SlideShare a Scribd company logo
MANAGER
PEOPLE PARTNER
WITH / VS
Stories by YURIY, ANNA, and YANA
ABOUT US
RETENTION
GREEN SCENARIO
➤ Engineer is Ok
➤ Does it mean, we’re out
of risk? - No!
➤ Perfect time to work
with him/her
YELLOW SCENARIO
➤ Keep your intuition
turned on. Always!
➤ Don’t jump off the cliff -
be delicate. Both of you!
➤ Collaborate together.
And with Engineer too!
RED SCENARIO
➤ Engineer comes with a
competitive offer…
➤ Manager and lead are on
a business trip abroad…
➤ People Partner hits the
stage!
ROTATION
SOMETIMES WE FIGHT…
SOMETIMES WE FIGHT…
• Hiring
• Firing
HOW DO WE COLLABORATE
HOW DO WE COLLABORATE
• Peer relations
• People Partner - advisor
• Manager - decision maker
PARTNER FOR A MANAGER?
Yuriy KOZIY

Anna OLEYNIK

Yana KRUTA

More Related Content

Viewers also liked

Азбука сервиса
Азбука сервисаАзбука сервиса
Азбука сервиса
Svetlana Ponomarenko
 
Мария Короед и Инна Чернова, Miritec. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #разв...
Мария Короед и Инна Чернова, Miritec. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #разв...Мария Короед и Инна Чернова, Miritec. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #разв...
Мария Короед и Инна Чернова, Miritec. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #разв...
IT-HR Club
 
Ирина Вольницкая Managing performance BETLAB. IT-HR Club #19
Ирина Вольницкая Managing performance BETLAB. IT-HR Club #19Ирина Вольницкая Managing performance BETLAB. IT-HR Club #19
Ирина Вольницкая Managing performance BETLAB. IT-HR Club #19
IT-HR Club
 
IT-HR club №22. Ольга Чихиро. Любить то, что делаешь или делать то, что любишь?
IT-HR club №22. Ольга Чихиро. Любить то, что делаешь или делать то, что любишь?IT-HR club №22. Ольга Чихиро. Любить то, что делаешь или делать то, что любишь?
IT-HR club №22. Ольга Чихиро. Любить то, что делаешь или делать то, что любишь?
IT-HR Club
 
Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...
Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...
Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...
IT-HR Club
 
Oценка как диалог. Persha Studia. IT-HR Club №19
Oценка как диалог. Persha Studia. IT-HR Club №19Oценка как диалог. Persha Studia. IT-HR Club №19
Oценка как диалог. Persha Studia. IT-HR Club №19
IT-HR Club
 
IT-Mykolay_2015
IT-Mykolay_2015IT-Mykolay_2015
IT-Mykolay_2015
IT-HR Club
 
IT-HR Club №21. Olga Protsenko_Pillow Talk
IT-HR Club №21. Olga Protsenko_Pillow TalkIT-HR Club №21. Olga Protsenko_Pillow Talk
IT-HR Club №21. Olga Protsenko_Pillow Talk
IT-HR Club
 
Лучшие компании для лидеров
Лучшие компании для лидеровЛучшие компании для лидеров
Hr Directors' Club by Deloitte - 2nd meeting
Hr Directors' Club by Deloitte - 2nd meetingHr Directors' Club by Deloitte - 2nd meeting
Hr Directors' Club by Deloitte - 2nd meeting
Svetlana Anufrieva
 
Татьяна Попова "Лайфхаки проведения успешных новогодних корпоративов в ИТ ком...
Татьяна Попова "Лайфхаки проведения успешных новогодних корпоративов в ИТ ком...Татьяна Попова "Лайфхаки проведения успешных новогодних корпоративов в ИТ ком...
Татьяна Попова "Лайфхаки проведения успешных новогодних корпоративов в ИТ ком...
IT-HR Club
 
Всеволод Демкин, Grammarly. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #развивая други...
Всеволод Демкин, Grammarly. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #развивая други...Всеволод Демкин, Grammarly. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #развивая други...
Всеволод Демкин, Grammarly. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #развивая други...
IT-HR Club
 
IT-HR Club №22. Nastya Lenda. Хочу все успеть! / Чем еще я не занималась этим...
IT-HR Club №22. Nastya Lenda. Хочу все успеть! / Чем еще я не занималась этим...IT-HR Club №22. Nastya Lenda. Хочу все успеть! / Чем еще я не занималась этим...
IT-HR Club №22. Nastya Lenda. Хочу все успеть! / Чем еще я не занималась этим...
IT-HR Club
 
IT-HR Club №22: Yulia Bondar & Anastsiya Kovalenko. Life and work balance as ...
IT-HR Club №22: Yulia Bondar & Anastsiya Kovalenko. Life and work balance as ...IT-HR Club №22: Yulia Bondar & Anastsiya Kovalenko. Life and work balance as ...
IT-HR Club №22: Yulia Bondar & Anastsiya Kovalenko. Life and work balance as ...
IT-HR Club
 
IT-HR Club #17. Аня Стеценко. Рекрутинг в стиле agile 2016
IT-HR Club #17. Аня Стеценко. Рекрутинг в стиле agile 2016IT-HR Club #17. Аня Стеценко. Рекрутинг в стиле agile 2016
IT-HR Club #17. Аня Стеценко. Рекрутинг в стиле agile 2016
IT-HR Club
 
Andrey Kalyuzhny, Luxoft. SMART Goals IT-HR Club #19
Andrey Kalyuzhny, Luxoft. SMART Goals IT-HR Club #19Andrey Kalyuzhny, Luxoft. SMART Goals IT-HR Club #19
Andrey Kalyuzhny, Luxoft. SMART Goals IT-HR Club #19
IT-HR Club
 
Инструменты отчетности в дистанционном обучении
Инструменты отчетности в дистанционном обученииИнструменты отчетности в дистанционном обучении
Инструменты отчетности в дистанционном обучении
Oleksandr Slipets
 
5 историй про метрики в 2ГИС, Игнат Аникеев, 2ГИС, Новосибирск
 5 историй про метрики в 2ГИС, Игнат Аникеев, 2ГИС, Новосибирск  5 историй про метрики в 2ГИС, Игнат Аникеев, 2ГИС, Новосибирск
5 историй про метрики в 2ГИС, Игнат Аникеев, 2ГИС, Новосибирск
it-people
 
Информация и аналитика для руководителей и HR-ов
Информация и аналитика для руководителей и HR-овИнформация и аналитика для руководителей и HR-ов
Информация и аналитика для руководителей и HR-ов
Центр Бизнес-Образования
 
что такое Big data в hr
что такое Big data в hrчто такое Big data в hr
что такое Big data в hrEdward Babushkin
 

Viewers also liked (20)

Азбука сервиса
Азбука сервисаАзбука сервиса
Азбука сервиса
 
Мария Короед и Инна Чернова, Miritec. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #разв...
Мария Короед и Инна Чернова, Miritec. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #разв...Мария Короед и Инна Чернова, Miritec. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #разв...
Мария Короед и Инна Чернова, Miritec. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #разв...
 
Ирина Вольницкая Managing performance BETLAB. IT-HR Club #19
Ирина Вольницкая Managing performance BETLAB. IT-HR Club #19Ирина Вольницкая Managing performance BETLAB. IT-HR Club #19
Ирина Вольницкая Managing performance BETLAB. IT-HR Club #19
 
IT-HR club №22. Ольга Чихиро. Любить то, что делаешь или делать то, что любишь?
IT-HR club №22. Ольга Чихиро. Любить то, что делаешь или делать то, что любишь?IT-HR club №22. Ольга Чихиро. Любить то, что делаешь или делать то, что любишь?
IT-HR club №22. Ольга Чихиро. Любить то, что делаешь или делать то, что любишь?
 
Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...
Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...
Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...
 
Oценка как диалог. Persha Studia. IT-HR Club №19
Oценка как диалог. Persha Studia. IT-HR Club №19Oценка как диалог. Persha Studia. IT-HR Club №19
Oценка как диалог. Persha Studia. IT-HR Club №19
 
IT-Mykolay_2015
IT-Mykolay_2015IT-Mykolay_2015
IT-Mykolay_2015
 
IT-HR Club №21. Olga Protsenko_Pillow Talk
IT-HR Club №21. Olga Protsenko_Pillow TalkIT-HR Club №21. Olga Protsenko_Pillow Talk
IT-HR Club №21. Olga Protsenko_Pillow Talk
 
Лучшие компании для лидеров
Лучшие компании для лидеровЛучшие компании для лидеров
Лучшие компании для лидеров
 
Hr Directors' Club by Deloitte - 2nd meeting
Hr Directors' Club by Deloitte - 2nd meetingHr Directors' Club by Deloitte - 2nd meeting
Hr Directors' Club by Deloitte - 2nd meeting
 
Татьяна Попова "Лайфхаки проведения успешных новогодних корпоративов в ИТ ком...
Татьяна Попова "Лайфхаки проведения успешных новогодних корпоративов в ИТ ком...Татьяна Попова "Лайфхаки проведения успешных новогодних корпоративов в ИТ ком...
Татьяна Попова "Лайфхаки проведения успешных новогодних корпоративов в ИТ ком...
 
Всеволод Демкин, Grammarly. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #развивая други...
Всеволод Демкин, Grammarly. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #развивая други...Всеволод Демкин, Grammarly. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #развивая други...
Всеволод Демкин, Grammarly. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #развивая други...
 
IT-HR Club №22. Nastya Lenda. Хочу все успеть! / Чем еще я не занималась этим...
IT-HR Club №22. Nastya Lenda. Хочу все успеть! / Чем еще я не занималась этим...IT-HR Club №22. Nastya Lenda. Хочу все успеть! / Чем еще я не занималась этим...
IT-HR Club №22. Nastya Lenda. Хочу все успеть! / Чем еще я не занималась этим...
 
IT-HR Club №22: Yulia Bondar & Anastsiya Kovalenko. Life and work balance as ...
IT-HR Club №22: Yulia Bondar & Anastsiya Kovalenko. Life and work balance as ...IT-HR Club №22: Yulia Bondar & Anastsiya Kovalenko. Life and work balance as ...
IT-HR Club №22: Yulia Bondar & Anastsiya Kovalenko. Life and work balance as ...
 
IT-HR Club #17. Аня Стеценко. Рекрутинг в стиле agile 2016
IT-HR Club #17. Аня Стеценко. Рекрутинг в стиле agile 2016IT-HR Club #17. Аня Стеценко. Рекрутинг в стиле agile 2016
IT-HR Club #17. Аня Стеценко. Рекрутинг в стиле agile 2016
 
Andrey Kalyuzhny, Luxoft. SMART Goals IT-HR Club #19
Andrey Kalyuzhny, Luxoft. SMART Goals IT-HR Club #19Andrey Kalyuzhny, Luxoft. SMART Goals IT-HR Club #19
Andrey Kalyuzhny, Luxoft. SMART Goals IT-HR Club #19
 
Инструменты отчетности в дистанционном обучении
Инструменты отчетности в дистанционном обученииИнструменты отчетности в дистанционном обучении
Инструменты отчетности в дистанционном обучении
 
5 историй про метрики в 2ГИС, Игнат Аникеев, 2ГИС, Новосибирск
 5 историй про метрики в 2ГИС, Игнат Аникеев, 2ГИС, Новосибирск  5 историй про метрики в 2ГИС, Игнат Аникеев, 2ГИС, Новосибирск
5 историй про метрики в 2ГИС, Игнат Аникеев, 2ГИС, Новосибирск
 
Информация и аналитика для руководителей и HR-ов
Информация и аналитика для руководителей и HR-овИнформация и аналитика для руководителей и HR-ов
Информация и аналитика для руководителей и HR-ов
 
что такое Big data в hr
что такое Big data в hrчто такое Big data в hr
что такое Big data в hr
 

More from IT-HR Club

IT-HR Club №24. Tatiana Ryapich Succession Planning
IT-HR Club №24. Tatiana Ryapich Succession PlanningIT-HR Club №24. Tatiana Ryapich Succession Planning
IT-HR Club №24. Tatiana Ryapich Succession Planning
IT-HR Club
 
IT-HR Club №24. Ksenia Kviatkovskaya. Performance review
IT-HR Club №24. Ksenia Kviatkovskaya. Performance reviewIT-HR Club №24. Ksenia Kviatkovskaya. Performance review
IT-HR Club №24. Ksenia Kviatkovskaya. Performance review
IT-HR Club
 
IT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance review
IT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance reviewIT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance review
IT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance review
IT-HR Club
 
IT-HR Club №24. Olga Karasevych. Automating Performance review
IT-HR Club №24. Olga Karasevych. Automating Performance reviewIT-HR Club №24. Olga Karasevych. Automating Performance review
IT-HR Club №24. Olga Karasevych. Automating Performance review
IT-HR Club
 
IT-HR Club №24. Olya Didenko From first steps to results
IT-HR Club №24. Olya Didenko From first steps to resultsIT-HR Club №24. Olya Didenko From first steps to results
IT-HR Club №24. Olya Didenko From first steps to results
IT-HR Club
 
IT-HR Club №24. Julia Kolesnik. Performance Appraisal as Business Process
IT-HR Club №24. Julia Kolesnik. Performance Appraisal as Business ProcessIT-HR Club №24. Julia Kolesnik. Performance Appraisal as Business Process
IT-HR Club №24. Julia Kolesnik. Performance Appraisal as Business Process
IT-HR Club
 
Милана Левченко "Благотворительность и социальный тимбилдинг. Основные ошибки...
Милана Левченко "Благотворительность и социальный тимбилдинг. Основные ошибки...Милана Левченко "Благотворительность и социальный тимбилдинг. Основные ошибки...
Милана Левченко "Благотворительность и социальный тимбилдинг. Основные ошибки...
IT-HR Club
 
Сергей Иванов "Новогодний корпоратив своими силами. Рецепты от шефа Школы тим...
Сергей Иванов "Новогодний корпоратив своими силами. Рецепты от шефа Школы тим...Сергей Иванов "Новогодний корпоратив своими силами. Рецепты от шефа Школы тим...
Сергей Иванов "Новогодний корпоратив своими силами. Рецепты от шефа Школы тим...
IT-HR Club
 
Recruiting as coopertive game
Recruiting as coopertive gameRecruiting as coopertive game
Recruiting as coopertive game
IT-HR Club
 
Pedalim vacancy IT HR
Pedalim vacancy IT HRPedalim vacancy IT HR
Pedalim vacancy IT HR
IT-HR Club
 
IT HR club 14 summer teambuildings 2015
IT HR club 14 summer teambuildings 2015IT HR club 14 summer teambuildings 2015
IT HR club 14 summer teambuildings 2015
IT-HR Club
 
6 граней идеального мероприятия. 14 IT-HR Club
6 граней идеального мероприятия. 14 IT-HR Club6 граней идеального мероприятия. 14 IT-HR Club
6 граней идеального мероприятия. 14 IT-HR Club
IT-HR Club
 
Ретроспектива корпоративов Intersog
Ретроспектива корпоративов Intersog Ретроспектива корпоративов Intersog
Ретроспектива корпоративов Intersog
IT-HR Club
 

More from IT-HR Club (13)

IT-HR Club №24. Tatiana Ryapich Succession Planning
IT-HR Club №24. Tatiana Ryapich Succession PlanningIT-HR Club №24. Tatiana Ryapich Succession Planning
IT-HR Club №24. Tatiana Ryapich Succession Planning
 
IT-HR Club №24. Ksenia Kviatkovskaya. Performance review
IT-HR Club №24. Ksenia Kviatkovskaya. Performance reviewIT-HR Club №24. Ksenia Kviatkovskaya. Performance review
IT-HR Club №24. Ksenia Kviatkovskaya. Performance review
 
IT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance review
IT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance reviewIT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance review
IT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance review
 
IT-HR Club №24. Olga Karasevych. Automating Performance review
IT-HR Club №24. Olga Karasevych. Automating Performance reviewIT-HR Club №24. Olga Karasevych. Automating Performance review
IT-HR Club №24. Olga Karasevych. Automating Performance review
 
IT-HR Club №24. Olya Didenko From first steps to results
IT-HR Club №24. Olya Didenko From first steps to resultsIT-HR Club №24. Olya Didenko From first steps to results
IT-HR Club №24. Olya Didenko From first steps to results
 
IT-HR Club №24. Julia Kolesnik. Performance Appraisal as Business Process
IT-HR Club №24. Julia Kolesnik. Performance Appraisal as Business ProcessIT-HR Club №24. Julia Kolesnik. Performance Appraisal as Business Process
IT-HR Club №24. Julia Kolesnik. Performance Appraisal as Business Process
 
Милана Левченко "Благотворительность и социальный тимбилдинг. Основные ошибки...
Милана Левченко "Благотворительность и социальный тимбилдинг. Основные ошибки...Милана Левченко "Благотворительность и социальный тимбилдинг. Основные ошибки...
Милана Левченко "Благотворительность и социальный тимбилдинг. Основные ошибки...
 
Сергей Иванов "Новогодний корпоратив своими силами. Рецепты от шефа Школы тим...
Сергей Иванов "Новогодний корпоратив своими силами. Рецепты от шефа Школы тим...Сергей Иванов "Новогодний корпоратив своими силами. Рецепты от шефа Школы тим...
Сергей Иванов "Новогодний корпоратив своими силами. Рецепты от шефа Школы тим...
 
Recruiting as coopertive game
Recruiting as coopertive gameRecruiting as coopertive game
Recruiting as coopertive game
 
Pedalim vacancy IT HR
Pedalim vacancy IT HRPedalim vacancy IT HR
Pedalim vacancy IT HR
 
IT HR club 14 summer teambuildings 2015
IT HR club 14 summer teambuildings 2015IT HR club 14 summer teambuildings 2015
IT HR club 14 summer teambuildings 2015
 
6 граней идеального мероприятия. 14 IT-HR Club
6 граней идеального мероприятия. 14 IT-HR Club6 граней идеального мероприятия. 14 IT-HR Club
6 граней идеального мероприятия. 14 IT-HR Club
 
Ретроспектива корпоративов Intersog
Ретроспектива корпоративов Intersog Ретроспектива корпоративов Intersog
Ретроспектива корпоративов Intersog
 

Recently uploaded

Types of Herbal Cosmetics its standardization.
Types of Herbal Cosmetics its standardization.Types of Herbal Cosmetics its standardization.
Types of Herbal Cosmetics its standardization.
Ashokrao Mane college of Pharmacy Peth-Vadgaon
 
Liberal Approach to the Study of Indian Politics.pdf
Liberal Approach to the Study of Indian Politics.pdfLiberal Approach to the Study of Indian Politics.pdf
Liberal Approach to the Study of Indian Politics.pdf
WaniBasim
 
Pride Month Slides 2024 David Douglas School District
Pride Month Slides 2024 David Douglas School DistrictPride Month Slides 2024 David Douglas School District
Pride Month Slides 2024 David Douglas School District
David Douglas School District
 
How to Build a Module in Odoo 17 Using the Scaffold Method
How to Build a Module in Odoo 17 Using the Scaffold MethodHow to Build a Module in Odoo 17 Using the Scaffold Method
How to Build a Module in Odoo 17 Using the Scaffold Method
Celine George
 
Digital Artefact 1 - Tiny Home Environmental Design
Digital Artefact 1 - Tiny Home Environmental DesignDigital Artefact 1 - Tiny Home Environmental Design
Digital Artefact 1 - Tiny Home Environmental Design
amberjdewit93
 
A Independência da América Espanhola LAPBOOK.pdf
A Independência da América Espanhola LAPBOOK.pdfA Independência da América Espanhola LAPBOOK.pdf
A Independência da América Espanhola LAPBOOK.pdf
Jean Carlos Nunes Paixão
 
A Survey of Techniques for Maximizing LLM Performance.pptx
A Survey of Techniques for Maximizing LLM Performance.pptxA Survey of Techniques for Maximizing LLM Performance.pptx
A Survey of Techniques for Maximizing LLM Performance.pptx
thanhdowork
 
RPMS TEMPLATE FOR SCHOOL YEAR 2023-2024 FOR TEACHER 1 TO TEACHER 3
RPMS TEMPLATE FOR SCHOOL YEAR 2023-2024 FOR TEACHER 1 TO TEACHER 3RPMS TEMPLATE FOR SCHOOL YEAR 2023-2024 FOR TEACHER 1 TO TEACHER 3
RPMS TEMPLATE FOR SCHOOL YEAR 2023-2024 FOR TEACHER 1 TO TEACHER 3
IreneSebastianRueco1
 
How to Manage Your Lost Opportunities in Odoo 17 CRM
How to Manage Your Lost Opportunities in Odoo 17 CRMHow to Manage Your Lost Opportunities in Odoo 17 CRM
How to Manage Your Lost Opportunities in Odoo 17 CRM
Celine George
 
Azure Interview Questions and Answers PDF By ScholarHat
Azure Interview Questions and Answers PDF By ScholarHatAzure Interview Questions and Answers PDF By ScholarHat
Azure Interview Questions and Answers PDF By ScholarHat
Scholarhat
 
Advanced Java[Extra Concepts, Not Difficult].docx
Advanced Java[Extra Concepts, Not Difficult].docxAdvanced Java[Extra Concepts, Not Difficult].docx
Advanced Java[Extra Concepts, Not Difficult].docx
adhitya5119
 
Pollock and Snow "DEIA in the Scholarly Landscape, Session One: Setting Expec...
Pollock and Snow "DEIA in the Scholarly Landscape, Session One: Setting Expec...Pollock and Snow "DEIA in the Scholarly Landscape, Session One: Setting Expec...
Pollock and Snow "DEIA in the Scholarly Landscape, Session One: Setting Expec...
National Information Standards Organization (NISO)
 
Hindi varnamala | hindi alphabet PPT.pdf
Hindi varnamala | hindi alphabet PPT.pdfHindi varnamala | hindi alphabet PPT.pdf
Hindi varnamala | hindi alphabet PPT.pdf
Dr. Mulla Adam Ali
 
A Strategic Approach: GenAI in Education
A Strategic Approach: GenAI in EducationA Strategic Approach: GenAI in Education
A Strategic Approach: GenAI in Education
Peter Windle
 
Exploiting Artificial Intelligence for Empowering Researchers and Faculty, In...
Exploiting Artificial Intelligence for Empowering Researchers and Faculty, In...Exploiting Artificial Intelligence for Empowering Researchers and Faculty, In...
Exploiting Artificial Intelligence for Empowering Researchers and Faculty, In...
Dr. Vinod Kumar Kanvaria
 
Your Skill Boost Masterclass: Strategies for Effective Upskilling
Your Skill Boost Masterclass: Strategies for Effective UpskillingYour Skill Boost Masterclass: Strategies for Effective Upskilling
Your Skill Boost Masterclass: Strategies for Effective Upskilling
Excellence Foundation for South Sudan
 
Smart-Money for SMC traders good time and ICT
Smart-Money for SMC traders good time and ICTSmart-Money for SMC traders good time and ICT
Smart-Money for SMC traders good time and ICT
simonomuemu
 
ANATOMY AND BIOMECHANICS OF HIP JOINT.pdf
ANATOMY AND BIOMECHANICS OF HIP JOINT.pdfANATOMY AND BIOMECHANICS OF HIP JOINT.pdf
ANATOMY AND BIOMECHANICS OF HIP JOINT.pdf
Priyankaranawat4
 
Top five deadliest dog breeds in America
Top five deadliest dog breeds in AmericaTop five deadliest dog breeds in America
Top five deadliest dog breeds in America
Bisnar Chase Personal Injury Attorneys
 
BÀI TẬP BỔ TRỢ TIẾNG ANH 8 CẢ NĂM - GLOBAL SUCCESS - NĂM HỌC 2023-2024 (CÓ FI...
BÀI TẬP BỔ TRỢ TIẾNG ANH 8 CẢ NĂM - GLOBAL SUCCESS - NĂM HỌC 2023-2024 (CÓ FI...BÀI TẬP BỔ TRỢ TIẾNG ANH 8 CẢ NĂM - GLOBAL SUCCESS - NĂM HỌC 2023-2024 (CÓ FI...
BÀI TẬP BỔ TRỢ TIẾNG ANH 8 CẢ NĂM - GLOBAL SUCCESS - NĂM HỌC 2023-2024 (CÓ FI...
Nguyen Thanh Tu Collection
 

Recently uploaded (20)

Types of Herbal Cosmetics its standardization.
Types of Herbal Cosmetics its standardization.Types of Herbal Cosmetics its standardization.
Types of Herbal Cosmetics its standardization.
 
Liberal Approach to the Study of Indian Politics.pdf
Liberal Approach to the Study of Indian Politics.pdfLiberal Approach to the Study of Indian Politics.pdf
Liberal Approach to the Study of Indian Politics.pdf
 
Pride Month Slides 2024 David Douglas School District
Pride Month Slides 2024 David Douglas School DistrictPride Month Slides 2024 David Douglas School District
Pride Month Slides 2024 David Douglas School District
 
How to Build a Module in Odoo 17 Using the Scaffold Method
How to Build a Module in Odoo 17 Using the Scaffold MethodHow to Build a Module in Odoo 17 Using the Scaffold Method
How to Build a Module in Odoo 17 Using the Scaffold Method
 
Digital Artefact 1 - Tiny Home Environmental Design
Digital Artefact 1 - Tiny Home Environmental DesignDigital Artefact 1 - Tiny Home Environmental Design
Digital Artefact 1 - Tiny Home Environmental Design
 
A Independência da América Espanhola LAPBOOK.pdf
A Independência da América Espanhola LAPBOOK.pdfA Independência da América Espanhola LAPBOOK.pdf
A Independência da América Espanhola LAPBOOK.pdf
 
A Survey of Techniques for Maximizing LLM Performance.pptx
A Survey of Techniques for Maximizing LLM Performance.pptxA Survey of Techniques for Maximizing LLM Performance.pptx
A Survey of Techniques for Maximizing LLM Performance.pptx
 
RPMS TEMPLATE FOR SCHOOL YEAR 2023-2024 FOR TEACHER 1 TO TEACHER 3
RPMS TEMPLATE FOR SCHOOL YEAR 2023-2024 FOR TEACHER 1 TO TEACHER 3RPMS TEMPLATE FOR SCHOOL YEAR 2023-2024 FOR TEACHER 1 TO TEACHER 3
RPMS TEMPLATE FOR SCHOOL YEAR 2023-2024 FOR TEACHER 1 TO TEACHER 3
 
How to Manage Your Lost Opportunities in Odoo 17 CRM
How to Manage Your Lost Opportunities in Odoo 17 CRMHow to Manage Your Lost Opportunities in Odoo 17 CRM
How to Manage Your Lost Opportunities in Odoo 17 CRM
 
Azure Interview Questions and Answers PDF By ScholarHat
Azure Interview Questions and Answers PDF By ScholarHatAzure Interview Questions and Answers PDF By ScholarHat
Azure Interview Questions and Answers PDF By ScholarHat
 
Advanced Java[Extra Concepts, Not Difficult].docx
Advanced Java[Extra Concepts, Not Difficult].docxAdvanced Java[Extra Concepts, Not Difficult].docx
Advanced Java[Extra Concepts, Not Difficult].docx
 
Pollock and Snow "DEIA in the Scholarly Landscape, Session One: Setting Expec...
Pollock and Snow "DEIA in the Scholarly Landscape, Session One: Setting Expec...Pollock and Snow "DEIA in the Scholarly Landscape, Session One: Setting Expec...
Pollock and Snow "DEIA in the Scholarly Landscape, Session One: Setting Expec...
 
Hindi varnamala | hindi alphabet PPT.pdf
Hindi varnamala | hindi alphabet PPT.pdfHindi varnamala | hindi alphabet PPT.pdf
Hindi varnamala | hindi alphabet PPT.pdf
 
A Strategic Approach: GenAI in Education
A Strategic Approach: GenAI in EducationA Strategic Approach: GenAI in Education
A Strategic Approach: GenAI in Education
 
Exploiting Artificial Intelligence for Empowering Researchers and Faculty, In...
Exploiting Artificial Intelligence for Empowering Researchers and Faculty, In...Exploiting Artificial Intelligence for Empowering Researchers and Faculty, In...
Exploiting Artificial Intelligence for Empowering Researchers and Faculty, In...
 
Your Skill Boost Masterclass: Strategies for Effective Upskilling
Your Skill Boost Masterclass: Strategies for Effective UpskillingYour Skill Boost Masterclass: Strategies for Effective Upskilling
Your Skill Boost Masterclass: Strategies for Effective Upskilling
 
Smart-Money for SMC traders good time and ICT
Smart-Money for SMC traders good time and ICTSmart-Money for SMC traders good time and ICT
Smart-Money for SMC traders good time and ICT
 
ANATOMY AND BIOMECHANICS OF HIP JOINT.pdf
ANATOMY AND BIOMECHANICS OF HIP JOINT.pdfANATOMY AND BIOMECHANICS OF HIP JOINT.pdf
ANATOMY AND BIOMECHANICS OF HIP JOINT.pdf
 
Top five deadliest dog breeds in America
Top five deadliest dog breeds in AmericaTop five deadliest dog breeds in America
Top five deadliest dog breeds in America
 
BÀI TẬP BỔ TRỢ TIẾNG ANH 8 CẢ NĂM - GLOBAL SUCCESS - NĂM HỌC 2023-2024 (CÓ FI...
BÀI TẬP BỔ TRỢ TIẾNG ANH 8 CẢ NĂM - GLOBAL SUCCESS - NĂM HỌC 2023-2024 (CÓ FI...BÀI TẬP BỔ TRỢ TIẾNG ANH 8 CẢ NĂM - GLOBAL SUCCESS - NĂM HỌC 2023-2024 (CÓ FI...
BÀI TẬP BỔ TRỢ TIẾNG ANH 8 CẢ NĂM - GLOBAL SUCCESS - NĂM HỌC 2023-2024 (CÓ FI...
 

IT-HR Club №20. Manager with/vs people partner.