بعد الاطلاع على العرض، ستجد نفسك قادرا على الاجابة عن هته الأسئلة
ماهو مكتب إدإرة إلمشاريع؟
لماذإ نؤسس مكتب إدإرة إلمشاريع؟
ماهي أنوإع مكتب إدإرة إلمشاريع؟
ماهي مسؤوليات و خاصيات مكتب إدإرة إلمشاريع؟
ماهي خطوإت تأ سيس مكتب إدإرة إلمشاريع؟
كيف نحافظ على إستمرإرية مكتب إدإرة إلمشاريع؟
جيل جديد من خدمات الفهرس : New generation of ِAUC servicesHassen Alaya
تستعرض هذه المداخلة الجيل الجديد من الخدمات التي يسعى الفهرس لتقديمها في الأعوام القادمة والتي ستستجيب لمتطلبات المكتبات ومؤسسات المعلومات في المرحلة القادمة مثل الوب الدلالي والخدمات السحابية والتي يصعب جدًا أن توفرها المكتبات العربية منفردة، وذلك بناءً على ما حققه الفهرس العربي الموحد من نجاحات في مجال المعالجة الفنية لأوعية المعلومات العربية وإرساء الفهرس التعاونية بين مختلف المكتبات العربية.
بعد الاطلاع على العرض، ستجد نفسك قادرا على الاجابة عن هته الأسئلة
ماهو مكتب إدإرة إلمشاريع؟
لماذإ نؤسس مكتب إدإرة إلمشاريع؟
ماهي أنوإع مكتب إدإرة إلمشاريع؟
ماهي مسؤوليات و خاصيات مكتب إدإرة إلمشاريع؟
ماهي خطوإت تأ سيس مكتب إدإرة إلمشاريع؟
كيف نحافظ على إستمرإرية مكتب إدإرة إلمشاريع؟
جيل جديد من خدمات الفهرس : New generation of ِAUC servicesHassen Alaya
تستعرض هذه المداخلة الجيل الجديد من الخدمات التي يسعى الفهرس لتقديمها في الأعوام القادمة والتي ستستجيب لمتطلبات المكتبات ومؤسسات المعلومات في المرحلة القادمة مثل الوب الدلالي والخدمات السحابية والتي يصعب جدًا أن توفرها المكتبات العربية منفردة، وذلك بناءً على ما حققه الفهرس العربي الموحد من نجاحات في مجال المعالجة الفنية لأوعية المعلومات العربية وإرساء الفهرس التعاونية بين مختلف المكتبات العربية.
تُعدّ مواكبة عمليّة تقييم الأداء من أهمّ الوسائل التي تُساعد المؤسسة/ المدرسة على تأقلمها مع الظُّروف المُحيطة بها، ممّا يؤدّي إلى تغيير أساليب العمل ومحتواه، والمهارات والخصائص الخاصّة بالموظفات (المعلمات / الإداريات)، كما يُساهم اعتماد تطبيق هذه العملية في المنشأة على بناء الثقة بين الموظفات (المعلمات / الإداريات) والمنشأة.
وتعد عملية التقييم من أهم العمليات التي تقوم بها المؤسسة/ المدرسة والتي عن طريقها يمكن تحديد مستوى الجودة، من جميع النواحي الإدارية والتنظيمية.
وللحكم على أداء الموظفات (المعلمات / الإداريات) هناك حاجة إلى إيجاد المعلومات الداعمة. ومن بينها مؤشرات الأداء بالإضافة إلى ضرورة وجود تقارير وعلاقات مع الجهات الأخرى للمقارنة والمساعدة على الحكم على الأداء وكفاءته.
المحتويات الفنية للحقيبة التدريبية :
عملية تقييم الأداء الوظيفي.
أهمية عملية تقييم الأداء.
أسس تقييم الأداء بكفاءة.
مراحل قياس وتقييم الأداء الفعال.
الأساليب الحديثة في تقييم الأداء.
الأداء الفعلي والمعايير الوظيفية.
دور إدارة الموارد البشرية في تقويم الأداء الوظيفي
مؤشرات تقويم الأداء الوظيفي.
معوقات تقييم الأداء.
أساليب لمواجهة مشكلات تقييم الأداء.
دليل مؤشرات قياس الأداء في المملكة.
التقارير النهائية لتقييم الأداء.
مدة الحقيبة التدريبية :-
عدد الأيام:
4 أيام
عددالجلسات:
8 جلسات
عدد الساعات:
16 ساعة
من خلال هذا المستند تستطيع أن تتعرف على بعض من إمكانات مجموعة خليفة للكمبيوتر فى تصميم المواقع والبوابات الإلكترونة للأغراض المختلفة كما تقدم روابط للعديد من المواقع التى تم تصميمها لنماذج مختلفة من العملاء. معلومات كافية ووافية تعينك على إتخاذ القرار
تُعدّ مواكبة عمليّة تقييم الأداء من أهمّ الوسائل التي تُساعد المؤسسة/ المدرسة على تأقلمها مع الظُّروف المُحيطة بها، ممّا يؤدّي إلى تغيير أساليب العمل ومحتواه، والمهارات والخصائص الخاصّة بالموظفات (المعلمات / الإداريات)، كما يُساهم اعتماد تطبيق هذه العملية في المنشأة على بناء الثقة بين الموظفات (المعلمات / الإداريات) والمنشأة.
وتعد عملية التقييم من أهم العمليات التي تقوم بها المؤسسة/ المدرسة والتي عن طريقها يمكن تحديد مستوى الجودة، من جميع النواحي الإدارية والتنظيمية.
وللحكم على أداء الموظفات (المعلمات / الإداريات) هناك حاجة إلى إيجاد المعلومات الداعمة. ومن بينها مؤشرات الأداء بالإضافة إلى ضرورة وجود تقارير وعلاقات مع الجهات الأخرى للمقارنة والمساعدة على الحكم على الأداء وكفاءته.
المحتويات الفنية للحقيبة التدريبية :
عملية تقييم الأداء الوظيفي.
أهمية عملية تقييم الأداء.
أسس تقييم الأداء بكفاءة.
مراحل قياس وتقييم الأداء الفعال.
الأساليب الحديثة في تقييم الأداء.
الأداء الفعلي والمعايير الوظيفية.
دور إدارة الموارد البشرية في تقويم الأداء الوظيفي
مؤشرات تقويم الأداء الوظيفي.
معوقات تقييم الأداء.
أساليب لمواجهة مشكلات تقييم الأداء.
دليل مؤشرات قياس الأداء في المملكة.
التقارير النهائية لتقييم الأداء.
مدة الحقيبة التدريبية :-
عدد الأيام:
4 أيام
عددالجلسات:
8 جلسات
عدد الساعات:
16 ساعة
من خلال هذا المستند تستطيع أن تتعرف على بعض من إمكانات مجموعة خليفة للكمبيوتر فى تصميم المواقع والبوابات الإلكترونة للأغراض المختلفة كما تقدم روابط للعديد من المواقع التى تم تصميمها لنماذج مختلفة من العملاء. معلومات كافية ووافية تعينك على إتخاذ القرار