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![[CEDEC 2021] 運用中タイトルでも怖くない！ 『メルクストーリア』におけるハイパフォーマンス・ローコストなリアルタイム通信技術の導入事例](https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/cedec2021-210825103749-thumbnail.jpg?width=640&height=640&fit=bounds)
はじめての自己組織化
- 1. はじめての 自己組織化 スクラム道EXPO 2012/10/28 DevLOVE Change The Future -Self Organized Team!- 2012/11/22 上田 佳典 @uedayo http://www.flickr.com/photos/yenidem/2642922427/
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- 5. 1. 自己紹介 2. 自己組織化とは？ 3. 経験談 4. 工夫や悩み 5. 大事だと思ったこと
- 6. 1. 自己紹介 2. 自己組織化とは？ 3. 経験談 4. 工夫や悩み 5. 大事だと思ったこと
- 7. 上田 佳典 Yoshinori Ueda @uedayo
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- 9. 既存サービス・システムの アジャイル化
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- 18. いざ、 新世界へ！ Let's go to the Agile Conference Group http://goo.gl/7cZow http://agile2013.agilealliance.org/
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- 20. このセッションで 得たいことは 何ですか？
- 21. 1. 自己組織化とは何か? 2. メリットは何か？ 3.自己組織化を促すための プラクティスは？ 4. 自己組織化するまでに つまづく点は？ 5. 大事だと思ったことは？
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- 23. 1. 自己紹介 2. 自己組織化とは？ 3. 経験談 4. 工夫や悩み 5. 大事だと思ったこと
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- 29. 動画を見てみよう self-organization in hanoi traffic - from YouTube
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- 34. 2. 自己組織化とは？ 私の場合、
- 35. 2. 自己組織化とは？ 自ら判断し 行動すること
- 36. 2. 自己組織化とは？ チームとして 最適な方法を 自ら判断し 行動すること
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- 38. 2. 自己組織化とは？ 1.ビジョン・ゴール
- 39. 2. 自己組織化とは？ 1.ビジョン・ゴール 2. QCD + S
- 40. 2. 自己組織化とは？ 1.ビジョン・ゴール 2. QCD + S 3. 長期的・短期的
- 41. 2. 自己組織化とは？ 1.ビジョン・ゴール 2. QCD + S 3. 長期的・短期的 4. ノウハウ共有
- 42. 2. 自己組織化とは？ 1.ビジョン・ゴール 2. QCD + S 3. 長期的・短期的 4. ノウハウ共有 5. チーム・POの教育
- 43. 2. 自己組織化とは？ 1.ビジョン・ゴール 2. QCD + S 3. 長期的・短期的 4. ノウハウ共有 5. チーム・POの教育 などの観点を踏まえ 自己判断で行動する
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- 52. やるべきこと ←これ 補助輪になる！ http://www.flickr.com/photos/paulhami/3867153187 /
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- 54. 1. 自己紹介 2. 自己組織化とは？ 3. 経験談 4. 工夫や悩み 5. 大事だと思ったこと
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- 56. • 2011/8 2人 • 2011/10 2人 • 2012/2 1人 • 2012/10 2人
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- 60. 認知 判断 行動 のどこかでつまずく
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- 62. 認知 判断 行動
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- 64. 特に、 認知 判断を しっかりサポートする
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- 68. 1. 朝会 2. タスクボード 3. プランニング 4. ふりかえり 5. 革新会議
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- 70. (2) 危険なにおいの 嗅ぎ分け方
- 71. (3) プラクティスで 気をつけること
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- 75. 認知 判断 行動 朝会前にリマインド
- 76. 認知 判断 行動 朝会前に整理 ↓ 常に状況把握
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- 78. 認知 判断 行動 正直な思いを伝える
- 79. 認知 判断 行動 チームに共有事項の 感想を求める
- 80. 認知 判断 行動 自分の立ち位置を 意識する
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- 83. 認知 判断 行動 背中を押す
- 84. 認知 判断 行動 WIPの制限
- 85. 認知 判断 行動 ペアワーク
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- 88. 認知 判断 行動 プランニングで 意見を求める (設計、実装、規模)
- 89. メタ情報の収集不足 請負根性 スキル不足
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- 91. 情報収集する 認知
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- 93. 自分で考える 判断
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- 95. 成長する 行動
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- 98. 認知 判断 行動 本音KPT
- 99. 認知 判断 行動 根本原因分析
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- 101. 認知 判断 行動 期待を出し合う
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- 106. 成長するエンジンが 欲しい
- 107. 認知 判断 行動 従来型の報告会議を ビジョン・ゴールの メンテナンスの場に
- 108. 認知 判断 行動 自分の成長戦略を 考える場を作る
- 109. 認知 判断 行動 チームを信頼して 行動は任せる
- 110. 1. 自己紹介 2. 自己組織化とは？ 3. 経験談 4. 工夫や悩み 5. 大事だと思ったこと
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- 116. 「わしが死んだあとは、 自分で考えて 自分で決めろ」
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- 121. 今までのやり方 ＝ 誰かが過去に決めた 決まりや仕組み
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- 139. 2. 自己組織化とは？ チームとして 最適な方法を 自ら判断し 行動すること
- 140. 2. 自己組織化とは？ 1.ビジョン・ゴール 2. QCD + S 3. 長期的・短期的 4. ノウハウ共有 5. チーム・POの教育 などの観点を踏まえ 自己判断で行動する
- 141. やるべきこと ←これ 補助輪になる！ http://www.flickr.com/photos/paulhami/3867153187 /
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- 150. はじめての 自己組織化 ご清聴 スクラム道EXPO ありがとう 2012/10/28 ございました DevLOVE Change The Future -Self Organized Team!- 2012/11/22 上田 佳典 @uedayo http://www.flickr.com/photos/yenidem/2642922427/