Mga Isyu sa Paggawa

1. Kalagayan, Suliranin at
Pagtugon
sa Isyu ng Paggawa

2. Kalagayan, Suliranin at
Pagtugon
sa Isyu ng Paggawa

3. Panimula
Ilang milyon ang manggagawa sa
pilipinas at sa bilang na ito ay samu't-
saring suliranin ang kanilang
nararanasan, ilang halimbawa dito ay
ang mababang pasahod, kawalan ng
seguridad sa pinapasukang kompanya at
job mis-match. Dahil dito
kinakailangang masiguro na mayroon
silang kaalaman sa kanilang mga
karapatan.

4. Kasanayan sa Pagkatuto
 Masusuri ang kalagayan at suliranin sa
isyu ng paggawa sa bansa sa sektor ng
agrikultura, sektor ng industriya at sa
sektor ng serbisyo.

5. Sektor ng Agrikultura
 Ito ang pangunahing sektor ng
ekonomiya sa Pilipinas.
Pinagmumulan ng mga hilaw na
sangkap na ginagamit sa sektor ng
idustriya para makagawa ng bagong
produkto o serbisyo.

6. Ang mga bumubuo sa sektor ng
agrikultura ay __.
Sektor ng Agrikultura
* Pagsasaka
* Paghahayupan
* Paghahalaman
* Pagugubat
* Pangingisda

7. Sektor ng Agrikultura
Subalit kasabay ng globalisasyon ay ang
pagdami ng mga lokal na produkto na
iniluluwas sa ibang bansa at pagdagsa ng
mga dayuhang produkto sa pamilihang lokal.
Dahil dito ay labis na naapektuhan ang mga
lokal na magsasaka sapagkat mas mura na
naibebenta ang mga dayuhang produkto sa
bansa.

8. Mga Suliranin ng Sektor ng
Agrikultura
Kakulangan para sa mga patubig at suporta
ng pamahalaan sa pagbibigay ng ayuda lalo
na kapag may mga nananalasang sakuna sa
bansa tulad ng pagbagyo, tagtuyot at iba pa.
Pagkonbert ng mga lupang sakahan upang
patayuan ng mga subdibisyon, malls, at iba
pang gusaling pangkomersiyo para sa mga
pabrika at pagawaan

9. Mga Suliranin ng Sektor ng
Agrikultura
Bagsakan ng mga produkto mula sa TNCs
paglaganap ng patakarang neo-liberal sa
bansa simula dekada 80’s
Pagkawasak ng mga kabundukan, kagubatan
at kakulangan ng implementasyon ng mga
programang pampamahalaan

10. Sektor ng Industriya
 Ang sektor ng industriya
ay kinabibilangan ng
makina, ito ang taga
proseso ng mga hilaw na
sangkap mula sa
agrikultura sa tulong ng
makinarya.
 Sa pamamagitan nito ay
nadadagdagan ang kita
ng bansa at napapasigla
ang ekonomiya

11. Mga Suliranin ng Sektor ng Industriya
• Imposisyon ng IMF-WB bilang isa
sa kondisyon ng pagpapautang sa
bansa
• Pagbubukas ng pamilihan sa
bansa
• Import liberalizations
• Mababang tax incentives sa mga
TNCs
• Deregularisasyon sa mga polisiya
ng estado
• At sa pagsasapribado ng mga
pampublikong serbisyo

12. Sektor ng Serbisyo
 May malaking ambag sa ekonomiya
ng bansa ang lakas paggawa ng mga
manggagawa.
Mahalaga ang sektor ng serbisyo
dahil ito ang gumagabay sa buong
yugto ng produksiyon, distribusyon,
kalakalan, at pagkunsumo ng mga
produkto sa loob at labas ng bansa.

13. Mga Suliranin sa Sektor ng
Serbisyo
•Patakarang liberalisasyon
•Mababang pasahod sa mga manggagawang
Pilipino
•Malayang patakaran ng mga
mamumuhunan
•Tax incentives
•Samu't saring suliranin tulad ng over-
worked
•Mga sakit na nakukuha mula sa trabaho lalo
na sa mga hanay ng mga manggagawa sa
BPO
•Patuloy na pababa ng bahagdan ng bilang ng
Small-Medium Enterprises (SMEs)

14. Apat na Haligi para sa isang
Disente at Marangal na Paggawa
• Employment Pillar- Tiyakin ang paglikha
ng mga sustenableng trabaho, malaya at
pantay na oportunidad sa paggawa at
maayos na "workplace" para sa mga
mangagawa.
•Worker's Right Pillar- Naglalayong
palakasin at siguruhin ang paglikha ng mga
"batas" para sa paggawa at matapat na
pagpapatupad ng mga karapatan ng mga
manggagawa.

15. Apat na Haligi para sa isang Disente at
Marangal na Paggawa
 Social Protection Pillar- Hikayatin ang
mga kompanya, pamahalaan, at mga
sangkot sa paggawa na lumikha ng mga
mekanismo para sa "proteksyon" ng
manggagawa, katanggap-tanggap na
psahod at oportunidad.
 Social Dialogue Pillar- Palakasin ang
laging "bukas na pagpupulong" sa
pagitan ng pamahalaan, mga
manggagawa at kompanya sa
pamamagitan ng paglikha ng mga
collective bargaining unit.

16. Suliranin ng Paggawa sa Bansa
Bunsod ng epektong dulot ng globalisasyon mas
naging mabilis ang pagdating ng mga dayuhang
namumuhunan na mas pinatingkad naman ng
kumpetisyon sa hanay ng mga dayuhan at lokal na
kompanya at korporasyon sa bansa.
Ang ganitong kondisyon ay nagdulot ng iba’t ibang
suliraning may kaugnayan sa iskemang subcontracting,
unemployment at underemployment,
self-employed, mura at flexible labor, at
kontraktuwalisasyon.

17. Iskemang Subcontracting
Ang iskemang subcontracting ay
tumutukoy sa kaayusan sa paggawa
kung saan ang kompanya (principal)
ay komukontrata ng isang ahensiya
o indibidwal na subcontractor upang
gawin ang isang trabaho o serbisyo sa
isang takdang panahon. May
dalawang umiiral na anyo ng
subcontracting ito ay:

18. Iskemang Subcontracting
Labor-Only Contracting
na kung saan ang subcontractor ay
walang sapat na puhunan upang
gawin ang trabaho o serbisyo at ang
pinasok niyang manggagawa ay may
direktang kinalaman sa mga gawain
ng kompaya;

19. Iskemang Subcontracting
Job-contracting
- may sapat na puhunan para
maisagawa ang trabaho at mga
gawain ng mga manggagawang
ipinasok ng subcontractor. Wala
silang direktang kinalaman sa mga
gawain ng kompanya. Hindi
pinapayagan sa batang ang job-
contracting dahil naaapektuhan nito
ang seguridad ng mga
manggagawa sa trabaho.

20. Unemployment at
Underemployment
Unemployment
•Ito ay nangyayari kapag ang mga
tao ay walang trabaho ngunit
aktibong naghahanap ng trabaho.
•Ito ay isang kondisyon kung saan
ang mga manggagawa ay walang
makita o mapasukang trabaho.
Sulianin sa
Paggawa

21. Unemployment at
Underemployment
1.Underemployment
• Ang isang manggagawa ay maaaring
isaalang-alang na walang trabaho kung
may hawak silang isang part-time na
trabaho sa halip na isang full-time na isa, o
kung sila ay labis na kwalipikado at may
edukasyon, karanasan, at kasanayan na
lumampas sa mga kinakailangan ng
trabaho.
Sulianin sa
Paggawa

22. Mga Karapatan ng mga
Manggagawa (ILO)
1. Ang mga manggagawa ay
may karapatang sumali sa mga
unyon na malaya mula sa
paghihimasok ng pamahalaan
at tagapangasiwa.
2. Ang mga manggagawa ay
may karapatang
makipagkasundo bilang bahagi
ng grupo sa halip na mag-isa.

23. Mga Karapatan ng mga
Manggagawa (ILO)
3. Bawal ang lahat ng mga anyo ng
sapilitang trabaho, lalo na ang mapang-
aliping trabaho at trabahong
pangkulungan. Dagdag pa rito, bawal
ang trabaho bunga ng pamimilit o
‘duress’.
4. Bawal ang mabibigat na anyo ng
trabahong pangkabataan. Samakatuwid,
mayroong nakatakdang edad at mga
kalagayan pang –empleyo para sa mga
kabataan.