Документ описывает требования и условия для различных вакансий в IT-сфере, включая позиции разработчиков и менеджеров проектов. Основное внимание уделяется необходимым навыкам, корпоративной культуре и условиям работы. Также подчеркивается важность креативности в написании вакансий для привлечения кандидатов.

1. Педалим Вакансии
Не парясь
Октябрь 2015

2. Оля Котова
в 2007 году…
я влюбилась
в IT

3. Причины смены работодателя
 высокая зарплата у другого работодателя
 приглашение работать над новым, интересным
проектом
 профессиональный рост
 компания более высокого уровня (масштаб и статус)
 участие в прибыли компании
 возможность зарубежных командировок
 лучшие условия труда
 признание коллег и руководства
 оплата сверхурочных

5. 5 педалей одного велосипеда
1. Какие цели проекта
2. Чем уникальна корпоративная культура
3. Какую проблему решит специалист
4. Кто ему будет помогать
5. Донести информацию на его языке!
Что мы предлагаем?

6. Как пишем вакансию

7. Процесс творчества
1. Придумал идею
2. Наброски по основным моментам
3. Воруем  в разумных пределах
4. Избавляемся от лишнего («воды в тексте»)
5. Перечитываем на свежую голову
6. Дай почитать другому – здоровая критика!

8. Замечено 
Front-End Developer (HTML / JS)
Business Development Manager / Sales Manager
Используйте пробелы для релевантного поиска

9. Пропорциональность
20% - вступление (кто мы)
50% - основной текст
(кого ищем)
20% - кульминация
(почему вы хотите к нам)
10% - заключение
(призыв к действию)

10. Команда разработчиков ищет web девелопера для создания провайдера платежных сервисов (PSP).
Данная технология часто используется в международных платежах и позволяет торговцам подключаться непосредственно к процессинговому центру.
Задачи в основном касается back-end части проекта.
Мы в первую очередь разрабатываем продукт, а не пишем код. При этом мы не приемлем код и ищем людей, которые умеют сделать все хорошо и научить
других. У нас не расслабляются — работать тяжело, но интересно.
Наши ожидания твоих знаний:
php:
глубокие знания php5 — теоретической базы + особенностей языка, его сильных и слабых сторон
приветствуется опыт работы с известными фреймворками, в приоритете symfony, symfony2, yii
умение проектировать и реализовывать приложения «сверху вниз» используя интерфейсы
db:
приветствуется знание теории DB — реляционная модель, нормализация, нормальные формы, языки запросов и т.д.
приветствуется опыт работы с большими объемами данных (от десятков миллионов записей), шардированием, репликацией, понимание принципов работы
индексов и тд.
mysql — особенности субд, транзакционность, триггеры и т.д.
умение оптимизировать как отдельные запросы так и структуру базы данных
умение работать с xml, json, csv
js:
понимать что такое AMD, замыкания, подъем переменных, события и асинхронные вызовы
понимать прототипную объектную модель
уметь писать объекты без coffeescript
приветствуется понимание работы node.js
из общего приветствуется:
знания других языков программирования (кроме php и js)
знание и умение грамотно использовать паттерны проектирования (di, ioc, etc.)
любовь к профильной литературе — Макконел, High Performance MySQL, Таненбаум, Алгоритмы и т.д.
Для удобной работы с системой большим плюсом будет знание английского языка на уровне не ниже intermediate.
Мы готовы предложить:
возможность роста в профессиональном плане и в карьерном (до ведущего программиста, руководителя командой программистов);
админов, которые берут на себя настройку серверов;
молоко, лимоны и чай-кофе для поддержки твоего настроения:)
гибкий график работы пн.-пт и оплачиваемый отпуск 24 к.д.;
корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
мед. страховку и даже выходной в день твоего рождения :)
комфортный офис (комната отдыха, тенисный стол и настольный футбол);
удобное месторасположение офиса возле метро КПИ, Лукьяновка;
конкурентная заработная плата с привязкой к курсу у.е.
Ты нашел в вакансии то, что близко тебе и твои скилы+опыт соответствуют? С удовольствием обсудим наше возможное сотрудничество в рамках проекта.
Отвечу на твои вопросы: Натали skype: natasha_litvinko

11. Уходим от понятия
человек, люди…
мы ищем
СПЕЦИАЛИСТА

12. Пишите англоязычные слова на
English

13. Краткость и конкретика
Компания «Prizma» в поисках Front-End Developer для реализации
интересных проектов.
Мы не очередная веб-студия. Мы не просим разработчиков клепать сайты и
интернет-магазины. Если тебе по душе такой расклад, тогда стоит прочитать до
конца. Последние время команда занимается разработкой нового проекта, к
которому мы и хотим тебя привлечь.
Немного о проекте:
Все мы прекрасно знаем, что коллективная работа компании всегда требует
четкости, понимания, соблюдения сроков, а главное общего видения. Наш
проект направлен на создание системы, которая поможет оптимизировать
бизнес-процессы компании и установить контроль за работой сотрудников.
Главное в нашем проекте — возможность перенести любой проект, стартап,
компанию из режима off-line в режим on-line. Вы можете всегда, в любое
время, с любого устройства, получить полную картину происходящего в своей
компани
VS
Компания Prizma работает на рынке транспортно-логистических услуг с 2007 года.
Наш проект направлен на создание системы, которая поможет оптимизировать бизнес-
процессы компании и установить контроль за работой сотрудников. Пользователи
проекта смогут в любое время, с любого устройства, получить полную картину
происходящего в своей компании.
Как специалист разработки пользовательского интерфейса, Вы сможете принять участие
в разработке SaaS продукта и его интерфейса для решения бизнес логики/задач.

14. Логика и стиль изложения
Нужен специалист, который:
Верит в то, что чистый код, правильная архитектура и грамотный тест — существует.
Любит учиться и делится этими знаниями со своей командой.
Качество кода — единственное и непоколебимое правило.
Отстаивает свою точку зрения, не спорит, аргументирует.
Может критично оценить свои действия, действия других членов команды.
Открыт к саморазвитию, для него не составит труда написать статью в блог или принять участие в
конференции.
Берет на себя ответственность и решает возникшие проблемы самостоятельно.
Требования:
JavaScript (jQuery, AJAX, JSON)
HTML 4/5, CSS 2.1/3, Bootstrap
Обычная и и адаптивная верстка (Opera, Firefox, Chrome, Safari, IE 9+)
Плюсом будет:
Знакомство с одним или несколькими MVVM/MVC фреймворками (Backbone/Angular/Knockout/Ember)
SASS, LESS
Способность к изучению новых технологий
Коммуникабельность, умение эффективно работать в команде
Личностные качества:
Способность и стремление к изучению новых технологий.
Коммуникабельность.
Умение эффективно работать в команде.
Умения быстро находить ответы в Google.
Навыки быстрой ориентации в чужом коде.

15. Логика и стиль изложения
Какой опыт у тебя:
Более года на позиции Team Lead
Управлял командой QA Automation и Manual от 5 человек
Автотестирование от 2-х лет, Мануальное тестирование от 3-х лет
Знаешь Java и умеешь писать на JavaScript
Понимаешь процесс разработки highload web и mobile проектов, их жизненный цикл
Легко усвоил одну из систем контроля версий (GIT)
Умеешь правильно составлять техническую документацию: план тестирования, тест
кейсы, пользовательские сценарии
Ты легко находишь общий язык и стрессоустойчив в решении сложных задач
Большим преимуществом будет:
Опыт построения инфраструктуры для процесса continuous deployment
Опыт внедрения инструментов и техник тестирования
Ориентация на бизнес приоритеты при построения работы QA команды
Работа, а также имплементация процессов в системах Redmine и Jira
Высшее техническое образование

16. Простота в изложении
Необходимо иметь специальное
образование, знание Agile, и 5 летний опыт
работы на должности менеджера проекта.
VS
“Используйте свой опыт и развитые
управленческие навыки, чтобы возглавить
новый проект по созданию образовательного
онлайн портала для студентов, который
позволяет получать знания бесплатно”

17. Дайте полезные ссылки
Возможно о проекте
Возможно о команде

18. Проявите творчество в описании вакансии!
Нестандартных людей привлекают нестандартные объявления.
Некогда в царстве родилась идея сделать хорошо и современно среднее образование в
Украине....
и был сказ о доблестных рыцарях круглого стола, которые решили внедрить общенациональную
образовательно-информационную сеть для подрастающего поколения - онлайн-курсы,
социальные сервисы, геймифицированные уроки и многие полезные фичи.
И сделал клич главный рыцарь, что ищет он в царстве человека, который поможет регулировать
процесс разработки данного продукта и координировать деятельность всех взаимосвязанных
отделов.
Кто же этот человек, который внедрит инновационные технологии в образовательную сферу?
• есть у него опыт в проектном управлении, при этом применяет принципы
scrum/kanban/waterfall в управлении разработкой
• профессионально определяет главное направление и ставит цели и задачи для команды,
затем мягко и справедливо контролирует их исполнение.
• а чтобы команда понимала что и для чего она делает - пишет понятные ТЗ, даже, если его
прочитает новенький джун девелопер;
• постоянно взаимодействует и обсуждает с Product manager все возможные направления для
дальнейшего качественного развития продукта (образовательного портала)
• и конечно же обеспечивает выполнение определенных сроков и стадий проектов (ну хотя бы
максимально придерживается их) :)
• знает процесс тестирования и иногда участвует в нем, как главный прораб веб продукта :)

19. Проявите творчество в описании вакансии!
Нестандартных людей привлекают нестандартные объявления.
Менеджер по продажам
Ты для себя не решил возглавить дипломатическую миссию в Уганду или стать
актёром в Драматическом Театре?
У тебя талант к убеждению и диалог - это твой конёк?
Твой организм требует ежедневной активности?
Ты идёшь к цели, а не ждешь, пока она придёт к тебе?
На все вопросы ты ответил ДА?
Продолжай читать....
Что мы требуем:
Очень, очень и очень, просто до неприличия очень много обучаться по нашим
корпоративным технологиям, чтобы стать высокоэффективным переговорщиком;
Ежедневный диалог с потенциальными клиентами компании;
Ведение, сопровождение, убеждение, и всё это в большом количестве;
Конвертация теоретических знаний (полученных на корпоративных обучалках) в
результат;

20. Поэтому, не откладывая звоните:
(097) 295-31-07
(050) 444-35-38
(050) 310-29-91,
(067) 506-62-18
Если сумеете убедительно презентовать себя по телефону, мы -
пригласим Вас на собеседование.
Если на собеседовании докажете, что станете лучшим продавцом
недвижимости - мы поможем Вам в этом!
Желаем Вам удачи!
Да, у нас есть один-единственный недостаток - мы не слушаем
Поплавского.
Но мы толерантно относимся к чужим причудам :)
Если вы фанат Поплавского, в резюме укажите: "Юююный орэл!"
И ваше резюме будет рассмотрено в первую очередь!

21. Мясо для вегетарианца

22. Мясо для вегетарианца

23. Мясо для вегетарианца

24. AS3 разработчик
Зачем?
А зачем обычно нужны разработчики на проектах? Чтобы разрабатывать проекты, в нашем случае
– online игры.
Что нужно делать?
Писать качественный документируемый код, соответствующий общей архитектуре. Легко и с
удовольствием работать в команде и проявлять инициативу в решении нетривиальных задач.
Работать от звонка до звонка у нас не нужно.
Что нужно уметь и иметь:
Глубокие знания AS3 (AS2 приветствуется)
Опыт работы с Flash Builder (сторонние библиотеки это плюс)
Пользоваться системами контроля версий, внутренней вики, таск-трекерами и другими
полезными в повседневной жизни разработчика вещами.
Если при этом вы имеете опыт с gambling, то это заметный плюс.
Что взамен?
Офис в районе ст.м. Кловская с дружным профессиональным коллективом;
Интересные задачи, не ограниченные должностными инструкциями и прочей бюрократией;
Возможность расти профессионально, карьерно и вообще как угодно;
Отличный офис с комнатой отдыха, бесплатным английским и мягким офисным графиком;
Атмосфера продуктовой компании, нацеленной на развитие продуктов и завоевание мира :)
Мы ждем первой весточки присоединиться к нашей команде! Стучи Оле в Skype olga.kot7

25. Напишешь вакансию?

26. Сохраняйте хорошие примеры :)
http://hh.ua/vacancy/9378347
http://rabota.ua/company1193422/vacancy5414836
http://hh.ua/vacancy/9329236
http://rabota.ua/company3196540/vacancy5706649
http://rabota.ua/company2701998/vacancy5883203

27. Чтобы интересно писать, нужно
интересно жить

28. IT HR энтузиаст 
Рекрутинг во всех проявлениях
Остаемся на связи онлайн
facebook.com/OlgaMiraxi
ua.linkedin.com/in/olgamiraxi
skype: olga.kot7
E-mail: olgakotovahr@gmail.com