Что из себя представляет непроектная организация? Чем она характерна? Почему недооценивается проектная работа? Что демотивирует менеджера проекта? К каким проблемам приводит подобная ситуация и как ее 'вытаскивать' и 'лечить'?
Что из себя представляет непроектная организация? Чем она характерна? Почему недооценивается проектная работа? Что демотивирует менеджера проекта? К каким проблемам приводит подобная ситуация и как ее 'вытаскивать' и 'лечить'?
Компания ЭКОПСИ Консалтинг уже второй год участвет в ASTD/ ATD в США в качестве экспонента. Опыт участия в крупнейшей выставке и конференции в области управления и развития таланов изнутри.
Дмитрий Лобасев. Подготовка корпоративной культуры к внедрению Agile.ScrumTrek
Вы работаете в крупной организации и думаете о том, как начать использовать Agile-практики в ней? Или, возможно, уже пробовали "внедрять Скрам", но эта инициатива "не взлетела"? На докладе я рассмотрю основные причины, мешающие традиционным компаниям вставать на путь гибкости и уверенно по нему идти. На конкретных примерах нашего опыта работы с крупнейшими Российскими компаниями, в частности, не-ИТ сферы. Мы рассмотрим те самые первые, критически необходимые шаги, которые должны сделать ТОП-менеджеры компании, чтобы запустить процесс Agile-трансформации. Задолго до "внедрения Скрама", массового обучения сотрудников Agile или найма команды Agile-коучей.
Выступление Георгия Савельева, эксперта по бизнес-анализу и проектному управлению и соавтора III версии BABOK® Guide, на профессиональной встрече CUSTIS Meetup: Управление ИТ-проектами в банках (17 марта 2016 года, Москва).
Out with the New, In with the Old: Australia’s Changing Automotive Industrypicklesauctions
The automotive manufacturing industry is among Australia’s advanced industries. This made the economy boom up to $21.5 billion bigger based on its economic welfare net value calculation. From deploying manufacturing technologies to adding value to the economy, it’s receiving a fair amount of support from the government – about $500 million annual funds.
Видео вебинара: http://youtu.be/E1CqMtB8BFA
На вебинаре мы рассмотрим основные тренды корпоративных мероприятий, покажем, какие из них влияют на создание и развитие бренда работодателя и вовлеченность сотрудников.
Между строк рассмотрим, как работает событийный маркетинг в системе маркетинговых коммуникаций внутри и вне компании, виды имиджевых событий, основные шаги по созданию идеи корпоративного события и перечень шагов по его реализации.
Сайт проекта: http://hredu.ru
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
#hredu #ГКАлмаз
Компания ЭКОПСИ Консалтинг уже второй год участвет в ASTD/ ATD в США в качестве экспонента. Опыт участия в крупнейшей выставке и конференции в области управления и развития таланов изнутри.
Дмитрий Лобасев. Подготовка корпоративной культуры к внедрению Agile.ScrumTrek
Вы работаете в крупной организации и думаете о том, как начать использовать Agile-практики в ней? Или, возможно, уже пробовали "внедрять Скрам", но эта инициатива "не взлетела"? На докладе я рассмотрю основные причины, мешающие традиционным компаниям вставать на путь гибкости и уверенно по нему идти. На конкретных примерах нашего опыта работы с крупнейшими Российскими компаниями, в частности, не-ИТ сферы. Мы рассмотрим те самые первые, критически необходимые шаги, которые должны сделать ТОП-менеджеры компании, чтобы запустить процесс Agile-трансформации. Задолго до "внедрения Скрама", массового обучения сотрудников Agile или найма команды Agile-коучей.
Выступление Георгия Савельева, эксперта по бизнес-анализу и проектному управлению и соавтора III версии BABOK® Guide, на профессиональной встрече CUSTIS Meetup: Управление ИТ-проектами в банках (17 марта 2016 года, Москва).
Out with the New, In with the Old: Australia’s Changing Automotive Industrypicklesauctions
The automotive manufacturing industry is among Australia’s advanced industries. This made the economy boom up to $21.5 billion bigger based on its economic welfare net value calculation. From deploying manufacturing technologies to adding value to the economy, it’s receiving a fair amount of support from the government – about $500 million annual funds.
Видео вебинара: http://youtu.be/E1CqMtB8BFA
На вебинаре мы рассмотрим основные тренды корпоративных мероприятий, покажем, какие из них влияют на создание и развитие бренда работодателя и вовлеченность сотрудников.
Между строк рассмотрим, как работает событийный маркетинг в системе маркетинговых коммуникаций внутри и вне компании, виды имиджевых событий, основные шаги по созданию идеи корпоративного события и перечень шагов по его реализации.
Сайт проекта: http://hredu.ru
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
#hredu #ГКАлмаз
Компания Redenex специализируется на event-менеджменте - организации профессиональных бизнес-мероприятий международного уровня:
форумы
конференции
выставки
презентации
бизнес-завтраки
пресс-туры
Компания имеет успешный опыт проведения отраслевых и специализированных мероприятий как в различных городах России, так и за рубежом.
Компания Redenex берет на себя разработку, организацию и пресс-сопровождение заказных мероприятий любой сложности подготовки и масштаба.
Post Agile эра / Борис Вольфсон (HeadHunter)Ontico
Многие компании успешно используют Agile-методологии на протяжении многих лет. На данный момент некоторые из них переосмысливают понимание Agile, распространяя его за пределы конкретных методологий.
Я расскажу о том, как сделать компанию / подразделение по-настоящему гибкими, выстроив собственный Agile-фреймворк. Для создания такого фреймворка нужно понимать, из чего он состоит: от методологии управления проектами до организационной культуры.
Если вы уже успешно используете Scrum или Kanban и задумываетесь о том, что вам необходимо делать дальше - добро пожаловать на мой доклад!
hse{sun} Адаптация акселерационной программы ФРИИ в Калининграде: успехи и фа...Business incubator HSE
Летняя школа hse{sun} 2015
Адаптация акселерационной программы ФРИИ в Калининграде: успехи и факапы
Лиана Расулова (SmartHub - http://smarthub.ru/index/)
Тема номера : УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
"Об умении принимать управленческие решения", Алексей Широкопояс. главный редактор журнала "Компетенции"
Как "излечить прокрастинацию у сотрудников", Людмила Богуш-Данд
"Создание договоренностей о выполнении задачи с безответственным сотрудником", Арина Гороховская, проект RESPONSING
"Быстрый и легкий способ выявить конфликтного сотрудника.", анализ почерка,Ирина Бухарева, эксперт-графолог
"2015 станет годом движения от просто рекрутмента к парадигме привлечения кандидатов", Виктор Родионов ,старший преподаватель института международных образовательных программ Санкт-Петербургского Государственного Политехнического Университета
Лаборатория Dystlab приглашает к сотрудничествуDystlab
Лаборатория Dystlab — творческий коллектив, объединивший опытных инженеров, архитекторов, дизайнеров из разных стран, которые достигли успехов в своей работе и готовы делиться профессиональным опытом со всеми желающими. Мы специализируемся на подготовке технических кадров для инженерных компаний СНГ, ближнего и дальнего зарубежья.
Если Вы обладаете профессиональными знаниями и навыками работы в технической сфере и хотите ими поделиться — мы предлагаем Вам стать консультантом Dystlab.
HSEsun2016: "Сбалансированная и достаточная программа акселерации: методика с...Business incubator HSE
6 июля 2016 года, Летняя школа HSE{sun}.
Доклад "Сбалансированная и достаточная программа акселерации: методика составления блоков и работы с запросами стартапов", Наталия Федотова, ФРИИ.
Подробнее о #hsesun: http://sun.inc.hse.ru/
Как сделать командные встречи более эффективными? У меня нет одного волшебного рецепта для решения этого комплексного вопроса, но я буду рада поделится с вами набором техник с примерами, которые помогут вам:
Быть лучше подготовленным к встречам;
Фокусировать участников на теме обсуждения;
Уменьшать количество разговоров не относящихся к основной теме дискуссии;
Научить участников быстро принимать решения;
Митигировать конфликтные ситуации;
Описывать механизм реализации договоренностей, принятых на встрече.
Из моего доклады вы узнаете, что такое фасилитации и кто такой фасилитатор, а так же изучите ряд фасилитационных техник, которые применяются для работы с определенными проблемными ситуациями.
2. Предпосылки создания проекта
Повысить престиж практикующих спикеров как на
российской, так и на мировой арене
Повысить узнаваемость и рейтинг малоизвестных
спикеров-профессионалов своего дела
Сделать удобный инструмент для поиска спикеров
Отсутствие централизованной базы спикеров
Необходимость обновления спикерского состава на
ежегодных мероприятиях
Многие эксперты имеют трудности с публичными
выступлениями
Задачи
3. Чем гордимся в
+ у нас заказывали услуги по выступлению Эдварда
Сноудена, Кьела Нордстрема и других мировых мыслителей
4. Что ожидаем от программы Стартап Академии
практические инструменты для ускорения развития нашего
проекта
экспертная оценка текущей бизнес-модели
оценка нашего проекта и команды
поиск новых возможностей
всесторонняя упаковка проекта
партнерство с проектами Клуба инвесторов СКОЛКОВО
погружение в экосистему предпринимательства
6. Подробнее
о проекте
HUBSpeakers – бюро спикеров, оказывающее услуги по
подбору профессиональных спикеров для деловых
мероприятий, а также по продюсированию спикеров.
Проект запущен в 2015 году и работает по бизнес-модели:
абонентская плата за продюсирование спикеров + % от
сделки при заказе услуг спикеров
Стратегия развития:
Создание онлайн-рейтинга спикеров и ежегодное
награждение лучших спикеров России. Цель: выявление
лидеров
Выпуск журнала HUBSpeakers. Цель: образование и
популяризация спикерства среди русскоговорящего
населения
Создание Академии спикерства и продюсирования. Цель:
приобретение практических навыков
Миссия: благодаря специальной методике поднять общий
уровень выступлений докладчиков и вывести
русскоговорящих научных и бизнес-спикеров на
международную сцену