自我行銷與顧客溝通
            韋恩美髮學院




詹翔霖副教授 102.06.06
Chanrs@ms68.hinet.net 0955-268997
教學部落格 http://mypaper.pchome.com.tw/chanrs
教育經歷
政治大學科技管理研究所博士後研
        究

現職
• 文化大學國貿系兼任副教授
• 專欄作家
• 行政院勞委會 / 青輔會 / 圓夢計劃創業諮詢輔導
  顧問
• 行政院勞委員會職訓局計畫補助審查委員
• 經濟部中小企業升級轉型諮詢輔導健診顧問
• 高雄市政府教育局教學策略聯盟專任委員
• 三寶教育基金會委員長
主要經歷

•   中山管理教育基金會諮詢輔導顧       •   大陸國務院發展研究中心訪問教
    問                        授
•   經濟部企業經營管理顧問協會諮       •   大陸清華大學醫藥經營管理所教
    詢輔導顧問                    授
•   經濟部中小企業處榮譽指導員        •   大葉大學企管、休管系副教授
•   公爵大飯店連鎖機構 - 經理       •   實踐大學國企系副教授
•   SOGO 俱樂部 - 營運籌備部協理   •   高苑科技大學企管系助理教授
•   美國 NGH 催眠協會授證合格催     •   建國科技大學產學訓中心講座教
    眠心理諮商師                   授
•   漢來大飯店 - 餐飲部主管        •   日本產經協會 MTP 講師
•   行政院勞委會員工協助方案師        •   職訓局 3 C 核心職能講師
•   行政院勞委會社會專業社工訓練       •   中國生產力中心顧問師班授課講
    師                        師
•   台灣創意設計中心諮詢輔導顧問
•   幸福創業微利貸款計畫創業顧問
•   企業訓練聯絡網 HR 發展服務團
    顧問
•   台北市商業處創業人才培授課講
    師
著     作
•   2001.07- 顧客導向之服務系統與作業流程規劃
•   2001.08- 公司多元經營管理策略
•   2002.08- 加盟連鎖體制與運作
•   2003.02- 產業知識管理運用
•   2007.11- 知識管理價值及運用機制
•   2008.06- 【 EAPs 】在企業之運用及建置流程
•   2008.11- 創新管理與企業改革之運用
•   2009.09-MBA 企業個案實務分析
•   2010.01- 共通核心職能課程實務
•   2010.07- 如何建立 TTQS 系統為企業教育訓練架構
•   2011.10- 管理與人生【有聲書】
•   2012.01- 領導統御 - 主管職責與管理技巧【有聲
    書】
自我推銷也得具備能力!
• 社會心理學家曾做過這樣一個實驗:在對
  兩組被試者分別加以修飾之後,使其中一
  組看起來風度翩翩,另一組則顯得隨便,
  並令其分別走路時違反交通規則。
• 其結果是:第一組闖紅燈時,尾隨者占行
  人總數的 14% ,而第二組的追隨者只占
  4% ,這說明人的服飾、穿著具有很強的感
  召力。沒有人會對一個蓬頭垢面、衣衫不
  整的人感興趣。
能力在人,盡善在天
   自我推銷也得具備能力!
• 一個人的能力不是天生的,要不斷地在實踐中摸
  索、鍛煉,能力才能得以很好的提高與發揮。如
  果不給自己一個鍛煉的機會,即使有能力,也不
  會有施展的舞台,只能被埋沒住,這是十分令人
  惋惜的事情。
  在生活中,有很多人抱怨沒有機會,但他們往往
  是坐等機會而已。如果沒有機會,就認為自己是
  一個不幸的人,覺得這個世界不公平。這種想法
  大錯特錯,具備這種想法的人,都是那些消極的
  人。一個積極的人絕不會慨歎命運的不佳,他們
  多數都會主動出擊,為自己創造機會。
人往高處走,水往低處流
• 人往高處走,要攀龍附鳳;水往低處流,
  為的是百川歸海。這都是要為自己尋找更
  好的去處。凡人,都有為自己爭取更好的
  生存環境和生活方式的願望,也都安於在
  優越的環境中生活。
  爭取優越的生活環境和安於在這種環境中
  生活,這都不是壞事,反而有益於社會的
  競爭和進步。
英國作家艾倫:「人們總是很急於要改進他們
身處的情況,但是卻不願意改進他們自己。」

• 一個人希望改進自己的人生,就必須改進
  自己。發揮潛力的第一步是,有意願時常
  促使個人成長。
• 一個人對整個大環境的確沒辦法做什麼,
  但是對自己的部份卻可以做很多。
• 成功的人會面對每個困難的情況,然後從
  中學習,不成功的人則是逃避,以致同樣
  的錯誤一犯再犯。
唐太宗

• 以銅為鏡,可以正衣冠
• 以古為鏡,可以見興替
• 以人為鏡,可以知得失
惹不起,躲得起
• 「百智之首,知人為上;百謀之尊,知時
  為先;預知成敗,功業可立。」
• 「知己知彼,百戰不殆;不知彼而知己,
  一勝一負;不知彼,不知己,每戰必
  敗。」
• 具體的世事變化之後,總有一定的發展規
  律,把握了規律就能有正確的預測
2 種成功

• 抓住機會
--- 投機—了解趨勢
• 不拘一格
--- 創新—非理性
常在他心
要做一個能讓人時時放在心裏的人,
也能包容更多人在自己心裏。
熊貓的遺憾
夏蟲語冰
白天的人
樵夫的獨木舟
• 從前,有個樵夫首次要到另一個村莊,一大早便徒步出發。
 沒多久,樵夫就遇到一條湍急的河流,正煩惱該如何通過時,他突然
 發現岸邊有棵大樹,他心生一計,便拿起隨身攜帶的斧頭砍下大樹,
 鑿成一艘簡易的獨木舟,並順利的渡了河。
 上岸後,樵夫心想:獨木舟這麼方便,就此丟棄,實在是太可惜了!
 況且,如果再遇到河流,不是又得花時間重新製作嗎?考慮過後,他
 決定扛著獨木舟繼續前進,以備不時之需。
 就這樣一路走著,笨重的獨木舟讓樵夫背得滿頭大汗,步伐也越來越
 慢,他曾一度想把獨木舟丟掉,但一想到也許還能派上用場,就又捨
 不得放棄。
  最後,直到抵達村莊,樵夫再也沒有遇到河流。但他卻因為背著這艘
  獨木舟,花費了多出三倍的時間才到達!
• ◎ 幸福小語: 樵夫有突破困境的智慧與行動力,卻也被自己的成就
  ( 收穫 ) 矇蔽。給自己一分鐘,思考自己是否也揹著沉重的獨木舟 ?
  或許,把獨木舟留下給其他渡河人不是更美?
卡內基美隆大學的癌末教授蘭迪‧波
    許在《最後的演講》

• 如果你不喜歡某個人
• 只不過是因為
• 沒給他們足夠時間而已
好的人脈帶你上天堂
   不好的人脈帶你住套房!
• 柯林頓和希拉蕊開車回到故鄉,正在加油
  站加油,服務員剛好是希拉蕊的初戀男友
• 柯林頓便說:「還好妳選擇了我,不然,
  妳可能也會在這裡加油哦!」
• 希拉蕊笑著回答說:「沒錯,還好我選擇
  了你,要不然,他,就是美國總統了!」
六度分隔理論
    你的人脈比你想得還廣
• 我「認識」馬英九:我大學同學的女朋友
  的阿姨的指導教授是……
• 人脈不必「培養」,而要「尋找」
• 假設每個人都認識 200 人,透過一個人介
  紹,你有 4 萬人可以認識;透過兩個人介
  紹,你有 800 萬人可以認識;透過三個人
  介紹,你有 1 億 6 千萬人可以認識!
• 而台灣「只有」 2 千 3 百萬人!
• 人際溝通方面,每一個人最常犯的毛病就
  是:固執己見、老是站在自己的立場看問
  題。
• 基於自己狹隘的經驗去處理事情,勢必搞
  得壁壘分明,爭論不休,無法獲得圓滿的
  結果。
• 第三天它剛到,一條大魚從河裡跳出來,
  大叫:你要是再敢用胡蘿蔔當魚餌,我就
  扁死你。
  —— 你給的都是你自己“想”給的,而不
  是對方想要的,活在自己世界裡的付出
  ,不值錢!
• 服務 = 款待
• 服務 - 專業與技術
• 款待 - 誠心與願意
• 先「成功」,再做一個「成功的人」
• 「人緣也是靠自己。自己是個半調子,哪
  裡來的朋友?」《胡雪巖》
• 世事洞明皆學問,人情練達即文章—出自
  曹雪芹‧《紅樓夢
溝通小秘訣

• 每個人的生長背景、理念不一,未深入了
  解對方的難局、
• 困境、限制,就隨意為對方定罪,有欠圓
  通。

用同理心處世,凡事從正面思考,將可以化
 敵為友、廣緣善緣。
「自我投射」,也叫做「自以為是」
• 經常聽為人父母的朋友說:
• 「我以前都能搭公車上學,為什麼我的孩子非要家長接送
  不可?」
•
  也常常聽當主管的朋友說:「以前當我是職場一員小兵的
  時候,
• 每天都能工作八個小時,為了趕著交貨,也肯加班到天亮
  。
• 由於我的負責盡職,才被提拔做到總經理。為什麼現今的
  員工都做不到?」
•
  其實,這樣輕易將我們的「特性」投射給別人,是不對的
  。
三個屠夫談豬,三個文人談書
    溝通的最高哲學
• 多了解每一種行業的特性、每一種類型人
  物的喜好,就比較能夠運用同理心去進行
  溝通。
• 所以當和屠夫在一起的時候,就要談肉
• 和西點麵包店主人在一起時,就談麵包
• 和他們兩人在一塊兒的時候,談 ?
建立好人緣的「五好」

•   心地好
•   態度好
•   表情好
•   言語好
•   行為好
建立好人緣的「五心」

•   誠摯心
•   寬恕心
•   同理心
•   助人心
•   感恩心
• 學問使人謙虛
• 無知使人驕傲
• 虛心使人高貴
• 自負使人膚淺
說「該說的話」而非「想說的話」
• 少說抱怨的話,多說寬容的話;
              
• 少說諷刺的話,多說尊重的話;
              
• 少說拒絕的話,多說關懷的話;
              
• 少說命令的話,多說商量的話;
              
• 少說批評的話,多說鼓勵的話。
• 人際關係的行為可分為三種類型:第一種
  人只考慮自己,不考慮別人的感受……
  第二種人總是優先考慮別人再考慮自己…
  …第三種是中庸之道……將自己擺在第一
  ,但同時也考慮到別人。
四分鐘哲學
開始的前四分鐘,在任何
情境都是非常重要的;要
給人良好的感覺與印象,
無論是電話中,或與人面
對面直接接觸,其成敗之
關鍵即在於最初的四分鐘。
有效傾聽要訣

• 傾聽是溝通的開始,一位沒有耐心或無法有效地
  聆聽者,絕對不是良好的溝通者。聽到聲音並不
  振示聽清楚了,聽清楚了不表示聽明白了丶聽明
  白了也不等於有效的傾聽。

• 傾聽是用心「聽」的,您的耳朵只是管道丶工具
  ,必須願意,加上耐心丶貼心,方可聽出真正意
  境,當您真正仔細傾聽而了然於心時,後續的溝
  通工作,就容易多了。
一般不自覺的身體語言,常在溝通
   過程中,隨時展現
•  * 感到興趣或興奮時,瞳孔會放大。
   * 對某人說話內容越來越投入,深度興趣時,
  身體慢慢向前傾。
   * 緊張的時候,豎起肩膀、握緊雙手、臉部肌
  肉收縮。
   * 猶豫不決時摸著鼻子。
   * 對事情不甚肯定時半遮著嘴巴。
   * 不耐煩、沒耐心時左顧右盼,玩弄手上的筆。
  * 沒興趣時全身鬆垮在椅背上,或交叉雙腿,
 搖晃上面的腿。
  * 全神貫注精神集中時,會把頭傾向一方。
心靈觸動勝過千言萬語
     無聲勝有聲
• 言語文字與肢體語言應互相支持,同一方
  向,成功地傳達一致的訊息;然而,如何
  控制自己的肢體語言,學習正確的表達方
  式,進而自在自然、收放自如,真誠真實
  地讓對方了解你的真情真意,卻不是容易
  的事。
解讀身體語言
• 用心觀察
  我們與人交談時,觀察對方的眼神、表情、動作
  ,可以發現對方是否在撒謊、感到沒趣、不耐煩
  、有同情心、有戒心、表示贊同或不贊同。
  同時,你藉其動靜表現,可以判斷對方是開朗、
  緊張、疑心、易怒、多愁善感、精打細算或缺乏
  安全感的人;亦可藉由手勢,了解他們隱藏性的
  思緒、感情……等等。這些判斷放在心裡,與其
  言語及往後之表現印證,但不可有先入為主之成
  見。
解讀身體語言
• 綜合自覺性和不自覺的身體語言
  自覺性及不自覺性身體語言,有時很難定出界限。
  例如:有人會故意傾著頭聆聽,以表示他 / 她對事物
  的興趣,但有些人聆聽有興趣的演講或談話時,會
  不自覺地側著頭──成為習慣性反應。
  所以,綜合兩者,加以分析,並了解他人的情緒及
  動機,不只十分有趣,也深具價值;如此,才能做
  出較為深入的判斷解讀。
解讀身體語言
• 至少有三項方向相同的啟示才可作肯定的判斷
  要了解別人身體語言的正確含意,不能只靠單一訊息而下結論。
  例如:某一個人一面與你談話,一面掩著鼻子,半遮著嘴巴,這示意
  著此人對事情不太肯定,但究竟什麼使他這麼不肯定呢?是你用詞不
  中其意?還是他想表達他的意見,希望你住口轉換角色?或者只是他
  鼻子癢,感冒了想打噴嚏呢?
  倘若某人在你面前緊抱雙手,這表示此人是「封閉的」、「自衛的」
  ,不易接受新思想,不想接受你的說法。但另一方面亦可顯示他是休
  息著、轉換姿勢,或感到身體有點冷。
  然而,若顯示三種以上同樣方向的身體語言,例如:抱著雙手、交叉
  著腿、聳著肩膊、面有不悅、癟著嘴、瞳孔收縮、兩眉深鎖,你不言
  自明,可以想像他對你或整個事情有多麼不滿。
  所以由外而內,由大而小,由全面到細微,由肢體而情緒,必須把所
  有的訊號綜合,融入當時的情境,才能作合理的判斷。
上流社會缺乏讀心術
• 《心理科學》學刊研究,低層階級的人們
  往往比較懂得與人相處的技巧,因為他們
  更有能力覺察他人的情緒和感覺。舉例來
  說,如果一個家庭沒有能力購買交通工具
  來處理孩子上下學的接送與照顧,他們就
  會想辦法運用鄰居或是親戚的資源來因應。
  而人際關係的技巧,往往必須先瞭解他人
  的想法與感覺,才能達到目的。
止於至善

• 誠心          • 齊家
• 正意          • 治國
• 格物          • 平天
• 致知            下
• 修身   明明德

自我行銷與顧客溝通-詹翔霖教授

  • 1.
    自我行銷與顧客溝通 韋恩美髮學院 詹翔霖副教授 102.06.06 Chanrs@ms68.hinet.net 0955-268997 教學部落格 http://mypaper.pchome.com.tw/chanrs
  • 2.
    教育經歷 政治大學科技管理研究所博士後研 究 現職 • 文化大學國貿系兼任副教授 • 專欄作家 • 行政院勞委會 / 青輔會 / 圓夢計劃創業諮詢輔導 顧問 • 行政院勞委員會職訓局計畫補助審查委員 • 經濟部中小企業升級轉型諮詢輔導健診顧問 • 高雄市政府教育局教學策略聯盟專任委員 • 三寶教育基金會委員長
  • 3.
    主要經歷 • 中山管理教育基金會諮詢輔導顧 • 大陸國務院發展研究中心訪問教 問 授 • 經濟部企業經營管理顧問協會諮 • 大陸清華大學醫藥經營管理所教 詢輔導顧問 授 • 經濟部中小企業處榮譽指導員 • 大葉大學企管、休管系副教授 • 公爵大飯店連鎖機構 - 經理 • 實踐大學國企系副教授 • SOGO 俱樂部 - 營運籌備部協理 • 高苑科技大學企管系助理教授 • 美國 NGH 催眠協會授證合格催 • 建國科技大學產學訓中心講座教 眠心理諮商師 授 • 漢來大飯店 - 餐飲部主管 • 日本產經協會 MTP 講師 • 行政院勞委會員工協助方案師 • 職訓局 3 C 核心職能講師 • 行政院勞委會社會專業社工訓練 • 中國生產力中心顧問師班授課講 師 師 • 台灣創意設計中心諮詢輔導顧問 • 幸福創業微利貸款計畫創業顧問 • 企業訓練聯絡網 HR 發展服務團 顧問 • 台北市商業處創業人才培授課講 師
  • 4.
    作 • 2001.07- 顧客導向之服務系統與作業流程規劃 • 2001.08- 公司多元經營管理策略 • 2002.08- 加盟連鎖體制與運作 • 2003.02- 產業知識管理運用 • 2007.11- 知識管理價值及運用機制 • 2008.06- 【 EAPs 】在企業之運用及建置流程 • 2008.11- 創新管理與企業改革之運用 • 2009.09-MBA 企業個案實務分析 • 2010.01- 共通核心職能課程實務 • 2010.07- 如何建立 TTQS 系統為企業教育訓練架構 • 2011.10- 管理與人生【有聲書】 • 2012.01- 領導統御 - 主管職責與管理技巧【有聲 書】
  • 5.
    自我推銷也得具備能力! • 社會心理學家曾做過這樣一個實驗:在對 兩組被試者分別加以修飾之後,使其中一 組看起來風度翩翩,另一組則顯得隨便, 並令其分別走路時違反交通規則。 • 其結果是:第一組闖紅燈時,尾隨者占行 人總數的 14% ,而第二組的追隨者只占 4% ,這說明人的服飾、穿著具有很強的感 召力。沒有人會對一個蓬頭垢面、衣衫不 整的人感興趣。
  • 6.
    能力在人,盡善在天 自我推銷也得具備能力! • 一個人的能力不是天生的,要不斷地在實踐中摸 索、鍛煉,能力才能得以很好的提高與發揮。如 果不給自己一個鍛煉的機會,即使有能力,也不 會有施展的舞台,只能被埋沒住,這是十分令人 惋惜的事情。 在生活中,有很多人抱怨沒有機會,但他們往往 是坐等機會而已。如果沒有機會,就認為自己是 一個不幸的人,覺得這個世界不公平。這種想法 大錯特錯,具備這種想法的人,都是那些消極的 人。一個積極的人絕不會慨歎命運的不佳,他們 多數都會主動出擊,為自己創造機會。
  • 7.
    人往高處走,水往低處流 • 人往高處走,要攀龍附鳳;水往低處流, 為的是百川歸海。這都是要為自己尋找更 好的去處。凡人,都有為自己爭取更好的 生存環境和生活方式的願望,也都安於在 優越的環境中生活。 爭取優越的生活環境和安於在這種環境中 生活,這都不是壞事,反而有益於社會的 競爭和進步。
  • 8.
    英國作家艾倫:「人們總是很急於要改進他們 身處的情況,但是卻不願意改進他們自己。」 • 一個人希望改進自己的人生,就必須改進 自己。發揮潛力的第一步是,有意願時常 促使個人成長。 • 一個人對整個大環境的確沒辦法做什麼, 但是對自己的部份卻可以做很多。 • 成功的人會面對每個困難的情況,然後從 中學習,不成功的人則是逃避,以致同樣 的錯誤一犯再犯。
  • 9.
  • 10.
    惹不起,躲得起 • 「百智之首,知人為上;百謀之尊,知時 為先;預知成敗,功業可立。」 • 「知己知彼,百戰不殆;不知彼而知己, 一勝一負;不知彼,不知己,每戰必 敗。」 • 具體的世事變化之後,總有一定的發展規 律,把握了規律就能有正確的預測
  • 11.
    2 種成功 • 抓住機會 ---投機—了解趨勢 • 不拘一格 --- 創新—非理性
  • 12.
  • 13.
  • 14.
    樵夫的獨木舟 • 從前,有個樵夫首次要到另一個村莊,一大早便徒步出發。 沒多久,樵夫就遇到一條湍急的河流,正煩惱該如何通過時,他突然 發現岸邊有棵大樹,他心生一計,便拿起隨身攜帶的斧頭砍下大樹, 鑿成一艘簡易的獨木舟,並順利的渡了河。 上岸後,樵夫心想:獨木舟這麼方便,就此丟棄,實在是太可惜了! 況且,如果再遇到河流,不是又得花時間重新製作嗎?考慮過後,他 決定扛著獨木舟繼續前進,以備不時之需。 就這樣一路走著,笨重的獨木舟讓樵夫背得滿頭大汗,步伐也越來越 慢,他曾一度想把獨木舟丟掉,但一想到也許還能派上用場,就又捨 不得放棄。 最後,直到抵達村莊,樵夫再也沒有遇到河流。但他卻因為背著這艘 獨木舟,花費了多出三倍的時間才到達! • ◎ 幸福小語: 樵夫有突破困境的智慧與行動力,卻也被自己的成就 ( 收穫 ) 矇蔽。給自己一分鐘,思考自己是否也揹著沉重的獨木舟 ? 或許,把獨木舟留下給其他渡河人不是更美?
  • 15.
    卡內基美隆大學的癌末教授蘭迪‧波 許在《最後的演講》 • 如果你不喜歡某個人 • 只不過是因為 • 沒給他們足夠時間而已
  • 16.
    好的人脈帶你上天堂 不好的人脈帶你住套房! • 柯林頓和希拉蕊開車回到故鄉,正在加油 站加油,服務員剛好是希拉蕊的初戀男友 • 柯林頓便說:「還好妳選擇了我,不然, 妳可能也會在這裡加油哦!」 • 希拉蕊笑著回答說:「沒錯,還好我選擇 了你,要不然,他,就是美國總統了!」
  • 17.
    六度分隔理論 你的人脈比你想得還廣 • 我「認識」馬英九:我大學同學的女朋友 的阿姨的指導教授是…… • 人脈不必「培養」,而要「尋找」 • 假設每個人都認識 200 人,透過一個人介 紹,你有 4 萬人可以認識;透過兩個人介 紹,你有 800 萬人可以認識;透過三個人 介紹,你有 1 億 6 千萬人可以認識! • 而台灣「只有」 2 千 3 百萬人!
  • 18.
    • 人際溝通方面,每一個人最常犯的毛病就 是:固執己見、老是站在自己的立場看問 題。 • 基於自己狹隘的經驗去處理事情,勢必搞 得壁壘分明,爭論不休,無法獲得圓滿的 結果。
  • 20.
    • 第三天它剛到,一條大魚從河裡跳出來, 大叫:你要是再敢用胡蘿蔔當魚餌,我就 扁死你。 —— 你給的都是你自己“想”給的,而不 是對方想要的,活在自己世界裡的付出 ,不值錢!
  • 21.
    • 服務 =款待 • 服務 - 專業與技術 • 款待 - 誠心與願意
  • 22.
    • 先「成功」,再做一個「成功的人」 • 「人緣也是靠自己。自己是個半調子,哪 裡來的朋友?」《胡雪巖》 • 世事洞明皆學問,人情練達即文章—出自 曹雪芹‧《紅樓夢
  • 23.
    溝通小秘訣 • 每個人的生長背景、理念不一,未深入了 解對方的難局、 • 困境、限制,就隨意為對方定罪,有欠圓 通。 用同理心處世,凡事從正面思考,將可以化 敵為友、廣緣善緣。
  • 24.
    「自我投射」,也叫做「自以為是」 • 經常聽為人父母的朋友說: • 「我以前都能搭公車上學,為什麼我的孩子非要家長接送 不可?」 • 也常常聽當主管的朋友說:「以前當我是職場一員小兵的 時候, • 每天都能工作八個小時,為了趕著交貨,也肯加班到天亮 。 • 由於我的負責盡職,才被提拔做到總經理。為什麼現今的 員工都做不到?」 • 其實,這樣輕易將我們的「特性」投射給別人,是不對的 。
  • 25.
    三個屠夫談豬,三個文人談書 溝通的最高哲學 • 多了解每一種行業的特性、每一種類型人 物的喜好,就比較能夠運用同理心去進行 溝通。 • 所以當和屠夫在一起的時候,就要談肉 • 和西點麵包店主人在一起時,就談麵包 • 和他們兩人在一塊兒的時候,談 ?
  • 26.
    建立好人緣的「五好」 • 心地好 • 態度好 • 表情好 • 言語好 • 行為好
  • 27.
    建立好人緣的「五心」 • 誠摯心 • 寬恕心 • 同理心 • 助人心 • 感恩心
  • 28.
    • 學問使人謙虛 • 無知使人驕傲 •虛心使人高貴 • 自負使人膚淺
  • 29.
    說「該說的話」而非「想說的話」 • 少說抱怨的話,多說寬容的話;              • 少說諷刺的話,多說尊重的話;              • 少說拒絕的話,多說關懷的話;              • 少說命令的話,多說商量的話;              • 少說批評的話,多說鼓勵的話。
  • 30.
    • 人際關係的行為可分為三種類型:第一種 人只考慮自己,不考慮別人的感受…… 第二種人總是優先考慮別人再考慮自己… …第三種是中庸之道……將自己擺在第一 ,但同時也考慮到別人。
  • 31.
  • 32.
    有效傾聽要訣 • 傾聽是溝通的開始,一位沒有耐心或無法有效地 聆聽者,絕對不是良好的溝通者。聽到聲音並不 振示聽清楚了,聽清楚了不表示聽明白了丶聽明 白了也不等於有效的傾聽。 • 傾聽是用心「聽」的,您的耳朵只是管道丶工具 ,必須願意,加上耐心丶貼心,方可聽出真正意 境,當您真正仔細傾聽而了然於心時,後續的溝 通工作,就容易多了。
  • 33.
    一般不自覺的身體語言,常在溝通 過程中,隨時展現 •  * 感到興趣或興奮時,瞳孔會放大。  * 對某人說話內容越來越投入,深度興趣時, 身體慢慢向前傾。  * 緊張的時候,豎起肩膀、握緊雙手、臉部肌 肉收縮。  * 猶豫不決時摸著鼻子。  * 對事情不甚肯定時半遮著嘴巴。  * 不耐煩、沒耐心時左顧右盼,玩弄手上的筆。  * 沒興趣時全身鬆垮在椅背上,或交叉雙腿, 搖晃上面的腿。  * 全神貫注精神集中時,會把頭傾向一方。
  • 34.
    心靈觸動勝過千言萬語 無聲勝有聲 • 言語文字與肢體語言應互相支持,同一方 向,成功地傳達一致的訊息;然而,如何 控制自己的肢體語言,學習正確的表達方 式,進而自在自然、收放自如,真誠真實 地讓對方了解你的真情真意,卻不是容易 的事。
  • 35.
    解讀身體語言 • 用心觀察 我們與人交談時,觀察對方的眼神、表情、動作 ,可以發現對方是否在撒謊、感到沒趣、不耐煩 、有同情心、有戒心、表示贊同或不贊同。 同時,你藉其動靜表現,可以判斷對方是開朗、 緊張、疑心、易怒、多愁善感、精打細算或缺乏 安全感的人;亦可藉由手勢,了解他們隱藏性的 思緒、感情……等等。這些判斷放在心裡,與其 言語及往後之表現印證,但不可有先入為主之成 見。
  • 36.
    解讀身體語言 • 綜合自覺性和不自覺的身體語言 自覺性及不自覺性身體語言,有時很難定出界限。 例如:有人會故意傾著頭聆聽,以表示他 / 她對事物 的興趣,但有些人聆聽有興趣的演講或談話時,會 不自覺地側著頭──成為習慣性反應。 所以,綜合兩者,加以分析,並了解他人的情緒及 動機,不只十分有趣,也深具價值;如此,才能做 出較為深入的判斷解讀。
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    解讀身體語言 • 至少有三項方向相同的啟示才可作肯定的判斷 要了解別人身體語言的正確含意,不能只靠單一訊息而下結論。 例如:某一個人一面與你談話,一面掩著鼻子,半遮著嘴巴,這示意 著此人對事情不太肯定,但究竟什麼使他這麼不肯定呢?是你用詞不 中其意?還是他想表達他的意見,希望你住口轉換角色?或者只是他 鼻子癢,感冒了想打噴嚏呢? 倘若某人在你面前緊抱雙手,這表示此人是「封閉的」、「自衛的」 ,不易接受新思想,不想接受你的說法。但另一方面亦可顯示他是休 息著、轉換姿勢,或感到身體有點冷。 然而,若顯示三種以上同樣方向的身體語言,例如:抱著雙手、交叉 著腿、聳著肩膊、面有不悅、癟著嘴、瞳孔收縮、兩眉深鎖,你不言 自明,可以想像他對你或整個事情有多麼不滿。 所以由外而內,由大而小,由全面到細微,由肢體而情緒,必須把所 有的訊號綜合,融入當時的情境,才能作合理的判斷。
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    上流社會缺乏讀心術 • 《心理科學》學刊研究,低層階級的人們 往往比較懂得與人相處的技巧,因為他們 更有能力覺察他人的情緒和感覺。舉例來 說,如果一個家庭沒有能力購買交通工具 來處理孩子上下學的接送與照顧,他們就 會想辦法運用鄰居或是親戚的資源來因應。 而人際關係的技巧,往往必須先瞭解他人 的想法與感覺,才能達到目的。
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    止於至善 • 誠心 • 齊家 • 正意 • 治國 • 格物 • 平天 • 致知 下 • 修身 明明德