informatieprobleem: we observeren ‘talent’ niet; alleen de combinatie van talent, inspanning, keuzes is dus een imperfecte indicator dat leidt tot de spanning tussen herverdelen en efficiëntie kan soms aangepakt worden, bvb. als we aanvaarden dat ‘loon’ een goed proxy is
In engeland zeer duidelijk en strikt systeem om mensen in verschillende SES-groepen onder te verdelen gaande van I: professionelen (artsen, advodaten,…) tot V: laagste klasse waarin ongeschoolde arbeiders. Deze figuur vertelt ons: voor iedereen zijn de sterftecijfers in de loop van de tijd afgenomen. Maar niet iedereen heeft daar op dezelfde manier van geprofiteerd Kloof groter Vorige maand zijn de data van Belgische gezondheidsenquête 2008 gepubliceerd: bevestigd deze trend: gezondheid van Belgen neemt toe, maar meer bij mensen uit hogere SES dan zij uit lage SES.
![[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/inleidingdenkdag-grverkiezingen-marcberghman-120113080110-phpapp02/85/inleiding-denkdag-gr-verkiezingen-marc-berghman-1-320.jpg)
![[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)