Sarah Natasya_6019210022_Kelas A_Tugas Psikologi Bisnis 1_ Seta Wicaksana,M.Si,Psi

1. GROUP AND TEAM
PSIKOLOGI BISNIS 1
BY. SARAH NATASYA (6019210022)
KELAS. A

2. TEAM
Menurut (Zulkarnain : 12, p. 149) mengatakan
bahwa sebuah tim adalah sekelompok orang yang
saling bergantung informasi, sumber daya,
keterampilan serta berusaha untuk
menggabungkan mereka untuk mencapai tujuan
bersama. Tim terdiri dari dua orang atau lebih
yang bekerja secara bergantian selama beberapa
periode waktu untuk mencapai tujuan bersama
yang terkait dengan beberapa tujuan berorientasi
tugas
GROUP
(Greenberg dan Baron: 1, p. 163) dalam buku
karangan wibowo,mendefinisikan kelompok
sebagai kumpulan dari dua individu atau lebih
yang berinteraksi yang menjaga pola
hubungan yang stabil, berbagai tujuan
bersama, dan merasakan diri mereka menjadi
sebuah kelompok.
2

3. Tipe-tipe Team (Team type's)
⦁ Work Team
-Tujuan mereka adalah untuk menghasilkan barang atau menyediakan layanan, dan mereka
umumnya membutuhkan komitmen penuh waktu dari anggota mereka
• Management Team
- Secara khusus, tim manajemen bertanggung jawab untuk mengkoordinasikan kegiatan.
biasanya departemen atau area fungsional—untuk membantu organisasi mencapai tujuan
jangka panjangnya.
• Pararell Team
- pararel tim memiliki tanggung jawab untuk mencari solusi yang direkomendasikan untuk
masalah tertentu, namun pararel tim tidak memiliki kewenangan untuk bertindak. 3

4. ⦁ Project Teams
- Tim proyek hanya ada selama waktu yang diperlukan dan itu untuk menyelesaikan
proyek, beberapa proyek cukup kompleks dan dapat memakan waktu bertahun-tahun
untuk menyelesaikannya.
⦁ Action Teams
- Tim aksi ini melakukan tugas yang umumnya dalam waktu terbatas dan sifatnya sangat
menantang serta mereka bekerja bersama untuk waktu yang lebih panjang.

5. PERBEDAAN TEAM DAN GROUP
Menurut (Robert B. Maddux )
TEAM
⦁ Anggota memiliki kontribusi
terhadap keberhasilan
organisasi.
⦁ Anggota menjalankan
komunikasi dengan tulus,
mereka saling memahami
sudut pandang masing-
masing.
GROUP
⦁ Anggota diperintah untuk
mengerjakan pekerjaan, bukan
diminta saran untukmencapai
sasaran terbaik.
⦁ Anggota kelompok sangat berhati-
hati dalam menyampaikan
pendapatnya karena kurang saling
toleransi.
5

6. ciri-ciri Team
• Apabila terjadi perbedaan pendapat mereka akan duduk
bersama dan memecahkan permasalahan yang ada
dengan kepala dingin dan terbuka.
• Anggota kelompok bersedia menerima berbagai
perbedaan dan sumbangan pemikiran serta masing-
masing individu memiliki peran yang berbeda-beda
• Pemecahan masalah dilaksanakan secara positif tanpa
melibatkan kebencian individu.
6

7. Ciri-ciri Group
• Mempunyai sifat saling ketergantungan antara
sesama anggota kelompok dalam mencapai
tujuan bersama
• Adanya ganjaran dari kelompok terhadap
anggota yang melanggar norma dan ketentuan
kelompok lainnya
1

8. SUMMARY
Dalam Kelompok anggota menganggap
pengelompokan mereka semata-mata untuk kepentingan
administratif. Individu bekerja secara mandiri, kadang-kadang
berbeda tujuan dengan individu yang lainnya. Sedangkan tim
adalah satu kelompok orang yang bersama-sama
bertanggung jawab atas sasaran-sasaran dan yang
membutuhkan kerja untuk mencapai sasaran-sasaran
tersebut. Beberapa manfaat dalam membangun tim yang
efektif adalah Sasaran yang realistis ditentukan, dan dapat
dicapai secara optimal, anggota tim dan pemimpin tim
memiliki komitmen untuk saling mendukung satu sama lain
agar tim berhasil, serta komunikasi bersifat terbuka, diskusi
cara kerja baru atau memperbaiki kinerja lebih berjalan secara
baik, karena anggota tim terdorong untuk lebih memikirkan
permasalahannya. 8

9. “Colquitt, J., Lepine, J. A., Wesson, M. J., & Gellatly, I. R.
(2011). Organizational behavior: Improving performance
and commitment in the workplace (Vol. 375). New York,
NY: McGraw-Hill Irwin.
Saleh, I. A. (2019). Pengertian, Batasan, dan Bentuk
Kelompok.
Arsyadana, A. (2019). Dasar-Dasar Perilaku Kelompok dan
Memahami Tim Kerja dalam Lembaga Pendidikan
Islam. Prosiding Nasional, 2, 213-232
REFERENSI
9

10. 10
Thanks!