În viaţa economică, opiniile par să fie înca şi mai tranşante şi tonul mai ridicat, mai ales când se ajunge la stat sau români - străini. Când ceva nu merge, mentalitatea e de vină! Orice problemă, orice disfuncţie este justificată prin acest cuvânt universal. În stiinţele sociale - psihologie, sociologie, antropologie, etnopsihologie etc. - acest termen este puţin folosit ca atare, este chiar ocolit adesea, fiind considerat prea vag sau prea complex (în sensul că e alcătuit din prea multe componente, puţine dintre ele măsurabile), aşa că se studiază, mai degrabă, constituenţii săi. În Romania, managerii, angajaţii, specialiştii în resurse umane şi, mai ales, străinii, arăta cu degetul la ceea ce ei numesc sintetic "mentalitate" sau "mentalitate romanească". Nu spun valori, credinţe, concepţi, comportament, cultură sau imagine, ci spunem "mentalitate", şi asta de 15 ani, încontinuu.
STEP2SUCCESS: Studiu cantitativ - Discriminarea de gen si egalitatea de sanse...STEP2SUCCESS
Proiectul STEP2SUCCESS vizeaza sustinerea si imbunatatirea accesului si participarii femeilor pe piata muncii prin promovarea egalitatii de sanse si de gen.
CUPRINS:
1. FORME DE DISCRIMINARE PREZENTE PE PIATA MUNCII DIN ROMANIA
1.1. Cea mai intalnita forma de discriminare
1.2. Alte forme de discriminare care se manifesta intens
2. DISCRIMINAREA DE GEN PE PIATA MUNCII DIN ROMANIA
2.1. Evolutia fenomenului discriminarii de gen
2.2. Principala cauza care duce la aparitia fenomenului discriminarii de gen
2.3. Stereotipuri privind implicarea femeilor pe piata muncii
2.4 Evaluarea situatiilor cu risc de discriminare privind femeile pe piata muncii
3. DOMENII DE ACTIVITATE PREDISPUSE LA APARITIA DISCRIMINARII DE GEN
4. INCIDENTA CAZURILOR DE DISCRIMINARE DE GEN
4.1. Expunerea la fenomenul discriminarii de gen
4.2. Situatii concrete intalnite
5. GRADUL DE INFORMARE REFERITOR LA DISCRIMINAREA DE GEN
6. COMBATEREA DISCRIMINARII DE GEN LA NIVEL NATIONAL
6.1. Eforturi pentru combaterea discriminarii de gen pe piata muncii
6.2. Organizatii nationale pentru combaterea discriminarii de gen
7. SOLUTII PROPUSE PRIVIND COMBATEREA DISCRIMINARII DE GEN PE PIATA MUNCII
8. CONCLUZII
Discriminarea in mass media. Studiu de caz de Olga Țîganescu
Lucrare finala elaborată în cadrul cursului de instruire la distanță „Dialog Intercultural în Moldova”.
Cursul de e-learning este realizat în cadrul proiectului „Dialog Intercultural în Moldova”, implementat de Consiliul Național al Tineretului din Moldova cu suportul financiar al Fundației pentru Copii Pestalozzi. Cursul de e-learning este implementat cu suportul financiar al programului „Region in Transition" – RITA Program of the Polish-American Freedom Foundation implementat de Fundaţia Educaţie pentru Democraţie din Polonia.
Răspunderea este exclusivă a autorilor și nu conține, sub nici o formă, pozițiile donatorilor.
În viaţa economică, opiniile par să fie înca şi mai tranşante şi tonul mai ridicat, mai ales când se ajunge la stat sau români - străini. Când ceva nu merge, mentalitatea e de vină! Orice problemă, orice disfuncţie este justificată prin acest cuvânt universal. În stiinţele sociale - psihologie, sociologie, antropologie, etnopsihologie etc. - acest termen este puţin folosit ca atare, este chiar ocolit adesea, fiind considerat prea vag sau prea complex (în sensul că e alcătuit din prea multe componente, puţine dintre ele măsurabile), aşa că se studiază, mai degrabă, constituenţii săi. În Romania, managerii, angajaţii, specialiştii în resurse umane şi, mai ales, străinii, arăta cu degetul la ceea ce ei numesc sintetic "mentalitate" sau "mentalitate romanească". Nu spun valori, credinţe, concepţi, comportament, cultură sau imagine, ci spunem "mentalitate", şi asta de 15 ani, încontinuu.
STEP2SUCCESS: Studiu cantitativ - Discriminarea de gen si egalitatea de sanse...STEP2SUCCESS
Proiectul STEP2SUCCESS vizeaza sustinerea si imbunatatirea accesului si participarii femeilor pe piata muncii prin promovarea egalitatii de sanse si de gen.
CUPRINS:
1. FORME DE DISCRIMINARE PREZENTE PE PIATA MUNCII DIN ROMANIA
1.1. Cea mai intalnita forma de discriminare
1.2. Alte forme de discriminare care se manifesta intens
2. DISCRIMINAREA DE GEN PE PIATA MUNCII DIN ROMANIA
2.1. Evolutia fenomenului discriminarii de gen
2.2. Principala cauza care duce la aparitia fenomenului discriminarii de gen
2.3. Stereotipuri privind implicarea femeilor pe piata muncii
2.4 Evaluarea situatiilor cu risc de discriminare privind femeile pe piata muncii
3. DOMENII DE ACTIVITATE PREDISPUSE LA APARITIA DISCRIMINARII DE GEN
4. INCIDENTA CAZURILOR DE DISCRIMINARE DE GEN
4.1. Expunerea la fenomenul discriminarii de gen
4.2. Situatii concrete intalnite
5. GRADUL DE INFORMARE REFERITOR LA DISCRIMINAREA DE GEN
6. COMBATEREA DISCRIMINARII DE GEN LA NIVEL NATIONAL
6.1. Eforturi pentru combaterea discriminarii de gen pe piata muncii
6.2. Organizatii nationale pentru combaterea discriminarii de gen
7. SOLUTII PROPUSE PRIVIND COMBATEREA DISCRIMINARII DE GEN PE PIATA MUNCII
8. CONCLUZII
Discriminarea in mass media. Studiu de caz de Olga Țîganescu
Lucrare finala elaborată în cadrul cursului de instruire la distanță „Dialog Intercultural în Moldova”.
Cursul de e-learning este realizat în cadrul proiectului „Dialog Intercultural în Moldova”, implementat de Consiliul Național al Tineretului din Moldova cu suportul financiar al Fundației pentru Copii Pestalozzi. Cursul de e-learning este implementat cu suportul financiar al programului „Region in Transition" – RITA Program of the Polish-American Freedom Foundation implementat de Fundaţia Educaţie pentru Democraţie din Polonia.
Răspunderea este exclusivă a autorilor și nu conține, sub nici o formă, pozițiile donatorilor.
The video for this presentation is available on our Youtube channel:
https://youtube.com/allceuseducation A continuing education course for this presentation can be found at https://www.allceus.com/member/cart/index/index?c=
Emotion Regulation using ACT, DBT and Exposure techniques
Continuing education credits can be earned on this topic at https://www.allceus.com/member/cart/index/search?q=efficacy
Prezentare susținută cu ocazia seminarului doctoral organizat în cadrul proiectului POS DRU "Performanță si excelență în cercetarea doctorală și postdoctorală în domeniul stiințelor economice din România" - Academia de Studii Economice București
prof.logoped AMALIA BULEA
prof. logoped BEATRICE GARDIN
CENTRUL SCOLAR PENTRU EDUCATIE INCLUZIVA Brasov, ROMANIA
PSIHOMOTRICITATEA „Exemple de bune practici si fise de lucru aplicate copiilor cu CES in terapia tulburarilor de limbaj”
PSYCHOMOTRICITY Examples of good practice and work sheets for children with special needs in SPEECH therapy
ACTIVITĂŢI PENTRU DEZVOLTAREA LIMBAJULUI NON-VERBAL (MIMICO- GESTUAL) LA COPI...Livia Dobrescu
MIHAELA STAN prof. de psihopedagogie speciala si prof. logoped TODOR ANA- MARIA de la Centrul Scolar pentru Educatie Incluziva Brasov
ACTIVITĂŢI PENTRU DEZVOLTAREA LIMBAJULUI NON-VERBAL (MIMICO- GESTUAL) LA COPIII CU DEFICIENŢE
The video for this presentation is available on our Youtube channel:
https://youtube.com/allceuseducation A continuing education course for this presentation can be found at https://www.allceus.com/member/cart/index/index?c=
Emotion Regulation using ACT, DBT and Exposure techniques
Continuing education credits can be earned on this topic at https://www.allceus.com/member/cart/index/search?q=efficacy
Prezentare susținută cu ocazia seminarului doctoral organizat în cadrul proiectului POS DRU "Performanță si excelență în cercetarea doctorală și postdoctorală în domeniul stiințelor economice din România" - Academia de Studii Economice București
prof.logoped AMALIA BULEA
prof. logoped BEATRICE GARDIN
CENTRUL SCOLAR PENTRU EDUCATIE INCLUZIVA Brasov, ROMANIA
PSIHOMOTRICITATEA „Exemple de bune practici si fise de lucru aplicate copiilor cu CES in terapia tulburarilor de limbaj”
PSYCHOMOTRICITY Examples of good practice and work sheets for children with special needs in SPEECH therapy
ACTIVITĂŢI PENTRU DEZVOLTAREA LIMBAJULUI NON-VERBAL (MIMICO- GESTUAL) LA COPI...Livia Dobrescu
MIHAELA STAN prof. de psihopedagogie speciala si prof. logoped TODOR ANA- MARIA de la Centrul Scolar pentru Educatie Incluziva Brasov
ACTIVITĂŢI PENTRU DEZVOLTAREA LIMBAJULUI NON-VERBAL (MIMICO- GESTUAL) LA COPIII CU DEFICIENŢE
Salvaţi Copiii Iaşi, în parteneriat cu Centrul Judeţean de Resurse şi Asistenţă Educaţională Iaşi, a lansat proiectul „Schimbări mici, diferenţe MARI!”, proiect co-finanțat printr-un grant din partea Elveției prin intermediul contribuției elvețiene pentru Uniunea Europeană extinsă. Durata proiectului este de 2 ani, iar valoarea lui este de 245.000 CHF din care 220.500 suportul elveţian şi 24.500 CHF co-finanţare Asociaţia Salvaţi Copiii Iaşi.
Proiectul își propune să dezvolte și să promoveze servicii de parenting și de dezvoltare a abilităților de viață în zonele urbane și rurale ale regiunii de Nord Est a Romaniei în vederea îmbunătățirii calității serviciilor sociale adresate copiilor vulnerabili şi părinţilor acestora.
Ce ne propunem?
1. cresterea capacităţii a 20 de ONG-uri furnizori de servicii sociale pentru copii şi părinţi, de a implementa servicii de parenting şi de dezvoltare a abilităţilor de viaţă, din 6 judeţe din Nord Estul României;
2. dezvoltarea unui model inovativ în acordarea de servicii de parenting și dezvoltarea abilităților de viață pentru 1500 de beneficiari (copii și părinți) din mediul rural şi urban din Nord Estul României;
3. înfiinţarea şi dezvoltarea unei reţele a furnizorilor privaţi şi publici în vederea creșterii accesibilității și promovării de servicii sociale pentru copii şi familiile vulnerabile din regiunea Nord Est.
În data de 12 decembrie 2013, Centrul Europe Direct Bacău a organizat alături de Centrul pentru Jurnalism Independent Bucureşti seminarul Proiecte europene - concepere, implementare și surse de finanțare. În cadrul seminarului, s-a discutat despre nevoia implicării civice a tinerilor și importanța organizării asociative în mediul jurnalistic. De asemenea, participanții au primit informații despre managementul proiectelor, surse de finanțare, concursuri și oportunități de proiecte pentru jurnaliști și organizații active în domeniul jurnalismului cetățenesc, comunicării și relațiilor publice. Programul si prezentarile pot fi accesate pe site-ul Centrului de Informare Europe Direct Bacau.
Similar to Integrarea dimensiunii de gen în proiectele de infrastructură (20)
Cu privire la promovării granturilor disponibile pentru finanțarea tinerilor ...ADR Nord
Cu privire la promovării granturilor disponibile pentru finanțarea tinerilor antreprenori în cadrul Programului Rural de Reziliență Economico-Climatică Incluzivă (PRRECI-IFAD VI) în RDN
Rezultatele colaborării dintre Regiunea de Dezvoltare Nord a Republicii Moldova și Letonia, prezentate la Chișinău în cadrul unui forum de afaceri moldo-leton
Raport privind evaluarea impactului proiectului :
Inaugurarea incubatorului de afaceri din comuna Larga – un factor important în activitățile privind măsurile active de ocupare a tineretului din regiune
Proiectul: "Modernizarea Serviciilor Publice Locale în Republica Moldova”
“Managementul Deșeurilor Solide în Regiunea de Management al Deșeurilor nr. 8 din RDN”
3. Page 3
De ce este nevoie de integrarea dimensiunii de gen?
05/11/2015
4. Page 4
Integrarea dimensiunii de gen în proiectele de infrastructură:
principii metodologice
• Participarea părților interesate (bărbați și femei) în identificarea
conceptului de proiect – punct de pornire pentru integrarea
dimensiunilor sociale și de gen.
• Integrarea dimensiunilor sociale și de gen pe tot parcursul ciclului
proiectului (identificare, conceptualizare, elaborarea schiței de proiect,
elaborarea proiectului, finalizarea proiectului).
• Integrarea dimensiunilor sociale și de gen în studiile de fezabilitate ale
tuturor tipurilor de proiecte: apă și canalizare, managementul deșeurilor
solide, infrastructura de drumuri, proiectele de eficiență energetică etc.
05/11/2015
5. Page 5
Integrarea dimensiunii de gen în proiectele de infrastructură:
principii metodologice
• Dezagregarea în bază de gen a tuturor datelor colectate și analizate pe
parcursul ciclului proiectului, utilizate în rapoarte și în studii.
• Integrarea dimensiunii de gen în matricea proiectelor (obiective,
produse, rezultate, cadrul logic, mecanismul și indicatorii de
monitorizare și evaluare).
• Integrarea dimensiunii de gen în toate documentele operaționale
(ghiduri, TdR-uri, desene tehnice, planuri, rapoarte, evaluări etc.)
• Includerea activităților de comunicare cu părțile interesate (femei și
bărbați) la fiecare etapă a ciclului proiectului în vederea sporirii nivelului
lor de informare despre proiect și a gradului lor de implicare în
pregătirea, implementarea și menținerea/durabilitatea proiectului.
05/11/2015
6. Page 6
Integrarea dimensiunilor sociale și de gen în ciclul proiectului
(Etapa 0. Identificarea proiectului )
Întrebări de control instrumente
• Corespunde oare ideea proiectului cerințelor sociale
și de gen ale strategiei regionale de dezvoltare,
strategiei sectoriale de dezvoltare, planului
operațional regional?
• A fost oare ideea proiectului consultată atît cu
bărbații, cât și cu femeile?
• A fost oare ideea proiectului consultată cu grupurile
social vulnerabile (persoane sărace, persoane cu
dizabilități, persoane în etate)?
• % de femei, persoane cu dizabilități, persoane în
etate, persoane sărace implicate în dezvoltarea ideii.
• Analiza comparativă
• Întâlniri cu părțile
interesate
05/11/2015
7. Page 7
Integrarea dimensiunilor sociale și de gen în ciclul proiectului
(Etapa 1. Conceptualizarea proiectului)
Social and gender mainstreaming into the MLPS05/11/2015
Întrebări de control Instrumente
• Include oare echipa proiectului cel puțin 40% femei?
• Ce grupuri sunt afectate direct de către problema care urmează
să fie soluționată și care este ponderea lor? (bărbați, femei, copii,
persoane în etate, persoane cu dizabilități, persoane sărace,
romi, alte grupuri vulnerabile)?
• În ce măsură grupurile vulnerabile conștientizează problema
dată?
• Este oare ideea proiectului focusată pe soluționarea situației de
problemă relevantă pentru grupurile afectate?
• Vor beneficia oare în măsură egală bărbații și femeile de
activitățile proiectului?
• Reflectă oare indicatorii raportați la scopul proiectului, impactul
diferit al proiectului asupra femeilor și asupra bărbaților?
• Sunt oare rezultatele proiectului diferențiate din punct de vedere
al genului, dacă este relevant acest lucru?
• Au constituit oare femeile 40% din participanți la ședințele de
consultare a proiectului?
Matricea de
planificare a
proiectului
Colectarea și
analiza
datelor
secundare
Focus grupuri
cu părțile
interesate
8. Page 8
Integrarea dimensiunilor sociale și de gen în ciclul proiectului
(Etapa 2. Elaborarea schiței de proiect)
Indicatori de control Instrumente
Sunt oare produsele proiectului diferențiate în funcție de gen, unde
este relevant?
Sunt oare activitățile diferențiate în funcție de gen, dacă este relevant?
Este oare efectuată analiza riscurilor produselor din perspectiva
grupurilor sociale afectate și din perspectiva de gen?
Corespunde oare conceptul proiectului cerințelor sociale și de gen ale
donatorilor?
Include oare Comitetul de conducere al proiectului cel puțin 40%
femei?
Includ oare TdR-urile pentru evaluarea impactului ecologic, economic
și social aspectele de gen?
Include oare TdR-ul pentru studiul de fezabilitate aspectele sociale și
de gen?
A fost oare consultată schița de proiect cu grupurile afectate?
Au constituit oare femeile 40% din participanți la ședințele de
consultare a schiței proiectului ?
Analiza
riscurilor
produselor
Analiza
comparativă
Discuții focus
grup, întâlniri
cu părțile
interesate
05/11/2015
9. Page 9
Integrarea dimensiunilor sociale și de gen în ciclul proiectului
(Etapa a treia. Elaborarea proiectului)
Întrebări de control Instrument
e
Cine sunt părțile interesate și includ ele oare grupuri din perspectiva
de gen?
Corespund oare obiectivele proiectului nevoilor, intereselor și
capacităților acestor grupuri?
Care sunt factorii culturali și sociali care afectează abilitățile
grupurilor țintă de a participa și a beneficia de proiectul în cauză?
Care va fi impactul proiectului asupra diferitor grupuri țintă, în special
femei și grupuri vulnerabile?
Care sunt planurile de prevenire/reducere a impactului advers?
Care sunt riscurile sociale care pot afecta succesul proiectului?
Ce aranjamente instituționale sunt necesare pentru implicarea
populației și finalizarea cu succes a proiectului?
Există anumite planuri de capacitare a grupurilor țintă?
Analiza
grupurilor
țintă (femei
și bărbați)
Focus
grupuri
Interviuri cu
informatorii
de bază
05/11/2015
10. Page 10
Întrebări de control Instrum
ente
Există o balanță din punct de vedere al genului în instituțiile implicate?
Există oare expertiză de gen?
De ce abilități și cunoștințe dispun diferiți actori interesați pentru a
contribui la integrarea dimensiunii de gen (politici dezvoltate, cunoașterea
nevoilor reale ale femeilor și ale bărbaților, advocacy și susținerea
grupurilor vulnerabile, analiza de gen și susținere în colectarea datelor,
asistență în securizarea suportului financiar)?
Sunt oare grupuri de actori care se vor opune integrării dimensiunii de
gen? Dacă da, prin ce sunt ei motivați?
Există un plan de acțiuni pe aspectul de gen elaborat în baza evaluării
sociale și de gen?
Există oare un grup local de monitorizare organizat și instruit în
monitorizarea planului de acțiuni de gen?
Este oare elaborat un plan de monitorizare a implementării planului de
acțiuni pe gen?
Este oare elaborat un plan de comunicare privind progresul implementării
planului de acțiuni pe gen?
05/11/2015
11. Page 11
Integrarea dimensiunilor sociale și de gen în ciclul proiectului
(Etapa 4. Finalizarea proiectului )
Întrebări de control Instrumente
Includ oare documentele de licitație rezultatele evaluării
de gen?
Include oare planul de monitorizare și evaluare a
proiectului indicatori dezagregați în funcție de gen?
Dispune oare grupul local de monitorizare de un plan de
monitorizare a integrării dimensiunilor sociale și de gen?
Câte vizite de monitorizare vor fi efectuate de către
grupul local de monitorizare?
Dispune proiectul de un plan de comunicare pentru a
informa membrii comunității?
Câte femei și bărbați sunt informați despre progresul
implementării?
Analiză
comparativă;
Plan de
monitorizare și
evaluare cu
indicatori în
funcție de gen;
Plan de
comunicare;
Vizite de
monitorizare
05/11/2015
12. Page 12
Etapele evaluării sociale și de gen
1. Analiza situației sociale și de gen din comunitate/raion/zonă (situația
demografică, educație și sănătate, angajare în câmpul muncii, veniturile,
gradul de sărăcie, reprezentarea femeilor și a bărbaților în politică,
violența domestică și traficul de ființe umane, etc.)
2. Analiza părților interesate (grad de informare, grad de interes în proiect,
percepțiile privind problemele sociale și de gen în raport cu proiectul și
măsurile de reducere, percepțiile privind impactul proiectului, grad de
implicare la diferite etape ale proiectului, nivel de capacitare în materie
de gen și implementarea cunoștințelor în practică)
3. Evaluarea potențialilor beneficiari din perspectiva socială și de gen
(nivel de informare despre proiect, nivel de implicare în identificarea
proiectului; identificarea obiceiurilor, tradițiilor; distribuirea rolurilor
dintre bărbați și femei; identificarea opiniilor despre impactul
proiectului, identificarea anumitor riscuri care ar diminua impactul
proiectului și a măsurilor de atenuare a acestor riscuri.
4. Elaborarea Planului de acțiuni pe gen și social.
05/11/2015
13. Page 13
Metodele evaluării sociale și de gen
• Analiza datelor statistice secundare
• Analiza părților interesate
• Interviuri semi-structurate cu actorii cheie
• Focus grupuri
• Observația
05/11/2015
14. Page 14
Aspecte importante în evaluarea socială și de gen a
proiectelor de management al deșeurilor solide
• Managementul și reciclarea deșeurilor din gospodăriile casnice
(percepții, opinii, distribuirea rolurilor, tradiții, obiceiuri, preferințe în
funcție de zile de odihnă și de lucru, sezon etc.)
• Managementul deșeurilor non-rezidențiale
• Managementul deșeurilor în rezultatul implementării proiectului
(viziuni, opinii, percepții, distribuire de roluri)
• Strămutarea caselor, pământurilor, reangajarea și gunoierii
• Impactul social, economic și de mediu al proiectului
• Disponibilitatea și accesibilitatea costurilor (femei, bărbați, grupuri
vulnerabile)
• Participarea femeilor, bărbaților, grupurilor vulnerabile în
identificarea, implementarea și monitorizarea proiectului.
05/11/2015
15. Page 15
Sumarul aspectelor sociale și de gen în proiectul de
management al deșeurilor solide: colectarea deșeurilor
ementul deșeurilor gospodăriilor casnice
• Distribuirea inegală a rolurilor dintre bărbați și femei în gestionarea
deșeurilor menajere solide, în special în mediul rural și suburbii. În 80%
din gospodării, femeile sunt responsabile pentru colectarea și evacuarea
deșeurilor menajere.
• Majoritatea femeilor și bărbaților din zona urbană preferă sistemul de
colectare a deșeurilor bazat pe containere. Femeile în vârstă și persoanele
cu dizabilități din casele cu etaje preferă sistemul de buncăr.
• Femeile și bărbații preferă un număr mai mare de containere și
împrejmuirea lor cu un gard – doar abonații să aibă acces.
• Femeile din mediul rural și suburbii preferă colectarea gunoiului din
poartă în poartă (pentru a păstra curățenia), pe când bărbații – sistemul
de containere, cu condiția colectării mai frecvente .
05/11/2015
16. Page 16
Sumarul aspectelor sociale și de gen în proiectul de
management al deșeurilor solide: colectarea deșeurilor
• Femeile din mediul urban preferă containere din metal, descoperite
sau cu pedală, amplasate lângă casă și spălate cel puțin de două ori pe
săptămână.
• Bărbații și femeile din zona urbană preferă colectarea gunoiului în
fiecare zi, pe când cei din rural de două ori pe săptămână, la ore fixe.
• Bărbații din zona urbană preferă sistem automat de încărcare a
deșeurilor în mașini pentru a preveni transmiterea diferitor boli.
• Femeile din mediul rural preferă ca mașinile care colectează deșeurile
să aibă hamali – deseori ele sunt nevoite să încarce gunoiul în mașini.
05/11/2015
17. Page 17
Sumarul aspectelor sociale și de gen în proiectul de management
al deșeurilor solide: selectarea deșeurilor și reciclarea
• Femeile din mediul rural sunt implicate mai frecvent ca bărbații în
reciclarea deșeurilor la nivel de gospodărie (arderea sticlelor din
plastic, a scutecelor, frunzelor etc.) și dețin mai puțină informație
despre impactul negativ al arderii deșeurilor asupra sănătății lor.
• Femeile vulnerabile cu nivel redus de venit (femeile în vârstă din
mediul urban și rural) sunt interesate mai mult în compensare pentru
selectarea deșeurilor. Ele ar dori să fie deschise mai multe puncte de
colectare a deșeurilor (hârtie, carton, plastic, baterii etc.) și populația
să fie informată despre aceasta.
• Bărbații sunt mai îngrijorați decât femeile de colectarea separată a
bateriilor, telefoanelor mobile și a altor deșeuri solide periculoase.
05/11/2015
18. Page 18
Sumarul aspectelor sociale și de gen în proiectul de
management al deșeurilor solide: depozitul de deșeuri
• Atât femeile, cât și bărbații au un nivel redus de informare despre proiect
și consideră că el va avea efecte negative asupra sănătății populației
(informație greșită despre o uzină de reciclare).
• APL a aprobat decizia despre strămutarea terenurilor pentru construcția
depozitului de deșeuri fără a avea acordul preliminar al stăpânilor, fapt ce
poate provoca un conflict social.
• Femeile și bărbații au percepții diferite despre construcția depozitului și a
stațiilor de transfer. Femeile au un nivel de informare redus despre
conținutul proiectului și despre posibile oferte noi de muncă. Bărbații din
urban și suburbii sunt mai informați despre proiect și sunt în așteptarea
unor oportunități noi de muncă.
• Bărbații preferă un depozit modern cu acces la electricitate, apă și sistem
de încălzire, cu mijloace de transport moderne, și drumuri accesibile
05/11/2015
19. Page 19
Sumarul aspectelor sociale și de gen în proiectul de
management al deșeurilor solide: accesibilitatea costurilor
• Gospodărire conduse de femei, cu trei și mai mulți copii, cu persoane în
vârstă și cu cel puțin un membru cu dizabilități nu vor putea plăti serviciile de
colectare a deșeurilor.
• Bărbații din mediul rural sunt îngrijorați mai mult ca femeile de gradul redus
de transparență și responsabilizare a APL privind planificarea bugetului și
cheltuielile pentru sistemul existent de colectare a deșeurilor. Ei nu cunosc
cum este format costul, nimeni nu a consultat cu ei majorarea costului
pentru servicii, ei nu primesc chitanțe pentru plata serviciilor.
• 30% din gospodăriile din mediul urban și 80% din gospodăriile din mediul
rural nu au acces la serviciile de colectare a deșeurilor. Odată cu dezvoltarea
sistemului de management al deșeurilor ei vor beneficia de servicii, dar vor fi
în condiții noi de plată a acestora. Cel puțin 1/3 din gospodăriile casnice, în
special din mediul rural nu vor fi disponibile să plătească pentru aceste
servicii
05/11/2015
20. Page 20
Evaluarea socială și de gen a proiectelor de drum:
aspecte importante
• Obiceiuri și tradiții de călătorie ale femeilor și ale bărbaților în zilele
de odihnă și în zilele de lucru , în funcție de vîrstă, mediu de reședință
și stare a sănătății
• Nevoi prioritare ale bărbaților și femeilor în utilizarea drumurilor, în
funcție de vîrstă, mediu de reședință și stare a sănătății
• Nevoi prioritare ale bărbaților și ale femeilor în utilizarea
transportului, în funcție de vîrstă, mediu de reședință și stare a
sănătății
• Nevoi prioritare ale femeilor și bărbaților în iluminarea stradală în
funcție de vîrstă, mediu de reședință și stare a sănătății
• Accesibilitatea și disponibilitatea serviciilor pentru femei și pentru
bărbați, în funcție de vîrstă, mediu de reședință și stare a sănătății
• Implicarea femeilor și a bărbaților în identificarea, implementarea și
monitorizarea proiectului
05/11/2015
21. Page 21
Sumarul aspectelor sociale și de gen în cazul proiectelor de
renovare a drumurilor:
• Femeile mai frecvent decât bărbații se simt în pericol în spații prost
iluminate (iluminarea tunelurilor, staților de autobuz, întrărilor în casele cu
etaje)
• Femeile manifestă mai multă îngrijorare de viteza mare cu care circulă
mijloacele de transport (limitatoare de viteză lângă locuri aglomerate,
școli, grădinițe de copii etc., semafoare la intersecții mari)
• Femeile au acces mai limitat la mașini și îngrijorarea lor se manifestă în
special în raport cu pietonii. Cele mai multe accidente cu implicarea
femeilor se întâmplă în zonele pietonale (măsuri de protecție pentru
pietoni, garduri de protecție, treceri pietonale vizibile, semafoare la
intersecții, spații exclusiv pietonale etc.)
• Femeile cu copii au nevoie de mai mult timp pentru a traversa strada.
Comparativ cu bărbați, femeile din mediul urban au mai multe călătorii de
scurtă durată, deseori pe jos (lângă școli, grădinițe, magazine, piețe –
amplasarea semafoarelor cu reglarea timpului pentru pietoni în perioada
zilei etc.)
05/11/2015
22. Page 22
Sumarul aspectelor sociale și de gen în
proiectele de renovare a drumurilor:
• Femeile, comparativ cu bărbații au diferite percepții despre securitatea în
trafic a bicicliștilor. Astfel, femeile preferă piste bine definite, vizibile,
distanțate la maxim de traficul de mașini.
• Femeile mai frecvent decât bărbații utilizează transportul public și fac acest
lucru la ore diferite. Ele preferă mai mult să călătorească în lanț (multe
obiective și multe destinații într-o călătorie) și, de aceea, pun mai multă
valoare pe flexibilitate decât pe economisirea timpului. Femeile cu copii
întâmpină dificultăți în accesarea autobuzelor și au frică să nu fie abuzate în
transportul public încărcat (stații – în puncte cheie, frecvența sporită a
autobuselor, autobuze adaptate la nevoile femeilor cu copii, flexibilitate înaltă
de a opri, graficul călătoriilor la stații, spații de așteptare amenajate etc.)
• Persoanele în vârstă, femeile cu copii, persoanele cu dizabilități sunt mai
puțin predispuse să cheltuiască banii pe transportul public (cost diferențiat în
funcție de timp, grup de populație etc.)
• Femeile, mai frecvent decât bărbații, preferă confortul în timpul călătoriilor
(rampe de acces, pavaj accesibil, spații exclusiv pentru pietoni, veceuri publice
etc.)05/11/2015
23. Page 23
Evaluarea socială și de gen a proiectelor de apă și canalizare:
aspecte importante
• Rolul femeilor, bărbaților, copiilor în colectarea apei în zilele de lucru și în
zilele de odihnă. Mijloace de transportare și de păstrare a apei.
• Utilizarea apei de către femei, copii, bărbați în zile de lucru și în zile de
odihnă (în scop de producere și în alte scopuri)
• Rolurile femeilor și cele ale bărbaților în activități de menținere, inclusiv
menținerea facilităților de apă și a celor sanitare).
• Rolurile femeilor și ale bărbaților în asigurarea igienei și sănătății familiei
• Rolul femeilor și cel al bărbaților în managementul sistemului comunitar
de apă
• Rolul femeilor și al bărbaților în asigurarea mediului și salubrității
• Opiniile bărbaților și cele ale femeilor despre disponibilitatea și
capacitatea de plată a serviciilor. Grupuri vulnerabile și accesibilitatea de
plată
• Implicarea femeilor și a bărbaților în identificarea, implementarea și
monitorizarea proiectului.
05/11/2015
24. Page 24
Sumarul aspectelor sociale și de gen în proiectele de renovare
a sistemelor de apă și canalizare
• Deși mai bine de 50% din femei și bărbați sunt de părerea că colectarea
apei trebui efectuată în măsură egală de femei și de bărbați, în 80% din
gospodăriile care utilizează apa din fântâni femeile mai frecvent decât
bărbații sunt antrenate în această activitate atât în zilele de lucru, cât și
în zilele de odihnă.
• Femeile consumă pentru colectare apei circa 1 oră în zilele de lucru și
circa 40 minute în zilele de odihnă. Ele consideră că implicarea în această
activitate reduce din timpul lor de ocupație cu copiii.
• În 30% din cazuri, bărbații sunt mai implicați în colectarea apei iarna,
când au mai puțin de lucru pe afară.
• Deși majoritatea consideră că colectarea apei este un lucru greu și că
copiii nu trebuie să fie implicați, în gospodăriile vulnerabile cu mulți copii
ei continuă să fie implicați frecvent în această activitate.
05/11/2015
25. Page 25
Sumarul aspectelor sociale și de gen în proiectele de renovare
a sistemelor de apă și canalizare
• Femeile și bărbații utilizează apa în diferite scopuri, conform distribuirii
rolurilor lor în gospodărie.
• Majoritatea bărbaților utilizează apa pentru igiena personală, spălarea
mașinilor și curățirea veceului din curte. Majoritatea femeilor utilizează
apa pentru igiena personală și a copiilor, pregătirea bucatelor, spălarea
hainelor, udatul florilor, curățenie în casă, adăpatul animalelor. Unele
activități, cum ar fi udatul legumelor, curățirea cuștilor pentru animale,
plantarea grădinii sunt distribuite între bărbați și femei.
• Femeile utilizează apa mai frecvent decât bărbații în gospodărie.
• Femeile mai frecvent decât bărbații se ocupă de curățenia facilităților
de apă și sanitație.
• În gospodăriile cu facilități sanitare în curte, bărbații mai frecvent decât
femeile au grijă de evacuarea conținutului vasului septic din veceu.
05/11/2015
26. Page 26
Sumarul aspectelor sociale și de gen în proiectele de renovare
a sistemelor de apă și canalizare
• Gospodăriile cu nivel redus de venituri – conduse de o singură persoană,
cu trei și mai mulți copii, cu persoane în etate, cu persoane cu dizabilități
– nu sunt în stare să achite facturile pentru serviciile de apă și canalizare
existente.
• Gospodăriile cu nivel redus de venituri nu sunt în stare să acopere plățile
necesare pentru conectarea la sistemul de apă și canalizare.
• În orașul Strășeni 16% din case nu sunt conectate la sistemul centralizat
de apă și 54% - la sistemul de canalizare centralizat. În condițiile noi 100%
din populație vor fi conectați la sistemul centralizat de apă și canalizare și
vor fi în condiții noi de plată a serviciilor. Fiecare a treia gospodărie
neconectată la apă și canalizare nu este disponibilă să plătească costuri
pentru aceste servicii.
• Atât bărbații cât și femeile au un nivel de informare redus despre
formarea tarifelor la apă și canalizare. Majoritatea dintre ei nu sunt
implicați în consultații publice privind elaborarea contractelor,
schimbarea tarifelor, dezvoltarea proiectelor noi etc.
05/11/2015
27. Page 27
Aspecte de care trebuie să ținem cont în cazul
proiectelor de eficiență energetică
• Impactul pozitiv și negativ al proiectului asupra grupurilor afectate
• Acțiuni de reducere a impactelor adverse ale proiectelor
• Nevoile de schimbare ale comportamentului părților interesate în
vederea sporirii impactului proiectului
• Acțiunile necesare de întreprins pentru schimbarea
comportamentelor părților interesate și sporirea durabilități
proiectelor
• Gradul de consultare a propunerii de proiect cu grupurile afectate
• Gradul de implicare a grupurilor afectate în instruiri.
05/11/2015
28. Page 28
Plan de acțiuni pe aspecte de gen: exemplu
• Informarea consultanților proiectului despre rezultatele evaluării de gen
• Instruirea personalului proiectului în integrarea dimensiunilor de gen în
ciclul proiectului
• Integrarea rezultatelor evaluării de gen în ciclul proiectului
• Integrarea rezultatelor evaluării de gen în studiul de fezabilitate al
proiectului
• Informarea personalului ADR despre rezultatele studiului de evaluare a
aspectelor de gen
• Numirea unei unități de gen la nivel de ADR și la nivel de primării.
• Instruirea personalului ADR și a reprezentanților primăriilor în integrarea
dimensiunilor de gen
05/11/2015
29. Page 29
Plan de acțiuni pe aspecte de gen: exemplu
• Includerea recomandărilor evaluării de gen în TdR ai companiei de
proiectare și ai companiei de construcție
• Consultarea desenului tehnic al proiectului separat cu femeile și
bărbații, pe tipuri de localități și pe grupuri vulnerabile
• Stabilirea unor comitete locale de monitorizare a implementării
proiectului și capacitarea acestora în aspecte de gen și comunicare/
informare. Aceste comitete vor monitoriza integrarea dimensiunilor de
gen și sociale și vor servi ca mecanisme de reclamații.
• Organizarea de către comitetele locale de monitorizare a unor
campanii de informare despre proiectul de management al deșeurilor
solide la nivel local cu axarea pe grupuri țintă: femei, bărbați, persoane
în vârstă, persoane cu dizabilități etc.
05/11/2015
30. Page 30company presentation 201505/11/2015
Mulţumesc pentru atenţie.
Agenția de Cooperare Internațională a Germaniei (GIZ), Moldova
T + 373 22 22-83-19
F + 373 22 00-02-38
Internet: www.giz.de, www.serviciilocale.md
Autor: Ludmila Malcoci