SlideShare a Scribd company logo
1 of 31
Erkki J. Anttila:
Tilitoimiston henkilöstön
elinvoima
www.leijonaksi.fi
Sxc.hu_pulcher7
Kolme tapaa elää
–> Samojen ihmisten tulos vaihtelee 300%
-100% 0% 100%
My way or
highway!
©Juha Sihto & Erkki J. Anttila
Kolme tapaa elää
–> Samojen ihmisten tulos vaihtelee 300%
-100% 0% 100%
My way or
highway!
Anyway…
©Juha Sihto & Erkki J. Anttila
Kolme tapaa elää
–> Samojen ihmisten tulos vaihtelee 300%
LionSteps!
-100% 0% 100%
My way or
highway!
Anyway…
©Juha Sihto & Erkki J. Anttila
LionSteps-kurssien tavoitteena on:
Esitellä helposti ja selkeästi maailman parhaat
opit ja työkalut kehittymisen tueksi
Sxc.hu_hortongrou
LionStepsin tavoitteena on ohjeistaa
asiakkaamme pysähtymään yhdessä
sopivalla kokoonpanolla ainakin kerran
kuukaudessa tärkeimpien asioiden
äärelle.
Pysähtyminen ja maailman parhaiden
oppien ja työkalujen käyttäminen
varmistavat menestymisen.
Tärkeitä asioita on enemmän kuin
useimmiten opetetaan.
©Juha Sihto & Erkki J. Anttila
Kaikissa vakio-keskustelukursseissa ja
-työkalukursseissa on sama eteneminen
Tavoite Ydinoppi Tositapaus Asennekuva Oikea ruutu
Täytettävä
Leijonatesti
tai
tai
Ladattava
Työkalu
Työkirja Tehtävälista Linkit
Tilitoimiston henkilöstön elinvoima
Keskustelukurssin tavoite ja sisältö
Sxc.hu_alesia17
Tavoitteena on
motivoida ja ohjeistaa
tilitoimiston
henkilöstöä
parantamaan omaa
elinvoimaansa.
Parempi elinvoima
näkyy positiivisena
toimintana ja
parempina
tuloksina.
LionSteps xxx
© Erkki J. Anttila 2015
ISBN xxx-xxx-xxx
Kurssin sisältö:
Johdanto, motivointi ja
organisointi
Vaihe 1:
Tietoisku
Tositapaus
Asennekuva
Vaihe 2:
Oikea ruutu
Liikennevalotesti
Vaihe 3:
Työkirjan täyttäminen
Toimenpiteistä sopiminen
Palaute LionStepsille
©Juha Sihto & Erkki J. Anttila
Tilitoimiston henkilöstön
elinvoima
 Henkilöstön elinvoima on tärkeä
menestystekijä.
Sxc.hu_duchessa
Tilitoimiston henkilöstön
elinvoima
 Henkilöstön elinvoima on tärkeä
menestystekijä.
 Elinvoimaan vaikuttavat monet
eri tekijät ja niiden epätasapaino
vaikuttaa voimiin ja tuloihin nopeasti.
Sxc.hu_duchessa
Tilitoimiston henkilöstön
elinvoima
 Henkilöstön elinvoima on tärkeä
menestystekijä.
 Elinvoimaan vaikuttavat monet
eri tekijät ja niiden epätasapaino
vaikuttaa voimiin ja tuloihin nopeasti.
1.Tasapainoinen ajankäyttö
Sxc.hu_duchessa
Tilitoimiston henkilöstön
elinvoima
 Henkilöstön elinvoima on tärkeä
menestystekijä.
 Elinvoimaan vaikuttavat monet
eri tekijät ja niiden epätasapaino
vaikuttaa voimiin ja tuloihin nopeasti.
1.Tasapainoinen ajankäyttö
2.Fyysinen terveydentila
3.Psyykkinen virkeys
Sxc.hu_duchessa
Tilitoimiston henkilöstön
elinvoima
 Henkilöstön elinvoima on tärkeä
menestystekijä.
 Elinvoimaan vaikuttavat monet
eri tekijät ja niiden epätasapaino
vaikuttaa voimiin ja tuloihin nopeasti.
1.Tasapainoinen ajankäyttö
2.Fyysinen terveydentila
3.Psyykkinen virkeys
4.Fyysinen kunto
5.Painoindeksin alhaisuus
Sxc.hu_duchessa
Tilitoimiston henkilöstön
elinvoima
 Henkilöstön elinvoima on tärkeä
menestystekijä.
 Elinvoimaan vaikuttavat monet
eri tekijät ja niiden epätasapaino
vaikuttaa voimiin ja tuloihin nopeasti.
1.Tasapainoinen ajankäyttö
2.Fyysinen terveydentila
3.Psyykkinen virkeys
4.Fyysinen kunto
5.Painoindeksin alhaisuus
6.Alkoholin vähäinen kulutus
7.Perhe-elämä
Sxc.hu_duchessa
Tilitoimiston henkilöstön
elinvoima
 Henkilöstön elinvoima on tärkeä
menestystekijä.
 Elinvoimaan vaikuttavat monet
eri tekijät ja niiden epätasapaino
vaikuttaa voimiin ja tuloihin nopeasti.
1.Tasapainoinen ajankäyttö
2.Fyysinen terveydentila
3.Psyykkinen virkeys
4.Fyysinen kunto
5.Painoindeksin alhaisuus
6.Alkoholin vähäinen kulutus
7.Perhe-elämä
8.Rahatilanne, velat
Sxc.hu_duchessa
Tilitoimiston henkilöstön
elinvoima
 Henkilöstön elinvoima on tärkeä
menestystekijä.
 Elinvoimaan vaikuttavat monet
eri tekijät ja niiden epätasapaino
vaikuttaa voimiin ja tuloihin nopeasti.
1.Tasapainoinen ajankäyttö
2.Fyysinen terveydentila
3.Psyykkinen virkeys
4.Fyysinen kunto
5.Painoindeksin alhaisuus
6.Alkoholin vähäinen kulutus
7.Perhe-elämä
8.Rahatilanne, velat
9.Harrastukset muiden seurassa
10.Ammattitaito
Sxc.hu_duchessa
Tilitoimiston henkilöstön
elinvoima
 Henkilöstön elinvoima on tärkeä
menestystekijä.
 Elinvoimaan vaikuttavat monet
eri tekijät ja niiden epätasapaino
vaikuttaa voimiin ja tuloihin nopeasti.
1.Tasapainoinen ajankäyttö
2.Fyysinen terveydentila
3.Psyykkinen virkeys
4.Fyysinen kunto
5.Painoindeksin alhaisuus
6.Alkoholin vähäinen kulutus
7.Perhe-elämä
8.Rahatilanne, velat
9.Harrastukset muiden seurassa
10.Ammattitaito
Sxc.hu_duchessa
Elinvoimani on kunnossa.
Tositapaus 1 elinvoiman vaihtelusta: Putkiliikkeen 24-
vuotias omistaja urakoi ”poikien” avuksi päivät, illat ja
viikonloput - ja romahti. Huippuvoittojen jälkeen tehtiin
iso tappio ja yhteensä nollatulos
Tositapaus 2: edellisen kuvan yrittäjän
elinvoiman profiilista, juuri ennen
romahdusta
4 5 6 7 8 9 10
1. Tasapainoinen ajankäyttö
2. Fyysinen terveydentila
3. Psyykkinen virkeys
4. Fyysinen kunto
5. Painoindeksin alhaisuus
6. Alkoholin vähäinen kulutus
7. Perhe-elämä
8. Rahatilanne, velat
9. Harrastukset muiden
seurassa
10. Ammattitaito
Tavoitetaso
pitkällä
tähtäimellä
Tositapaus 3: Pekkaniska Oy
kannustaa parantamaan elinvoimaa
Huolehdin omasta elinvoimastani
Työ on koko
elämäni. Pillerit
auttavat
eteenpäin.
Lepään vasta
haudassa!
©Juha Sihto & Erkki J. Anttila
Huolehdin omasta elinvoimastani
Työ on koko
elämäni. Pillerit
auttavat
eteenpäin.
Lepään vasta
haudassa!
Elinvoimani
on kai
kunnossa.
En uskalla
testata
sitä…
©Juha Sihto & Erkki J. Anttila
Huolehdin omasta elinvoimastani
Huolehdin fyysisestä
ja psyykkisestä
kunnostani
systemaattisesti,
ammattilaisten
opeilla.
Työ on koko
elämäni. Pillerit
auttavat
eteenpäin.
Lepään vasta
haudassa!
Elinvoimani
on kai
kunnossa.
En uskalla
testata
sitä…
©Juha Sihto & Erkki J. Anttila
Oikea ruutu?
En jaksa juuri
mitään.
Päivät ja illat
kuluvat
työpaikalla.
Jatkuva
rahapula ja
liian isot velat
hermostuttava
t itseä ja
puolisoa.
En ole käynyt
terveys-
tarkastuksessa
vuosiin.
Oikea ruutu?
En jaksa juuri
mitään.
Päivät ja illat
kuluvat
työpaikalla.
Jatkuva
rahapula ja
liian isot velat
hermostuttava
t itseä ja
puolisoa.
En ole käynyt
terveys-
tarkastuksessa
vuosiin.
Asiat ovat
tyydyttävästi.
Tulot ovat
pienet, ja kotona
on hieman
kireää.
Yritän harrastaa
ainakin kerran
viikossa jotain.
Terveydessä on
selvästi
parannettavaa.
Oikea ruutu?
En jaksa juuri
mitään.
Päivät ja illat
kuluvat
työpaikalla.
Jatkuva
rahapula ja
liian isot velat
hermostuttava
t itseä ja
puolisoa.
En ole käynyt
terveys-
tarkastuksessa
vuosiin.
Asiat ovat
tyydyttävästi.
Tulot ovat
pienet, ja kotona
on hieman
kireää.
Yritän harrastaa
ainakin kerran
viikossa jotain.
Terveydessä on
selvästi
parannettavaa.
Asiat ovat melko
hyvin. Tulot ovat
tyydyttävät.
Jaksan olla
perheen kanssa
ja harrastaakin
pari-kolme
kertaa viikossa.
Fyysinen kuntoni
on tyydyttävä.
Hoidan
terveyttäni
lääkkeillä.
Oikea ruutu?
En jaksa juuri
mitään.
Päivät ja illat
kuluvat
työpaikalla.
Jatkuva
rahapula ja
liian isot velat
hermostuttava
t itseä ja
puolisoa.
En ole käynyt
terveys-
tarkastuksessa
vuosiin.
Asiat ovat
tyydyttävästi.
Tulot ovat
pienet, ja kotona
on hieman
kireää.
Yritän harrastaa
ainakin kerran
viikossa jotain.
Terveydessä on
selvästi
parannettavaa.
Asiat ovat melko
hyvin. Tulot ovat
tyydyttävät.
Jaksan olla
perheen kanssa
ja harrastaakin
pari-kolme
kertaa viikossa.
Fyysinen kuntoni
on tyydyttävä.
Hoidan
terveyttäni
lääkkeillä.
Asiat ovat hyvin.
Tulot ovat hyvät.
Normaali
työpäivä riittää.
Ehdin harrastaa
ja olla perheen
kanssa.
Fyysinen kuntoni
on hyvä.
Hoidan
terveyttäni
kuntoilemalla ja
oikealla
ravinnolla.
Oikea ruutu?
En jaksa juuri
mitään.
Päivät ja illat
kuluvat
työpaikalla.
Jatkuva
rahapula ja
liian isot velat
hermostuttava
t itseä ja
puolisoa.
En ole käynyt
terveys-
tarkastuksessa
vuosiin.
Asiat ovat
tyydyttävästi.
Tulot ovat
pienet, ja kotona
on hieman
kireää.
Yritän harrastaa
ainakin kerran
viikossa jotain.
Terveydessä on
selvästi
parannettavaa.
Asiat ovat melko
hyvin. Tulot ovat
tyydyttävät.
Jaksan olla
perheen kanssa
ja harrastaakin
pari-kolme
kertaa viikossa.
Fyysinen kuntoni
on tyydyttävä.
Hoidan
terveyttäni
lääkkeillä.
Asiat ovat hyvin.
Tulot ovat hyvät.
Normaali
työpäivä riittää.
Ehdin harrastaa
ja olla perheen
kanssa.
Fyysinen kuntoni
on hyvä.
Hoidan
terveyttäni
kuntoilemalla ja
oikealla
ravinnolla.
Minulla ovat
asiat
erinomaisessa
kunnossa.
Fyysinen kuntoni
on erittäin hyvä.
Perheen ja
kavereiden
kanssa vietän
aikaa riittävästi.
Yritys
kannattaa/ saan
hyvää palkkaa,
rahaa on
riittävästi ja
velkaisuus on
pieni. Olen
elämäni
kunnossa myös
henkisesti.
Liikennevalotesti:
 Fyysinen kuntoni on hyvä
 Ajankäyttöni on tasapainoista, ehdin
levätä
 Perheasiani ovat kunnossa, myös
perheen mielestä
 Menoni ovat pienemmät kuin tuloni
 Osaan pyytää ajoissa apua, kun
elinvoimani alkaa vähetä
8 9 106 74 5eos
eos
eos
eos
eos
4 5
4 5
4 5
4 5
6 7
6 7
6 7
6 7
8 9 10
8 9 10
8 9 10
8 9 10
Työkalu: Tilitoimiston henkilöstön
elinvoima
1. Pitäkää hallituksen tai johtoryhmän kokous, jota ennen
kukin osallistuja lukee läpi kurssin. Olette käyneet läpi
myös keskustelukurssin ja antaneet arviot
liikennevalotestiin. Yksinyrittäjän kannattaa keskustella
sparraajan kanssa.
2. Kukin osallistuja miettii etukäteen missä kunnossa
henkilöstön elinvoima on.
3. Käykää avoin keskustelu, jossa käytte läpi eri
näkemykset.
4. Kirjatkaa työkaluun henkilöstönne elinvoiman nykyinen
tilanne ja tarvittavat muutokset. Vastuuhenkilö siirtää
tiedoston työkirjaan.
5. Tehkää päätöksiä jatkotoimista ja kertokaa ne omalle
organisaatiolle.
6. Toteuttakaa päätökset ja seuratkaa, ettei palata vanhaan.
Työkalu: Tilitoimiston henkilöstön
elinvoima
Aihe Nykyinen tilanne Tarvittavat muutokset
Tasapainoinen
ajankäyttö
Fyysinen terveydentila
Psyykkinen virkeys
Fyysinen kunto
Painoindeksin alhaisuus
Alkoholin vähäinen
kulutus
Perhe-elämä
Rahatilanne, velat
Harrastukset muiden
seurassa
Ammattitaito
TkT, KTM Erkki J. Anttila on
auttanut satoja yrityksiä
menestymään paremmin
vuosina 1989-2015.
PK-yrityksillä on
mahdollisuus tukeen.
Ota yhteys:
erkki.anttila@leijonaksi.fi

More Related Content

Similar to Tilitoimiston henkilöstön elinvoima

Maahanmuuttajanuorten työllistymistarinat
Maahanmuuttajanuorten työllistymistarinatMaahanmuuttajanuorten työllistymistarinat
Maahanmuuttajanuorten työllistymistarinatTyöterveyslaitos
 
Terveysvalmennus tulosraportti 6 kk q2 2018
Terveysvalmennus tulosraportti 6 kk q2 2018Terveysvalmennus tulosraportti 6 kk q2 2018
Terveysvalmennus tulosraportti 6 kk q2 2018Topi Valtakoski
 
Kuinka toteutan laadukkaan työhyvinvointiprojektin? Juho Tuppurainen, Firstbeat.
Kuinka toteutan laadukkaan työhyvinvointiprojektin? Juho Tuppurainen, Firstbeat.Kuinka toteutan laadukkaan työhyvinvointiprojektin? Juho Tuppurainen, Firstbeat.
Kuinka toteutan laadukkaan työhyvinvointiprojektin? Juho Tuppurainen, Firstbeat.Firstbeat
 
10.4.2017 Palautuminen, Pori (kutsutilaisuus)
10.4.2017 Palautuminen, Pori (kutsutilaisuus)10.4.2017 Palautuminen, Pori (kutsutilaisuus)
10.4.2017 Palautuminen, Pori (kutsutilaisuus)Työterveyslaitos
 
Oman energian johtaminen
Oman energian johtaminenOman energian johtaminen
Oman energian johtaminenTimo Hyväri
 
Suunnittelen ja seuraan ajankäyttöni
Suunnittelen ja seuraan ajankäyttöniSuunnittelen ja seuraan ajankäyttöni
Suunnittelen ja seuraan ajankäyttöniLeijonaksi
 
Ravitsemusfoorumi2017 sallinen
Ravitsemusfoorumi2017 sallinenRavitsemusfoorumi2017 sallinen
Ravitsemusfoorumi2017 sallinenJanne Sallinen
 
Työhyvinvointia ravitsemuksesta 12.5.2022-1.pdf
Työhyvinvointia ravitsemuksesta 12.5.2022-1.pdfTyöhyvinvointia ravitsemuksesta 12.5.2022-1.pdf
Työhyvinvointia ravitsemuksesta 12.5.2022-1.pdfJanne Sallinen
 
Sosiaalityö ja työllisyyspalvelut - näkemyksiä osallistavan sosiaaliturvan ko...
Sosiaalityö ja työllisyyspalvelut - näkemyksiä osallistavan sosiaaliturvan ko...Sosiaalityö ja työllisyyspalvelut - näkemyksiä osallistavan sosiaaliturvan ko...
Sosiaalityö ja työllisyyspalvelut - näkemyksiä osallistavan sosiaaliturvan ko...THL
 
Ravitsemusfoorumi 2017 Sallinen
Ravitsemusfoorumi 2017 SallinenRavitsemusfoorumi 2017 Sallinen
Ravitsemusfoorumi 2017 SallinenJanne Sallinen
 
E try 06102012 oili kettunen energiaa työhön ja vapaa aikaan
E try 06102012 oili kettunen energiaa työhön ja vapaa aikaanE try 06102012 oili kettunen energiaa työhön ja vapaa aikaan
E try 06102012 oili kettunen energiaa työhön ja vapaa aikaanTarja Haili
 
ET ry 06102012 Oili Kettunen Energiaa työhön ja vapaa aikaan
ET ry 06102012 Oili Kettunen Energiaa työhön ja vapaa aikaanET ry 06102012 Oili Kettunen Energiaa työhön ja vapaa aikaan
ET ry 06102012 Oili Kettunen Energiaa työhön ja vapaa aikaanTarja Haili
 
20.9.2017 Liikunta palautuminen ja työkyky webinaaridiat
20.9.2017 Liikunta palautuminen ja työkyky webinaaridiat 20.9.2017 Liikunta palautuminen ja työkyky webinaaridiat
20.9.2017 Liikunta palautuminen ja työkyky webinaaridiat Työterveyslaitos
 
TEKO-webinaari: Move! osana fyysisen toimintakyvyn edistämistä. Kirsti Siekkinen
TEKO-webinaari: Move! osana fyysisen toimintakyvyn edistämistä. Kirsti SiekkinenTEKO-webinaari: Move! osana fyysisen toimintakyvyn edistämistä. Kirsti Siekkinen
TEKO-webinaari: Move! osana fyysisen toimintakyvyn edistämistä. Kirsti SiekkinenTervekoululainen
 

Similar to Tilitoimiston henkilöstön elinvoima (20)

Hyvinvointi ja työura
Hyvinvointi ja työuraHyvinvointi ja työura
Hyvinvointi ja työura
 
Maahanmuuttajanuorten työllistymistarinat
Maahanmuuttajanuorten työllistymistarinatMaahanmuuttajanuorten työllistymistarinat
Maahanmuuttajanuorten työllistymistarinat
 
Terveysvalmennus tulosraportti 6 kk q2 2018
Terveysvalmennus tulosraportti 6 kk q2 2018Terveysvalmennus tulosraportti 6 kk q2 2018
Terveysvalmennus tulosraportti 6 kk q2 2018
 
Elämäsi Kuntoon
Elämäsi KuntoonElämäsi Kuntoon
Elämäsi Kuntoon
 
Kuinka toteutan laadukkaan työhyvinvointiprojektin? Juho Tuppurainen, Firstbeat.
Kuinka toteutan laadukkaan työhyvinvointiprojektin? Juho Tuppurainen, Firstbeat.Kuinka toteutan laadukkaan työhyvinvointiprojektin? Juho Tuppurainen, Firstbeat.
Kuinka toteutan laadukkaan työhyvinvointiprojektin? Juho Tuppurainen, Firstbeat.
 
10.4.2017 Palautuminen, Pori (kutsutilaisuus)
10.4.2017 Palautuminen, Pori (kutsutilaisuus)10.4.2017 Palautuminen, Pori (kutsutilaisuus)
10.4.2017 Palautuminen, Pori (kutsutilaisuus)
 
Oman energian johtaminen
Oman energian johtaminenOman energian johtaminen
Oman energian johtaminen
 
Suunnittelen ja seuraan ajankäyttöni
Suunnittelen ja seuraan ajankäyttöniSuunnittelen ja seuraan ajankäyttöni
Suunnittelen ja seuraan ajankäyttöni
 
Ravitsemusfoorumi2017 sallinen
Ravitsemusfoorumi2017 sallinenRavitsemusfoorumi2017 sallinen
Ravitsemusfoorumi2017 sallinen
 
Työhyvinvointia ravitsemuksesta 12.5.2022-1.pdf
Työhyvinvointia ravitsemuksesta 12.5.2022-1.pdfTyöhyvinvointia ravitsemuksesta 12.5.2022-1.pdf
Työhyvinvointia ravitsemuksesta 12.5.2022-1.pdf
 
Sosiaalityö ja työllisyyspalvelut - näkemyksiä osallistavan sosiaaliturvan ko...
Sosiaalityö ja työllisyyspalvelut - näkemyksiä osallistavan sosiaaliturvan ko...Sosiaalityö ja työllisyyspalvelut - näkemyksiä osallistavan sosiaaliturvan ko...
Sosiaalityö ja työllisyyspalvelut - näkemyksiä osallistavan sosiaaliturvan ko...
 
Ravitsemusfoorumi 2017 Sallinen
Ravitsemusfoorumi 2017 SallinenRavitsemusfoorumi 2017 Sallinen
Ravitsemusfoorumi 2017 Sallinen
 
Terveys ja hyvinvointi luento 17112016
Terveys ja hyvinvointi luento 17112016Terveys ja hyvinvointi luento 17112016
Terveys ja hyvinvointi luento 17112016
 
E try 06102012 oili kettunen energiaa työhön ja vapaa aikaan
E try 06102012 oili kettunen energiaa työhön ja vapaa aikaanE try 06102012 oili kettunen energiaa työhön ja vapaa aikaan
E try 06102012 oili kettunen energiaa työhön ja vapaa aikaan
 
ET ry 06102012 Oili Kettunen Energiaa työhön ja vapaa aikaan
ET ry 06102012 Oili Kettunen Energiaa työhön ja vapaa aikaanET ry 06102012 Oili Kettunen Energiaa työhön ja vapaa aikaan
ET ry 06102012 Oili Kettunen Energiaa työhön ja vapaa aikaan
 
20.9.2017 Liikunta palautuminen ja työkyky webinaaridiat
20.9.2017 Liikunta palautuminen ja työkyky webinaaridiat 20.9.2017 Liikunta palautuminen ja työkyky webinaaridiat
20.9.2017 Liikunta palautuminen ja työkyky webinaaridiat
 
Vanheneminen.fi - Omaehtoinen varautuminen hyvään vanhuusikään
Vanheneminen.fi - Omaehtoinen varautuminen hyvään vanhuusikäänVanheneminen.fi - Omaehtoinen varautuminen hyvään vanhuusikään
Vanheneminen.fi - Omaehtoinen varautuminen hyvään vanhuusikään
 
TEKO-webinaari: Move! osana fyysisen toimintakyvyn edistämistä. Kirsti Siekkinen
TEKO-webinaari: Move! osana fyysisen toimintakyvyn edistämistä. Kirsti SiekkinenTEKO-webinaari: Move! osana fyysisen toimintakyvyn edistämistä. Kirsti Siekkinen
TEKO-webinaari: Move! osana fyysisen toimintakyvyn edistämistä. Kirsti Siekkinen
 
Miten säätelen aivojeni kuormitusta ajan paineessa
Miten säätelen aivojeni kuormitusta ajan paineessaMiten säätelen aivojeni kuormitusta ajan paineessa
Miten säätelen aivojeni kuormitusta ajan paineessa
 
Kohorttien kertomaa
Kohorttien kertomaaKohorttien kertomaa
Kohorttien kertomaa
 

More from LionSteps Oy

Tilitoimiston tärkein laskelma myyntikate
Tilitoimiston tärkein laskelma myyntikateTilitoimiston tärkein laskelma myyntikate
Tilitoimiston tärkein laskelma myyntikateLionSteps Oy
 
Tilitoimiston tehokas tuotanto
Tilitoimiston tehokas tuotantoTilitoimiston tehokas tuotanto
Tilitoimiston tehokas tuotantoLionSteps Oy
 
Tilitoimiston strategiamalli
Tilitoimiston strategiamalliTilitoimiston strategiamalli
Tilitoimiston strategiamalliLionSteps Oy
 
Tilitoimiston sowt toimenpideohjelma
Tilitoimiston sowt toimenpideohjelmaTilitoimiston sowt toimenpideohjelma
Tilitoimiston sowt toimenpideohjelmaLionSteps Oy
 
Tilitoimiston hinnoittelu
Tilitoimiston hinnoitteluTilitoimiston hinnoittelu
Tilitoimiston hinnoitteluLionSteps Oy
 
Tilitoimiston hallituksen näköala
Tilitoimiston hallituksen näköalaTilitoimiston hallituksen näköala
Tilitoimiston hallituksen näköalaLionSteps Oy
 
Tilitoimiston esimiesten johtamistyyli
Tilitoimiston esimiesten johtamistyyliTilitoimiston esimiesten johtamistyyli
Tilitoimiston esimiesten johtamistyyliLionSteps Oy
 
Tilitoimiston asiakaskeskeisyyden strategia
Tilitoimiston asiakaskeskeisyyden strategiaTilitoimiston asiakaskeskeisyyden strategia
Tilitoimiston asiakaskeskeisyyden strategiaLionSteps Oy
 
Rekrytoimme tilitoimistoon sopivat ihmiset
Rekrytoimme tilitoimistoon sopivat ihmisetRekrytoimme tilitoimistoon sopivat ihmiset
Rekrytoimme tilitoimistoon sopivat ihmisetLionSteps Oy
 
Yksinyrittäjän tärkein laskelma myyntikate
Yksinyrittäjän tärkein laskelma  myyntikateYksinyrittäjän tärkein laskelma  myyntikate
Yksinyrittäjän tärkein laskelma myyntikateLionSteps Oy
 
Yksinyrittäjän liikeideakuva
Yksinyrittäjän liikeideakuvaYksinyrittäjän liikeideakuva
Yksinyrittäjän liikeideakuvaLionSteps Oy
 
Yksinyrittäjän hinnoittelu
Yksinyrittäjän hinnoitteluYksinyrittäjän hinnoittelu
Yksinyrittäjän hinnoitteluLionSteps Oy
 
Valjastan sidosryhmäni sidosresursseiksi
Valjastan sidosryhmäni sidosresursseiksiValjastan sidosryhmäni sidosresursseiksi
Valjastan sidosryhmäni sidosresursseiksiLionSteps Oy
 
Valitsen itse sidosryhmäni
Valitsen itse sidosryhmäniValitsen itse sidosryhmäni
Valitsen itse sidosryhmäniLionSteps Oy
 
Toteutan tuotannon tehokkaasti
Toteutan tuotannon tehokkaastiToteutan tuotannon tehokkaasti
Toteutan tuotannon tehokkaastiLionSteps Oy
 
Teen swot analyysin
Teen swot analyysinTeen swot analyysin
Teen swot analyysinLionSteps Oy
 
Systemaattinen myynti auttaa yksinyrittäjän menestykseen
Systemaattinen myynti auttaa yksinyrittäjän menestykseenSystemaattinen myynti auttaa yksinyrittäjän menestykseen
Systemaattinen myynti auttaa yksinyrittäjän menestykseenLionSteps Oy
 
Työpaikkakiusaamiseen puutumme aina
Työpaikkakiusaamiseen puutumme ainaTyöpaikkakiusaamiseen puutumme aina
Työpaikkakiusaamiseen puutumme ainaLionSteps Oy
 
Työolot välineet ja työvaatteet kuntoon
Työolot välineet ja työvaatteet kuntoonTyöolot välineet ja työvaatteet kuntoon
Työolot välineet ja työvaatteet kuntoonLionSteps Oy
 
Talouden kokonaiskuvat ja jokaisen henkilön merkitys
Talouden kokonaiskuvat ja jokaisen henkilön merkitysTalouden kokonaiskuvat ja jokaisen henkilön merkitys
Talouden kokonaiskuvat ja jokaisen henkilön merkitysLionSteps Oy
 

More from LionSteps Oy (20)

Tilitoimiston tärkein laskelma myyntikate
Tilitoimiston tärkein laskelma myyntikateTilitoimiston tärkein laskelma myyntikate
Tilitoimiston tärkein laskelma myyntikate
 
Tilitoimiston tehokas tuotanto
Tilitoimiston tehokas tuotantoTilitoimiston tehokas tuotanto
Tilitoimiston tehokas tuotanto
 
Tilitoimiston strategiamalli
Tilitoimiston strategiamalliTilitoimiston strategiamalli
Tilitoimiston strategiamalli
 
Tilitoimiston sowt toimenpideohjelma
Tilitoimiston sowt toimenpideohjelmaTilitoimiston sowt toimenpideohjelma
Tilitoimiston sowt toimenpideohjelma
 
Tilitoimiston hinnoittelu
Tilitoimiston hinnoitteluTilitoimiston hinnoittelu
Tilitoimiston hinnoittelu
 
Tilitoimiston hallituksen näköala
Tilitoimiston hallituksen näköalaTilitoimiston hallituksen näköala
Tilitoimiston hallituksen näköala
 
Tilitoimiston esimiesten johtamistyyli
Tilitoimiston esimiesten johtamistyyliTilitoimiston esimiesten johtamistyyli
Tilitoimiston esimiesten johtamistyyli
 
Tilitoimiston asiakaskeskeisyyden strategia
Tilitoimiston asiakaskeskeisyyden strategiaTilitoimiston asiakaskeskeisyyden strategia
Tilitoimiston asiakaskeskeisyyden strategia
 
Rekrytoimme tilitoimistoon sopivat ihmiset
Rekrytoimme tilitoimistoon sopivat ihmisetRekrytoimme tilitoimistoon sopivat ihmiset
Rekrytoimme tilitoimistoon sopivat ihmiset
 
Yksinyrittäjän tärkein laskelma myyntikate
Yksinyrittäjän tärkein laskelma  myyntikateYksinyrittäjän tärkein laskelma  myyntikate
Yksinyrittäjän tärkein laskelma myyntikate
 
Yksinyrittäjän liikeideakuva
Yksinyrittäjän liikeideakuvaYksinyrittäjän liikeideakuva
Yksinyrittäjän liikeideakuva
 
Yksinyrittäjän hinnoittelu
Yksinyrittäjän hinnoitteluYksinyrittäjän hinnoittelu
Yksinyrittäjän hinnoittelu
 
Valjastan sidosryhmäni sidosresursseiksi
Valjastan sidosryhmäni sidosresursseiksiValjastan sidosryhmäni sidosresursseiksi
Valjastan sidosryhmäni sidosresursseiksi
 
Valitsen itse sidosryhmäni
Valitsen itse sidosryhmäniValitsen itse sidosryhmäni
Valitsen itse sidosryhmäni
 
Toteutan tuotannon tehokkaasti
Toteutan tuotannon tehokkaastiToteutan tuotannon tehokkaasti
Toteutan tuotannon tehokkaasti
 
Teen swot analyysin
Teen swot analyysinTeen swot analyysin
Teen swot analyysin
 
Systemaattinen myynti auttaa yksinyrittäjän menestykseen
Systemaattinen myynti auttaa yksinyrittäjän menestykseenSystemaattinen myynti auttaa yksinyrittäjän menestykseen
Systemaattinen myynti auttaa yksinyrittäjän menestykseen
 
Työpaikkakiusaamiseen puutumme aina
Työpaikkakiusaamiseen puutumme ainaTyöpaikkakiusaamiseen puutumme aina
Työpaikkakiusaamiseen puutumme aina
 
Työolot välineet ja työvaatteet kuntoon
Työolot välineet ja työvaatteet kuntoonTyöolot välineet ja työvaatteet kuntoon
Työolot välineet ja työvaatteet kuntoon
 
Talouden kokonaiskuvat ja jokaisen henkilön merkitys
Talouden kokonaiskuvat ja jokaisen henkilön merkitysTalouden kokonaiskuvat ja jokaisen henkilön merkitys
Talouden kokonaiskuvat ja jokaisen henkilön merkitys
 

Tilitoimiston henkilöstön elinvoima

  • 1. Erkki J. Anttila: Tilitoimiston henkilöstön elinvoima www.leijonaksi.fi Sxc.hu_pulcher7
  • 2. Kolme tapaa elää –> Samojen ihmisten tulos vaihtelee 300% -100% 0% 100% My way or highway! ©Juha Sihto & Erkki J. Anttila
  • 3. Kolme tapaa elää –> Samojen ihmisten tulos vaihtelee 300% -100% 0% 100% My way or highway! Anyway… ©Juha Sihto & Erkki J. Anttila
  • 4. Kolme tapaa elää –> Samojen ihmisten tulos vaihtelee 300% LionSteps! -100% 0% 100% My way or highway! Anyway… ©Juha Sihto & Erkki J. Anttila
  • 5. LionSteps-kurssien tavoitteena on: Esitellä helposti ja selkeästi maailman parhaat opit ja työkalut kehittymisen tueksi Sxc.hu_hortongrou LionStepsin tavoitteena on ohjeistaa asiakkaamme pysähtymään yhdessä sopivalla kokoonpanolla ainakin kerran kuukaudessa tärkeimpien asioiden äärelle. Pysähtyminen ja maailman parhaiden oppien ja työkalujen käyttäminen varmistavat menestymisen. Tärkeitä asioita on enemmän kuin useimmiten opetetaan. ©Juha Sihto & Erkki J. Anttila
  • 6. Kaikissa vakio-keskustelukursseissa ja -työkalukursseissa on sama eteneminen Tavoite Ydinoppi Tositapaus Asennekuva Oikea ruutu Täytettävä Leijonatesti tai tai Ladattava Työkalu Työkirja Tehtävälista Linkit
  • 7. Tilitoimiston henkilöstön elinvoima Keskustelukurssin tavoite ja sisältö Sxc.hu_alesia17 Tavoitteena on motivoida ja ohjeistaa tilitoimiston henkilöstöä parantamaan omaa elinvoimaansa. Parempi elinvoima näkyy positiivisena toimintana ja parempina tuloksina. LionSteps xxx © Erkki J. Anttila 2015 ISBN xxx-xxx-xxx Kurssin sisältö: Johdanto, motivointi ja organisointi Vaihe 1: Tietoisku Tositapaus Asennekuva Vaihe 2: Oikea ruutu Liikennevalotesti Vaihe 3: Työkirjan täyttäminen Toimenpiteistä sopiminen Palaute LionStepsille ©Juha Sihto & Erkki J. Anttila
  • 8. Tilitoimiston henkilöstön elinvoima  Henkilöstön elinvoima on tärkeä menestystekijä. Sxc.hu_duchessa
  • 9. Tilitoimiston henkilöstön elinvoima  Henkilöstön elinvoima on tärkeä menestystekijä.  Elinvoimaan vaikuttavat monet eri tekijät ja niiden epätasapaino vaikuttaa voimiin ja tuloihin nopeasti. Sxc.hu_duchessa
  • 10. Tilitoimiston henkilöstön elinvoima  Henkilöstön elinvoima on tärkeä menestystekijä.  Elinvoimaan vaikuttavat monet eri tekijät ja niiden epätasapaino vaikuttaa voimiin ja tuloihin nopeasti. 1.Tasapainoinen ajankäyttö Sxc.hu_duchessa
  • 11. Tilitoimiston henkilöstön elinvoima  Henkilöstön elinvoima on tärkeä menestystekijä.  Elinvoimaan vaikuttavat monet eri tekijät ja niiden epätasapaino vaikuttaa voimiin ja tuloihin nopeasti. 1.Tasapainoinen ajankäyttö 2.Fyysinen terveydentila 3.Psyykkinen virkeys Sxc.hu_duchessa
  • 12. Tilitoimiston henkilöstön elinvoima  Henkilöstön elinvoima on tärkeä menestystekijä.  Elinvoimaan vaikuttavat monet eri tekijät ja niiden epätasapaino vaikuttaa voimiin ja tuloihin nopeasti. 1.Tasapainoinen ajankäyttö 2.Fyysinen terveydentila 3.Psyykkinen virkeys 4.Fyysinen kunto 5.Painoindeksin alhaisuus Sxc.hu_duchessa
  • 13. Tilitoimiston henkilöstön elinvoima  Henkilöstön elinvoima on tärkeä menestystekijä.  Elinvoimaan vaikuttavat monet eri tekijät ja niiden epätasapaino vaikuttaa voimiin ja tuloihin nopeasti. 1.Tasapainoinen ajankäyttö 2.Fyysinen terveydentila 3.Psyykkinen virkeys 4.Fyysinen kunto 5.Painoindeksin alhaisuus 6.Alkoholin vähäinen kulutus 7.Perhe-elämä Sxc.hu_duchessa
  • 14. Tilitoimiston henkilöstön elinvoima  Henkilöstön elinvoima on tärkeä menestystekijä.  Elinvoimaan vaikuttavat monet eri tekijät ja niiden epätasapaino vaikuttaa voimiin ja tuloihin nopeasti. 1.Tasapainoinen ajankäyttö 2.Fyysinen terveydentila 3.Psyykkinen virkeys 4.Fyysinen kunto 5.Painoindeksin alhaisuus 6.Alkoholin vähäinen kulutus 7.Perhe-elämä 8.Rahatilanne, velat Sxc.hu_duchessa
  • 15. Tilitoimiston henkilöstön elinvoima  Henkilöstön elinvoima on tärkeä menestystekijä.  Elinvoimaan vaikuttavat monet eri tekijät ja niiden epätasapaino vaikuttaa voimiin ja tuloihin nopeasti. 1.Tasapainoinen ajankäyttö 2.Fyysinen terveydentila 3.Psyykkinen virkeys 4.Fyysinen kunto 5.Painoindeksin alhaisuus 6.Alkoholin vähäinen kulutus 7.Perhe-elämä 8.Rahatilanne, velat 9.Harrastukset muiden seurassa 10.Ammattitaito Sxc.hu_duchessa
  • 16. Tilitoimiston henkilöstön elinvoima  Henkilöstön elinvoima on tärkeä menestystekijä.  Elinvoimaan vaikuttavat monet eri tekijät ja niiden epätasapaino vaikuttaa voimiin ja tuloihin nopeasti. 1.Tasapainoinen ajankäyttö 2.Fyysinen terveydentila 3.Psyykkinen virkeys 4.Fyysinen kunto 5.Painoindeksin alhaisuus 6.Alkoholin vähäinen kulutus 7.Perhe-elämä 8.Rahatilanne, velat 9.Harrastukset muiden seurassa 10.Ammattitaito Sxc.hu_duchessa Elinvoimani on kunnossa.
  • 17. Tositapaus 1 elinvoiman vaihtelusta: Putkiliikkeen 24- vuotias omistaja urakoi ”poikien” avuksi päivät, illat ja viikonloput - ja romahti. Huippuvoittojen jälkeen tehtiin iso tappio ja yhteensä nollatulos
  • 18. Tositapaus 2: edellisen kuvan yrittäjän elinvoiman profiilista, juuri ennen romahdusta 4 5 6 7 8 9 10 1. Tasapainoinen ajankäyttö 2. Fyysinen terveydentila 3. Psyykkinen virkeys 4. Fyysinen kunto 5. Painoindeksin alhaisuus 6. Alkoholin vähäinen kulutus 7. Perhe-elämä 8. Rahatilanne, velat 9. Harrastukset muiden seurassa 10. Ammattitaito Tavoitetaso pitkällä tähtäimellä
  • 19. Tositapaus 3: Pekkaniska Oy kannustaa parantamaan elinvoimaa
  • 20. Huolehdin omasta elinvoimastani Työ on koko elämäni. Pillerit auttavat eteenpäin. Lepään vasta haudassa! ©Juha Sihto & Erkki J. Anttila
  • 21. Huolehdin omasta elinvoimastani Työ on koko elämäni. Pillerit auttavat eteenpäin. Lepään vasta haudassa! Elinvoimani on kai kunnossa. En uskalla testata sitä… ©Juha Sihto & Erkki J. Anttila
  • 22. Huolehdin omasta elinvoimastani Huolehdin fyysisestä ja psyykkisestä kunnostani systemaattisesti, ammattilaisten opeilla. Työ on koko elämäni. Pillerit auttavat eteenpäin. Lepään vasta haudassa! Elinvoimani on kai kunnossa. En uskalla testata sitä… ©Juha Sihto & Erkki J. Anttila
  • 23. Oikea ruutu? En jaksa juuri mitään. Päivät ja illat kuluvat työpaikalla. Jatkuva rahapula ja liian isot velat hermostuttava t itseä ja puolisoa. En ole käynyt terveys- tarkastuksessa vuosiin.
  • 24. Oikea ruutu? En jaksa juuri mitään. Päivät ja illat kuluvat työpaikalla. Jatkuva rahapula ja liian isot velat hermostuttava t itseä ja puolisoa. En ole käynyt terveys- tarkastuksessa vuosiin. Asiat ovat tyydyttävästi. Tulot ovat pienet, ja kotona on hieman kireää. Yritän harrastaa ainakin kerran viikossa jotain. Terveydessä on selvästi parannettavaa.
  • 25. Oikea ruutu? En jaksa juuri mitään. Päivät ja illat kuluvat työpaikalla. Jatkuva rahapula ja liian isot velat hermostuttava t itseä ja puolisoa. En ole käynyt terveys- tarkastuksessa vuosiin. Asiat ovat tyydyttävästi. Tulot ovat pienet, ja kotona on hieman kireää. Yritän harrastaa ainakin kerran viikossa jotain. Terveydessä on selvästi parannettavaa. Asiat ovat melko hyvin. Tulot ovat tyydyttävät. Jaksan olla perheen kanssa ja harrastaakin pari-kolme kertaa viikossa. Fyysinen kuntoni on tyydyttävä. Hoidan terveyttäni lääkkeillä.
  • 26. Oikea ruutu? En jaksa juuri mitään. Päivät ja illat kuluvat työpaikalla. Jatkuva rahapula ja liian isot velat hermostuttava t itseä ja puolisoa. En ole käynyt terveys- tarkastuksessa vuosiin. Asiat ovat tyydyttävästi. Tulot ovat pienet, ja kotona on hieman kireää. Yritän harrastaa ainakin kerran viikossa jotain. Terveydessä on selvästi parannettavaa. Asiat ovat melko hyvin. Tulot ovat tyydyttävät. Jaksan olla perheen kanssa ja harrastaakin pari-kolme kertaa viikossa. Fyysinen kuntoni on tyydyttävä. Hoidan terveyttäni lääkkeillä. Asiat ovat hyvin. Tulot ovat hyvät. Normaali työpäivä riittää. Ehdin harrastaa ja olla perheen kanssa. Fyysinen kuntoni on hyvä. Hoidan terveyttäni kuntoilemalla ja oikealla ravinnolla.
  • 27. Oikea ruutu? En jaksa juuri mitään. Päivät ja illat kuluvat työpaikalla. Jatkuva rahapula ja liian isot velat hermostuttava t itseä ja puolisoa. En ole käynyt terveys- tarkastuksessa vuosiin. Asiat ovat tyydyttävästi. Tulot ovat pienet, ja kotona on hieman kireää. Yritän harrastaa ainakin kerran viikossa jotain. Terveydessä on selvästi parannettavaa. Asiat ovat melko hyvin. Tulot ovat tyydyttävät. Jaksan olla perheen kanssa ja harrastaakin pari-kolme kertaa viikossa. Fyysinen kuntoni on tyydyttävä. Hoidan terveyttäni lääkkeillä. Asiat ovat hyvin. Tulot ovat hyvät. Normaali työpäivä riittää. Ehdin harrastaa ja olla perheen kanssa. Fyysinen kuntoni on hyvä. Hoidan terveyttäni kuntoilemalla ja oikealla ravinnolla. Minulla ovat asiat erinomaisessa kunnossa. Fyysinen kuntoni on erittäin hyvä. Perheen ja kavereiden kanssa vietän aikaa riittävästi. Yritys kannattaa/ saan hyvää palkkaa, rahaa on riittävästi ja velkaisuus on pieni. Olen elämäni kunnossa myös henkisesti.
  • 28. Liikennevalotesti:  Fyysinen kuntoni on hyvä  Ajankäyttöni on tasapainoista, ehdin levätä  Perheasiani ovat kunnossa, myös perheen mielestä  Menoni ovat pienemmät kuin tuloni  Osaan pyytää ajoissa apua, kun elinvoimani alkaa vähetä 8 9 106 74 5eos eos eos eos eos 4 5 4 5 4 5 4 5 6 7 6 7 6 7 6 7 8 9 10 8 9 10 8 9 10 8 9 10
  • 29. Työkalu: Tilitoimiston henkilöstön elinvoima 1. Pitäkää hallituksen tai johtoryhmän kokous, jota ennen kukin osallistuja lukee läpi kurssin. Olette käyneet läpi myös keskustelukurssin ja antaneet arviot liikennevalotestiin. Yksinyrittäjän kannattaa keskustella sparraajan kanssa. 2. Kukin osallistuja miettii etukäteen missä kunnossa henkilöstön elinvoima on. 3. Käykää avoin keskustelu, jossa käytte läpi eri näkemykset. 4. Kirjatkaa työkaluun henkilöstönne elinvoiman nykyinen tilanne ja tarvittavat muutokset. Vastuuhenkilö siirtää tiedoston työkirjaan. 5. Tehkää päätöksiä jatkotoimista ja kertokaa ne omalle organisaatiolle. 6. Toteuttakaa päätökset ja seuratkaa, ettei palata vanhaan.
  • 30. Työkalu: Tilitoimiston henkilöstön elinvoima Aihe Nykyinen tilanne Tarvittavat muutokset Tasapainoinen ajankäyttö Fyysinen terveydentila Psyykkinen virkeys Fyysinen kunto Painoindeksin alhaisuus Alkoholin vähäinen kulutus Perhe-elämä Rahatilanne, velat Harrastukset muiden seurassa Ammattitaito
  • 31. TkT, KTM Erkki J. Anttila on auttanut satoja yrityksiä menestymään paremmin vuosina 1989-2015. PK-yrityksillä on mahdollisuus tukeen. Ota yhteys: erkki.anttila@leijonaksi.fi