SlideShare a Scribd company logo
Erilaiset oppimisnäkemykset
eAPE3 – Elbrus
Heini Pirttiaho, Joonas Ilmavirta, Juhana Isohanni, Minna Däpp
Oppimisnäkemykset
• Erilaisia näkemyksiä siitä, miten oppiminen tapahtuu ja mitä se on. Nämä
kumpuavat erilaisista näkemyksistä ihmisestä ja tiedosta.
• Opettajan tavoitteena on tukea oppilaan oppimisprosessia. Miten se onnistuu
parhaiten?
• Oppimisnäkemyksiä on monia, ja tässä esitellään joitain keskeisiä.
1. Behavioristinen oppimisnäkemys
• Oppiminen on uusien ärsyke–reaktio-kytkentöjen muodostumista.
• Opetuksen tavoitteena oleva reaktio vakiintuu pysyväksi käyttäytymiseksi
eli se opitaan, kun se yhdistetään ympäristöstä tulevaan ärsykkeeseen.
• Oppimista säädellään oppijan ulkopuolelta vahvistamisella: toivotusta
käyttäytymisestä palkitaan, ei-toivotusta rangaistaan.
• Opetuksessa korostuu opettajan rooli tietojen ja taitojen siirtäjänä.
• Oppiminen on muistamista ja ulkoa opettelua.
• Oppijan valmiuksia ajatella ja ymmärtää opittavia asioita ei tueta.
→ Millaisissa oppimistilanteissa olet törmännyt behavioristiseen lähestymistapaan?
Oletko voinut hyödyntää/soveltaa oppimaasi myös myöhemmin?
2. Konstruktivistinen oppimisnäkemys
• Tieto on aina yksilön ja yhteisön rakentamaa.
• Oppiminen oppijan aktiivista toimintaa, jossa havaintoja tulkitaan entisen
tiedon ja kokemuksen pohjalta. Uutta opitaan siis käyttämällä pohjana
aiemmin opittua.
• Oppiminen on sosiaalisen vuorovaikutuksen tulosta.
• Oppimisessa keskeistä kokeileminen, ongelmanratkaisu, ajattelu ja
ymmärtäminen.
• Opettajan rooli tukea tiedon löytymistä ja oivallusta.
→ Millaisten asioiden oppimiseen tämä vaikuttaa hyvältä näkemykseltä? Millaisten ei?
3. Humanistinen oppimisnäkemys
• Oppiminen perustuu oppijan kokemuksiin ja itsereflektioon eli kykyyn
arvioida omia kokemuksiaan.
• Oppimisen tavoitteena “minän” kasvu ja oman tietämisen rakentaminen
• Oppijalla on vastuu omasta oppimisestaan.
• Oppiminen perustuu ihmisen omiin tavoitteisiin ja oppimishaluun. Ihminen on
luonnostaan itseohjautuva, tätä on tuettava opetuksessa.
• Itseohjautuva oppiminen vaatii opettajan tukea. Vieraan aiheen parissa ei ole helppo
ohjata itseään.
→ Millaisin opetusmenetelmin itseohjautuvaa oppimista voisi tukea? Kuinka paljon
vastuuta opiskelijalle voi antaa omasta oppimisestaan?
4. Kognitiivinen oppimisnäkemys
• Oppiminen oppijan omaa aktiivista ja tavoitteellista toimintaa
• Oppija valikoi ja konstruoi tietoa itse
• Uusi tieto yhdistetään aiempiin tietoihin ja taitoihin
• Oppiminen ongelmanratkaisun kautta: mielekäs oppiminen syntyy
käytännön ongelmasta, johon haetaan ratkaisua hankkimalla uutta tietoa
tai järjestämällä aiempaa tietoa eri tavalla
• Metakognitiiviset taidot tärkeitä: tietoisuus omasta oppimisprosessista ja
oman oppimisen arviointi
• Skeema keskeinen käsite kognitiivisessa oppimisnäkemyksessä: tiettyä ilmiötä
koskevan aiemman tiedon ja kokemusten muokkaama ennakkokäsitys, joka ohjaa
havaitsemista ja uuden informaation vastaanottoa tästä ilmiöstä.
-> Millaisia skeemoja sinulla on? Miten ne ohjaavat oppimistasi?
5. Situationaalinen oppimisnäkemys
• Oppiminen on tilannesidonnaista eli on sidoksissa siihen sosiaaliseen
ympäristöön, missä oppiminen tapahtuu ja missä oppimisen tulosta
käytetään.
• Korostaa työelämälähtöisyyttä opetuksessa.
→ Miten situationaalista oppimiskäsitystä voisi hyödyntää ammatillisessa
koulutuksessa?
6. Kokemuksellinen oppimisnäkemys
• Oppiminen tukee persoonallista ja sosiaalista kasvua.
• Keskeistä omat kokemukset, ei ulkopuolelta annettu tieto.
• Opiskeltava aihe ja kokemukset etenevät tarkentuvana kehänä. (Vrt.
hermeneutiikkaan.)
• Kehässä omat kokemukset, niiden reflektointi, uuden tiedon
käsitteellistäminen ja erilaisten toimintastrategioiden kokeilu.
→ Minkälaisten aihepiirien opiskeluun kokemuksellinen oppiminen soveltuisi
parhaiten?
7. Lisää oppimisnäkemyksistä
• Muita oppimisnäkemyksiä esim. itseohjautuva oppiminen
yhteistoiminnallinen oppiminen (enemmänkin menetelmä)
• Oppimisnäkemyksistä tietoa mm.:
http://www.oamk.fi/amok/oppimat/LO/Oppimisnakemys/
http://oppimateriaalit.jamk.fi/oppimiskasitykset/
http://www2.uef.fi/fi/aducate/oppimis-ja-ohjauskasityksia
http://oppimisnakemykset.wikispaces.com/file/view/OPPIMISN%C3%84KEM
YKSET_11_3_2009_opisk.pdf/61779808/OPPIMISN%C3%84KEMYKSET_11_3_2
009_opisk.pdf
Keskusteluaiheita kertaukseksi
• Ovatko eri oppimisnäkemykset keskenään ristiriitaisia? Voiko eri
näkemyksiä olla yhtä aikaa?
• Jättävätkö esitellyt oppimiskäsitykset jotain huomiotta?
• Mikä näkemys tai näkemysyhdistelmä tuntuu sinusta osuvimmalta?
Miksi?
• Korostuuko jokin oppimisnäkemys erityisesti ammatillisen opettajan
työssä?
• Millaiset oppimisnäkemykset soveltuvat parhaiten eAPE-opetukseemme?
Miksi? Miten sen pitäisi näkyä opetuksessa?

More Related Content

What's hot

2. sisäiset ja ulkoiset asiakkaat
2. sisäiset ja ulkoiset asiakkaat2. sisäiset ja ulkoiset asiakkaat
2. sisäiset ja ulkoiset asiakkaat
riikkakaasalainen
 
Vanhojen tietojen arkistointi kanta-palveluihin
Vanhojen tietojen arkistointi kanta-palveluihinVanhojen tietojen arkistointi kanta-palveluihin
Vanhojen tietojen arkistointi kanta-palveluihin
THL
 
ПАРЦІАЛЬНІ ПРОГРАМИ ДЛЯ ВИХОВАНЦІВ ДНЗ - ПОТУЖНИЙ РЕСУРС МОДЕРНІЗАЦІЇ ПЕДАГОГ...
ПАРЦІАЛЬНІ ПРОГРАМИ ДЛЯ ВИХОВАНЦІВ ДНЗ - ПОТУЖНИЙ РЕСУРС МОДЕРНІЗАЦІЇ ПЕДАГОГ...ПАРЦІАЛЬНІ ПРОГРАМИ ДЛЯ ВИХОВАНЦІВ ДНЗ - ПОТУЖНИЙ РЕСУРС МОДЕРНІЗАЦІЇ ПЕДАГОГ...
ПАРЦІАЛЬНІ ПРОГРАМИ ДЛЯ ВИХОВАНЦІВ ДНЗ - ПОТУЖНИЙ РЕСУРС МОДЕРНІЗАЦІЇ ПЕДАГОГ...
Institute of Pedagogy, Ukraine
 
Kirsi Piha: Sisäinen viestintä - käärmettä pyssyyn?
Kirsi Piha: Sisäinen viestintä - käärmettä pyssyyn?Kirsi Piha: Sisäinen viestintä - käärmettä pyssyyn?
Kirsi Piha: Sisäinen viestintä - käärmettä pyssyyn?EllunKanat
 
Лекція № 5 Сурдопсихологія.pptx
Лекція № 5 Сурдопсихологія.pptxЛекція № 5 Сурдопсихологія.pptx
Лекція № 5 Сурдопсихологія.pptx
ssuser64476e
 
Oppimiskäsitys
OppimiskäsitysOppimiskäsitys
Oppimiskäsitys
Tiina-Maria Päivänsalo
 
Hyvät työyhteisötaidot
Hyvät työyhteisötaidotHyvät työyhteisötaidot
Hyvät työyhteisötaidot
Less Miserables osk
 
Leadership 2012: Pertti Olamaa, Projektijohtaminen – menetelmistä kulttuurin ...
Leadership 2012: Pertti Olamaa, Projektijohtaminen – menetelmistä kulttuurin ...Leadership 2012: Pertti Olamaa, Projektijohtaminen – menetelmistä kulttuurin ...
Leadership 2012: Pertti Olamaa, Projektijohtaminen – menetelmistä kulttuurin ...Tieturi Oy
 
Nina Tamminen: Mielenterveyden edistäminen
Nina Tamminen: Mielenterveyden edistäminenNina Tamminen: Mielenterveyden edistäminen
Nina Tamminen: Mielenterveyden edistäminen
THL
 
Maria Salenius. Indikaattorit hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen tukena.
Maria Salenius. Indikaattorit hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen tukena.Maria Salenius. Indikaattorit hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen tukena.
Maria Salenius. Indikaattorit hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen tukena.
THL
 
Aktivoivia opetusmenetelmiä
Aktivoivia opetusmenetelmiäAktivoivia opetusmenetelmiä
Aktivoivia opetusmenetelmiäAnu Ylitalo
 
Обереги своїми руками. Огляд книг
Обереги своїми руками. Огляд книгОбереги своїми руками. Огляд книг
Обереги своїми руками. Огляд книг
estet13
 
Päihdepäivät 2018, seminaari 27: Berg
Päihdepäivät 2018, seminaari 27: BergPäihdepäivät 2018, seminaari 27: Berg
Päihdepäivät 2018, seminaari 27: Berg
EHYT
 
Miten toipumisorientaatio muuttaa psykiatriaa?
Miten toipumisorientaatio muuttaa psykiatriaa?Miten toipumisorientaatio muuttaa psykiatriaa?
Miten toipumisorientaatio muuttaa psykiatriaa?
THL
 
Aikuisten oppiminen ja ohjaus
Aikuisten oppiminen ja ohjausAikuisten oppiminen ja ohjaus
Aikuisten oppiminen ja ohjausPirkko Kuhmonen
 
прогулянка презентація
прогулянка презентаціяпрогулянка презентація
прогулянка презентація
Victor Vizir
 
Musiikin käyttö – vertaisohjaajan tietopaketti osa 4
Musiikin käyttö – vertaisohjaajan tietopaketti osa 4Musiikin käyttö – vertaisohjaajan tietopaketti osa 4
Musiikin käyttö – vertaisohjaajan tietopaketti osa 4
UKK-instituutti
 
Портфоліо вчителя-логопеда Конашук Т.М.
Портфоліо вчителя-логопеда  Конашук Т.М.Портфоліо вчителя-логопеда  Конашук Т.М.
Портфоліо вчителя-логопеда Конашук Т.М.olgaf31
 
Презентація
ПрезентаціяПрезентація
Презентаціяschool-87
 
портфоліо ушакової
портфоліо ушаковоїпортфоліо ушакової
портфоліо ушаковоїbelochka3102
 

What's hot (20)

2. sisäiset ja ulkoiset asiakkaat
2. sisäiset ja ulkoiset asiakkaat2. sisäiset ja ulkoiset asiakkaat
2. sisäiset ja ulkoiset asiakkaat
 
Vanhojen tietojen arkistointi kanta-palveluihin
Vanhojen tietojen arkistointi kanta-palveluihinVanhojen tietojen arkistointi kanta-palveluihin
Vanhojen tietojen arkistointi kanta-palveluihin
 
ПАРЦІАЛЬНІ ПРОГРАМИ ДЛЯ ВИХОВАНЦІВ ДНЗ - ПОТУЖНИЙ РЕСУРС МОДЕРНІЗАЦІЇ ПЕДАГОГ...
ПАРЦІАЛЬНІ ПРОГРАМИ ДЛЯ ВИХОВАНЦІВ ДНЗ - ПОТУЖНИЙ РЕСУРС МОДЕРНІЗАЦІЇ ПЕДАГОГ...ПАРЦІАЛЬНІ ПРОГРАМИ ДЛЯ ВИХОВАНЦІВ ДНЗ - ПОТУЖНИЙ РЕСУРС МОДЕРНІЗАЦІЇ ПЕДАГОГ...
ПАРЦІАЛЬНІ ПРОГРАМИ ДЛЯ ВИХОВАНЦІВ ДНЗ - ПОТУЖНИЙ РЕСУРС МОДЕРНІЗАЦІЇ ПЕДАГОГ...
 
Kirsi Piha: Sisäinen viestintä - käärmettä pyssyyn?
Kirsi Piha: Sisäinen viestintä - käärmettä pyssyyn?Kirsi Piha: Sisäinen viestintä - käärmettä pyssyyn?
Kirsi Piha: Sisäinen viestintä - käärmettä pyssyyn?
 
Лекція № 5 Сурдопсихологія.pptx
Лекція № 5 Сурдопсихологія.pptxЛекція № 5 Сурдопсихологія.pptx
Лекція № 5 Сурдопсихологія.pptx
 
Oppimiskäsitys
OppimiskäsitysOppimiskäsitys
Oppimiskäsitys
 
Hyvät työyhteisötaidot
Hyvät työyhteisötaidotHyvät työyhteisötaidot
Hyvät työyhteisötaidot
 
Leadership 2012: Pertti Olamaa, Projektijohtaminen – menetelmistä kulttuurin ...
Leadership 2012: Pertti Olamaa, Projektijohtaminen – menetelmistä kulttuurin ...Leadership 2012: Pertti Olamaa, Projektijohtaminen – menetelmistä kulttuurin ...
Leadership 2012: Pertti Olamaa, Projektijohtaminen – menetelmistä kulttuurin ...
 
Nina Tamminen: Mielenterveyden edistäminen
Nina Tamminen: Mielenterveyden edistäminenNina Tamminen: Mielenterveyden edistäminen
Nina Tamminen: Mielenterveyden edistäminen
 
Maria Salenius. Indikaattorit hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen tukena.
Maria Salenius. Indikaattorit hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen tukena.Maria Salenius. Indikaattorit hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen tukena.
Maria Salenius. Indikaattorit hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen tukena.
 
Aktivoivia opetusmenetelmiä
Aktivoivia opetusmenetelmiäAktivoivia opetusmenetelmiä
Aktivoivia opetusmenetelmiä
 
Обереги своїми руками. Огляд книг
Обереги своїми руками. Огляд книгОбереги своїми руками. Огляд книг
Обереги своїми руками. Огляд книг
 
Päihdepäivät 2018, seminaari 27: Berg
Päihdepäivät 2018, seminaari 27: BergPäihdepäivät 2018, seminaari 27: Berg
Päihdepäivät 2018, seminaari 27: Berg
 
Miten toipumisorientaatio muuttaa psykiatriaa?
Miten toipumisorientaatio muuttaa psykiatriaa?Miten toipumisorientaatio muuttaa psykiatriaa?
Miten toipumisorientaatio muuttaa psykiatriaa?
 
Aikuisten oppiminen ja ohjaus
Aikuisten oppiminen ja ohjausAikuisten oppiminen ja ohjaus
Aikuisten oppiminen ja ohjaus
 
прогулянка презентація
прогулянка презентаціяпрогулянка презентація
прогулянка презентація
 
Musiikin käyttö – vertaisohjaajan tietopaketti osa 4
Musiikin käyttö – vertaisohjaajan tietopaketti osa 4Musiikin käyttö – vertaisohjaajan tietopaketti osa 4
Musiikin käyttö – vertaisohjaajan tietopaketti osa 4
 
Портфоліо вчителя-логопеда Конашук Т.М.
Портфоліо вчителя-логопеда  Конашук Т.М.Портфоліо вчителя-логопеда  Конашук Т.М.
Портфоліо вчителя-логопеда Конашук Т.М.
 
Презентація
ПрезентаціяПрезентація
Презентація
 
портфоліо ушакової
портфоліо ушаковоїпортфоліо ушакової
портфоліо ушакової
 

Similar to Erilaiset oppimisnäkemykset

Didaktisia Lahestymistapoja Verkko Opetukseen
Didaktisia Lahestymistapoja Verkko OpetukseenDidaktisia Lahestymistapoja Verkko Opetukseen
Didaktisia Lahestymistapoja Verkko Opetukseen
Osku Kiri
 
Ideapaja markkinointi instituutti2011
Ideapaja markkinointi instituutti2011Ideapaja markkinointi instituutti2011
Ideapaja markkinointi instituutti2011Ideapakka
 
Oppimaan oppiminen
Oppimaan oppiminenOppimaan oppiminen
Oppimaan oppiminen
MaijaKnutti
 
Kulttuurikasvatus uudessa opetussuunnitelmassa
Kulttuurikasvatus uudessa opetussuunnitelmassa Kulttuurikasvatus uudessa opetussuunnitelmassa
Kulttuurikasvatus uudessa opetussuunnitelmassa
KuPeKasvatus
 
Kuinka oppimista voi edesauttaa
Kuinka oppimista voi edesauttaaKuinka oppimista voi edesauttaa
Kuinka oppimista voi edesauttaa
Jannu64
 
Itseohjautuva ja yhteisöllinen verkko-oppiminen 22.4.22
Itseohjautuva ja yhteisöllinen verkko-oppiminen 22.4.22Itseohjautuva ja yhteisöllinen verkko-oppiminen 22.4.22
Itseohjautuva ja yhteisöllinen verkko-oppiminen 22.4.22
Matleena Laakso
 
Oppimiskäsitys Otalammen koululla 15.9.2015
Oppimiskäsitys Otalammen koululla 15.9.2015Oppimiskäsitys Otalammen koululla 15.9.2015
Oppimiskäsitys Otalammen koululla 15.9.2015
Tiina-Maria Päivänsalo
 
10 askelta materiaali
10 askelta materiaali10 askelta materiaali
10 askelta materiaali
Ideapakka
 
Näkökulmia oppimisen arviointiin
Näkökulmia oppimisen arviointiinNäkökulmia oppimisen arviointiin
Näkökulmia oppimisen arviointiin
Harto Pönkä
 
Erilailla oppiva työssäoppija opiskelemassa Leena Ovaska ESR
Erilailla oppiva työssäoppija opiskelemassa Leena Ovaska ESRErilailla oppiva työssäoppija opiskelemassa Leena Ovaska ESR
Erilailla oppiva työssäoppija opiskelemassa Leena Ovaska ESR
omniatopo
 
Erilainen oppija työssäoppimassa, ESR:n materiaalia, Leena Ovaska
Erilainen oppija työssäoppimassa, ESR:n materiaalia, Leena OvaskaErilainen oppija työssäoppimassa, ESR:n materiaalia, Leena Ovaska
Erilainen oppija työssäoppimassa, ESR:n materiaalia, Leena Ovaska
helena rajalinna
 
Peko 071009 Marianosuus
Peko 071009 MarianosuusPeko 071009 Marianosuus
Peko 071009 Marianosuus
Maria Repo
 
Kome Kurssin Muistiinpanoja Solo TyöSkentelyjaksoilta2
Kome Kurssin Muistiinpanoja Solo TyöSkentelyjaksoilta2Kome Kurssin Muistiinpanoja Solo TyöSkentelyjaksoilta2
Kome Kurssin Muistiinpanoja Solo TyöSkentelyjaksoilta2eforsti
 
Kome Kurssin Muistiinpanoja Solo TyöSkentelyjaksoilta
Kome Kurssin Muistiinpanoja Solo TyöSkentelyjaksoiltaKome Kurssin Muistiinpanoja Solo TyöSkentelyjaksoilta
Kome Kurssin Muistiinpanoja Solo TyöSkentelyjaksoiltaeforsti
 
Oppimisen tulevaisuus
Oppimisen tulevaisuusOppimisen tulevaisuus
Oppimisen tulevaisuus
Jorma Enkenberg
 
SYNERGY Induction to Pedagogy Programme - Learning Materials and Objectives (...
SYNERGY Induction to Pedagogy Programme - Learning Materials and Objectives (...SYNERGY Induction to Pedagogy Programme - Learning Materials and Objectives (...
SYNERGY Induction to Pedagogy Programme - Learning Materials and Objectives (...
Sarah Land
 
Itseohjautuvuuden abc
Itseohjautuvuuden abcItseohjautuvuuden abc
Itseohjautuvuuden abc
Messukeskus Helsinki
 

Similar to Erilaiset oppimisnäkemykset (20)

Didaktisia Lahestymistapoja Verkko Opetukseen
Didaktisia Lahestymistapoja Verkko OpetukseenDidaktisia Lahestymistapoja Verkko Opetukseen
Didaktisia Lahestymistapoja Verkko Opetukseen
 
Learning by doing
Learning by doingLearning by doing
Learning by doing
 
Ideapaja markkinointi instituutti2011
Ideapaja markkinointi instituutti2011Ideapaja markkinointi instituutti2011
Ideapaja markkinointi instituutti2011
 
Oppimaan oppiminen
Oppimaan oppiminenOppimaan oppiminen
Oppimaan oppiminen
 
Kulttuurikasvatus uudessa opetussuunnitelmassa
Kulttuurikasvatus uudessa opetussuunnitelmassa Kulttuurikasvatus uudessa opetussuunnitelmassa
Kulttuurikasvatus uudessa opetussuunnitelmassa
 
Kuinka oppimista voi edesauttaa
Kuinka oppimista voi edesauttaaKuinka oppimista voi edesauttaa
Kuinka oppimista voi edesauttaa
 
Itseohjautuva ja yhteisöllinen verkko-oppiminen 22.4.22
Itseohjautuva ja yhteisöllinen verkko-oppiminen 22.4.22Itseohjautuva ja yhteisöllinen verkko-oppiminen 22.4.22
Itseohjautuva ja yhteisöllinen verkko-oppiminen 22.4.22
 
Oppimiskäsitys Otalammen koululla 15.9.2015
Oppimiskäsitys Otalammen koululla 15.9.2015Oppimiskäsitys Otalammen koululla 15.9.2015
Oppimiskäsitys Otalammen koululla 15.9.2015
 
Sr loppimisympäristöjen suunnittelu1
Sr loppimisympäristöjen suunnittelu1Sr loppimisympäristöjen suunnittelu1
Sr loppimisympäristöjen suunnittelu1
 
10 askelta materiaali
10 askelta materiaali10 askelta materiaali
10 askelta materiaali
 
Srl&OppimisympäRistöJen Suunnittelu
Srl&OppimisympäRistöJen SuunnitteluSrl&OppimisympäRistöJen Suunnittelu
Srl&OppimisympäRistöJen Suunnittelu
 
Näkökulmia oppimisen arviointiin
Näkökulmia oppimisen arviointiinNäkökulmia oppimisen arviointiin
Näkökulmia oppimisen arviointiin
 
Erilailla oppiva työssäoppija opiskelemassa Leena Ovaska ESR
Erilailla oppiva työssäoppija opiskelemassa Leena Ovaska ESRErilailla oppiva työssäoppija opiskelemassa Leena Ovaska ESR
Erilailla oppiva työssäoppija opiskelemassa Leena Ovaska ESR
 
Erilainen oppija työssäoppimassa, ESR:n materiaalia, Leena Ovaska
Erilainen oppija työssäoppimassa, ESR:n materiaalia, Leena OvaskaErilainen oppija työssäoppimassa, ESR:n materiaalia, Leena Ovaska
Erilainen oppija työssäoppimassa, ESR:n materiaalia, Leena Ovaska
 
Peko 071009 Marianosuus
Peko 071009 MarianosuusPeko 071009 Marianosuus
Peko 071009 Marianosuus
 
Kome Kurssin Muistiinpanoja Solo TyöSkentelyjaksoilta2
Kome Kurssin Muistiinpanoja Solo TyöSkentelyjaksoilta2Kome Kurssin Muistiinpanoja Solo TyöSkentelyjaksoilta2
Kome Kurssin Muistiinpanoja Solo TyöSkentelyjaksoilta2
 
Kome Kurssin Muistiinpanoja Solo TyöSkentelyjaksoilta
Kome Kurssin Muistiinpanoja Solo TyöSkentelyjaksoiltaKome Kurssin Muistiinpanoja Solo TyöSkentelyjaksoilta
Kome Kurssin Muistiinpanoja Solo TyöSkentelyjaksoilta
 
Oppimisen tulevaisuus
Oppimisen tulevaisuusOppimisen tulevaisuus
Oppimisen tulevaisuus
 
SYNERGY Induction to Pedagogy Programme - Learning Materials and Objectives (...
SYNERGY Induction to Pedagogy Programme - Learning Materials and Objectives (...SYNERGY Induction to Pedagogy Programme - Learning Materials and Objectives (...
SYNERGY Induction to Pedagogy Programme - Learning Materials and Objectives (...
 
Itseohjautuvuuden abc
Itseohjautuvuuden abcItseohjautuvuuden abc
Itseohjautuvuuden abc
 

Erilaiset oppimisnäkemykset

  • 1. Erilaiset oppimisnäkemykset eAPE3 – Elbrus Heini Pirttiaho, Joonas Ilmavirta, Juhana Isohanni, Minna Däpp
  • 2. Oppimisnäkemykset • Erilaisia näkemyksiä siitä, miten oppiminen tapahtuu ja mitä se on. Nämä kumpuavat erilaisista näkemyksistä ihmisestä ja tiedosta. • Opettajan tavoitteena on tukea oppilaan oppimisprosessia. Miten se onnistuu parhaiten? • Oppimisnäkemyksiä on monia, ja tässä esitellään joitain keskeisiä.
  • 3. 1. Behavioristinen oppimisnäkemys • Oppiminen on uusien ärsyke–reaktio-kytkentöjen muodostumista. • Opetuksen tavoitteena oleva reaktio vakiintuu pysyväksi käyttäytymiseksi eli se opitaan, kun se yhdistetään ympäristöstä tulevaan ärsykkeeseen. • Oppimista säädellään oppijan ulkopuolelta vahvistamisella: toivotusta käyttäytymisestä palkitaan, ei-toivotusta rangaistaan. • Opetuksessa korostuu opettajan rooli tietojen ja taitojen siirtäjänä. • Oppiminen on muistamista ja ulkoa opettelua. • Oppijan valmiuksia ajatella ja ymmärtää opittavia asioita ei tueta. → Millaisissa oppimistilanteissa olet törmännyt behavioristiseen lähestymistapaan? Oletko voinut hyödyntää/soveltaa oppimaasi myös myöhemmin?
  • 4. 2. Konstruktivistinen oppimisnäkemys • Tieto on aina yksilön ja yhteisön rakentamaa. • Oppiminen oppijan aktiivista toimintaa, jossa havaintoja tulkitaan entisen tiedon ja kokemuksen pohjalta. Uutta opitaan siis käyttämällä pohjana aiemmin opittua. • Oppiminen on sosiaalisen vuorovaikutuksen tulosta. • Oppimisessa keskeistä kokeileminen, ongelmanratkaisu, ajattelu ja ymmärtäminen. • Opettajan rooli tukea tiedon löytymistä ja oivallusta. → Millaisten asioiden oppimiseen tämä vaikuttaa hyvältä näkemykseltä? Millaisten ei?
  • 5. 3. Humanistinen oppimisnäkemys • Oppiminen perustuu oppijan kokemuksiin ja itsereflektioon eli kykyyn arvioida omia kokemuksiaan. • Oppimisen tavoitteena “minän” kasvu ja oman tietämisen rakentaminen • Oppijalla on vastuu omasta oppimisestaan. • Oppiminen perustuu ihmisen omiin tavoitteisiin ja oppimishaluun. Ihminen on luonnostaan itseohjautuva, tätä on tuettava opetuksessa. • Itseohjautuva oppiminen vaatii opettajan tukea. Vieraan aiheen parissa ei ole helppo ohjata itseään. → Millaisin opetusmenetelmin itseohjautuvaa oppimista voisi tukea? Kuinka paljon vastuuta opiskelijalle voi antaa omasta oppimisestaan?
  • 6. 4. Kognitiivinen oppimisnäkemys • Oppiminen oppijan omaa aktiivista ja tavoitteellista toimintaa • Oppija valikoi ja konstruoi tietoa itse • Uusi tieto yhdistetään aiempiin tietoihin ja taitoihin • Oppiminen ongelmanratkaisun kautta: mielekäs oppiminen syntyy käytännön ongelmasta, johon haetaan ratkaisua hankkimalla uutta tietoa tai järjestämällä aiempaa tietoa eri tavalla • Metakognitiiviset taidot tärkeitä: tietoisuus omasta oppimisprosessista ja oman oppimisen arviointi • Skeema keskeinen käsite kognitiivisessa oppimisnäkemyksessä: tiettyä ilmiötä koskevan aiemman tiedon ja kokemusten muokkaama ennakkokäsitys, joka ohjaa havaitsemista ja uuden informaation vastaanottoa tästä ilmiöstä. -> Millaisia skeemoja sinulla on? Miten ne ohjaavat oppimistasi?
  • 7. 5. Situationaalinen oppimisnäkemys • Oppiminen on tilannesidonnaista eli on sidoksissa siihen sosiaaliseen ympäristöön, missä oppiminen tapahtuu ja missä oppimisen tulosta käytetään. • Korostaa työelämälähtöisyyttä opetuksessa. → Miten situationaalista oppimiskäsitystä voisi hyödyntää ammatillisessa koulutuksessa?
  • 8. 6. Kokemuksellinen oppimisnäkemys • Oppiminen tukee persoonallista ja sosiaalista kasvua. • Keskeistä omat kokemukset, ei ulkopuolelta annettu tieto. • Opiskeltava aihe ja kokemukset etenevät tarkentuvana kehänä. (Vrt. hermeneutiikkaan.) • Kehässä omat kokemukset, niiden reflektointi, uuden tiedon käsitteellistäminen ja erilaisten toimintastrategioiden kokeilu. → Minkälaisten aihepiirien opiskeluun kokemuksellinen oppiminen soveltuisi parhaiten?
  • 9. 7. Lisää oppimisnäkemyksistä • Muita oppimisnäkemyksiä esim. itseohjautuva oppiminen yhteistoiminnallinen oppiminen (enemmänkin menetelmä) • Oppimisnäkemyksistä tietoa mm.: http://www.oamk.fi/amok/oppimat/LO/Oppimisnakemys/ http://oppimateriaalit.jamk.fi/oppimiskasitykset/ http://www2.uef.fi/fi/aducate/oppimis-ja-ohjauskasityksia http://oppimisnakemykset.wikispaces.com/file/view/OPPIMISN%C3%84KEM YKSET_11_3_2009_opisk.pdf/61779808/OPPIMISN%C3%84KEMYKSET_11_3_2 009_opisk.pdf
  • 10. Keskusteluaiheita kertaukseksi • Ovatko eri oppimisnäkemykset keskenään ristiriitaisia? Voiko eri näkemyksiä olla yhtä aikaa? • Jättävätkö esitellyt oppimiskäsitykset jotain huomiotta? • Mikä näkemys tai näkemysyhdistelmä tuntuu sinusta osuvimmalta? Miksi? • Korostuuko jokin oppimisnäkemys erityisesti ammatillisen opettajan työssä? • Millaiset oppimisnäkemykset soveltuvat parhaiten eAPE-opetukseemme? Miksi? Miten sen pitäisi näkyä opetuksessa?