Kuntoutussäätiön hallinnoima Polkuja työelämään (Tempo) -hankkeen tavoitteena on tukea työkykyä sekä työhön palaamista ja pääsemistä, kun työkyvyssä on terveydellisiä tai sosiaalisia rajoitteita.

1. TEMPO
Polkuja työelämään
2015-2018

2. Kohderyhmä ja tavoitteet
Kohderyhmä
• Työttömyyden alkuvaiheessa ns. nivelvaiheessa olevat
työttömät, joilla on terveydellisiä rajoitteita (osatyökykyiset)
• Työelämään pyrkivät nuoret, joilla on terveydellisiä tai
elämänhallinnan haasteita.
Tavoitteet
• Työttömän asiakasohjautumisen sujuvoittaminen
• Varhainen reagointi työkykyongelmiin
• Työ- ja toimintakyvyn ylläpitäminen
• Psykososiaalisen tuen lisääminen
• Työelämäsuuntautumisen säilyttäminen huolimatta
työttömyyden pitkittymisestä

3. Tempo-hankkeen kehittämistyön
tavoite
Tukea työkykyä ja työhön palaamista ja pääsemistä, kun
työkyvyssä on terveydellisiä tai sosiaalisia rajoitteita.
• Palveluohjautumisen kehittäminen tuomalla
työkykykoordinaattorityö osaksi sosiaali- ja
terveydenhuollon palveluketjua
• Kehittämällä lyhytkestoisia avomuotoisia kuntoutuksia
työ- ja toimintakyvyn ylläpitämiseksi sekä tarjoamalla
psykologisen pääoman valmennusta nuorille ja tut-
kimalla niiden vaikuttavuutta.

4. Työkykykoordinaattori -koulutus
Koulutus on tarkoitettu työllistymisen ja työssä jatkamisen
edistämiseen liittyvissä tehtävissä toimiville ammattilaisille.
Tavoitteena on tiedollisen ja taidollisen osaamisen lisääminen
• ammatillisen kasvun vahvistaminen sekä työn kehittäminen,
työllistymistä ja työssä jatkamista edistävän työn osaamisen
ja tuloksellisuuden vahvistaminen esimerkiksi
verkostoitumalla.
• tavoitteena on, että osallistujat saavat hyvät valmiudet
tukea osatyökyisten henkilöiden pääsyä työelämään tai
tukea jatkamaan siellä erilaisten ratkaisujen turvin
(ratkaisukeskeinen työote).

5. Vastuussa: Työnantaja tai TE-toimisto
Keinovalikoiman suunnittelija: Työkykykoordinaattori
Ajantasaiset tiedot keinoista, palveluista ja etuuksista: Kaikille avoin verkkopalvelu

6. Terveydenhuoltohenkilöstön
koulutus
• Hanke tarjoaa koulutusta työttömien työkyvyn
arviointiin ja kuntoutukseen ohjaamiseen
• Koulutus on tarkoitettu terveydenhuollon ammattilaisille.
• Hankkeessa mukana työterveyslääkäri Tanja Rentto
(Toimia-verkosto ja HUS:in psykiatrian työkyvyn
tutkimuspoliklinikan)
• Terveydenhuollon on mahdollisuus konsultoida psyykkisen
työkyvyn arvioinnissa asiantuntijaa.
• Työ- ja toimintakyvyn ylläpitämiseksi käytössä myös ns.
menomono- resepti ( UKK-instituutti )

7. Työkykykoordinaattori TEMPO-hankkeessa
Työura- /
koulutussuunni-
telma työhön
paluun tueksi
Työkyky-
koordinaattori
Terveydenhoitaja Lääkäri Työeläke
Terveystarkastukset
Ohjaus
Työkykyarvioinnit
B-lausunto
Eläkehakemukset:
työkyvyttömyyseläke
osatyökyvyttömyyseläke
Ammatillinen kuntoutus
TYP
Koulutus
Hankkeen
kuntoutusinterventiot
KELA
TE-toimisto
Tules-kuntoutus (Apila)
Voimavarakuntoutus (Kiipula)
Kelan kuntoutukset
ja muut palvelut
Työnantajat
Elämänhallinnan kuntoutus
(Kiipula)
Psykologisen pääoman valmennus
(Synergos)
Asiakastyö
1–7 käyntiä
(0,5–2h)
Työura- /
koulutussuunni-
telma työhön
paluun tueksi
Menomono-liikkumisresepti

8. 2016
11/2015
2017
2015
2018
Työpaja Palautekeskustelu
Työpaja
Palautekeskustelu
Työpaja
Kehittämistyö / palveluohjaus
Tutkimus/
Selvitys
TKK-
koulutus
Pilotointi, kenttätyö
Kehittävä arviointi

9. Hankkeen interventiot
Työkykyä ylläpitävät ”varhaiskuntoutusmallit” työttömyyden
nivelvaiheessa oleville ja sairauslähtöisen liikkumisneuvonnan
pilotointi:
• varhaiskuntoutus tules-ongelmiin (Kuntoutumiskeskus Apila)
• voimavarakuntoutus (Kiipula)
• elämänhallinnan kuntoutus nuorille (Kiipula)
• sairauslähtöinen liikkumisresepti (terveystarkastus, UKK-
instituutti)
• Psykologisen pääoman valmennus (Synergos)
Interventioihin liittyy alku- ja loppumittaus.

10. Kehittämistyön toimijat
Lahden kaupungin sosiaalitoimi ja terveydenhuollon avopalvelut
Peruspalvelukeskus Aava
Kärkölä
Asikkala
TyöterveysWellamo
Kirkkonummi
Yhteistyössä mukana:
Lahden TE-toimisto
HUS psykiatrian tulosyksikkö, työkyvyn tutkimuspoliklinikka
Kuntoutussäätiö
UKK-Instituutti
Tampereen yliopiston johtamiskorkeakoulun Synergos -tiimi
Kuntoutumiskeskus Apila Oy
Kiipulan kuntoutuskeskus
Hankekausi 1.4.2015 – 31.3.2018

11. Kiitos!