Miten mahdollistaa helppo pääsy palveluihin? Iloa vanhemmuuteen -hankkeen näk...THL
Miten mahdollistaa helppo pääsy palveluihin? Iloa vanhemmuuteen -hankkeen näkökulmasta, Nina Remsu, projektikoordinaattori, Porvoo. LAPE-muutosohjelman työpajan esitys 31.10.2016
Miten mahdollistaa helppo pääsy palveluihin? Iloa vanhemmuuteen -hankkeen näk...THL
Miten mahdollistaa helppo pääsy palveluihin? Iloa vanhemmuuteen -hankkeen näkökulmasta, Nina Remsu, projektikoordinaattori, Porvoo. LAPE-muutosohjelman työpajan esitys 31.10.2016
Tunnin juna helsingistä turkuun ja suomen talouskasvu - professori Hannu Piek...Turun kauppakamari
Tunnin juna Helsingistä Turkuun ja Suomen talouskasvuProfessori Hannu PiekkolaVaasan yliopisto11.2.2016pohjanaVY työpaperi“Transport investment in railways to generate knowledge transfer from interfirm worker mobility”
Kirsimarja Raitasalo, THL: Miksi päihdehaittoja on tärkeää ehkäistä kouluissa ja oppilaitoksissa - Nuorten päihteidenkäytön yleiskuva. Ehkäisevä päihdetyö lasten ja nuorten hyvinvoinnin tukijana kouluissa ja oppilaitoksissa -verkkoaineisto sujuvamman työn tueksi -webinaari, 10.10.2022
Marke Hietanen-Peltola & Johanna Jahnukainen, THL: Miten opiskeluhuoltopalvelut tukevat hyvinvointia ja ehkäisevät päihdehaittoja. Ehkäisevä päihdetyö lasten ja nuorten hyvinvoinnin tukijana kouluissa ja oppilaitoksissa -verkkoaineisto sujuvamman työn tueksi -webinaari, 10.10.2022.
Riina Länsikallio, OPH: Päihdekasvatus ja ehkäisevä päihdetyö kouluissa ja oppilaitoksissa. Ehkäisevä päihdetyö lasten ja nuorten hyvinvoinnin tukijana kouluissa ja oppilaitoksissa -verkkoaineisto sujuvamman työn tueksi -webinaari, 10.10.2022
Jaana Markkula, THL, Ehkäisevä päihdetyö lasten ja nuorten hyvinvoinnin tukijana kouluissa ja oppilaitoksissa -verkkoaineisto sujuvamman työn tueksi -webinaari, 10.10.2022
Tunnin juna helsingistä turkuun ja suomen talouskasvu - professori Hannu Piek...Turun kauppakamari
Tunnin juna Helsingistä Turkuun ja Suomen talouskasvuProfessori Hannu PiekkolaVaasan yliopisto11.2.2016pohjanaVY työpaperi“Transport investment in railways to generate knowledge transfer from interfirm worker mobility”
Kirsimarja Raitasalo, THL: Miksi päihdehaittoja on tärkeää ehkäistä kouluissa ja oppilaitoksissa - Nuorten päihteidenkäytön yleiskuva. Ehkäisevä päihdetyö lasten ja nuorten hyvinvoinnin tukijana kouluissa ja oppilaitoksissa -verkkoaineisto sujuvamman työn tueksi -webinaari, 10.10.2022
Marke Hietanen-Peltola & Johanna Jahnukainen, THL: Miten opiskeluhuoltopalvelut tukevat hyvinvointia ja ehkäisevät päihdehaittoja. Ehkäisevä päihdetyö lasten ja nuorten hyvinvoinnin tukijana kouluissa ja oppilaitoksissa -verkkoaineisto sujuvamman työn tueksi -webinaari, 10.10.2022.
Riina Länsikallio, OPH: Päihdekasvatus ja ehkäisevä päihdetyö kouluissa ja oppilaitoksissa. Ehkäisevä päihdetyö lasten ja nuorten hyvinvoinnin tukijana kouluissa ja oppilaitoksissa -verkkoaineisto sujuvamman työn tueksi -webinaari, 10.10.2022
Jaana Markkula, THL, Ehkäisevä päihdetyö lasten ja nuorten hyvinvoinnin tukijana kouluissa ja oppilaitoksissa -verkkoaineisto sujuvamman työn tueksi -webinaari, 10.10.2022
What is the current Synthetic opioid situation in Europe? How can countries be better prepared and equipped for a continued rise in synthetic opioid prevalence, use, and incidents?
SAK:n uusi strategia täsmentää keskusjärjestön roolia ja uudistaa sen toimintatapoja vastamaan työmarkkinoilla ja yhteiskunnassa tapahtuneita muutoksia. Strategiakausi ulottuu vuoteen 2028.
SAK:n keinovalikoimassa on jatkossakin neuvotteleminen niin työnantajien kuin kolmikantaisesti yhdessä työnantajien ja kulloisenkin hallituksen kanssa. Aiempaa tärkeämpään rooliin strategiassa nostetaan vaikuttaminen poliittiseen päätöksentekoon Suomessa ja Euroopan unionissa. Myös asiantuntijuuden ja viestinnän rooli korostuu.
Strategiassa huomioidaan myös digitalisaation ja ilmastonmuutoksen työntekijöille aiheuttamat haasteet. Muutos kohti ekologisesti kestävää taloutta on toteutettava oikeudenmukaisesti.
Tässä tutkimuksessa olemme tarkastelleet laajasti SAK:n nais- ja miesvaltaisten alojen vastaajien arvioita työelämästä ja elämän arvoista. Kysyimme mielipidettä yhteensä 55:ssä eri asiassa. Tarkasteltavana olevista asioista lähes 90 prosenttia on sellaisia, joissa ei havaittu juurikaan mielipide-eroja nais- ja miesvaltaisten alojen välillä.
Suuri osa vastaajista odottaa työltä työturvallisuutta ja hyvää työporukkaa. Monen odotukset kohdistuvat myös työpaikan jatkuvuuteen ja siihen, että esimies on helposti lähestyttävä.
2. Webinaarin ohjelma
9.30-9.35 Tervetuloa
projektipäällikkö Anna-Maria Leogrande,
Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL)
9.35-9.50 Toimintamallin kuvaus
projektipäällikkö Anna-Maria Leogrande, THL
9.50-10.05 Kokemuksia julkisilla hankinnoilla työllistämisestä
projektisuunnittelija Marko Harapainen, Helsingin kaupunki
projektisuunnittelija Elina Patana, Vantaan kaupunki
suunnittelija Riikka Forss, THL
10.05-10.15 Työllistämisehto hankintalain näkökulmasta
juristi Sanna Kronström, PTCServices
10.15-10.30 Yleisökysymykset
2
3. Hankinnoista duunia-hanke - Mitä tehdään?
• Hankkeeseen osallistuvat Helsingin, Vantaan, Espoon ja Oulun
kaupungit. THL koordinoi hanketta.
• Hanke on kaksivuotinen ja toteutetaan aikavälillä: 1.5.2015 -
31.10.2017. Rahoitus ESR.
• Hankkeeseen osallistuvat kaupungit soveltavat julkisissa
hankinnoissaan työllistämisehtoa, jonka avulla saadaan työ-,
oppisopimus- tai työkokeilupaikkoja pitkäaikaistyöttömille, nuorille,
maahanmuuttajataustaisille, osatyökykyisille tai vammaisille.
• Hankkeessa pilotoitu työllistämisehtoa yhteensä 47:ssa julkisessa
hankinnassa.
• Toteutuneiden hankintojen yhteenlasketut työllisyysvaikutukset
vähintään 191 henkilöä.
• Hankkeen kokemusten perusteella kehitetty hankinnoilla
työllistämisen toimintamalli.
22.8.2017Etunimi Sukunimi3