seorang ASN harus memiliki dan menerapkan nilai dasar BerAKHLAK

1. Dalam rangka penguatan budaya kerja sebagai salah satu strategi transformasi
pengelolaan ASN menuju pemerintahan berkelas dunia (world class government), nilai-
nilai dasar BerAKHLAK menjadi dasar penguatan budaya kerja di instansi pemerintah
untuk mendukung pencapaian kinerja individu dan tujuan organisasi/instansi. Untuk
mewujudkannya akan ditemui hambatan dan masalah, berikut infografis mengidentifikasi
hambatan potensial dan cara mengatasinya
Infografis oleh : Kelompok 4 (2) Latsar XCVII
MEWUJUDKAN ASN
BERAKHLAK
HAMBATAN DAN SOLUSI

2. Jumlah petugas yang
kurang
Kurang mengerti
kebutuhan masyarakat
Hambatan :
Berorientasi Pelayanan
1
Pembagian tugas yang jelas dan
merata serta saling membantu
Melakukan survei harapan dan
kebutuhan serta dan
menganalisis capaian
Solusi
Kompeten 2
Keinginan belajar rendah
Kesulitan mengikuti
perkembangan tekonologi
Hambatan :
Motivasi dari atasan dan diri sendiri
Informasi pengembangan kapabilitas
yang terus menurus
Menunjukkan bukti efektivitas dan
efisiensi penggunaan teknologi
Solusi
Akuntabel
3
Kurang berusaha dengan
maksimal untuk menyelesaikan
tugas
Kurang konsisten dalam
memberikan upaya terbaik di
setiap kegiatan
Hambatan :
Berkomomukasi dan berbagi
cerita dengan rekan kerja
Mengatur jadwal kegitan dengan
baik
Meningkatkan kerjasama dengan
lintas program
Solusi
Harmonis 4
Adanya sikap egois yang
mementingkan diri sendiri
Budaya berkelompok
Hambatan :
Menyadari bahwa kita makhluk
sosial
Memupuk kerukunan, tidak
memilih-milih teman
Solusi

3. Loyal
5
Kurang memahami arti
loyalitas
Pengaruh buruk
perkembangan tekonologi
Hambatan :
Menambah informasi tentang loyalitas
dan aksi nyatanya
Menciptakan suasana kerja yang
mendukung
Bijak dalam menggunakan teknologi
Solusi
Adaptif 6
Kolaboratif
7
Tidak membuka diri dengan
adanya perubahan
Sarana dan fasilitas yang
kurang mendukung
Hambatan :
Terbuka akan perubahan, memahami
bahwa dunia berkembang
Memanfaatkan sumberdaya yang
ada dan bekerjasama dengan pihak
lain
Solusi
Keusulitan berkomunikasi
antar pribadi
Rasa egois terhadap tujuan
dan kepentingan sektoral
Hambatan :
Berdiskusi secara terbuka dan siap
menerima masukan
Menyadari kolaborasi adalah untuk
tujuan bersama
Solusi
Dengan semangat dan integritas yang tinggi serta berfikir kritis, seorang ASN akan
dapat mengatasi hambatan dalam mewujudkan core value BerAKHLAK, karena kami
#banggamelayanibangsa