该文档介绍了好感度的定义及其四个要素，包括友善、相关性、同理心和真实性。文中还提供了提升好感度的建议和策略，强调在社交中培养这些品质的重要性。作者包含了自身的背景和相关课程，以增强读者对该主题的理解。

1. 好感度 Likeability Factor

2. ‧ 中國四川大學企業管理博士研究 ‧ 美國國際東西大學 (IEWU) 企業管理碩士 ‧ 神經語言學專業資格國際認証諮詢師 ( Licensed Practitioner of NLP ) ‧ 美國神經語言學協會 (The Society of NLP ) 說服影響力訓練 ‧ 美國 Jim Rohn 訓練機構 領導人養成訓練 ‧ 美國國際催眠訓練學院 (NHTI) 認證催眠治療師 ‧ 雙贏銷售訓練 (Win-Win Selling) 國際認證訓練講師 ‧ 數十種頂尖行為技術訓練 ‧ 志理明言知識管理集團 執行長 ‧ 多家企管顧問公司特聘講師 ‧ 從事公眾演講、訓練顧問、團隊成長研習活動 ‧ 個人成就顧問及多家公民營機構經營顧問 ‧ 著作： 成功者必修學分 (1)(2)(3) 系列有聲書 知識蠻牛數位讀書會、成功心經 α 波全腦同步潛意識音樂 陳志明 先生簡介

3. 為何諸事不順 醫師診療 工作環境 加薪升遷 陪審團 選舉 - 議題 / 黨派 / 好感度 婚姻 動物以攻擊得逞、人類與和善取勝

4. 好感度的定義 容易討人喜歡 吸引人 有魅力的 好感度是藉由傳達身心與情緒 的善意，讓他人產生正面態度的能力。

5. 好感度立大功 使人發揮所長 專業領域 受到肯定 表現傑出 克服生活障礙 良性教養 身體較健康

6. 好感度四要素 友善 ：社交反射動作 / 正面情感經驗 相關性 ：接觸 / 共同興趣 / 價值 同理心 ：感受 / 欲望 / 想法 / 行為 真實 ：說謊 / 虛偽言行 / 不真誠

7. 我的 L 指數特質 回想最近一次別人稱讚你的情況 選出你最喜歡聽到的恭維 想想你最大的粉絲是誰 回答自己最佳的特質是什麼 別人覺得你的哪個特點最有魅力 請最好的朋友列出你最棒的兩項特質 想一位讓你景仰想要仿效的人物典範 選一位影響你日常生活的人物

8. 提昇 L 指數 1. 培養友善的特質 2. 培養相關性 3. 培養同理心 4. 培養真實

9. 1. 培養友善的特質 杜絕不友善 培養友善的心境 傳達善意

10. (1) 杜絕不友善 1 . 預防 ：這能解決任何事情嗎 我想讓人記得我就是這樣的人嗎 你在此是受歡迎的 我應該幫助你 2. 處理憤怒 延緩發怒滿足感 重新組構情境 不明顯動怒言辭和緩 有風度的退場 私下進行

11. (2) 培養友善的心境 喜歡自己 由別人身上發現自己 回顧你的偶像的最佳特質 做出更好的最佳服務 研究助人者 覆誦友善箴言 保護你的友善心境

12. (3) 傳達善意 展現友善的訊號 目光接觸 / 善用臉部表情 / 微笑姿勢端正 發出友善的聲音 錄下自己的聲音 / 不隨對方起舞 / 多樣化 自信 使用友善的言語 喜歡 / 正面 / 歡迎 / 開明

13. 2. 培養相關性 找出你的經常社交圈 與他人興趣相連 與他人的需要與需求相連

14. (1) 找出你的經常社交圈 頻率 貼近度 提昇聯繫者的質與量

15. (2) 與他人興趣相連 重新探索舊興趣 研究新興趣 詢問他人的興趣 主動參與

16. (3) 與他人的需要與需求相連 我的十大解決問題長才 察覺他人的需要是培養關係的核心關鍵 持續添增個人履歷 在生活和工作中嘗試新角色 延攬導師教導 學新事物

17. 3. 培養同理心 對他人的感受顯露興趣 體驗他人的感受 回應他人的感受

18. (1) 對他人的感受顯露興趣 觀察並研究臉部神情 別妄下定論 仔細聆聽 別插話 / 詢問 / 不多話 注意未明言的部份 詢問對方你聽的是否正確

19. (2) 體驗他人的感受 將他人的感受當真 試用新的觀點 發揮想像力 詢問細節 設身處地

20. (3) 回應他人的感受 記住對話 持續的 聆聽 -> 了解 -> 感受 -> 再聆聽 分享感受 接納對方

21. 4. 培養真實 忠於自我 對他人真實 分享你的真實

22. (1) 忠於自我 呈述你的宣言 找出你的 31->10 種特質 以價值觀為羅盤 自信 喜歡自己 定期回顧

23. (2) 對他人真實 別忘記自己的過去 分享你的榮耀 謙遜 堤防誇大 學會說「我不知道」 重視承諾 找位督導

24. (3) 分享你的真實 專注：承認自己也是常人 承認自己的錯誤 樂於分享自己：情緒 / 信念 / 夢想 / 恐懼

25. 敬請指教 再 會 陳 志 明 0 9 3 9 - 9 9 6 6 3 9 www. success . com.tw