SlideShare a Scribd company logo
1 of 5
Download to read offline
)×( ‫التقنيه‬ ‫خاصه‬ ‫الخارجي‬ ‫العمل‬ ‫بتفاصيل‬ ‫الاعمال‬ ‫اداره‬ ‫تهتم‬ :1‫س‬
)×(‫األعمال‬ ‫ريادة‬ ‫فى‬ ‫الحكومه‬ ‫دور‬ ‫األعمال‬ ‫رياده‬ ‫اهداف‬ ‫من‬ ‫ليس‬ :2‫س‬
‫هى‬
‫من‬
‫أهداف‬
‫ريادة‬
‫األعمال‬
‫ريادة‬ - )✓(‫المعلبة‬ ‫األطعمة‬ ‫من‬ ‫عدد‬ ‫مشروع‬ (‫األعمال‬ ‫ريادة‬ ‫أمثله‬ ‫من‬ :3‫س‬
‫األعمال‬
‫للمشروعات‬
‫الصغيره‬
-
‫ريادة‬
‫أعمال‬
‫صغيره‬
-
‫ريادة‬
‫دعم‬
‫المشاريع‬
)
‫س‬
4
:
‫تقوم‬
‫ريادة‬
‫األعمال‬
‫على‬
‫المهارة‬
‫التي‬
‫تساهم‬
‫في‬
‫العمل‬
‫الجديد‬
[✓]
‫س‬
5
:
‫هل‬
‫من‬
‫الضرورى‬
‫أن‬
‫يختص‬
‫رائد‬
‫األعمال‬
‫فى‬
‫المحاسبه‬
‫أو‬
‫الشئون‬
‫القانونيه‬
‫االجابه‬
(
‫خطأ‬
)
‫س‬
6
:
‫ال‬
‫يوجد‬
‫فرق‬
‫بين‬
‫ادارة‬
‫االعمال‬
‫وريادة‬
‫االعمال‬
(
‫خطأ‬
)
‫س‬
7
:
‫من‬
‫الضروري‬
‫ان‬
‫يتخصص‬
‫رائد‬
‫االعمال‬
‫في‬
‫المحاسبة‬
‫والشئون‬
‫القانونية‬
‫والتسويق‬
(
‫خطأ‬
)
‫س‬
8
:
‫هل‬
‫المشروعات‬
‫الصغيره‬
‫من‬
‫ضمن‬
‫أهداف‬
‫رياده‬
‫األعمال‬
(
‫صح‬
)
‫س‬
9
:
‫بعض‬
‫المشروعات‬
‫ال‬
‫تحتاج‬
‫لخبرات‬
‫كبيره‬
‫مش‬
‫خدمات‬
‫مشروعات‬
‫اإلنترنت‬
(
‫خطأ‬
)
‫س‬
10
:
*
‫الهدف‬
‫النهائي‬
‫لصاحب‬
‫المشروع‬
‫هو‬
‫تحقيق‬
‫الثروه‬
‫االجابه‬
:
‫خطأ‬
‫س‬
11
:
‫تهتم‬
‫ريادة‬
‫االعمال‬
‫بتفاصيل‬
‫العمل‬
‫الداخلي‬
‫وخاصة‬
‫التقنيه‬
)‫(خطاء‬
12
:‫س‬
‫من‬
‫أنواع‬
‫ريادة‬
‫األعمال‬
‫ريادة‬
‫األعمال‬
‫الصغيرة‬
(
✓
)
‫س‬
13
:
‫أصدرت‬
‫الواليات‬
‫المتحدة‬
‫األمريكية‬
‫معايير‬
‫المحتوى‬
‫الوطنى‬
‫لتعليم‬
‫رياد‬
‫ة‬
‫األعمال‬
‫يشار‬
‫إليها‬
‫باسم‬
"
‫معيار‬
EEC
‫الوطنى‬
"(×)
*CEE
‫س‬
14
:
‫تتمتع‬
‫الشركات‬
‫الكبيرة‬
‫بدورة‬
‫حياة‬
‫محدودة‬
‫وتنمو‬
‫معظم‬
‫هذه‬
‫الشركات‬
‫من‬
‫خالل‬
‫االلتزام‬
‫بالحفاظ‬
‫علي‬
‫االبتكار‬ ( ✓)
‫س‬
15
:
‫المشروعات‬
‫الصغيره‬
‫من‬
‫اهداف‬
‫ريادة‬
‫االعمال‬
( )
‫س‬
16
:
‫ريادة‬
‫األعمال‬
‫هي‬
‫عملية‬
‫ديناميكية‬
‫او‬
‫اسلوب‬
‫يتوفر‬
‫من‬
‫خالله‬
‫معلومات‬
‫وبرامج‬
‫تدريبية‬
‫لتربية‬
‫االطفال‬
(
‫تعليم‬
‫ريادة‬
‫االعمال‬
)
‫س‬
17
:
‫رياده‬
‫األعمال‬
‫هي‬
‫وسيله‬
‫لكسب‬
‫المال‬
)×(
‫ليست‬
‫س‬
18
:
‫رياده‬
‫األعمال‬
‫هي‬
‫الرياده‬
‫الخاصه‬
‫بأي‬
‫نوع‬
‫من‬
‫األعمال‬
‫عن‬
‫طريق‬
‫االشراف‬
‫والمراقبة‬
)×(
‫إداره‬
‫األعمال‬
‫س‬
19
:
‫االنتاج‬
‫يسبق‬
‫التسويق‬
)×(
‫العكس‬
‫س‬
20
:
‫أشار‬
‫التقرير‬
‫العالمي‬
‫لرصد‬
‫العمل‬
‫الريادي‬
‫حصول‬
‫مصر‬
‫علي‬
‫المرتبة‬
‫األخيرة‬
‫اربع‬
‫مرات‬
‫سواء‬
‫في‬
‫تعلم‬
‫ريادة‬
‫األعمال‬
‫أو‬
‫التدريب‬
‫عليها‬
(
)
‫ثالث‬
‫مرات‬
‫س‬
21
:
‫من‬
‫مميزات‬
‫رائد‬
‫األعمال‬
‫أنه‬
‫يتشابة‬
‫مع‬
‫اآلخرين‬
)×(
‫س‬
22
:
.
‫التمويل‬
‫قد‬
‫يكون‬
‫مبلغ‬
‫بسيط‬
‫خاص‬
‫يستطيع‬
‫من‬
‫خالله‬
‫دعم‬
‫مشروعك‬
✓
‫متعدد‬ ‫من‬ ‫االختيار‬
‫س‬
1
‫عمليه‬
‫ديناميكية‬
‫أو‬
‫أسلوب‬
‫يتوفر‬
‫من‬
‫خالله‬
‫معلومات‬
‫وبرامج‬
‫تدريبيه‬
‫لتربيه‬
‫األفكار‬
‫الرياديه‬
‫بغرض‬
‫تحقيق‬
‫ثروه‬
‫مضافه‬
‫من‬
‫قبل‬
‫أشخاص‬
‫لديهم‬
‫القدره‬
‫علي‬
‫تحمل‬
‫المخاطر‬
‫وااللتزام‬
‫الوظيفي‬
(
‫تعلم‬
‫رياده‬
‫االعمال‬
-
‫رياده‬
‫األعمال‬
-
‫اداره‬
‫األعمال‬
-
‫رياده‬
‫اعمال‬
‫صغيره‬
)
‫االجابه‬
‫تعليم‬
‫رياده‬
‫األعمال‬
‫س‬
2
:
‫من‬
‫خصائص‬
‫ريادة‬
‫األعمال‬
‫الصغيرة‬
:
1
_
‫تشكل‬
‫بنسبة‬
‫كبيرة‬
‫من‬
‫اإلجمالي‬
‫العام‬
‫للشركات‬
‫وتساهم‬
‫في‬
‫التوظيف‬
2
_
‫يتطلب‬
‫انشاء‬
‫منتجات‬
‫جديدة‬
‫وقد‬
‫تأتي‬
‫بنتائج‬
‫إيجابية‬
‫أو‬
‫سلبية‬
.
3
_
‫تؤدي‬
‫لمزيد‬
‫من‬
‫الضغط‬
‫لمزيد‬
‫من‬
‫االبتكار‬
.
4
_
‫تتمتع‬
‫بحياة‬
‫محدودة‬
‫وتنمو‬
‫من‬
‫خالل‬
‫الحفاظ‬
‫على‬
‫االبتكار‬
.
‫س‬
3
:
‫ما‬
‫هو‬
‫الدور‬
‫المهم‬
‫للغايه‬
‫فى‬
‫توفير‬
‫بيئه‬
‫مناسبه‬
‫الستعاده‬
‫المشاريع‬
‫الصغيره‬
‫المبتكرة‬
‫؟‬
(
‫الحكومى‬
‫والبرلماني‬
_
‫حقوق‬
‫االنسان‬
_
‫الصحه‬
_
‫الرعايه‬
)
‫االجابه‬
‫الصح‬
(
‫الحكومى‬
‫والبرلماني‬
)
‫س‬
4
:
‫تعتمد‬
‫علي‬
‫العمل‬
‫الجيد‬
‫او‬
‫ما‬
‫يتعلق‬
‫بتأسيسه‬
‫ليتكون‬
‫لديك‬
‫مشروع‬
‫مربح‬
.
-
‫فكرة‬
‫المشروع‬
.
-
‫ريادة‬
‫اعمال‬
‫صغيرة‬
.
-
‫ريادة‬
‫األعمال‬
.
✓
-
‫ريادة‬
‫دعم‬
‫المشاريع‬
.
‫س‬
5
:
‫يبدأ‬
‫فيها‬
‫رواد‬
‫األعمال‬
‫من‬
‫اليوم‬
‫األول‬
‫في‬
‫البحث‬
‫عن‬
‫كيفية‬
‫جذب‬
‫االستثمارات‬
‫لتوسيع‬
‫اعمالهم‬
‫وكسب‬
‫المزيد‬
‫من‬
‫المال؟‬
-
‫ريادة‬
‫االعمال‬
‫للشركات‬
‫الكبيرة‬
.
-
‫ريادة‬
‫اللعمال‬
‫للشركات‬
‫الصغيرة‬
.
-
‫ريادة‬
‫األعمال‬
.
-
‫اعمال‬
‫ريادة‬
‫ناشئة‬
‫قابلة‬
‫للتطور‬
.
✓
‫س‬
6
:
‫ي‬
‫مما‬
‫يلي‬
‫تعتبر‬
‫من‬
‫سمات‬
‫رائد‬
‫األعمال‬
(
‫الرؤيه‬
-
‫السمعه‬
‫الطيبه‬
-
‫االصغاء‬
-
‫جميع‬
‫ما‬
‫سبق‬
)
‫جميع‬
‫ما‬
‫سبق‬
‫س‬
7
:
‫اى‬
‫مما‬
‫يأتى‬
‫ليس‬
‫من‬
‫صفات‬
‫رائد‬
‫االعمال‬
1
-
‫السمعة‬
‫الطيبة‬
2
-
‫الرؤية‬
3
-
‫مثقف‬
✓
4
-
‫الثقة‬
‫بالنفس‬
‫س‬
8
:
‫عمليه‬
‫من‬
‫خاللها‬
‫يقوم‬
‫شخص‬
‫بنشاط‬
‫أو‬
‫ممارسه‬
‫بغرض‬
‫إنشاء‬
‫مؤسسة‬
‫جديدة‬
‫لتحقيق‬
‫أهداف‬
‫اقتصاديه‬
.............
1
-
‫ادراه‬
‫رياده‬
‫األعمال‬
2
-
‫تعليم‬
‫رياده‬
‫األعمال‬
3
-
‫رياده‬
‫االعمال‬
4
-
‫سوق‬
‫العمل‬
‫س‬
9
:
‫من‬
‫سمات‬
‫رائد‬
‫األعمال‬
(
‫الثقه‬
‫بالنفس‬
-
‫الخساره‬
-
‫غير‬
‫ملتزم‬
-
‫الغضب‬
)
‫ج‬
)
‫الثقه‬
‫بالنفس‬
‫س‬
10
:
‫هو‬
‫نوع‬
‫من‬
‫أنواع‬
‫رياده‬
‫األعمال‬
‫يساهم‬
‫في‬
‫التوظيف‬
‫بشكل‬
‫كبير‬
_
‫رياده‬
‫اعمال‬
‫صغيره‬
_
‫اعمال‬
‫رياده‬
‫ناشئة‬
‫قابلة‬
‫للتطوير‬
_
‫رياده‬
‫األعمال‬
‫للشركات‬
‫الكبيرة‬
(
‫ريادة‬
‫اعمال‬
‫صغيره‬
)
‫س‬
11
:
‫في‬
‫مصر‬
‫بدات‬
‫سياسه‬
‫اصالح‬
‫واعاده‬
‫البناء‬
‫االقتصادي‬
‫في‬
‫عام‬
(
1966
-
1974
-
1978
)
=
1974
‫س‬
12
:
.
‫تتمتع‬
‫بدوره‬
‫حياه‬
‫محدودة‬
‫وتنمو‬
‫معظم‬
‫هذه‬
‫الشركات‬
‫من‬
‫خالل‬
‫االلتزام‬
‫بالحفاظ‬
‫علي‬
‫االبتكار‬
(
‫رياده‬
‫االعمال‬
‫للشركات‬
‫الكبيره‬
-
‫اعمال‬
‫رياده‬
‫ناشئه‬
‫قابله‬
‫للتطوير‬
-
‫رياده‬
‫اعماال‬
‫صغيره‬
)
‫ج‬
/
‫رياده‬
‫االعمال‬
‫للشركات‬
‫الكبيره‬

More Related Content

Similar to ftftffftftftftftftfutfutfufuytigiiyiuitt

خطة العمل محاضرة (1) مقدمة ‫‬
خطة العمل محاضرة  (1) مقدمة ‫‬خطة العمل محاضرة  (1) مقدمة ‫‬
خطة العمل محاضرة (1) مقدمة ‫‬Eng. Ahmed Falyouna
 
السيرة_الذاتية_اكتوبر_2016.PDF
السيرة_الذاتية_اكتوبر_2016.PDFالسيرة_الذاتية_اكتوبر_2016.PDF
السيرة_الذاتية_اكتوبر_2016.PDFMoaz Mesalam
 
التخطيط الاستراتيجي الابتكاري.ppt
التخطيط الاستراتيجي الابتكاري.pptالتخطيط الاستراتيجي الابتكاري.ppt
التخطيط الاستراتيجي الابتكاري.pptAmrGamal36804
 
Abjadyat brochure aw
Abjadyat brochure awAbjadyat brochure aw
Abjadyat brochure awAbjadyat
 
تصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة تيشوري اتصالات طرطوس
تصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة  تيشوري اتصالات طرطوستصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة  تيشوري اتصالات طرطوس
تصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة تيشوري اتصالات طرطوسشركة الاتصالات السورية
 
فصل-5-عوامل-نجاح-الحاضنات-وأفضل-الممارسات-.pptx
فصل-5-عوامل-نجاح-الحاضنات-وأفضل-الممارسات-.pptxفصل-5-عوامل-نجاح-الحاضنات-وأفضل-الممارسات-.pptx
فصل-5-عوامل-نجاح-الحاضنات-وأفضل-الممارسات-.pptxMohamedAbouTaleb10
 
بناء مُنتَج التكنولوجيا المالية.pdf
بناء مُنتَج التكنولوجيا المالية.pdfبناء مُنتَج التكنولوجيا المالية.pdf
بناء مُنتَج التكنولوجيا المالية.pdfBahaa Abdul Hussein
 
كيف تصبح رائد اعمال ناجح
كيف تصبح رائد اعمال ناجحكيف تصبح رائد اعمال ناجح
كيف تصبح رائد اعمال ناجحmazin mohammedosman
 
اكتشف المدير الناجح في داخلك
اكتشف المدير الناجح في داخلكاكتشف المدير الناجح في داخلك
اكتشف المدير الناجح في داخلكA. M. Wadi Qualitytcourse
 
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائجدليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائجFeras Al husami فراس فهد الحسامي
 
مقدمة-للجدوى-الاقتصادية.pptx
مقدمة-للجدوى-الاقتصادية.pptxمقدمة-للجدوى-الاقتصادية.pptx
مقدمة-للجدوى-الاقتصادية.pptxMohammadSamara28
 
دور مدير المشروع في الإدارة الرشيقة للمشاريع - القيادة بفاعلية
دور مدير المشروع في الإدارة الرشيقة للمشاريع -  القيادة بفاعليةدور مدير المشروع في الإدارة الرشيقة للمشاريع -  القيادة بفاعلية
دور مدير المشروع في الإدارة الرشيقة للمشاريع - القيادة بفاعليةAbdelrahman Elsheikh PMOC,PMP,CBAP,RMP,ACP,SP,MCITP,ITIL
 
أفضل تدريبات عملية لمحاسبة المقاولات المتخصصة
أفضل تدريبات عملية لمحاسبة المقاولات المتخصصةأفضل تدريبات عملية لمحاسبة المقاولات المتخصصة
أفضل تدريبات عملية لمحاسبة المقاولات المتخصصةبرنامج محاسبة Erp System
 
Business planning Training
Business planning Training Business planning Training
Business planning Training Loay Qabajeh
 
فصل-5-تحويل-الأفكار-إلى-مشاريع-1.pptx
فصل-5-تحويل-الأفكار-إلى-مشاريع-1.pptxفصل-5-تحويل-الأفكار-إلى-مشاريع-1.pptx
فصل-5-تحويل-الأفكار-إلى-مشاريع-1.pptxMohamedAbouTaleb10
 
Strategic Management- Arabic
Strategic Management- ArabicStrategic Management- Arabic
Strategic Management- ArabicHasnaa Hassan
 
م.30- مبادرة #تواصل_تطوير - م.محمد السعدنى - مكتب إدارة المشاريع الفرص والت...
  م.30- مبادرة #تواصل_تطوير - م.محمد السعدنى - مكتب إدارة المشاريع الفرص والت...  م.30- مبادرة #تواصل_تطوير - م.محمد السعدنى - مكتب إدارة المشاريع الفرص والت...
م.30- مبادرة #تواصل_تطوير - م.محمد السعدنى - مكتب إدارة المشاريع الفرص والت...Egyptian Engineers Association
 

Similar to ftftffftftftftftftfutfutfufuytigiiyiuitt (20)

خطة العمل محاضرة (1) مقدمة ‫‬
خطة العمل محاضرة  (1) مقدمة ‫‬خطة العمل محاضرة  (1) مقدمة ‫‬
خطة العمل محاضرة (1) مقدمة ‫‬
 
السيرة_الذاتية_اكتوبر_2016.PDF
السيرة_الذاتية_اكتوبر_2016.PDFالسيرة_الذاتية_اكتوبر_2016.PDF
السيرة_الذاتية_اكتوبر_2016.PDF
 
التخطيط الاستراتيجي الابتكاري.ppt
التخطيط الاستراتيجي الابتكاري.pptالتخطيط الاستراتيجي الابتكاري.ppt
التخطيط الاستراتيجي الابتكاري.ppt
 
Abjadyat brochure aw
Abjadyat brochure awAbjadyat brochure aw
Abjadyat brochure aw
 
تصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة تيشوري اتصالات طرطوس
تصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة  تيشوري اتصالات طرطوستصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة  تيشوري اتصالات طرطوس
تصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة تيشوري اتصالات طرطوس
 
فصل-5-عوامل-نجاح-الحاضنات-وأفضل-الممارسات-.pptx
فصل-5-عوامل-نجاح-الحاضنات-وأفضل-الممارسات-.pptxفصل-5-عوامل-نجاح-الحاضنات-وأفضل-الممارسات-.pptx
فصل-5-عوامل-نجاح-الحاضنات-وأفضل-الممارسات-.pptx
 
مسابقة المحتوى الرقمي العربي لعام 2013
مسابقة المحتوى الرقمي العربي لعام 2013مسابقة المحتوى الرقمي العربي لعام 2013
مسابقة المحتوى الرقمي العربي لعام 2013
 
بناء مُنتَج التكنولوجيا المالية.pdf
بناء مُنتَج التكنولوجيا المالية.pdfبناء مُنتَج التكنولوجيا المالية.pdf
بناء مُنتَج التكنولوجيا المالية.pdf
 
كيف تصبح رائد اعمال ناجح
كيف تصبح رائد اعمال ناجحكيف تصبح رائد اعمال ناجح
كيف تصبح رائد اعمال ناجح
 
اكتشف المدير الناجح في داخلك
اكتشف المدير الناجح في داخلكاكتشف المدير الناجح في داخلك
اكتشف المدير الناجح في داخلك
 
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائجدليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
 
مقدمة-للجدوى-الاقتصادية.pptx
مقدمة-للجدوى-الاقتصادية.pptxمقدمة-للجدوى-الاقتصادية.pptx
مقدمة-للجدوى-الاقتصادية.pptx
 
Ii pad 1small
Ii pad 1smallIi pad 1small
Ii pad 1small
 
دور مدير المشروع في الإدارة الرشيقة للمشاريع - القيادة بفاعلية
دور مدير المشروع في الإدارة الرشيقة للمشاريع -  القيادة بفاعليةدور مدير المشروع في الإدارة الرشيقة للمشاريع -  القيادة بفاعلية
دور مدير المشروع في الإدارة الرشيقة للمشاريع - القيادة بفاعلية
 
أفضل تدريبات عملية لمحاسبة المقاولات المتخصصة
أفضل تدريبات عملية لمحاسبة المقاولات المتخصصةأفضل تدريبات عملية لمحاسبة المقاولات المتخصصة
أفضل تدريبات عملية لمحاسبة المقاولات المتخصصة
 
Business planning Training
Business planning Training Business planning Training
Business planning Training
 
فصل-5-تحويل-الأفكار-إلى-مشاريع-1.pptx
فصل-5-تحويل-الأفكار-إلى-مشاريع-1.pptxفصل-5-تحويل-الأفكار-إلى-مشاريع-1.pptx
فصل-5-تحويل-الأفكار-إلى-مشاريع-1.pptx
 
Strategic Management- Arabic
Strategic Management- ArabicStrategic Management- Arabic
Strategic Management- Arabic
 
م.30- مبادرة #تواصل_تطوير - م.محمد السعدنى - مكتب إدارة المشاريع الفرص والت...
  م.30- مبادرة #تواصل_تطوير - م.محمد السعدنى - مكتب إدارة المشاريع الفرص والت...  م.30- مبادرة #تواصل_تطوير - م.محمد السعدنى - مكتب إدارة المشاريع الفرص والت...
م.30- مبادرة #تواصل_تطوير - م.محمد السعدنى - مكتب إدارة المشاريع الفرص والت...
 
Arabic business-plan-2020
Arabic business-plan-2020Arabic business-plan-2020
Arabic business-plan-2020
 

Recently uploaded

﴿ فَاسْتَجَبْنَا لَهُ ﴾ دعاء مستجاب.pdf
﴿ فَاسْتَجَبْنَا لَهُ ﴾ دعاء  مستجاب.pdf﴿ فَاسْتَجَبْنَا لَهُ ﴾ دعاء  مستجاب.pdf
﴿ فَاسْتَجَبْنَا لَهُ ﴾ دعاء مستجاب.pdfEmysplanet
 
عرض حول اخراج التلاميذ المشاغبين من القسم
عرض حول اخراج التلاميذ المشاغبين من القسمعرض حول اخراج التلاميذ المشاغبين من القسم
عرض حول اخراج التلاميذ المشاغبين من القسمouhdidaa
 
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث لا صلاة لجار المسجد إلا في المسجد وقول النبي لرج...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث لا صلاة لجار المسجد إلا في المسجد وقول النبي لرج...الكامل في أسانيد وتصحيح حديث لا صلاة لجار المسجد إلا في المسجد وقول النبي لرج...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث لا صلاة لجار المسجد إلا في المسجد وقول النبي لرج...MaymonSalim
 
عربي عربي الجودة ال الجودة امنية فينا.pptx
عربي عربي الجودة ال الجودة امنية فينا.pptxعربي عربي الجودة ال الجودة امنية فينا.pptx
عربي عربي الجودة ال الجودة امنية فينا.pptxdavidwilson702222
 
سياسات اليابان وتطورها وتاريخها وثقافتها ونظامها ومهارتها
سياسات اليابان وتطورها وتاريخها وثقافتها ونظامها ومهارتهاسياسات اليابان وتطورها وتاريخها وثقافتها ونظامها ومهارتها
سياسات اليابان وتطورها وتاريخها وثقافتها ونظامها ومهارتهاdoaaapotahon05
 
GHASSOUB _Seance 2_ measurement and evaluation in education.pptx
GHASSOUB _Seance 2_ measurement and evaluation in education.pptxGHASSOUB _Seance 2_ measurement and evaluation in education.pptx
GHASSOUB _Seance 2_ measurement and evaluation in education.pptxAbderrahim GHASSOUB
 
GHASSOUB _Seance 6_ measurement and evaluation in education.pptx
GHASSOUB _Seance 6_ measurement and evaluation in education.pptxGHASSOUB _Seance 6_ measurement and evaluation in education.pptx
GHASSOUB _Seance 6_ measurement and evaluation in education.pptxAbderrahim GHASSOUB
 
نظريات العمارة (AR334 )- محاضرة 01-الجزء الثاني.pdf
نظريات العمارة (AR334 )- محاضرة 01-الجزء الثاني.pdfنظريات العمارة (AR334 )- محاضرة 01-الجزء الثاني.pdf
نظريات العمارة (AR334 )- محاضرة 01-الجزء الثاني.pdfHatem Hadia
 

Recently uploaded (8)

﴿ فَاسْتَجَبْنَا لَهُ ﴾ دعاء مستجاب.pdf
﴿ فَاسْتَجَبْنَا لَهُ ﴾ دعاء  مستجاب.pdf﴿ فَاسْتَجَبْنَا لَهُ ﴾ دعاء  مستجاب.pdf
﴿ فَاسْتَجَبْنَا لَهُ ﴾ دعاء مستجاب.pdf
 
عرض حول اخراج التلاميذ المشاغبين من القسم
عرض حول اخراج التلاميذ المشاغبين من القسمعرض حول اخراج التلاميذ المشاغبين من القسم
عرض حول اخراج التلاميذ المشاغبين من القسم
 
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث لا صلاة لجار المسجد إلا في المسجد وقول النبي لرج...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث لا صلاة لجار المسجد إلا في المسجد وقول النبي لرج...الكامل في أسانيد وتصحيح حديث لا صلاة لجار المسجد إلا في المسجد وقول النبي لرج...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث لا صلاة لجار المسجد إلا في المسجد وقول النبي لرج...
 
عربي عربي الجودة ال الجودة امنية فينا.pptx
عربي عربي الجودة ال الجودة امنية فينا.pptxعربي عربي الجودة ال الجودة امنية فينا.pptx
عربي عربي الجودة ال الجودة امنية فينا.pptx
 
سياسات اليابان وتطورها وتاريخها وثقافتها ونظامها ومهارتها
سياسات اليابان وتطورها وتاريخها وثقافتها ونظامها ومهارتهاسياسات اليابان وتطورها وتاريخها وثقافتها ونظامها ومهارتها
سياسات اليابان وتطورها وتاريخها وثقافتها ونظامها ومهارتها
 
GHASSOUB _Seance 2_ measurement and evaluation in education.pptx
GHASSOUB _Seance 2_ measurement and evaluation in education.pptxGHASSOUB _Seance 2_ measurement and evaluation in education.pptx
GHASSOUB _Seance 2_ measurement and evaluation in education.pptx
 
GHASSOUB _Seance 6_ measurement and evaluation in education.pptx
GHASSOUB _Seance 6_ measurement and evaluation in education.pptxGHASSOUB _Seance 6_ measurement and evaluation in education.pptx
GHASSOUB _Seance 6_ measurement and evaluation in education.pptx
 
نظريات العمارة (AR334 )- محاضرة 01-الجزء الثاني.pdf
نظريات العمارة (AR334 )- محاضرة 01-الجزء الثاني.pdfنظريات العمارة (AR334 )- محاضرة 01-الجزء الثاني.pdf
نظريات العمارة (AR334 )- محاضرة 01-الجزء الثاني.pdf
 

ftftffftftftftftftfutfutfufuytigiiyiuitt