Sessió 2- Continuacio: Materials de suport per a la formació en centre educatiu. Competències comunicatives i plurilingüisme, suport al Projecte Lingüístic Plurilingüe del centre (Catalunya) 2011
Reforç de lescompetències bàsiques, per prioritzant la competència lingüística i l'aprendre a aprendre Assessorament a centre, INS Ribot i Serra Formadora: Neus Lorenzo Galés @NewsNeus Sessió 2 3 Nov 2011
2.
Resúm de lasessió anterior L’aprenentatge competencial es construeix al llarg de la vida Cal una participació cognitiva activa per a construir el discurs intern i la interacciño amb els altres Els centres educatius han de prioritzar els objectius de futur com a element d’identitat. La renovació generacional requereix el treball en equip per compartir objectius als centres educatius.
3.
Aprenentatge dialògic cognitiu per a la la construcció col·lectiva del coneixement Adaptat de Kolb & Fry 1975 La competència lingüística i comunicativa està lligada a l’aprenentatge DIALÒGIC i REFLEXIU, a la pràctica diversificada i la reflexió sobre la pràctica Vivència Intuïcions Opinions Experiències Reflexió Evidències Arguments Contrast Cognició Complexitat Teoria Criteri propi
4.
Adaptat per: Olga Esteve, Lucrecia Keim, Zinca Cerandell Pràctica Reflexiva
Com Continguts TemesConceptes Competències Tasques Projectes La gestió del curriculum: la presa de decisions vers el món real
10.
Què ofereix l’escola?El que aprenem avui a l’escola... Ens servirà en acabar? Sostenible Transferible Aplicable Útil Rellevant Significatiu Seguir aprenent Interpretar el món Conviure amb els altres Participar amb responsabilitat Escollir amb llibertat i criteri Gestionar la propia vida Treballar en societat
11.
Calen perfils moltdiversos … . Teniu una plaça de cambrer al vostre Restaurant … . a qui contractarieu? Quin valor afegit aportarà al vostre negoci?
12.
Els ensenyaments coherenti la realitat contingent It’s raining It’s windy … … … The weather It’s raining, It’s windy... I need an umbrella, I have a raincoat, I can’t walk fast... My problems -Where…? -Why…? -When...? -… Questions -Where…? Why…? When...? -In US,to attract tourists -It is modern... My interests
13.
Ensenyar per aprendrellengua o llengua per ensenyar a aprendre? 1 2 3 4 n ÀMBIT COMÚ Integració curricular METADISCIPLINAR INTERDISCIPLINAR DISCIPLINAR Lèxic -Gramàtica -Ortografia –Fonètica –Retòrica... Llengua Parlar – Escoltar – Llegir – Escriure - Conversar Comunicació Saber (codi) – Fer (comunicar – Ser i Estar (conviure) Competència Participació – Emprenedoria – Interacció -Lideradge Transcendència
14.
Ser competent facilitadiferents mirades per raonar el món, compartir-lo, i canviar-lo vers un futur millor
15.
Fem una activitatpràctica La taula de multiplicar... Si ens equivoquem, tornem a començar Si parlem a l’hora, tornem a començar Cal que participi tothom del grup http:// www . flickr . com / photos / dailypic /1459055735/
16.
Cal generar situacionsd’ensenyament i aprenentatge Darrera foto trobada en una càmara a Sumatra, 2004
Procurar crearsituacions de participació on es produeixi l’aprenentatge educare
20.
Dispers, emocional, parlador,actiu, multimodal, sociable, audiovisual… Perfecte! És l'empresari del futur!! Un terç de la població escolar és disfuncional? O... l’escola no funciona per a un terç de la població?
21.
L’escola és elbressol dels ciutadans europeus d’avui i de demà El futur serà dels políglotes La millora escolar La cohesió social
Abandonament prematur dels estudis (2010) Ref: http:// www . oecd . org / document /52/0,3343,en_2649_39263238_45897844_1_1_1_1,00. html Estratègies en educació: ‘ Europa 2020 ’ - Reduir l ’ abandonament escolar prematur per sota del 10% - Augmentar la proporci ó del jovent amb estudis de qualificació terciària (superior i post-obligatòria) fins al 40% com a m í nim. - Millorar la formació docent amb mobilitat i lideratge d ’ equips Nous objectius de la Comissi ó Europea (Barcelona, 2010)
Competència comunicativa plurilingüe, una riquesa personal que obre futures oportunitats implicació aprenentatge convivència interacció llenguatge analogia autonomia col·laboració interculturalitat participació
26.
La societat hacanviat, l l’alumnat també... Un privilegi Una oportunitat Un deure Una alternativa a la formació on-line ??? Una imposició
27.
Dispersos, emocionals, parladors,actius, multimodals, extrovertits i hipersocials, audiovisuals… Perfecte! Són els empresaris competents del futur!! Hi ha més d’un 35% de fracàs escolar!! Un terç de la població escolar és disfuncional? O... l’escola no funciona per a un terç de la població? Castellà Alemany Anglès Català Italià Francès Proactiu i operatius
28.
L’horitzó: definir l’impactede futur Al centre que està al costat de l’estació i de l’ajuntament A l’escola que vol ser un referent del barri on l’alumnat participa per a la sostenibilitat de l’entorn i col·labora amb la UB i la UAB en un projecte ambiental liderat per la NASA. A l’institut on fa pràctiques en anglès i teatre en francès A l’institut on el professorat es coordina per a definir línies d’actuació clares i coherents amb les necessitats de l’alumnat A quin centre voldríeu portar els vostres fills? Localització i context Característiques que promouen la qualitat i l’impacte educatiu al llarg de la vida Funcions pedagògiques Factors organitzatius rellevants i significatius.
29.
Exploració del perfilinicial... Domini de la matèria (Temàtica: competències, comunicació...) Coneixement metodològic (Didàctica) Domini de l’actuació a l’aula (Docència) Relació interpersonal amb l’alumnat (Comunicació) Equilibri emocional intrapersonal (Autoregulació) Contribució al clima de centre (Comunitat educativa) Participació i compromís professional (Coresponsabilitat) Lideratge i innovació pel canvi 0 1 2 3 4 5 mai gens rarament poc a vegades una mica sovint bastant Acreditat usualment molt sempre tot Certificat Simulació: Passaport docent VALORA el teu: Portfolio Passaport Biografia Dossier
30.
31.
Reforç de lescompetències bàsiques, per prioritzant la competència lingüística i l'aprendre a aprendre Assessorament a centre, INS Ribot i Serra Formadora: Neus Lorenzo Galés @NewsNeus Sessió 2 3 Nov 2011
Editor's Notes
#21 I no podem dir que la culpa de tenir un jovent desmotivat és que ho té tot, i està massa consentit… ...O que a casa no els saben controlar de petits… ...O que cada dia ens arriben més ressabiats i tenen més vicis acumulats de la infància!! ...És allò de : és que ja ens venen de la ESO sense saber res… ...Això ja ho porten de primària... ...a ve d’infantil … o ja ho porten de la clínica! Aviat serà culpa de la llevadera! Si els 30% dels neois i noies tenen síndrome de TDH o són Hiperactius, portser els hem de deixar de medicar, i pensar que la nostra societat està creant un terç de la població amb ritmes diferents, major dispersió i estadis de concentració molt més curts que els que es detectaven abans a l’escola… Potser que en llco de medicar-lso, els preparessim per a gestionar empreses, i equips de recursos humans, per a que apliquin el seu perfil al lideratge de gestions multitasquing, a la dinamització d’equips humans… potser és una mutació adaptativa al món actual!
#28 I no podem dir que la culpa de tenir un jovent desmotivat és que ho té tot, i està massa consentit… ...O que a casa no els saben controlar de petits… ...O que cada dia ens arriben més ressabiats i tenen més vicis acumulats de la infància!! ...És allò de : és que ja ens venen de la ESO sense saber res… ...Això ja ho porten de primària... ...a ve d’infantil … o ja ho porten de la clínica! Aviat serà culpa de la llevadera! Si els 30% dels neois i noies tenen síndrome de TDH o són Hiperactius, portser els hem de deixar de medicar, i pensar que la nostra societat està creant un terç de la població amb ritmes diferents, major dispersió i estadis de concentració molt més curts que els que es detectaven abans a l’escola… Potser que en llco de medicar-lso, els preparessim per a gestionar empreses, i equips de recursos humans, per a que apliquin el seu perfil al lideratge de gestions multitasquing, a la dinamització d’equips humans… potser és una mutació adaptativa al món actual!