it's will be help you to get the work, and make you to better understand about an interview.

1. TEKNIK MENGHADAPI
INTERVIEW
BY : MAGDA HADIPOERO

2. INTERVIEW
• Saat yg menegangkan 
menimbulkan stress / nervous
• Saat terpenting dalam proses
seleksi penerimaan karyawan
baru  saat kesan pertama
terbentuk

3. 1.Mengetahui tempat / lokasi
wawancara
2.Persiapan fisik (kesehatan &
penampilan diri)
3.Persiapan Psikis (mental)

4. Berlatih mengemukakan diri
dalam bahasa komunikasi yg
lancar
Tiba lebih awal di lokasi
Konsentrasi

5. 1.Salam Pembuka
2.Cara Bicara:
 Jelas, Intonasi, Tegas,
Tepat,
 Konsentrasi
3. Bahasa Tubuh

6. Mitos 1 : Org dg kompetensi terbaik
lah yg akan dpt PEkerjaan
Mitos 2 : Yg penting bisa MENjawab
pertanyaan & menjawab panjang
LEBAR AGAR terkesan pintar.
Mitos 3 : Pewawancara tahu betul
apa-apa yg mereka lakukan
Mitos 4 : Jangan pernah bilang “Saya
Tidak Tahu”

7. TANDA PEWAWANCARA KURANG
PENGALAMAN ADALAH :
1. Terlalu banyak bicara & tidak
pintar mendengarkan
2. Pertanyaan mereka random &
tak terarah
3. Handphone mereka terus
berbunyi, & selalu dijawab

8. TANDA PEWAWANCARA PROFESIONAL
BIASANYA :
1. Menyiapkan pertanyaan
secara matang sejak awal
2. Mereka ingin tahu hal yg telah
dilakukan & caranya
melakukan, termasuk contoh
spesifiknya
3. Mempersilahkan Anda yg lebih
banyak bicara

9. • Kenyataan
• Keadaan
• Teknis
• Konfrontasi
• Penegasan kembali
• Catatan kesuksesan
• Menggali minat / Rasa ingin tahu

10. • Kemampuan menyimpulkan masalah dlm
situasi tertentu
• Flexibilitas berpikir saat menghadapi
masalah
• Kemampuan memahami sistem organisasi
kerja
• Kemampuan mengkoordinasi team /
kerjasama untuk mencapai target

11. • Visi, keberanian, & sistem yg
dibuat sbg kontribusi bagi
perusahaan
• Kemampuan merencanakan
visi s/d mewujudkan dg
sistematis, terpadu & simple

12. • Ketepatan & kecepatan
mengambil keputusan
• Pertanyaan studi kasus untuk
dijawab uraian solusi
permasalahan & resiko yg
akan dihadapi

13. • Tentang sistem pelaporan,
formatnya, kemampuan
menguraikan menjadi bahasa
tulis
• Kemampuan memahami &
menterjemahkan hasil
pemahaman dalam pelaporan

14. • Agresivitas yg konstruktif dlm
meraih prestasi, prioritas karir
& performance personal serta
antusiasme thd pekerjaan
• Kemampuan kontribusi bagi
perusahaan & keinginan
bersaing serta berkomitmen

15. • Kemampuan berpikir dg logika
rasional, menuangkan ide &
melihat masalah dari sudut
pandang berbeda
• Pertanyaan berupa ilustrasi
suatu kondisi untuk dijawab
pokok persoalannya &
alternatif solusinya

16. • Pertanyaan ttg sikap &
perilaku jk tdk mendapat
dukungan / kurang ada
kerjasama / kelebihan &
kekurangan personal

17. • Kemampuan bertahan dlm
situasi tdk kondusif, mencari
jalan keluar, bertahan u/ tidak
emosional, dll
• Jawaban yg diharapkan :
strategi / langkah kongkrit
mengatasi masalah & tdk
emosional

18. • Kemampuan menggabungkan
pengetahuan tentang hal-hal
yang sesuai dengan bidangnya &
diluar bidangnya
• Pertanyaan ttg pengetahuan /
uraian tentang hal-hal yang tidak
hanya diperoleh secara formal
tetapi juga berdasarkan
pengalaman tentang berbagai
hal

19. 1.Reaksi terhadap tekanan
2.Komunikasi
3.Rasionalitas berpikir
4.Agresivitas positif &
antusiasme

20. 1.Manajerial (planning, organizing,
directing, controling & evaluating)
2.Komunikasi 6. Agresivitas positif &
antusiasme
3.Analisis
4. Kepemimpinan
5. Rasionalitas berpikir
6. Agresivitas positif & antusiasme
7. Keluasan Wawasan

21. 1.Reaksi terhadap tekanan
2.Komunikasi
3.Rasionalitas berpikir
4.Agresivitas positif & antusiasme
5.Kepemimpinan
6.Analisis
7.Pengambilan keputusan
8.Keluasan Wawasan

22. ANTUSIAS

23. CARA DUDUK

25. ROLE PLAY