Для корпоративного университета.

1. В любой коммуникации один
Ведёт, второй – Ведомый.
Побеждает тот, кто Ведёт.
БИЗНЕС-ТРЕНИНГ
ТЕХНИКА ЭФФЕКТИВНОЙ ПРЕЗЕНТАЦИИ
Заказчик:
Исполнитель: Business Systems
Дата:
Ведущий: Олег Афанасьев
Участник:
___________________________
КИЕВ - 2014

2. ©Олег Афанасьев
ОЛЕГ АФАНАСЬЕВ
Автор и Ведущий
Управляющий партнёр «Profiles International»(США) в Украине, учредитель компании "Business
Systems», соучредитель компаний «Global Management Challenge»(Португалия) в Украине,
«Школа Бизнес Стратегий».
Автор технологических разработок в области управления результативностью персонала,
разработчик уникальной методологии построения бизнес-организации "Концептуальный
Менеджмент» ®.
Автор 40 базовых программ профессиональной подготовки персонала в области маркетинга и
менеджмента
Специалист в области психологии организационного поведения, бизнес-консультант, бизнес-
тренер, модератор, психолог, автор книг "Стёб бай Степ"(Десять заповедей успешного
продавца)(2008), "Результативный менеджмент"(2010).
Консультант по вопросам бизнес-психологии таких изданий как: газета «Бизнес», журналы
«Менеджер по персоналу», «Компаньон», «Стратегии», «Обучение персонала», «Отдел
Кадров».
Автор уникальных мастер классов для молодежи «Бизнес как возможность Самореализации».
Член жюри студенческого чемпионата GMC Junior.
Автор уникальных социально – политических технологий.
Клиенты: Lexus, JTI, Johnson & Johnson Ukraine, SC Jonson, SI Group, Pemko, Wrygley, ИДС, Союз
Виктан, Агро Союз, Мегатрейд, Олимп, Приватбанк, Райфайзен Аваль Банк, VAB Банк, OTP
Банк, Первый Украинский Международный Банк, УКРЭКСИМБАНК, Донгорбанк, Всеукраинский
Банк Развития, Украинский Профессиональный Банк, сети супермаркетов «Fozzy group», сеть
магазинов «ProStor», сеть магазинов «АТБ», сеть салонов причёсок «Владимир Тарасюк», сеть
салонов тайского массажа «Вай Тай», Премиум Клуб «Фаворит» и др.

3. Цель и задачи
• ЦЕЛЬ: развитие навыков эффективной презентации
• ЗАДАЧИ:
1. Сформировать Критерии оценки эффективной презентации
2. Подготовить и провести несколько презентаций
3. Проанализировать эффективность проведенных презентаций по Критериям
эффективности
4. Составить список навыков, необходимых выступающему для успеха презентации
5. Подготовить и провести презентации в малых группах для определения дефицита
навыков
6. Составить индивидуальные планы развития навыков презентации
7. Подготовить итоговые презентации на базе полученного понимания об их
эффективности
8. Провести итоговые презентации и получить итоговую «обратную связь» от участников
9. Сформировать Программы индивидуального развития навыков эффективной
презентации
©Олег Афанасьев
3

4. КАРТА ТРЕНИНГА
©Олег Афанасьев
4

5. ПРОГРАММА
№ МОДУЛЬ СОДЕРЖАНИЕ ВРЕМЯ И МЕТОДЫ
РАБОТЫ
День 1
Введение в тренинг • Ожидания участников
• Цель и задачи тренинга
• Правила группы
• Карта и Программа тренинга
10.00-11.15.
Работа малых групп.
Презентация
11.15-11.30. Кофе-брейк
1 Критерии
эффективности
презентации
• Признаки «плохой» презентации
• Признаки «хорошей» презентации
• Карта оценки эффективности презентации
11.30-13.00
Модерация
Дискуссия
Практикум
13.00-14.00 ОБЕД
2 Практикум спонтанных
презентаций
• Пробные презентации
• Оценка эффективности спонтанных презентаций
14.00-15.30
Презентации участников
Групповой анализ
эффективности
15.30-15.45 Кофе-брейк
3 Подготовка презентации • Определение Цели и Задач презентации
• Определение Целевой Аудитории (ЦА) презентации
• Диагностика ожиданий ЦА
• Выбор темы презентации
15.45.-17.15
Индивидуальная работа
Инструктаж
17.15-17.30 Кофе-брейк
• Формирование Логического Квадрата презентации
• Разработка послайдовых тезисов презентации (10-12 слайдов)
• Визуализация тезисов, подбор иллюстраций
17.30-18.30
Инструктаж
Индивидуальная работа
Шеринг: обмен впечатлениями о прошедшем дне 18.30-19.00 Окончание
работы
©Олег Афанасьев
5

6. ПРОГРАММА
№ МОДУЛЬ СОДЕРЖАНИЕ ВРЕМЯ И МЕТОДЫ РАБОТЫ
День 2
4 Практикум
подготовленных
презентаций
• Пробные презентации
• Оценка эффективности подготовленных презентаций
10.00-11.15
Презентации участников
Групповой анализ эффективности
11.15-11.30. Кофе-брейк
• Пробные презентации
• Оценка эффективности подготовленных презентаций
11.30-13.00
Презентации участников
Групповой анализ эффективности
13.00-14.00 ОБЕД
5 Навыки
эффективной
презентации
• Список навыков эффективной презентации
• Карта оценки навыков презентации
14.00-15.30
Модерация
15.30-15.45 Кофе-брейк
• Пробные презентации
• Оценка навыков презентации
15.45.-17.15
Презентации участников
Групповой анализ эффективности
17.15-17.30 Кофе-брейк
6 План личного
развития
• Дефицит навыков
• Планирование самосовершенствования
17.30-18.30
Индивидуальная работа
Презентации участников
©Олег Афанасьев
Итоги тренинга Шеринг: обмен впечатлениями о проделанной работе 18.30-19.00 Окончание работы 6

7. ПРОГРАММА
№ МОДУЛЬ СОДЕРЖАНИЕ ВРЕМЯ И МЕТОДЫ РАБОТЫ
День 2
4 Практикум
подготовленных
презентаций
• Пробные презентации
• Оценка эффективности подготовленных презентаций
10.00-11.15
Презентации участников
Групповой анализ эффективности
11.15-11.30. Кофе-брейк
• Пробные презентации
• Оценка эффективности подготовленных презентаций
11.30-13.00
Презентации участников
Групповой анализ эффективности
13.00-14.00 ОБЕД
5 Навыки
эффективной
презентации
• Список навыков эффективной презентации
• Карта оценки навыков презентации
14.00-15.30
Модерация
15.30-15.45 Кофе-брейк
• Пробные презентации
• Оценка навыков презентации
15.45.-17.15
Презентации участников
Групповой анализ эффективности
17.15-17.30 Кофе-брейк
6 План личного
развития
• Дефицит навыков
• Планирование самосовершенствования
17.30-18.30
Индивидуальная работа
Презентации участников
©Олег Афанасьев
Итоги тренинга Шеринг: обмен впечатлениями о проделанной работе 18.30-19.00 Окончание работы 6