SlideShare a Scribd company logo
ELÄMÄSI
KUNTOON
TIEDÄN | TAHDON | TOIMIN
TALOUS
TIEDÄN | TAHDON | TOIMIN
PALAUTUMINEN
ENERGIA
RASITUS
LIIKUNTA
|
HAASTEET
LEPO
|
RENTOUTUMINEN
IHMISSUHTEET | RAVINTO
TERVEYS
MINÄ
ELÄMÄSI KUNTOON -HYVINVOINTIOHJELMA
Työntekijät ovat yritykselle voimavara, jonka hyvinvoinnista kannattaa huolehtia; asiat sujuvat paremmin, kun kaikilla riittää
virtaa. Uusi Elämäsi Kuntoon on investointi henkilöstön henkiseen, sosiaaliseen ja fyysiseen pääomaan.Työssä ja arjessa jaksa-
minen ovat asioita, joihin voi vaikuttaa pienillä valinnoilla mutta joiden ylläpitämiseen usein kaivataan muiden tukea.
Elämäsi Kuntoon on uudenlainen tapa auttaa ihmisiä – ja vaikkapa koko työyhteisöä – saavuttamaan elämänlaatuun liitty-
viä tavoitteita.Elämäsi Kuntoon avaa ovet monipuoliseen ja tutkittuun tietoon siitä, mitä elämänlaatu on ja miten sitä voi
parantaa. Asiakkaana saat työkaluja henkilökohtaisten tavoitteiden asettamiseen ja ennen kaikkea niiden saavuttamisen sekä
seuraamiseen. Esimerkiksi omaa kokonaisenergisyyttä voi seurata energiaviisarista. Hyvinvointiin kuuluu tasapainoinen
huolehtiminen ravinnosta, ihmissuhteista, liikunnasta, haasteista, levosta ja rentoutumisesta.
ENERGISET OSAAJAT SAAVAT IHMEITÄ AIKAAN.
Yhteensä 40 tuntia valmennusta, jotka toteutetaan 9 x 1/2
päivän valmennuksina. Moduulit ovat osallistujien käytössä
myös EK intrassa videovalmennuksina ja työkirjoina.
Elämäsi Kuntoon -ohjelman valmentajat ja akateemiset
asiantuntijat ohjelman taustalla ovat Suomen johtavia
hyvinvoinnin ja energisyyden asiantuntijoita.
YHTEYSTIEDOT
toimitusjohtaja Mika Järvinen
Energiapankki Oy
+358 50 376 1142
mika.jarvinen@elamasikuntoon.fi
www.elamasikuntoon.fi
HINNASTOYRITYKSILLE (hintoihin lisätään alv 24%)
	 980€
1/2 päivän valmennuskokonaisuudet teemoittain. Alla hinnat/ryhmä, max 25 hlöä.
EnsimmäinenTeema (suositellaan teemaa 1: Minä)	 1880€
Seuraavat teema yksittäin	 1465€	
Elämäsi Kuntoon -hyvinvointiohjelma kokonaisuudessaan yhteensä 13185€
Teema 1, Minä
Oma elämä
Syyn ja seurauksen laki
Se mihin keskityt kasvaa
Olet sitä mihin uskot
Arvokas elämä - arvovalinnat
Teema 2, Ravinto
Ravinnon kohtuullisuuden periaate
Ravinnon laadun merkitys
Ravinnon ja ruokailun rytmitys
Ravinnon monipuolisuus
Vesi ja muut nesteet
Teema 3, Ihmissuhteet ja ympäristö
Erilaisten persoonatyyppien
tunnistaminen ja hyväksyminen
Tarpeiden tunnistamisen
Riitojen, konfliktien ja
ristiriitatilanteiden hallinta
Vuorovaikutustaidot
Minä ja ympäristö
Teema 4, Liikkuminen ja
fyysinen harjoittelu
Kunto ja keho - kuntokuva
Hengitys- ja verenkiertoelimistö
Lihaskunnon hoitaminen
Liikkuvuuden ylläpito
Liikunta elämäntapana
Teema 5, Mielen rasitus – haasteet
Tavoitteiden voima
Sitoutuminen ja itsekuri
Henkinen kestävyys
Roolit ja valinnat
Luovuus ja vapaus
Teema 6, Uni ja palautuminen
Unen määrä
Unen laatu
Unirytmi
Palauttava harjoittelu
Lihashuolto
Teema 7, Rentoutuminen ja vapaa-aika
Nautintoaineet ja kohtuullisuus
Pelkojen ja ahdistuksen hallinta
Asenne ja suhtautuminen
Irtipäästämisen taito
Rentoutumismenetelmät
Teema 8, Terveys
Terveyden ylläpitäminen ja
sairauksien ennaltaehkäisy
Tuki– ja liikuntaelinten kunnon vaaliminen
Hengitys- ja verenkiertoelimistön
terveyden tukeminen
Mielenterveyden ylläpito
Teema 9, Talous
Ajatuksista tuloksiin
Oman talouden pelisäännöt
Oman talouden Managerointimalli
Huonojen lainojen vyöryttäminen
Tulevaisuuden Korkoa Korolle -periaate
Elämäsi Kuntoon -sijoitusvinkit
ELÄMÄSI
KUNTOON
TIEDÄN | TAHDON | TOIMIN
ELÄMÄSI KUNTOON -HYVINVOINTIOHJELMA
Elämäsi kuntoon ohjelmia on toteutettu jo kymmenen vuoden ajan.Tulokset asiakasyrityksissä niin yritys- kuin yksilötasolla ovat
olleet huikeita.Valmennukset ovat aikaansaaneet lähes 80 %:lla muutosta ihmissuhteissa ja ravintotottumuksissa. Niiden on
koettu muun muassa auttaneen suoriutumista päivittäisistä tehtävistä ja askareista energisemmin ja paremmin kuin aikaisem-
min.Valmennusten seurauksena 80 % valmennetuista koki liikunnasta ja työstä saatavien haasteiden parantaneen motivaatiota
työtä ja elämää kohtaa.Valmennusten vaikutuksesta 71 % valmennetuista koki muutosta lepo- ja rentoutumistottumuksissa.
IHMISSUHTEET
•	 79 % koki myönteistä muutosta ihmissuhteissa
•	 78 % koki myönteistä muutosta sosiaalisessa elämässä
•	 81 %:lla ihmissuhteista huolehtiminen oli parantunut
•	 90 % tunsi itsensä energisemmäksi
RAVINTO
•	 84,5 % sai uutta tietoa ravinnosta
•	 91 % muutti ravintotottumuksiaan terveellisemmiksi
•	 100 % miehistä muutti ravintotottumuksiaan terveellisemmiksi sekä	
koki saaneensa tietoa kuinka tulisi syödä terveellisemmin
RENTOUTUMINEN
•	 75 %:lla muutosta rentoutumistottumuksissa
•	 86 % osaa tulkita uupumuksen oireita
•	 90 %:lla keinoja välttyä ylirasitukselta ja uupumiselta
•	 81 % käyttää rentoutumismenetelmiä
LIIKUNTA
•	 85 % koki muutosta liikuntatottumuksissa
•	 92 % koki motivoituneensa parantamaan fyysistä kuntoaan
•	 85 %:lla fyysinen kunto parantui
•	 88 %:lla harjoittelun suunnittelu parani
•	 85 %:lla liikunta-aktiivisuus kasvoi
HAASTEET
•	 80 %:lla työmotivaatio parani
•	 82 % kohtaa uudet haasteet rohkeammin
•	 83 % viihtyy työssä paremmin
•	 89 %:lla motivaatio oman toimintansa kehittämiseen parantui
•	 79 %:a pystyy vaikuttamaan työnsä haasteellisuuteen paremmin
LEPO
•	 78 %:lla lepotottumukset ovat muuttuneet
•	 86 % tietää levon merkityksen jaksamiselle ja terveydelle paremmin
•	 84 % tunnistaa levon tarpeen
•	 88% tietää uneen vaikuttavista tekijöistä
Kymmeniä tyytyväisiä yrityksiä

More Related Content

Similar to Elämäsi Kuntoon

Keskustelemme henkilöstön elinvoimasta ja organisaation tuesta
Keskustelemme henkilöstön elinvoimasta ja organisaation tuestaKeskustelemme henkilöstön elinvoimasta ja organisaation tuesta
Keskustelemme henkilöstön elinvoimasta ja organisaation tuesta
LionSteps Oy
 
Keskustelemme henkilöstön elinvoimasta ja organisaation tuesta
Keskustelemme henkilöstön elinvoimasta ja organisaation tuestaKeskustelemme henkilöstön elinvoimasta ja organisaation tuesta
Keskustelemme henkilöstön elinvoimasta ja organisaation tuesta
Leijonaksi
 
Miten rakennan toimivan työhyvinvointiohjelman – Aino Health 20.6.2017
Miten rakennan toimivan työhyvinvointiohjelman – Aino Health 20.6.2017Miten rakennan toimivan työhyvinvointiohjelman – Aino Health 20.6.2017
Miten rakennan toimivan työhyvinvointiohjelman – Aino Health 20.6.2017
Aino Health
 
Miksi mittaisin hyvinvointiani?
Miksi mittaisin hyvinvointiani?Miksi mittaisin hyvinvointiani?
Miksi mittaisin hyvinvointiani?
Pekko Vehviläinen
 
Ville saarikoski kehittäminen ei ole monimutkaista
Ville saarikoski kehittäminen ei ole monimutkaistaVille saarikoski kehittäminen ei ole monimutkaista
Ville saarikoski kehittäminen ei ole monimutkaista
Ville Saarikoski
 
Leila Karhunen: Elintapaohjaus – miten toteutetaan? - aikuiset
Leila Karhunen: Elintapaohjaus – miten toteutetaan? - aikuisetLeila Karhunen: Elintapaohjaus – miten toteutetaan? - aikuiset
Leila Karhunen: Elintapaohjaus – miten toteutetaan? - aikuiset
THL
 
Vanhustyo uudistuu - kaikki mukaan Geriatrian professori Jaakko Valvanne 19.1...
Vanhustyo uudistuu - kaikki mukaan Geriatrian professori Jaakko Valvanne 19.1...Vanhustyo uudistuu - kaikki mukaan Geriatrian professori Jaakko Valvanne 19.1...
Vanhustyo uudistuu - kaikki mukaan Geriatrian professori Jaakko Valvanne 19.1...
Socca_osaamiskeskus
 
Psykoterapiakeskus Vastaamo Toimintakertomus 2018
Psykoterapiakeskus Vastaamo Toimintakertomus 2018Psykoterapiakeskus Vastaamo Toimintakertomus 2018
Psykoterapiakeskus Vastaamo Toimintakertomus 2018
Psykoterapiakeskus Vastaamo
 
HEC 2014 / Jan Schugk: Työterveyshuollon vaikuttavuus
HEC 2014 / Jan Schugk: Työterveyshuollon vaikuttavuusHEC 2014 / Jan Schugk: Työterveyshuollon vaikuttavuus
HEC 2014 / Jan Schugk: Työterveyshuollon vaikuttavuus
Ahjo Communications Oy
 
Mielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikallaMielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikalla
Työterveyslaitos
 
Tilitoimiston henkilöstön elinvoima
Tilitoimiston henkilöstön elinvoimaTilitoimiston henkilöstön elinvoima
Tilitoimiston henkilöstön elinvoima
LionSteps Oy
 
Tilitoimiston henkilöstön elinvoima
Tilitoimiston henkilöstön elinvoimaTilitoimiston henkilöstön elinvoima
Tilitoimiston henkilöstön elinvoima
Leijonaksi
 
Katriina Kukkonen-Harjula: Liikkumisen lisääminen
Katriina Kukkonen-Harjula: Liikkumisen lisääminenKatriina Kukkonen-Harjula: Liikkumisen lisääminen
Katriina Kukkonen-Harjula: Liikkumisen lisääminen
THL
 
Lanu tiivistelmä
Lanu tiivistelmäLanu tiivistelmä
Lanu tiivistelmä
Kuopionkaupunki
 
15.12.2016 Yrittäjäin iltamat koko materiaali
15.12.2016 Yrittäjäin iltamat koko materiaali15.12.2016 Yrittäjäin iltamat koko materiaali
15.12.2016 Yrittäjäin iltamat koko materiaali
Työterveyslaitos
 
Marja Toivanen: Työyhteisön toimivuuden edistäminen työterveysyhteistyössä - ...
Marja Toivanen: Työyhteisön toimivuuden edistäminen työterveysyhteistyössä - ...Marja Toivanen: Työyhteisön toimivuuden edistäminen työterveysyhteistyössä - ...
Marja Toivanen: Työyhteisön toimivuuden edistäminen työterveysyhteistyössä - ...
Työterveyslaitos
 
Te aperusthjahyvkertomus25.4.2017
Te aperusthjahyvkertomus25.4.2017Te aperusthjahyvkertomus25.4.2017
Te aperusthjahyvkertomus25.4.2017
Kuopionkaupunki
 
Terveys ja hyvinvointitoimien pilotointi
Terveys  ja hyvinvointitoimien pilotointiTerveys  ja hyvinvointitoimien pilotointi
Terveys ja hyvinvointitoimien pilotointi
Topi Valtakoski
 
Tuloksellisen työkykyjohtamisen toimenpiteet ja mittarit 10.10.2017
Tuloksellisen työkykyjohtamisen toimenpiteet ja mittarit 10.10.2017Tuloksellisen työkykyjohtamisen toimenpiteet ja mittarit 10.10.2017
Tuloksellisen työkykyjohtamisen toimenpiteet ja mittarit 10.10.2017
Aino Health
 

Similar to Elämäsi Kuntoon (20)

Keskustelemme henkilöstön elinvoimasta ja organisaation tuesta
Keskustelemme henkilöstön elinvoimasta ja organisaation tuestaKeskustelemme henkilöstön elinvoimasta ja organisaation tuesta
Keskustelemme henkilöstön elinvoimasta ja organisaation tuesta
 
Keskustelemme henkilöstön elinvoimasta ja organisaation tuesta
Keskustelemme henkilöstön elinvoimasta ja organisaation tuestaKeskustelemme henkilöstön elinvoimasta ja organisaation tuesta
Keskustelemme henkilöstön elinvoimasta ja organisaation tuesta
 
Miten rakennan toimivan työhyvinvointiohjelman – Aino Health 20.6.2017
Miten rakennan toimivan työhyvinvointiohjelman – Aino Health 20.6.2017Miten rakennan toimivan työhyvinvointiohjelman – Aino Health 20.6.2017
Miten rakennan toimivan työhyvinvointiohjelman – Aino Health 20.6.2017
 
Miksi mittaisin hyvinvointiani?
Miksi mittaisin hyvinvointiani?Miksi mittaisin hyvinvointiani?
Miksi mittaisin hyvinvointiani?
 
Miksi
Miksi Miksi
Miksi
 
Ville saarikoski kehittäminen ei ole monimutkaista
Ville saarikoski kehittäminen ei ole monimutkaistaVille saarikoski kehittäminen ei ole monimutkaista
Ville saarikoski kehittäminen ei ole monimutkaista
 
Leila Karhunen: Elintapaohjaus – miten toteutetaan? - aikuiset
Leila Karhunen: Elintapaohjaus – miten toteutetaan? - aikuisetLeila Karhunen: Elintapaohjaus – miten toteutetaan? - aikuiset
Leila Karhunen: Elintapaohjaus – miten toteutetaan? - aikuiset
 
Vanhustyo uudistuu - kaikki mukaan Geriatrian professori Jaakko Valvanne 19.1...
Vanhustyo uudistuu - kaikki mukaan Geriatrian professori Jaakko Valvanne 19.1...Vanhustyo uudistuu - kaikki mukaan Geriatrian professori Jaakko Valvanne 19.1...
Vanhustyo uudistuu - kaikki mukaan Geriatrian professori Jaakko Valvanne 19.1...
 
Psykoterapiakeskus Vastaamo Toimintakertomus 2018
Psykoterapiakeskus Vastaamo Toimintakertomus 2018Psykoterapiakeskus Vastaamo Toimintakertomus 2018
Psykoterapiakeskus Vastaamo Toimintakertomus 2018
 
HEC 2014 / Jan Schugk: Työterveyshuollon vaikuttavuus
HEC 2014 / Jan Schugk: Työterveyshuollon vaikuttavuusHEC 2014 / Jan Schugk: Työterveyshuollon vaikuttavuus
HEC 2014 / Jan Schugk: Työterveyshuollon vaikuttavuus
 
Mielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikallaMielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikalla
 
Tilitoimiston henkilöstön elinvoima
Tilitoimiston henkilöstön elinvoimaTilitoimiston henkilöstön elinvoima
Tilitoimiston henkilöstön elinvoima
 
Tilitoimiston henkilöstön elinvoima
Tilitoimiston henkilöstön elinvoimaTilitoimiston henkilöstön elinvoima
Tilitoimiston henkilöstön elinvoima
 
Katriina Kukkonen-Harjula: Liikkumisen lisääminen
Katriina Kukkonen-Harjula: Liikkumisen lisääminenKatriina Kukkonen-Harjula: Liikkumisen lisääminen
Katriina Kukkonen-Harjula: Liikkumisen lisääminen
 
Lanu tiivistelmä
Lanu tiivistelmäLanu tiivistelmä
Lanu tiivistelmä
 
15.12.2016 Yrittäjäin iltamat koko materiaali
15.12.2016 Yrittäjäin iltamat koko materiaali15.12.2016 Yrittäjäin iltamat koko materiaali
15.12.2016 Yrittäjäin iltamat koko materiaali
 
Marja Toivanen: Työyhteisön toimivuuden edistäminen työterveysyhteistyössä - ...
Marja Toivanen: Työyhteisön toimivuuden edistäminen työterveysyhteistyössä - ...Marja Toivanen: Työyhteisön toimivuuden edistäminen työterveysyhteistyössä - ...
Marja Toivanen: Työyhteisön toimivuuden edistäminen työterveysyhteistyössä - ...
 
Te aperusthjahyvkertomus25.4.2017
Te aperusthjahyvkertomus25.4.2017Te aperusthjahyvkertomus25.4.2017
Te aperusthjahyvkertomus25.4.2017
 
Terveys ja hyvinvointitoimien pilotointi
Terveys  ja hyvinvointitoimien pilotointiTerveys  ja hyvinvointitoimien pilotointi
Terveys ja hyvinvointitoimien pilotointi
 
Tuloksellisen työkykyjohtamisen toimenpiteet ja mittarit 10.10.2017
Tuloksellisen työkykyjohtamisen toimenpiteet ja mittarit 10.10.2017Tuloksellisen työkykyjohtamisen toimenpiteet ja mittarit 10.10.2017
Tuloksellisen työkykyjohtamisen toimenpiteet ja mittarit 10.10.2017
 

Elämäsi Kuntoon

  • 1. ELÄMÄSI KUNTOON TIEDÄN | TAHDON | TOIMIN TALOUS TIEDÄN | TAHDON | TOIMIN PALAUTUMINEN ENERGIA RASITUS LIIKUNTA | HAASTEET LEPO | RENTOUTUMINEN IHMISSUHTEET | RAVINTO TERVEYS MINÄ ELÄMÄSI KUNTOON -HYVINVOINTIOHJELMA Työntekijät ovat yritykselle voimavara, jonka hyvinvoinnista kannattaa huolehtia; asiat sujuvat paremmin, kun kaikilla riittää virtaa. Uusi Elämäsi Kuntoon on investointi henkilöstön henkiseen, sosiaaliseen ja fyysiseen pääomaan.Työssä ja arjessa jaksa- minen ovat asioita, joihin voi vaikuttaa pienillä valinnoilla mutta joiden ylläpitämiseen usein kaivataan muiden tukea. Elämäsi Kuntoon on uudenlainen tapa auttaa ihmisiä – ja vaikkapa koko työyhteisöä – saavuttamaan elämänlaatuun liitty- viä tavoitteita.Elämäsi Kuntoon avaa ovet monipuoliseen ja tutkittuun tietoon siitä, mitä elämänlaatu on ja miten sitä voi parantaa. Asiakkaana saat työkaluja henkilökohtaisten tavoitteiden asettamiseen ja ennen kaikkea niiden saavuttamisen sekä seuraamiseen. Esimerkiksi omaa kokonaisenergisyyttä voi seurata energiaviisarista. Hyvinvointiin kuuluu tasapainoinen huolehtiminen ravinnosta, ihmissuhteista, liikunnasta, haasteista, levosta ja rentoutumisesta. ENERGISET OSAAJAT SAAVAT IHMEITÄ AIKAAN. Yhteensä 40 tuntia valmennusta, jotka toteutetaan 9 x 1/2 päivän valmennuksina. Moduulit ovat osallistujien käytössä myös EK intrassa videovalmennuksina ja työkirjoina. Elämäsi Kuntoon -ohjelman valmentajat ja akateemiset asiantuntijat ohjelman taustalla ovat Suomen johtavia hyvinvoinnin ja energisyyden asiantuntijoita. YHTEYSTIEDOT toimitusjohtaja Mika Järvinen Energiapankki Oy +358 50 376 1142 mika.jarvinen@elamasikuntoon.fi www.elamasikuntoon.fi HINNASTOYRITYKSILLE (hintoihin lisätään alv 24%) 980€ 1/2 päivän valmennuskokonaisuudet teemoittain. Alla hinnat/ryhmä, max 25 hlöä. EnsimmäinenTeema (suositellaan teemaa 1: Minä) 1880€ Seuraavat teema yksittäin 1465€ Elämäsi Kuntoon -hyvinvointiohjelma kokonaisuudessaan yhteensä 13185€ Teema 1, Minä Oma elämä Syyn ja seurauksen laki Se mihin keskityt kasvaa Olet sitä mihin uskot Arvokas elämä - arvovalinnat Teema 2, Ravinto Ravinnon kohtuullisuuden periaate Ravinnon laadun merkitys Ravinnon ja ruokailun rytmitys Ravinnon monipuolisuus Vesi ja muut nesteet Teema 3, Ihmissuhteet ja ympäristö Erilaisten persoonatyyppien tunnistaminen ja hyväksyminen Tarpeiden tunnistamisen Riitojen, konfliktien ja ristiriitatilanteiden hallinta Vuorovaikutustaidot Minä ja ympäristö Teema 4, Liikkuminen ja fyysinen harjoittelu Kunto ja keho - kuntokuva Hengitys- ja verenkiertoelimistö Lihaskunnon hoitaminen Liikkuvuuden ylläpito Liikunta elämäntapana Teema 5, Mielen rasitus – haasteet Tavoitteiden voima Sitoutuminen ja itsekuri Henkinen kestävyys Roolit ja valinnat Luovuus ja vapaus Teema 6, Uni ja palautuminen Unen määrä Unen laatu Unirytmi Palauttava harjoittelu Lihashuolto Teema 7, Rentoutuminen ja vapaa-aika Nautintoaineet ja kohtuullisuus Pelkojen ja ahdistuksen hallinta Asenne ja suhtautuminen Irtipäästämisen taito Rentoutumismenetelmät Teema 8, Terveys Terveyden ylläpitäminen ja sairauksien ennaltaehkäisy Tuki– ja liikuntaelinten kunnon vaaliminen Hengitys- ja verenkiertoelimistön terveyden tukeminen Mielenterveyden ylläpito Teema 9, Talous Ajatuksista tuloksiin Oman talouden pelisäännöt Oman talouden Managerointimalli Huonojen lainojen vyöryttäminen Tulevaisuuden Korkoa Korolle -periaate Elämäsi Kuntoon -sijoitusvinkit
  • 2. ELÄMÄSI KUNTOON TIEDÄN | TAHDON | TOIMIN ELÄMÄSI KUNTOON -HYVINVOINTIOHJELMA Elämäsi kuntoon ohjelmia on toteutettu jo kymmenen vuoden ajan.Tulokset asiakasyrityksissä niin yritys- kuin yksilötasolla ovat olleet huikeita.Valmennukset ovat aikaansaaneet lähes 80 %:lla muutosta ihmissuhteissa ja ravintotottumuksissa. Niiden on koettu muun muassa auttaneen suoriutumista päivittäisistä tehtävistä ja askareista energisemmin ja paremmin kuin aikaisem- min.Valmennusten seurauksena 80 % valmennetuista koki liikunnasta ja työstä saatavien haasteiden parantaneen motivaatiota työtä ja elämää kohtaa.Valmennusten vaikutuksesta 71 % valmennetuista koki muutosta lepo- ja rentoutumistottumuksissa. IHMISSUHTEET • 79 % koki myönteistä muutosta ihmissuhteissa • 78 % koki myönteistä muutosta sosiaalisessa elämässä • 81 %:lla ihmissuhteista huolehtiminen oli parantunut • 90 % tunsi itsensä energisemmäksi RAVINTO • 84,5 % sai uutta tietoa ravinnosta • 91 % muutti ravintotottumuksiaan terveellisemmiksi • 100 % miehistä muutti ravintotottumuksiaan terveellisemmiksi sekä koki saaneensa tietoa kuinka tulisi syödä terveellisemmin RENTOUTUMINEN • 75 %:lla muutosta rentoutumistottumuksissa • 86 % osaa tulkita uupumuksen oireita • 90 %:lla keinoja välttyä ylirasitukselta ja uupumiselta • 81 % käyttää rentoutumismenetelmiä LIIKUNTA • 85 % koki muutosta liikuntatottumuksissa • 92 % koki motivoituneensa parantamaan fyysistä kuntoaan • 85 %:lla fyysinen kunto parantui • 88 %:lla harjoittelun suunnittelu parani • 85 %:lla liikunta-aktiivisuus kasvoi HAASTEET • 80 %:lla työmotivaatio parani • 82 % kohtaa uudet haasteet rohkeammin • 83 % viihtyy työssä paremmin • 89 %:lla motivaatio oman toimintansa kehittämiseen parantui • 79 %:a pystyy vaikuttamaan työnsä haasteellisuuteen paremmin LEPO • 78 %:lla lepotottumukset ovat muuttuneet • 86 % tietää levon merkityksen jaksamiselle ja terveydelle paremmin • 84 % tunnistaa levon tarpeen • 88% tietää uneen vaikuttavista tekijöistä Kymmeniä tyytyväisiä yrityksiä