutus /Sosiaalinen media
Tiimit-Resurssit-Koulutus /Sosiaalinen mediarautasilta
 
Sosiaalisen median hyödyntäminen käytännössä
Sosiaalisen median hyödyntäminen käytännössäSosiaalisen median hyödyntäminen käytännössä
Sosiaalisen median hyödyntäminen käytännössäHarto Pönkä
 
Sosiaalisella medialla tehoa ja tuottavuutta teollisuuteen - kuinka mukaan ve...
Sosiaalisella medialla tehoa ja tuottavuutta teollisuuteen - kuinka mukaan ve...Sosiaalisella medialla tehoa ja tuottavuutta teollisuuteen - kuinka mukaan ve...
Sosiaalisella medialla tehoa ja tuottavuutta teollisuuteen - kuinka mukaan ve...Timo Rainio
 
Reilua Peliä sosiaalisessa mediassa Etelä-Suomi
Reilua Peliä sosiaalisessa mediassa Etelä-SuomiReilua Peliä sosiaalisessa mediassa Etelä-Suomi
Reilua Peliä sosiaalisessa mediassa Etelä-SuomiEveliina Toivonen
 
Huomioita Tajua Mut! -toimintamallista Mikkelissä
Huomioita Tajua Mut! -toimintamallista MikkelissäHuomioita Tajua Mut! -toimintamallista Mikkelissä
Huomioita Tajua Mut! -toimintamallista MikkelissäSitra / Hyvinvointi
 

Similar to Johtajuus sosiaalisessa intranetissä (20)

Enterprise social ja viestintäammattilaisen uudet roolit
Enterprise social ja viestintäammattilaisen uudet roolitEnterprise social ja viestintäammattilaisen uudet roolit
Enterprise social ja viestintäammattilaisen uudet roolit
 
Verkostomainen ja luova tiimityö
Verkostomainen ja luova tiimityöVerkostomainen ja luova tiimityö
Verkostomainen ja luova tiimityö
 
Verkostomainen ja luova tiimityö
Verkostomainen ja luova tiimityöVerkostomainen ja luova tiimityö
Verkostomainen ja luova tiimityö
 
Verkostomainen ja luova tiimityö
Verkostomainen ja luova tiimityöVerkostomainen ja luova tiimityö
Verkostomainen ja luova tiimityö
 
Koko työyhteisö viestii, miten muuttuu viestintäammattilaisen rooli? Case Sin...
Koko työyhteisö viestii, miten muuttuu viestintäammattilaisen rooli? Case Sin...Koko työyhteisö viestii, miten muuttuu viestintäammattilaisen rooli? Case Sin...
Koko työyhteisö viestii, miten muuttuu viestintäammattilaisen rooli? Case Sin...
 
LinkedIn-webinaari 20.12.18
LinkedIn-webinaari 20.12.18LinkedIn-webinaari 20.12.18
LinkedIn-webinaari 20.12.18
 
Sosiaalisen median strategian luominen
Sosiaalisen median strategian luominenSosiaalisen median strategian luominen
Sosiaalisen median strategian luominen
 
Mielipidevaikuttajat sosiaalisessa mediassa (Pivon ja Okimo Clinicin selvitys)
Mielipidevaikuttajat sosiaalisessa mediassa (Pivon ja Okimo Clinicin selvitys)Mielipidevaikuttajat sosiaalisessa mediassa (Pivon ja Okimo Clinicin selvitys)
Mielipidevaikuttajat sosiaalisessa mediassa (Pivon ja Okimo Clinicin selvitys)
 
Sosiaalisen median käyttöönotto,
Sosiaalisen median käyttöönotto, Sosiaalisen median käyttöönotto,
Sosiaalisen median käyttöönotto,
 
HEHKU! Areenan koonti
HEHKU! Areenan koontiHEHKU! Areenan koonti
HEHKU! Areenan koonti
 
Järvenpään johtoryhmä 10.11.2016
Järvenpään johtoryhmä 10.11.2016Järvenpään johtoryhmä 10.11.2016
Järvenpään johtoryhmä 10.11.2016
 
VVOP2010 08.12. Työminä ja yksilöminä sosiaalisessa mediassa
VVOP2010 08.12. Työminä ja yksilöminä sosiaalisessa mediassaVVOP2010 08.12. Työminä ja yksilöminä sosiaalisessa mediassa
VVOP2010 08.12. Työminä ja yksilöminä sosiaalisessa mediassa
 
Somessako työnhaun tulevaisuus
Somessako työnhaun tulevaisuusSomessako työnhaun tulevaisuus
Somessako työnhaun tulevaisuus
 
Pohto. Sosiaalisen median koulutus
Pohto. Sosiaalisen median koulutusPohto. Sosiaalisen median koulutus
Pohto. Sosiaalisen median koulutus
 
Verkkoidentiteetti ja verkostoidentiteetti mänttä 160213
Verkkoidentiteetti ja verkostoidentiteetti mänttä 160213Verkkoidentiteetti ja verkostoidentiteetti mänttä 160213
Verkkoidentiteetti ja verkostoidentiteetti mänttä 160213
 
Tiimit-Resurssit-Koulutus /Sosiaalinen media
Tiimit-Resurssit-Koulutus /Sosiaalinen mediaTiimit-Resurssit-Koulutus /Sosiaalinen media
Tiimit-Resurssit-Koulutus /Sosiaalinen media
 
Sosiaalisen median hyödyntäminen käytännössä
Sosiaalisen median hyödyntäminen käytännössäSosiaalisen median hyödyntäminen käytännössä
Sosiaalisen median hyödyntäminen käytännössä
 
Sosiaalisella medialla tehoa ja tuottavuutta teollisuuteen - kuinka mukaan ve...
Sosiaalisella medialla tehoa ja tuottavuutta teollisuuteen - kuinka mukaan ve...Sosiaalisella medialla tehoa ja tuottavuutta teollisuuteen - kuinka mukaan ve...
Sosiaalisella medialla tehoa ja tuottavuutta teollisuuteen - kuinka mukaan ve...
 
Reilua Peliä sosiaalisessa mediassa Etelä-Suomi
Reilua Peliä sosiaalisessa mediassa Etelä-SuomiReilua Peliä sosiaalisessa mediassa Etelä-Suomi
Reilua Peliä sosiaalisessa mediassa Etelä-Suomi
 
Huomioita Tajua Mut! -toimintamallista Mikkelissä
Huomioita Tajua Mut! -toimintamallista MikkelissäHuomioita Tajua Mut! -toimintamallista Mikkelissä
Huomioita Tajua Mut! -toimintamallista Mikkelissä
 

Johtajuus sosiaalisessa intranetissä