tugas akhir T.sipil
analisa faktor penghambat dan keberhasilan penerapan K3 serta pengaruh faktor penyebab kecelakaan kerja terhadap jenis kecelakaan kerja
tugas akhir T.sipil
analisa faktor penghambat dan keberhasilan penerapan K3 serta pengaruh faktor penyebab kecelakaan kerja terhadap jenis kecelakaan kerja
3. INTRODUCTION
Insiden dan kecelakaan adalah hal yang menyebabkan kerusakan pada
properti atau cedera yang serius dan / atau kesehatan yang buruk bagi
orang-orang, harus diselidiki dengan baik dan menyeluruh untuk
memungkinkan suatu organisasi mengambil tindakan yang tepat untuk
mencegah terulangnya kejadian tersebut. Investigasi yang baik adalah
elemen kunci untuk melakukan perbaikan dalam kesehatan dan
keselamatan.
Investigasi insiden dianggap sebagai bagian dari sistem pemantauan
reaktif karena dipicu setelah suatu peristiwa.
1. Kecelakaan (Accident)
Suatu peristiwa yang mengakibatkan cedera atau sakit, seperti sakit.
2. Insiden:
(a) Near Miss : Peristiwa yang berpotensi menyebabkan cedera
atau kesehatan yang buruk dan dapat menyebabkan kerusakan
pada properti, personal, pekerjaan dalam proses.
(b) Keadaan yang tidak diinginkan : Suatu kondisi atau keadaan
yang berpotensi menyebabkan cedera atau sakit kesehatan.
6. Investigasi insiden / kecelakaan didasarkan pada logika
bahwa:
1. Semua insiden / kecelakaan memiliki sebab
2. Penyebab langsung dan tidak langsung dari suatu
insiden / kecelakaan dapat ditemukan melalui
investigasi
3. Tindakan korektif yang ditunjukkan oleh penyebab
dari insiden / kecelakaan dapat diambil untuk
menghilangkan insiden / kecelakaan di masa depan.
Logika dan pemahaman
1
Informasi dan pemahaman yang berharga dapat
diperoleh dari melakukan investigasi kecelakaan /
insiden. Hal tersebut yaitu:
1. Pemahaman tentang bagaimana dan mengapa
timbul masalah yang menyebabkan kecelakaan /
insiden
2. Pemahaman mengenai bagaimana orang terpapar
zat atau situasi yang dapat membahayakan mereka
3. Gambaran tentang apa yang sebenarnya terjadi,
misalnya mengapa orang mengambil jalan pintas
atau mengabaikan aturan keselamatan;
4. Mengidentifikasi kekurangan dalam pengendalian
risiko dalam organisasi.
Alasan untuk investigasi insiden / kecelakaan ada 4 yaitu:
7. Alasan hukum untuk melakukan penyelidikan adalah:
1. Untuk memastikan bahwa organisasi beroperasi sesuai dengan
persyaratan hukum
2. Bahwa itu merupakan bagian penting dari persyaratan Peraturan 5
MHSW untuk merencanakan, mengatur, mengendalikan, memantau dan
meninjau pengaturan kesehatan dan keselamatan
3. Untuk mematuhi Laporan Woolf tentang aksi sipil yang mengubah cara
kasus dijalankan. Pengungkapan penuh tentang keadaan kecelakaan /
insiden harus dilakukan kepada pihak yang dirugikan dengan
mempertimbangkan tindakan hukum.
Alasan Hukum
2
8. Ada banyak manfaat dari investigasi kecelakaan / insiden, yaitu sebagai berikut:
1. Pencegahan kejadian serupa terjadi lagi. Jika hasilnya cedera serius,
otoritas yang berwenang cenderung bersikap keras jika peringatan
sebelumnya diabaikan;
2. Pencegahan kerugian bisnis karena adanya gangguan setelah kejadian,
kehilangan produksi, kehilangan bisnis melalui penurunan reputasi atau
ketidakmampuan menyampaikan, dan biaya tindakan pidana dan hukum;
3. Peningkatan moral karyawan dan sikap umum terhadap kesehatan dan
keselamatan terutama jika mereka telah terlibat dalam penyelidikan;
4. Meningkatkan keterampilan manajemen untuk meningkatkan kinerja
kesehatan dan keselamatan di seluruh organisasi
Manfaat
3
9. Hal yang diperlukan oleh Manajer adalah sebaai berikut:
1. Mengomunikasikan jenis kecelakaan dan insiden yang perlu
dilaporkan;
2. Menyediakan sistem untuk pelaporan dan pencatatan;
3. Melakukan pemeriksaan apakah laporan yang tepat sedang dibuat;
4. Membuat catatan kecelakaan dan insiden yang sesuai;
5. Menyelidiki semua insiden dan kecelakaan yang dilaporkan;
6. Menganalisis peristiwa secara rutin untuk memeriksa kinerja dan
prevalensi jenis insiden atau cedera;
7. Melakukan pemantauan sistem untuk memastikan sistem bekerja
dengan baik.
Apa yang perlu dilakukan manajer
4
11. Kecelakaan Cedera
1
Tabel berikut telah dikembangkan
oleh Eksekutif Kesehatan dan
Keselamatan (HSE) untuk
membantu menentukan tingkat
investigasi yang sesuai. Potensi
konsekuensi cedera terburuk dalam
situasi tertentu harus
dipertimbangkan saat menggunakan
tabel. Insiden tertentu seperti
keruntuhan perancah mungkin tidak
menyebabkan cedera tetapi
berpotensi menyebabkan cedera
besar atau fatal.
12. Kecelakaan Cedera
1
1. Investigasi tingkat minimal, penyelia yang relevan akan memeriksa keadaan kecelakaan/insiden dan
mencoba mempelajari pelajaran apa saja yang akan mencegah insiden di masa depan.
2. Investigasi tingkat rendah akan melibatkan investigasi singkat oleh penyelia atau manajer lini yang
relevan mengenai keadaan dan penyebab langsung dan akar penyebab kecelakaan / insiden, untuk
mencoba mencegah
3. Investigasi tingkat menengah akan melibatkan penyelidikan yang lebih terperinci oleh penyelia atau
manajer lini yang relevan, penasihat kesehatan dan keselamatan dan perwakilan karyawan dan akan
mencari penyebab langsung, mendasar dan mendasar.
4. Investigasi tingkat tinggi akan melibatkan investigasi berbasis tim, yang melibatkan penyelia atau
manajer lini, penasihat kesehatan dan keselamatan dan perwakilan karyawan. Ini akan dilakukan di
bawah pengawasan manajemen senior atau direktur dan akan mencari penyebab langsung, mendasar
dan mendasar.
14. Siapa yang Harus Menyelidiki?
1
Investigasi harus dipimpin oleh penyelia, manajer lini atau orang lain dengan
status dan pengetahuan yang memadai untuk membuat rekomendasi yang akan
dihormati oleh organisasi. Orang yang memimpin banyak investigasi adalah
Manajer Departemen atau Pengawas orang / area yang terlibat karena mereka:
1. tahu tentang situasinya
2. tahu sebagian besar tentang karyawan
3. memiliki kepentingan pribadi dalam mencegah insiden / kecelakaan lebih
lanjut yang memengaruhi orang, peralatan, area, bahan
4. dapat mengambil tindakan segera untuk mencegah insiden serupa
5. dapat berkomunikasi paling efektif dengan karyawan lain yang bersangkutan
6. dapat menunjukkan kepedulian praktis bagi karyawan dan mengendalikan
situasi kerja langsung.
15. Kapan Investigasi Dapat Dilakukan?
2
Investigasi harus dilakukan sesegera mungkin setelah kejadian untuk memungkinkan
jumlah maksimum informasi yang diperoleh. Mungkin ada kesulitan yang harus
dipertimbangkan dalam menyiapkan investigasi dengan cepat. Investigasi langsung
menguntungkan karena:
1. Faktor-faktor baru dalam pikiran para saksi;
2. Saksi kurang memiliki waktu untuk berbicar;
3. Kondisi fisik memiliki sedikit waktu untuk berubah;
4. Lebih banyak orang kemungkinan akan tersedia, misalnya pengemudi pengiriman,
kontraktor, dan pengunjung, yang akan segera membubarkan diri setelah suatu
insiden, membuat kontak menjadi sangat sulit;
5. Mungkin akan ada kesempatan untuk mengambil tindakan segera untuk mencegah
terulangnya dan untuk menunjukkan komitmen manajemen untuk perbaikan;
6. informasi langsung dari orang yang menderita kecelakaan sering terbukti paling
bermanfaat.
16. Metode Investigasi
3
Empat dasar investigasi :
1. Kumpulkan fakta tentang apa yang telah terjadi
2. Kumpulkan, dan analisis informasi yang diperoleh
3. Bandingkan informasi dengan standar industri dan perusahaan yang dapat diterima dan
persyaratan hukum untuk menarik kesimpulan
4. Terapkan temuan dan pantau kemajuan.
Informasi harus dikumpulkan dari sumber-sumber yang ada, seperti :
a) Saksi
b) supervisor
c) Kondisi fisik
d) Lembar data bahaya
e) Sistem kerja tertulis
f) Rekaman pelatihan
17. Tujuan investigasi
Tujuan investigasi adalah mengeksplorasi situasi untuk kemungkinan faktor-
faktor yang mendasari, di samping penyebab langsung dari kecelakaan.
Misalnya, dalam kecelakaan mesin tidak cukup untuk menyimpulkan bahwa
kecelakaan terjadi karena mesin tidak dijaga dengan baik. Penting untuk
melihat kemungkinan kegagalan sistem mendasar yang mungkin terjadi
18. Kondisi, tempat kerja, hubungan
komponen, material dan zat yang
digunakan, kemungkinan rekonstruksi
kejadian dan kecelakaan atau kondisi
orang yang bersangkutan
Observasi langsung
Instruksi tertulis, rekaman pelatihan,
prosedur, keamanan sistem operasi,
penilaian risiko, kebijakan, rekaman
inspeksi atau pengujian dan
percobaan
.
Dokumen
Termasuk pernyataan tertulis dengan
orang yang terluka, saksi mata
Wawancara
Investigasi memiliki 3 sisi
19. ? a) Kondisi tempat kerja dan
pencegahan atau pengendalian
b) Metode aktual dari pekerjaan
yang diambil saat itu
c) Faktor ergonomi
d) Latihan pekerjaan normal baik
tertulis maupun terbiasa
a) Perilaku orang yang
bersangkutan
b) Kesesuaian orang yang bekerja
c) Pelatihan dan kompetensi
Penyebab secara langsung terdapat 2 faktor yaitu:
Penyebab Langsung
Faktor Personal Faktor Tugas
20. Penyebab yang mendasari adalah
sistem atau alasan organisasi yang
kurang jelas untuk kecelakaan atau
kejadian seperti:
a) Pengecekan set up mesin tidak
dilakukan oleh supervisor
b) Bahaya tidak dipertimbangkan
dalam penilaian risiko
c) Tidak ada pernyataan tentang
metode yang sesuai
d) Tekanan dari produksi lebih
penting
e) Karyawan dibawah tekanan
personal
f) Apakah sebelumnya ada
kejadian yang mirip?
g) Apakah ada supervisi yang
memadai, pengendalian, dan
koordinasi dari pekerjaan yang
terlibat?
Penyebab dasar
Penyebab akar melibatkan peristiwa
awal atau kegagalan dari mana
semua penyebab atau kegagalan
lainnya muncul.
Akar penyebab umumnya kegagalan
manajemen, perencanaan atau
organisasi termasuk:
a) Kualitas kebijakan kesehatan dan
keamanan dan prosedur
b) Kualitas konsultan dan kooperasi
dari karyawan
c) Kualitas dan betapa memadainya
komunikasi dan informasi
d) Defisiensi dalam penilaian risiko,
perencanaan, dan sistem
pengendalian
e) Defisiensi dalam mengawasi dan
mengukur pekerjaan aktif
f) Kualitas dan frekuensi ulasan dan
audit
Penyebab akar
21. Harus diperjelas pada permulaan dan selama
wawancara bahwa tujuannya bukan untuk membagi
kesalahan tetapi untuk menemukan fakta dan
menggunakannya untuk mencegah kecelakaan atau
insiden serupa di masa depan.
seorang saksi harus diberi kesempatan untuk
menjelaskan apa yang terjadi dengan caranya
sendiri tanpa terlalu banyak gangguan dan saran.
Teknik Wawancara Investigasi
4
Pertanyaan kemudian harus ditanyakan untuk
mendapatkan lebih banyak informasi. Ini harus dari tipe
terbuka, yang tidak menyarankan jawabannya. Pertanyaan
yang dimulai dengan kata-kata pada Gambar 8.4
bermanfaat.
'Mengapa' tidak boleh digunakan pada tahap ini.
22. Harus diperjelas pada permulaan dan selama wawancara bahwa tujuannya bukan untuk
membagi kesalahan tetapi untuk menemukan fakta dan menggunakannya untuk mencegah
kecelakaan atau insiden serupa di masa depan.
seorang saksi harus diberi kesempatan untuk menjelaskan apa yang terjadi dengan caranya
sendiri tanpa terlalu banyak gangguan dan saran.
Teknik Wawancara Investigasi
4
23. Fakta-fakta harus dikumpulkan terlebih dahulu, dengan catatan diambil di akhir
penjelasan.
Penyelidik kemudian harus membacanya atau memberikan ringkasan kembali kepada
saksi, menunjukkan dengan jelas bahwa mereka siap untuk mengubah catatan, jika saksi
tidak puas dengan mereka. Jika mungkin, indikasi harus diberikan kepada saksi tentang
tindakan segera yang akan diambil untuk mencegah kejadian serupa dan bahwa
mungkin ada perbaikan lebih lanjut tergantung pada hasil penyelidikan.
Melihat orang yang terluka sering kali sangat mengecewakan saksi, yang harus diingat.
Ini tidak berarti mereka tidak akan dibiarkan berbicara tentang apa yang telah terjadi.
Mereka mungkin sebenarnya ingin membantu, tetapi pertanyaan harus sensitif;
mengganggu saksi lebih lanjut harus dihindari.
Pertanyaan kemudian harus ditanyakan
untuk mendapatkan lebih banyak informasi.
Ini harus dari tipe terbuka, yang tidak
menyarankan jawabannya. Pertanyaan
yang dimulai dengan kata-kata pada
Gambar 8.4 bermanfaat.
'Mengapa' tidak boleh digunakan pada
tahap ini.
24. Biasanya terdapat standar yang relevan dan sesuai yang datang dari Health & Safety Executive,
perusahaan, atau organisasi yang terkait.
Harus dipertimbangkan dengan hati-hati untuk melihat apabila :
1. Standar yang sesuai ada untuk menutup standar yang legal dan pengendalian diperlukan oleh
penilaian risiko
2. Standar yang cukup dan ada terhadap organisasi
3. Standar yang diimplementasikan pada praktik nya
4. Standar yang diimplementasikan, kenapa ada kesalahan
5. Perubahan harus dibuat pada standar
Perbandingan dengan Standar yang Relevan
5
25. Rekomendasi merupakan hal yang dihasilkan dari
investigasi baik untuk tindakan segera dan untuk
perbaikan jangka panjang, tetapi mungkin perlu untuk
memastikan bahwa laporan lebih lanjut dalam
manajemen jika perbaikan yang direkomendasikan
memerlukan otorisasi, yang tidak dapat diberikan oleh
tim investigasi.
Rekomendasi
6
26. Sangat penting bahwa follow-up dilakukan untuk
memeriksa pelaksanaan rekomendasi. Penting
juga untuk meninjau efek dari rekomendasi
untuk memeriksa apakah mereka telah
mencapai hasil yang diinginkan dan apakah
mereka memiliki efek 'knock-on' yang tak
terduga, menciptakan risiko dan masalah
tambahan
Follow-up
7
27. Investigasi kecelakaan atau insiden harus digunakan
untuk menghasilkan rekomendasi tetapi juga harus
digunakan untuk menghasilkan kesadaran
keselamatan. Oleh karena itu, laporan investigasi
atau ringkasan harus diedarkan secara lokal kepada
orang-orang yang relevan dan, jika perlu, ringkasan
diedarkan ke seluruh organisasi.
Menggunakan Informasi Hasil Investigasi
8
28. Sejumlah orang berpotensi terlibat dalam investigasi
kecelakaan atau insiden. Bagi sebagian besar orang ini, ini
hanya diperlukan pada beberapa kesempatan. Oleh karena
itu bimbingan dan pelatihan akan diperlukan. Pelatihan dapat
diberikan dalam penyelidikan kecelakaan kerja/insiden dalam
kursus yang berjalan di lokasi dan juga di berbagai tempat di
luar lokasi. Kursus pelatihan berbasis komputer juga tersedia.
Ini dimaksudkan untuk memberikan pelatihan ulang untuk
individu atau pelatihan lengkap di kantor.
Pelatihan
9
29. Hal yang perlu ada dalam form investigasi adalah sebagai
berikut :
• Tanggal dan lokasi tempat kejadian
• Keadaan tempat kejadian
• Penyebab langsung
• Penyebab yang tidak terlihat
• Aksi penanggulangan langsung
• Rekomendasi untuk peningkatan berkelanjutan
• Daftar hasil laporan
• Tanggal investigasi
• Tanda tangan ketua tim investigasi
• Nama anggota tim investigasi
Dan dalam follow-up juga harus berisi :
• Apakah rekomendasi dilaksanakan?
• Apakah rekomendasi berjalan dengan efektif?
Form Investigasi
10
31. Menurut Peraturan Social Security (Claims and Payments) 1979,
Peraturan 25, pemilik usaha harus menyimpan catatan kecelakaan di tempat di
mana lebih dari 10 orang yang dipekerjakan. Siapa pun yang terluka di tempat
kerja diharuskan memberi tahu atasan dan mencatat informasi tentang
kecelakaan tersebut dalam buku kecelakaan, termasuk pernyataan tentang
bagaimana kecelakaan itu terjadi.
Pemilik usaha diharuskan untuk menyelidiki penyebabnya dan
memasukkannya ke dalam buku kecelakaan jika mereka menemukan sesuatu
yang berbeda dari data yang dibuat oleh karyawan. Tujuan dari catatan ini
adalah untuk memastikan bahwa informasi tersedia jika klaim dibuat untuk
kompensasi.
HSE menghasilkan Accident Book BI 510 pada Mei 2003 dengan catatan
tentang Regulasi ini, dan Pelaporan Cedera, Penyakit dan Peraturan Keberadaan
Berbahaya 1995 (RIDDOR) dan sekarang mematuhi Undang-Undang
Perlindungan Data 1998
1. Accident book
32. RIDDOR mengharuskan pengusaha, wiraswasta dan mereka yang
mengendalikan bangunan, untuk melaporkan kecelakaan dan insiden
tertentu yang lebih serius kepada HSE atau otoritas penegakan lainnya
dan untuk menyimpan catatan. Tidak ada pengecualian untuk
organisasi kecil.
Persyaratan pelaporan dan pencatatan adalah sebagai berikut:
• Kematian atau luka berat
• Efek dari kecelakaan melebihi 3 hari
• Sakit
• Kejadian Berbahaya
2. RIDDOR
33. Kematian atau luka berat
Jika kecelakaan terjadi di tempat kerja dan :
• seorang karyawan atau wiraswasta yang bekerja di
lokasi tersebut terbunuh atau menderita luka berat
(termasuk dampak kekerasan fisik)
• seorang anggota masyarakat terbunuh atau dibawa ke
rumah sakit.
Orang yang bertanggung jawab harus memberi tahu
otoritas penegak tanpa penundaan dengan cara tercepat
yang bisa dilakukan, misalnya telepon. Mereka perlu
memberikan perincian singkat tentang organisasi, orang
yang terluka dan keadaan kecelakaan dan, dalam 10 hari,
orang yang bertanggung jawab juga harus mengirim formulir
laporan kecelakaan yang lengkap, F2508.
34. Efek dari kecelakaan melebihi 3 hari
Jika ada kecelakaan yang berhubungan dengan
pekerjaan (termasuk kekerasan fisik), dan seorang karyawan
atau wiraswasta yang bekerja di lokasi menderita cedera dan
tidak berada di tempat kerja atau tidak melakukan tugas
normalnya selama lebih dari 3 hari (termasuk akhir pekan ,
hari istirahat atau hari libur tetapi tidak termasuk hari
kecelakaan), penanggung jawab harus mengirimkan formulir
laporan kecelakaan yang lengkap, F2508, kepada otoritas
yang berwenang dalam waktu 10 hari
35. Sakit
Jika seorang dokter memberi tahu orang yang
bertanggung jawab bahwa seorang karyawan menderita
penyakit yang berhubungan dengan pekerjaan yang dapat
dilaporkan, formulir laporan penyakit yang lengkap, F2508A,
harus dikirim ke otoritas yang berwenang. Ringkasan
disertakan dalam Bab 17 dan daftar lengkap disertakan
dengan formulir laporan. HSE InfoLine atau Incident Contact
Center dapat dihubungi untuk memeriksa apakah suatu
penyakit tertentu dapat dilaporkan.
36. Kejadian Berbahaya
Jika suatu insiden terjadi yang mengakibatkan cedera
yang tidak dapat dilaporkan, tetapi seharusnya bias
dilaporkan, itu bisa menjadi kejadian berbahaya
sebagaimana didefinisikan di dalam daftar peraturan. Semua
kejadian berbahaya harus dilaporkan segera, misalnya,
telepon ke pihak yang berwenang. HSE InfoLine atau
Incident Contact Center dapat dihubungi untuk memeriksa
apakah kejadian berbahaya sudah dilaporkan.
Formulir laporan kejadian berbahaya yang lengkap,
F2508DO, harus dikirim ke otoritas yang berwenang dalam
10 hari. Ada juga formulir laporan khusus untuk insiden gas
dan insiden lepas pantai yang mudah terbakar.
37. Sampai tahun 2001 semua laporan harus dilaporkan ke kantor
HSE setempat atau Otoritas Lokal. Ini masih bisa dilakukan, tetapi ada
sistem nasional terpusat, yang disebut Incident Contact Center (ICC),
yang merupakan perusahaan gabungan antara HSE dan otoritas lokal.
Semua laporan yang dikirim secara lokal sekarang diteruskan ke ICC.
Ini berarti bahwa pengusaha tidak perlu lagi khawatir tentang
wewenang mana yang harus dilaporkan, karena semua insiden dapat
dilaporkan ke ICC secara langsung. Laporan dapat dikirim melalui
telepon, faks, internet atau melalui pos. Jika melaporkan melalui
Internet atau telepon, salinan laporan dikirimkan kepada penanggung
jawab untuk koreksi, jika perlu, dan untuk catatan mereka.
3. Kepada siapa harus melapor
Inggris
39. Formulir laporan kejadian (dibahas sebelumnya) adalah titik awal
dasar untuk sistem internal apa pun. Setiap organisasi perlu
menetapkan apa yang melibatkan sistem dan siapa yang bertanggung
jawab untuk melakukan setiap bagian dari prosedur. Ini akan
melibatkan:
• jenis insiden apa yang harus dilaporkan;
• siapa yang mengisi formulir laporan insiden - biasanya manajer
yang bertanggung jawab atas penyelidikan;
• bagaimana salinan harus diedarkan dalam organisasi;
• siapa yang bertanggung jawab untuk menyediakan data
pengukuran manajemen;
• bagaimana data insiden harus dianalisis dan pada interval apa;
• pengaturan untuk memastikan bahwa tindakan diambil pada data
yang disediakan.
Inggris
40. Sebagian besar organisasi ingin mengumpulkan data tentang:
• semua kecelakaan cedera;
• kasus kesehatan yang buruk;
• tidak adanya penyakit;
• kerusakan pada properti, efek pribadi dan pekerjaan dalam proses;
• insiden yang berpotensi menyebabkan cedera serius, sakit
kesehatan atau kerusakan (keadaan yang tidak diinginkan).
Inggris
Jenis Accident
41. Semua informasi, baik dalam buku kecelakaan atau formulir laporan,
perlu dianalisis sehingga data manajemen yang bermanfaat dapat
disiapkan. Banyak organisasi melihat analisisnya setiap bulan dan
setiap tahun. Namun, di mana ada sangat sedikit kecelakaan / insiden,
triwulanan mungkin cukup. Informasi kesehatan dan keselamatan
harus digunakan bersama dengan langkah-langkah bisnis lainnya dan
harus menerima status yang sama.
Inggris
Analisis
43. Kecelakaan / insiden yang timbul dari kegiatan organisasi yang mengakibatkan
cedera pada orang-orang dan insiden yang mengakibatkan kerusakan properti
dapat menyebabkan klaim kompensasi. Tujuan kedua dari suatu investigasi
adalah untuk mengumpulkan dan mencatat informasi yang relevan untuk
keperluan berurusan dengan klaim apa pun. Harus diingat bahwa, dalam jangka
panjang, pencegahan adalah cara terbaik untuk mengurangi klaim dan harus
menjadi tujuan pertama dalam penyelidikan. Pendekatan yang terlalu
bersemangat untuk mengumpulkan informasi yang berkonsentrasi pada aspek
kompensasi dapat, pada kenyataannya, mendorong klaim dari pihak yang
terluka di mana tidak ada niat khusus untuk mengambil rute ini sebelum
penyelidikan. Namun demikian, informasi yang relevan harus dikumpulkan.
Berpegang teguh pada pengumpulan fakta biasanya merupakan pendekatan
terbaik.
Inggris
44. Reformasi Woolf pada tahun 1999. Reformasi ini berlaku untuk klaim
cedera. Tanggal ini ditakuti oleh banyak orang karena ketidakpastian
dan fakta bahwa protokol pra-tindakan sangat menuntut.
Inti dari protokol tindakan pra-hukum adalah sebagai berikut:
1. ‘surat klaim’ untuk diakui dalam waktu 21 hari;
2. sembilan puluh hari dari tanggal pengakuan untuk menerima
kewajiban atau menyangkal. Jika tanggung jawab ditolak maka
alasan lengkap harus diberikan;
3. kesepakatan yang harus dicapai tentang penggunaan seorang ahli
tunggal
Inggris
Reformasi Woolf pada tahun 1999
45. Reformasi Woolf pada tahun 1999. Reformasi ini berlaku untuk klaim
cedera. Tanggal ini ditakuti oleh banyak orang karena ketidakpastian
dan fakta bahwa protokol pra-tindakan sangat menuntut.
Inti dari protokol tindakan pra-hukum adalah sebagai berikut:
1. ‘surat klaim’ untuk diakui dalam waktu 21 hari;
2. sembilan puluh hari dari tanggal pengakuan untuk menerima
kewajiban atau menyangkal. Jika tanggung jawab ditolak maka
alasan lengkap harus diberikan;
3. kesepakatan yang harus dicapai tentang penggunaan seorang ahli
tunggal
Inggris
Reformasi Woolf pada tahun 1999
46. Pada saat ini ada penurunan dramatis dalam jumlah kasus yang
berpindah ke litigasi. Sementara ini adalah tujuan utama reformasi,
penurunan yang sebenarnya jauh lebih signifikan daripada yang
diantisipasi siapa pun. Sebagian besar ini mungkin hanya karena
ketidaktahuan umum dengan aturan baru dan kita dapat
mengharapkan peningkatan litigasi seiring berjalannya waktu.
Inggris
Saat ini
47. Namun, beberapa efek positifnya adalah:
• penghapusan tindakan spekulatif karena persyaratan untuk
sepenuhnya menguraikan kasus penggugat dalam surat klaim;
• rincian klaim yang lebih awal dan lebih komprehensif yang
memungkinkan investigasi dan respons yang lebih terfokus;
• 'Penawaran Bagian 36' (pembayaran ke pengadilan) tampaknya
memiliki efek yang lebih besar dalam menghalangi penggugat
untuk melakukan litigasi;
• keseluruhan penyelesaian lebih cepat.
Inggris
Saat ini