Sosiaalisella medialla tehoa ja tuottavuutta teollisuuteen - kuinka mukaan verkostoihin

715 views

Published on

Esitys "Johtajan tulevaisuus – Teollisuus vuonna 2020" -seminaarissa teemana "Sosiaalisella medialla tehoa ja tuottavuutta teollisuuteen - kuinka mukaan verkostoihin"

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
715
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
218
Actions
Shares
0
Downloads
5
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Sosiaalisella medialla tehoa ja tuottavuutta teollisuuteen - kuinka mukaan verkostoihin

  1. 1. Kuinka mukaanyhteistyöhönÄlykkäät koneet klusteriTimo Rainio - ”Startup-huumasta”Hermia Oy somen hyötykäyttöön - Työnteon uusia tuulia - Somella verkostot ja niiden tietotulva haltuun - Muutama erilainen esimerkki oppimisen, kehittämisen ja työnteon rajapinnoista - Kuinka mukaan ? http://linkd.in/someteollisuudessa
  2. 2. 60 sekunnissahttp://www.go-gulf.com/blog/60-seconds
  3. 3. ”Sisäinen ja ulkoinen” (organisaatiokohtainen harkinta)”Asiakkaat” & kumppanit Organisaatio ? Kaksi eri prosessia AIVAN LIIAN erillään
  4. 4. (Startup)-huumasta hyötykäyttöön perinteisten järjestelmien ja somen integraatio http://www.youtube.com/watch?v=08fFoZQFFZMhttp://www.prescientdigital.com/articles/intranet- http://wearesocial.net/blog/2012/02/social-articles/the-social-intranet-infographic business-social-media-integration/
  5. 5. Murrosvaiheiden vaikutukset työhön ja tiedontarpeisiin (Lähde: Harold Jarche, Kanada) • 1800 -luku • 1900 -luku• Tuotteista palveluihin 2000 luku ?• Yksin tekemisestä yhteistyöhön (yksittäisten ihmisten, mutta myös organisaatioiden tasolla)• Suljetusta avoimeen => aito win-win ajattelu• Alueellisesta => kansalliseen => ”Sosiaalisessa mediassa pienet voivat olla globaaliin suuria, ja suuret voivat olla ketteriä kuin pienet”• Suuresta joustavaan (Anne Rongas Sometu keskustelussa ”More learning and less e?”:http://sometu.ning.com/group/sosiaalinenmediayrityksissa/for• Ylivertaisesta osaamisesta jatkuvaanum/topics/more-learning-and-less-e) oppimiseen IT-murroksen myötä sihteerit katosivat ja johtajasta juoksupoikaan kaikkien pitää hallita tietotekniikan peruskäyttö.Siirrytäänkö jatkossa yksin omassa työpisteessä puurtamisesta yhdessä tekemiseen hyödyntäen erilaisten verkkojen (ihmis- ja tietotekniset) mahdollisuuksia . http://flickr.com/photos/8594424@N07/
  6. 6. Ovatko asenteet muuttuneet (Lähde: David Armano) Ennen Tulevaisuudessa Organisaatioihin VerkostoihinTukeudumme => Sitoudumme avoimuus => osallistuminen => yhteisöllisyys luottamus => innostus/intohimo => oppiminen nopeasti, kustannustehokkaasti, joustavasti, 24/7
  7. 7. Sosiaalinen media, helpotusta infoähkyyn ? Aika Paikka Sisältö Teema YhteisöAsiayhteys
  8. 8. Vipinää verkostoihinhttp://inmaps.linkedinlabs.com/share/Timo_Rainio/59429600426765241468997859024113172 656
  9. 9. Uuden tehtaan modernit koneet Lennart Forstén : Tammerkoski alajuoksultaVanha tapa: käsin kuvattuna (1839)– Strategia => tavoitteet => hakemukset => valitut toteuttajat => mittarit&evaluointi => lobbailu, kilpailu, peli, hyvävelijasisko – meininki, jne.– Massiivinen, hidas, byrokraattinen, tehotonUusi tapa– Avoimen kokeilemisen ja yhdessä tekemisen henki, pieniä konkreettisia juttuja joihin päästään mukaan ansaitusti aktiivisuudella– Katri Lieksala/Gemilo: ”Sosiaalisen median hienous on osallistumisessa, koska se Tammerkoski vuonna 1938 tekee näkyväksi, onko asiantuntija omalla alallaan”– Eikä pelkästään asiantuntija, vaan myös aidosti kiinnostunut ja motivoitunut omalla alueellaan => kutsumus kunniaan– Joustava, ketterä, nopeaMillä alueilla ja missä elinkaaren vaiheessa, toiminnan laajuus, ”vakavuus”, jne. ? Uusi tehdas: http://www.uusitehdas.fi/
  10. 10. Business Game Business environment ERP Bank Platform to simulate and develope real life business concepts like CSM -hotel andManufacturing Business Social Media in tools business
  11. 11. Lähde: Mervi Jansson & Ville Venäläinen & Harto Pönkä: Yksilö: sosiaalisen median strategia • Tutustu wepin tarjontaan ja valitse teemat ja kontaktit joita verkon kautta seuraat. • Liity verkostoihin ja keskustele. • Avaa Google-tili ja seuraa syötteiden avulla (RSS) alasi uutisia. • Tutustu wikeihin ja tee kokeiluja. • Lue blogeja, kommentoi blogeja, bloggaa. • Kokeile rohkeasti erilaisia some –sovelluksia (esim. Diigo sosiaalisia kirjanmerkkejä varten).On uskallettava kokeilla, käytettävä 1/19/80 -sääntö aikaa, otettava selvää – totuus 1% tuottaa suurimman osan sisällöstä ei näyttäydy hetkessä! 19% osallistuu sisällön tuottamiseen 80% osallistuu passiivisesti
  12. 12. Organisaatio: Pienet konkreettiset askeleet1. Sitoutuneet ”verkoston omistaja(t)” => tätä vastuuta ei voi ulkoistaa2. Ajatuksen esittely + pientä koulutusta + kokemuksien vaihtoa3. Tavoitteet ja tarpeet => selvitetään, mitä jo on ja mitä tarvitsee tehdä lisää, kuinka toimitaan => tutustuminen oikeasti ja virtuaalisesti4. Muiden käytössä olevien järjestelmien ja sosiaalisen median sovellusten kartoitus (enemmänkin toimintatavoista sopimista kuin IT-projekti)5. hyödyllisten sovellusten valinta ja sopiminen kuinka niitä arjessa käytetään6. Pienella stepillä liikkeelle (joku lähes päivittäinen juttu, josta todella hyötyä ja apua kaikille => sitoutuminen ja hyvät kokemukset)7. Sovellusten kehittäminen ja käyttöönotto, kytkennät laajemmin, prosessien kehittäminen
  13. 13. ei tekniikkaa vaan luottamusta synnyttävää vuorovaikutusta • Markkinoinnissa • Viestinnässä • Työyhteisöissä • Johtamisessa • Oppimisessa • Verkostoissa
  14. 14. 2010:• keskusteluja Sosiaalinen media teollisuudesta teemasta keväällä 2010 (Osket, FIMECC, FIMA, Tekes, Teknologiateollisuus ry.)• ”Jyrääkö sosiaalinen media – yhteisöllisyys liiketoiminnan tukena teollisuudessa” - seminaari Alihankintamessujen yhteydessä 22.9.20102011:• Teknologiateollisuus ry.:n ”Sosiaalinen media ja yhteisölliset toimintatavat teknologiateollisuudessa - Facebook-hömpästä bisneksen tueksi” –seminaari 26.1.2011• Some –teollisuudessa esiselvitys ÄK- ja Digi –yhteistyönä toteuttajana Harri Lakkala / IntoSome Oy kesällä 2011• Yhteistyötä Rautainen Savo –toimijoiden kanssa IntoSomen (Lakkala/Pöysti) Ylä- Savossa tekemiin some –yrityspilotteihin liittyen http://www.tekes.fi/• ”Sosiaalisen median yhteisölliset työkalut teollisuudessa” –seminaari ja esiselvityksen ohjelmat/tyke tulosten julkistus 4.10.11 Helsingissä Teknologia 2011 messujen yhteydessä2012:• Teknologiateollisuuden sekä ÄK- ja Digiklusterin yhteinen ”Sosiaalinen media teollisuudessa: käytännön kokemuksia kilpailukyvyn parantamisesta” –seminaari 15.2.2012• FIMA Ry:n vuosikokousseminaari: ”Sosiaalisen median toimintamallien hyödyntäminen teollisuuden tuotekehityksessä” 30.3.2012 Lempäälässä• Sosiaalisella medialla tehoa ja tuottavuutta teollisuuteen 18.4 http://linkd.in/someteollisuudessa• Tekes Tyke ohjelma- ja hankevalmistelu• Community Manager Day 28.1.2013 Tampere-talossa
  15. 15. Timo Rainio http://www.dooid.com/timorainio Hermia Oy timo.rainio@hermia.fi http://www.hermia.fi +358 500 7366 05 http://www.intelligentmachines.fi http://linkd.in/someteollisuudessa http://linkd.in/alykkaatkoneetkv http://linkd.in/alykkaatkoneethttp://www.slideshare.net/timorainiohttp://www.diigo.com/user/timorainio http://timoraino.blogspot.com

×