SlideShare a Scribd company logo
heTkaraf modeldoorPeter Blokland Het KARAF model  bevat alle elementen, die nodig zijn om continu te verbeteren
INHOUD 7Voorwaarden 7Eigenschappen ∞Toepassingen
7 Voorwaarden KENNIS ACTIE ATTITUDE RESULTATEN REALITEIT ANALYSE FEEDBACK
KENNIS De voorwaarde kennis omvat zowel academische als empirische kennis, maar ook bewuste en onbewuste vaardigheden!
KENNIS De voorwaarde kennis omvat zowel academische als empirische kennis, maar ook bewuste en onbewuste vaardigheden!
ACTIE Actie gaat over de juiste dingenjuist doen!
ACTIE Actie gaat over de juiste dingenjuist doen!
RESULTATEN Meten is weten! Een goed inzicht in de resultaten laat je toe om de juiste conclusies te trekken!
Wat zijn de resultaten?! GOED RESULTATEN Meten is weten! Een goed inzicht in de resultaten laat je toe om de juiste conclusies te trekken!
Wat zijn de resultaten?! RESULTATEN Meten is weten! Een goed inzicht in de resultaten laat je toe om de juiste conclusies te trekken! SLECHT
ANALYSE Een goede analyse  geeft je de specifieke Kennis die je nodig hebt om  te kunnen verbeteren!
ANALYSE Een goede analyse  geeft je de specifieke Kennis die je nodig hebt om  te kunnen verbeteren!
ANALYSE
FEEDBACK FEEDBACK is het omzetten van nieuwe kennis, in nieuwe procedures,  processen en normen.
FEEDBACK FEEDBACK is het omzetten van nieuwe kennis, in nieuwe procedures,  processen en normen.
ATTITUDE De juiste ingesteldheid hebben is een belangrijke voorwaarde om tot steeds betere resultaten te komen
ATTITUDE De juiste ingesteldheid hebben is een belangrijke voorwaarde om tot steeds betere resultaten te komen
ATTITUDE De juiste ingesteldheid hebben is een belangrijke voorwaarde om tot steeds betere resultaten te komen
ATTITUDE
ATTITUDE De wil om een steen te verleggen in de rivier!
REALITEIT Elk individu heeft zijn eigen filters. De realiteit is door niemand gekend, dus kun je de werkelijkheid slechts benaderen  als je alle informatie ter harte neemt!
REALITEIT Filters.
REALITEIT
Het model 5 Voorwaarden kunnen in volgorde aangepakt worden. zij vormen de verbetering
Het model 2 Voorwaarden bepalen de mate van succes. Zij dienen permanent  ingevuld te worden en  ondersteunen de overige 5!
7 Eigenschappen Metamodel Holistisch Heuristisch Eclectisch Recursief Flexibel - Aanpasbaar Individueel inzetbaar
Metamodel Een metamodel is een model dat boven andere modellen staat en deze overkoepelt
Holistisch Het KARAF model benadert  “verbeteren”  in zijn geheel.  Het is een “globale” benadering op verschillende niveaus.
Holistisch Holistisch Het KARAF model benadert  “verbeteren”  in zijn geheel.  Het is een “globale” benadering op verschillende niveaus.
Heuristisch Heurisme is een methode om te zoeken  naar de oplossing van een bepaald probleem volgens een vaste methode.
Heuristisch
Heuristisch
Eclectisch Het KARAF model laat je toe  om het “beste” systeem te gebruiken  om betere resultaten te behalen!
Eclectisch
Eclectisch
Eclectisch
Eclectisch
Recursief Het model kan op zichzelf toegepast worden!
Flexibel / Aanpasbaar Elk “verbeter” probleem kan met  het KARAF model aangepakt worden
Flexibel / Aanpasbaar
Flexibel / Aanpasbaar
Individueel inzetbaar Iedereen kan het model naar eigen inzicht toepassen
Individueel inzetbaar Iedereen kan het model naar eigen inzicht toepassen
Het model 	Zoals bij een karaf kun je het KARAF model steeds opnieuw gebruiken en vullen met de inhoud die je voor de gelegenheid nodig hebt.  	Het model helpt je om de inhoud te kiezen en helpt je eveneens bij het gebruiken van die inhoud.  	De inhoud kan heel eenvoudig zijn, maar ook heel complex.  Hij varieert van gratis naar heel duur.  	Als je het model consequent toepast kom je steeds op de best mogelijke inhoud uit.
∞Toepassingen Etc.… TotalQualityManagement KAIZEN SEO LEAN – 6Sigma NLP TotalRiskManagement ISO 9000 Coaching EFQM Baldrige model BusinessProcessManagement 5S
Meer informatie www.byaz.be www.byazcoaching.be www.totalriskmanagement.be
Met dank aan … 	Alex Osterwalder, David.R.Carroll, Jean-LouisZimmermann, Sister 72, PetteriSulonen, Scroown, Stevendepolo, OivinMulvihill, StashKulesh, Beige Alert, El Gran Dee, ClaudioBranch, Sarah Kennon, Moriza, Johnthescone, Kate A, Poolie, Dave Pape, Lucianaluciana, Veritas Lux, Zigazou 76, DanardVincente, Chanchan 222 , Jenny Downing, Vinotrip                  Voor de vele mooie foto’s!               Peter Blokland

More Related Content

Similar to Het Karaf Model - Hoe bereik je "excellence"

Presentatie Daan Andriessen en Eja Kliphuis seminar Studiekeuzegesprekken: wa...
Presentatie Daan Andriessen en Eja Kliphuis seminar Studiekeuzegesprekken: wa...Presentatie Daan Andriessen en Eja Kliphuis seminar Studiekeuzegesprekken: wa...
Presentatie Daan Andriessen en Eja Kliphuis seminar Studiekeuzegesprekken: wa...
Lieke
 
Stage bij Novire | Hoe werkt dat?
Stage bij Novire | Hoe werkt dat?Stage bij Novire | Hoe werkt dat?
Stage bij Novire | Hoe werkt dat?
Evelien Verkade
 
Appreciative Inquiry Academy - Basismodule 'Groeien in Waarderen'
Appreciative Inquiry Academy - Basismodule 'Groeien in Waarderen'Appreciative Inquiry Academy - Basismodule 'Groeien in Waarderen'
Appreciative Inquiry Academy - Basismodule 'Groeien in Waarderen'
Onno Geveke
 
Bewijs reflectie formulier trends2 business
Bewijs reflectie formulier trends2 businessBewijs reflectie formulier trends2 business
Bewijs reflectie formulier trends2 businessbsoeters
 
Workshop onderzoek doen
Workshop onderzoek doenWorkshop onderzoek doen
Workshop onderzoek doen
Marijke van Vijfeijken
 
eHealth: Negen innovatielessen uit de praktijk
eHealth: Negen innovatielessen uit de praktijkeHealth: Negen innovatielessen uit de praktijk
eHealth: Negen innovatielessen uit de praktijk
Vilans
 
Hogere leeropbrengsten 110330
Hogere leeropbrengsten 110330Hogere leeropbrengsten 110330
Hogere leeropbrengsten 110330LPC
 
Ontwikkelen van praktijkgerichte opleidingen #cvimc
Ontwikkelen van praktijkgerichte opleidingen #cvimcOntwikkelen van praktijkgerichte opleidingen #cvimc
Ontwikkelen van praktijkgerichte opleidingen #cvimc
WilfredRubens.com
 
Methodiek voor Het Nieuwe Werken
Methodiek voor Het Nieuwe WerkenMethodiek voor Het Nieuwe Werken
Methodiek voor Het Nieuwe Werken
Productivity Partners BV
 
Visie op ICT 27-09-23 opdracht B.pptx
Visie op ICT 27-09-23 opdracht B.pptxVisie op ICT 27-09-23 opdracht B.pptx
Visie op ICT 27-09-23 opdracht B.pptx
EvelyneBuekers
 
ZorgSucces roadshow pat intro
ZorgSucces roadshow pat introZorgSucces roadshow pat intro
ZorgSucces roadshow pat intro
Paul Kemper
 
Sessie1 module onderwijsontwerpen_v17feb2014
Sessie1 module onderwijsontwerpen_v17feb2014Sessie1 module onderwijsontwerpen_v17feb2014
Sessie1 module onderwijsontwerpen_v17feb2014Ilya Zitter
 
Workshop 1 ppt inleiding actieonderzoek1
Workshop 1 ppt inleiding actieonderzoek1Workshop 1 ppt inleiding actieonderzoek1
Workshop 1 ppt inleiding actieonderzoek1vri
 
Onderzoek in HBO: Exploratie Fundatie derksen
Onderzoek in HBO: Exploratie Fundatie derksenOnderzoek in HBO: Exploratie Fundatie derksen
Onderzoek in HBO: Exploratie Fundatie derksen
Lisette D
 
Leren op de werkplek; Terug in de zorg
Leren op de werkplek; Terug in de zorgLeren op de werkplek; Terug in de zorg
Leren op de werkplek; Terug in de zorg
Redactie Werkplekleren
 
Sessie5 module onderwijsontwerpen_v8jan2014
Sessie5 module onderwijsontwerpen_v8jan2014Sessie5 module onderwijsontwerpen_v8jan2014
Sessie5 module onderwijsontwerpen_v8jan2014Ilya Zitter
 
Duurzaam inzetbaar, november 2016
Duurzaam inzetbaar, november 2016Duurzaam inzetbaar, november 2016
Duurzaam inzetbaar, november 2016Richard Migchielsen
 
Docentenhandleiding wijkgericht werken (portfolio-opdracht)
Docentenhandleiding wijkgericht werken (portfolio-opdracht)Docentenhandleiding wijkgericht werken (portfolio-opdracht)
Docentenhandleiding wijkgericht werken (portfolio-opdracht)
Evelien Verkade
 
IDentifEYE Instructeur handboek
IDentifEYE Instructeur handboekIDentifEYE Instructeur handboek
IDentifEYE Instructeur handboek
Onno Hansen-Staszyński
 

Similar to Het Karaf Model - Hoe bereik je "excellence" (20)

Presentatie Daan Andriessen en Eja Kliphuis seminar Studiekeuzegesprekken: wa...
Presentatie Daan Andriessen en Eja Kliphuis seminar Studiekeuzegesprekken: wa...Presentatie Daan Andriessen en Eja Kliphuis seminar Studiekeuzegesprekken: wa...
Presentatie Daan Andriessen en Eja Kliphuis seminar Studiekeuzegesprekken: wa...
 
Stage bij Novire | Hoe werkt dat?
Stage bij Novire | Hoe werkt dat?Stage bij Novire | Hoe werkt dat?
Stage bij Novire | Hoe werkt dat?
 
Appreciative Inquiry Academy - Basismodule 'Groeien in Waarderen'
Appreciative Inquiry Academy - Basismodule 'Groeien in Waarderen'Appreciative Inquiry Academy - Basismodule 'Groeien in Waarderen'
Appreciative Inquiry Academy - Basismodule 'Groeien in Waarderen'
 
Bewijs reflectie formulier trends2 business
Bewijs reflectie formulier trends2 businessBewijs reflectie formulier trends2 business
Bewijs reflectie formulier trends2 business
 
Workshop onderzoek doen
Workshop onderzoek doenWorkshop onderzoek doen
Workshop onderzoek doen
 
eHealth: Negen innovatielessen uit de praktijk
eHealth: Negen innovatielessen uit de praktijkeHealth: Negen innovatielessen uit de praktijk
eHealth: Negen innovatielessen uit de praktijk
 
Hogere leeropbrengsten 110330
Hogere leeropbrengsten 110330Hogere leeropbrengsten 110330
Hogere leeropbrengsten 110330
 
Ontwikkelen van praktijkgerichte opleidingen #cvimc
Ontwikkelen van praktijkgerichte opleidingen #cvimcOntwikkelen van praktijkgerichte opleidingen #cvimc
Ontwikkelen van praktijkgerichte opleidingen #cvimc
 
Methodiek voor Het Nieuwe Werken
Methodiek voor Het Nieuwe WerkenMethodiek voor Het Nieuwe Werken
Methodiek voor Het Nieuwe Werken
 
Visie op ICT 27-09-23 opdracht B.pptx
Visie op ICT 27-09-23 opdracht B.pptxVisie op ICT 27-09-23 opdracht B.pptx
Visie op ICT 27-09-23 opdracht B.pptx
 
ZorgSucces roadshow pat intro
ZorgSucces roadshow pat introZorgSucces roadshow pat intro
ZorgSucces roadshow pat intro
 
Sessie1 module onderwijsontwerpen_v17feb2014
Sessie1 module onderwijsontwerpen_v17feb2014Sessie1 module onderwijsontwerpen_v17feb2014
Sessie1 module onderwijsontwerpen_v17feb2014
 
Workshop 1 ppt inleiding actieonderzoek1
Workshop 1 ppt inleiding actieonderzoek1Workshop 1 ppt inleiding actieonderzoek1
Workshop 1 ppt inleiding actieonderzoek1
 
Onderzoek in HBO: Exploratie Fundatie derksen
Onderzoek in HBO: Exploratie Fundatie derksenOnderzoek in HBO: Exploratie Fundatie derksen
Onderzoek in HBO: Exploratie Fundatie derksen
 
TheLabofLife_brochure
TheLabofLife_brochureTheLabofLife_brochure
TheLabofLife_brochure
 
Leren op de werkplek; Terug in de zorg
Leren op de werkplek; Terug in de zorgLeren op de werkplek; Terug in de zorg
Leren op de werkplek; Terug in de zorg
 
Sessie5 module onderwijsontwerpen_v8jan2014
Sessie5 module onderwijsontwerpen_v8jan2014Sessie5 module onderwijsontwerpen_v8jan2014
Sessie5 module onderwijsontwerpen_v8jan2014
 
Duurzaam inzetbaar, november 2016
Duurzaam inzetbaar, november 2016Duurzaam inzetbaar, november 2016
Duurzaam inzetbaar, november 2016
 
Docentenhandleiding wijkgericht werken (portfolio-opdracht)
Docentenhandleiding wijkgericht werken (portfolio-opdracht)Docentenhandleiding wijkgericht werken (portfolio-opdracht)
Docentenhandleiding wijkgericht werken (portfolio-opdracht)
 
IDentifEYE Instructeur handboek
IDentifEYE Instructeur handboekIDentifEYE Instructeur handboek
IDentifEYE Instructeur handboek
 

More from BYAZ

Lerende organisatie 3.0 voorstelling
Lerende organisatie 3.0 voorstellingLerende organisatie 3.0 voorstelling
Lerende organisatie 3.0 voorstelling
BYAZ
 
My story pjb - 27 aug 17
My story   pjb - 27 aug 17My story   pjb - 27 aug 17
My story pjb - 27 aug 17
BYAZ
 
Creeer een lerende organisatie
Creeer een lerende organisatieCreeer een lerende organisatie
Creeer een lerende organisatie
BYAZ
 
Total respect management ua tew 29 apr 14 - deel 1 - sls
Total respect management   ua tew 29 apr 14 - deel 1 - slsTotal respect management   ua tew 29 apr 14 - deel 1 - sls
Total respect management ua tew 29 apr 14 - deel 1 - sls
BYAZ
 
Systemische archetypes voor consultants
Systemische archetypes voor consultantsSystemische archetypes voor consultants
Systemische archetypes voor consultants
BYAZ
 
Modulair systeem opleidingen 2014 uac peter blokland
Modulair systeem opleidingen 2014 uac peter bloklandModulair systeem opleidingen 2014 uac peter blokland
Modulair systeem opleidingen 2014 uac peter blokland
BYAZ
 
Dode hoeken in je bedrijf
Dode hoeken in je bedrijfDode hoeken in je bedrijf
Dode hoeken in je bedrijf
BYAZ
 
Organisational alignment model byaz e
Organisational alignment model byaz eOrganisational alignment model byaz e
Organisational alignment model byaz e
BYAZ
 
Byaz ubeon
Byaz   ubeonByaz   ubeon
Byaz ubeon
BYAZ
 
Tr3 m de strategie
Tr3 m de strategieTr3 m de strategie
Tr3 m de strategie
BYAZ
 
Byaz iwt - bijlage 9 - byaz excellence score diagram
Byaz   iwt - bijlage 9 - byaz excellence score diagramByaz   iwt - bijlage 9 - byaz excellence score diagram
Byaz iwt - bijlage 9 - byaz excellence score diagram
BYAZ
 
Total Respect Management framework
Total Respect Management frameworkTotal Respect Management framework
Total Respect Management framework
BYAZ
 
Total Respect Management - Respect & Leiderschap
Total Respect Management - Respect & LeiderschapTotal Respect Management - Respect & Leiderschap
Total Respect Management - Respect & Leiderschap
BYAZ
 
Total Respect Management & Excellence
Total Respect Management & ExcellenceTotal Respect Management & Excellence
Total Respect Management & Excellence
BYAZ
 
Wat is risico
Wat is risicoWat is risico
Wat is risico
BYAZ
 
Byaz Bvba Karaf Process Slideshare
Byaz Bvba Karaf Process SlideshareByaz Bvba Karaf Process Slideshare
Byaz Bvba Karaf Process Slideshare
BYAZ
 
Total Risk Management Als Toepassing Van Het Karaf Model Vik Presentatie 19...
Total Risk Management Als Toepassing Van Het Karaf Model   Vik Presentatie 19...Total Risk Management Als Toepassing Van Het Karaf Model   Vik Presentatie 19...
Total Risk Management Als Toepassing Van Het Karaf Model Vik Presentatie 19...
BYAZ
 
Presenteren
PresenterenPresenteren
Presenteren
BYAZ
 
Presenteren Is Een Oefening In Leiderschap
Presenteren Is Een Oefening In LeiderschapPresenteren Is Een Oefening In Leiderschap
Presenteren Is Een Oefening In Leiderschap
BYAZ
 
10 Geboden Voor Goed Leiderschap
10 Geboden Voor Goed Leiderschap10 Geboden Voor Goed Leiderschap
10 Geboden Voor Goed Leiderschap
BYAZ
 

More from BYAZ (20)

Lerende organisatie 3.0 voorstelling
Lerende organisatie 3.0 voorstellingLerende organisatie 3.0 voorstelling
Lerende organisatie 3.0 voorstelling
 
My story pjb - 27 aug 17
My story   pjb - 27 aug 17My story   pjb - 27 aug 17
My story pjb - 27 aug 17
 
Creeer een lerende organisatie
Creeer een lerende organisatieCreeer een lerende organisatie
Creeer een lerende organisatie
 
Total respect management ua tew 29 apr 14 - deel 1 - sls
Total respect management   ua tew 29 apr 14 - deel 1 - slsTotal respect management   ua tew 29 apr 14 - deel 1 - sls
Total respect management ua tew 29 apr 14 - deel 1 - sls
 
Systemische archetypes voor consultants
Systemische archetypes voor consultantsSystemische archetypes voor consultants
Systemische archetypes voor consultants
 
Modulair systeem opleidingen 2014 uac peter blokland
Modulair systeem opleidingen 2014 uac peter bloklandModulair systeem opleidingen 2014 uac peter blokland
Modulair systeem opleidingen 2014 uac peter blokland
 
Dode hoeken in je bedrijf
Dode hoeken in je bedrijfDode hoeken in je bedrijf
Dode hoeken in je bedrijf
 
Organisational alignment model byaz e
Organisational alignment model byaz eOrganisational alignment model byaz e
Organisational alignment model byaz e
 
Byaz ubeon
Byaz   ubeonByaz   ubeon
Byaz ubeon
 
Tr3 m de strategie
Tr3 m de strategieTr3 m de strategie
Tr3 m de strategie
 
Byaz iwt - bijlage 9 - byaz excellence score diagram
Byaz   iwt - bijlage 9 - byaz excellence score diagramByaz   iwt - bijlage 9 - byaz excellence score diagram
Byaz iwt - bijlage 9 - byaz excellence score diagram
 
Total Respect Management framework
Total Respect Management frameworkTotal Respect Management framework
Total Respect Management framework
 
Total Respect Management - Respect & Leiderschap
Total Respect Management - Respect & LeiderschapTotal Respect Management - Respect & Leiderschap
Total Respect Management - Respect & Leiderschap
 
Total Respect Management & Excellence
Total Respect Management & ExcellenceTotal Respect Management & Excellence
Total Respect Management & Excellence
 
Wat is risico
Wat is risicoWat is risico
Wat is risico
 
Byaz Bvba Karaf Process Slideshare
Byaz Bvba Karaf Process SlideshareByaz Bvba Karaf Process Slideshare
Byaz Bvba Karaf Process Slideshare
 
Total Risk Management Als Toepassing Van Het Karaf Model Vik Presentatie 19...
Total Risk Management Als Toepassing Van Het Karaf Model   Vik Presentatie 19...Total Risk Management Als Toepassing Van Het Karaf Model   Vik Presentatie 19...
Total Risk Management Als Toepassing Van Het Karaf Model Vik Presentatie 19...
 
Presenteren
PresenterenPresenteren
Presenteren
 
Presenteren Is Een Oefening In Leiderschap
Presenteren Is Een Oefening In LeiderschapPresenteren Is Een Oefening In Leiderschap
Presenteren Is Een Oefening In Leiderschap
 
10 Geboden Voor Goed Leiderschap
10 Geboden Voor Goed Leiderschap10 Geboden Voor Goed Leiderschap
10 Geboden Voor Goed Leiderschap
 

Het Karaf Model - Hoe bereik je "excellence"