2. Even voorstellen
Sir Bakx
Voorheen: Universiteit Twente: vakdidacticus wiskunde, directeur ICT, CIO
Nu:
• SURF Tasforce Cloud / Projectgroep Regie in de Cloud
• Template Sourcing Strategie
• Juridisch Normenkader Cloudservices
• i-Strategie HO
• Van Beheer naar Regie
• Inholland
• IT-Sourcing Strategie
• ICT Masterplan
• Aeres Groep
• IT-Sourcing Strategie
• Evaluatie VDI-project
• IT-Governance, IT-regieorganisatie, werkplekbeleid, …
Juridisch Normenkader Cloud Services HO2
Van Beheer naar Regie2
3. Agenda
• Aanleiding en Doel
• Referentiemodel IT-regieorganisatie
• IT-regierollen
• IT-regie in coalitie
• Archetypen IT-regieorganisatie
• Transitiescenario’s
• Succesfactoren
Juridisch Normenkader Cloud Services HO2
Van Beheer naar Regie3
4. Aanleiding en Doel
• Steeds meer: naar de cloud (heel veel? alles?)
• Steeds minder: gecontroleerd zelf beheren van
informatiesystemen en technische infrastructuur
• Steeds meer: “Shadow-IT”
• Nog meer: focus op Business-IT alignment
• Oplossing: meer IT-regie
• Hulpmiddel:
whitepaper ‘naar een IT-regieorganisatie’
Juridisch Normenkader Cloud Services HO2
Van Beheer naar Regie4
5. Referentiemodel IT-regieorganisatie
Juridisch Normenkader Cloud Services HO2
Van Beheer naar Regie5
Instelling
management
Vraag
management
Aanbod
management
IT-leverancier
(intern of extern)
Business-IT alignment
Richten
Inrichten
Verrichten
IT-regieorganisatie
15. Transitie scenario’s
Juridisch Normenkader Cloud Services HO2
Van Beheer naar Regie15
Volwassenheid niveau
rol invulling
1. Niet bestaand
2. Initiëel / ad-hoc
3. Herhaalbaar, maar intuïtief
4. Gedefinieerd
5. Beheerst en meetbaar
6. Geoptimaliseerd
Werk naar de balans !
16. Succes factoren
Juridisch Normenkader Cloud Services HO2
Van Beheer naar Regie16
een expliciete implementatiestrategie van de IT-regieorganisatie, welke taakstellingen –
verantwoordelijkheden - bevoegdheden en welke (nog) niet.
een duidelijke functionele IT-behoeftearticulatie door onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering,
inclusief het vermogen daarin te bundelen en te standaardiseren in het licht van de diversiteit in
vragen (procesvolwassenheid), met voldoende organisatie-eenheid overstijgende
beslissingsbevoegdheid en financiële sturing.
realistische doelen en ter verhoging van de flexibiliteit een gestandaardiseerd, modulair
dienstenportfolio.
competent verandermanagement, meting van resultaten/effecten/toegevoegde waarde (op basis
van KPI’s), sturing op tevredenheid van klanten en gebruikers, en actieve communicatie om
draagvlak bij de stakeholders te creëren.
medewerkers hebben de gewenste, vooraf bepaalde competenties, of worden daarin bijgeschoold.
leveranciers zijn best-of-class.
er is veel aandacht voor dienstenintegratie.
continue leveranciersmanagement in exploitatiefase, sturing en afrekening op resultaat, dreiging
van concurrentie.